2023年美丽庭院创建工作情况汇报材料1.docx
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1、 2023年美丽庭院创建工作情况汇报材料【完整版】 漂亮庭院创立工作状况汇报材料4篇 第一篇: 漂亮庭院创立工作状况汇报材料 双网”联动 撑起结实的平安防线 响水县黄圩镇平安创立工作状况汇报 我们黄圩镇地处盐城市的滨海、阜宁、淮阴市的涟水、连云港市的灌南等三市五县交界处,与9个乡镇接壤,黄响路、小佃路、308省道贯穿境内,地理位置特别,人员流淌性较大。特别的地域优势在为黄圩经济进展供应有利条件的同时,也加大了社会治安的简单性,治安防范任务艰难,历史上黄圩可防性案件多发,严峻影响了群众的生产、生活,制约着全镇三个文明建立的安康进展。 近年来,我们黄圩镇紧紧围绕县委提出的“以工兴县,跨更加展,全面
2、建立小康社会”的目标,根据省、市、县关于平安创立活动的总体要求,进一步落实社会治安综合治理责任制和目标治理责任制,以平安创立为契机,以构建社会冲突大调解机制为载体,建立健全“保稳定,创安全,促进展”的长效工作机制,推动了该镇创立工作的顺当开展,为地方经济建立和社会进展制造了良好的治安环境和稳定的社会环境。 大防控 编织治安天罗地网 维护社会稳定,营造良好的社会治安环境,是地方经济快速进展的根本保证。近年来,我们黄圩镇党委政府将创立最安全地区当作一项*任务来抓,通过召开三套班子会议,统一思想,提高熟悉,讨论落实创立工作的各项措施,今年初,依据黄圩镇第十四届人民代表大会第三次会议代表提议,借鉴其他
3、县市联防阅历,成立了保安联防中队,根据“谁受益,谁出资”的有偿效劳原则,实行契约式联防,联防队与各农户签订治安防范合同,负责搞好辖区的治安防范工作,辖区内的农户自愿每人每年向联防队缴纳5元治安效劳费,治安联防队实行治安防范承诺制和责任赔偿制度,若因防范不到位,导致农户财产被盗,联防队按农户所交效劳费的110倍赐予赔偿,这样的合同形式标准、内容详细,群众愿意承受,特殊是这种合同形式的筹资模式,有效地解决了专职联防的经费保障问题,增加了联防员的责任感和使命感,有力地支撑了专职联防队伍的生存和进展。 为了调动群众参加创立的积极性,我们黄圩镇积极组织各村(居)、派出所、综治办、司法所等单位采纳各种手段
4、进展宣传创立工作的意义、目标、任务,以到达家喻户晓、人人皆知的目的,从而在全镇范围内形成一股人人参加创立的浓烈气氛,极大地调动了群众参加社会治安综合治理的积极性和主动性。今年我镇共签订“契约式”防范合同7504户31253人,占全镇人口的95.8%。 为保证创立活动的有效开展,我们黄圩镇成立了创立工作领导小组,由党委书记亲自挂帅担当组长,镇长、政法分管领导任副组长,派出所、综治办、司法所、人武、民政、信访、共青团、妇联等单位负责人为成员,各村(居)、镇直办单位等也都相应建立了由党政一把手挂帅的创立工作领导小组,同时抽调政法各部门精干力气,组成得力的工作班子,上下健全网络,真正做到事事有人抓,时
5、时有人管。为确保将创立工作落到实处,我镇将创立工作列为“一把手”工程,纳入经济和社会进展的总体规划,同部署、同检查、同落实,主要领导负总责,分管领导详细抓。同时加强以村(居)党组织为核心的基层党组织建立,整顿脆弱松散的村(居)党支部和村(居)委会,配齐配强领导班子,对村(居)的治保会、调委会人员实行培训、考核后上岗,到达专业化、年轻化、素养好、力量强的队伍,从而真正成为维护社会稳定的第一道防线。 为了全力打造“平安黄圩”,我们黄圩镇坚持打、防、控、调相结合,做到标本兼治,把防控网络建立作为创立工作的重要内容,做到镇村联纷的同时,将在体制转轨、经济进展和行政治理过程中涉及不同主体、不同领域、不同
