中国农业大学2022年寒假“薪火相传”回访高中母校活动评奖方案.docx
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1、中国农业大学2022年寒假“薪火相传”回访高中母校活动评奖方案为全面总结2023年度寒假“薪火相传”回访高中母校活动的经验与成果,激励我校在校生在“薪火相传”回访高中母校活动中砥砺品行、增长才干,特制定此评奖方案。一、基本原则遵循公平、公正、公开的原则,对回访活动优秀的团队给予表彰。二、奖项设置和评奖程序(一)“薪火相传”优秀团队按实际参与团队总数的10%评选,其中一等奖3%、二等奖3%、三等奖4%。评审方法:包括材料评审和答辩评审两个环节。材料评审由承办部门组织专家评委,根据回访团队提交的材料进行评分。进入获奖范围的小队可进入答辩评审环节,答辩评审由本科生院招生办公室统一组织开展,由评审小组
2、根据回访小队的答辩情况进行评分。每个环节得分占总成绩的50%,再综合两项评审得分确定一等奖、二等奖和三等奖的获得团队。(二)“薪火相传”合格团队在材料评审环节,各参评小队按照要求提交下述材料的第1、2、3、4、5项即可。三、“薪火相传”优秀团队评奖标准评选采取百分制,具体评奖标准如下:1、总结表(30分,模板见附件三):本年度寒假回访高中母校活动,鼓励各报名小队开展多种形式的回访活动,总结表填写情况将作为最重要的一项评优参考,具体标准如下:需紧密结合实际回访情况,按照要求进行填写;回访母校形式具体妥当,鼓励同学们结合自身情况开展新颖且富有吸引力的活动形式;坚持深入班级,深入学生,深入家长,坚持
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