年终总结通知范文高中.docx

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1、年终总结通知范文高中年终总结通知范文高中 第一篇 时间飞逝，20年的工作也已经接近尾声，为了更好地做好今后的工作，总结阅历、吸取教训，本人特就这年度的工作小结如下： 一、思想政治表现、品德素养修养及职业道德。 能够认真贯彻党的基本路线方针政策，作为党员老师，系统地接受了“保持_员先进性教育”培训活动，政治理论进一步加强，党性修养有了进一步的提高;遵纪守法，爱岗敬业，具有猛烈的责任感和事业心，乐观主动认真的学习专业学问，工作态度端正，认真负责。 二、专业学问、工作力气。 和刚走上工作单位时相比，自己在教育教学力气方面有了进一步的提升。作为其次班主任老师，自己能够关心第一班主任老师参与班级管理。关

2、怀班级班风、学风的建设，关怀每一个同学的进展，班级工作无小事，就是在每天繁琐的日常工作中自己不断的积累工作阅历。 在教学方面，本人自始至终以认真、严谨的治学态度，勤恳、坚持不懈的精神从事教学工作。认真依据学校教学常规的要求做，认真参加备课组的集体备课活动，以乐观的态度上好每堂课，在实践中探讨、落实新课程教学理念。自己能认真执行“青蓝工程”，认真参加学校的学习培训和校内校外的教学观摩活动。在教学之余，自己也进行一些教学争论，把平常在教学过程当中的所感所想准时总结成文字形式，这不仅是一次阅历的凝练，也是对教学的再思考，对自己教学理论水平的一次提升。 三、工作态度和勤奋敬业方面。 在一年中自己担当一

3、个班级的其次班主任老师，执教5个班级的思想品德，一星期10节课，工作认真负责，乐观参加学校、学科的各项会议、活动，没有缺席和病假。 回顾这一年的工作，学校供应了各种让自己快速熬炼成长的平台，学校领导赐予自己很多工作上的关怀，老老师给自己供应了很多宝贵的阅历和关怀，这一切让自己在各方面都取得不同程度的进步，当然，自己也存在着许多需要改进的地方。在今后的工作中，我将连续以务实的工作态度，一如既往地认真学习工作，争取工作水平的更大提高。 年终总结通知范文高中 其次篇 本学期，县委、县人大、县教育局科学决策，整合教育资源，调整校点布局，云溪学校和高冲学校合至关刀中学，这一重大举措给关刀中学带来了更大的

4、进展空间，同时也带来了沉重的压力和挑战。 半年来，在上级教育主管部门的关怀支持下，在关刀教育总支的正确领导下，新任校长卢作春带领我们新一届校委会成员、全体教职员工抢抓机遇，克服困难，迎接挑战，坚持以人为本，依法治校，进一步细化硬化各项管理制度，努力改善办学条件，着力加强校内文化建设，大力提高教育教学质量，赢得了良好的社会声誉。 一、硬化制度，严明赏罚激励人 本学期，三校合一，困难重重。卢校长上任伊始，便以校为家，立刻开展调查争论，充分发挥校委会骨干作用，从硬化制度入手，有条不紊开展学校工作。 本着奖优罚劣、奖勤罚懒的原则，开学第一周学校便组织召开了行政会、班主任会、备课组长会、门卫门栋管理员会

5、、后勤人员会和全体老师会，会上通过了新的考勤制度、教学常规管理制度、各班级教学质量奖惩制度、教研嘉奖制度、集体备课制度、培优转中帮困实施方案、优秀老师评价标准、班主任管理评分细则、文明寝室评比细则、家访制度、门卫门栋管理制度、校务值日职责、财务管理等系列制度，签订了各线各班级目标管理责任状，各项制度符合实际，操作性强。无论前勤和后勤，不论年纪大小、资格深浅，不管行政人员还是一般老师，制度面前，人人公正，若有违反，当场批判，当月执行。每月一评的优秀老师、优秀班主任、文明寝室从未间断。制度的明朗和硬化大大增加了老师的乐观性和主动性，老师行为更加规范，教育教学成果更加喜人。 二、优化管理，推陈出新塑

6、造人 过去的一学年，我校各项工作成果突出，学校管理已成模式。然而，在新的历史条件下，面对三校合一所带来的质量、平安和经济压力，旧的管理模式已不能完全适应学校的进展，因此，我们结合实际，不断优化学校管理。 1、优化教学管理。三校合一后，云溪、高冲大量同学(尤其是优生)流失或转学，给我校带来了巨大的质量压力，面对这一形势，我们从“不放弃每一个同学”的思想动身，立刻优化教学管理，加大培优转中帮困力度。为防止部分老师放弃中等生和学困生，在教学月查中，我们要求老师将任教学科的教案、全部同学的作业和单元测试卷及作业批改记录、辅导记录全部搬到指定地点(桌上均贴有老师姓名)，教务处组织行政人员、备课组长、老师

