2023年董事长公司年会讲话稿（6篇）.docx

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1、 2023董事长公司年会讲话稿（6篇）董事长公司年会讲话稿1 各位嘉宾、各位同仁： 大家下午好 一树百获辞旧岁，五谷丰收喜迎春，激情满怀的20xx年已经过去，布满盼望的20xx年已然到来。回首20xx年，对xx来说，是非常给力的一年，是继往开来的一年。这一年，在集团领导班子的带着下，在全体员工的共同努力下，较好地完成全年工作目标，取得不俗的业绩，为十周年的进展写下浓墨重彩的一笔。下面我们一起来回忆一下20xx年五点重要工作： 一、是重点工程取得突破 胜利签署CBD资本运营大厦工程、与荆州市政府胜利合作，马上共同完成荆州沙北新区土地一级开发工程。这标志着xx“立足北京”深化进展的决心，吹响跨区域

2、横向进展的号角。 二、是已有产业进展态势良好 xx国际中心胜利引进知名企业入驻、北岸商业广场如期开业；北岸1292工程全面竣工；旺角购物广场品牌影响力不断提升。 三、是新的业务领域取得突破 资本运营为集团制造较好的经济效益，智邦创新公司胜利开拓新能源市场。 四、是治理水平有所提高。 借助外部专业询问机构对集团组织管控、授权、人力资源治理体系进展全面梳理和提升，确立资本运营、房地产开发、商业运营、文化创意产业与科技新能源五大业务板块；财务治理、资本融资已步入良性进展通道。 五、是企业文化不断深入人心 十年的xx已积淀肯定的优秀文化，如敬业奉献、执着进娶诚信责任、合作创新等，通过组织年会、庆典、竞

3、赛、培训等方式，这些文化已深入人心，不断鼓励着大家努力前进， 这是xx十年磨剑，厚积薄发的初始。总结xx十年历程，我们走过的路并不平坦，前进的每一步，都镌刻着大家艰难创业的激情和迈向胜利的喜悦。在此，我想感谢和xx一路走来的每一位员工，由于有你们，xx才有这样的成就，感谢你们的坚持和努力，我想向你们说一声：“感谢你们！拥有你们，我感到傲慢！” 董事长公司年会讲话稿2 各位同仁： 大家上午好。新年伊始，万象更新，又是一个生气篷勃的春天向我们走来，回忆走过的一年，凭借着大家的积极进取，艰难奋斗的精神，华坪县楷瑞商贸有限责任公司走到今日已初具规模。值此辞旧迎新之际，我谨代表公司董事会向在座的各位表示

4、诚心的感谢。 2022年，对于xxx商贸有限责任公司来说，是极其困难的一年。一方面受我国经济下行的影响，各行业的经营都特别困难。另一方面xxx商贸有限责任公司刚刚介入肥料行业，技术、生产、销售都处于摸索阶段，再加上较为剧烈的行业竞争，致使公司经营环境较为困难。逆水行舟，不进则退，既然选择了xx商贸，我们就只能风雨兼程、全力以赴。2022年已经成为过去，2022年是布满盼望和挑战的一年，在新的一年里，公司制定了新的年度工作规划，确立了战略目标，办公室、财务部、销售部都增补了工作人员。新的一年，华坪县楷瑞商贸有限责任公司必将以全新的面貌呈现在众人面前。 依据公司的年度工作规划，2022年我们将从下

5、面几个方面开展工作： 一、指导思想和战略目标成为贯穿2022年公司各项工作的主线。 2022年12月30日公司在厂部召开了干部和员工会议，明确了2022年的指导思想为：以“目标市场为中心，产品销售为重点，生产治理为根底，后勤效劳为保障”。2022年的年度生产经营战略目标是： 1、完成产品生产60000吨； 2、完成销售收入8000万元； 3、实现利税1200万元。 4、安全0事故。指导思想和战略目标的建立，为我们指明白前进的方向。公司全体干部员工，都必需以2022年工作的指导思想和战略目标作为各项工作的核心，群策群力，争取超额完成2022年的战略目标。 二、实行“干部能上能下、员工能进能出的”

