ISO质量管理体系标准介绍课件.pptx
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1、学员自问学员自问(姓名姓名)我对我对ISO9001/ISO14001熟悉程度熟悉程度小组组长产生小组组长产生主题导入主题导入企业为什么要建立体系企业为什么要建立体系工厂管理与体系建立工厂管理与体系建立工厂管理(七方面)体系建立体系建立资金管理人员管理质量管理安全管理物流管理清洁管理信息管理风险管理风险管理!ISO内审核员课程两大魔阵总览内审核员课程两大魔阵总览ISO9001:2008八项质量管理原则ISO9001标准条款审核技巧审核技巧审核流程梳理审核流程梳理审核技巧演练审核技巧演练审核疑惑解答审核疑惑解答课程总目标课程总目标 通过培训,使学员熟悉质量管理体系标准的内容及相关的术语;了解内部审
2、核的程序,掌握审核方法和技能,做到会独立从事审核活动并报告审核结果。课程分目标课程分目标A.A.了解了解ISO 9001:2008ISO 9001:2008标准的内容标准的内容 H.H.会收集客观证据会收集客观证据B.B.了解了解ISO 14001:2004ISO 14001:2004标准的内容标准的内容 I I.会编写不符合报会编写不符合报告告C.C.了解并理解了解并理解ISO 19011ISO 19011标准的内容标准的内容 J.J.会进行总体评价会进行总体评价D.D.会确定审核范围会确定审核范围 K.K.会主持末次会议会主持末次会议E.E.会审核文件会审核文件 L.L.会编写审核报告会编
3、写审核报告F.F.会制定审核计划会制定审核计划 M.M.会跟踪纠正措施会跟踪纠正措施G.G.会编制检查表会编制检查表第一部份第一部份ISO9001:2008基本知识基本知识八大质量管理原则八大质量管理原则ISO9001:2008标准要求介绍标准要求介绍八大质量管理原则八大质量管理原则原则一:以顾客为关注焦点;原则一:以顾客为关注焦点;原则二:领导作用;原则二:领导作用;原则三:全员参与;原则三:全员参与;原则四:过程方法;原则四:过程方法;原则五:系统的管理方法;原则五:系统的管理方法;原则六:持续改进;原则六:持续改进;原则七:基于事实的决策方法;原则七:基于事实的决策方法;原则八:互利的供
4、方关系原则八:互利的供方关系1、以顾客为中心、以顾客为中心 组织依赖顾客而生存,所以应该了解顾客现 在和将来的要求,满足顾客的要求并努力实 现顾客的期望。在方针、目标的制定、组织结构的设定、管 理职责的划分、工作流程的设计等过程,都 应体现出组织是如何满足顾客需求的。2、领导作用、领导作用领导将本组织的宗旨、方向和内部环境统一起来,并创造使员工充分参与实现组织目标的环境。3、全员参与、全员参与各级人员是组织之本,只有他们的充分参与,才能使他们的才干为组织带来巨大的收益。4、过程方法、过程方法将相关的资源和活动作为过程进行管理,可以更高效地得到期望的结果。5、系统的管理方法、系统的管理方法针对设
5、定的目标、项别,理解并管理一个由相互关联过程的组成体系,有助于提高组织的有效性和效率。6、持续改进、持续改进持续改进是组织的一个永恒的目标!7、基于事实的决策方法、基于事实的决策方法对数据和信息的逻辑分析或直觉判断,是有效决策的基础。8、互利的供方关系、互利的供方关系通过互利的关系,增强组织及其供方创造价值的能力!ISO9001:2008标准要求介绍标准要求介绍ISO9001:2008标准架构及理解难点与要点标准架构及理解难点与要点 1)八大部份八大部份 2)2)两条主线两条主线:管理要求管理要求 产品实现要求产品实现要求 3)3)三大过程三大过程:与顾客有关的过程与顾客有关的过程 辅助性过程