7、代表和同学代表参加教学检查，检查结果准时通报，既有文字描述，也有等级评估，结果直接与绩效工资挂钩，与优秀老师月评挂钩。此外，为加强校本教研，提高课堂教学效率，促进老师专业成长，我们开展了以学科组为单位，以充分运用远教资源，打造高效课堂为目标的四课活动，活动开展有始有终，有声有色，富有实效，通过集中评课，各老师能够熟识自己的优点和不足，找到了不断改进的方向。 3、优化后勤管理。本学期，我们争取政府投入，兴建同学住宿楼，住宿生400多人，我们全面关怀同学，设置门栋管理员两人，为了同学，我们千方百计筹措资金，添加购置平安炊具，高薪聘请高级厨师，改造校内用电线路，购买添置同学床铺，服务意识大增加。 三

8、、亮化环境，校内改造陶冶人 多年来，我校校内布局并不特别合理，做操，升旗，没有像样的操场，校内文化建设亟待加强。本学期，我们抢抓机遇，大力争取政府投入，硬化大操场，增加大路灯，加长文化墙，增设宣扬窗，此外，还改造校内其它设施，花费经费十万余元，学校面貌焕然一新，校内更加宽广亮丽，今日的关刀中学已然成为全县农村中学的窗口。 四、美化生活，开展活动培育人 本学期，为了丰富同学的课外生活，挖掘同学的潜能，培育同学多方面的爱好和创新精神、实践力气。本学期，我们组织同学观看了电影开学第一课，学校连续认真组织和开展了音乐、书法、文学、篮球、绘画、电脑等各种爱好小组活动，大大活跃了校内文化氛围。持续两天的冬

9、季运动会规模浩大，项目众多，100米、200米、400米、男子3000米、女子1500米、4100米接力、60米迎面接力、跳高、跳远、铅球、乒乓球、拔河，同学热忱洋溢，集体荣誉感大大增加，元旦晚会、师生篮球赛，活动开展如火如荼，为宽阔同学张扬共性，发挥特长，供应了一个宽广的用武平台。 五、深化党建，以身作则鼓舞人 学校党支部和行政班子以身作则，勇挑重担，廉洁自律，任劳任怨，在全校党员及老师中起了表率作用，党风廉政建设卓有成效，三级创建顺当通过市县检查验收。 第一，严格把握公务费标准，全部公务、教研活动一律在食堂就餐。 其次，杜绝租车开支，除了大规模的老师教研活动和同学外出竞赛外，一律不准动用公

10、用经费租车。 第三，规范学校的收费行为，严峻收费纪律，坚持收费标准，不允许以任何名义乱收费，做到收费标准化、制度化、规范化，。 第四，任何人不得向同学推销教辅资料和学习生活用品。 当然，在取得以上成果的同时，一些问题也不容忽视。因此，在以后的工作中，我们将从以下几个方面加以改进： 1、进一步激发老师敬业精神，提高教育教学质量。 2、进一步改善办学条件，尽力解决师生后顾之忧。 3、进一步整治校内周边环境，保障教学秩序正常运行。 4、进一步缩减开支，加大财产管理力度。 5、进一步加强教研教改，培育骨干老师和学科带头人。 年终总结通知范文高中 第三篇 各部门： 在20xx年春节放假及放假前工作支配的

11、通知中，对年终总结进行了部署，现把具体事项通知如下。 20xx年是公司成立5周年，同时是公司品牌进展的元年，依据进展纲要精神，在公司全体员工共同努力下，同心同德，努力拼搏，公司各条线工作均取得了较好成果，公司获得了国家二级广告资质认定，这是公司进展的重要标志。但是，还仍存在较大不足，需要全体员工深化探讨，进行全面深刻的总结。总结分为两个层次，一是部门总结；二是员工总结。总结大会时间初步支配在2月4日进行总结沟通。依据具体状况可能提前或延后，但书面材料必需在2月1日下班前交综合部。 关于部门总结： 分管领导及部门主管应依据部门实际，参照进展纲要全方位进行总结，一是对部门工作做充分的效能分析，即部

12、门的工作效率、完结效果、取得效益、客户满意度、流程管理、成本把握、质量把握等各方面，对部门全年运营过程中取得的成果、存在的不足、发觉的问题、未完成工作及缘由作全面分析；二是对部门员工进行整体素养分析，包括队伍建设及工作中存在问题的分析。部门要召开部门总结会，在此基础上由部门主管在公司总结大会上进行述职汇报。 一、策划创意条线效能总结 策划创意是公司重要工作条线，一年来在大型活动，创意策划，工程制作，呈现展览等领域取得了重要突破，但仍暴露出流程执行、成本把握、差错率、回款率等方面的问题，请分管副总经理牵头相关部门负责人开放回顾，作如下总结： 1、全年主要开展工作状况，列举主要项目，总结成果； 2