6、性质的民事争议、行政争议以及其他争议也都纳入调处范围,同时将“法院管不着、村居管不了、部门管不好、治安惩罚*不了”的边缘性冲突纠纷也一概纳入调处范围,真正做到有案必受、有受必理、有理必果、有果必公,哪里有冲突纠纷,调处工作就延长到哪里。在调处方法上,实行“五理”机制,即统一受理、集中梳理、归口治理、依法处理、限期办理。调处中心统一受理冲突纠纷后,依据其性质和特点,分流至有关职能部门或村(居)调处中心依法处理,有关职能部门或村(居)调处中心必需在规定时间内调处终结,并向镇调处中心反应结果,确因详细状况无法调解或调解无效,可按规定程序回流至镇调处中心,由镇调处中心直接调处或指导当事人通过其他途径依
7、法解决,真正做到进一家门,理一家事,解千家愁,求万家乐。在调处方式上,实行多式调解,一是现场调解,对多发性民间纠纷通过基层调解组织入户调解,准时制止事态扩散扩大,增加调处的准时性。二是庭式调解,将双方当事人集中到镇调解中心,由调解中心主持调解,充分听取当事人的辩白和意见,以标准的程序和庄重的气氛,表达调解的严厉性和权威性。三是定期排查,准时发觉和排解潜在的冲突纠纷和其他社会担心定因素,靠前调解,化解在先,削减冲突纠纷的转化和发生。 今年5月份,龙马村二组村民何向东与刁翠莲因房屋界址不清发生纠纷,在村调解未果的状况下,我们镇调处中心马上组织人员上门调解,通过先后6次做工作,最终化解了两多年的冲突
8、。 三合村三组杨洪金、杨常青,2023年7月因承包树塘发生冲突,后经村组干部屡次调解未果,今年十一月份,冲突上交至镇调处中心,经屡次调解,双方自愿达成协议:杨常青一次性补偿给杨洪金四棵树钱160元整,从而化解了长达4年的冲突。 据统计,今年我们镇、村(居)社会冲突调处中心共调处冲突纠纷52起,调处率100%,胜利率96%,其中90%的冲突纠纷在村一级得到了化解,10%的冲突在镇调处中心解决,根本实现了“小纠纷不出村,大纠纷不出镇,冲突纠纷不上交”,同时,通过调处中心的调处,预防了3起群体性大事的发生。 严要求 优化工作机制 在联防工作开展过程中,为确保专职联防队员在工作中有章可循,各警务区都建
9、立了岗位职责、考勤考绩、值班巡逻、重要状况报告等一系列工作和治理制度,并建立值勤登记簿、查扣物品移交登记簿、扭送各类违法犯罪嫌疑人登记簿等各种台帐。同时严厉考评工作,坚持平常考评与半年、年终考核相结合,平常考评由联防大队负责,对每个队员在按时出勤,遵章守纪巡逻防范的实绩等方面进展量化积分。每月公布一次,半年和年终考核由派出所和镇综治办负责,考评考核结果与工资、奖金挂钩,对抓获“三逃”人员和现行违法犯罪嫌疑人的赐予嘉奖,对因防范不到位、责任区内发生可防性案件的则赐予相关责任人以经济罚款直至辞退。 在社会冲突调处工作中,镇调处中心依据社会冲突纠纷大调解工作的需要,根据简洁有用的原则,建立了接访、受