6、辅助性过程 管理过程管理过程1.范范 围围1.1 总则总则本标准为有下列需求的组织规定了质量管理体 系要求:a.需要证实其有能力稳定地提供满足顾客和适用的法律法规要求的产品;b.通过体系的有效应用,包括体系持续改进的过程以及保证符合顾客与适用的法律法规要求,旨在增强客户满意。注:在本标准中,术语“产品”仅适用于预期提供给顾客或顾客所要求的产品,不适用于非预期的副产品。1.范范 围围1.2 1.2 应用应用 本标准规定的所有要求是通用的,旨在适用于各种类型、不同规模和提供不同产品的组织。当本标准的任何要求由于组织及其产品的特点而不适用时,可以考虑进行删减。除非仅删减第7章中那些不影响组织提供满足
7、顾客和适用法律法规要求的产品的能力或责任的要求,否则不能声称符合本标准。2.0 引用标准引用标准ISO9000:2005质量管理体系基础和术语3.0 术语和定义术语和定义本标准采用ISO9000:2005中的术语和定义。本标准表述供应链所使用的以下术语经过了更改,以反映当前的使用情况:供方 组织 顾客 本标准中的术语“组织”用以取代ISO 9001-1994所使用的术语“供方”,术语“供方”用以取代术语“分承包方”。本标准中所出现的术语“产品”,也可指“服务”。4.0 4.0 质量管理体系质量管理体系4.1总要求总要求组织应按本标准的要求建立质量管理体系,形成文件,加以实施和保持,并持续改进其
8、有效性。组织应:a)识别质量管理体系所需的过程及其在组织中的应用(见1.2);b)确定这些过程的顺序和相互作用;c)确定为确保这些过程的有效运作和控制所需的准则和方法;d)确保可以获得必要的资源和信息,以支持这些过程的运行和对这些过程的监视;e)监视、测量和分析这些过程;f)实施必要的措施,以实现对这些过程策划的结果和对这些过程的持续改进。组织应按本标准的要求管理这些过程。针对组织所选择的任何影响产品符合要求的外包过程,组织应确保对其实施控制。对此类外包过程的控制应在质量管理体系中加以识别。注:上述质量管理体系所需的过程应当包括与管理活动、资源提供、产品实现和测量有关的过程。4.0 4.0 质
9、量管理体系质量管理体系4.2 4.2 文件要求文件要求4.2.1 4.2.1 总则总则质量管理体系文件应包括:a.形成文件的质量方针和质量目标;b.质量手册;c.本标准所要求的形成文件的程序;d.组织为确保其过程有效策划、运作和控制所需的文件;e.本标准所要求的质量记录(见4.2.4)。注1:本标准出现“形成文件的程序”之处,即要求建立该程序,形成文件,并加以实施和保持。注2:不同组织的质量管理体系文件的多少与详略程度取决于:a.组织的规模和活动的类型;b.过程及其相互作用的复杂程度;c.人员的能力。注3:文件可采用任何形式或类型的媒体。4.0 4.0 质量管理体系质量管理体系4.2.2 4.
10、2.2 质量手册质量手册组织应编制和保持质量手册,质量手册包括:a.质量管理体系的范围,包括任何删减的细节与合理性(见1.2);b.为质量管理体系编制的形成文件的程序或对其引用;c.质量管理体系过程的相互作用的表述。4.0 4.0 质量管理体系质量管理体系4.2.3 4.2.3 文件控制文件控制 质量管理体系所要求的文件应予以控制。质量记录是一种特殊类型的文件,应依据条款4.2.4的要求进行控制。应编制形成文件的程序,以规定以下方面所需的控制:a.文件发布前得到批准,以确保文件是充分与适宜的;b.必要时对文件进行评审、更新并再次批准;c.确保文件的更改和现行修订状态得到识别;d.确保在使用处可
11、获得有关版本的适用文件;e.确保文件保持清晰、易于识别;f.确保外来文件得到识别,并控制其分发;g.防止作废文件的非预期使用,若因任何原因而保留作废文件时,对这些文件进行适当的标识。4.0 4.0 质量管理体系质量管理体系4.2.4 4.2.4 记录控制记录控制 应建立并保持记录,以提供符合要求和质量管理体系有效运行的证据。记录应保持清晰、易于识别和检索。应编制形成文件的程序,以规定质量记录的标识、贮存、保护、检索、保存期限和处置所需的控制。5.0 5.0 管理职责管理职责5.1 5.1 管理承诺管理承诺 最高管理者应通过以下活动,对建立、实施质量管理体系并持续改进其有效性所做出的承诺提供证据
