关于工程部工作计划5篇.docx

《关于工程部工作计划5篇.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《关于工程部工作计划5篇.docx（13页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、关于工程部工作计划5篇 时间的脚步是无声的，它在不经意间消逝，前方等待着我们的是新的机遇和挑战，让我们一起来学习写工作计划吧。信任许多人会觉得工作计划很难写吧，以下我在这给大家整理了一些关于工程部工作计划，希望对大家有帮助！ 关于工程部工作计划篇1 新的一年，为实现公司长远进展，现结合公司和我部门的实际情况，我们工程部20_年工作的重点，着力于工程部各项工作的落实，并在原来工程部工作的基础上，不断提高服务质量，主动协作物业服务中心完成各项维修任务，特拟定工作计划如下： 一、人员安排 根据运作模式及岗位管理的要求，工程部的人员维持目前的的人数，保证水电系统的运行。为保证应急事件得以准时有效的处理

2、，在现有人员编制中，夜间执行听班制度。 二、工作计划 （1）加强工程部的服务意识。目前在服务上，工程部需进一步提高服务水平，特殊是在方式和质量上，更需进一步提高。本部门将定期和不定期的开展服务意识和方式的培训，提高部门人员的服务质量和服务效率。 （2）完善制度，明确责任，保障部门良性运作。为发挥工程部作为物业和商家之间进展的良好沟通关心的纽带作用，针对服务的形态，完善和改进工作制度，从而更适合目前工作的开展。从设备管理和人员安排制度，真正实现工作有章可循，制度规范工作。通过落实制度，明确责任，保证了部门工作的良性开展。 （3）加强设备的监管、加强成本意识。工程部负责全部的设施设备的维护管理，直

3、接关系物业成本的把握。熟悉设备运行、性能，保证设备的正常运行，根据规范操作时监管的重力区，工程部将根据相关工作的需要进行落实，做到有设备，有维护，出成效；并将设施设备维护侧重点规划到详细个人。 （4）开展培训，强化学习，提高技能水平。就目前工程部服务的范围，还比较有限，特殊是局限于自身知识的结构，为进一步提高工作技能，适当开展理论学习，取长补短，提高整体队伍的服务水平。 （5）针对设施设备维护保养的特点，拟定相应的维护保养计划，将工作目标细化。 三、做好能源把握管理 能耗成本通常占物业公司日常成本的很大比例，节能降耗是提高公司效益的有效手段。能源管理的关键是： （1）提高全部员工的节能意识。

4、（2）制定必要的规章制度。 （3）执行必要的技术措施，比如进行市场广告和路灯的照明设施设备的改造，根据季节准时调节开关灯的.时间，将能耗降到最低；将楼道的灯改造为节能型灯具把握开关改造为触摸延时开关。 （4）在设备运行和维修成本上进行内部考核把握，避开和削减不必要的浪费。 （5）每月定时抄水电表并进行汇总，做好节能降耗的工作。 关于工程部工作计划篇2 新的一年已经到来，面对目前酒店业竞争越来越激烈的现实。工程部作为酒店的后勤部门要全力保证酒店的正常营业，确保酒店动力、照明的正常运行。工程部重点抓好如下工作： 1、要进一步加强设备的维护运行管理和成本意识，加强人员服务意识培训，服务技能培训，争取

5、人员一专多能。改善服务，改善后台形象，促使工作质量更上一台阶。 1）工程部的员工都是毕业于各技工学校或中专，对电工的知识不纳入培训计划，但要进行不定期考核。 2）培训员工对酒店的电器布局、设备、设施、电器开关箱、水管管网、闸阀等的分布位置要了如指掌。 3）培训员工娴熟把握所在岗位的操作流程和平安规范，熟识酒店各种设备的性能，面对突发性的设备故障，或紧急情况：如停水、停电、爆水管，电梯困人等，懂得如何第一时间应对处理，从而将事故对酒店、对顾客的影响把握在最小的范围内。 4）现在的电工已不再“专一”特殊是酒店的电工，面临着“全能”的挑战。我们必须培训一支既懂电器维修、又能懂电梯、弱电音响、木器油漆

6、、机械五金、水暖甚至通厕工的一般技能的队伍。要做到无师自通，多动脑、多思考、在工作中学习、积累，实践于工作。 2、改进工作服务程序，加强对设备、设施的日常巡检，对重点设备、设施每日、每班次巡检，做好数据记录和交接班记录。 3、提供高效率，高质素服务。按时、按质完成酒店各部门报修的各项维修工程并做好记录。 4、每日合理调控空调设备经济运行。 5、中央空调冷冻泵、冷却泵、生活提升泵和冷热水增压泵要进行保养和轴承更换，要在20_年3到4月完工。 6、每季定期对酒店全部新风机滤网、冷凝器进行清洗保养。 7、三楼厨房冻厨冷气不够冻工程部计划在20_年4到5月完工。 8、客房还有一百多间房窗台渗水没有处理