13、、流程执行中已取得的成效及存在的问题； 3、成本把握方面的举措及存在的问题； 4、把握差错率方面的举措及发生差错的真实缘由； 5、回款问题及缘由分析； 6、预算、决算、报价、合同管理方面存在的问题及改进方法，可结合第2条内容进行总结； 7、员工管理及绩效考核方面总结； 8、朱嘉诚、张武杰、皋超分别作述职报告。 二、媒体销售条线效能总结 媒体销售是公司业务重要组成部分，20xx年在媒介部的努力下，在原有客户基础上进展新增客户，为公司作出贡献，但在老客户保有，新增客户营销成本上仍存在不足，请媒介总监联系实际，参考方案作以下总结： 1、年度指标完成状况，列举签约客户及合作状况（书面） 2、媒介方案制

14、定状况及列举未成交客户状况； 3、重点总结未成交客户缘由，列举说明，通过分析个案，举一反三，找出主要缘由； 4、针对不同客户分析销售成本； 5、回款状况总结； 6、员工绩效管理总结。 三、行政条线效能总结 行政管理是公司进展的重要支撑，担负了行政、财务、绩效、薪酬等条线工作，20xx年取得较大进步，但仍存在较多问题，请综合部主管参照进展纲要进行深化总结： 1、全年综合部主要工作成果回顾及存在的问题； 2、行政条线效能分析； 3、流程管理取得的成果及存在的问题，重点针对绩效、考勤、薪酬、OA、5S管理、公章管理、发文管理、用车管理、卓越日志等流程管控进行总结； 4、重点针对成本把握，选购管理，报

15、销审计审核进行总结； 5、重点针对办公设备、办公用品、固定资产管理礼品领用进行总结； 6、公司平安保障方面的总结。 关于员工总结：全体员工要认真进行书面总结，并在部门总结会上进行沟通，要认真分析个人工作效能和个人职业素养，实事求是地我剖析，依据自身岗位职责要求，全面总结一年来工作中取得的成果、存在的不足、改进的方法。部门总结是部门主管对部门一年工作的回顾，是作为公司管理干部的述职报告，是对自己领导部门的自我评定和效能分析。希望分管领导及各部门主管能够结合实际，讲真话、讲实话，不讲空话、套话，将部门工作成败得失的总结落到实处。 请各部门主管负起责任，督促完成年终总结，于2月1日下班前交至综合部。

16、部门主管应以身作则，抽出时间召开部门总结会议，依据思想品德、工作实绩、制度执行、创新力气、全年绩效成果评定等各项条件，选择德才兼备、成果突出的1位部门员工作为公司评定“先进员工”的候选人，连同推举看法也于2月1日前一并交至综合部。先进员工要在公司总结会上进行沟通和表彰。 特此通知！ 通知人： 日期： 年终总结通知范文高中 第四篇 公司各部门员工： 请于20xx年1月16日（下周一）上午十点前提交个人年度工作总结。员工年度工作总结主要内容及要求： 1、总结公司、领导支配的工作及完成状况。 2、自己的创新/制造新工作和向公司提出并被接受的重要建议。 3、评价自己的岗位工作力气和需要改善的地方。 4

17、、自己对公司管理规定的遵守状况。 5、其他事项。 公司年底评优考评时，个人工作总结将是重要参考依据。希望大家实事求是、认真总结。并请于20xx年1月16日（下周一）上午十点前提交到行政部。 通知人： 日期： 年终总结通知范文高中 第五篇 xxx公司的xx主管： 为更好的总结上年阅历，开展下年工作，组织准备召开xxx5年度总结大会，现将会议的有关事项通知如下： 一、会议时间：xxx年x月x日上午九点; 二、会议地点：会议室; 三、与会人员：会长、秘书长、理事会成员、各部门部长及干事; 四、要求：请各位参会人员支配好工作，准时参加会议。 五 、有关事宜 (一)请各位同仁在16日前写出自己从来公司到

18、现在工作一段时间来的工作总结，内容尽量详细，手写、打印均可，不拘于形式。 (二)工作总结于15日下班前交给自己的直接领导。 (三)16日进行xxx5年终总结会，谈谈自己工作一年来的心得感受，总结成果，找出不足，并提出xxx6年工作改进方案。 xxxx办公室 xxx年x月x日 年终总结通知范文高中 第六篇 时间荏苒，转瞬间高中创办已年了。在20年来，在公司领导的关怀下，在学校领导的指导下，在办公室几位同志的协作下，我们听从支配，加强学习，认真履行职责，全面提高自己的熟识和工作力气，较好地完成了各项目标任务。但由于我校尚处创办初期，办公室的工作还有待完善，我们将为此作出长足的努力。 现将20年的工

