应届生劳动合同三方协议优秀范文5篇.docx

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1、应届生劳动合同三方协议优秀范文5篇应届生劳动合同三方协议优秀范文精选篇1 毕业生：_ 用人单位：_ 学校要照实向用人单位介绍毕业生的状况，做好推举工作，用人单位同意录用后，经学校审核列人建议就业方案，报教育厅批准，学校负责办理派遣手续。 学校名称：_ 经甲、乙双方协商，甲方同意接受乙方到本单位工作，乙方情愿到甲方任职，为确保双方的权利和义务，甲、乙双方自愿签订本合同。 报考争论生的毕业生在签订就业协议书时，应将报考争论生的有关状况告知用人单位，双方协商并达成全都看法后，在备注栏中注明。 借用期间丙方因特殊状况需提出辞职请求，应按劳动法有关规定向乙方提出，并担当劳动合同所商定的违约责任。乙方可按

2、本协议第3条第2项商定将丙方撤回，同时为甲方推举替补人员。 按一般高等学校毕业生就业工作暂行规定的要求，为维护国家就业方案的严峻性，明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务，经协商，毕业生、用人单位、学校三方签订如下协议： 甲方录(聘)用乙方工作期间，甲方按国家和本省法律、法规、政策规定为乙方缴纳社会保险(包括养老、医疗、失业、工伤、生育等保险)，供应相关的福利待遇，以及符合国家规定的劳动平安卫生条件和劳动防护用品。 甲、乙、丙三方必需遵守本协议的各项规定，如丙方毕业后，在定向企业规定范围内丙方不接受甲方的定向安置或安置后因违纪行为被定向企业开除的，视为丙方自愿放弃定向安置

3、工作，甲、乙双方不担当任何责任。 一、毕业生应按国家有关规定就业，向用人单位照实介绍自己的状况，了解单位的使用意图，表明自己的就业看法，在规定的时间内到用人单位报到，若遇到特殊状况不能按时报到，需征得用人单位的同意。 依据甲、乙、丙共同担当的责任与义务，解决及协作教育学管理、日常平安、定向就业安置等各方的商定，就丙方同意让甲方定向分别安置12580、10086客服、太平洋客服呼叫、电子应用岗位工作，甲、乙、丙三方遵循各自的有关商定达成如下协议： 第五条毕业生与用人单位对就业协议的成立，有其他商定的，须在就业协议书中注明。例如：用人单位进人需要经人事主管部门核准的，应当在协议书中商定，核准后就业

4、协议成立。 二、用人单位要照实介绍本单位的状况，明确对毕业生的要求及使用意图，做好各项接收工作。凡取得毕业生资格的毕业生，用人单位不得以学习成果为由提出违约;未取得毕业资格的结业生，本协议无效。 三、学校要照实向用人单位介绍毕业生的状况，做好推举工作，用人单位同意录用后，经学校审核列人建议就业方案，报教育厅批准，学校负责办理派遣手续。 四、学校应在同学毕业前支配体检，不合格者不派遣。假如用人单位对毕业生身体条件有特殊要求，原则上在签订协议前进行单独体检，否则，以学校体检为准。 甲乙任何一方若需解除本协议，应提前60日通知对方进行协商。协议期满前60日，双方均无提出终止合同的意向，则本协议自行连

5、续一个周期。否则，期限届满，协议即行终止。 五、毕业生、用人单位、学校三方如有其他商定，应在备注栏注明，并视为本协议的一部分。 六、本协议经毕业生和用人单位签字或盖章后生效。经学校鉴证登记后作为签发报到证的依据。 七、本协议一式三份，毕业生、用人单位、学校各执一份，复印无效。 甲方(用人单位盖章)：_ _年_月_日 乙方(院方盖章)：_ _年_月_日 丙方(同学签字)：_ _年_月_日 签订地点:_ 应届生劳动合同三方协议优秀范文精选篇2 甲方： 乙方： 甲乙双方依据自愿、公正原则，达成如下的协议： 一、甲方的权利与义务 （一）甲方负责同学在校期间学习成果和操行表现的考核与评定；乙方受到记过以

