往来账会计工作总结(会计工作总结,往来) 文档全文预览.docx

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1、往来账会计工作总结(会计工作总结,往来) 文档全文预览 往来账会计工作总结(会计工作总结,往来) 第 PAGE * Arabic * MERGEFORMAT 27 页 往来账会计工作总结(会计工作总结,往来) 第一篇：会计外账工作总结 其次篇：往来会计工作职责 第三篇：往来会计工作内容 第四篇：往来对账技巧 第五篇：往来对账确认函 正文 第一篇：会计外账工作总结 广州市会计在代理记账公司外帐工作总结 月： 在报税期一般纳税人抄税做电子申报盘、国地税报税（包括地税里的社保、个人所得税、有收入可能会报印花税及上传报表），到客户拿单收记账费用，做账（留意：小规模是否开发票，地税可在地税网查到），登帐

2、-销售明细账，进销存、应交税金（一般纳税人）。 季度： 报企业所得税（查账的公司必需把所以的账做完出了报表才可以报税，核定征收的公司收入包括国税收入地税收入、银行利息收入）（如核定的税种是按月或季度的要按其要求计税） 半年： 堤围防护费的计提报税（如核定的税种是按月或季度的要按其要求计税） 年底： 查账-对一般纳税人的增值税税负率0.5%及企业(更多请关注)所得税税负率8%计算调整，财务报表盈利及亏损的调整，及错帐调整，冲往来，平库存 12月最终一记账凭证结转本年利润 地税报送纸质综合申报表到前台（每个区的要求及日期可能不同） 年度终了： 出上年的企业所得税汇算清缴报告，若是个人独资或分次增资

3、的要出审计报告，是国税核定征收的企业不用出报告，但地税核定征收的要出汇算清缴报告 汇算清缴报告要在6月前申报并上传报表，若有补缴所得税记到利润安排-未安排利润（企业所得税在国税可申请小型微利） 核定增收的企业要在6月前申请核定，每年都要申请接着核定 地税发票要在5月30日前年检。 执照年检在3月1日至6月30日间年检，机构代码证按其提示的日期年检换证，如执照所示日期已到期要到工商局换证（新签一份租赁合同），公司基本户在8月底前年检 留意：1、无论是普票还是专票、国税发票还是地税发票若开错了在当月发觉可以发觉可以作废，若不是则开红字发票冲销在开一张正确的发票。 2、若所收或付的货款没有相关的发票

4、证明公司最好开一个一般户（不要报税局），若在基本户有此类收款金额小的话可用现金或其他方法冲销。 3、暂估库存一般不要超过半年、无论哪一种的发票有效期都是半年，假如到期要到税局验旧。 （适合一般纳税人、小规模企业） （此总结只是一年多会计工作中的小当心得，都是一些留意要点一些会计细微环节性的东西就不表明白，所以的内容仅供参考，有许多都不怎么完善，如有补充请提示，感谢！） 其次篇：往来会计工作职责 往来账会计工作细则 1. 依据业务员交来的生产通知单及客户合同，刚好审核erp销售订 单及发货通知单。 发货通知单审核后-仓库出销售出库单-财务形成发票（含税专用发票/不含税一般发票）。 2. 每日审核

5、业务员已审核的erp现金收款单，并发送生成至erp应 收账。 erp详细操作：现金管理-往来结算 、 付款单序时簿（已经付款的）-发送-应收账款里面 、 收款单序时簿（确认生产单号）-发送-应收款管理-收款-收 款单维护-确认（币别以及收付款）-审核新单（基础资料、 部门、业务员。） 、 付款申请单序时簿-一审审核业务员供应的运费、佣金、需 退税点等（在“应收款，退款”里面或者“其他应收单”里 面操作）。收款类型，除运费外其他“供应商”的都发送。 3. 每日依据业务员交来的运输费用发票或其他相关费用资料刚好审 核erp付款申请单，并记入相关费用账内。 4. 每日审核选购申请的erp付款申请单，

