2023年纪委书记纪检监察领导干部述职述廉报告三篇.docx

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1、 2023年纪委书记纪检监察领导干部述职述廉报告三篇 年月至年月，我担当区委常委、区委办主任:年月至年月我担当区委常委、宣传部部长；年月至今，我担当区委常委、纪委书记，主持纪委全面工作。 五年来，本人在市委和区委的正确领导下，仔细贯彻落实十九大和十九届历次全会精神，深入学习习近平总书记系列重要讲话精神，根据中心、省委、市委和区委关于宣传、反腐倡廉工作的决策部署，围绕中心工作，提倡社会新风，聚焦监视执纪问责，分管工作取得显著成效。区先后被评为全省优化进展环境工作先进单位、纪检监察案件审理工作先进集体、基层信访举报工作先进单位；全市党风廉政建立责任制工作先进单位、优化进展环境工作先进单位、效劳企业

2、活动先进单位、日报新闻报道先进单位；年、年被评为全市纪检监察工作先进单位；连续四年被评为全市基层信访举报工作先进单位、案件治理工作先进单位、调研法规工作先进单位、反腐倡廉新闻宣传工作先进单位。现将五年来本人的履职状况报告如下: 一、加强党性修养，狠抓理论学习，自身思想政治水平实现新提升 一是加强党性修养。始终坚持以更强的党性意识、政治觉悟和组织观念要求自己，把遵守政治纪律和政治法规摆在更加重要位置，仔细学习党章、廉洁自律准则和党纪处分条例，不断强化自身纪律意识，把党章和党纪刻印在心，努力形成尊崇党章、遵守党纪的良好习惯。仔细落实领导干部报告重大事项，请示报告制度。围绕对党忠诚、履行管党治党政治

3、责任、遵守党的纪律，加大对政治纪律执行状况的监视检查，坚决订正上有政策、下有对策，有令不行、有禁不止行为。仔细落实党政领导干部选拔任用工作条例，开展换届纪律监视检查，推动形成风清气正的政治生态。二是狠抓政治理论学习。仔细学习习近平总书记系列重要讲话精神，中心、省委、市委和区委关于宣传、反腐倡廉工作部署。积极参与区委中心组学习和支部学习，开展理论研讨，撰写心得体会。在市级以上媒体登载廉政文章篇。深入办事处、区直部门、辖区企业院所开展调研，把握区委决策部署贯彻落实状况。向市纪委上报调研文章篇，调研信息篇，被市级以上媒体采纳篇。三是深入开展系列主题专题教育。开展党的群众路线教育实践活动、“三严三实”

4、专题教育、“两学一做”学习教育、“不忘初心、牢记使命”主题教育，通过集中上党课、重温入党誓词、组织专题研讨，民主生活会，观看警示教育片等，聚焦对党忠诚、个人洁净、敢于担当，查找问题和缺乏，不断改良工作作风。 二、聚焦主责主业，强化执纪监视，分管工作取得显著成效 年月至年月，我先后担当区委常委、区委办公室主任，区委常委、宣传部部长，担当区委常委、办公室主任期间，仔细履行参谋助手职责，文稿起草力求把握区委工作思路和领导意图，开展督查促进重点工作落实。发挥协调综合作用，做好区委机关文件审核，重大会议做到“会场、会议通知、与会人员、后勤保障”四落实。对区委安排的工作，准时转办，催促结果；对基层和部门请

5、示的事项，准时呈批，反应意见；对部门之间需要沟通的问题，主动协调。担当区委常委、宣传部部长期间，强化理论学习，开展区委中心组集中学习研讨活动次，被市评为组织工作先进单位，全市学习贯彻党的十八九精神集中宣讲活动启动仪式暨首场报告会在区进行。强化新闻宣传，市级以上新闻媒体发表篇，今日出版期，要闻期。强化网络舆情办理，完成网评文章篇，办理网民诉求件，办理网络舆情督办件。强化文化建立，举办春节联欢晚会、元宵节音乐焰火晚会，举办“文明大讲堂”专题讲座余场，万余人志愿者参加志愿效劳活动。年月至今，我担当区委常委、纪委书记。根据中心、省委、市委和区委关于党风廉政建立和反腐败工作的决策部署，强化监视执纪问责，

