职场正确心态与职业规划培训教材课件.ppt
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1、1 职职 场场 正正 确确 心心 态态与与职职 业业 规规 划划持续创新部 海洋职职业业心心态态与与规规划划课课 程程 大大 纲纲一、优秀员工的定义二、心态的定义与分类三、正确心态与错误心态四、正向职业心态的养成新员工综合培训新员工综合培训新员工培训职业心态规划职业心态规划一、优秀员工的定义一、优秀员工的定义新员工综合培训新员工综合培训新员工培训讨论:讨论:优秀员工的标准是什么?优秀员工的标准是什么?新员工综合培训新员工综合培训新员工培训爱岗爱岗敬业敬业团团队队精精神神态态度度积积极极承承担担责责任任勇勇于于创创新新学学习习进进取取注注重重细细节节新员工综合培训新员工综合培训新员工培训讨论:哪
2、个更重要?讨论:哪个更重要?VSVS能力态度新员工综合培训新员工综合培训新员工培训职业心态规划职业心态规划二、心态的定义与分类二、心态的定义与分类新员工综合培训新员工综合培训新员工培训心心 态态是指人们对待事物的心理态度意识观念动机情感新员工综合培训新员工综合培训新员工培训心态的两种类心态的两种类型型积极的自我意识积极的自我意识明确的目标明确的目标良好的自我状态良好的自我状态积积极极心心态态消极的自我意识消极的自我意识模糊的目标模糊的目标萎糜的自我状态萎糜的自我状态消消极极心心态态新员工综合培训新员工综合培训新员工培训面对难题面对难题面对难题面对难题两种心态的不同特两种心态的不同特征征认真思考
3、,作出选择认真思考,作出选择认真思考,作出选择认真思考,作出选择不动脑筋,安于现状不动脑筋,安于现状不动脑筋,安于现状不动脑筋,安于现状面对挑战面对挑战面对挑战面对挑战 积极心态的人:有目标、敢于承担责任、独立自主。积极心态的人:有目标、敢于承担责任、独立自主。积极心态的人:有目标、敢于承担责任、独立自主。积极心态的人:有目标、敢于承担责任、独立自主。消极心态的人:无目标、逃避责任、依赖性强。消极心态的人:无目标、逃避责任、依赖性强。消极心态的人:无目标、逃避责任、依赖性强。消极心态的人:无目标、逃避责任、依赖性强。积极心态:积极心态:积极心态:积极心态:消极心态:消极心态:消极心态:消极心态
4、:从实际出发,求变创新从实际出发,求变创新从实际出发,求变创新从实际出发,求变创新逃避、退缩逃避、退缩逃避、退缩逃避、退缩积极心积极心积极心积极心态:态:态:态:消极心消极心消极心消极心态:态:态:态:新员工综合培训新员工综合培训新员工培训积极的心态力积极的心态力量量心心 态态成功成功 失败失败 积极积极 消极消极 新员工综合培训新员工综合培训新员工培训职场职场18种必种必备备心心态态新员工综合培训新员工综合培训新员工培训1、积极的心态。这是职业心态的首位,两个重要的表现:一是不轻言放弃;二是不怨天尤人。塑造积极心态的方法:树立正确的思维方法;学会享受过程;活在当下,全身心投入;学会感恩;不要
5、自责,相信自己;学会压力管理;培养远大的志向和宽广的胸怀;培养热心生活和乐观的生活态度;培养坚定的信念。2、主动的心态。职业化员工有4件事情要学会主动:一是本职工作要主动;二是协助他人要主动;三是对公司、对团队有利的事情要主动;四是提升能力和素质的事情要主动。新员工综合培训新员工综合培训新员工培训3、空杯的心态。就是要有谦逊的心态。把原来的思想、旧的思维摒弃,保持谦虚的学习的心态,。故事如下:一杯装满水的杯子如何才能加入新的水呢?就是要把杯子里的水倒掉,才能注入新鲜的水。4、学习的心态。就是要有一种三人行必有我师的心态,要想着学习是没有止境的。5、双赢的心态。双赢心态就是利已利人的心态,就是为