19、作状况总结如下： 一、认真履行职责，关心领导做好行政管理工作 办公室是学校行政管理单位之一，关心领导做好行政管理工作是其重要职责。 1、每周一次行政干部会议，每二周一次全体老师会是我校日常工作的大事，我室长期坚持做好会前预备工作，会中记录工作和会后的保密及归档工作。 2、认真做好材料的撰写、打印、信息上报和档案管理等工作，确保准时撰写和上报，做好文件的收发工作。 3、完成20年的行政工作方案、总结等的编写工作。 4、完成本学期开办公的档案收集、整理和归档工作，并监督学校其它处室的相关工作，完成各项统计报表的上报工作。 5、学校创办至今，上级机关多次来我校进行评估验收和检查考察，社会上各方面也很

20、关注我校进展状况，办公室目前共接待上级领导批次，接待社会人群批次。 6、准时参加市教委及其它上级部门的活动，准时了解和传达上级精神，完成上级交代的各项任务。如：组织职工参加卫生防役站的体检等。 二、加强组织协调力气，保障学校重大活动的顺当开展 学校由多个处室构成，各个处室的和谐进展是学校工作顺当运行的重要保证。从办公室的职能分析，组织协调是办公室各项工作的重要组成部分。我室在上一年度中曾关心各处室组织过多场活动，如：年10月，关心政教处、教务处、团委等举办了我校第一届诗歌朗诵竞赛，取得成功。 教职工是学校的细胞，丰富教职工的业余生活，制造和谐良好的工作环境是办公室的另一个职责。在上级领导的关怀

21、下，办公室曾多次组织教职工的业余活动，如：年3月8日组织女教职工座谈会、看、看黄梅戏，并每人发一份纪念品。今年五四节期间，我室关心库校长组织全体青年老师到九江参观学习等。 本着我校人性化管理的方针和规范化管理的原则，办公室有的放矢地开展工作，乐观为制造和谐健康的校内环境作出了自己应有的贡献。 三、乐观参加政治理论学习，作好思想作风建设 思想有多远，我们就能走多远。思想是建设的先导，是指挥棒，加强思想建设是优化办公室各项工作的前提。因此，我室同志一年来始终把学习放在重要位置，努力提高自身综合素养。我们重点学习了三个代表重要思想和十届全国五次会议精神等。我们严格依据胡同志提出的勤于学习、擅长制造、

22、乐于奉献的要求，坚持讲学习、讲政治、讲正气的原则，始终把增加服务意识作为一切工作的基础，脚踏实地埋头苦干。 我们正确熟识到自身的工作和价值，正确处理苦与乐、个人利益与集体利益、工作与家庭的关系，坚持恳切敬业，一年到头，经常加班加点，从不叫苦叫累，就算领导批判也不言悔，从而保证了各项工作的正常运转。 四、主动工作，为招生大计出力献计 不同时代有不同的国情，我校现在也有特殊的校情。学校创办只有一年，各项工作尚在起步中，有的甚至处于困难的境地，需要全校每位同志的共同努力，办公室也没有置身事外，而是亲热关注，乐观参与，主动担当责任。 譬如招生工作。去年创办鄂高时，我作为学校的一分子，从开头的申请办学，

23、到后来的派发宣扬单、粘贴宣扬广告，再到上门走访，最终最终为我校贡献了大量生源。 今年的招生同样受到公司领导的关怀和大力支持，部署早就启动，到现在为止我们已完成了期宣扬工作。 综上所述，办公室在这一年中基本能够完成各项工作，但离领导和同志们的要求还有不少差距： 1、由于时间关系，工作条件和人员支配上的限制，办公室的各种规章制度还不够健全，有些工作开放得不够具体深化。 2、个人工作阅历不足，导致工作中缺乏强有力的管理，开展工作时缺乏魄力。 五、就目前的状况，我们作了深化地思考，并制定了今后工作的思路走向 1、没有法规，不成方圆。办公室的特殊地位和工作性质要求办公室必需是一个制度健全、管理严格的战斗

