2023年病区护理工作总结（5篇）.docx

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1、 2023年病区护理工作总结（通用5篇）病区护理工作总结1 我科全体护理人员在院领导重视及领导下，本着“一切以病人为中心，一切为病人”的效劳宗旨，较好的完成了院领导布置的各项护理工作，现将2022年护理工作状况总结如下： 一、仔细落实各项规章制度 1、严格执行规章制度是提高护理质量，确保安全医疗的根本保证。我科从申了各级护理人员职责，明确了各类岗位责任制度和护理工作制度，保证护理工作根据操作规程去做。 2、严格查对制度：要求医嘱每班班查对，并有记录；护理操作时要求三查八对；坚持填写输液卡，一年内未发生大的护理过失；坚持床头交接班制度及晨问护理。 3、仔细落实护理常规及专科护理，坚持填写各种信息

2、数据登记本。 二、提高护理人员业务素养 1、对新安排入科内的护士进展岗前职业道德教育、规章制度、护士行为标准教育及护理根底学问、专科学问、护理技术操作考核，合格者赐予上岗。 2、对在职人员进展三基培训，并组织理论考试。今年对科室护士进展单人徒手心肺复苏、密闭式静脉输液、皮试液的配制等操作竞赛，成绩均合格。 3、加强了危重病人的护理，坚持了床头交接班制度和晨问护理。 4、在护理人员培训方面，科室现有一名护士参与护理大专函授，一名护士参与护理本科函授。 三、加强院内感染治理 1、严格执行了院内治理领导小组制度的消毒隔离制度。 2、科室坚持每日对治疗室、换药室、输液室、抢救室进展紫外线消毒，每周对紫

3、外线灯管用酒精进展擦拭除尘处理，并记录，每两月对紫外线强度进展监测。 3、一次性用品使用后均能准时毁形、浸泡、集中处理，并定期检查催促，对各种消毒液浓度定期测试检查，坚持晨间护理一床一湿巾。 4、病房治疗室、换药室均能坚持每日二次用消毒液拖地，出院病人床单进展终末消毒。 5、医疗废物按流程归类处理，并记录。 四、护理人员较精彩完成了护理工作 1、坚持了以病人为中心，以质量为核心，为病人供应优质效劳的宗旨，深入开展了以病人为中心的安康教育，通过发放安康手册，以及通过护士的言传身教让病人熟识把握疾病预防、康复及相关的医疗，护理及自我保健等学问。 2、全年我科共收治了住院病人750人次，留观281人

4、次。今年7月份分科，分为内儿科，外妇科。10月份我科与急诊科分开，内儿科10点后接急诊班。 3、积极协作医院的公共卫生工作，护士在休息不够的状况下，还参与学生体检工作，完成了医院下达的各项工作。 五、存在的问题 1、个别护士素养不高，无菌观念不强。 2、护理书写欠标准，整体护理处于摸索阶段。 3、护理质量任仍需进一步提高，仍需加强“三基”及专科理论学问学习。 4、优质护理效劳需进一步深化。 5、病房治理尚不尽人意。 总之，一年来护理工作由于院领导的重视、支持和帮忙，内强治理，外塑形象，在护理质量、职业道德建立上取得肯定成绩，同时也存在不少缺点，信任在全科护理人员的共同努力下，今后护理工作将会进

5、一步改善。 病区护理工作总结2 急诊科围绕护理部提出的工作中心，把握重点，突出特色，全体医务人员团结协作，精彩地完成各项抢救工作。现将一个季度以来的工作总结汇报如下： 一、强化效劳意识，提高效劳质量 坚持以病人为中心，以病人的利益需求为动身点。如要求护士听到抢救车的鸣声后要快速推车到急诊室大门接诊病人。为病人供应面巾纸，纸杯和开水。为无陪人的老弱病人代挂号、取药。每个急诊住院病人均有护士或护工护送入院。为了解决夏天夜间输液病人多，实行弹性排班，加派夜间上班人数。这些措施得到病人的好评。特殊是在有医患纠纷时，甚至打骂我们医务人员时，我们的护理人员做到尽力合理解释，打不还手，骂不还口，受到医院的表