6、上处分，毕业时尚未撤销处分记录者，取消推举就业资格。 （二）甲方负责推举乙方到生产技术先进、管理严格、经营规范、遵纪守法和社会声誉好的企事业单位和其他社会组织就业。 （三）甲方依据择优推举，双向选择的原则，本着对社会、家长、同学高度负责的精神，乙方符合下列条件者，甲方负责推举就业。 1、操行表现良好，完成教学方案规定的全部课程，经考试合格取得毕业证书并至少获得一个岗位技能证； 2、思想品德好； 3、身体健康； 4、符合用人单位的聘请条件。 （四）对品学兼优、专业力气强的同学，甲方负责优先推举就业。 （五）非毕业生本人缘由，乙方三个月被用人单位辞退的，学校可再次推举就业。 二、乙方的义务和权利

7、1、按期取得毕业证书和相关技能证书，学习成果良好。 2、依据学校规定，参加顶岗实习，坚持岗位，按期完成实习单位的工作任务和顶岗实习手册，取得实习单位认可，实习成果考核合格。 3、按期参加学校组织的聘请会，接受用人单位的选择，听从学校支配。 4、学校推举就业，三次不听从者，取消再推举就业资格。 三、未尽事宜，双方协商解决。 四、本协议一式两份，甲乙双方各执一份。 五、本协议随录用通知书寄发乙方，待乙方入学报到缴费后，双方签字盖章有效。 甲方： 乙方： 日期： 应届生劳动合同三方协议优秀范文精选篇3 甲方：(学校) 乙方：(同学) 为切实贯彻“培育人才，服务社会”的办学宗旨，真正解决乙方毕业后的就

8、业问题，双方本着公正、自愿的原则，就教学、学习、就业等有关事宜达成如下协议： 一、甲方责任及权益 1、负责供应良好的学习、生活条件； 2、负责配备高素养、高水平、责任心强的师资及完善的教学设施； 3、保证乙方到广州、东莞、深圳及其它珠江三角洲城镇的企、事业单位工作； 4、乙方参加工作后，负责进行社会跟踪服务；乙方在三年时间内非自身缘由造成失业，经调查了解清楚后，将免费重新支配其就业； 5、报读技工的同学毕业时发给国家承认学历的技工毕业证书，报读大专的同学毕业时发给国家承认学历的技工毕业证和大专毕业证双证书。 二、乙方责任及权益 1、应严格遵守国家法令和学校各项规章制度； 2、按时缴交学习费用；

9、 3、乙方试用期间，达到用人单位要求者月总收入不低于1000元；试用期满，正式聘用后，达到用人单位要求者月总收入不低于1400元； 4、甲方支配乙方就业，乙方无正值理由拒绝上岗，视支配成功； 5、乙方工作三年后被单位辞退或自己辞职需甲方重新支配就业，甲方可依据其实际状况赐予关怀支配。 三、违约及责任： 1、乙方符合支配就业的各项条件，而甲方不能赐予其支配就业，甲方退回乙方所交学费；甲方支配乙方就业，乙方不参加面试或不到用人单位报到或不听从甲方的支配，视为甲方已为乙方支配就业。 2、乙方在校就读期间，消逝以下状况，甲方可不予支配其就业，由本人自谋职业： （1）未能通过甲方组织的全部课程考试； （

10、2）有打架、斗殴或其他违纪行为； （3）受记过或以上处分(被撤销除外)； （4）未按甲方规定交清学、杂费，或中途退学、转学不予支配工作。 四、其他 本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。 本协议自双方签字盖章之日起生效。 甲方：（学校章） 乙方：(签字) _年_月_日 应届生劳动合同三方协议优秀范文精选篇4 甲方（院校）： 乙方（同学）： 双方本着公正、诚信的原则，依据甲方有关就业规定，就甲方为乙方就业推举相关事宜达成如下协议： 第一条甲方的承诺和保证 （一）甲方的承诺和保证 1、乙方同时具备以下条件时，甲方负责100%就业推举： （1）已经年满16周岁，体检合格。 （2）是甲方一年

