采购部上半年工作总结7篇.docx
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1、选购部上半年工作总结精选7篇 选购部上半年工作总结精选7篇 等到上半年的工作临时告一段落,大家就会做一个工作总结,那么你知道怎么做选购部上半年的工作总结吗?下面是我为大家整理的关于选购部上半年工作总结,欢迎大家来阅读。 选购部上半年工作总结篇1 自年初开头,我们选购部的工作就在有条不紊的进行着,时间一晃眼就到了年中,回顾这半年来的工作,在部门各领导还有同事们的一起努力下,我们选购部取得了非常好的成果,以下是上半年度的工作总结: 一、工作方面 1、有计划条理的进行选购 选购并不是任意购买这么简洁的事情,而是需要考虑到很多方面。假如选购的产品过多,我们公司无法消化掉,就会产生积累,不利于我们公司的
2、财产流通,甚至在一定程度上是在给我们公司造成破坏。而假如选购的少了,那么我们公司明明有能力却由于材料不够而造成完不成任务,这同意会破坏公司的形象与信誉。 2、降低选购成本 选购的时候应当货比三家,从质量、价格两个方面综合考虑。在找到相应的原材料后,把价格等信息都提交给技术部门,由技术部的人员进行审核并进行估价。很多时候购买材料并不是越廉价越好,由于绝大部分情况下,廉价代表着货品的质量没有那么好,但也不能一味的只选购质量好的,那样成本就下不来。我们选购员要做的,就是尽可能找到质价皆优的材料,降低成本。 3、和供货商打好关系 我们在这上半年里又联系了很多家的供货商,并经过筛选,我们最后与两家公司签
3、订了供货协议。这意味着我们的货源是比较稳定的了,不再需要向之前那样处处联系供货商,处于一个非常被动的地位了。有了稳定的货源,公司也能有比较稳定的进展空间了。 4、同事之间相处和谐 一个部门一个集体首先要团结全都才能够开展好各项工作,我们选购部也是如此。部门里的人员岗位各不相同,只有大家一起协作,有良好的沟通,才能发挥出各自的作用。 二、不足之处 我们部门与其他部门之间的联系沟通不多,而且一些比较重要的原材料并没有找打合适的供给商,要么是价格开的太高,成本太高我们承受不住,要么就是价格下去了,但是质量却不符合我们要求。 三、下半年的计划 找寻更好的供货商,随时关注市场的变化情况。市场并不是一成不
4、变的,所以我们要随时面对好各种突发情况。同时也要加强我们选购员们的整体素养,提高业务知识水平,并培育新的员工,让其尽快熟悉并把握工作业务。 选购部上半年工作总结篇2 上半年是有意义的、有价值的、有收获的。在工作上勤勤恳恳、任劳任怨,在作风上廉洁奉公、务真求实。现将主要工作情况总结如下: 一、组织实施“阳光选购策略” 公开透明的按选购制度程序办事,在选购前、选购中、选购后的各个环节中主动接受审计及其他部门监督。上半年们进一步强调选购工作透明,在选购工作中做到公开、公平、公正。不论是大宗材料、设备还是小型材料的零星选购,都尽量多的邀请相关职能部门参加。即使在时间紧,任务重的时候,也始终坚持这个原则
5、,邀请审计部相关人员一起询比价,选购前、选购中、选购后的各个环节中主动接受审计监督。即确保工作的透明,同时保证了工程进度。 选购部按项目部和施工单位上报的选购计划公开招标,邀标单位都在x家以上,有的多达十余家,并且邀标谈质论价全过程总工办、工程部、审计部、选购部都参加,增加阳光选购透明度,真正做到降低成本、保护公司利益。做好价格和技术规格分离和职能定位工作,价格必须经采供部和审计部,技术必须经工程部和总工办,形成相互制衡的工作机制;防范、抑制腐朽。建立材料价格信息库和材料价格监管机制,提高选购人员的自身素养和业务水平,保证货比三家,质优价廉的购买材料,削减工程成本,提高选购效率,提高企业利润。
6、 二、围绕掌握成本、选购性价比最优的产品等方面开展工作 继续围绕“掌握成本、选购性价比最优的产品”的工作目标,要求选购人员在充分了解市场信息的基础上进行询比价,注意沟通技巧和谈判策略。调整了部份工作程序,增加了选购复核环节,实行由采供部副经理在选购人员对材料、设备询比价的基础上进行复核,再由采供部经理进一步复核,执行了“选购部的两级价格复核机制”,然后再传送审计部复核。力求最大限度的掌握成本,为公司节约每一分钱。采供人员也在每一项详细工作和每一个工作细节中得到煅练。 三、进一步加强对供给商的管理协调 进一步加强了对供给商管理,本着对每一位来访的供给商负责的态度,对每一位来访的供给商进行分类登记
