教师个人计划九篇精选.docx
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1、教师个人计划九篇精选一、安排目标:充溢自身业务素养,改进课堂教学、培育自主学习意识,有效提高专业素养,做一个成熟的志向的老师。二、相识自我:本人至今已有24年的教龄,始终工作在教化的第一线。1、自身弱势谛视本身学问结构仍.下面是我收集整理的老师个人安排九篇精选,仅供参考,大家一起来看看吧。老师个人安排 篇1一、安排目标:充溢自身业务素养,改进课堂教学、培育自主学习意识,有效提高专业素养,做一个成熟的志向的老师。二、相识自我:本人至今已有24年的教龄,始终工作在教化的第一线。1、自身弱势谛视本身学问结构仍旧存在肯定的欠缺,文化底蕴不够丰厚,学问不够广博。对专业学问的学习,还缺乏系统,对自身教学风
2、格的提炼有滞碍作用。教学特性还不够突出。新课堂教学改革下,教学理念缺少深度学习,教学行为仍停留在阅历层次上。缺少超越自我的主动性。虽敏于思,但惰于笔,不擅长总结与整理,缺乏探讨探讨的主动性。三、详细措施:1、多学习每天坚持阅读一小时。学习先进的教化教学理论,转变教化教学观念,精确定位自己,用先进的教化教学理念武装自己,提升自己。每一年至少阅读教化专著5部,初步设想阅读给老师的建议(苏霍姆林斯基)成为有思想的老师(肖川)老师,做反思的实践者(肖川)班主任专业成长的途径40位优秀班主任的案例(张万祥)。刚好作好笔记,写出自己的心得,丰富自己的文化素养;适时阅读权威性的教化类期刊杂志,如:人民教化中
3、国教化报等,了解更多闻名教化专家、行家的观点,了解当前的教改动态;安排阅读谢志强主编的孔子的才智孟子的才智以及庄子的才智,拓宽自己的视野,养成辩证思维的习惯;小学语文老师小学语文教学参考等杂志更是常常阅读,关注教学改革的最新成果。每周听课不少于一节课。向身边的老师的学习,勤听课,通过课堂听课,与授课者进行沟通与沟通;勤质疑,勇于提出自己的问题或不同观点,在共同探究中达到共同进步;从中得到真实的感受,不断完善自我,促进个人专业学问的提升,让自己与新课程同成长,逐步形成自己的教学特色。每学期参与培训不少于5次。主动参与各种学习、培训及教研活动,在活动中主动发言,提升自己的理论水平。2、多反思不断比
4、照师德标准进行自查,反省和规范自己的言行,努力做到身正为师,学高为范。在教学过程中,努力做到三个反思:教学前反思,教学中反思,教学后反思。通过反思,探究高效的课堂模式,努力提高自己的教学艺术。3、多实践一学期至少开设一节有较高质量的教研课。依据教化教学规律,把自己的课堂教学当作自己的一亩试验田,努力做到建立融洽的师生关系,留意自己的角色转换,努力做到“同等中的首席”。努力探究和尝试,博采众长,为我所用,做到“借鉴”和“创新”相结合,形成自己独特的教学风格。4、多总结定期总结教化教学过程,努力做到有所改进,有所沉淀,为以后的教化教学活动积累阅历。在“读”的基础上,学会“想”和“写”,常常性地把自
5、己的思想体会写出来。每周写一篇教化教学随笔,每学期安排撰写45篇教化科研论文,争取在市级以上刊物发表或获奖。老师个人安排 篇2一、专业发展目标定位及自我分析:我是一名具有九年教龄的小学语文老师,在*小学的这九年时间里,我收获许多。学校的大力发展与改革,给了我们年轻老师许多机会与发展空间,使我积累了一些个人教学的阅历。1、我的专业发展目前呈现的特征:在教学工作上,我仔细钻研教材,潜心探讨教法,努力顺应新课改的教学趋势,不断完善自己的课堂教学,。此外,我也主动参与了学校的教科研工作,是校州级课题,市级课题主要参加者。当然,在语文教学中我也深感自己的文化底蕴不够丰厚,专业学问不很扎实,教化教学中的创
