年会领导个人讲话稿7篇.docx
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1、年会领导个人讲话稿7篇 年会领导个人讲话稿7篇 演讲可以提高我们的思想水平,在不断进步的社会中,用到演讲稿的地方越来越多,演讲稿可以起到整理演讲者的思路、提示演讲的内容、限定演讲的速度的作用。下面是我精心推举的年会领导个人讲话稿,仅供参考,欢迎阅读! 年会领导个人讲话稿篇1 大家好! 相隔一年的时间,我们又团聚在此,为这一年的奋斗与努力做简洁的小结。我很是快乐能够看到大家陪伴着企业的成长,为企业的进展献出自己的一份力气。在此年会的时刻我便是对大家致以真诚的谢意,感谢大家的辛苦劳作,为企业换来如此的进展。 在已经过去的一年中,我们每一个人都经历了太多,并且也收获了太多,我们一起在企业中挥洒热血,
2、将精力,甚至青春都献于企业的进展,如今企业能够有这般的成长,是与每一位员工都分不开的。 这一年我们的企业得到了扩大,所以企业的员工也都是在不断地生长,看着每一位新鲜血液的融入我都心潮澎湃,感觉到我们企业的将来更是一片的光明。在这一年中我们开头涉及新鲜的行业,不断地去突破,虽然行走的路上也是有不少的艰难险阻,但是凭借着大家共同的努力与奋斗,还是有较好的冲破难关,所以企业的每一个人都是企业进展的推动者,更是企业的功臣!感谢你们的辛勤付出,能够让企业有这般的成长与收获,便是应该要与大家一同庆贺。 虽然在过去的一年中我们都是在为新的项目做全力的冲刺,碰壁的次数更是不少,但是我信任也正是这些失误与错误让
3、我们从其中有更多的熟悉与醒悟,更是能够让我们对如今的生活有更大的期待。面对将来的时间,我信任我们每一个人都是能够再次出击,在企业的支持下,真正的做好自己的工作,并且改掉不好的方面,让我能够为自己的生活做更多的努力与奋斗。那些个失败与错误更是能够促成我们更好的进展,真正的让我为自己的人生做更多的奋斗与努力。 在这年会的时候我们不讲那些不好的方面,更多的是保持着乐观向上的心态,在新的一年中去成长,去做更多的收获,我信任每一位员工都是能够变得非常的优秀,并且在新的一年中有更好的成长。 已经过去的一年的生活,便是过去了,全部的一切都要往前看,为以后的工作做更好的计划,去付出更多的心血,我信任我们企业的
4、全部员工都是可以变得非常的优秀,而我更是期待着大家的成长,也期待着大家能够为企业的进展做更多的努力。 最后,我更是预祝大家都能够在新的一年有更棒的成果,大家都能够变得无比的优秀,当然我们的企业将会收获到非常棒的进展!感谢大家! 年会领导个人讲话稿篇2 尊敬的各位领导、各位同仁: 大家下午好! 一元复始,万象更新。今日能在这里参加物业公司的年终总结会,我感到很高兴。20_年是物业公司成果显著的一年,我们经历了售楼部组建、物业前期介入、明信青庭交房、装修入住等重要事项,同时随着新领导班子的搭建,通过全体员工的共同努力,进一步提高了公司的管理水平和服务水平,创建了一支优秀的管理队伍和操作人员。 20
5、_年已经落幕了,20_年才刚刚开头,我们任重而道远。物业今年有几个重大事项需要全员参加,包括公司资质升级、建章立制、品质提升、和交房就在这一年,我们的管理面积会从6万平米增加到35万平米,规模的扩大需要我们对目标进行战略性分析,巩固市场,创建品牌。品牌是以质量为基础,以形象为武器,为此,我们在将来的一年里,要力争零缺陷,即服务零缺陷、操作零缺陷、设备零故障、平安零隐患、违章零违反的五零缺陷。要实现这一目标,我们会制定详细的实施步骤,首先要建立健全规章制度、完善操作规范第二是强化培训,对员工进行理念灌输、知识教育以及技能培训第三是进行品质监督、检查,项目负责人为第一责任人,对检查的结果要准时分析
6、、整改、提升第四,要有相应的绩效考核制度,我们会考虑提高部分优秀员工的薪酬和福利,但也会有相应的考核机制,对不合格的员工进行经济惩罚,不能干好干坏都一样。 在新的一年,我们激励员工多学习与物业相关的知识,提高专业技能,提升管理能力,在这个广阔的平台更好地进展,实现自己的人生价值,我们甚至可以给员工提供学习家,报销部分学习费用,打造学习团队,这也是与地产的企业文化相全都的同时,我们会继续关心员工的生活、福利,努力为员工制造舒心的工作环境,建立无障碍的沟通机制,削减与员工沟通的摩擦,增加员工工作的乐观性,削减人员流失率。 物业正处于一个极速进展的时期,需要每个部门、每个人都团结在一起,我们是一个大
