管理工作自我鉴定范文.doc

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1、管理工作自我鉴定范文管理工作自我鉴定范文。学校管理工作自我鉴定范文一、加大常规管理工作力度，促进校园平安建立本学年学生科加强日常管理工作力度，力求在严、细、实上下工夫。充分发挥了学生干部的作用，对早读、晚自习、英语寝室和上课纪律进展常规管理及检查考核，特别是第二学期成立了英语寝室检查部，对各宿舍英语寝室开展情况实行日检查、周评比的考核方法，保证了我系英语寝室学习活动的正常开展。1、管理工作落到实处，考核评比责任到人。(1)坚持做好学生日常行为标准教育及习惯养成教育。如学生科每天安排值班人员，分别对早操、早读、晚自习的迟到和早退现象进展检查、通报;为严格课堂教学秩序，我系安排各班长和任课老师分别

2、对学生的上课情况进展检查，一周汇总后分别交学生科和教务科，学生科、教务科各自汇总后，把结果报系领导进展及时处理，该方法的实行有效解决了课堂不考勤和考勤结果不实的问题，也便于系领导对各班级的上课情况进展掌握，通过该措施学生的课堂出勤率有了明显进步。为使班主任及时理解学生情况，每周班级例会时间学生科将上周学生宿舍卫生、违纪、考勤情况进展通报，进步了班主任工作的针对性。(2)建立健全学生评价体系。一是对违纪学生注重搜集保存违纪资料进展登记，及时介入教育，在按学校规章予以处理的同时，耐心细致做好差生的转化工作;二是建立表扬制度，对学生中的好人好事、拾金不昧、学习进步、出勤进步、比赛获奖等诸多工程及时表

3、扬，以促进学生进步，教育效果明显。(3)抓好学生干部制度建立和队伍建立，充分发挥班干部、学生会干部的带头作用。每周定期召开一次两委干部例会，及时检查理解学生干部工作情况。本学年有系领导为学生干部进展了以政治素质、管理素质等为主要内容的讲座，培养学生干部自我管理、自我约束、效劳同学的才能，要求他们做遵纪守法和学习上的模范，充分发挥学生干部的示范作用。2、全方位做好甲流防控工作202_年下半年是全国甲流发病的顶峰期，学生科及时启动甲流防控紧急预案，积极有效做好甲流防控工作。9月5日开场实行每日晨检制度，催促学生认真做好体温测量工作，特别是的11月至12月期间学生的发烧人数明显增加时，对出现发烧病症

4、学生，及时安排老师或同学带到校医院就诊，并根据校医意见，及时进展隔离治疗和观察，期间学生科每天安排一名老师照顾他们的生活起居，进展心理辅导，帮学生消除恐慌心理。学生科还利用班会、板报屡次进展甲流防控知识宣传，进步学生的防控才能，同时加强宿舍卫生的检查与评比，催促学生保持好内务卫生，保证了我系正常的教育教学秩序。3、加强平安教育，建立平安系院首先，根据学工部要求及时对学生宿舍进展平安隐患排查，并及时报告学校进展整改;其次，加大学生平安教育力度。开学初与班主任签订了学生平安教育责任书，要求班主任对学生进展长期的平安教育;在每次班级例会中也都安排有关于平安教育的内容。第三，加强对晚归、旷宿、饮酒、打

5、架等违纪行为的检查和处理力度，对其危害性进展教育，进步学生的平安防范意识。4、做好国家奖助学金等的发放工作。根据学校文件要求，公平、公正地做好各类奖助学金的评选和发放工作，本年度共完成470余名同学的各类奖助学金评选工作，未出现违规或学生上访现象;为做好困难学生帮扶工作，审核完善了151名家庭经济困难学生档案;为41名学生申请办理了生地国家助学贷款、为21名经济困难学生发放学费减免和补助计12300余元，通过以上帮扶措施最大程度的使经济困难学生得以安心学习。二、多种途径和方法做好思想教育工作对学生的思想教育要请教育者不但要有耐心、爱心、恒心，还要不断学习新的教育管理理念和教育管理方法，才能实现

6、教育管理目的。1、抓好迎新、入学教育和军训工作。新生入学之初，学生科通过组织学习滨州学院学生手册，对2023级学生进展管理制度、组织纪律教育，同时安排教务科老师对学生进展了专业教育;通过紧张有序的军训工作，同学们增强了组织纪律性，磨练了意志，在比赛中我系获得军训优秀组织奖，培养了学生的集体荣誉感。2、抓住教育契机，开展主题教育活动。以春季运动会、第三届大学生科技文化艺术节、滨州学院第四届宿舍文化节、滨州学院第六届心理安康教育月为关键点开展系列教育活动，用积极向上的文化活动占领学生的课余生活，共有近300人次参与了以上活动并荣获各种奖项;同时我系组织开展了班级专业汇报演出、毕业生系列音乐会等活动