6、并发送生成至erp应付账。 、预付款，见选购订单审。、月结付款（文燕做申请单，月中为主。） 5. 每日审核辅料仓，五金仓交来的“外购入库单”制作凭证后，处 理并生成erp应付账。五金仓有手工纸质合同（宝珠颜料等）；外购入库单（梁文华的由pmc部门负责人做）。 6. 每日审核成品仓，辅料仓交来的“销售出库单” 制作凭证后，处 理并生成erp应收账。 线账（棉线买进，销售给缝纫工）-出纳（干脆扣在工资里面）。 美格（买丝-美格做织带-进织带冲销）。 7. 每日审核辅料仓，半成品仓交来的“生产领料单”“产品入库单” （成品，王雪琴供应；半成品，朱玲玲供应）“委外加工出入库单”及“其他出入库单”-调账

7、运用（供应商多送或者报废）。 8. 次月月初（6号之前）与业务员对账后出具“业务员月业绩表”“催 款通知单”“月出货资料明细表”“应收账款财务对账表”等相关财务资料并导出处理，制作“月应收账款明细账”“月应收账款汇 总表”。与供应商对账后导出处理，制作“月应付账款明细账”“月应付账款汇总表”协同上级完成各项对账工作。 9. 每月月中月末依据行政部通知导出各仓库刚好库存，进行仓库盘 点工作，并结出盘点数据为仓库考核供应信息支持。（盘点之前需把当月全部单据审完。） 10. 年末核算业务员提成，并向企业决策者供应财务年度汇总资料。 11. 客户出货及收款追踪erp步奏。 进入k3以后选择XX非正式版

8、-应收账款-帐表-应收款汇总表-选择会计区间-输入客户代码。 第三篇：往来会计工作内容 往来会计工作内容 往来会计就是负责企业单位往来账款的核算业务，一般包括“应收帐款”、“应付账款”、“应收账款”、“应付款”的核算。这些账务的基本要求是： 1、建立往来客户明细科目； 2、确定客户明细账的设置原则：例如，同一客户的应收、应付，你是分开科目核算，还是在一个科目核算。一般应收、应付分开为好，但也有放在一起的，要依据你单位业务 详细状况定； 3、要驾驭应收、应付、其他应收款、其他应付款核算内容，确定各科目核算内容，一般本单位销售货款在应收款中核算，原材料款在应付中核算； 4、要勤与客户对账，要勤与本

9、单位有关业务人员建立联系沟通状况； 5、要擅长“理帐、报账、用帐”为本单位经济业务服务； 6、财务内要做好上下道工序的沟通，有时内部会有差错发生的 往来会计的工作内容应收账款、应付帐款、其他应收款、其他应付款的核算，这项工作主要是记录本单位和外单位所发生的债权债务，假如有必要,还会和对方单位对账，来核实双方业务的发生记录是否一样。 详细内容： 1、每个月所要做的第一件事就是依据原始凭证登记记账凭证（做记账凭证时肯定要有财务（经理）有签字权的人签字后你在做），然后月末或定期编制科目汇总表登记总账（之所以月末登记就是因为要通过科目汇总表试算平衡，保证记录记算不出错），每发生一笔业务就依据记账凭证登

10、记明细账。 2、月末还要留意提取折旧，待摊费用的摊销等，若是新的企业开办费在第一个月全部转入费用 。计提折旧的分录是借管理费用或是制造费用贷累计折旧，这个折旧额是依据固定资产原值，净值和运用年限计算出来的。月末还要提取税金及附加，实际是地税这一块。就是提取税金及附加，有城建税，教化费附加等，有税务确定 。 3、月末编制完科目汇总表之后，编制两个分录。第一个分录：将损益类科目的总发生额转入本年利润，借主营业务收入（投资收益，其他业务收入等）贷本年利润。其次个分录：借本年利润贷主营业务成本（主营业务税金及附加，其他业务成本等）。转入后假如差额在借方则为亏损不须要交所得税，假如在贷方则说明盈利需交所

