座谈会会议记录范文模板.docx

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1、座谈会会议记录范文模板座谈会会议记录范文模板 第1篇 在团支书xxx同学的主持下，在推举党员进展对象主题班会上召开了座谈会，以下为座谈会记录。 首先进行发言的是xxx同学。“树立正确的入党动机是争取入党的首要问题。入党动机，就是为什么要入党，这是每一名v员在入党前和入党后都要深深思考的问题。由于，v员不仅要在组织上入党，更要从思想上入党。正确的入党动机是思想上入党的根本问题。树立正确的入党动力首先要了解党的进展历程和进展状况，在前期申请入党时我对党的熟识理解不足，因此入党的动机有些功利性和从众性，但在三年的成长中我慢慢熟识到，入党既不是为了找工作，也不是为了和别人一样，而是真心实意地为代表中国

2、前景方向的党贡献自己的力气。中国v是工人阶级的先锋队，同时也是中国人民和中华民族的先锋队，是中国特色社会主义的领导核心，始终代表中国先进生产力的进展要求，代表先进文化的前进方向，代表中国最宽阔人民的根本利益。作为一名高校生，入党是我始终以来的心愿，希望为党，为国家，为人民鞠躬尽瘁。”石泽琪同学深切地表达了自己的内心。 其次个发言的是xxx同学。“最初接触到中国v是在课本上，学到了党的性质宗旨原则等，但那时没有特别深的体会，直到身边的变化越来越多，社会在中国v的领导下越来越好，各种工程建设转变了一座座城市的面貌，一个个方针政策统领着社会的进步，让我对党渐渐怀有一种崇高的敬意，希望自己能早日加入中

3、国v，为社会的进展尽一份绵薄之力。”在为数不多的话语中邵籽杰同学也深切地表达出了自己内心对党的渴望与向往。 下一个发言的是xxx同学。“经过认真的学习和深化的思考，我对党的熟识不断提高。中国v从诞生那天起，就是依据马克思列宁留意建党原则建立起来的不一样于其他政党的新型的工人阶级政党。 我之所以要加入中国v，是由于只有党，才能够教育我们坚持共产主义道路，坚持一切从人民群众动身，把握先进的社会、科技、文化本领，是由于只有党，才能引导我们走向正确的进展道路、制造更快、更好、更先进的礼貌。我之所以要加入中国v，是由于我要全身心地投入到共产主义的事业中，为中国的胜利腾飞、为中华民族的强大出一份微薄而坚韧

4、的力气。多年来党对我孜孜不倦的教育，使我熟识到：没有v，就没有新中国，只有v，才能救中国，只有v才能建设社会主义新中国。几十年的社会主义建设和实践证明，中国v能够改正自我的错误，领导中国人民向新生活迈步，她不愧为一个宏大、光荣、正确的党! 我要自觉坚持党员标准，努力实现思想上入党。在思想上，行为上，脚踏实地，扎扎实实，一步一个的依据党章规定的标准严格的要求自我，切实发挥先锋模范作用，用心完成党的各项活动任务。一号干部吴天祥为榜样，不松一口气，不断进步;在新情势，向考验，新要求的这天，要牢记“三个代表”要胸怀共产主义远大的理想，勤奋学好本领，毕业走样社会，更好的为祖国的建设而出力。”李彦聪同学也

5、表达出了自己内心对党的熟识与向往。 下一个发言的是xxx同学。“首先是学习生活状况，我在高校学习生活中始终对学习保持端正的态度，课上认真听讲，课下认真复习，最终也取得了令自己满意的成果；在生活上，作为学院同学会副主席，我不仅把自己的生活管理的井井有条，同时也会关怀同学们的生活心理状态。 二是对党的熟识，中国v是工人阶级的先锋队，是中华民族和中国人民的先锋队，是我国的执政党。党依法科学民主执政，而作为执政党的我党加强自身的先进性和纯洁性，不断坚持v思想、中国特色社会主义理论、科学进展观以及v新时代中国特色社会主义等理论思想进行创新型进展；中国v的宗旨是全心全意为人民服务，执政理念是立党为公，执政