7、，这些工程的开展，使学生的才能得到发挥，也给了学生一个开展的空间和展示的舞台。三、加强学生管理队伍建立，提升德育工作程度1、班主任队伍建立本学年学生科加强与班主任的沟通联络，积极协助他们解决班级存在的问题，通过召开班主任座谈会讨论学生管理方面的成功经历和做法。每周日下午班会前召开班主任会议，传达班会内容、指导班主任开好班会，同时听取班主任意见，统一思想认识。在工作中，以量化考核促工作成效，建立并施行完善的班主任评价体系，发挥评价体系的鼓励作用，不断加强班主任队伍建立。2、学生科自身队伍建立每学期初组织学生管理人员认真学习掌握自己的岗位职责内容，要求不仅要钻研业务，还要学习教育教学管理规律、学习

8、心理学、法律常识，同时要学习和研究工作艺术，在工作中既要坚持原那么又要讲究方法。同时坚持每周召开一次学生管理工作例会，总结本周工作和明确下周工作重点，也加强了科室成员间的沟通。四、加强团组织建立，开展丰富多彩的志愿者活动和校园文化活动1、学期初组织进展团干部及学生会干部换届选举，产生新一届的学生会干部，并进展工作培训，培养学生的先进意识;组织2023级六名团干部参加团委举办的青年马克思者培养工程团课培训;组织97名团员学生参参加党积极分子党章培训;严格做好学生推优入党工作，本学年共向党组织推荐优秀团员学生22名。2、我系学生志愿者活动活泼，每学期定期前往滨州市特殊教育学校，为音乐班的学生们表演

9、声乐、器乐节目，并对孩子们进展专业辅导;相应团委号召，我系团员学生为西南旱区、青海玉树地震灾区捐款共计4465元，同时系团总支积极发动全系学生为2023级音乐教育班家庭困难的李文芳同学捐款8575元，表达了我系同学的爱心。总之，本学年学生科积极工作，努力进取，最大限度地实现了德育的育人功能，使学生精神相貌有了较大改良，初步形成了安康向上、安定团结的良好场面。但在进步的同时我们也清醒地认识到我们的成绩离学校、社会的要求还有很大差距，为此，我们决心继续团结协作，为全面建立平安稳定、文明和谐的校园环境而不懈努力。管理人员工作自我鉴定范文202_年的工作即将告一段落，回忆这一年来的工作，我在公司领导及

10、各位同事的支持与帮助下，严格要求自己，按照公司的要求，努力进步业务、工作程度，较好地完成了本职工作。现将工作情况作工作总结如下：办公室的工作千头万绪，招聘入职、社保管理、资质申报、文书处理、档案管理、文件批转、会议安排等。面对繁杂琐碎的大量事务性工作，自身必须强化工作意识，注意加快工作节奏，进步工作效率，统筹办理各项事务，力求周全、准确、适度，防止疏漏和过失。一、印章管理工作。严格按照执行印章使用审批制度，对印章的启用、保管、使用均进展详细的登记管理，确保了印章使用的合法性和平安性。今年下半年我部门启用了电子用印台账管理。二、做好固定资产管理人。今年下半年，我跟小丁对公司所有固定资产再次进展了

11、盘点登记，对固定资产进展了编号，同时，完善了固定资产制度，做到了登记有台账，有数目，大宗物质采购有审批。三、做好会务组织工作。会务工作不但复杂，还关系到一个企业的形象。因此，对各类会议，需做到精心组织，认真对待，不乎略任何一个细节。今年公司接待任务繁重，尤其是11月份口岸通关联席会，无论是人数上还是规模上，是第一次高规格、大规模的接待，会议期间，我司圆满完成了会务组安排的各项任务，从住宿安排、就餐安排、签到、车辆保障等任务在大家的共同努力下确保了这次会议的顺利召开。展示了我司的接待才能和效劳程度。四、车辆管理工作。对公司车辆的调度审批、调配使用、维修维保、行车平安、违章处理、费用控制、车辆保管