10、理、分流、督办、反应、例查、考核、奖惩等一整套规章制度,并制作上墙,公开公示,对比遵循,通过制度约束,标准调处工作,调处中心实行“首问负责制”、“一岗双责制”和机关干部包村、村干部包组的工作责任制,人人都是责任人,个人肩上有担子,同时将调解工作与干部的考核任用,经济利益等直接挂钩,极大地调动了干部工作的积极性、主动性和制造性,有效地削减了社会冲突,对社会稳定起到了积极的作用。(胡峰) 其次篇: 漂亮庭院创立工作状况汇报材料 区平安创立工作状况汇报 根据市委创立平安*的总体工作部署,现将我区创立平安*工作状况汇报如下 一、工作开展状况稳定是进展的前提,没有稳定,就没有一切。为了抓好平安*稳定工作
11、,我们以完善社会治理系统、增加社会自控力量为目标,着力强化区、乡街、村和社区三级力气,逐步在全区构筑起了以群防群治网络为根底的,全方位、宽领域、广掩盖的稳定工作组织体系,有力地促进了全区经济和社会事业的安康进展。一提高熟悉,加强领导,开创创立平安*工作新格局一是强化思想熟悉。区委、区政府坚持从实践三个代表重要思想、稳固党的执政地位、维护改革进展稳定大局,保障广阔人民群众根本利益的战略高度动身,进一步统一广阔干部群众的思想,充分熟悉做好创立平安*活动的重要性和紧迫性,坚持把思想熟悉统一到上级的要求上来,统一到省、市、区委的战略部署上来,统一到加快进展上来,不断增加做好工作的责任感和紧迫感,进一步
12、坚决信念,对治安后进区域和突出问题进展集中整治,牢牢抓住基层根底工作不放松,努力把影响稳定和进展的问题解决在基层,开创了打造平安*,维护社会稳定的良好局面。为此,我们坚固树立四种意识,即树立创立平安*压倒一切的政治意识、为进展效劳意识、协调协作的意识和常抓不懈的意识。一步一步的推动工作,一个一个的解决问题。二是强化组织领导。区委、区政府高度重视创立工作,区委常委会特地听取了创立平安*活动的汇报,争论并通过了创立平安*活动实施方案,区委召开了创立平安*工作推动会议,对创立平安*工作进展安排部署,调整充实创立平安*领导小组,区委副书记担当领导小组组长,并从有利于工作的角度动身,调整了领导小组成员。
13、各乡镇、街道也都相应成立了创立平安办公室,配备了专兼职工作人员。区委确定了全区创立平安*总体目标是第一年有2个以上乡镇街道、其次年累计有3个以上乡镇街道、第三年全部乡镇街道到达平安创立标准。三是强化责任落实。为了将创立平安*活动落到实处,我们先后制订了创立平安*活动领导职责任务、创立平安*活动领导例会制度、创立平安*活动冲突纠纷排查制度、创立平安*活动责任追究制度,并讨论落实了创立平安*活动部门分工。把创立平安*工作目标进展分解,层层落实责任。四是强化督导检查。区创立平安*领导小组坚持每月一次,对各单位的创立状况进展检查指导,区创立平安*领导小组办公室。充分利用简报等形式反映状况,指导工作,树
14、立典型推广阅历。重点对创立平安*活动进展督办检查。区委对创立平安*工作不落实、消失不稳定单位实行重点治理,对该单位的党政主要领导进展诫勉谈话;在重点治理期间,原则上该单位的主要领导不提拔、不重用,并取消其年终嘉奖资格;被列为重点治理单位在重点治理期间发生造成恶劣影响案件的,严厉追究主要领导责任。连续两次被列为重点治理单位的主要领导赐予撤职处分。这一措施提高了全区干部抓创立的自觉性和主动性,有效地促进了创立平安*活动的落实。二强化工作措施,突出重点问题,保持社会政治和谐稳定我们把抓好创立平安*的工作重点放在保稳定促进展上,着重在五个方面加大工作力度。一是加大涉法案件处理力度,确保涉法案件得到有效