24、集体。要本着从严、从细、可行的原则，进一步完善办公室的各项制度。 2、办公室主任是管理者也是实践者，是领导意志的体现，也是基层问题的反馈者，因此，更要树立起良好的自身形象，在工作中成为同事的榜样，在感情上成为同事信任的伙伴。 3、在工作中要开动脑筋，主动思考，充分做好领导的参谋，乐观为领导出谋划策，探究优质的工作方法和思路。 4、乐观与领导进行沟通，希望领导能准时对我们的不足进行批判指正，使我们的工作更加完善，在现有的基础上更上一层楼! 新的一年有新的气象新的目标，我们确定会在公司、学校领导的领导下，办公室人员坚持以人为本的的原则，加强学习，围绕学校中心工作和重点工作，建立合理的管理制度，协调

25、好各处室、各教职工之间的关系，为学校的健康和谐进展作出更大努力! 年终总结通知范文高中 第七篇 各部门经理： 20xx年即将划上一个句号。为了更好的方案和开展明年的工作，人力资源部将组织公司总部的全部部门开展年终总结工作。详细的流程和要求如下： 1、员工拟写年终报告。请部门经理通知部门员工完成书面的总结报告并提交给上级，提交报告时间应在20xx/12/22前（格式见高科通信20xx年年终个人总结报告（模板）。员工的工作报告应关注岗位要求以及自己的年度目标达成。 2、员工年终面谈。请各位经理在20xx/12/29日或之前完成对下级的年终总结面谈，面谈应形成记录，并交人力资源部备案。面谈时应提前预

26、备以下事项： （1） 回顾员工09年的工作成果，嘉许和感谢其做出的成果； （2） 了解员工08年终或09年中的年终总结与提升方案（若是你的部属是年中调入的，可向前任经理查询其上年度的年终总结），结合您对其建议，对其将来进展提出明确的期望和要求； （3） 了解该员工09年底的收入状况，对于员工可能提出的问题做好相应预备； （4） 保证态度亲和、环境平安，促进双方沟通达成全都。 其他可参考附件年终工作总结面谈流程建议 3、部门年终总结和批判与自我批判会。 （1） 部门组织年终总结会，总结部门成果并分析不足。（部门可依据需要，在年终总结会议上开展部门批判或表扬工作） 同时应提前通过邮件或其他方式收集

27、其他部门的建议和看法（即跨部门沟通建议收集）。 （2） 部门年终总结会议，应支配在20xx年1月6号之前完成。 （3） 完成部门总结会议后，部门经理完成部门总结报告（即部门经理对上级述职的总结报告），包括以下内容： （a） 09年的工作总结 （b） 09年工作中存在的问题 （c） 如何解决09年工作中存在的问题 （d） 20xx年的工作思路和方案 （e） 完成时间：20xx年1月9日或之前提交给上级领导。 （4） 部门经理应在20xx年12号之前完成跨部门沟通建议的分析和回应。 4、各部门经理向总经理述职的时间将另行通知。 请各级经理充分重视此次的年终总结。本次总结将作为公司将来优秀员工评比、

28、人员留用和晋升的重要依据。 xxx责任公司 xx年xx月xx日 年终总结通知范文高中 第八篇 为总结本年度工作，制定明年工作方案，公司定于20xx年x月x日召开20xx年度年终总结会议。现将年终总结会议和年会活动支配通知如下，请各部门提前做好支配。 (一)会议时间： x月x日8:30-12:00。 1、8:30-8:50 x总致辞 2、8:50-10:10 各部门人员PPT年终汇报 3、10:10-11:00 演讲(与工作有关，限时5分钟/人) 4、11:00-11:45 汇报演讲的点评、争辩及建议 5、11:45-12:00 评比优秀员工及颁奖仪式 (二)会议地点： xx室。 (三)参会人员

29、： 全体工作人员 (四) 聚餐时间： x月x日12:30-14:00 地点：xx。 (五)年会活动时间： x月x日14:30-17:30 地点：xx。 以上是年终总结会议和年会活动的具体支配，如无特殊状况，任何人不得缺席，特此通知。 年终总结通知范文高中 第九篇 x镇20x年在上级党委、县教育局和学区的正确领导和亲切关怀下，全体老师的关怀和支持下，学校团结稳定，上下思想统一，步调全都，爱岗敬业，扎实工作，认真完成了学校既定的各项工作指标和上级下达的各项任务，各科室领导和老师工作有声有色，学校稳定有序进展。现做简洁总结，敬请各位领导同仁批判指正。 一、德育平安工作 本学年中重点是在加强了全校师生

30、员工的思想道德建设意识，在党支部带领下，全体老师认真学习了中国x廉洁自律准则(以下简称准则)和中国x纪律处分条例(以下简称条例)。引导宽阔青少年深化落实了中同学日常行为规范，留意培育了同学良好的思想道德品质和行为养成教育，强化了同学自我教育管理的力气，培育同学健康、正确的心理素养，深化开展心理室的管理工作，乐观部署深化平安校内和美丽校内创建活动，德育平安教育工作取得了显著成效。 1、强化行为规范管理 (1)组织同学认真学习了新版中同学守则、中同学日常行为规范等规章来强化常规管理。做到月月有活动，月月有评比。大力宣扬五提倡、五禁止(即提倡文明礼貌、提倡遵章守纪、提倡助人为乐、提倡勤奋学习、提倡艰