6、坚持挺纪在前，反腐倡廉工作取得突出成绩、 （一）坚持高压传导，“两个责任”落实更加有力。根据“主体责任落实年”和“生体贵任深化年”要求，对主体责任进展细化，制定区委主体责任清单，明确工作职责。下发落实“两个责任”意见、落实“两个责任”监视检查和责任追究方法、基层党风政风监视检查方法。通过落实主体责任目标考核、签订责任书、“一案双查”等推动主体责任落实，下发纪工委（纪检组）监视责任负面清单，制定履行监视责任约谈制度，约谈区直单位主要领导人，次集中约谈办事处纪工委书记、纪检组组长（纪工委书记），个区直单位主要领导向区纪委常委会述责述廉，对名新任科级干部进展任前廉政谈话。在落实“两个”责任、构建制度

7、体系等方面建立健全制度项，通过召开推动会督导等推动制度措施向制度成果转化。受理重大事项报告项，发放重大事项廉政提示函件。查办责任追究案件起，问责人，其中纪律处分人，组织处理人，点名道姓通报曝光问题起。 （二）坚持肃纪正风，作风建立成果更加突出。深入开展“严守政治纪律、严明政治法规”专项治理，把检查政治纪律和政治法规、组织纪律执行状况作为巡察监视和派驻监视的重点，加大对区委重大决策部署贯彻落实状况的监视检查力度，共问责人，其中纪律处分人，组织处理人。抓住重要时间节点，从严查处党员干部公款吃喝送礼、借婚丧嫁娶敛财、违规经商办企业等突出问题，编印落实中心八项规定精神政策图解手册。查处违反中心八项规定

8、精神问题起，处理人，其中纪律处分组织处理人，通报曝光英型问题起。推动基层党风政风监视检查“三督四查五保障“工作，开展侵害群众利益的不正之风和腐败问题等专项治理。查处问题件，问责人，其中纪律处分人、组织处理人。 （三）坚持依纪依法，执纪审查成效更加显著。全区纪检监察机关共受理上级信访转办件件，受理本级信访举报件（次），共查办案件起，赐予党政纪处分人，其中科级干部人，一般干部人，共谈话函询人。根据五种处置方式分类处置、标准治理群众举报线索；制定标准市管区管干部问题线索治理方法；对历年信访办理状况进展集中检查。完善纪律审查协作区制度、案件集中研判制度、领导带头接访包案制度、办案谈话工作规定等制度。加

9、强执纪审理，快审快结案件，严格落实处分打算执行，做好申诉复查工作。充分发挥反腐败协调小组作用，共移交问题线索件，立案查处件。重视中心和省委巡察组反应意见整改，完成交办件件，整改问题个。 （四）坚持教育预防，廉洁从政行为更加标准。深化廉政教育。坚持正面引导，开展向同志学习活动，在市级以上媒体登载廉政文章篇。开展“讲家史、立法规、正家风、传家训”活动。面对基层干部举办专场警示夜校场，区直各单位围绕廉政风险领域开展警示教育。编印基层党员干部违纪违法案例选编，下发典型案例通报、警示教育剖析材料期。组建艺术团队个，文艺骨干达人。开展优秀戏剧、遇演活动，开展廉政文化“六进”活动，被评为省级示范点个、市级示

10、范点个、市级教育基地个。利用“互联网+”唱响网络宣传主旋律，充分发挥廉政网站，微信、微博、手机报“四位一体”宣传平台，准时通报典型案件，发送预警信息、开展党纪条规教育。 （五）坚持深化“三转”，监视职能发挥更加充分。持续深化“三转“，区纪委执纪监视部门数量和人员编制数量分别占机关数量的%和%；参加的议事机构由个削减至个:对纪工委书记（纪检组组长）分工和兼职状况进展自查、标准和清理。新设立家派驻机构，调整补充名纪检组组长（纪工委书记），实现了全区派驻机构和派驻人员全掩盖。加强巡察监视，“五人小组”、巡察工作领导小组定期听取巡察状况汇报，讨论解决发觉的重大问题。开展轮常规巡察，巡察个办事处，受理群

11、众信访举报件（次），下发整改通知书份，转办交办问题事项件，移交问题线索件，党政纪处分和组织处理人。 （六）坚持从严治理，队伍素养提升更加明显。在全区纪检监察系统建立绩效考核机制，实行请销假、公务外出“双报告”、重大事项报告和回避、保密等制度；落实纪委班子成员包案下访、轮番接访制度；对纪检监察干部违纪问题零容忍、严查处，共问责人，其中纪律处分人，组织处理人。仔细学习习近平关于党风廉政建立和反腐败斗争辩述摘编、中纪委、省纪委、市纪委网站系列评论；参与中纪委、省纪委业务培训批人次，本级培训次，实现了换届以来干部培训全掩盖。 三、围绕中心工作，强化履职担当，仔细履行组织赋子的重要责任 一是摆正位置。保