12、等方面进展了严格管理，并严格执行了派车审批制度，到达了有效地使用车辆和有力地控制费用的双重效果。今年11月份，我部为所有公司车辆装备了平安救生锤。五、办公用品管理工作。实行了办公用品月方案制度，并结合以旧换新的节约措施，既保证了工作需要，又防止了不必要的浪费，有效地控制了办公本钱。六、抓好公司的工会福利、及领导交待的日常工作。今年工会积极组织各项活动，如工会为大家在漕河泾租赁了羽毛球场地、菜篮子工程、三八妇女节、五四青年节、生日慰问等。同时工会还积极参与上级工会组织的各项事宜，今年10月份上报的两首诗词登载在产业区工会第三期的简报上。展现了我们公司员工的风采相貌，为建立公司文化，展现员工风采做

13、出努力。工作中存在的问题：一年来，本人能敬业爱岗、积极完场领导交代的事物，但也存在一些问题和缺乏，主要表如今：1.有些工作还不够细致;2.管理程度有待进步;3.统筹、协调才能有待加强。202_年工作方案：在新的一年里，努力做到：1、加强自身学习，结合综合管理部实际，多从细节考虑，紧跟领导意图，协调好内外部关系，为领导分忧解难2、积极学习其他企业等会议接待经历，进步接待程度，提升公司形象3、继续做好工会各项工作，推出有意义的活动，加强沟通交流，并将工会送温暖活动开展下去4、注重工作作风建立，加强管理，团结一致，勤奋工作，形成良好的部门工作气氛5、严格执行公司各项规章制度，维护公司利益，积极为公司

14、创造更高价值，力争获得更大的工作成绩。合理化建议：组织定期培训。内容包括：办公自动化、公司规章制度、企业文化、各部门业务知识。f132.更多自我鉴定延伸阅读工商管理工作自我鉴定从xx年年开场，本人参加xxxx，担任仓库主管一职。在此之前本人已有二年多的物料、仓储主管经历。xxxx是伟创力集团的全资子公司，是世界第二大ems(electronics manufacturing sevice电子制造效劳)公司。产品主要涉及数字电视机顶盒，笔记本电脑，打印机，通讯产品，医疗器材等。在伟创力担任仓库主管期间，主要负责仓储、物料的管理，对库存进展管控，组织仓库的盘点工作，合理规划仓库，节约仓储空间和本钱

15、，制定货仓的管理制度，参加公司内部和外部的审核，定期培训下属员工，组建团队等工作。这此期间本人带着的团队最多超过80人。使我深入的认识到了团队建立的重要作用，团队精神在企业中的意义。同时参与了伟创力公司每月的改善活动。主要参加的改善工程有，降低消费制造前置时间，进步库存周转率，仓库超市的流程改善，优化供给链管理，收货、来料检料流程改善，优化包装材料在产线的库存，降低过期物料的库存等。通过这些改善活动，一方面使我认识到改善在企业中是永无止境，改善活动在不断的提升企业的效率。另一方面，通过每个月五个工作日的亲自参与，提升了个人管理才能，并接触了许多新的工作领域，增加个人的工作经历。在工作理论方面，

16、伟创力公司有先进erp系统，非常注重物料、仓储、库存的管理，同时物料种类多，库存量大，仓储空间缺乏影响了企业的消费经营，为理解决这些问题，采取了增加物料超市和物料补充频率，增加供给商送料上线的数量，实行供给商管理库存的形式，获得了良好的成效，另外还外租仓库由 第三方物流 公司进展管理，在缓解仓储空间压力和降低仓储本钱上起到了一定的作用。另一方面加强对贵重物料管理，专门建立贵重仓在保证物料平安性起到了重要的作用。推行了日循环盘点，保证了库存的准确性。通过这些管理理论，为公司仓储和库存管理作陈出了努力，奉献了个人力量，也使我认识到了伟创力公司在追求零库存和物资保管平安性方面不遗余力。在人员管理方面

17、，仓储部是效劳性质工作单位，所以团队建立尤其重要。我带着的团队不管在工作绩效，工作质量，团队融洽度，合作性，员工稳定性方面都有良好的表现。这主要得益于对赫茨伯格的双因素鼓励理论的运用和个人的敬业、民主、亲和的领导风格。双因素理论使我认识到作为管理者不光要关注鼓励因素，适时鼓励员工，进步效率，同时也要关注保健因素，经常和员工沟通，解决他们的困难，更有利于增加员工的满意度和凝聚力。在学习上，本人于 xx年10月参加了广东省自学考试，完全通过个人自学于xx年10完成工商企业管理的专科学业，并继续参加本科的学习，边工作边学习，虽然经历了许多挫折，但在学习的过程中提升了个人的综合素质。同时把学习到管理知