6、自己着想的同时而不忘他人的权益,使双方都能受益。双赢心态是达到合作的必有心态,也是走向成功的必由之路。新员工综合培训新员工综合培训新员工培训6、包容的心态。要学会严于律己,宽以待人。7、自信的心态。培养自信心的八种方法:破除自卑;开始抬头挺胸;要微笑面对生活;自信心的自我暗示;自信从行动开始;当众发言,学会大声讲话;下定决心;正确的、发展的、全面的看待自己。8、行动的心态。凡事都要实践而不只是学会理论。新员工综合培训新员工综合培训新员工培训10、方圆的心态。“方”讲的是做人的原则,“圆”讲的是处事的原则。11、舍得的心态。付出与收获12、反省的心态。反省是成功的加速器。13、服务的心态。内部与
7、外部服务14、服从的心态。公司的决定,规章制度的执行新员工综合培训新员工综合培训新员工培训15、奉献的心态。是一种道德要求16、竞争的心态。两个重要方面:要有不服输的精神和上进心。17、专注的心态。18、感恩的心态。18 1、得过且过2、没有危机意识3、干耗不充电4、兼职兼到头晕5、事不关己、高高挂起6、机会来临掉头就跑7、寻找靠山且急于表现8、把没思想show给你看职场职场8大大错误错误心心态态19 典型症状典型症状:得得过且且过在字典上的解在字典上的解释是:只要勉是:只要勉强过得去就得去就这样过下去,也指下去,也指对工作不工作不负责任、敷衍了事。任、敷衍了事。别看看现在在这个社会个社会竞争
8、激烈,但争激烈,但总有人能有人能超然物外超然物外、我行我素,、我行我素,按既定方按既定方针办,领导再怎么急于出成再怎么急于出成绩、见效益,那也跟我没关系,我就效益,那也跟我没关系,我就这么着了。么着了。病理分析病理分析:这种人又分种人又分为两种:一种是真傻、也真两种:一种是真傻、也真懒,虽说也也对生活有生活有较高的要求,知道好日子高的要求,知道好日子过着舒服,着舒服,但就是不愿意但就是不愿意费那个那个劲。动脑子、花心思太累,有子、花心思太累,有时间还是趁年是趁年轻多玩玩。多玩玩。另一种人是装傻,其另一种人是装傻,其实往往很往往很聪明、有能力、也不乏思想,表面看是明、有能力、也不乏思想,表面看是
9、偷懒,实际上是糊弄事,上是糊弄事,让人人说深了不深了不是、是、说浅了不是:您不是浅了不是:您不是让我干活我干活吗,我干了,我干了,让干多少干多少,您干多少干多少,您还想怎么着啊?可那活想怎么着啊?可那活质量如何?咳,量如何?咳,差不离儿得了,差不离儿得了,较什么真儿啊,什么真儿啊,给这点点钱,值当我拚命嘛!当我拚命嘛!实用用处方方:1、假如你是第一种人,、假如你是第一种人,天上没有掉天上没有掉馅饼的的最适合你,即使你占最适合你,即使你占过那么一两次小便宜,一旦遇到裁那么一两次小便宜,一旦遇到裁员风波,波,领导fire名名单的第一行肯定有你。的第一行肯定有你。2、假如你是第二种人,也、假如你是第
10、二种人,也许工作工作对你只是个解你只是个解闷的工具,你不指望靠它的工具,你不指望靠它挣钱,那是个人生活,那是个人生活观的的问题,谁也也无法改无法改变你,不你,不过您最好自您最好自觉点,自点,自动离离职最好,等着最好,等着让人开就没什么面子了。人开就没什么面子了。3、假如你不幸有、假如你不幸有这样的属下,第一步看看有没有改的属下,第一步看看有没有改进的可能,如果沟通多次,的可能,如果沟通多次,对方依然得方依然得过且且过,别怕人背怕人背后后说你不留情面,既然他不干活干脆你不留情面,既然他不干活干脆fire了都省心。了都省心。得得 过过 且且 过过20 典型症状典型症状:前一年各种媒体近乎没有:前一