12、持较强的大局观念，坚持到位不越位，切实履行好执纪监视问责的职责，尽心尽力做好分管工作。二是创新思路。积极寻求落实区委决策的开创性举措，促进工作有创新、有突破；完善和明晰工作思路、突出工作重点、创新工作措施，做到事事有部署、有检查、有落实。三是勇于担当。与纪委班子成员共同讨论工作落实中消失的新状况新问题，充分调动干部的工作积极性，对重点难点工作，深入现场督查指导，对重点工作敢抓敢管，在处理疑难问题时，能够镇静应对。四是维护团结。加强纪委班子政治和业务学习，自觉贯彻民主集中制原则，发扬党内民主，对集体讨论打算的事项，坚决贯彻落实，班子分散力不断增加。 四、坚持崇廉拒腐，持续转变作风，党员干部良好形

13、象得到充分发挥 一是仔细落实廉洁自律准则。严格根据廉洁自律准则要求，自觉培育高尚道德情操，廉洁自律，承受监视，保持先进性和纯净性，做到勤政廉政。虚心慎重，宽以待人，管好亲属和身边工作人员，不允许他们擅权干政、谋取私利。二是依法依规办事。坚持依法履职，做到事实认定符合客观真相、办案过程符合程序公正、办案结果符合实体公正。坚持把秉公执纪、公正执纪、铁面执纪作为执纪执法原则，维护法纪的权威和公信力。三是严格落实责任。履行好纪委党风廉政建立的监视责任，担负起纪委党风廉政建立主体责任，坚持“一岗双责”，“一案双查”。 回忆五年来的工作，虽然取得了一些成绩，但与市委和区委的要求还有肯定距离。今后的工作中，

14、自己将以更加昂扬的姿势，履职尽责，务实工作，不断取得反腐倡廉工作新成效，为实现经济社会进展作出新的更大奉献。 2023年纪委书记纪检监察领导干部述职述廉报告二篇 一年来，在县纪委的正确指导下，在镇党委、镇政府的正确领导下，本人仔细学习贯彻落实各级纪委有关会议精神，结合“不忘初心，牢记使命”主题教育学习，不断自我净化、自我完善、自我革新、自我提高。严格根据“转职能、转作风、转方式”的“三转”要求，始终以“为民效劳、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的精神状态效劳于全镇经济社会建立，现将一年来的工作完成状况、廉政建立状况汇报如下： 一、强化学习提力量 学习党的重大理论是坚决抱负信念和坚守共产党人的精神

15、追求的主要途径。一是围绕思想理论建立这个根本进展学习。结合农村工作的实际，仔细学习了党在农村的各项重大理论、方针政策，特殊是仔细学习了各级纪委有关精神。二是牢牢抓住党性教育是核心进展学习。以“不忘初心，牢记使命”主题教育学习为主题，仔细学习了习总书记等领导系列讲话和相关文件精神，本着问政于民、问需于民、问计于民进展学习。三是以道德建立为根底进展学习。在学习中注意树立宗旨观念和效劳意识，注意培育良好的职业道德和敬业精神，注意人格和道德的修养，提倡爱国、敬业、诚信、友善。四是以农村有用技术为抓手进展学习。不断丰富学问面和优化学问构造。通过不断学习，提高了自身力量，筑牢了思想防线。 二、务实工作抓实

16、干 (一)坚持强化警示教育，时刻紧敲拒腐防变警钟。一是强化理论学习。加强对党员干部的理论学习教育，筑牢思想防线，深入推动“不忘初心，牢记使命”学习教育，始学习常态化制度化，实行以会代训、学问测试、发放宣传资料等形式，组织党员干部仔细学习习近平总书记系列重要讲话精神及准则条例等内容，教育引导党员干部树立“四个意识”，强化了理论学习、提高了政治站位。今年来，累计开展各类学习30场次，组织集中学习10场次，进行学问测试、竞赛2场次。积极开展反面典型警示教育，对违反中心八项规定典型案例和侵害群众利益不正之风和腐败问题等典型案件进展了传达学习，充分发挥正面示范引导和反面警示震慑两个作用，使广阔党员干部改