18、识运用到理论中，对自已的工作起到良好的作用。总的来说，在伟创力公司的管理理论中，积极负责，不断进取，使本部门的工作有了很好的改善。我也体会到了，学习一定要和工作理论相结合，才有效果，在工作中运用所学的知识，这才是自学的真谛。物业管理工作自我鉴定我身为一名普通物业管理员，我的工作职责主要是熟悉和掌握物业管理方面的法规、制度、政策，不断进步、更新自己的知识构造，与时俱进地跟上物业管理开展方向;是将学到的理论知识用于指导自己的实际工作，尽最大才能处理好，协调好企业与业主之间的关系，尽职尽责地做好每一项工作，始终保持昂扬的精神状态，坚持效劳为主、管理为辅的思想，取信于业主，维护好公司良好的形象。身为公

19、司一员，这些都是我必须做到的。在xxxx年x月份接收了挪动大厦的管理，这是我对外业务接收的第一个写字楼单位，而我此时也被命任为挪动综合楼管理直接负责人，开场的时候面临种种的困难，在公司各部门的大力支持下，经过短短的两个月的时间针对挪动的特点和要求对设备管理、平安管理我制定了一套严格的管理制度，由于管理力度到岗到人，致使在每个季度的客户调查中都得到了挪动公司领导的好评，客户满意率到达xx%以上。在小区的管理方面我们遇到更多的困难，例如：客户投诉、装修管理、人员出入管理等都要求很高，为满足小区住户的要求，我部门作出了大量工作，并制定了相应有效的措施。1.积极与业主沟通理解业主的情况，及时把我的工作

20、破绽做好，进步管理力度。2.加强装修的巡检，减小因因施工单位装修工人的忽略大意造成管道堵塞和乱建乱搭的现象。控制好装修时间，为住户提供一个安静的休息环境。3.加强人员出入管理，每月对小区平安管理员进展培训，每季度进展业务考试，进步了我的平安管理员的素质，认真检查人员的出入，有效控制了外来人员的进出，为住户提供一个平安的居住环境。经过我们共同的努力，小区效劳管理逐渐得到了业主的认可，在消防平安方面，本部门定期对员工进展消防知识培训和消防演习，不段提醒员工平安至上不能掉以轻心，做好各种应变、应急措施在其间本部门管理的物业未发生过一次失火，消防系统故障率只有x%，消防平安率到达x%，为效劳单位提供了

21、一个平安的工作环境。在工作方面：我工作方案明细，服从安排，认真负责，踏实肯干，讲务实效。凡事积极主动，迎难而上，争当排头兵，任劳任怨，不怕苦不怕累。在生活方面：我节俭节约，保护公物，讲究卫生，热爱劳动，严于律己，老实守信，淡泊名利，助人为乐，尊敬领导，团结同事，谈吐得体，举止大方，注意保持形象。虽然也有很多的缺乏，在往后的工作中，我会不断努力改良，公司领导制定的方针和政策是正确的有效的，在此感谢公司领导对我工作的指导和同事们对我工作的大力支持!2023工商管理工作自我鉴定对于文字的记忆力好。个性开朗外向，对生活与工作热情向往，幽默幽默，能很好的与人相处，具有较强的适应才能。自我意识较高，不盲从

22、、随波逐流。热爱集体，能遵守以大局为重的原那么，愿意服从集体利益的需要。在校期间学习、工作认真负责，尽力干好份内的事情。成绩良好，注重理论与理论的结合，积极参加学校与社会的各项理论活动。对待工作认真负责，擅长沟通、团队精神;有亲和力，乐观上进、有爱心;上进心强、勤于学习能不断进步自身的才能与综合素质。在将来的工作中，我将以充分的精力，刻苦钻研的精神来努力工作，进步自己的工作才能，与公司同步开展。熟悉ERp系统。我是浙江万里学院2023年毕业的学生，在校学习的专业是人力资专业。 除了专业知识之外，我可以纯熟运用电脑办公软件，已获得 英语 六级，驾照，会计上岗证等技能证书，并通过了人力资师三级的考

23、试。性格开朗、乐于与人沟通，拥有较强的适应才能，并具有良好的身体素质。与同学相处和睦融洽，乐于助人，对工作认真负责，注重团队合作。 大四开场到如今，我一直那边国美电器人力资部门学习并负责 招聘 模块。在这期间，很好的学习了 招聘 的整个流程，除此之外，对人力资管理其他模块的工作内容，也有一定的认识与理解。一年的工作经历让我确信了自己将来的开展道路，如今的我，希望能重新选择我的工作平台，从零学起，并我相信，以我好学、不怕累、坚持不懈的性格，一定能以最短的时间去适应和掌握，一步一个脚印，渐渐成长。工作细心，负责任;具有良好的学习才能，擅长学习和掌握新技能，有创新精神;具备良好的效劳意识，能承受较大