31、苦朴实;禁止吵嘴斗殴、禁止乱涂乱抛、禁止偷窃赌博、禁止看黄打牌、禁止抽烟喝酒)，提倡文明同学标准(即衣着洁净、举止文明、遵纪守法、勤奋学习、生活俭朴、敬重师长、孝敬父母、团结同学、关怀集体、宠爱劳动)，做到人人明白，个个自觉执行。留意培育了同学良好的思想道德品质和行为养成教育，强化了同学自我教育管理的力气。乐观提倡座文明同学，创美丽校内。 (2)加强了班主任培训和管理工作。定期召开了班主任会议，进一步强化了班主任的常规管理工作和后进生的教育转化工作，提高了德育教育管理水平并乐观转变了工作作风，消退了对工作的拖拉、漂移等，做到了有令则行，有禁则止，以严、细、实的工作作风准时完成了本学期的各项任务

32、。鼓舞吴映、李栋等老师参加班主任培训。同时，为了发挥同学的自主管理力气，本学期加强值周班课间的督促并准时制止同学中发生的不良行为，都取得了良好效果。 2、狠抓检查落实。 重视集体建设。抓好良好班风的建设，政教处加强督促，实施师生双轨检查，对各班早自习、下午自习、课间、室内、两课一操等状况，坚持每周检查评比，准时公布，利用公告栏表扬先进，鞭策落后。除此之外，政教处工作人员平常还准时做好考核资料的统计、各类检查的评估、各种表册的收集或发放工作，并进行通报;每周准时更换板报、橱窗内容;张贴宣扬内容或悬挂条、横幅，起到了正确舆论熏陶同学之目的。乐观开展校运动会、同学篮球竞赛、班容班貌评比、同学游园等活

33、动，促进班集体建设。 3、加强行为养成教育。 以养成教育为重点，培育优良的学风为目标，不断改进工作方法。在课间、课外进行的检查督促中，连续做到三勤即口勤、腿勤、耳勤，四跟即跟课间、跟早操、跟课外活动、跟班会;五到位即思想到位(学校无小事、处处是教育);责任到位(各负其责，管好自己的班，管好各自的区域);管理到位(一层抓一层，层层抓落实);检查到位(时时有处管，事事有人管);教育到位(贴进同学，贴进实际，循循善诱)。经常主动深化课间进行流淌督查同学中的不良行为，把握违纪同学的思想动态，发觉违纪大事之后深化调查、了解，整理调查材料并妥当处理，同时做好对违纪同学和其家长的思想工作。对行为不规范的同学

34、准时进行急躁细致的劝告教育，促其在思想上改正，学习中上进。重点落实男生厕所中同学不良行为的教育与管理。 4、加强同学自主管理 通过值周班管理制度，围绕管理主体敬、静、净对同学进行品德养成教育。政教处、团委形成自主、交叉、立体、互动管理机制，形成齐抓共管的主线，对同学进行全方位、全员、多层次、全过程的强化教育，紧紧围绕管理主题敬、静、净监督、检查各楼层、各班课间秩序、自习秩序、卫生状况，对在操场、楼道、教室、楼梯中追逐打闹、乱喊乱叫、打口哨、乱扔废弃物的同学准时进行制止、记载并进行批判教育，做到时时有人管，事事有人抓，培育同学良好的行为习惯。定期开展卫生周、文明礼仪周活动。 5、加强法制教育、平

35、安教育。 年终总结通知范文高中 第十篇 一)加强德育队伍的建设，认真学习、贯彻、落实_中央8号文件和省委7号文件的精神，结合深化学习爱国主义教育纲要、公民道德建设实施纲要，开放教育思想大争辩。以弘扬和培育民族精神为重点，加强青少年同学思想道德建设;以诚信教育为重点，加强青少年同学社会公德、基础道德建设。 1、作好高一班主任竞聘工作，为学校选拔了一批优秀的老师作为新一级班主任。 2、进一步完善文明班级、优秀班主任考核评比方法。实行了班级量化管理，并加强了班主任评优工作的透亮化。评出了-xx年度的校级优秀班主任共9名。 3、评出了-xx年度校三好同学345名，优秀同学干部145名，先进班集体13个