11、年各种媒体近乎没有脑子地爆炒网子地爆炒网络经济,导致一大批致一大批热血青年投奔网站,似乎血青年投奔网站,似乎认定只要到定只要到了网站就离富翁不了网站就离富翁不远了。拿着少了。拿着少说七八千,七八千,动辄上万的月薪,有一部分人上万的月薪,有一部分人还清醒,知道何清醒,知道何时进、何、何时退。而退。而另一部分是另一部分是彻头彻尾地尾地晕菜了,什么裁菜了,什么裁员哪、哪、纳指降到一美元以下呀、某大网站被迫关指降到一美元以下呀、某大网站被迫关张呀呀这么么负面消息似面消息似乎乎对他他们没有任何影响,他没有任何影响,他们依然每天昂首挺胸地去上班,跟什么事没有似的。依然每天昂首挺胸地去上班,跟什么事没有似的
12、。上个月到一家著名网站去玩,依旧一派歌舞升平,外面的世界跟里面的世界没关系。上个月到一家著名网站去玩,依旧一派歌舞升平,外面的世界跟里面的世界没关系。问一个主管,你一个主管,你们难道道不不觉得危机得危机吗?对方像看恐方像看恐龙一一样望着我,告望着我,告诉我一个我一个真理真理:到网:到网络公司,公司,别提什么危机意提什么危机意识,我,我们不懂。不懂。病理分析病理分析:其:其实不不仅网网络公司,每个人的公司,每个人的职业生涯里都会遇到危机,有生涯里都会遇到危机,有竞争的危机,也有失争的危机,也有失业的危机。所以,的危机。所以,咱咱们脑子里要子里要时刻崩刻崩紧这根弦,早做准根弦,早做准备、多做准、多
13、做准备,才不会在危机来,才不会在危机来临之之时抓瞎。抓瞎。实用用处方方:每天看看:每天看看竞争争对手的工作情况;每隔一段手的工作情况;每隔一段时间念一遍念一遍甲申三百年祭甲申三百年祭,想想李自成是怎么完蛋,想想李自成是怎么完蛋的。的。没没 有有 危危 机机 意意 识识21 典型症状典型症状:看似与本:看似与本质工作无关的工作无关的东西,学它干西,学它干吗,又用不着!,又用不着!病理分析病理分析:徐琳因考不考:徐琳因考不考车本的本的问题与老公与老公杠杠过好几次了。徐琳是一家好几次了。徐琳是一家杂志社的美志社的美术编辑,不做班,即使,不做班,即使去上班也有班去上班也有班车,加上一,加上一时半会儿没
14、有半会儿没有买车的的计划,徐琳一直不想考划,徐琳一直不想考车本。她本。她觉得用不着。而老公得用不着。而老公认为,开,开车是是现在在职业人的基本技能,就跟人必人的基本技能,就跟人必须还自己穿衣服一自己穿衣服一样,再,再说,历来就有技不来就有技不压身的古身的古训,同,同样的机会的机会摆在面前,在面前,谁会得越多会得越多谁胜算越大。算越大。胡胡洁大本大本毕业,在一家公司工作,在一家公司工作,5年下来,年下来,虽然然现在的工作她空手在的工作她空手驾轻就熟地完成,但就熟地完成,但总觉有被掏空的感有被掏空的感觉。这5年来,胡年来,胡洁的日子踏踏的日子踏踏实实,她一直,她一直觉得有个大本就得有个大本就够吃一
15、吃一辈子的。可子的。可现在看来,似乎不是在看来,似乎不是这么回事了。么回事了。实用用处方方:1、职场生涯没有一通到底的生涯没有一通到底的passport,充,充电是必是必须的。曾有人的。曾有人说,21世世纪就就业的的3大基本技能是外大基本技能是外语、电脑和开和开车。也。也许说得得“邪乎邪乎”了点,但不可否了点,但不可否认的是,如果的是,如果这三三样技能你技能你样样精通,那就是好工作找你多一些而精通,那就是好工作找你多一些而不是你忙着去找好工作。所以你看,大街小巷的不是你忙着去找好工作。所以你看,大街小巷的电脑、外、外语学学习班个个都火,班个个都火,驾校校约车都困都困难。2、不断追求更高目、不断
16、追求更高目标:只有大学本科的学:只有大学本科的学历,最多再撑三、五年,以后估,最多再撑三、五年,以后估计连研究生都是研究生都是堆儿撮堆儿撮的了,也的了,也许,到那,到那时你的大本文凭只相当于你的大本文凭只相当于现在的中在的中专,天哪,你不害怕,天哪,你不害怕吗?所以,有?所以,有时间还是是读个二学个二学历、研究生、研究生、博士、博士、MBA什么的,心里也踏什么的,心里也踏实。3、充、充电不盲目:不要看着不盲目:不要看着别人人报班就跟着起哄,最好班就跟着起哄,最好选择有有实用价用价值、有、有针对性地去学性地去学习。4、充、充电是随是随时随地都可以的,随地都可以的,读一本一本书、与同事探、与同事探