11、得税，计算方法，所得税贷方差额*所得税税率，然后做记账凭证，借所得税贷应交税金-应交所得税，借本年利润贷所得税（ 所得税虽然和利润有关，但并不是亏损肯定不交纳所得税，主要是看调整后的应纳税所得额是否是正数，假如是正数就要计算所得税，同时还要留意所得税 核算方法，采纳应付税款法时，所得税科目和应交税金科目金额是相等的，采纳纳税影响法时，存在时间性差异时所得税科目和应交税金科目金额是不相等的）。 4、最终依据总账的资产（货币资金，固定资产，应收账款，应收票据，短期投资等）负债（应付票据，应附账款等）全部者权益（实收资料，资本公积，未安排利润，盈余公积）科目的余额（是指总账科目上的最终一天上面所登记

12、的数额）编制资产负债表，依据总账或科目汇总表的损益类科目（如管理费用，主营业务成本，投资收益，主营业务附加等）的发生额（发生额是指本月的发生额）编制利润表。 （关于主营业务收入及应交税金,应当依据每一个月在国税所抄税的数额来确定.因为税控机会打印一份表格上面会有详细的数字） 5、其余的就是装订凭证,写报表附注,分析状况表之类 6、留意问题： a、以上除编制记账凭证和登记明细账之外，均在月末进行。 b、月末结现金，银行账，肯定要账证相符，账实相符。每月月初依据银行对账单调银行账余额调整表，留意分析未达款项。月初报税时留意时间，不要逾期报税。另外，当月开出的发票当月入账。每月分析往来的账龄和金额，

13、包括：应收，应付，其他应收。 第四篇：往来对账技巧 往来账对账技巧 与往来单位核对账项，主要是针对会计单位的债权债务与相关单位进行核对，验证双方记录是否相符。财务人员驾驭对账技巧，便可以提高对账工作的效率。技巧一：往来账自查 在与对方单位核对余额之前，应将全部经济业务入账并结出余额，然后进行往来账自查： 1.审查往来账余额的大小及方向，看是否有不正常的余额和方向，如出现异样状况，应重点审查相应的明细账。 2.审查明细账时，应当逐笔阅读该账户借贷方有无不正常的发生额，有无异样摘要。假如存在异样的发生额或着摘要等，应审查相应的记账凭证及原始凭证，以确定往来账无错记金额等错误发生。 3.逐笔审查期初

14、至期末业务的记账凭证及原始凭证，并记录日期、金额、发票编号等，以备在与对方单位对账时运用。 技巧二：余额核对 在往来账自查无误的基础上，与对方单位进行余额核对。假如双方余额一样，则表明双方的业务记录无误。假如双方余额不一样，则要计算两者差额，并对差额的方向和大小进行分析：查看是否有与差额相同金额的业务发生；推断是否存在未达账项，是否需编制“余额调整表”进行调整；查看是否有与差额的二分之一相同金额的业务发生，推断是否账户方向记错业务。 双方期末余额不一样时，还可分段核对余额，也就是按月度或者季度核对余额。假如期中某一时点的余额一样，则可以推断该时点之前的业务记录无误，只需核对该时点之后的账目。

15、技巧三：发生额核对 造成双方余额不一样的缘由有许多，假如通过分析差额无法确定双方余额不一样的缘由季节，则需进行发生额核对。核对发生额，有以下两种方法： 1.核对双方的业务发生额，可不按时间依次逐笔核对，而是分别核对借方发生额或者贷方发生额。 2.核对单位往来账中的借方发生额或者贷方发生额，找出借方发生额或者贷方发生额对应的业务。若此类业务对余额不产生影响，则问题可能存在与没有借贷对应关系的业务中。如此可缩小具体核对的范围，从而削减对账工作量。 第五篇：往来对账确认函 财务往来对账确认函 截至年月日，贵单位在我公司货款余额为：￥元，人民币大写金额：。 另截至上述时间，贵单位在我公司押金余额合计金