6、扬。 二、加强学习，培育高素养队伍 急诊科制定学习制度和规划，加强护理人员的业务学问学习。开展急救专业培训，选送护士到麻醉科、手术室学习气管插管，要求急诊八大件操作人人过关。与医生一同学习心肺复苏新进展、急性冠脉综合症的急诊处置、创伤急救。提高了急诊急救水平和抢救反响速度。全科人员自觉学习尉然成风，目前有8名护士参与全国高等教育护理大专班和本科自学考试。两位工作一年的护士参与护士执业考试均通过。指派高年资的护士外出学习急抢救理新概念与急诊模拟急救培训。 三、做好新入科护士及实习生的带教工作 依据急诊科的工作特性，制定了新入科护士三个月的培训规划，要求其三个月内把握急诊的流程，院前急救，如何接急

7、救电话、把握急诊科全部的仪器使用，同时加强理论方面的学习与考核。在实施培训第一年时，取得了很好的效果。对于实习生做到放手不放眼，每周实行小讲课。 四、关爱生命，争分夺秒 是急诊科努力的方向，也是做好“急”字文章的承诺。如2022年11月7日送到急诊科的高处坠落伤的患者，既无陪人而且神志不清，躁动担心，呼之不应，口腔内血性液体溢出，双下肢开放性骨折。当班护士见状即给氧、静脉注射，并坚决采纳气管插管，气管内吸痰，吸氧等处理，同时开通绿色通道，为抢救患者赢得珍贵时间。 五、做好急救药品及急救仪器的治理 急救药品预备及各种急救设备的调试是急诊工作的根底，现已施行每项工作专人负责，责任到人，做到班班清点

8、、定期检查，这一年里未消失因急救药品和急救仪器的缘由而影响抢救工作。从而保证了抢救患者的准时、精确、快速。 病区护理工作总结3 2022年一季度，我们一病区在医院领导和护理部的关怀与支持下，全科护士遵循医院所提倡“三好一满足”为主题的效劳宗旨。围绕年初制定的护理治理目标和工作规划，开展各项护理工作，严格各项规划的落实，全年各项工作指标根本到达了目标要求，现将2022年第一季度护理工作总结如下： 一、注意护理人才培育，护理人员素养普遍提高 1、每周早交班进展提问，内容为根底理论学问，院内感染学问和专科理论学问，以促进大家共同学习和进步。 2、每周组织全科护士开会学习医院的护理核心制度，同时加强护

9、理相关法律法规的学习。 3、积极参与医院和护理部组织的活动，连续开展品管圈活动，深入开展巾帼示范岗活动，在排班上赐予便利，为科里赢得了荣誉。 4、各级护理人员参与科内、医院组织的理论考试、院感学问考试、技术操作考核，参与率100%，考核合格率100%。 二、加强护理安全治理，保证护理安全 1、每月组织护理安全争论会，对存在的或潜在的安全问题进展争论，提出切实可行的防范措施。 2、加强了对护理缺陷、护理投诉的归因分析；每月对发生的护理缺陷组织争论，分析发生的缘由，应吸取的教训，制定整改措施，对反复消失同样问题的护士责其深刻熟悉，的确在护理工作中应用持续质量改良。 3、为提高护士应急反响力量，熟识

10、处理紧急状况，科里每月组织学习护理紧急风险预案，并进展演练，加强护理质量掌握，提高临床护理质量，参与护理部组织的护理应急演练，并取得了好成绩。 三、深入开展优质护理效劳工作 护理治理的创新，稳固了护理示范病房建立；拓展的护理效劳工程，使护理示范病房建立得到了升华。我科始终如一的根据住院患者根底护理效劳工程为病人供应优质的护理效劳，病人的满足度96%。神经外科每一名护士对待自己的本职工作从来没有借口和理由，也从来不说“不”，展现了每一名护理人员到处为病人着想的效劳理念。 四、护理文件书写 切实做到精确、客观及连续20年我科已全部实行护理电子病历，在书写过程中要仔细斟酌，能客观、真是、精确、准时、