17、良工作作风。二是强化宣传教育。充分利用电子显示屏、微信、村务公开栏等载体，实行召开党员大会、村民会议集中宣讲，、微信平台推送各项惠农政策，并适时对执行政策的先进典型进展宣传报道、对违纪规定的反面典型进展通报曝光;在镇区组织集中宣传活动4场次，发放廉政宣传资料800余份;连续深入推动廉政文化“七进七增”活动，在董家寺村通过设置廉政公益广告、廉政文化长廊、廉政宣传橱窗等廉政文化景观，设置“廉政书架”、“廉政影视角”，向群众供应廉政书籍、报刊和电教片组建业余文化演出队伍开展群众喜闻乐见的廉政文化演出等方式，积极开展廉政文化进家庭活动，组织廉政文化演出2场次，廉政文化长廊40米。积极总结书写廉政建立信

18、息材料，按要求每月向县纪委上报廉政信息，共上报廉政信息30期。三是强化警示教育。邀请县纪委监委领导莅临指导，组织全体干部观看警示教育片迷失的信仰，以近年来全省查处的违法违纪案例来警示全体党员干部务必引以为戒、自我警醒，牢记党的纪律就是底线，要让纪律成为管党治党的尺子，勿逾越党纪这条高压线。 (二)坚持问题导向，全面仔细开展专项行动。一是“零容忍”坚持扫黑除恶“挖伞破网”工作。全镇仔细贯彻落实中心和省、市、县委关于扫黑除恶专项斗争的工作部署，坚持“有黑打黑、无黑除恶、无恶铲霸、无霸治乱”的原则,把扫黑除恶专项斗争“挖伞破网”工作同基层党风廉政建立结合起来，切实履行好监视执纪问责职责，不断推动全面

19、从严治党向基层延长。截至目前，我镇共受理各类扫黑除恶问题线索X条，其中主动排摸问题线索X条，派出所移送线索X条，群众举报X条，县扫黑办转办X条，中心督导组转办X条，已核查处理X条，X条正在核查办理当中。镇派出所查处刑事案件X件;行政违法案件15件，其中寻衅滋事X件，吸毒案件X件，行政惩罚X人，其中强制戒毒X人，罚款X人。二是“上下联动”开展“一卡通”专项治理工作。依据县委、县纪委要求，积极开展“一卡通”核查工作，镇党委书记就“一卡通”专项治理工作详细要求对全镇干部进展集体约谈，与X个村“两委”班子成员、村务监视委员会主任、各站所负责人进展了谈心谈话，召开“一卡通”专项治理暨主动说清问题警示教育

20、大会，全体镇村社干部签订在惠民惠农财政补贴资金“一卡通”审核、办理、发放、治理、使用等过程中不存在违纪违法问题个人廉政承诺书，对核查出的“一户多卡”问题进展清理。三是“四察四治”坚决破除形式主义、官僚主义。对大操大办、滥发津补贴、违规配备使用公车、办公场所超标、公款旅游、公款吃请等问题露头就打，对“四风”隐形变异、改头换面的新动向时刻防范，稳固落实中心八项规定精神成果。坚决破除形式主义、官僚主义特殊是“表态多调门高、行动少落实差”方面的突出问题，严厉整治领导干部利用珍贵特产类特别资源谋取私利问题，严厉查处靠山吃山、假公济私、以权谋私、利益输送等行为，对迎风违纪和破坏营商环境典型案件从严查处。镇

21、领导班子严格对比“四察四治”，仔细开展全面自查自纠，聚焦问题表现，强化政治责任担当，逐条对标对表，深挖细查，逐一对比查找存在的问题。目前查找出领导班子成员“四察四治”方面的问题X条，已全面建立整改台账，并逐条进展整改。四是“五个紧盯”协作开展县委扶贫领域专项巡察工作。全方位协作巡察组开展工作，坚决听从巡察组的工作安排，积极主动协作检查，本着对党负责、对事业负责、对同志负责的态度，实实在在汇报工作，客观公正供应状况，做到讲成绩不拔高，讲差距不护短，讲问题不遮掩。同时，切实解决巡察组提出的各类问题和意见，逐条梳理剖析、逐一找准症结、逐项讨论整改，注意构建长效机制，确保县委巡察组反应的问题和意见条条