7、，工程部必须在20_年雨季前完工。 9、楼顶两个生活储水箱不能独立使用，日后清洗和维修都面临停水问题，影响营业。计划在20_年3月份修改。 总之，事情无论大小，要干就干最好，我们也信任，没有最好，只有更好。只要我们对事业布满激情，对工作布满热忱，对企业倾注深情，视店如家，团结全都，将今后工作做到专业、做到出色、做到完善。 关于工程部工作计划篇3 一、工作整体思路 工程部综合目前项目进展情况，在乐观稳妥把现有工程完成收尾工作同时，逐步规划出下一年的详细工作思路，详细如下： “两个建设”是指工程部的团队、战斗力和凝聚力的建设；工程管理制度和工程管理体系的建设。工程建设“三项目标”是指项目进度目标、

8、质量目标、成本目标要合理均衡，协调统一，从而促进项目综合目标的完成。 二、工程管理指标 A、乐宾百货内部照明改造工程完成。 B、新世界广场外檐泛光工程完成。 C、工程合格率达到100%。 D、工地重大平安事故零发生。 三、工作计划 （一）开工建设及规模 20_年工程部在公司和相关部门的支持下，乐宾百货内部照明改造，新世界广场外檐泛光工程，根据公司预定开工日期开工建设。 （二）质量把握目标 各项工程优良达到80%，合格达到100%。主控项目全部合格，一般项目验收通过。 （三）进度管理目标 完成公司下达的年度计划目标，实现进度管理合同目标。 （四）成本把握目标 完成公司下达的各种成本把握目标，完成

9、成本把握合同目标，进度把握目标。 （五）平安文明措施 平安文明措施主要从以下两个方面来抓： 1）资质证件管理方面 A、业务合作单位平安生产资质审查备案管理。 B、施工机械设检测备案。 C、特种作业人员上岗证审查备案。 D、专业技术、专业管理平安人员资质审查备案。 2）重大施工方案、制度管理方面 A、施工现场平面布置图审查。 B、文明施工管理方法实施。 C、仓库管理方案，脚手架方案，施工临时用电方案，施工机械搭设方案，高空作业把握方案，施工测量把握方案等。 D、工人生活环境管理制度。 E、现场施工环境管理制度。 F、平安文明施工检查评比及奖罚制度。 （六）部门内部建设 1、团队建设： 围绕下一年

10、度的工作目标，工程部人员在部门的团队建设就显得尤为重要。工程部以提高本部门“团队凝聚力”和“团队战斗力”为根本，激发部门员工乐观参加公司组织的各项活动，乐观参加公司的企业文化建设，努力促使员工与公司团队建设协调全都；全面激发员工的工作热忱，整体提升员工的战斗力。 2、制度体系： 工程部制度体系建设主要为体现以下几个方面： A、完善工程部内部各项规章制度指引。 B、明确工程部内部各项工作职责分工。 C、形成与其他部门间内部各项工作业务流程连接。 D、具备对工程业务合作单位管理规章制度。 关于工程部工作计划篇4 工程部全体同事经过20_年一年的努力，圆满完成了各项工作任务，受到了公司领导的肯定。荣

11、誉来之不易，而剩余工作量却很繁重，20_年又是“保通车”的关键之年。20_年工程部的中心任务就是_高速公路年底顺利通车，在保通车抓进度的同时，要抓工程质量和平安不放松，以抓质量和平安促工程进度。为坚决贯彻执行集团公司关于_高速公路必须于20_年底建成通车的重大决策，现在结合工程部的实际情况，制定本年度工作计划如下： 一、加强团队建设，提高服务水平 1、加强内部相互沟通和沟通，提升部门战斗力 （1）一支好的团队首先是一支纪律性强、执行力强的队伍，按时完成既定任务不放松。20_年是_高速通车年，要提高部门人心的凝聚力，多开展文娱和体育等集体活动，要力抓部门团队建设，力求更人性化管理，部门经理、副经

12、理要准时了解工程师的思想动态和困难，多与工程师沟通、多关爱工程师的难处，准时要做好大家的思想工作，坚持原则，防止人浮于事的现象。 （2）分工合作，加强内部沟通、营造良好工作氛围，激励和提倡发表不同看法，发扬团结协作精神，明确部门目标和个人工作目标，有计划、有条理的开展工作，能够以公司目标为导向，妥善处理好部门工作和岗位工作中的冲突。 2、发扬团结协作精神，强化服务思想，提高服务水平 工程部要树立_高速全部建设者是“一家人”的思想，要加强与公司其他部门、施工单位（各个层次）、监理单位、地方政府以及部门内部的沟通和沟通，发挥工程师的人格魅力，熟悉同事的特点、能力和适应性，常常与同事沟通沟通，制造良

13、好的工作氛围。要求大家树立全局观念，树立服务于施工的思想，强调敬业精神和吃苦耐劳精神，把整个_高速公路建设看成是一个大团队作战，统一思想、统一熟悉、统一目标、统一行动。 二、强化乐观主动的工作作风，提高工作效率 管段工程师要围绕“保通车”的大目标，继续以服务施工的思想，在工地处理问题准时，不拖拉。涉及到其他部门、需要我们牵头的要乐观协作，把工作做到前面。 在20_年要继续强化每一位工程师严格管理、热忱服务的意识，避开等、靠、拖的消极工作态度，视工程为已任，加强自我认知，严格要求自我，追求完善，以身作则，树立良好的职业形象。保持良好的工作心态和服务意识，工作专心细致、敬业务实，敢于承担责任。 乐