7、家庭,一荣俱荣,一损俱损,每个人的岗位可能都是极其平凡的,但正是这若干的平凡经过长年的坚持与奋斗,才能缔造一个真正强大的物业! 我是20_年1月才来的,你们上一年的成果我无缘参加, 20_年将是机遇和挑战同在,光荣和幻想共存的一年,在总的领导下,我定会全力以赴,与物业全体同事一起再接再厉、共同进步、共同成长,为物业贡献自己的一份力气! 最后,祝大家新年快乐,阖家幸福,感谢! 年会领导个人讲话稿篇3 各位来宾、各位同仁: 大家晚上好! 非常高兴又一次在这团圆、喜庆和快乐的场合当中与大家团聚一堂,共贺新春。时间过得飞速,我们已悄然离别了成果斐然的20_年,迎来了布满希望的_年。过去的一年,是公司进
8、展历史最令人鼓舞、令人振奋的一年,也是我们在座各位制造历史、书写历史的一年。在全体同仁的共同努力下,_公司在渠道销售、终端销售、产品整合、生产制造、电子商务、仓储物流、售后服务、团队建设等方面取得了一系列振奋人心的业绩,全部成果的取得都凝聚着在座各位员工的心血和汗水,是全体员工同心协力、无私奉献、团结拼搏的成果。在这里我要感谢大家一年来的辛勤付出和努力,感谢大家的支持。 20_年的成果已经成为了历史,展望_年,围绕品牌打造、渠道升级、产品优化、效率提升、服务到位、团队开发等方面的工作,我们的任务更加艰难,但与此同时,我们的队伍也更加壮大了,将来我们的力气一定会更强。希望全部公司的同仁能够卸下历
9、史的成果和压力,携手共进,在新的一年不断跨越,再创新的历史。战略决定方向,细节决定成败, _年我们将继续完善质量管控,品牌建设和产品结构的优化,加强产、供、销等方面的管理,为客户提供多方面、多渠道的服务,通过各部门通力合作,稳步实现共赢。 公司要持续进展,需要我们每个人每日每月每年兢兢业业,同心同德,创新进取。对于每位员工,我主要强调三方面的内容,希望大家能够凝聚力气,全力以赴,共铸我们辉煌的将来。 一、联袂进展,合作双赢。对于我们来说真正的赢是双赢,这里包括三层意思:1. 公司与客户的双赢,即通过实现顾客的价值来实现公司的利益。一方面要提升_公司的产品整合能力,完善供给商管理,优化电子商务平
10、台和仓储物流管理,提供客户更专业的一站式选购服务另一方面要开展_产品的生产制造项目,提供更优质的产品,提升_产品的市场占有率。2. 公司与员工的双赢,通过建立行之有效的人才培育体系,推动公司的进展。通过每一位员工的努力,凝聚团队的力气,保证日常各项工作的顺利开展,从而更好的推动_公司的进展历程。同时,公司将在_年着力企业文化的建设,把_公司的文化理念,与_公司的进展战略相结合,促使企业理念真正落实到企业的经营与管理之中。 3. 公司与社会的双赢,通过投身社会公益事业,提供就业机会,树立_公司良好的社会形象,为社会的进展做贡献。 二、和衷共济,携手共赢。一个前进的时代,总有一种奋发向上的精神一个
11、进展的企业,总有一种乐观进取的意志,_公司在_年要全力打造一支专业、有凝聚力、敢于创新的团队,着重培育团队精神,提升公司的团结度。在分工越来越精细的现代社会,即便是最复合型的人才也不能一个人做完全部的事情,也不能转变整个团队的工作表现,一个专业的团队也不会是一两个员工就能扭转乾坤。只有树立大局意识、协作精神和服务精神,在敬重个人的爱好和成就的前提下,协同合作,通过合适的组织形态将每个人安排至合适的岗位,充分发挥集体的潜能,才能形成强大的合力,提升效率,产生战胜一切困难的强大动力。“天时地利不如人和”,只有同事之间的关系融洽相处,我们工作起来才会更舒心,每日才会过得更有意义。“当工作是一种乐趣时
12、,生活是一种享受而 当工作是一项义务时,生活就成为苦役”,同事之间若有良好的关系,将有利于大家的工作和生活。 三、做人之本,成事之基。我们常说“做事先做人”,它就是指要成就一番事业,首先要有好的品德。的确,学会做人是成事之道,“得人心者得天下”,人品人格是谋事之基,一个人若要成功,首要问题就是学会做人。“善待别人,就是善待我们自己”,懂得敬重别人,懂得互谅互让,懂得爱惜集体,懂得勤奋努力。每一个人生活在现实社会中,都渴望着成功,而且很多有志之士为了心中的幻想,付出了很多,然而得到的却很少,这无疑对做人做事提出来更高的要求。每一个成功的人背后都有着责任的身影,责任可以使人坚强,责任可以激发潜能,
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