16、额为：￥元，人民币大写金额：。押金明细如下： 1）经营保证金，计元（大写：人民币元整）。 2）销量保证金，计元（大写：人民币元整）。 3）终端建设押金，计元（大写：人民币元整）。 4）乱价保证金，计元（大写：人民币元整）。 5）其他押金，计元（大写：人民币元整）。请确认后签字盖章。 日期： 确认方(签字/盖章) 日期： 希望你能阅读以下以下相关范文： 往来会计工作职责二 会计做账阅历总结 会计做账税务总结 业务单位往来对账函 外账会计的工作内容 征兵工作总结 登瀛村XX年征兵工作的开展状况汇报 登瀛村今年征兵工作，在三兴街道党委的领导下和上级兵役机关的指导下，仔细贯彻国务院、中心军委XX年冬季

17、征兵吩咐，严格执行兵役法、江苏省征兵工作规定和上级指示。国务院、中心军委征兵吩咐明确。我村要切实抓住从中征集高素养兵员这个工作重点，创建性地开展工作，确保今年新兵质量有更大提高，并且必将推动征兵、服役、退役、培训就业的良性发展，激发适龄青年报名参军的热忱，针对这些新状况、新问题，结合本村实际，我们实行了一系列行之有效的措施，坚持高标准，严把质量关，圆满地完成了上级下达的征集任务。 一、各级重视，加强组织领导 为搞好今年冬季征兵工作，确保兵员质量，登瀛村实行了一系列得力措施，切实加强对征兵工作的领导。一是刚好部署支配。征兵工作会议后，领导刚好组织征兵办有关人员，分析今冬征兵(请接着关注好 )形势

18、，学习领悟上级精神，并刚好将有关状况向县领导汇报。并且召开了征兵工作会议，要求村干部把征兵作为一项肃穆的政治任务，摆正位置，抓紧抓好。二是调整领导机构。充溢了征兵领导工作小组力气。加强征兵办公室值班室制度，坚持每天有人值班，负责指导协调征兵工作。三是推行征兵责任制。分管征兵工作的领导和小组成员分片包干，深化基层，在征兵的各个阶段和重要环节深化一线检查指导，驾驭第一手材料，刚好帮助基层解决工作中遇到的困难和问 题。四是落实廉洁征兵措施。领导带头抵制不正之风，自觉遵守廉洁征兵工作“八不准” 和各项政策规定，把过好“人情关”、打破“关系网”、堵住“后门兵”作为一条纪律来执行，没有给不合格青年说情递条

19、子的状况。征兵任务实行一次性下达到位，不留机动指标。 二、突出重点，大力开展征兵宣扬 今年我们把宣扬发动作为征兵的重要环节来抓，召开了征兵工作动员大会，针对今冬征兵形势制定征兵宣扬发动安排，部署了详细工作，提出了要求。开设征兵专题节目和专栏，报道征兵工作的先进人物和先进事迹；悬挂横幅和标语，开拓征兵政策及兵役法询问点；进行形式多样的宣扬发动，进一步激发了广阔青年主动应征，广阔家长送子参军的主动性，营造了浓烈征兵氛围。 三、抓住关键，严密组织体检，为部队输送精兵 我们紧紧围绕兵员质量这个核心，对应征青年来到锦丰三职中进行体格检查。 经过前期的不懈的努力，登瀛村一共18人参与了镇小体检，有14个人

20、初检合格，打算进入下一轮的市大体检，有三人干脆进入了最终的体检名单。圆满完成了今年征兵工作的征集任务。 其次篇：XX年征兵工作总结 XX年征兵工作总结 社区今年征兵工作，在街道党委的领导下和上级兵役机关的指导下，仔细贯彻国务院、中心军委XX年冬季征兵吩咐，严格执行兵役法、黑龙江省征兵工作规定和上级指示。国务院、中心军委征兵吩咐明确。我社区要切实抓住从中征集高素养兵员这个工作重点， 创建性地开展工作，确保今年新兵质量有更大提高，并且必将推动征兵、服役、退役、培训就业的良性发展，激发适龄青年报名参军的热忱，针对这些新状况、新问题，结合本社区实际，我们实行了一系列行之有效的措施，坚持高标准，严把质量