22、有着落、事事有回应、件件有落实。本着边巡察边整改的原则，对巡察提示的X个问题，全面制定整改台账，建立整改清单，明确详细责任人员，目前已全部真该到位。五是扶贫领域专项治理提高群众的获得感。把整治扶贫领域违纪违法案件查处力度进一步细化、深化、详细化，加大巡察整改力度、考核评价和责任追究力度。强化成果运用，着力解决基层党组织弱化虚化问题。以整治扶贫领域形式主义官僚主义问题为切入点，从本级做起，着力查纠监视责任与脱贫攻坚结合不紧、传导压力不够、履行职责不力、问责追责泛化等问题;要仔细落实省纪委监委“五个一批”查办机制，围绕建立纵横协调联动、内局部工协作、联系包抓责任、监视办案协作、统计督查和调度考核、

23、鼓励群众参加监等“六项机制”，强化清单精准监视、派驻监视、巡察监视、科技监视、审计监视、问责推动监视等“六大监视”和开展惠民惠农财政补贴资金“一卡通”治理问题、对口帮扶工程资金、重点乡村等“三个专项整治”行动，加大重点监视、直查直办、挂牌督办、追究问责和通报曝光力度，催促县区乡镇、重点部门单位落实专项治理工作任务;要保持严峻惩治的势头，严厉查处“小官大贪”和“微腐败”问题，对危害产业扶贫、对口帮扶和扶贫工程工程的问题，对贪污侵占、虚报冒领，截留挪用和强占掠夺扶贫资金财物的问题，对吃拿卡要、优亲厚友和作风霸道的问题，坚决做到发觉一起、严查一起、重处一起。六是民生领域专项整治增加群众的幸福感。坚决

24、整治农业大棚改建“私家庄园”等农地非农化背后的监管不力、执法不严和利益输送等问题严厉查处民生资金、征地拆迁、低保养老和生态环境等方面侵害群众利益问题;严厉查处公职人员虚报套取贪污医保资金等问题，标准医疗效劳保障行为。紧盯与人民群众息息相关的重点领域，紧盯惠民政策落实过程，紧盯侵害群众利益的突出问题，重点督办，限时办结;对工作不力，问题久拖不决的，准时约谈，追查问责。 (三)加强监视执纪问责，持续保持遏制腐败高压态势。一是仔细开展大数据核查。X月，县纪委监委反应菜子镇大数据平台疑似数据X条，涉及民政、社保、发改、住建四个方面。经核查，反应的四个方面疑似数据中涉及民政、社保的X条违规数据问题属实，

25、涉及我镇X个行政村，镇党委多措并举对违规资金予以收缴：违规数据涉及违规资金X元，已收缴资金X元(其中上缴县纪委X元，上缴社保专户X元)，未缴资金X元(菜子村民政资金X元)。镇党委对履职不力的X个村的党支部书记和村委会主任进展了告诫约谈，要求作出书面检查;对驻村组长在全镇范围内通报批判，作出书面检查;责成菜子村、侯家门村对未主动收缴的违规资金连续追缴;对全镇各项惠农资金进展“体检”。X月，县纪委监委反应菜子镇大数据平台疑似数据X条，涉及民政、社保、发改、扶贫、教育、计生、农业等七个方面。经核查，反应的七个方面疑似数据中涉及民政、计生的X条违规数据问题属实，涉及我镇X个行政村，违规数据涉及违规资金

26、X元，已收缴资金X元(上缴县纪委账户)。二是深入推动信访受理工作。开展“信访举报宣传周”活动，严格照“5+X”宣传模式，先后深入到X等场地，通过发放“信访举报指南”、信访活动常识宣传彩页、设立宣传展板、现场接待群众询问等方式，以群众看得懂、听得进、易理解的方式，广泛向广阔干部职工及群众宣传法律法规及纪检监察举报相关学问，教育引导群众通过正常合理渠道反映诉求。通过打造“互联网+信访”方式，推动“阳光信访”，第一时间在“最美菜子”微信公众号公布了全镇“信访举报宣传周”活动通知、“信访举报学问我知道”、“信访举报指南”、“纪小帅课堂纪检监察信访举报攻略”等内容，并通过“最美菜子”微信号向全镇X个“民

27、事直说”微信公众号及各社微信公众号进展了逐级推送。截至目前，转发微信公众号46个，阅读量达12320人次。针对群众政策知晓率底，对国家惠农政策不了解的问题，在全镇范围内开展群众工作大调研、冲突纠纷大排查和干在一线大落实“三大”行动，结合“大走访”活动，要求全镇干部全面进村入户，运用接地气的语言和群众喜闻乐见、便于参加的形式，多层次开展面对面、互动式的惠农政策宣讲活动，变群众“上访”为干部“下访”，从源头解决群众诉求。专人负责信访举报受理工作并做好相关登记，做到快受理、快调查、快回复;推动“定期接访”制度，确定每月10日为领导接访日，全镇领导班子成员排班参与接访;推动“重点约访”制度，对群众反映

