2023年行政年终工作总结5篇.doc
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1、 2022年行政年终工作总结5篇 一年来,遵守国家法律和法规,不做违法的事情。遵守社会公德,保持优良的传统。坚持老狡猾实做人,踏踏实实做事。亲近作风正派的同志,远离心术不正之徒。不损人利己,做到言行全都。维护团结,不拉帮结派。做好自己的本职工作,完成领导交代的任务。 _年个人工作总结报告如下: 1、_办公室的工作。 在_队部的领导下,做好_日常事务,做好个人工作规划,上传下达。负责接听电话、传真、文件的收发、建档、保管工作。编写船队的日常值班、节日值班表。负责服装的登记、发放。做好的培训和考核工作。做好与上级机关的协调工作。做好办公室的清洁卫生。听从领导的安排参与日常的值班与执法工作。做好领导
2、交代的其他任务。 2、_艇的轮机工作。 在接到出航命令时,我仔细做好各项预备工作,检查各项指标。航行值班中认真观看主机的状态,查看冷却水的温度,润滑油的压力。并帮助水手做好靠泊工作。做到不怕脏、不怕累、不怕辛苦圆满的完成每一次出航任务。在日常保养中,我根据安全守则与操作规章进展操作。仔细检查全船的机电设备,定期的进展检测与维护,不连续的做好蓄电池的充放电工作。做好油料的添加与存放。做好轮机备件的申购、保管。做好机舱的清洁卫生。使船艇各种设备处于良好状态,做好随时出航的预备。 展望_年,我盼望自己勤于工作之余积极参与身体熬炼,有一个强健的身体才能更好的工作,做好_年个人工作规划。积极参与各种培训
3、,提高自己的力量和水平。要多读书、增阅历要到祖国的大好河山走走看看。要努力克制急躁的脾气,要以寻常心对待身边的事。在工作中要养成记笔记的习惯。在会议上敢于发言,提出自己的不同意见。 行政年终工作总结篇二 不知不觉,又到年底了,在这段时间中,在领导和同事们的关怀帮忙下,我勤奋踏实地完成了自己的本职工作,也顺当完成了领导交办的各项任务,自身在各方面都有所提升,但也有缺乏,需要将来不断学习、不断积存工作阅历,运用所把握的学问弥补自身还存在的缺陷。在此,我向关怀帮忙过我的领导和同事们表示真诚的感谢!下面,我将自己这一年以来的工作状况作简要总结: 一、负责公司打字复印、文件收发、资料、印章的使用和保管
4、文件治理工作:依据工作需要,随时制作各类表格和文档等,同时完成各部门交待的打印、复印、扫描的文件等。对公司所发放的通知及文件,准时做到上传下达。 二、员工档案资料建立 1、本月期间我将公司员工档案进展了统一的整理,并进展了电子档案的具体统计; 2、对各部门的员工档案治理上,做到分别以纸版和电子版的备份,对资料不全的一律补齐,并做到准时更新; 3、准时更新通讯录,以便于各位领导和员工备查使用。 三、负责员工考勤工作 1、初到公司,由我负责公司的考勤统计工作。在执行过程中,我尽快适应公司的政策安排,尽可能做到实事求是地统计考勤,月末以考勤制度为依据制作工资表; 2、接待效劳工作; 3、外来电话的接
5、听; 4、公司内部其它事务性工作; 5、领导交办的其它工作。 现在我将自己这一年以来的收获和熟悉总结如下: (1)懂得事情轻重缓急,做事较有条理 行政文员是企业运转的一个重要枢纽部门,对企业内外的很多工作进展协调、沟通,做到上情下达,这就打算了行政工作繁杂的特点。每天除了本职工作外,还常常有规划之外的事情需要临时处理,并且一般比拟紧急,让人不得不放心手头的工作先去解决。 (2)工作收获 工作敏感度有所提高,能够较积极地向领导汇报工作进度与结果;工作适应力逐步增加,对后期安排的工作,现已得心应手。 (3)工作中存在的缺乏 外来客人的接待和效劳不够热忱大方。做为行政文员,做好接待工作是自己的本份工
6、作。由于本人在这方面没有足够的阅历,每次接待都不是做得很好。在以后的接待工作中,力求能做到热忱周到,急躁细致。 明年的工作规划:会依据2022年工作中存在的缺乏,不断改良,提高自我工作意识及工作效率,努力做好工作中的每一件事情! 行政年终工作总结篇三 2022年,在集团公司的正确领导及大力支持下,在abb振威公司领导班子的正确指导下,面对剧烈的市场竞争之严峻形势,行政部紧紧围绕治理、效劳、学习、协调等工作重点,注意发挥行政部承上启下、联系左右、协调各方的中心枢纽作用,为公司圆满完成年度各工程标任务作出了积极奉献。 一、一年来的工作状况汇报 (一)加强根底治理,制造良好工作环境 为领导和员工制造