21、关，圆满地完成了上级下达的征集任务。 一、各级重视，加强组织领导 为搞好今年冬季征兵工作，确保兵员质量，社区实行了一系列得力措施，切实加强对征兵工作的领导。一是刚好部署支配。征兵工作会议后，领导刚好组织征兵办有关人员，分析今冬征兵形势，学习领悟上级精神，并刚好将有关状况向县领导汇报。并且召开了征兵工作会议，要求社区把征兵作为一项肃穆的政治任务，摆正位置，抓紧抓好。二是调整领导机构。充溢了征兵领导工作小组力气。加强征兵办公室值班室制度，坚持每天8小时有人值班，负责指导协调征兵工作。三是推行征兵责任制。分管征兵工作的领导和小组成员分片包干，深化基层，在征兵的各个阶段和重要环节深化一线检查指导，驾驭

22、第一手材料，刚好帮助基层解决工作中遇到的困难和问题。四是落实廉洁征兵措施。领导带头抵制不正之风，自觉遵守廉洁征兵工作“八不准” 和各项政策规定，把过好“人情关”、打破“关系网”、堵住“后门兵”作为一条纪律来执行，没有给不合格青年说情递条子的状况。征兵任务实行一次性下达到位，不留机动指标。 二、突出重点，大力开展征兵宣扬 今年我们把宣扬发动作为征兵的重要环节来抓，召开了征兵工作动员大会，针对今冬征兵形势制定征兵宣扬发动安排，部署了详细工 作，提出了要求。开设征兵专题节目和专栏，报道征兵工作的先进人物和先进事迹；悬挂横幅和标语，开拓征兵政策及兵役法询问点；进行形式多样的宣扬发动，进一步激发了广阔青

23、年主动应征，广阔家长送子参军的主动性，营造了浓烈征兵氛围。 三、抓住关键，严密组织体检，为部队输送精兵 我们紧紧围绕兵员质量这个核心，对应征青年来到园洲卫生院进行体格检查。体检医生要一丝不苟，严格把好兵员体检关。做到坚持政策标准，坚持择优定兵，坚持质量第一。重点把好五关：一是兵役登记关。依据今年总部下发的征兵工作管理系统和上级关于主动做好平常征兵工作的要求，组织人员进行摸底调查、登记、录入，从适龄青年中确定预征对象。二是基层送检关。一方面严格落实送检任务。三是体格检查关。对送检青年进行目测初检。体检区负责对青年进行全面检查，每个科（室）有一名征兵办成员监督把关，全部工作人员挂牌上岗，无关人员禁

24、止进入待检区和体检区。实行有效措施，深化宣扬发动，强化广阔应征青年依法服兵役的责任感和参军保卫祖国的意识。 第三篇：征兵工作总结 xx街道征兵工作总结 部首长、各位领导： 今日能够到xx街道检查指导工作表示热情的欢迎和诚心的感谢！ 为了保质保量地完成好今冬征兵工作任务，xx街道党工委、办事处将征兵工作作为一项重点工作来抓，依据区征兵会议精神，经街道征兵领导小组探讨确定，结合我街道实际，xx街道严格根据上级的部 署和要求，加强组织领导，实行有力措施，扎实开展工作。目前，征兵工作已全面绽开。现汇报如下： 一是早动员、早宣扬，深化摸底。街道党工委、办事处针对新形势下征兵工作出现的新状况和新问题，要求