6、人力资源治理模式。 公司要进展，关键在于人的治理。公司给了你施展才华的舞台，那么，在其位，就要谋其政，作为干部就要严格治理，治理好自己，治理好下属员工。作为员工，要听从公司的治理，听从部门领导的治理，在做好本职工作的同时，加强学习，不断提高自身素养。对于不敢治理，不善治理的干部,坚决赐予淘汰, 建立“能者上、庸者下”的干部任用制度；对于不擅长学习的、不思进取的、不听从治理的员工,公司坚决赐予开除或辞退，决不手软，最终形成“干部能上能下、员工能进能出的”人力资源治理模式。 三、标准公司内部治理，加大制度执行力度。 公司原制定了一系列的规章制度，但有些制度不适合公司的进展，而且存在着制度难以执行的

7、问题。为此，公司办公室对原有的制度进展了梳理和修订。2022年12月30日公司在厂部召开的干部和员工会议上，对新修订的制度进展了表决，全体通过了xxx商贸有限责任公司劳动纪律治理等一系列制度。今后几个月还有新的制度出来，成熟一个，推出一个。有制度不执行等于零，违反了制度不惩处等于零。因此，每个干部员工都必需以制度来标准自己的言行,在执行制度上做到人人公平、奖惩清楚。2022年1月的工作中，公司总部打卡机的使用，转变了以前散漫无序的工作作风；凡发生事故和违反治理制度的，都进展了通报和惩罚，在制度执行上迈出了关键性的一步，这就是可喜的进步。 四、加强公司企业文化建立，不断提高员工素养。 企业文化是

8、公司快速进展的”动力和保障。2022年公司虽然进展较为困难，但仍旧参与了县里举办的蓝球运动会，并取得了全县第七名的好成绩，呈现了xxx商贸有限责任公司全体干部员工身处逆境、仍旧乐观向上的精神风貌。新的一年我们更要注意企业文化建立，积极参与社会各界的各种活动，让更多的有识之士熟悉xx商贸，了解xx商贸，加盟xx商贸。要在公司形成一人有难大家帮的良好风气，传递正能量，对困难员工和困难家庭要进展帮扶。公司办公室要常常组织一些有意义的文娱、体育活动。要以“走出去、引进来”的方式学习先进企业和优秀企业的文化阅历、治理理念，让先进的思想和治理理念武装干部员工的头脑，全力打造能够让公司不断进展壮大的、适合公

9、司干部员工的、具有xxx商贸有限责任公司特色的企业文化。 新绿破土春来早，建功立业正值时。困难总是与喜悦相伴、机遇终究与挑战并存，与时俱进，只争朝夕。有大家团结帮助、不断创新的团队精神，有各级各部门领导的关怀与支持，有全体员工的才智和实干，xxx商贸有限责任公司这艘大船，必将在农资市场这片大海中乘风破浪、永往直前，开拓出属于我们的一片新天地。 最终，再次祝福在座的各位羊年喜气洋洋、幸福安康、万事如意；祝福xx商贸有限责任公司事业蒸蒸日上、宏图大展。 感谢大家。 董事长公司年会讲话稿3 敬重的各位来宾、各位员工： 大家好！ 当我们还来不及顾准时间消逝的时候，20xx年春节的钟声已悄然而至。值此新

10、春佳节降临之际，我谨以公司董事长的名誉，向你们及你们的家人致以新年最美妙的祝愿和最真诚的问候！ 今日，我们以无比喜悦的心情，在这里齐聚一堂，是为带有艰辛与成就的20xx年而庆贺；是为布满生气与盼望的20xx年而祝愿。 回首往事，点滴精彩。20xx年，是公司稳步进展的一年，也是各部门、各员工逐步成长的一年。大家工作的勤奋、胜利与挫折给公司留下了进展的脚印，大家辛勤的付出给公司留下了很多值得欣赏的故事。所以，20xx年，效率来自全体员工的激情，成绩属于全体员工的努力。 新的20xx年，是公司进展最关键的一年。我们需要连续坚持以市场为导向，加强产品研发力度，提升产品质量治理、合理掌握产品本钱，让公司