12、:a.向组织传达满足顾客和法律法规要求的重要性b.制定质量方针;c.确保质量目标的制定;d.进行管理评审;e.确保资源的获得。5.0 5.0 管理职责管理职责5.2 5.2 以客户为关注焦点以客户为关注焦点 最高管理者应以增强顾客满意为目的,确保顾客的要求得到确定并予以满足(见7.2.1和8.2.1)5.0 5.0 管理职责管理职责5.3 5.3 质量方针质量方针最高管理者应确保质量方针:a.与组织宗旨相适应;b.包括对满足要求和持续改进质量管理体系有效性的承诺;c.提供制定和评审质量目标的框架;d.在组织内得到沟通和理解;e.在持续适宜性方面得到评审。5.0 5.0 管理职责管理职责5.4
13、5.4 策策 划划5.4.1 5.4.1 质量目标质量目标 最高管理者应确保在组织的相关职能和层次上建立质量目标,质量目标包括满足产品要求所需的内容见第7.1 a)。质量目标应是可测量的,并与质量方针保持一致。5.4.2 5.4.2 质量管理体系策划质量管理体系策划 最高管理者应确保:a.对质量管理体系进行策划,以满足质量目标以及条款4.1的要求;b.在对质量管理体系的更改进行策划和实施时,保持质量管理体系的完整性。5.0 5.0 管理职责管理职责5.5 5.5 职责、权限与沟通职责、权限与沟通5.5.1 5.5.1 职责和权限职责和权限 最高管理者应确保组织内的职责、权限及其相互关系得到规定
14、和沟通。5.5.2 5.5.2 管理者代表管理者代表 最高管理者应指定一名管理人员,无论该成员在其他方面的职责如何,应具有以下方面的职责和权限:a.确保质量管理体系所需的过程得到建立、实施和保持;b.向最高管理者报告质量管理体系的业绩和任何改进的需求;c.确保在整个组织内提高对顾客要求的意识。注:代表的职责可包括与质量管理体系有关事宜的外部联络。5.5.3 5.5.3 内部沟通内部沟通 最高管理者应确保在组织内建立适当的沟通过程,并确保对质量管理体系的有效性进行沟通。5.0 5.0 管理职责管理职责5.6 5.6 管理评审管理评审5.6.1 5.6.1 总则总则 最高管理者应按计划的时间间隔评
15、审组织的质量管理体系,以确保其持续的适宜性、充分性和有效性。评审应包括评价质量管理体系改进的机会和变更的需要,包括质量方针和质量目标。应保持管理评审的记录(见4.2.4)5.0 5.0 管理职责管理职责5.6.2 5.6.2 评审输入评审输入管理评审的输入应包括以下方面的信息:a.审核结果;b.顾客反馈;c.过程业绩和产品的符合性;d.预防和纠正措施的状况;e.以往管理评审的跟踪措施;f.经策划的可能影响质量管理体系的变更;g.改进的建议。5.6.3 5.6.3 评审输出评审输出 管理评审的输出应包括与以下方面有关的任何决定和措施:a.质量管理体系及其过程有效性的改进;b.与顾客要求有关的产品
16、的改进;c.资源需求。6.0 6.0 资源管理资源管理6.1 6.1 资源的提供资源的提供 组织应确定并提供以下方面所需的资源:a.实施、保持质量管理体系并持续改进其有效性;b.通过满足顾客要求,增强顾客满意。6.2 6.2 人力资源人力资源6.2.1 6.2.1 总则总则 基于适当的教育、培训、技能和经验,从事影响产品质量工作的人员应是能够胜任的。6.0 6.0 资源管理资源管理6.2.2 6.2.2 能力、意识和培训能力、意识和培训组织应:a.确定从事影响产品质量工作人员所必要的能力;b.提供培训或采取其他措施以满足这些需求;c.评价所采取措施的有效性;d.确保员工意识到所从事活动的相关性
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