6、为民。它始终在政治、思想等方面上领导着我们。在中国v的领导下，我国才能取得这一系列的成就，可以说中国v始终筚路蓝缕，砥砺前行。 三是入党动机，之前在上党课的时候，老师就曾教育我们，让我们端正入党动机。通过学习v的各种文件，认真书写思想汇报，我认为入党，确定要保持自身的先进性和纯洁性，入党不是为了自身的利益，而是要与党的宗旨保持全都，将自己投身于为人民服务的工作中，为实现共产主义而奋斗。“王芸芸同学也深切地表达出了自己对中国v的忠诚与深刻熟识。 随后发言的是郭一鸣同学。“中国v代表中国最前进的前进方向，党为人民服务的理想，先进的指导思想，与时俱进的力气吸引着我。在这一年成为乐观分子的时间里，我不

7、断学习党的宗旨、思想、对党员的要求，接受批判并进行自我批判，在同学和老师的关怀下，不断的进步。在参加志愿活动的过程中，我感受到了关怀别人的欢快。在书屋做志愿活动的时候，给小伴侣讲故事，看着他们欢乐的笑脸，感到特殊满足，整理好书架的那一刻也特殊有成就感。” 最终发言的是xxx同学。“以下我结合我的生活阅历和实习经受说一说我个人的入党动机。 首先，我们党在筛选成员的过程中是有确定要求的，能够最终成为党员的人相对来说是有过人之处的、是较为优秀的，我想和优秀的人在一起，向他们学习，为自己的个人成长助益，给自己将来为人民服务的力气打下基础； 其次，我个人认为由于我还没有参加工作，对“为人民服务”的概念仅

8、仅停留在浅层的、来源于书本和社会宣扬的感性熟识上，但这次在法院的实习经受中，我发觉，即使是为人民服务，这服务态度竟然也有巨大差别，说明在党员内部“为人民服务”的实现也是有差别的。这次的经受使我对“为人民服务”的感性熟识有了一次深刻的升华。 最终，我发觉，作为党员，能够通过党的领导，在一次次学习中更了解我们的国家，更了解我们所生活的环境是怎样的。” 通过座谈会，同学们都发自内心地表达出了自己对中国v的熟识与看法，以及那份纯真的向往与渴望。 座谈会会议记录范文模板 第2篇 时间:xxx年3月21日(星期一)晚上9:0010:00 参与人员:xxx、xxx、xxx、xxx 主持人:xxx 记录人:x

9、xx 会议主要内容: 一、争辩如何针对社区工作人员开展社工坊 xxx: 我们区域内有不少社工，全国考了级的，(注:完全是应考，没有人管理的，都是社区干部)，社工平常在社区学习沟通少，不能只应付街道的事，工作要有创新才行，有部分社工想提高，但不想占用休息时间，也不想出一份钱，他们的*都不高，我也理解，只要不是街道要求的，他们认为学习提高都是白搭。 我想办起一个社工坊， 座谈会会议记录范文模板 第3篇 时间：x年x月x日晚7：0010：30 地点：学院多功能厅 会议议题：关于教学管理、教学运行状况，教学设施建设，同学管理，后勤管理等方面可能存在的问题， 参会人员：教学院长王大忠教授，基础部副主任薛

10、黔教授，临床部总支邓卫平书记、临床部徐平副主任，大外部v主任，体工部汪爱平副主任，影像系先正元主任，检验系王凤学主任，护理系邓仁丽副主任及各部、系班级辅导员，同学会干部及各专业同学代表 主持人：李xx处长 记录人：覃会议内容： 为加强对教育教学质量的监控，进一步提高教育教学质量，提高办学水平，召开了本次同学座谈会。会上，同学们放快乐扉，畅所欲言，针对教学管理、教学实施状况、教学设施建设、教学改革、同学管理、宿舍管理、后勤管理、图书管理、校内管理等诸多方面存在的问题和困难，发表了自己的看法和看法并提了一些好的建议。 王副院长和李春鸣处长及各部、系领导认真听取同学看法，并对同学提出的问题，作了急躁

11、的解答。会后，王大忠副院长指示：教务处要对本次会议所反映出的问题逐一梳理，把相关问题要书面反馈到有关领导和部门，提请有关部门落实、解决。 现针对同学代表提出的问题，梳理、汇总如下： (一)教学管理 1、同学普遍认为教学运行良好，教学工作稳步进行。 2、部分专业课程设置、课程支配、课时支配存在确定的问题： 检验、影像专业反映外科学未开设手术学试验，无菌操作在医院很重要，希望学校赐予支配; 英语专业建议能否开设诸如礼仪课之类的课程，以提高交际力气; 临床专业有的班级影像诊断学的理论课与试验课时间相隔较长; 五官、美容专业建议增开儿科学。 体育专业反映课程支配欠合理，112周课程较少，1218周课程