11、的产品在市场上具有更强的竞争力；我们还需要“强身健体”、内外兼修，不断拓展市场和提升客户效劳的治理；不断完善和标准内部运作治理，进一步坚实根底。 所以，大家需要把新的一年看成是新的起点、新的任务和新的挑战。 辞旧岁，我们依旧豪情满怀，迎新年，大家总是信念百倍。在20xx年这个既布满挑战又隐藏机遇的环境下，我盼望，我也坚信，全体员工会以脚踏实地的作风、百折不挠的精神、坚韧不拔的毅力，团结奋进、革旧创新、扎实工作，不断开创节日灯产品和LED新光源的新境地，制造更加辉煌、更加绚烂的明天！ 最终，祝大家春节欢乐，龙年吉利，万事如意！ 请大家把酒倒满，为迎接崭新的、美妙的明天而干杯！ 董事长公司年会讲话

12、稿4 敬重的各位嘉宾、金键锐全体员工： 大家下午好！ 首先特别感谢各位嘉宾能抽出珍贵时间来参与我们金键锐进展公司“20xx新春年会”，感谢你们对金键锐公司的进展始终以来赐予的支持、鼓舞、帮忙和关怀。我代表金键锐进展下属全部公司的员工和我本人对各位今日的到来表示诚心的感谢和崇高的敬意！ 金键锐从20xx年成立到现在，我们的全体员工经受了不平凡的八年，这其中有酸甜苦辣，有喜怒哀乐，可以说历经了很多次的风风雨雨，跌宕起伏，也就是这种历练才使我们成为了有坚韧的思想，力求踏实、创新的优秀金键锐团队。 公司成立至今金键锐获得许多荣誉： 连续多年被评为上海市优秀企业、上海市守合同重信用企业。 上海市合同信用

13、等级AAA级企业、上海市青年文明号。 今年又被评为上海市世博优秀集体、世博特许零售商最正确销售奖等等 20xx年对我们金键锐礼品公司来说是很不平凡的一年，甚至飞跃的一年。举世瞩目的上海世博会在浦江两岸拉开帷幕。在第一时间我们礼品公司就跻身其中，投入到世博特许产品经营的行列。我们发挥自身最大的优势，以前卫的营销筹划为根底，以传统和新型销售方式结合为手段，共开设世博特许零售店14家，其中包括旗舰店一家，团购展现中心一家，还分别在大型商场，五星级酒店，大型连锁超市等开设零售网点xx处。在这一年的特许经营中我们在取得优秀成绩的同时也得到了各方领导的欣赏和确定，我们还获得了由上海世博局颁发的“世博特许零

14、售最正确销售奖”这一荣誉。世博这次时机给我们公司带来的不仅仅是物质上的丰富，更是公司本质的大幅度提升。世博会是受全世界关注的盛典，参加其中对自身的素养、治理、营销、组织、规划、布局、标准有许多高标准的要求。世博这样的经受让我们公司更有信念去制造美妙的明天。通过世博使我们的团队变得更有力量、有格局、有高度、有制造力，也为实现十年规划这个宏大目标能够得以实现可以做的更好！ 金键锐礼品对于我们金键锐人来说是一个核心产业，它可以推动我们企业进展、产业的延长所需要的产业信息、资源配置、公共形象、团队建立等等这些方面的积聚和提升。我们在以礼品为核心积极地做了产业延长，我们分别成立了以科技产业开发制造、代理

15、销售为主导的金键锐科技进展有限公司；以科技、环保、低碳的PLA（聚乳酸）为原材料生产和销售家庭日用品的上海甜甜家庭日用品有限公司；以大型电子商务平台、电视媒体平台，全权代理销售甜甜商品的上海甜甜商贸有限公司；开发和生产甜甜产品为主的上海利曙周密模塑有限公司和上海玉曙塑胶有限公司、金键锐会所、蓝一广告等多家公司。 从纵向的产业延长，到横向的产业进展都开拓新的途径，从产品的研发、制造、销售等方面进展优势互补、建立和组合，为能让企业更好的走向集团化、产业化、规模化打下坚实的根底。20xx年正值我们为世博如火如荼的奋斗时，我们公司就力求进展切实有效的“思变”。停留在“现在”早晚会被淘汰，只有不断的学习

16、、进取、思变和拼搏才能持续的进展并强大。因此，上海甜甜家庭日用品有限公司等全部的企业通过主体投资、合作投资控股、资产重组、共同经营等方式应运而生。 甜甜的经营是以家庭日用品的生产为主导，我们生产的全部产品均是绿色、科技、安康、环保的家庭日用品。我们的杯子、碗筷、调羹都是玉米做的。我们以植物淀粉为原料，不添加任何其他物质，以高科技的液化、聚合等生物手段，使我们平常看到的玉米变成一件件精巧、环保、低碳有利于人们身体安康，并且耐用、高档的家庭日用品系列。我们的产品牢固、韧性好、不易碎、颜色严厉、手感舒适，最主要是安全无毒害，为人们的安康供应了最切实、有效的保障。而且我们的产品对环境也不会造成一点点损