11、制以上专业（含一年）的学员，学习期满，学完全部课程且成果合格。 （3）在校期间没有违纪行为或就业前撤销处分的。 2、乙方在校学习期间成果优秀、表现突出的，优先进行工作推举。 3、甲方为乙方推举的就业地点包括北京、上海、深圳、杭州、广州、南京、成都以及其他新华集团兄弟院校所在地城市。 4、若乙方因技术缘由被用人单位辞退（以用人单位出具的辞退看法书载明的缘由为准），乙方可以在原专业免费重修部分课程。重修期间住宿费、生活费乙方自理。 5、若乙方十六岁周岁以下，应递交就业申请到甲方就业指导部门，等乙方年满十六周岁后为其就业推举。 （二）乙方有下列行为之一的，甲方可以终止本协议： 1、违反国家法律、法规

12、或者地方规范性文件相关规定的。 2、在校期间严峻违反校规校纪，并被纪律处分的。 3、经催告后，乙方未按甲方要求交清学费、实习费等费用的。 4、乙方无正值理由拒绝到甲方供应的用人单位面试或工作的。 5、因个人缘由被用人单位辞退或辞职（以用人单位的陈述为准）。 6、乙方已到岗就业的。 7、乙方违反承诺和保证或者其他严峻损害甲方利益的缘由。 其次条乙方的承诺和保证 1、就业推举前已经全面了解学院就业推举制度与流程，已接受就业前平安和就业留意事项教育，并承诺认真、全面按要求执行，按时办理离校相关手续。 2、在应聘过程中向用人单位供应的推举表全部信息和身份证、学历证、职业技能资格证书等材料都是真实的。

13、3、本人已经认真听取甲方就业指导部门对就业推举单位用人性质、就业岗位、福利待遇等聘请状况的介绍，对用人单位已经做了全面的了解，经过慎重考虑并已经取得父母（或法定监护人）同意，我同意到甲方推举的单位面试和就业。 4、在前往用人单位报到前到岗后，准时与家人联系，让家人放心。自行负责面试以及就业推举期间的人身财产平安事宜，在校外发生的人身和财产损失与学校无关。 5、按时到用人单位办理报到手续，到岗后遵守用人单位平安操作规程和各项规章制度，恪守职业道德，不泄漏用人单位隐秘，不做有损用人单位利益和甲方声誉的事。 6、甲方依据乙方专业技能的实际水平，依据甲方关于设定同学就业最低薪酬标准的通知的要求进行就业

14、推举。乙方因就业推举所发生的交通、食宿等一切费用由乙方担当。 7、上岗后在工作中如有困难需要关怀解决，应向班主任和就业指导部门（或驻外办）反馈。如离职应按用人单位规定程序办理。在未进行多方沟通和妥当处理前，不得私自离岗。 8、在用人单位发生劳动纠纷时，应理解社会现实，本着友好协商的态度来解决，通过合法程序妥当解决问题，不应有过激的行为。 第三条协议生效及其他 1、本协议经甲、乙双方签字（盖章）后生效，至乙方接受就业推举并成功就业（包括试用期）后终止。 2、乙方通过用人单位面试，并上岗后即视为成功就业。 3、甲方为乙方与用人单位之间建立劳动关系供应免费的居间服务。 4、当乙方接受甲方的就业推举时

15、，甲方与乙方之间的培训合同关系终止，乙方可以连续在宿舍中居住7天。 5、甲方发出的通知以送达以下地址或者拨打电话视为送达。 乙方的通讯地址： 乙方联系电话： 若乙方变更以上通讯方式，应当立刻通知甲方，否则因此产生的不利后果由乙方担当。 6、乙方同意将其肖像和姓名无偿用于甲方及其关联企业的广告宣扬。 7、本协议一式二份，甲乙双方各执一份。 甲方（签字或盖章）：乙方（签字）： 电话：电话： _年_月_日_年_月_日 应届生劳动合同三方协议优秀范文精选篇5 甲方（用人单位） 乙方（姓名） 甲乙双方依据国家和省毕业生就业政策及相关规定，遵守恳切、信用的原则，在公正自愿、协商全都的基础上，依法达成如下协