24、的工作压力;有团队精神。本人活泼开朗，乐于与人相处，与身边的人相处融洽，极具团体合作精神，为人正直，工作认真，能吃苦耐劳，做事细致严谨。本人对待所做事的态度是：只要开场去做了，就一定要做好。本人活泼开朗、乐观向上、兴趣广泛、适应力强、上手快、勤奋好学、脚踏实地、认真负责、坚毅不拔、吃苦耐劳、勇于迎接新挑战。本人性格热情活泼，工作踏实负责，服从上级安排;熟悉使用常用的办公软件和办公自动化设备;对exce函数有浓重兴趣个人描绘从xx年年开场，本人参加伟创力电子设备(深圳)，担任仓库主管一职。在此之前本人已有二年多的物料、仓储主管经历。伟创力电子设备(深圳)是伟创力集团的全资子公司，是世界第二大em

25、s(electronics manufacturing sevice电子制造效劳)公司。产品主要涉及数字电视机顶盒，笔记本电脑，打印机，通讯产品，医疗器材等。在伟创力担任仓库主管期间，主要负责仓储、物料的管理，对库存进展管控，组织仓库的盘点工作，合理规划仓库，节约仓储空间和本钱，制定货仓的管理制度，参加公司内部和外部的审核，定期培训下属员工，组建团队等工作。这此期间本人带着的团队最多超过80人。使我深入的认识到了团队建立的重要作用，团队精神在企业中的意义。同时参与了伟创力公司每月的改善活动。主要参加的改善工程有，降低消费制造前置时间，进步库存周转率，仓库超市的流程改善，优化供给链管理，收货、来

26、料检料流程改善，优化包装材料在产线的库存，降低过期物料的库存等。通过这些改善活动，一方面使我认识到改善在企业中是永无止境，改善活动在不断的提升企业的效率。另一方面，通过每个月五个工作日的亲自参与，提升了个人管理才能，并接触了许多新的工作领域，增加个人的工作经历。在工作理论方面，伟创力公司有先进erp系统，非常注重物料、仓储、库存的管理，同时物料种类多，库存量大，仓储空间缺乏影响了企业的消费经营，为理解决这些问题，采取了增加物料超市和物料补充频率，增加供给商送料上线的数量，实行供给商管理库存的形式，获得了良好的成效，另外还外租仓库由第三方物流公司进展管理，在缓解仓储空间压力和降低仓储本钱上起到了

27、一定的作用。另一方面加强对贵重物料管理，专门建立贵重仓在保证物料平安性起到了重要的作用。推行了日循环盘点，保证了库存的准确性。通过这些管理理论，为公司仓储和库存管理作陈出了努力，奉献了个人力量，也使我认识到了伟创力公司在追求零库存和物资保管平安性方面不遗余力。在人员管理方面，仓储部是效劳性质工作单位，所以团队建立尤其重要。我带着的团队不管在工作绩效，工作质量，团队融洽度，合作性，员工稳定性方面都有良好的表现。这主要得益于对赫茨伯格的双因素鼓励理论的运用和个人的敬业、民主、亲和的领导风格。双因素理论使我认识到作为管理者不光要关注鼓励因素，适时鼓励员工，进步效率，同时也要关注保健因素，经常和员工沟

28、通，解决他们的困难，更有利于增加员工的满意度和凝聚力。在学习上，本人于 xx年10月参加了广东省自学考试，完全通过个人自学于xx年10完成工商企业管理的专科学业，并继续参加本科的学习，边工作边学习，虽然经历了许多挫折，但在学习的过程中提升了个人的综合素质。同时把学习到管理知识运用到理论中，对自已的工作起到良好的作用。总的来说，在伟创力公司的管理理论中，积极负责，不断进取，使本部门的工作有了很好的改善。我也体会到了，学习一定要和工作理论相结合，才有效果，在工作中运用所学的知识，这才是自学的真谛。本人性格温和、乐观、待人有礼，喜欢旅游，看书，听音乐，剪报，抄录文章，擅长观察事物和写散文，对自己的事务和生活安排得有条不紊，工作认真负责，积极主动，亦勇于挑战新事物。第 18 页 共 18 页