17、害，产品一旦废弃，把它埋在土壤里，只要3各月就会开头自然分解，变成可供植物生长的养分即：水和CO2。“源于自然，回归自然”这是我们为人类安康，为环境爱护，为我们的子孙后代做的阳光产业。 好的产品也特别需要优秀的销售渠道，这样我们金键锐礼品和甜甜家庭就可以进展有效的整合。甜甜生产，金键锐礼品做销售，强强联手把“安康生活、绿色生存”的理念通过礼品的渠道推广和传播出去。但市场经济的经营方式多种多样，只靠礼品渠道的力气是缺乏以把这样一个巨型摩天轮快速转动起来。于是我们成立了以大型电子商务平台、电视媒体平台，全权代理销售为主要经营方式的上海甜甜商贸有限公司。这个公司积极地与电子商务运营商接轨，以网络销售

18、，网络渠道销售，网上商城，网络推广，网络国际贸易，以及电视直销为销售手段，对我们甜甜的产品进展全面的传播、普及、销售。初步尝试的结果反响相当不错，尤其是国际贸易这方面更是客户激增，对产品的需求量不断加大。为了能保质保量、按时的把我们的产品投入到市场，我们甜甜公司和上海玉曙塑胶制品有限公司达成了长期的战略合作协议。为了不断有新的器型、新的产品投入市场我们还与上海利曙周密模塑有限公司联手开发产品，也是为我们共同的辉煌将来打下良好的根底。我们甜甜公司产品层出不穷，产品相关的国际认证也在热闹进展中，政府有关部门我们这个产业的支持力度也很大，包括风投公司也早已经抛出橄榄枝，谋求与我们的合作。甜甜公司从开

19、头运营到现在始终以上市公司的规格来要求自己，事事严谨、遵守规章。今后无论是玉曙还是利曙都会是我们甜甜家庭的一员，让我们共同努力，要我们的甜甜在规划的7年中，能够在美国的纳斯达克敲出那洪亮的钟声。 感恩和共享是金键锐的核心企业文化理念，让社会和团队一起共享我们金键锐的胜利是我们企业进展的宗旨。通过我们整个团队不断努力奋斗和拼搏，为社会、为我们的团队留下精彩和辉煌的价值和财宝。 再次感谢今日到场的各位嘉宾！特别感谢多年来始终和我奋斗在一起的金键锐人，我们是战友、我们是兄弟姐妹、我们是亲人。感谢你们为金键锐做出的努力和辛勤的付出、感谢你们对我的信任和支持。金键锐感谢你们、我感谢你们！ 感谢大家！ 董

20、事长公司年会讲话稿5 各位嘉宾、各位同仁： 大家好！ 首先，我向为公司辛勤工作，坚韧拼搏的全体员工致以诚心的感谢，大家辛苦了！虎跃龙腾欢盛世、风调雨顺兆丰年！春回大地，万象更新！值此新春佳节马上到来之际，我再次代表某某集团向全部员工及员工家属致以新春的问候！向大家拜个早年！ 新的一年开头，又到了我们总结过去，展望将来的时候，过去的2023年，是布满机遇和挑战的一年，某某集团一路走来，走过的路并不平坦，前进的每一步，都镌刻着大家艰难创业的激情和迈向胜利的喜悦：“某某应臵城”的盛大开盘、某某天心禅茶居工程的胜利启动、贵州铜仁工程的胜利签约等等，这些成就的取得，是治理的结果，是大家努力的结果，更是我

21、们某某人的傲慢。 我们在确定成绩的同时，我们也必需清楚地熟悉到，我们的工作中还存在着许多的瑕疵和缺乏，主要表现在：员工执行力不强，有效沟通偏少，导致工作层层脱节； 企业的胜利需要治理团队的高度执行力，但公司局部员工执行意识淡薄，消失问题不准时沟通，听之任之者不乏。正是由于这样，导致“某某金谷”工程进度过慢，错失最正确销售时机。假如我们在工作过程中能够秉承严谨务实的工作作风，能够做到令行制止，防微杜渐，能够以身作则，到处留心，能够在发觉问题后准时沟通，我们的工作效率就会随着上升，公司的进展就会水涨船高。所以我们全部人都应当有危机感和紧迫感，在其位、谋其职、得其酬，强化执行理念、提高执行力度，改善