7、一个良好的工作环境是行政部重要工作内容之一。一年来,行政部结合工作实际,仔细履行工作职责,加强与其他部门的协调与沟通,使行政部根底治理工作根本实现了标准化,相关工作到达了优质、高效,为公司各项工作的开展制造了良好条件。 如:做到了合同档案、公章治理等工作的清楚明确,严格标准;做到了收、发文件的精确准时,并对领导批示的公文做到了准时处理,从不拖拉;做到了办公耗材管控及办公设备维护、保养、日常行政业务结算和报销等工作的正常有序。行政部在接人待物、人事治理、优化办公环境、保证办公秩序等方面做到了尽职尽责,为公司树立了良好形象,起到了窗口作用。 (二)加强效劳,树立良好风气 行政部工作的核心就是搞好“
8、三个效劳”,即为领导效劳、为员工效劳、为abb效劳。一年来,我们围绕中心工作,在效劳工作方面做到了以下三点: 1、变被动为主动。对公司工作的重点、难点和热点问题,力求考虑在前、效劳在前。特殊是行政局部管的食堂、仓库、选购、车辆、办公耗材管控及办公设备维护、保养等日常工作,工作有规划,落实有措施,完成有记录,做到了积极主动。日常工作及领导交办的临时性事物根本做到了准时处理准时反应,当日事当日清。在帮助协作其他部门工作上也坚持做到了积极热忱不越位。 2、在工作规划中,每月都突出1-2个“重点”工作。做到工作有重点有创新,转变行政部工作等待领导来安排的习惯。 3、在创新与工作作风上有所突破。在工作思
9、路、工作方法等方面不断改良和创新,适应公司进展的需要,做到工作有新举措,推动行政部工作不断上水平、上台阶。切实转变行政部效劳作风,提高办事效率,增加效劳意识和奉献精神。 (三)加强学习,形成良好的学习气氛 行政部人员要具备很强的工作力量和保持行政部高效运转,就必需为切实履行好自身职责准时“充电”,做到根本学问笃学、本职业务学问深学、修身学问勤学、急需学问先学,不断补充各等方面的学问和深入钻研行政部业务学问。一年来,我部从加强自身学习入手,仔细学习了公司业务流程、集团制度等业务内容,切实加强了理论、业务学习的自觉性,形成了良好的学习气氛。 (四)仔细履行职责 狠抓员工礼仪行为标准、办公环境办公秩
10、序的监察工作。 严格根据公司要求,在公司员工行为标准和办公环境等员工自律方面加大了监视检查力度,不定期对员工行为礼仪、办公区域清洁卫生进展抽查,营造了良好的办公环境和秩序。 (五)存在的缺乏 过去的一年,在公司领导的重视和指导下,得到了各部门的大力帮助下,行政部取得了肯定的成绩。尽管我们取得了肯定成绩但仍存在着许多缺乏之处,主要表现在以下几个方面: 一是由于行政部工作经常事无巨细,每项工作我们主观上都盼望能完成得最好,但由于力量有限,不能把每件事情都做到尽善尽美。 二是对公司各部门有些工作了解得不够深入,对存在的问题把握真实状况不够全面,从而对领导决策应起到的参谋助手作用发挥不够。 三是抓制度
11、落实不够,由于公司事物繁杂,根本检查不到位,因而存在肯定的重制度建立,轻制度落实现象。 四是对公司的宣传力度有待加强,加大对内对外的宣传力度,成立宣传小组。 五是对公司其他专业业务学习抓得不够。这些都需要我们在今后的工作中切实加以解决。 二、行政部2022年工作纲要 _年马上过去,新的一年将要到来。在新的一年里,我们将连续围绕公司中心工作,克制缺点,改良方法;深入调研,把握实情;加强治理,改良效劳;大胆探究行政部工作新思路、新方法,促使行政部工作再上一个新台阶,为公司的安康快速进展作出更大的奉献! 下面依据本年度工作状况与存在缺乏,结合目前公司进展状况和今后趋势,行政部规划从下几个方面开展20
12、23年度的工作: (一) 企业文化的塑造与宣贯 1、 对全部新进员工,不仅做好行政培训和产品学问培训,还要做好企业文化的培训。 2、 帮助上级领导完善公司各项治理规章制度,定期或不定期对各部门的制度执行状况进展检查,保证公司的治理规章制度切实可行。其中包括:关于公司月办公例会的规定、关于实行任务交办制的规定、任务交办书、以及销售部门各规定等。 3、 建立内部沟通机制,促进公司部门之间、上下级之间、建立和谐的内部关系,避开因沟通障碍而导致的人际关系紧急、工作协作度低等不良倾向。为此特地设立一个“合理化意见箱”,员工可对公司建立各个方面、公司内部每个工作环节提出个人意见和建议。 (二)行政治理工作
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