6、新意识还不够,缺乏对学生心理状态、特征的相识和探讨,在日常的自我学习中欠形成了肯定的教学特色缺长久性和连续性。2、现阶段专业发展目标:(1)主动参与各种培训,提高专业水平。(2)每学期完成一 能有安排的完成每学期36次的自学内容。参与集中学习的校本培训,做好学习笔记。(3)主动参与各级教研培训活动(4)骨干培训方面:本阶段依据自己实际制定自我研修安排,有实施、有小结。2、专题研修方面(1)专题名称:小学语文综合性学习成果展示策略探讨(2)本学期至少参与校级优质课竞赛1次,参加市级以上优质课或教研沟通活动1次。(2)不缺勤,按时参与教研组活动。(3)本阶段至少要担当校级专题讲座两次,并有演示文稿
7、和讲座资料。(5)教化教学论文、课例、课件发表及评比。(6)主动参加专题题探讨、 资料完整。力争结题。2月3月:向学校主动申报要求达到的专业发展阶段的目标。撰写本阶段自我研修安排3月 5月:依据申报的老师专业发展阶段的要求,进行自我研修。6月7月:撰写本阶段自我发展阶段总结,接受学校对我本阶段老师专业发展状况的综合认定工作。1 、参与学校组织的校本研修课题培训:学习昌吉州开展校本研修促进老师专业化发展探讨课题实施方案。了解本课题探讨的目标、内容、方法及操作要求,充分相识参加课题探讨的意义。2 、学习课题实施方案,驾驭探讨思路。3、 学习*小学校本研修制度、课题实施方案、本年度研修安排,根据课题
8、实施步骤做好前期打算:填写老师专业自我发展规划书,申报自己在老师专业发展阶段中的定位。依据定位制定本年度老师自我发展安排建立老师专业成长档案袋4、 学习教研组本年度校本研修安排5、 参加教研组校本研修活动。6、期末整理本年度校本研修成果、校本研修探讨资料,以电子版老师专业档案袋形式呈现。7、比照专业发展安排书撰写专业发展规划反思表8、接受学校校本研修老师专业发展阶段的认定和评价。鉴于以上定位,我依据本校老师专业发展阶段评价体系自主申报了本阶段将力求成为一名老师专业发展成熟期良好级的骨干老师。老师个人安排 篇3面对新学期的到来,我真正体会到了肩负重任的感觉 ,相反,却给了我更进一步搞好工作的动力
9、,为了工作的有序开展,使个人工作和学校工作同时起飞,充分发挥自身实力,特做如下安排:老师个人安排 篇4依据“二期课改”新的教学理念、新的教学方法,努力变更自己,变更自己的观念,变更自己的学问结构,变更自己的思维模式,不断去完善自己的教化观、质量观、学生观、丰富自己的教学学问,增长自己的教学技能。黄琼老师指出:“课程实施的最大障碍就是老师的惰性。新课程的实施意味着老师要放弃自己原有的一些习惯,原有的一些阅历,要心悦诚服的迎接新挑战,接纳新方案。”那么作为新进老师的我要努力做一个擅长自我突破的学习型老师。以下是本学期的个人目标:1、酷爱幼教事业,酷爱幼儿,敬重幼儿,树立“一切为了孩子”的观念,建立