12、较多。 美容专业建议适当增加局部解剖学的课时数; 英语专业反映选修课，非医学类专业的同学能否不选医学类选修课; 体育课的支配，能否不占用每天上午、下午1-2节的时间，影响之后的课程学习。 (二)课堂教学 优势(优点) 1 、x级临床专业反映口腔科学任课老师：上课思路清晰，课堂气氛好;内、外科老师：上课负责认真，结合临床实践，讲得好;英语v老师：讲课生动，能吸引同学，但希望教学内容能否作适当调整，增加英语四、六级考试的内容。 x级口腔专业反映专业课任课老师上课认真，教学内容丰富，经常给同学们开设一些学习讲座(考研、就业指导课等)。 三附院x级临床专业同学反映，上课的多数老师认真负责，课程讲解生动

13、，富有吸引力，如内科学曹建林老师;班主任胡守李老师、医教科沈孟奇老师关怀疼惜同学，是同学们的良师益友。 2、x级临床专业同学认为病理学李春鸣老师讲课生动，能调动同学们的乐观性;公管、心理专业的同学反映免疫学罗军敏老师关怀同学，教学态度认真，教学效果好。 3、x级五年制专科反映生物化学冯占杰老师讲课内容生动，对同学认真负责，能调动同学的乐观性。 缺陷(不足之处) 1、x级临床专业同学反映担当眼科学基础部分教学的老师：语速偏快，内容太多，跳动性大，难记笔记;影像学个别老师讲义与书本内容脱离;外科学个别老师调整上课气氛的时间过多;内科学个别老师不用一般话教学。 2、x级临床专业三附院同学反映影像学有

14、个别老师上课态度较轻率;内科学有个别老师讲课内容与教材联系不紧密;老师上课有迟到现象;对多媒体的使用需要进一步生疏;调课现象时有发生。 3、x级临床专业同学反映免疫学个别老师讲解内容较抽象，用代名词上课，对同学理解教学内容造成确定的困难;病理生理学个别老师上课声音较小，照本宣科;英语课程个别授课老师希望加强口语训练，提高语言表达力气。 4、x级其他专业认为数学系个别老师需进一步端正教学态度;英语系的专业课程，换老师上课，不宜太频繁;目前，英语课可否适当转变教学模式。 (三)试验课教学 1、x级临床专业同学认为外科手术学多数老师上课认真负责，建议其次试验室个别老师应多指导同学做试验;建议影像学第

15、三试验室个别老师应端正教学态度，对同学提出的问题要认真回答。 2、x级临床专业同学反映病理学试验室较小，试验效果不太好，希望接受提问式的教学方法，提高同学们的乐观性。周一下午其次试验室的上课老师教学态度有待改善，避开下次再有提前下课的现象发生;微生物学试验室显微镜部分陈旧，影响试验教学。 3、希望组织胚胎学试验室向同学开放;解剖学试验室要加大对试验标本的维护(标本标签掉);法医、药学专业同学建议要加大试验室建设的力度。 (四)临床实习 1、x级实习班级反映内科、妇产科、儿科实习讲座做得好，外科欠佳，儿科病房地方不大，在进行病例争辩、讲座时较拥挤。 2、血液内科教学查房龚方泽、谭天海老师认真负责

16、，教学内容丰富，在培育实习同学临床思维方面大有裨益;骨外科术前、术后争辩特殊好，能够关怀同学学到很多临床学问。 3、建议：临床部老师从根本上加强对实习生的纪律管理;实习带教老师要从临床思维力气的培育方面多给实习生作指导。 4、美容专业同学反映在有的美容专科医院实习时，没实习内、外科，能否回本院补实习内、外科? 5、心理学专业、药学系、计算机专业建议加大对实习基地的落实和建设。 (五)考试问题 1、加强考风建设：个别同学利用高科技手段作弊，希望监考老师更加严格要求，保证考试的公正、公正;严峻考风、考纪，提倡恳切守信。 2、x级临床专业45班同学建议期末考试由直属附院和三附院相关教研室共同命题;