22、沟通环节，提高沟通水平，不能得过且过、混岗度日、在治理上整个吞枣、在工作中滥竽充数。我们不仅要对工作保持长期的热忱和积极性，更需要有“不待扬鞭自奋蹄”的精神。 下面，我对公司20xx年的工作提出几点意见： 一、沉着应对，顺时而动，因机而发； 我们知道，今年房地产行业的竞争越来越剧烈，国内形势也越来越严峻，楼市在国家的调控政策和银行限贷政策收紧的影响下，地产业呈现一片不景气态势。怎样顺时而动，因机而发，是大家在20xx年肩负的职责。 挑战是必定有的，但是我们的时机更大！武汉地处中国中部，被规划为中国中部地区的中心城市，也是华中最大的工业、商业城市。自中国提出大力进展中西部地区之后，武汉不管是从城

23、市规划还是鼓舞外资进入，都吸引了越来越多的外商借此进入中国市场。经济的进展也带来了城市的进展，在国家新政策的扶持下，武汉迎来了城市根底设施建立新的顶峰期，二七大桥、环线建立、地铁建立、城市根底设施的改善，极大提升了我们这一中部支点的战略地位。城市的快速进展必定带动了房价的增长，武汉作为中国中部中心城市，房价也已经直逼一线大城市。可以说，经济的调整给湖北带来了新一轮的进展机遇。作为社会进展的重要主体，企业家在其中起到的作用和奉献巨大。 在眼下的两三年时间是一个过渡期，在一片不利的地产形势下，我们需要镇静，如何将危机转化为商机，是我们当前需要调整的重点观念问题，观念可以转变命运！我们应以坦然的态度

24、去面对，不惊、不燥、不虚。多观自身几大优势，发挥优势才是上策。用超常规的第三只“眼”看问题，分析问题，越是危机越有商机，找准商机的切入点。这样才能将危机转化为商机。 二、加强治理，完善制度，提高执行力 治理是效益之本，是公司成长之基，是公司持续进展的保障。我们公司，如何制造自己的特色，如何有效的形成核心竞争力，如何在剧烈的竞争中进展壮大，治理就显得尤为重要。 制度是治理的根本，是标准公司进展的基石。但长期以来形成的坏习惯使我们的有些员工甚至主管轻视制度，我行我素，这对企业进展形成了一种桎梏。不依法规，不成方圆。要转变这种现象，公司将着力完善各项规章制度，完善员工岗位职责，对公司的根本制度进展全

25、方位的宣传，转变制度朝令夕改的做法，用稳定的制度来约束员工，用合理的制度来鼓励员工，从制度上增加员工对公司的信任度，从思想上唤起员工对制度的认同感，对企业的归属感。各级主管不仅要起带头榜样作用，主动当好标兵，而且要带着整个团队形成合力，攻坚克难，提高工作的自觉性和能动性，增加团队的执行力。 三、适应形势，加强学习沟通，提高公司整体素养； 各个部门都要时刻积极学习把握最新居地产政策，金融法规、相关税收法律政策学问；学习房产、物业新概念，并结合四周真实案例，吸取阅历，员工只有利用自身的学问修养素养的提高与公司企业文化相结合，学习和理解好的经营理念和核心价值观，根据公司的标准、理念来要求自己，才能真

26、正发挥自己的潜能，才能真正证明自己的价值，也才能更好地为公司奉献出自己的一份力气。 四、转变观念，创新进展，提升公司竞争力。 创新是一个企业持续进展的源泉。说到创新，大家自然而然的想到那是进展部的事，对自己则事不关己、高高挂起，其实创新是全部人员的义务，是公司实行治理中的必需。宣传人员的楼盘宣传创新是创新的重中之重，直接打算着楼盘的市场宣传度和本钱掌握，而其它各系列人员也要从自己工作的角度动身，想想怎样合理转变工作流程，削减时间和人力的铺张，怎样提出一种新方法削减实际工作中的损耗，为公司节省本钱。转变宣传策略，传播公司知名度；树立典型，建立榜样标准；积极梳理和挖掘，提倡别具一格的企业文化，力争