28、剧烈的热点难点问题，由镇领导班子实行约访的形式，适时与来访干部群众代表商定时间和地点面对面沟通，主悦耳取意见和建议，着力解决一批突出信访问题，化解积案。截至目前，已办理信访件23件，立案4件。受理办结电子民生平台转办件203件，按时办结率100%，办理满足度77%。三是严惩违纪行为。注意扶贫领域贪污腐败问题，以转变干部纪律作风为重点，狠抓干部廉洁自律，突出违纪违法案件查处，截至目前，已立案X件，党纪处分X人，诫勉谈话X人。 总之，一年来，在工作上取得了一些成绩，但与组织和人民的要求相比还存在很大差距。主要表现在：一是理论学习不深，理论联系实际还不紧;二是思想解放不够，效劳意识还不强;三是工作创

29、新不够，工作还不够大胆。在今后工作中，我将进一步加强学习，提高理论素养;进一步解放思想，不断开拓创新;进一步改良作风，提高工作效率。廉洁奉公，严于律已，带头遵纪守法，遵守各项规章制度，订正一切损害群众利益的不良行为，正确行使手中的权力，决不越权，不以权谋私，时时刻刻自觉承受群众监视，力求进一步增加自己廉洁从政、求真务实意识。 2023年纪委书记纪检监察领导干部述职述廉报告三篇 各位代表、同志们: 我到xxx煤矿工作以来，在矿党政和集团公司纪委、监察处的正确领导下，根据“团结协作，永葆一流”的精神和矿党政总体工作部署，以坚决的信念和饱满的热忱扎扎实实地开展工作，发挥教育、监视、惩戒的职能，强势推

30、动廉洁文化建立，加大监视检查的力度，严厉惩办违规违纪行为，促进了党风廉政建立工作的安康进展。现将本人一年来的主要工作情景汇报如下: 一、真抓实做，强化教育推动廉洁文化“六进” 1、以点带面，抓示范引路促全面创立。在廉洁文化“六进”上，实行了以廉洁文化示范点创立引路，结合单位实际，突出重点的开展工作，增加廉洁文化的针对性和有效性。我矿分别在采掘区队、煤炭运销、物资治理、非煤公司、物业后勤等单位设立了九个创立示范点，明确了创立的形式、资料、重点、机制和奖惩“五有”标准，各创立示范点严密结合各自实际，突出不一样侧重点和创立特色。 如:弘大公司以廉洁文化进机关为切入，突出经营治理流程掌握和营销治理工作

31、重点;器材供给站以物资选购、物流治理为重点强化制度建立和有效监视，推动廉洁文化“进工程”;洗煤厂与运销科以煤炭运销为重点，围绕构建“煤廉”文化，着力打造“学廉、保廉、促廉”的三个工作体系。我牵头先后组织座谈争论2次，到各示范点协调指导10余次，又实行现场观摩、相互沟通的形式组织召开了廉洁文化推动会，条件成熟时在弘大公司、器材供给站、洗煤厂召开了廉洁文化示范点现场会，推广了这三家示范点的胜利做法，以点带面，推动了全矿各单位廉洁文化创立工作的深入开展。 2、送教上门，抓重点人群促廉洁自律。治理人员和“四管”人员是发生违规违纪的高危人群，也是廉洁教育的重点对象。 一是送教上门。针对他们工作人物重、头

32、绪多工作实际，我实行送课上门、送教育到岗位的方式，依据岗位不一样开展有针对性地廉政教育。我本人先后为工资、财务、企管、物资选购、土建工程、煤炭运销部门及非煤公司的治理人员、“四管”人员分别上了八场资料各有侧重的廉政教育大课，1240多人直理解教育。 二是案例警示教育。我用发生在矿区内外的典型案例，剖析违法违纪问题的根源及应吸取的教训，满怀深情地警示各级治理人员、“四管”人员绷紧廉洁弦，常敲自律钟，洁身自好，严于律己。 三是专题送教。为他们送去了人手一册的关于贯彻落实中纪委“七个不准”要求的详细规定小册子等专题资料，制定了自学规划和督导措施，并组织了专题自学效果测试。实行送教上门的方法，使他们真