10、同等和谐的师生关系。读一本有关师德方面的书,学习先进老师的思想,促进自己的教学工作。2、在日常的教学工作中学会用发展的眼光看孩子,关注每一个孩子,“以孩子发展为本”选择教材,学习关注孩子们的生成活动,使他们成为活动的主子,激发参加活动的爱好。3、依据本班幼儿的年龄特点开展各项教学活动,注意个体差异、开发潜能,引导他们自主独立、敢想敢说、健康全面地发展。4、主动把握这种种机会:倾听的机会、提问的机会、发言的机会、展示的机会和学习的机会,使自己不落后于其他老师。更努力踏实的学习与实践,在实践中学会分析思索、不断提高自己的教化教学水平。5、仔细研读二期课改的,进一步领悟教化整合观,将整合的教化理念准
11、确的运用于幼儿一日活动中去,并仔细找寻一篇有质量的文章,和同伴们一起共享沟通。6、主动参与园本课程的学习培训与探讨,勇于在探究中学习、在学习中实践、在实践后反思,把园本培训作为熬炼自己的舞台,不断的提高自己的业务实力。仔细参与每一次大、小教研活动,努力撰写有质量的教学案例。7、树立“全面、周到、主动”的观念,保持与家长的沟通,多探讨家长心理,多从家长角度考虑问题。真正体现家园教化一样,提高家长对我们工作的满足率。老师个人安排 篇5一、指导思想本学年我校以遵循教化局抓质量,保平安,强素养,树形象的总体思路为指导,以市教科所和学校工作目标为导向,以扎实的教研与管理工作为基础,以解决教化教学工作中的
12、实际问题为立足点,以理论与实践相结合为生长点,以课堂教学为切入点,用“学校教化网、试验小学教科研博客”做园地,用课题探讨作指引,加强课堂教学改革的探讨,努力构建课堂教学新模式和优质高效的评价体系,以探讨促改革,为学校发展和老师专业成长营造良好氛围20xx年小学教科研。促使教化科研走向过程、走向实践、走向问题、走向合作,全面深化教化科研工作。二、总体思路20xx年我校教化科研工作的总体思路:完善试验小学网站、试验小学教科研博客、小课题博客的管理与运行;充分发挥教科室、小课题主持人的管理与指导职能;做好小课题探讨、校刊试验小学教科研的编印、规划课题探讨、教化科研成果评比,实现出成果、出人才、出成果
13、的教科研工作目标。三、主要措施1、加强科研骨干队伍建设,健全教化科研专项工作制度充分调动课题主持人、教化科研骨干老师的示范带动作用,充分发挥专兼职探讨员的引领、指导作用,充分发挥教育处、教科室、小课题主持人的管理、督导职能,以点带面,推动我校教化科研工作不断深化。不断完善试验小学课题探讨管理制度、试验小学课题探讨实施程序、试验小学课题探讨成果嘉奖制度。严格执行理论学习制度、单元集体备课制度课题探讨专题会议制度、教科研检查指导目标考核制度。根据市教科所下发的关于完善和规范教化科研专项档案的通知要求,对档案管理进一步提出明确要求,对档案资料的搜集,记录、打印、装订、归档等做出详细规定,明确专人管理
14、,组织专项检查,切实规范我校教化科研工作。完善并实施学校课题探讨嘉奖方法,以爱护广阔老师参与课题探讨和主动性完善如下的教科研管理网络:“高效课堂探讨中心教科室学科组老师”与“高效课堂探讨中心教育处年级组老师”两线并行的四级教研、科研工作管理网络,使我校拥有一支能领导教化科研、管理教化科研、从事教化科研的队伍。完善和落实教科研工作量化评估细则。首先,加大课题探讨和发表、获奖论文的嘉奖力度;其次,围绕“高效课堂”这个主题,本学年实行一次校级优质课评比、优质教学设计评比、一次老师基本功竞赛、一次论文评比,促使老师不断加强教化科研的探讨,以此来指导自己的教化实践,提高自己的教化教学实力;第三,学年度评