15、解决。我们在仔细落实各项防范掌握措施的同时,不断加大涉法案件的处理力度,完善了首问负责制、效劳承诺制、限时办结制、领导约见制等工作制度,准时、有效化解冲突。从4月份开头,我们开展了集中处理涉法上访案件工作,制定了*区集中处理涉法上访工作实施方案,开展了仔细细致的排查,对排查出的15起涉法上访案件都定领导、定专人、定方案、定时限,逐一落实责任。目前,这15起涉法案件已全部得到解决。二是抓好处理问题工作。我区现有重点人员11人,其中劳动教养2人,判刑1人,在逃2人,社会面上6人。抽调了60余名区、乡镇街干部包保重点分子,包其思想转化,包其根本生活,包其不串联不出走,真正实现了转化率80,反复率不超
16、过3的既定目标。建立健全上下贯穿的区、乡、村和区、街、社区三级防范掌握网络,实现了重要会议、重大节目和敏感日期间人员零进京、零聚拢、零滋事的目标。三是仔细处理群众来信来访,保持社会稳定。仔细处理好群众来信来访既是党的宗旨的详细表达,也是化解冲突维护社会稳定的根底工作。年初以来,由于中心1号文件的出台、取消农业税和进展粮食直补,加之城市东进以及企业占地较多,引发了新一轮上访高潮,区委、区政府实行坚决措施,加大工作力度,有效地掌握了冲突上升的势头,6月份以后,上访案件和上访人数明显下降。第一,加大冲突纠纷排查调处工作力度。本着预防为主,教育疏导,依法处理,防止激化的原则,我区建立了党政挂帅、部门联
17、动、依托基层、干群参加的大排查格局;做到了领导动手亲自查、层层负责逐级查、突出重点特地查、健全机制定期查。为维护社会稳定,化解冲突,我区抽调百名干部下基层开展为期100天的冲突纠纷排查会战,全区共排查出土地、涉法、企业用地、煤矿沉陷等7大类59个问题,其中51个问题已得到解决或根本解决,剩余8个问题正在解决中,全区上访案件结案率到达89。在会战中,我们积极开展农村土地承包法、土地治理法、环保法等三法宣传。充分发挥区、乡镇、村三级调解组织第一道防线作用,对于发生在村民之间的一般性土地纠纷由村调委会调解,涉及到村民和村集体利益的纠纷由乡镇调委会调解,做到了小纠纷不出村,大纠纷不出乡镇,将冲突毁灭在
18、萌芽状态,维护了农村的稳定。其次,加强制度建立。制度建立最具有根本性。自年初以来,我们相继制定和完善了首问负责制、信访工作责任追究制度、领导信访接待制度、重点信访案件领导包保制度等一系列行之有效的制度,近期,制定了对信访工作实行重点治理和诫勉谈话制度的暂行方法、处理信访突出问题及群体性大事联席会议制度,提高了全区干部抓信访工作、处理信访问题的自觉性和主动性。第三,加强网络建立,拓宽解决信访问题的渠道。我们建立了区、乡、村三级信访联动网络,定期对冲突纠纷进展排查,发觉问题,准时处理,将问题解决在基层,化解在萌芽状态,有效地防止了重大案件及恶性案件的发生。四是抓好煤炭安全生产,确保社会稳定。我区共
19、有152对小煤矿,没有煤矿安全生产的好形势,也就没有全区稳定的好局面。截止到目前,辖区煤矿企业毁灭了瓦斯、煤尘及三人以上重特大死亡事故,百万吨死亡率掌握在了市下达指标内,为全区创立平安*活动打下了坚实的根底。在抓煤矿安全上我们侧重在抓好办矿人、看矿人和打击非法开采上下功夫。第一,加强对办矿人的监管。办矿人由于受利益驱动,存在重生产轻安全甚至要钱不要命的问题,为此管住办矿人是抓煤矿安全的核心和关键所在。一是完善小煤矿治理体制。我们建立了统一领导,三级负责的小煤矿安全生产监管体系。建立了安全生产调度会制度,每季度召开一次由全体小矿长参与的煤矿安全生产调度会,监管体系进一步标准。二是抓好小煤矿开工验
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