16、议： 一、甲方同意录（聘）用乙方。 二、乙方同意毕业后到甲方工作。 上级主管单位签章。有上级主管单位的（确定是有人事管理权的单位）则签上级主管单位的章。或者是盖所托付的人才中心的章；或者是盖自己所托管的人才中心的章。以上都没有的则不盖（视作默认回原籍） 劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受卑视。劳动合同可以商定试用期。试用期最长不得超过六个月。 三、甲方录（聘）用乙方工作期限为_年，工作地点为_，工作岗位为_。 四、甲方录（聘）用乙方工作期间，乙方月实际工资收入不低于_元（该项收入不得低于当地政府规定的最低工资标准） 一般高等学校毕业生、毕业争论生就业协议书（以下简称协议书）是毕

17、业生与用人单位签订就业合同的文书和学校编制、上报就业方案的凭据，由广东省高等学校毕业生就业指导中心统一印制。 档案转入地。要先向用人单位的人事管理处询问清楚：单位有人事管理权且情愿接收的，究竟是何名称，要问清楚。同时，要在协议书的上级主管单位上盖章才有效；无人事管理权的，该单位有无托付的人才中心，有，则填该人才中心的地址，并在上级主管单位栏上加盖人才中心的章。以上状况下填写才有效。反之，无人事管理权又无托付人才中心的，则要自己落实，或者自己托管（要加盖所托管人才中心的章）或者不填（默认回原籍） 本协议经甲乙双方签字盖章后即生效。如有违约，违约方支付违约金（大写）由双方商定_元。（毕业生因升学不

18、能按时就业，是否属违约，双方可以依法商定） 五、甲方录（聘）用乙方工作期间，甲方按国家和本省法律、法规、政策规定为乙方缴纳社会保险（包括养老、医疗、失业、工伤、生育等保险），供应相关的福利待遇，以及符合国家规定的劳动平安卫生条件和劳动防护用品。 六、甲方可依据工作需要，在签订本协议前组织体检，否则以学校毕业时体检为准。 七、甲方在聘请时所供应的带有承诺内容的宣扬材料作为本协议的附件，乙方在应聘时所供应的自荐材料亦作为本协议的附件。 八、甲方所介绍的状况严峻失实，乙方可单方解除本协议并免责；乙方所供应的自荐材料内容严峻失实，甲方可单方解除本协议并免责。 社会保险和福利：国家进展社会保险事业，建立

19、社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等状况下获得关怀和补偿；社会保险水平应当与社会经济进展水平和社会承受力气相适应：社会保险基金依据保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必需依法参加社会保险，缴纳社会保险费；劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：退休、患病、负伤、因工伤残或者患职业病、失业、生育；劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。劳动者享受的社会保险金必需按时足额支付。 九、符合下列情形之一，经书面告知对方，本协议解除： 1、甲方被撤销或依法宣告破产的； 2、乙方考入一般高等院校、依

20、法服兵役、被录用为公务员，或经选拔参加选调生、选聘生、西部方案、欠发达方案、三支一扶、服务社区方案等国家和地方基层就业项目的； 3、乙方报到时未取得毕业资格的； 4、乙方被依法追究刑事责任的； 5、法律、法规、政策规定的其它情形。 十、本协议生效后，甲乙双方应全面履行。一方违约，另一方可依法追究其违约责任，并要求赔偿相关损失。 十一、甲乙双方协商全都，可以变更协议中双方商定的条款或解除协议，变更或解除协议应当接受书面形式。 十二、甲乙双方因履行本协议发生争议，由甲、乙双方协商解决，或提请有关部门协调解决，也可直接向人民法院提起诉讼。 十三、本协议一式两份，甲方、乙方各执一份。 十四、经甲乙双方协商，乙方于_年_月_日前到甲方报到。甲方应当在乙方报到后1个月内为乙方办理录用手续，或签订劳动（聘用）合同，乙方应当乐观协作。本协议中关于工作期限、岗位、地点、薪酬等主要条款应写入劳动（聘用）合同。 十五、本协议自甲乙双方签字之日起生效，甲乙双方签订劳动合同或甲方为乙方办理录（聘）用手续后，本协议终止。 甲方（公章）_乙方（签名）_ _年_月_日_年_月_日14