25、各村和社区要把征兵宣扬工作作为完成今冬征兵任务的重要工作来抓，要在“早”字上下功夫，打好“主动仗”。充分利用有线广播、黑板报、横幅标语、各种会议等多种渠道和时机有效地开展好全民国防教化，宣扬国防法、兵役法、民兵法和征兵工作条例以及一系列实惠政策。充分调动了适龄青年的参军主动性，并协调工作人员深化各村和社区进行前期宣扬和调查摸底工作，根据优中选优的原则确定文化素养高、身体条件好的适龄青年为预征对象，为确保新兵质量奠定了坚实的基础。 二是健全组织，强化领导。兵役登记工作一起先街道党工委、办事处召开了2次专题会议。会上，分析了今年征兵工作的新形式和新特点，对今冬征兵工作进行了部署。街道党工委王书记就

26、 征兵工作提出了四点要求：一是加大宣扬力度，激发适龄青年参军入伍的热忱，为征兵工作创建良好的社会环境。二是要加强组织领导，切实做好征兵协调保障工作，保证征兵工作顺当进行。三是要实行有力措施，严格执行征兵政策规定，落实岗位责任制，廉洁征兵。四是完成征兵任务的同时，加强兵源质量，确保将最优秀的青年送到部队。会上成立了征兵工作领导小组，办事处主任任组长、武装部长任征兵办公室主任，负责详细工作。9月12日利用周一例会，对征兵工作做了详细支配。办事处主任在会上就征兵工作做了强调，要求相关部门、社区和村充分认清形势，增加责任感和使命感，努力做好征 兵工作。并制定下发了关于仔细做好二一一年度冬季征兵工作的通

27、知，确保辖区内的适龄青年踊跃应征。 三是加强宣扬，广泛发动。在充分利用广播、标语等多种形式对征兵工作条例、兵役法进行广泛宣扬的同时，组织人员深化开展国防教化宣扬活动，营造了“一人当兵、全家光荣”的深厚氛围。截至目前，街道共张贴标语80余条，制作横幅标语11条，发放宣扬资料200余份。 四是严把初审关，确保今年兵员质量。 街道设立征兵办公室。并严把初审关，对预征对象的身高、体重、毕业证等信息进行了初审。已有32位青年初审完毕。 当前征兵工作中主要存在的问题和不足。 一是适龄青年选择就学和就业人员增多，随着“大滁城”建 设深化众多适龄青年选择就业，加之高校持续扩招和社会多层次办学，造成可征兵员削减

28、。 二是非农户口与农业户口士兵优抚待遇差异，造成农村青年没有参军主动性。 三是征兵宣扬内容老套，形式单一，难以有效激发适龄青年及家长的应征热忱。目前，多年来形成征兵宣扬停留在张贴标语、广播等传统模式和做法，形式单一，内容阵旧。没有显明的时代特色，针对适龄青年及家长的思想实际，有针对性做好一人一事、一家一户的宣扬发动工作，略显力度不强。 今后的工作准备： 一是加强领导，确保征兵工作落到实处。各村和社区要做到书记亲自抓。各村和社区要深化到适龄青年家中，开展走访活动，驾驭真 情实况，有针对性地实行对策施，扎实深化地做好平常征兵打算工作落实，为向部队输送高素养兵员打下坚实基础。 二是加大宣扬力度，确保

29、征兵工作顺当开展，在村和社区人流量大的位置张贴标语，增大标语张贴的数量；在广阔党员和群众中宣扬征兵政策，利用身边参军人员和退伍人员的胜利事迹，动员广阔适龄青年主动报名。 三是仔细确定预征对象，确保征兵工作的质量。各村和社区要重点抓好XX年和XX年毕业班学生的报名应征和初检初审，切实把思想觉悟高、身体条件好、学习成果优秀、主动报名参军的学生确定为预征对象。 第四篇：xxx年征兵工作总结 xxx年征兵工作总结 xxx年我镇冬季征兵工作在县征兵办和镇党委、政府的正确领导下，镇征兵办及各村亲密协作，圆满完成了今冬新兵征集任务。现将征兵工作状况总结如下： 一、基本状况： 我镇今年共上站参与体检xxx人，