27、将某某集团建成一个尽人皆知、受人敬重的大公司。只要对我们公司有益的，我们都可以吸纳进来，只要对提升我们公司实力有帮忙的，我们都应当英勇的提出来，集腋成裘，聚沙成塔，一个人的力气是微弱的，但会聚全体公司员工的力气，我们肯定会乘风破浪，一往无前。 五、重视企业文化建立。 企业文化就像人的神经一样，是一个企业的魂，是企业进展壮大的力气源泉和精神支柱。以“和谐、诚信、创新、共赢”的企业精神是公司区分于其它公司的主要标志，也是全部员工工作胜利与否的主要标准。一个员工假如不融入公司，那他只是独行侠，得不到别人的认可与敬重，就更谈不上实现自身的价值。员工只有利用自己的学问与公司企业文化相结合，学习和理解公司

28、的经营理念和核心价值观，根据公司的标准、理念来要求自己，才能真正发挥自己的潜能，才能真正证明自己的价值，才能受到别人的敬重。借浙商、楚商平台，结合佛学思想，资源整合、财智整合，成全更好更完善的事业进展。 在座的各位既然参加了某某这个大家庭，我盼望大家能够同心同德，齐心协力，共同把它做强做大，信任只要我们坚持诚信待人，坚持务实勤奋，就肯定能够胜利！ 我对某某的将来布满了信念，我对在座的各位同仁更有信念！某某集团给大家供应了一个大舞台，而我信任你们的努力能让这里更加精彩，每一份付出都会得到回报。我期盼我们共同的某某事业能在20xx年走出难关，步上一个新的台阶，而你们也能为自己制造一个更好的明天！

29、最终，我在这里祝福大家在新的一年里，身体安康！万事如意！阖家幸福！感谢大家！ 董事长公司年会讲话稿6 各位嘉宾、各位同仁： 大家下午好！ 2022年定制家具行业年会在这里盛大召开，首先，我代表全国工商联衣柜专委会对大家在百忙之中出席今日的活动表示热闹的欢送和诚心的感谢！ 近些年来，以衣柜、全屋定制和楼梯企业为代表的定制家居行业进展势头迅猛，势不行当，以成为大家居产业重要组成板块和新的增长点。在这个过程中，一大批优秀的企业和企业家脱颖而出，他们在做好自己企业的同时也英勇的担当起推动行业良性进展的社会责任，今日在座的各位就是其中最为出色的代表！ 中国经济经过30多年的高速进展，现在已进入中高速、优

30、构造、创新驱动和多挑战的新常态时期。今年，是我们国家全面深化改革的开局之年，我们行业企业要充分理解当前的进展环境，把握行业进展趋势，积极调整战略，应对变革转型，主动积极向消费者宣扬行业文化价值，提倡定制生活新方式，推动行业企业创新可持续进展！ 各位行业同仁，我们生活在一个飞速变革的时代，变革召唤创新，创新推动进步，今日，我们全国知名衣柜、全屋定制、楼梯企业集聚羊城广州，总结过去、展望将来，共商行业进展大计。 本次行业年会的内容也是精彩纷呈，集中选购对接会，行业论坛、创新也责任年度大奖公布、盛大的晚宴、参观学习等都已经预备就绪，马上呈现在大家面前。这是一次行业年度聚首的盛会，更是中国定制家居行业进展历程中一次重要的自我检阅。 盼望与会的企业家能够围绕当前进展中消失的热点、难点问题进展深入的沟通沟通，找出解决问题的方式和方法，也盼望通过此次年会能够更深入有效的搭建起行业企业之间、以及企业和供给商之间合作、创新、共赢的平台。 各位朋友，我们有幸聚于全国工商联家具装饰业商会这个暖和的大家庭里，她引领和见证了我们行业企业的进展历程，在将来的日子里，让我们携起手来，在商会这个大平台上，群策群力，在新的形势下，以新的视野、大的格局规划我们行业进展方向，开创中国定制力气的崭新明天！ 最终，预祝本次大会取得圆满胜利！祝在座的各位身体安康、事业兴旺！ 感谢大家！