15、比出一批教科研先进个人、先进课题组,并赐予物质嘉奖和精神上的激励2、开展业务学习,提升老师专业发展以课改为龙头,加强学习,转变观念,努力构建课堂教学新模式和优质高效的评价体系,为促进学生的全面发展和终身发展以及老师的专业发展奠定基础。以老师培训为保证,加强沟通,相互学习,努力提高我校老师队伍的整体水平,为学校教科研质量再上个新台阶打下坚实的基础。(1)督促老师开展业务学习。本学年的老师业务学习要围绕课题探讨这个中心:课题组的成员,要履行课题组的一切规章制度,努力提高科研实力,在课题探讨的实施过程中知道采纳哪些探讨方法,解决什么问题,对探讨成果运用何种方式展示出来等等;本学年要重点抓好几次比较大
16、的教科研学习活动,通过听讲座、谈心得、写感受等形式提高全体老师的科研意识。要求每位老师学年初制订个人业务学习安排、读书安排,激励老师写摘录卡、随笔,并纳入学年教科研考核之中,调动广阔老师的学习主动性。(2)加强沟通,相互学习,共同提高。本学年我们将接着组织试验小学每人一节优质课活动,定期实行骨干老师、学科带头人示范课,单元集体备课,定期召开教化教学阅历沟通会,以先进的教学理念引领,让优质的教学课型带路。在课题组探讨的基础上,集中全组的才智,体现课题的思想,促进课题组全体成员的成长。3、大力开展课题探讨,主动推广优秀探讨成果仔细指导好学校山东省和德州市级课题,特殊是禹城市级小课题的探讨工作,促进
17、各课题组博客良好运行,刚好积累探讨资料和探讨心得。召开课题研讨专题会议,沟通探讨阅历,做好中期总结,明确深化方向,确保课题探讨扎扎实实地往前推动20xx年小学教科研工作安排5篇20xx年小学教科研工作安排5篇。接着做好20xx(庆祝第33个老师节开展 师恩情深,感谢有您 感恩祝愿活动方案)年到期课题的结题鉴定申报工作,在课题探讨理论、中期探讨检查、结题报告撰写等方面进行多方位指导,刚好总结、提升本校典型教化科研阅历,刚好总结和推广优秀探讨成果和先进教改阅历。以课题探讨博客为依托,强化“课题探讨”的规范化、过程化、网络化管理,丰厚老师教科研理论底蕴,深化学校教科研工作,进一步发挥“科研先导”作用
18、,为推动学校教化现代化和教化教学改革作出贡献。大力开展小课题探讨,(1)指导选题。要求课题主持人树立“问题即课题,行动即探讨、解决即成果”的观念,小课题为解决教化教学中的问题而探讨,为学校发展决策服务,为老师个人成长何提升学校品尝服务。(2)强化引领20xx年小学教科研。加强培训和指导,坚持专家引领相结合,对课题方案设计、课题探讨理论、中期探讨检查、结题报告撰写等方面进行多方位指导。(3)优化服务。一是课题探讨学问的指导服务。通过讲座、培训等方式向老师传授课题探讨学问。二是指导老师利用课题博客进行沟通研讨,对课题探讨人员参加网络互动提出了明确要求,努力营造网上课题探讨氛围三是周密策划主题探讨活
19、动,召开“课题探讨主持人培训班”,组织探讨人员到其它省、市进行实地学习考察,主动开展沟通研讨活动。4、探究校本课题探讨校本课题探讨属于教化科研的范畴,无论在整体设计上,还是详细实施上,都比一般的校本探讨要规范和有效得多20xx年小学教科研工作安排5篇作文。在这方面,本学期我校要做一些探究,他们把课堂改革当做课题来做,既有学校的整体目标(总课题),又有中目标和小目标(把总课题分解为子课题,再分解为小课题),进一步推动高效课堂建设。5、做好禹城市教科所和学校领导支配的其它工作。四、详细支配1、元月总结上学年工作,制定新学年教化科研工作安排,提高教化科研工作责随意识、明确探讨方向、提高科研实力、创建
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