30、体检合格后参与政审xxx人，双合格xxx人，被批准入伍xx人。其中为xxx支队征集新兵xx人，为xx征集新兵xx人，为xx征集新兵xx人，为xx征集新兵xx人。所征集新兵中团员xx人，中学以上文化xx人。在征兵过程中，未发生任何违法违纪现象，同时征兵过程平安顺当，做到了无事故、无案件、无上访告状，实现了廉洁征兵，达到了上级领导机关、广阔人民群众、应征青年和家长以及接兵部队三满足。 二、主要作法： （一）加强组织领导，镇党委、政府领导亲自挂率，确保征兵工作顺当进行。县征兵工作会议结束后，镇党委马上召开了党委会，支配部署今冬征兵有关事项，并成立了由党委书记张国新为组长，镇长赵宏、副书记谯东、武装部

31、长谯斌为副组长，以及派出所长、隆基中学校长、镇民政所长为成员的征兵领导小组。同时召开了由各村支部书记民兵连长、机关干部参与的镇征兵工作会议。为确保上站任务的完成，镇上挤出xxx元，对xxx年征 兵先进单位及个人进行了表彰嘉奖，对未完成任务的xx个村全镇通报指责，年底考核时按责任书扣减相应分数。针对适龄青年应征入伍主动性普遍下降，镇党委确定，镇上领导每人包抓两个村，如该村完不成上站任务，扣发该领导一个月奖金，在党委、政府的高度重视下，各村把征兵工作都作为第四季度的主要工作来抓，为完成了征兵工作打下了坚实的基础。 （二）深化宣扬动员，大造征兵工作声势。在宣扬动员阶段，全镇打电话xx人次，张贴宣扬标

32、语xx余幅，过街横幅xx幅，板报xx期，张贴宣扬教化及征兵政策通告xx幅，同时结合收缴合疗基金和村委会换届，利用群众集中多、开会多的时机，广泛进行征兵宣扬和征兵动员，极大地激发了适龄青年报名参军的主动性。 （三）坚决执行政策，严格把好新兵质量关。征兵过程中，镇征兵办严格根据县征兵工作会议精神，紧紧抓住新兵质量这一关键，定目标、定措施、抓落实，严格把好新兵的政治、身体、文化、年龄四个关口。由于今年组织有力、宣扬到位，全镇报名参与目测xx人。镇武装部严把目测关，高标准择优确定xx人到县参与体检。县上体检结束后，镇武装部两名同志帮助派出所和学校对体检合格人员进行仔细 调查走访。坚持由村民小组初审，村

33、委会复审，学校、派出所、镇政府联审。在政审中坚持谁调查、谁签字、谁负责，不疏漏每一个环节，不放过任何一个疑点，全身心地投入政审。参与政审人员，审查出一人学历不够，一人思 想不稳定。调查中，对政审合格人员进行了家庭病史调查，为今年征兵择优选拔优质兵员创建条件。 （四）严格遵守征兵纪律，确保征兵工作有序进行。在征兵过程中，镇、村把防止和订正征兵中的不正之风当作一件大事，善始善终抓好。镇征兵领导小组在召开镇征兵会时，对参会人员进行廉政教化，严格遵守“八不准”，在征兵过程中做到公允、公正、公开。对体检合格人员实行张榜公布，接受社会监督。今年我镇征兵未出现上访违纪事务，做到接兵部队，应征青年家长满足，实

34、现了廉洁征兵。 三、存在问题： 一是由于高校扩招，初中升学率的提高，外出务工青年日益增多，在家适龄青年少，导致上站任务难以完成。 二是由于对应征青年教化不够，致使个别应征青年体检淘汰，不能正确对待体检结果，产生疑虑和埋怨心情，对征兵工作带来负面影响。 第五篇：XX冬季征兵工作总结 在市武装部的干脆领导下，在镇党委、镇政府的关切支持下，紧紧围绕确保新兵质量这个核心，加大了国防教化宣扬力度，严把征兵操作环节，在全镇有关单位的大力支持协作下，较为顺当地完成了兵员征集任务，共向部队输送优秀青年*名，其中团员*名，中学文化* 名，占总数的*%，有专业技术特长的*名，新兵综合素养有了显著提高。在今年的征兵