17、3、体育专业同学反映医学课程的考试可否适当降低难度。 (六)同学管理、学风建设 1、英语课上课同学人数较少，建议任课老师适当点名督查; 2、同学反映部分大课纪律不太好，需进一步加强学风建设; 3、学习方式应转变，不能只背教研室供应的习题集，而要留意学问的系统学习和积累。 (七)后勤管理 1、四、六宿舍用水不便;四周施工，同学中午休息时间(12：3014：00)能否停工，否则，会影响下午的学习; 2、宿舍开水供应、分布不合理，开水供应主要集中在9公寓，但9公寓的开水房有许多水笼头已经损坏，希望尽快修缮; 3、宿舍活动室应合理利用，避开阶梯教室拥挤; 4、要进一步加大对同学宿舍的管理(平安、卫生、

18、水电等)，尽可能避开个别宿舍男女生混住; 5、一食堂和四食堂的卫生较差，伙食费较贵，饭菜口味较单一。 (八)教室管理 1、12阶、14阶、16阶、中5等教室应加大对多媒体设备的系统维护; 2、 其他教室要加大对内部设施的日常管理和维护(如13阶的窗帘坏、5阶后面的灯管坏); 3、三附院同学教室多媒体屏幕太小，希望能更换。 (九)图书馆管理 1、周末能否支配工作人员值班，便利同学查阅图书资料; 2、图书资料需要更新，希望增加人文社科和英语图书资料。 (十)校内管理 1、校内平安管理、留意保安形象; 2、教学楼、办公室、同学宿舍、教室的水电维护与监控(长明灯或灯不亮、渗水、漏水); 3、校内施工，

19、道路路面状况及车人平安问题; 座谈会会议记录范文模板 第4篇 时 间：二零xx年七月二十六日上午 地 点：西安市政府6号楼五楼会议室 参加人员：西安市人力资源社会保障局党组书记李宁军、人社局副局长邢国锋、市军转办主任王凤天、副主任王家长。 军转干部代表：王朝建、苏哲峰、王建民、鲁明山、王孝才、惠群洋、舒合洲、魏健康、崔新益、安应科。 会议由王主任主持：时值中国人民解放军建军八十五周年来临之际，依据市委、市政府领导支配，今日召开庆祝八一建军节座谈会，本邀省上主管部门领导参加，因有重要会议来不了，咱们先开。在坐的各位是我市七仟多名企业军转干部的代表，一段时间未见面，很想大家，今日市人社局李书记参加

20、咱们座谈会，希望座谈在和谐的气氛中畅所欲言，我们会认真听，会后准时把大家看法向市委、市领导及省上以书面材料形式上报，以求尽快从实际动身解决大家的问题。 邢局长：欢迎大家来座谈，我们是老伴侣，希望大家能平心静气谈问题、提建议，我们会在市府职权范围内尽力的做好大家的解困工作。 代表：今日依据大家的反映谈以下几个问题(座谈要点)： 一、名曰大门放开，实际联系不上，沟通不了，写报告不答复，打电话无人接，已半年有余，大家要求集访; 二、大家始终要求要面见市领导，八次座谈会了也见不上。至今日为止，市上没给我们解决一个实际问题(如医补、节日慰问金等)。因此大家猛烈要求，要见市主管领导，恳请市领导给我们军转干

21、部作报告、讲政策，给我们一个和市领导一起、集体学习的机会。 三、2019年省上截止七月份定补：以连排为例为280元，今年只给了100元，相差甚远，这就是倒退，如不准时解决怨声越来越大，可能会嚷成大的行动，局面难以把握，不排解大的集访或进京上访。 四、原劳办发(93)78号文是对企业军转干部的一种“集体处分”，中发(98)7号、(01)3号、(07)8号是对(93)78号文的否定和纠错，有关部门另搞一套，违反了中央精神。至今还不改错，究竟是何其缘由，我们无法理解。是中央领导地方，还是部门领导中央，谁比谁大，谁比谁英明。 五、要我们不再提身份、不再上访条件有三： 1、v废除“三法”(即：兵役法、国