11、完整的反响病人的病情变化，不断强化护理文书正规书写的重要意义，使每个护士能端正书写态度，同时加强监视检查的力度，每班检查上一班记录有无纰漏。发觉问题准时订正，每月进展护理文书质量分析，对存在问题提出整改措施，并连续监控。 五、急救物品完好率到达100% 急救物品进展交接班治理，每班专管人员进展全面检查一次，护士长每周检查，随时抽查，保证了急救物品始终处于应激状态。 六、做好医院年中质量检查工作 组织护士学习三级综合医院评审标准中护理局部，并逐步实施。同时根据医院部署做好各项迎检工作。 病区护理工作总结4 20xx年是力量进展年，为了不断提高护理质量和专业技术水平，保障医疗安全,稳固三级甲等专科

12、医院的成果，依据护理部、大科的要求及我病区护理工作规划开展工作，现将本年度工作总结如下： 一、连续强化质量治理，确爱护理安全 1、全员参加质量治理，病区实行三级质控治理，下一班质控上一班工作，专业组长、护士长质控。使标准融入到每位护士的个人行为中，做到自觉有效地掌握各项护理行为，有良好的工作习惯，护理效劳到位，效劳质量水平有所提高，护士提高了发觉问题，解决问题的力量，带动了护理人员的积极性。 2、责任护士的职责落实，患者从入院到出院的整个过程由责任护士负责，纳入质量治理。 3、专业组长和护士长每天质控新入病人、重点病人、危重病人护理记录，针对环节质控和终末质控中发觉的问题准时与当事人沟通，准时

13、订正整改，标准护理文书书写。定期进展护理记录缺陷分析与改良，强化责任护士对护理文件的质控。 4、抓好安全工作，确爱护理安全。 1）病区每日进展安全检查，每周进展两次安全大检查，节前进展安全检查，针对查找出的安全隐患准时整改，削减护理过失缺陷、护理投诉。 2）进展护理安全教育，法律法规学问学习，将工作中的担心全因素准时提示，并提出整改措施，以院内、外护理过失为实例争论借鉴，使护理人员充分熟悉过失因素、新状况、新特点，从中吸取教训，树立医疗纠纷防控意识。 3）对新上岗的护士、工作力量差的护士以及进修、实习护士进展重点治理；实行APN排班及弹性排班制，高年资与低年资、工作力量强与工作力量弱的护士搭配

14、进展值班，提高护士独立值班时的慎独精神，不定期在重点时间段内查房，加强各个环节监视和治理，提高护理质量水平保障护理安全。 4）组织护理人员学习应急预案，培育护士的应急力量，本年度消失屡次停电、停水大事，此期间无安全及投诉大事消失，对消失的应急大事进展回忆性评价，争论，从中吸取阅历教训，提高了护士对突发大事的反响力量。 5）本年度发生一例病人跌倒致肱骨外科颈骨折的护理不良大事，准时组织病区护理人员进展争论，从不同的角度分析发生的缘由，提出防范与改良措施，吸取的教训。 6）每月完成护理质量检查2次，每月召开1次护士长会议，节前召开护理安全会议、每季度召开一次护理质量会议，针对缺陷进展分析、查找缘由

15、，制定整改措施，进展质量跟踪监控，并纳入下次检查重点，以确保工作品质持续提升。 5、根据医院目标治理任务，完成护理质量评价指标，到达标准要求。 1）根底护理合格率100%（合格标准85分）。 2）特、一级护理合格率90%（合格标准为80分） 3)急救物品完好率达100%。 4)护理文件书写合格率90%（合格标准为80分）。 5)护理人员三基考核合格率达100%（合格标准为85分）。 6)一人一针一管一用灭菌合格率达100%。 7)常规器械消毒灭菌合格率100%。 8)一次性注射器、输液器用后毁形率达100%。 9)年压疮发生次数为0。 二、加强护理人员在职培训，完成连续教育工作，提高业务水平