35、工作中，主要有以下几个特点： 一、领导高度重视，切实把征兵工作作为一项肃穆的政治任务来抓。 今年的征兵工作，是在国家进行兵役制度改革后的一次兵员征集，我镇在客观上面临着适龄青年基数削减，而兵员任务数大幅增加这对冲突，为确保高质量完成今冬征兵工作，镇党委高度重视，把征兵工作列入第四季度中心任务，明确党委主要领导要亲自抓、亲自管。镇上成立了由镇长任组长，分管副镇长、武装部长任副组长，派出所、医院、教化、民政、宣扬等职能部门负责人组成的征兵工作领导小组，明确各自职责，实行严格的责任制，通过有关部门的亲密协作，形成同心协力抓征兵的良好局面。镇党委陆书记在镇委扩大会议上就征兵工作作专题讲话，明确各单位一

36、把手作为征兵工作第一责任人，哪个单位完不成任务，在哪个环节上出问题，都要肃穆追究责任。同时，还多次了解、听取征兵工作进度，亲自关切、过问有关家庭实际状况。分管副镇长蔡彩虹同志对征兵工作也充溢热忱，多次深化家庭作好应征青年本人及父母亲的思想工作。各级领导的高度重视，为顺当圆满完成今冬征兵工作奠定了坚实的基础。 二、强化措施，严把征兵操作环节关。 今年的征兵工作面临着任务重，适龄青年少等新状况、新问题，为确保顺当完成上级交给的征集任务，我们着重抓了以下四个环节： 1、严把兵役登记关，确保适龄青年登记一个不漏。 兵役登记是征兵工作的一项基础工作。今年，我们从九月一日起先镇兵役登记工作，成立了由宣扬、

37、文教、工青妇职能部门负责人组 成的领导小组，由武装部详细负责日常工作，根据一抄、二核、三登记、四分类的程序，严把兵役登记质量关。今年，特殊加强了对户口在口袋里的中专、中技毕业生的调查摸底工作，确保了适龄青年登记率达101%。 2、严把政审体检关，确保各项条件一丝不差。 今年，镇上特地成立了政审、体检两个组，抽调各单位思想好、作风正、业务熟、责任强的同志担当，并根据上级关于政治、身体条件的有关规定，对政审、体检的人员特地进行学习培训，真正做到上级政策明，标准驾驭细。在镇小体检过程中，体检医生都能尽心尽职，严格执行政策，正确驾驭标准，特殊是身体条件处于边缘和病史模糊不清的，镇卫生院和村卫生室主动做

38、好仔细细致的核实调查，确保了体检的质量。在政审过程中，我们严格执行政治条件规定，做到政策严把关，调查细到位，现场表现清见底。在详细操作中，真正做到严而又严，细而又细，慎而又慎。如南塘村一名小青年参军热忱很高，多次到武装部要求应征入伍，但是在了解到本人在前几年社会交往困难，特殊和一些不三不四的小青年有联系，依据这个状况，我们坚决予以淘汰。由于对各项条件的严格把关，确保了政审、体检不出丝毫差错。 3、亲密加强征接双方关系。 今年，镇武装部与接兵部队亲密协作，相互协作，妥当处理好征兵过程中的各项问题。一方面我们对接兵部队人员做到热忱接待，为他们在生活上供应便利条件。另外，和接兵部队共同走访，并主动同他们介绍预征对象的有关状况，在定兵过程中，镇武装部也听取接兵 部队看法，根据公开、民主、择优定兵的原则，集体共同定兵，确保兵员质量。 4、仔细抓好优抚安置，妥当解决入伍新兵后顾之忧。 第25页 共25页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页