36、。 4、新生入学首先进行军训，军训时进行了正规阅兵式，由胡校长亲自检阅，气概宏伟，颇为壮美。此后还进行了军训征文活动，并选择部分优秀作品在校橱窗展出，培育了同学的爱国热忱和纪律观念。 5、连续规范每周一的升旗仪式，国旗下讲话内容，做到学期有方案，周周有主题，强化同学的爱国主义情感，师生反映很好。 6、乐观贯彻落实公民道德建设实施纲要，认真实施中国“五好小公民”道德建设方案。在全校范围内开展了“文明从我做起、文明从小事做起”“我为人人，人人为我”的主题班会，取得了良好的效果。 7、严格依据新课改的要求执行高中同学每年30天参加社会实践活动的规定，做好、做实学分认定工作。于上学期结束前将社会实践表

37、发放到同学手中，在本学期初收齐表格，乐观探究学分认定方法。乐观给大家供应社区服务机会。 8.聘请南师大博士侯晶晶来校作报告。并在安徽日报、马鞍山日报、皖江晚报等媒体上做了报道,宣扬x中,提高了x中的知名度。 9.同学心理健康教育工作顺当开展。5个班级做了心理健康教育活动课,13位同学进行了个别心理辅导。 10.突出师德师风建设，提出“两个强调”。一是强调学校干部队伍要加强政治学习，用理论分散老师：要改进工作作风，用人格分散老师：要加强沟通合作，用情感分散老师。二是强调学校教职工要具有“三爱”(爱同学、爱岗位、爱学校)、“三让”(让同学成才、让家长放心、让社会满意)、“三负责”(对同学负责、对学

38、校负责、对事业负责)的思想境界。 11.搞好首届安徽省道德模范选举工作。 二)在已取得国家级“绿色学校”称号的基础上，进一步优化育人环境，凸现办学特色，坚持以学校为主阵地，发挥环境教育主渠道作用，并通过开展丰富多彩的环境教育活动把德育教育与环境教育有机地结合。 1、通过宣扬橱窗、校内广播等多种途径对同学开展健康教育。提高同学疾病防疫意识，加强同学心理健康。 2、乐观开展环境教育。提高同学对全球环境变化的关注，并倡议从自身做起，改善环境，爱惜环境。 3、认真做好校内广播站工作，从编、审、播愤愤把关，专人负责，让“校内之声”真正成为师生之声，活跃了校内气氛，陶冶了同学情操，熬炼了同学力气，受到师生

39、全都好评。 4.乐观协作县疾病预防把握中心,搞好创建“无烟校内”的宣扬。通过“无烟校内”的创建活动，学校各类教室、图书室、试验室、教职工办公室等室内场所全面禁烟，并有明显的禁烟标识;学校向师生开展形式多样的控烟宣扬和教育，吸烟教职工应主动戒烟;老师把握控烟学问、方法和技巧，并将_吸烟危害健康_的学问融入到教学活动中;学校所属区域内不销售烟草制品，清除在禁止吸烟场所内的吸烟工具和附有烟草广告的标志和物品。收到了良好的效果。 三)、常规教育 1、成立值班周制度，即由一名特地老师带领值班同学检查同学的纪律。 2、加强对同学进行中同学日常行为规范养成教育,学期初尤其对高一同学狠抓几个重点：如普法、仪容

40、仪表、公物疼惜、环境卫生等。 3、加强班级卫生工作，作到两周一次大检查，对检查结果准时公布。对寝室卫生实行定期检查并准时公布结果。 4、加强了考风考纪教育，准时处理作弊违纪大事，严峻考风考纪。规范同学违纪处分管理。 5、尽量通过各种渠道资助家庭困难同学，抓好学费减免工作，关怀他们顺当完成学业。如：福利彩票慈善助学等。 6.学校开展百日平安隐患排查整治专项行动。 四)、法制教育 乐观贯彻落实国家教育部和司法部关于加强中、学校生法制教育电视电话会议的精神。以学习未成年人爱惜法、预防未成年人犯罪法、加强和改进未成年人思想道德建设的若干看法为主要内容，教育同学自觉遵守有关法规;加强对同学进行“珍爱生命

41、，远离_”为主题的禁毒教育;加强住宿生的教育管理;的确做好游泳平安教育和交通平安教育，平安责任落实。 年终总结通知范文高中 第十一篇 1.完成图们市课题英语高效课堂教学策略的结题任务。完成课题结题评审表，撰写结题报告，收集课题组成员在论文，教学以及教学指导等方面的证书复印件，装订成册，上交教学科研所。 课堂教学模式的改革和高效课堂教学模式的争论实际上是人才培育模式的争论，具有深远的现实意义。高效课堂对同学和老师都提出了较高的要求与挑战，课题的结题只是对前一段教学争论的总结，对于此课题，将连续探究高效课堂教学新途径，使之不断完善达到教学最优化。 2.组织26日在三中召开的图们市中学青年老师优质课