7、,确保了每一个供给商资料不会流失。同时也利于采供对供给商信息的把握,从而进一步扩大了市场信息空间。建立了合格供方名录,在进行邀标报价之前,对商家进行评价和分析,合格者才能进入合格供方名录、才具有报价资格。根据公司管理层的思维,公司新一代的供给商也应建立在真正的战略伙伴关系上来,甚至拿他们当自己公司的部门来看待。 由于公司的成本核心竞争力的体现最主要的来自于公司全部供给商的支持力度,供给商对每家客户不同的政策特殊给予我司的竞争对手的政策的好坏将直接影响到我司的成本核心竞争力的凹凸。房地产和建设行业是个相对特殊、独立的行业,供给商圈子相对独立,比如钢材、水泥可用供货商资源并不多。 要进一步强化敬业
8、精神,增强责任意识,提高完成工作的标准。同时我部门希望公司各个部门出新、出奇的想出不断下降成本和提高效率的方法,并不断的大胆尝试,取其精华、修改弊端。为公司在下半年的工作中再上新台阶、更上一层楼贡献出自己的力气。 选购部上半年工作总结篇3 20_上半年已经过去,在过去的半年里通过领导和同事们的支持和帮助,各项工作均已基本完成,新的下半年已经开头,为了更好的完成下年的工作任务,现将选购部过去半年中工作情况作一个总结、汇报。 在过去的一年里,严格根据公司管理制度,极力掌握选购成本,基本完成了各项选购任务,保证了公司生产部的正常运营,在整体的一年里,还尚未达到预期的理想效果,如选购准时率尚且能达到x
9、%,坯件合格率不达标等因素仍然存在,在今后的工作中继续努力学习,不断学习业务技能。 征询产品信息,加强供给商管理,更好的保质保量完成各项选购工作,使选购部各项工作正确、正确率力争达到x%,坯件合格率力争达到x%,为了更好的完善选购工作,确保做好下一年的工作任务,现将选购部之工作做以下总结: 一、严格按公司选购制度做好每月、每周选购计划与总结,每日做好每日所要做的工作,处理的事,对所做的情况做记录,对没有处理好的.事,紧接处理,尽量做到问题不推迟,尽最快解决。 二、我们的选购工作就是服务于生产,就是以最低的成本满足高质量严要求的生产所需辅料,一定要对要选购的辅料细心的分析,在做信价比,始终坚持做
10、好以质论价,货比三家,多快好省的选购原则。 三、在工作中要多跑、多比、多总结,边学习边实践,不断提高选购部的选购业务水平,加强与供给商沟通要准时做好跟催工作,让供给商能主动争取协作我们工作,准时解决问题尤其是按时、按质、按量提供所需坯件和各种辅料。选购部年终工作总结。 四、跟现场,加强与各部门的沟通,严格掌握选购时间和选购周期,保证坯件和各种辅料的购进科学合理,极力协作公司各运营工作,准时的和有关部门做好协调与沟通。 五、要严格掌握坯件和辅料入库的数量与质量,在发生质量、数量异常情况时,立即实行紧急措施,并与供给商联系,和有关部门进行协商处理。 六、主动与人沟通,沟通,常常与车间,技术、质检部
11、、仓库的相关人员接触,这样便于自己了解产品,跟踪生产需要,削减工作失误,提高工作效率。 综上所述,在以后的工作中,我们会更加努力的学习,不断地积累选购阅历,高标准严要求的完成各项工作,总之,全部的工作结果都与领导和同事们的帮助和支持分不开的,在此表示感谢,我们选购部是一个集体,今后一定会更加团结,齐心协力,共同进步,向同一个目标迈进争取更大的进步! 选购部上半年工作总结篇4 在公司领导正确领导和兄弟部门的全力协作下,紧紧围绕公司年初制定的经营方针和经营目标,结合详细市场订单和新的管理要求,团结全都,加班加点,乐观开展详细的选购工作,较好地完成了公司下达的各项任务,同时在零部件选购进度及质量、新