22、防法、军官法)“一条例”。 2、v中央、v、收回(98)7号、(01)3号、(07)8号三个顶级文件，并承认：“军队转业干部是国家干部队伍的组成部分”等等论断是错误的。 3、v和总政收回企业军转干部的转业证，军官证和档案中全部能证明企业军转干部是国家干部的证明材料，同时发一个企业军转干部就不是干部的证件。 六、目前全党都在提倡、宣扬、贯彻“三个代表”，可是政府有些部门在出台文件政策时，体现其只代表少数机关工作人员和公务员等自身利益，不代表宽阔人民群众包括我们在内弱势群体的利益。民优函(1994)212号、民发(2019)64号、民发(2019)192号文对国家机关工作人员一次性死亡抚恤金从10

23、个月、20个月到40个月加2倍城镇居民可支配收入，对他们的利益成几何增长速度，这三个文件的实施，不过只代表了全国14亿人中的689万极少数人的私利，2019年西安市市政办发(2019)190号文，关于医疗补贴的问题，也只是只给在编的公勤人员。当前宽阔民众与少数高官奉禄的官员收入由88年的倍，已上升到目前的23倍之多，这些怎么能叫人们想得通，我们现在的少数执政者毕竟代表了那些人的利益。我们不上访、不要身份行不行? 七、民发(2019)192号、市政办发(2019)190号这两个文件的下发，是在我们伤痛的伤口上撒盐，是给我们心胸燃烧的烈火上浇油。这些只代表极少数人利益的文件是挑起社会不公正、人民群

24、众不满意和引起群众上访的导火索。可以说。我们的上访是极少数执政者和人社部教唆和逼出来的。莫非机关工作人员就“生的宏大，死的优厚”，企业军转干部就“生的困难，死的可怜”。 八、我们的根本诉求是身份待遇问题。鉴于目前的这种现状我们企业军转干部的身份不能恢复，待遇得不到很好落实，仍连续以“挤牙膏式”的“解困”，我们的维权上访也连续坚持五个不变： 即：维权上访的决心不变;书信诉访的方法不变;走访集访的形式不变;赴京上访的方案不变;理性维权上访的纪律不变。 王主任：大家的发言代表了大多数，表达的照实全面，说明白大家对政策的学习理解很不错，从02、2019年到现在已2019年了，直到建立座谈机制，大家提看

25、法、谈看法。我们每次将座谈状况都准时上报，大家要见市领导，医补、房补、192号文件的状况都联系过，今日大家提的问题，李书记、人社局、我们立即向市领导汇报，对于医补、房补、节日慰问金、军龄补贴、192号文件涉及的抚恤金等状况，依据市上实际具体争论。 李书记：“八一”到来之际，市人社局和军转办一起请大家来座谈，听取诉求，听后使我们很受教育和启发，你们是受党教育多年的老领导，反映的问题合情合理，大家对我们的工作不大满意，为大家服务，这是人社部门、军转部门的职责和义务，对诉求我们尽快送市委、市府领导。发言中大家很理智、很有水平，对文件政策学习理解的透彻。维稳是目前的大局，各级高度重视。我们之间联系渠道

26、应再完善一下，反映的问题大部分是人社局内部的事，立即着手争论，解决不了的准时上报。维护正常维稳秩序，是大家共同目标，西安的进展大家有目共睹，希望各位老首长，充分发挥示范、辐射和影响作用。共同为维护社会稳定和经济进展作出应有贡献。 第一次见大家就有着特殊亲切的感觉，望愿大家幸福安康、健康长寿!并祝全市军转干部“八一”建军节欢快! 邢局长：上午大家发言谈了很多看法都有道理，对问题分析正确，不止一次听到，讲的客观，大家主要是心理不平衡，要正确对待。能得到的尽量给大家争取，军龄问题、节日慰问金问题在政策范围内能做到的给领导反映，望大家保重身体，健康长寿! 座谈会会议记录范文模板 第5篇 随着我院内涵式

27、进展的不断推动，院党委特殊重视师资建设与管理工作。继全院中青年老师说课活动之后，教务处又牵头召开了全院青年老师座谈会。 会议围绕学院教育教学工作，实践性教学的开展，青年老师个人职业进展，以及青年老师工作条件与要求等方面开放。与会的青年老师发言乐观，畅所欲言。他们将入校工作以来的生活学习状况，在会上做了汇报，谈了体会;将开展的教学教改工作，参与专业课程建设工作，在会上进行了沟通;将工作上存在的不足，生活上的遇到困难，在会上作了说明。大部分老师表示，学校给他们供应良好的职业进展空间，个人职业力气、教学力气得到了很大的提高。同时也表示将在个人实践性教学力气提高方面要多下功夫，希望学校能供应更多的培训