42、呈现活动暨同时进行的以“优化导学案设计，构建英语高效课堂”为主题的英语学科区域联动教研活动。会议日程：1观摩一节课，出课老师夏新新2.针对老师实际教学中所需解决的问题，开展高效课堂主题研讨活动，期间做课老师谈本节课教学设计意图以及高效课堂阅历介绍，学科老师互动研讨，最终教研员对生本高效课堂提出学科建议。 35月22-24日参加了在安图进行的全州教研员研修活动，培训内容包括：专题讲座.“高效课堂”呈现课;“高效课堂论坛”中心议题研讨呈现答辩。图们教研员小组由三人针对观摩课从三个方面做评价呈现： 1.从高效课堂建设角度观看，呈现课赐予我们的正面启示：(崔昌龙评价呈现) 值得观赏的有哪些方面?(包括

43、教学模式、课堂结构、老师导学、导学案设计、同学自主活动、学习小组作用的发挥、同学的参与度、学科特点、学问的落实和巩固、学习力气培育、学习活动评价等) 2.呈现课有哪些方面需进一步完善?(问题、质疑) (成丽评价呈现) 3.从高效课堂建设角度思考，提出的看法和建议。(解决具体问题的方法、措施)(刘彤评价呈现)本次活动反思：不仅看到了全州高效课堂的阶段性成果，同时也看到了高效课堂存在的问题，在呈现评价中，本人从四个方面对高效课堂建设角度思考，提出的看法和建议。 a.高效课堂建设重视了形式而忽视了内容。 b.目前老师专业素养高效课堂的理念与高效课堂要求还不相适应. c.导学案的编制质量不高。 d.英

44、语课堂重视同学语言输出的量而忽视语言输入的量等等。 4. 期末命题工作认真争论教材，抓住七八班级教学重点难点，依据命题原则，科学命题，做到精确无误。 日下午在老师进修学校指导石岘一中李俊宏，为5月30日在三中进行捆绑校观摩课活动同研备课两节，悉心指导，为青年老师成长助力，完成备课任务。 6政治学习 观看电影牛玉儒，学习牛玉儒事迹报告并写心得体会。学习党的群众路线，完成调查反馈。 年终总结通知范文高中 第十二篇 半年来，在县教育局的正确领导下，在乡党委、政府关爱、支持下，乡中心校带领全乡教职工乐观进取、锐意改革，全面落实科学进展观，圆满完成了上级部署的各项工作任务。同时，结合本乡实际制造性的开展

45、工一些工作已取得了确定的成效。为进一步全面做好工作，现将上半年工作总结如下： 一、完善机制，制造性开展工作。 面对老师紧缺，办学条件差，教学设施简陋等困难条件下，我们乐观实行有效措施，制造性的开展“教研赛考评”工程。 (一)、建立例会校长、学区校长听课记录审查制度。作为校长要经常深化第一线，听课、查验老师的随堂教案、作业批改状况，每两周检查一次，每周听课不少于2节，中心校人员也是如此，每周一例会校长、中心校人员将听课记录交中心校相关人员审查，中心校通报上周听课状况。 (二)、实行教职工全员承诺制。x年2月份，每位教职工在全体教职工大会上公开承诺，包括校长承诺完成目标，提动身展思路，分管领导承诺

46、所分管业务，班主任承诺班级管理质量、位次，任课老师承诺所担学科成果等，并在醒目位置张贴。学期末人人述职，对比学期初的承诺，谈自己工作完成状况。 (三)、完善教育质量目标责任制。自x年秋季新学期始，中心校每年都要以上学年质量抽测成果为基数，对各学校合格率、优秀率提出新的增长目标，并签约目标责任书，每年秋季初测，春季总测，对抽测结果进行公布。 (四)、建立同学目标激励机制。要求全乡每个同学也要为自己定目标，不论是从学习、纪律，还是良好行为习惯的养成等，都得要求他们以不足为起点，写出激励文字，并把目标警示标志贴在课桌的左上角，时常对比。学期末，加以对比，这样就建立了一套完善的目标激励机制和评价体系。 (五)、推行同学评教制度。各学校要依据同学评教细则及标准接受开小型座谈会、问卷调查等形式对老师进行评教，学期末将评教结果汇总分析，依据结果与相关老师座谈，并将结果记入老师个人业务成长档案，作为年终考核的依据之一。 二、以现场会促进展，赛出办学水平 转变以往什么会议都在中心校开的做法，把现场会开到学校，学校在某一方面做的比较有特色我们就把某方面的现场会设在那里。x年3月份以来，我们相继在德育成效显著乡一中召开德育工作研讨会，在管理出成效的程寨学校召