12、产品开发、供给商管理、市场零星物资选购管理等方面也存在不足,需要继续改善和提升。为总结阅历,改进不足,开展好下半年的详细选购工作,更好的完成全年的经营目标,现对20_年上半年选购工作进行简要总结,并对20_年下半年工作计划如下: 一、选购计划完成情况: 1、零部件选购计划方面(含委外计划): 20_年上半年选购部共接收制造部下达的各类选购计划8万余批次,月均1.3万余批次,计划工单准时完工率98%,委外工单准时完工率91%。工单的准时完工较有力地保证了公司生产的顺利进行,满足了客户的交期需求。在外购工单完成方面由于是个性化生产订单,各类选购计划批量小、批次多、周期短、个性化需求强、外观颜色要求
13、多而杂,给供给商生产组织上增加了困难和制造成本,加上配套厂家受生产能力、内部管理、人工资源等诸多环节因素影响,20_年上半年供货准时性较以往有所下降,质量问题较以往有所增加,选购困难加大,致使发生影响生产的情况较多,特殊是?等几乎全部零部件均未能根据交期要求准时到货,给公司生产组织带来了较大影响。为了按时保质保量按期交付产品,满足客户需求,选购部加强组织调度,通过到外协厂督办、罚款、调整供给商、二次投放等方式,基本上保证了生产供给,个别订单经过与客户沟通、协调后能够满足交期要求。 2、新产品开发方面: 20_年公司开发了等近15款新产品,共开发新品零部件近400个,完成各类零部件的改进和质量提
14、升计划150余项,为公司产品质量的提升发挥了重要的作用。在开发过程中一直是边设计、边改进、边生产、边完善情况,选购调度工作协调难度也很大。有些新产品还不成熟就下达批量选购计划,如等产品,遇到这种情况,选购部只能全力以赴,努力协调,尽最大努力去督促、督办,加班加点组织调度,任务的完成也十分艰难。有的新产品由于初期投入开发费用大,厂家担心承担的风险大,对外投放困难,再加标准上不断改进完善,大多配套单位不愿接受,如开发过程中遇到很大困难。许多情况是先支付模具费,自身也承担较大的开发风险。面对困难,选购部新产品开发人员乐观应对,专心对待每一项开发计划,乐观协调,专心调度,专心选点,乐观调研,选择专业水
15、平相对较高的配套单位,乐观协作技术人员进行技术标准的确定和修改,准时反馈、协调各类技术信息,并建立完善了新产品开发台帐,新产品开发方面虽有未能满足最初开发进度的情况,但基本上满足了公司新产品开发要求,对于新产品准时进行市场验证和投放市场奠定了基础。 3、市场零星物资选购方面: 市场零星物资选购工作多年来是选购工作的重点和难点,存在着品种杂、数量少、交期短、监控难、技术要求不明确、价格波动大、交通工具不便利等客观原因,选购部多年来一直高度关注市场零星选购工作,通过“货比三家、比价选购”等方式开展详细选购工作,尽最大限度准时买到物美价廉的零部件,满足使用单位的要求。20_年上半年与审计部一起就近两
16、年来频繁选购的物资组织实施市场选购招标工作,现正在组织实施和推动。通过招标,进一步规范和完善了市场零星选购工作,为公司节约了大量选购成本,并将出国留学市场选购计划纳入公司ERP系统管理,进一步了加强对市场选购工作的监管和调度,提升了部门整体管理工作水平。 4、经济目标责任制完成情况: (1)、乐观推动比质比价选购工作,选购员按厂家、按零部件进行指标分解,并逐一落实,明确责任和奖惩。 (2)、专心分解落实公司的降价指标,细化降价范围,多次讨论、集思广益、制定周密的降价实施方案。 (3)、进一步拓宽选购渠道,比质比价,选择新的合格供方,重新询价、报价、审价并组织实施。 (4)、专心分解下发选购计划
17、,把选购量大和量小的产品进行捆绑选购。 (5)、加强经济指标分解、统计工作,专心分析统计结果,对落实不到位的零部件进行二次降价。至20_年6月止,纳入降成本责任制的零部件选购额近3亿元,降价额近 480万元,降价比1.6% ,超额完成了公司年初下达下达的1.2%降价指标。 二、工作中不足之处及后续措施: 1、调度不准时,监管不到位,少部分零部件未能按需求时间准时到货,导致总装车间未能按上线要求准时装配,个别订单延期入库和交货。由于我公司生产模式为订单生产,零部件库存管理实施“零库存”管理机制,选购计划批量小、批次多、周期短、个性化需求强、品种多而杂加之配套单位管理措施不到位,产能不足等因素,导
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