28、机会。在青年老师收入方面，希望学院更加重视这个群体，提高他们的工资待遇，改善他们的生活条件。 相关部门领导对青年老师提出的如绩效工资、住房公积金等切身利益问题，逐一进行了说明，对一些政策问题进行了解答。系主任代表与老老师代表，就在内涵进展形势下，如何成为一名合格的高职老师，为什么要教改、改什么，如何完善个人学问系统与力气结构，如何授课，开展实践性教学等问题做了分析与阐述。 最终，朱吉生副院长作了重要讲话。他指出，本次座谈会目的是为了更好的开展教学工作，为了青年老师更好的进展，增进青年老师与学校的沟通。学院进展离不开师资，必需给老师，特别是青年老师，供应良好的工作与进展平台，同时也需要老师努力工

29、作并取得进步，来促进学校进展。他希望，青年老师要对自己的高职教育生涯，做好规划，定好位。在专业力气进展方面，要更多的关注本专业进展动态，把握本行业技术进展水平，留意积累，同时乐观参与科研工作，要做好自然科学争论，也要做好教研教改工作。在教学力气提高方面，要认真备课、上课、课后反思，形成自己的成果，同时也要争取参加培训的机会，了解高职教育理念，提高自己技能水平，尽快具备“双师素养”。 学院的进展在于师资，师资的希望在于青年老师。让我们共同努力，制造学院奇妙的明天。 座谈会会议记录范文模板 第6篇 时间:xxxx年xx月xx日 地点:xx分公司 参会人员:人力资源部相关人员、xx分公司员工代表xx

30、人 记录人:xx 内容: 一、员工福利 1、营销*员工交通费问题: xx分公司各业务部车辆紧急，营销*人员(客户经理、业务经理)常常为解决用户问题四处奔波，有时甚至打的，但是产生的交通费从未进行过确定比例的报销;xx分公司新大楼所在地为xx市郊区，很少有公交车和出租车，交通很不便利。员工希望公司能够为其每月发放确定的交通补贴，对于营销*人员是否能够适当报销确定比例的交通费。 2、员工工作服问题: 分公司集团业务拓展部有员工反映他们的工作服、客户经理的工作服都与公司其他员工的工作服不同，让这部分员工从心理上感觉与公司其他员工在身份上有所区分，这样就会影响员工对集体的归属感和认同感。 3、公司相关

31、福利政策问题: 员工反映对于公司的各项福利政策不清楚，虽然也下发过部分文件，但是由于各部门的具体状况或员工工作*质等，大部分员工对各项政策*文件还是并不知晓。譬如:员工怎样才能享受年休假;员工享受婚假有多少天;女员工的产假怎样休?等等。再譬如:即将*的员工住房补贴政策，员工希望公司能够向员工透亮，充分体现公开、公正、公正的原则。 二、员工教育培训问题 1、员工培训问题: 员工普遍反映送外培训的机会较少，公司大部分送外培训都集中在工程系列，而员工认为，实行了区域*管理、属地化营销管理模式后，分公司更应当加强并重视对营销人员的培训学习，特别是对营销技巧、营销管理学问的培训。大家全都认为，兄弟分公司

32、之间的沟通也是很有必要的。 2、员工再教育问题: 员工认为公司能够为员工供应再教育的学习机会，对工作成果突出的员工，公司可否为其供应进行再教育等学历提升的机会。 三、员工薪酬问题 1、*晚发问题: 员工*待遇是影响员工工作乐观*、员工对公司满意度对直接的缘由。员工提到长期以来*晚发的问题，希望公司能够确保每月*准时发放。 2、*政策透亮问题: 公司大部分员工对整个*套改制度不清晰，尤其对岗位*的套改政策不清。实行新的岗位*制后，在套改公式中是否考虑了学历、工龄、职称等权重;比例是如何划分的;同样的岗位为什么*待遇有所区分等等，员工希望公司本着公正、公开、公正的原则对员工进行透亮。 对于现在每月