14、观主动，专心负责，优质高效地完成上级交给的工作任务，遇到问题准时请示汇报，发现问题准时反馈改进，工作落实跟踪准时、到位，上传下达迅速、正确。乐观跟踪落实各自的工作任务并准时反馈，强化责任感、事业心，发挥每个人的能力，最大限度地体现各自的人生价值。 三、做好日常工作，加强学习，不断提高业务管理水平 1、20_通车年，各专业工程全面铺开，全体人员要加强各专业（路基、桥梁、隧道、路面、房建、机电、交安工程）知识的学习，各工程师之间相互学习，提高业务素养，做一个综合能力强，合格的业主管段工程师。争取公司领导的支持，多组织到其他优秀的项目参观、考察、学习。 2、工程师要争取多去工地巡视，把握进度、质量、

15、平安状况，每周巡视工地现场不少于3天。 3、准时发现、反映并解决工地问题，专心做好施工日志、周质量问题汇总及现场变更方案的会签。 4、根据倒排工期计划每月督促路面、房建、机电工程的进度。准时分析进度问题，为施工单位想方设法解决进度难题。每月_日前准时完成各自负责管段范围的进度复核和统计上报工作。管段工程师根据每日把握的工地情况，专心核实施工单位上报的倒排工期考核表，并应特殊留意非关键点因种种原因变为把握工期的制约点等特殊情形。如发现重大出入需准时上报，如若有压缩工期的好的思路，也应准时提出。 5、抓各工程界面的交叉作业。20_年是土建工程全面收尾，路面、房建、机电、交安工程全面攻坚的一年，任务

16、艰难，工期压力大，既要保进度，又要抓质量，对工程技术部是一个严重的挑战，要提前计划，统筹考虑，要指导帮助各施工单位理清各界面的交叉作业，防止打乱战，丢三落四。 6、准时处理地方水系、路系的等遗留问题，扫清地方冲突，做到不留尾巴。 关于工程部工作计划篇5 _年工作的重点，着力于工程部各项工作的落实，并在原来工程部工作的基础上，不断提高服务质量，主动协作管理处完成下达的各项维修任务，特拟定工作计划如下。 一、人员安排： 根据运作模式及岗位管理的要求，工程部的人员维持目前的9名，其中包括主管1名，办公大楼各安排3名、住宅区安排1名设备、设施责任人；变配电系统运行3名；弱电维修员1名。以上编制含24小

17、时的值班制度。 二、工作计划 ：加强工程部的服务意识 目前在服务上，工程部需进一步提高服务水平，特殊在方式与质量上，更需进一步提高。本部门将定期和不定期的开展服务意识和方式的培训，提高组员的服务质量、规范服务用语、服务效率等；征得业主们的满意。 ：完善制度，明确责任，保障部门良性运行。 对于本服务区特殊的环境因素，更要使工程部成为物业和业主之间进展良好沟通关系的纽带。完善制度，制定相应的工作责任区，针对服务的形态，改进工作制度，以更适合目前工作的开展；从设备管理到人员安排制度，真正实现工作有章可循，制度规范工作。通过落实制度，明确责任，实施目标明确，分工详细，既分工又合作的工作方式，确保本部门

18、工作的良性运行。 ：加强设备的监管、加强成本意识 工程部负责全部办公、住宅区的设备、设施的维护管理，直接关系物业成本的管控。熟悉设备运行、性能，保证设备的正常运行，并根据规范操作是监管的重力区，工程部将根据相关工作的需要进行落实，做到有设备，有维护，出成效；并将设备维护侧重点地规划到详细人员。 ：开展培训，强化学习，提高组员的技能水平 就目前工程部服务的范围，还十分有限，特殊局限与自身知识的结构，为进一步提供工作效能，适当开展理论学习、加强业务培训，使组员的服务意识和自身素养得到不断提高，提倡相互学习，取长补短，提高整体队伍的技能水平。 ：针对设备维护保养的特点，拟定相应的周计划，细化工作目标。 三、除了专心完成日常业主们的报修任务外，为迎接国优复评，有计划地开展公共区域设施设备的维修保养工作，详细内容包括： ：大楼智能化系统（包括BA系统、门禁系统）的把握及日常监管工作。 ：电梯的保养及故障排解的培训工作。 ：消防泵房消防报警系统维修保养工作。 ：大楼中央空调维修保养工作。 ：给排水、暖通系统的维护工作。 ：红外报警系统监视系统的维护保养工作 ：变配电系统的维修保养工作。 ：公共土建部分维修工作。 本部门将通过开展以上工作，展现以工程部为窗口的服务形象，树立“优质服务、业主至上”的服务意识，为业主们提供更优质贴心的服务，为物业公司今后的进展制造更好的条件。