33、实体会到是组织的关心和关爱，326名受教育者撰写了心得感悟文章，做出了廉洁从业的庄重承诺。 3、营造气氛，抓关键时期促清廉过节。中秋、春节等重大节日是党风廉政建立的薄弱时期，重大节日我们都细心部署开展大型集中教育活动，营造深厚的清廉气氛。20xx年中秋节期间，开展了“五个一”的廉洁教育集中活动。矿领导班子、各治理人员、重要岗位“四管”人员逐级公开廉洁承诺、宣誓，全矿签订廉洁承诺书600多份。矿党委书记与全矿各级治理人员的团体廉政谈话，真心实意的帮助他们算好政治前途账、经济收入账、个人荣辱账和家庭幸福账，自觉遵守廉洁从政、从业各项规定;廉洁文化“进社区、进家庭”活动以社区居民、干部员工家庭为效劳

34、对象，组织了廉政箴言展板宣传、廉政建立现场绘画展演、群众廉政箴言签名、廉政文化理念刺绣竞赛活动，营造了良好的廉洁文化气氛;“算清廉帐，敲自律钟”大签名等活动的深入开展，进一步强化了各级治理人员的廉洁自律意识。 4、综合引导，抓纪律观念促作风转变。20xx年二季度，在全矿党员干部中集中开展了“政治纪律、权力观、廉政勤政”为主题的“三项教育”、倡树“求真务实、真抓实干之风;尽职尽责、追求卓越之风;公正正派、廉洁奉公之风;艰难奋斗、提倡节省之风;雷厉风行、立说立行之风”的五种作风教育活动。下发了关于集中开展“三项教育”倡树“五种作风”活动的意见，成立了矿长、党委书记为组长的领导小组，制定了学习规划，

35、明确了学习资料，党群工作部加强了日常教育工作的督导。 党的政治纪律教育主要解决听从执行、政令畅通的大局观念;权力观教育主要解决权为谁用、利为谁谋的权责观念;廉政勤政教育主要解决勤政创业、廉洁从业的从政观念。在教育活动中组织党员干部座谈争论，谈熟悉、谈体会，并与安全生产、经营治理、非煤产业、廉洁文化“六进”等各项工作有机结合起来，经过教育活动推动了我矿一贯提倡的“卓越执行、高效落实”，进一步转变了党员干部的思想、工作、生活作风。 二、严格监管，进一步标准和约束从业行为 依据矿重点工作安排，围绕经营治理运行，推动制度创新，健全监视机制，加大监视检查力度，进一步标准和约束治理人员和“四管”人员的从业

36、行为。 1、系统完善了党风廉政建立职责制。从职责范围、职责资料、职责实施、职责考核、职责追究五个方面进一步明确了领导班子成员的职责分工，层层签订包保职责状，进一步强化了分管领导分管范围内党风廉政建立第一职责人职责和“一级对一级负责”职责制，构成了职责分解、职责考核、职责追究的职责，对职责制落实情景实行了月度记分考核、季度通报、年度兑现。20xx年，依据计分考核情景，兑现了治理人员和纪监员的风险抵押嘉奖，扣减52人，扣款9900元。 2、标准了经营治理关键环节的程序运行。围绕资金治理规定、经济合同治理规定、地销煤销售发运治理规定、物质选购和物流治理规定、招(议)标治理方法、根本建立工程治理方法等

37、经营治理制度开展监视检查，抓住物资选购招标、工程招投标、物流治理等重要环节进展重点监视。特别是集团公司在特别时期对经营治理、煤炭销售、资金治理、物资治理和选购等重点工作提出的要求后，依照集团公司文件规定对煤炭及副产品销售治理、物流供给治理、财务和资金治理、职责落实和职责追究等工作进展了标准治理和特别督察。 3、多方位开展效能监察。20xx年，在重点完成集团公司规定的20xx年度物资选购合同履行情景、20xx年上半年单项奖和款待费治理两项效能监察的根底上，立足我矿实际，自选题目，先后开展了一季度工资安排发放、物资招标选购、煤炭销售、废旧物资处理、领导干部及“四管”人员经商情景、20xx年上半年现