16、1、依据大科护理技术操作考核及病区培训和考核规划，完成不同年资护士操作培训及考核：一年资护士23项，2-3年资护士14项、4-5年资护士10项、五年资以上护士8项，人人考核过关，有记录，每月上报考核成绩及分析表至护理部。 2、组织护理人员复习、参与护理部组织的一季度新聘护理人员、年底的全院护理人员及四月份大科组织的护理理论业务考试。 3、加强急救学问和技能的培训，通过案例进展分析，争论，不断总结阅历，提高急救水平。一名护士参与四川省人民医院急诊ICU进修，护士长参与四川华西医院急诊专科护士培训，均合格。 4、加强新入职护士、聘用护士、低年资护士的考核，强化他们的学习意识。有1名护士参与电大专科

17、护士报名考试，有2名护士参与电大护理本科报名考试，提升学历水平、更新专业理论学问。 5、全年完成护理查房、护理病例争论24次，提高护理人员专业学问。由护士长及大于5年的护士主持查房和争论。 6、组织护理业务学习12次，不断学习新学问，把握新技能。由护士长及大于3年的护士担当讲课。 7、本病区共计护理人员16名，完成连续教育学分25分，其中院内15分，院外10分，全部达标。 三、加强现代护理治理的学习，不断自己的治理水平 1、学习更新自己的治理理念、治理技巧及培育护理效劳中人文精神。 2、参加其他护士长及科室的学习沟通。 四、连续开展以病人为中心的优质护理效劳工程活动 1、加强三基三严培训，提升

18、护理人员的专业素养。 2、实行护理人员绩效考核制度，多劳多得，优劳优酬。 3、落实优质护理效劳工作各项措施，提高患者的满足度，避开护理纠纷。 4、落实责任制整体护理工作模式，优化护理工作流程，削减护理文件书写时间，护理人员有更多的时间与病人接触，关怀病人。 5、开展集体安康教育24次，每一位病员都进展入出院和住院期间安康教育，得到病员及家属的确定。 6、春节、端午、中秋组织医护联欢，病员积极参加，丰富了病员住院生活，为病员制造了温馨的住院环境。 五、科研及教学工作 1、增加科研意识，鼓舞护理人员撰写护理论文，全年病区有1篇护理论文发表。 2、本年度我病区共接收来自四川省卫生学校护理实习生9名，

19、成都大学护理实习生1名，分别在我病区实习七周，实习成绩平均几分。承受来自广汉市、温江万春、新津县共3名进修生，带教教师仔细带教并不断提高自己业务水平，完成带教规划。 3、精神科专科护士培训基地的创立工作顺当通过，我病区承受专科护士6名，由一名专业组长全权负责带教工作。 六、其他工作 1、积极撰写信息简报，表达信息的准时性，本年度共投稿24篇，发表几篇。 2、听从领导安排，协作医院对外开放工作宣传我院，仔细预备共开放3次。 3、依据医院有关在职职工疗养、旅游的规定，做好本病区的工作调整安排做到有规划的出游。 4、完成医院指令性任务。 病区护理工作总结5 本着“一切以病人为中心，一切为病人”的效劳

20、宗旨，在护理部的领导下，在全科护士 姐妹的共同努力下，圆满完成了工作规划， 一、 优质护理 在医院各级领导的大力支持及护理部的指导下，通过标准临床护理工作，优化护理工作模式，实施护理层级治理，落实床位责任到人，保证了病人各项诊疗措施切实有效落实到位，扎实推动了优质护理效劳工作开展，病人满足度不断提高，真正到达患者满足、社会满足、政府满足、护士满足的效果。 1、 优化护理模式，落实护理责任 通过加强全员培训，充分熟悉护理改革重要性，在全科营造推行“优质护理效劳示范工程”的良好工作气氛，优化工作流程，改革工作模式，实行扁平化治理，护理组长全面负责落实本组护理工作；责任护士把握病人病情、落实根底护理

21、措施，全面了解病人需求。护士长依据患者病情、护理难度和技术要求，根据能级对应关系，将病情轻重不同的患者安排给不同能级的护士进展护理，平均每名责任护士负责8名左右患者，从而在保证护理质量的同时充分表达护士自身价值，让护士看到了职业进展的前景。 2、 护士长现场治理，“五查房”取得显著效果 早查房：上班后重点查夜间护理质量；医嘱下达后查房：重点查医嘱执行和护理措施落实状况；午查房：上午下班前查看病人就餐及治疗饮食是否符合治疗要求；下午上班后查房：查看连续工作状况；晚查房：下午下班前查看病危、手术、输血等病人的交接记录状况。通过“以病人为中心，以解决问题为根本”的“五查房”现场治理模式督导根底护理工