17、讨都是充都是充电的的过程。程。干干 耗耗 不不 充充 电电22 典型症状典型症状:狗狗揽八泡屎八泡屎(话糙理不糙),有机会就要兼糙理不糙),有机会就要兼职挣钱,脑袋都大了。袋都大了。病理分析病理分析:兼:兼职既能把一个人的特既能把一个人的特长发挥到极至,又能最大限度地到极至,又能最大限度地创收,所以很多人愿意做兼收,所以很多人愿意做兼职的工作。如的工作。如果有果有这个能力,机会又合适,无可厚非(国家明令不允个能力,机会又合适,无可厚非(国家明令不允许兼兼职的人的人员除外)。但如果一人身兼除外)。但如果一人身兼4职、5职,兼,兼到到头晕脑胀的程度,肯定会有得不的程度,肯定会有得不偿失的一天。失的
18、一天。实用用处方方:首先得明白一个道理:兼一百个首先得明白一个道理:兼一百个职,也不,也不见得能兼成富翁。得能兼成富翁。兼兼职太多,如果影响了本太多,如果影响了本职工作,会不会影响到工作,会不会影响到职业基基础?假如你?假如你觉得得现在的工作本不如意,不如直接找个在的工作本不如意,不如直接找个称心的工作,称心的工作,毕竟兼竟兼职总有点做有点做贼的感的感觉。世上没有不透世上没有不透风的的墙,兼,兼职太多,太多,传到本到本单位去就比位去就比较麻麻烦,至少要花心思去解,至少要花心思去解释呀!呀!兼兼 职职 兼兼 到到 头头 晕晕23 典型症状典型症状:凡事三:凡事三缄其口,不其口,不问就不就不说,宁
19、可,宁可让好想法好想法烂在肚子里。在肚子里。病理分析病理分析:当年我在一家公司做策划部主任的:当年我在一家公司做策划部主任的时候,部候,部门里就有一个里就有一个这样的同志,明明极的同志,明明极为聪明,好明,好创意一意一个一个往外面冒,就是不个一个往外面冒,就是不说,你也没你也没问我呀!我呀!开会的开会的时候,她从来可到候,她从来可到让她做什么策划的她做什么策划的时候,那些火花候,那些火花呀、呀、创意呀,又意呀,又让你不得不承你不得不承认她做得漂亮。我曾她做得漂亮。我曾经几次跟她几次跟她谈过,我,我认为每一个部每一个部门的成就是大家一起的成就是大家一起创造的,在同一个集体里没有与自己无关的事。可
20、她造的,在同一个集体里没有与自己无关的事。可她说,不是我分内的事情我,不是我分内的事情我为什么要替什么要替别人操心。唉,人是人操心。唉,人是聪明人,就是没有明人,就是没有团队意意识。实用用处方方:换位思考位思考如果你是如果你是这样的的员工,工,请替你的替你的领导考考虑考考虑,如果你,如果你处在他的位置上,你会怎么想?你是不是希望大家的在他的位置上,你会怎么想?你是不是希望大家的劲儿往一儿往一块使?你是不是希望人人都有好使?你是不是希望人人都有好创意?你是不是要意?你是不是要讲团队意意识?如果你手下有如果你手下有这样的的员工,工,请把自己放在他的位置考把自己放在他的位置考虑考考虑。他是不是怕。他
21、是不是怕话说多了多了让领导误以以为他想怎么怎他想怎么怎么着?你有没有及么着?你有没有及时跟他沟通自己的想法,跟他沟通自己的想法,让他知道你很在意、很看重他的意他知道你很在意、很看重他的意见和建和建议?建?建设一个好的氛一个好的氛围,让人人都人人都发表自己的表自己的见解,解,对你的帮助会是最大的。你的帮助会是最大的。事不关己事不关己 高高挂起高高挂起24 典型症状典型症状:因:因为害怕失害怕失败,所以不敢,所以不敢尝试新的、更高一新的、更高一层的工作。的工作。病理分析病理分析:这是何惠最是何惠最为懊悔的一件事了。当懊悔的一件事了。当兵兵当出彩来的她,年底面当出彩来的她,年底面临一个好机会。一个好
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