2023年解除劳动合同菁选2篇.docx

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1、 2023解除劳动合同,菁选2篇解除的劳动合同1 解除劳动合同的含义 劳动合同解除是指劳动合同订立后，尚未全部履行以前，由于某种缘由导致劳动合同一方或双方当事人提前毁灭劳动关系的法律行为。劳动合同的解除分为法定解除和商定解除两种。依据劳动法的规定，劳动合同既可以由单方依法解除，也可以双方协商解除。劳动合同的解除，只对未履行局部发生效力，不涉及已履行的局部。 解除劳动合同的方式 1.员工提出辞职, 需解除劳动合同 2.公司提出辞退员工, 需解除劳动合同 解除劳动合同的赔偿标准 1.劳动合同双方当事人协商全都 用人单位发给经济补偿金。在本单位工作时间每满一年，发给相当于本人1个月工资的经济补偿金，

2、最多不超过12个月。假如工作时间不满1年，按1年计算。 2.不能胜任工作，经过肯定的培训或调整到其他岗位，仍不能胜任的。 按上述标准发给经济补偿金，但用人单位应提前30日以书面形式通知劳动者本人。 3.患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由单位另行安排的工作。 除了按上述标准发放经济补偿金，还应发给不低于6个月工资的医疗补助费。假如办理了因病或非因工负伤退休、退职手续，享受了退休、退职待遇的，用人单位不支付其经济补偿金。 4.劳动合同订立时，“约好”的客观状况发生了重大变化，致使原劳动合同无法履行，当事人又不能就变更达成协议，由用人单位解除劳动合同的。 解除劳动合同协议书 甲

3、 方： 乙 方： (员工工号： ) 甲、乙双方于 年 月日签订了有/无固定期限劳动合同，现由 方提出协商解除劳动合同要求，经甲、乙双方协商全都，同意解除劳动合同，并达成如下协议： 一、解除劳动合同的“日期为： 年 月 日; 二、方支付 方经济补偿金(违约金) 元; 三、 ; 四、本协议自甲、乙双方签字(盖章)并加盖甲方劳动合同专用章后生效; 解除的劳动合同2 甲方（单位）： 乙方（劳动者）： 方因 自愿提出与 方解除双方于 年 月 日签订的劳动合同（合同期限为 年 月 日至 年 月 日）； 方同意与 方解除劳动合同。甲乙双方就解除劳动合同有关问题在*等自愿、协商全都的根底上议定如下事项： 此协议甲乙双方签字后生效。双方按协议各自应履行的义务要在三日内主动履行完毕，否则要担当给对方造成损失的责任，以后双方均不得向对方提出任何有关与原劳动合同关系的要求。 甲方（公章）： 法定代表人（签章）： 乙方（签章）： 年 月 日