22、作的执行和落实状况，准时拾遗补漏，关注病人、环境、设备、医嘱等问题；建立了“要事交接本”，到达全程、全面、专业的无缝隙效劳。 3、 落实优质效劳，提高护理内涵 定期收集病人心声，并在护士站公示分级护理标准；强化宣教探视时间及探视制度，保证专业照护，优化病房秩序。实施共性化护理，充分发挥患者的自主性、参加性。管床护士始终守护在病人身边，贴近病人，突出专科护理特色，做好围手术期的安康指导。落实核心制度，建立健全病区安全警示标识。重视首次沟通，加强关键环节沟通，建立和谐医患、护患、医护关系。 4、 推行弹性排班，完善绩效考核 为挖掘人力资源潜力，满意实际工作需要和患者需求，推行了护理人员弹性排班制。

23、护士长建立了“班次预约本”征求护士意愿，在治疗、护理顶峰时段或护理工作量激增时护士长启动“紧急状况下护士调配预案”调整护士班次，保障紧急状态下护理安全与护理质量。实行工作质量与绩效考核挂钩，调动了护士工作积极性，准时发觉护理安全潜在问题，将安全隐患毁灭在萌芽状态。 开展优质护理效劳以来，全科护理人员提高熟悉，转变效劳理念。扁平化床位治理使医护患联系更亲密、更融洽。护士责任到位，增加了病人安全感；削减了呼叫次数，缩短了应灯时间；连续、全程、全面的护理效劳将根底护理与专科护理有机结合，促进患者尽快康复，赢得了广阔患者的信任。护理部患者满足率调查99%以上。 二、护理安全治理 骨科治疗透亮度高，病人

24、卧床时间长，易并发功能障碍及各种合并症，且车祸、工伤、等易涉及法律问题，所以骨科成为医疗纠纷率较高发科室，护理安全治理是工作的重点，细节治理渗透到每一质量标准中。 1、保证护理质量的持续改良，成立以护十长为首的安康教育、护理病历书写、消毒隔离、根底护理4个科室质量治理小组。发觉问题准时记录、总结。护士长深人病房，跟班检查，对一系列检查发觉的问题准时召开护理质量与护理安全分析会，针对护理缺陷、过失，分析缘由、制定整改措施并催促落实，保证护理质量的持续改良。 2、重点时段、重点环节、重点人员、特别病人的治理 重点时段是指交接班时间、午班、夜班、休息日、节假日。这些时段工作人员少。护士易出错。患者易

25、产生不满心情。重点环节是术前、术后、危重、抢救等较繁忙、处置较多环节。重点人员是指危重病人、手术病人、病情特别变化病人，还有新护士、进修实习护士、常消失过失护士；特别病人是指转科和转院的病人、有医疗纠纷或有意见的病人、领导照顾的病人、本院职工熟悉的病人等。实践证明，这些人员身上往往存在担心全因素。护士长要加强跟踪检查，合理调配护理人力资源，以保证各个环节的工作质量。 3、重视急诊急救及突发大事的培训 针对骨科病人车祸群伤多，医生手术时段门急诊病人多，制订突发大事报告制度及各种应急预案，提高护土应急反响力量。培训提高护士急救技能，实行多种形式进展急救程序、心肺复苏、急救约物学问、急救仪器使用培训等。抢救仪器、药品、应急设备定人负责、每日检查、准时修理，保证随时处于备用状态。 在过去的几年里，我们取得了一些成绩，这与护理部的领导和指导是分不开的，我们还有很多缺乏，但我们不傲慢、不气馁，让病人的需求成为护理职业创新的动力，仔细做事、专心做事才能把护理工作做好。在新的一年里以优质护理效劳活动为契机，创立“专心护理、欢乐工作”的护理效劳品牌和护理文化，努力打造一个优质、高效的临床护理队伍，使护理工作再上新台阶。