38、金收入收支情景、罚款收入收缴情景七项效能监察，共提出了改善经营治理工作方面的提议29条，催促建章立制5项，促进了生产经营的安康运行和治理水平的提高。特别是一季度工资奖金安排、发放情景效能监察中发觉16家单位(含工段)存在的问题，纪检部门下达了书面限期整改通知书，要求10日内整改完毕并报送整改情景，对没有按时完成整改的3家单位估计通报批判并予以记分。 4、对重点单位跟踪督察。对器材供给站、煤质运销科、经营治理部、弘大公司、弘兴公司等部门贯彻落实集团公司新规定和要求进展自查自纠，开展“回头看”的同时，矿成立纪检、监察、审计等部门联合检查组，不定期地对集团公司的的执行情景进展督察。今年以来，先后深入

39、到区队、岗点、现场督导160屡次;全过程参加招议标工程监视21项次，组织评委廉政宣誓，催促招标的公正、公正，有效杜绝了招(议)标过程中的违规违纪行为;牵头各级治理人员调整监视交接20人次。 三、严厉纪律，加大查处违规违纪行为力度 20xx年调查各类信访9起，立案5起，其中自办案件3起，司法机关转来2起。赐予党纪处分3起3人，1人赐予开除党籍处分，并解除劳动合同，1人赐予留党观察一年的处分，1人赐予党内严峻警告处分;政纪处分2起2人，分别赐予记过、记大过处分。20xx年除赐予纪律处格外，对违纪情节较轻的，实行组织手段予以处理，先后职责追究治理人员32人次，其中附带经济惩罚的20人次，累计惩罚金额

40、达5900元，通报批判5人，责令写出书面检查7人次。在查办案件同时注意发挥办案治本作用，做到“一案双报告、双分析、双教育”，既每一齐案件构成调查报告、违纪成因报告，分析发案缘由，分析治理漏洞，教育当事人，警示其他人。 四、强化职责，加强纪检组织建立 在专职纪检人员较少的情景下，在发挥专职纪检人员作用的同时，注意充分发挥基层纪检组织的作用，扩大了纪检组织的监视范围。在全矿31家党支部组建了纪监网络，选拔了109名思想政治素养高、职责心强的纪监员。为提高纪监员的业务本领，我们举办一期纪检员培训班，对纪检员进展了法规学习和业务培训。对109名纪检员实行了党风廉政建立职责风险抵押，缴纳了600-800

41、元的风险抵押金。 为发挥纪监员的监视作用，我们出台了关于基层纪检监察组织的治理规定，明确了基层纪监组织的权力和职责，特别强调了基层纪监组织对侵害职工利益的行为有拒绝权。健全了考核、追究的机制，还制定了蒋庄煤矿纪监员考核细则，对没有发挥应有监视职责、单位消失违规违纪行为的纪监员实行扣除抵押金本金、取消嘉奖的考核措施，强化了纪监员的职责。在全矿构成了监管重心下移、全方位监视的监管网络。 五、自我从严要求，仔细履行“一岗双责”，做勤廉表率 组织委派我到蒋庄煤矿工作后，依据矿班子成员分工，我分管纪检监察和审计工作，实行了纪检监察、审计合署办公。在日常工作和生活中，根据“四高理念”，不仅仅自我带头在思想

42、境地、综合素养、工作创新、学习、勤政务实、贴近群众等六个方面要求高一格、严一格，并且要求每一位纪检监察审计人员必需做到，发挥了合署办公的优势，分管的纪检监察和审计工作再上新台阶。 迎接了集团公司廉洁文化“六进”现场推动会在我矿的胜利召开，在集团公司全体纪检干部培训班上有展现沟通了纪检工作资料。审计完成日常审计14项，专项审计22项，审减工程款83、35万元。带头严格遵守领导干部廉洁自律的各项规定，严格遵守中纪委对国有企业领导人员重申并提出的“七个不准”和集团公司、矿有关的各项规定，常常根据上级的各项规定对比检查，自重、自省、自警、自励，标准行为，严以律己，带头做到不收礼、不送礼，不该拿的奖金一文不取。 20xx年的党风廉政建立工作虽取得了一些成效，但离上级要求和领导的期望还有必需距离，还存在的一些问题:一是下属单位之间工作不平衡，有的工作被动，对矿党政安排的工作落实不力，党风廉政建立考核记分较高;二是廉政文化建立气氛和内涵还需要连续强化和扩展，廉洁文化示范点还要有更强的针对性、实效性;三是纪监员作用发挥不好，督导的范围和力度不够;四是查办案件的力度还需进一步加大。这些问题，在今后的工作中加大力气解决，努力使纪检监察工作更好地围绕*煤矿的中心工作，抓好纪检监察工作，再上新台阶，取得新佳绩。