33、的考核*，员工希望部门经理对考核分数和考核*透亮。 四、员工费用报销问题 员工反映费用报销流程多、时间长;员工报销电话费难，部门综合管理每次报销部门员工话费得现垫付全部钱，报销流程简洁。 另外，分公司财务人员反映财务紧急，这也造成员工费用报销难的缘由。 五、员工建议 1、员工反映前期进行员工满意度调查的问卷方式很好，但是最终公布的员工合理化建议中只体现了获奖人的姓名、题目，可否将获奖员工的合理化建议详细内容对员工进行公开。 2、员工建议在xx分公司新大楼能否为大家开拓篮球场、乒乓球室、书吧等活动场所。 3、员工建议区域各部门人员能够多到分公司走一走，与大家多沟通，了解员工心声。 座谈会会议记录

34、范文模板 第7篇 时间：11月21日 地点：通防部一楼会议室 主持人：张焕杰 参会人员：部门班长以上管理技术人员及职工代表 会议内容： 11月21日下午，通防事业部在部门一楼会议室组织召开观看事故案例座谈分析会。会议由书记张焕杰主持，部门班长以上除跟值班人员以外，全体管理技术人员及部分职工代表参加会议。会上，全体参会人员依据矿关于开展平安警示学习教育活动的通知要求，学习公司制作的平安事故警示教育片，结合部门“一通三防”工作中消逝的问题，进行争辩，吸取阅历教训。会议最终，参会人员就如何做好我矿通防专业平安生产工作提出了自己的看法和建议。现纪要如下： 一、观看事故警示教育片 观看祁东煤矿“”机电事

35、故警示教育片 二、吸取祁东煤矿“”机电事故案例教训 3、现场管理不到位。对于区队的违章搭火，矿电管部门、安监部门在日常检查中没有准时发觉。同时施工单位平安意识淡薄，现场支配不了解综掘机性能和操作按钮布置的作业人员违章操作。 4、职工平安教育培训工作存在差距。 三、提出防范措施 1、认真学习案例阅历教训，结合部门工作实际，乐观进行反思，查找自身存在的平安隐患及不足，制定并落实强化平安生产工作方案和措施，认真全面排查治理隐患，有效防范生产平安事故。 2、坚决杜绝违章指挥、违章作业。严格依据技术措施进行作业。加强井下电气管理，监控工区监测工对分站等电气设备进行检修维护时，要严格依据平安措施规定，执行

36、停电、验电、放电、封线、挂牌监护制度。 3、部门加强平安技术措施的审批、贯彻工作。管理人员加强现场平安隐患排查，对担忧全因素准时整改，对不规范的操作准时予以制止和订正。 4、通风工区结合这起事故案例教训，从自身工作中进行思考，尤其是局部通风工，经常需要登高或站在皮带机上作业，这就要求员工在工作时明确现场平安责任人，做好登高爱惜，并与皮带机司机沟通好，确保平安。 5、当现场存在交叉作业时，确定要做好平安隐患排查工作，杜绝违章指挥和违章操作，现场瓦检员要切实履行好自己的岗位职责，发觉问题确定要准时汇报，坚决防止弄虚作假，加强瓦斯管理，并加强巡查路线上的风筒管理。 6、加强员工培训工作力度。提高员工

37、个人自保互保意识，关怀其树立平安生产意识，加强岗位技能培训，提升个人素养，加强班前会排查，消退人的担忧全因素。 通防事业部 20xx年x月x日 座谈会会议记录范文模板 第8篇 会议时间、地点 201x年x月xx日会议室 参加人员 xxx在岗部分职工 会议内容 1、车间职工逐个发言、提问 2、支部书记总结 车间职工逐个发言、提问 xx公司是否可以为户口在外地的职工办理准旗户籍?答:xx公司每年定期为合同制员工办理准旗户籍，支部可以为劳务派遣职工询问相应劳务公司的具体规定，再予以答复。 我们在xxx工作期间，需要考取哪些*件?在考取*件过程中，车间是否会组织进行培训? 答:xxx的工作环境及工作内

38、容信任大家都已经有了初步的了解，我车间主要的任务是对煤质进行检测，并上报检测数 座谈会会议记录范文模板 第9篇 20xx年3月12日星期四下午14:00-17:00，在文典阁休闲厅，安徽高校后勤部门领导与一些同学代表一起，召开了一场座谈会,活动的主要目的是向听取同学们对后勤管理的看法，接受同学们对后勤工作的监督，从而进一步提高食堂的质量以及改善工作人员的服务态度等等。 参加会议的主要有后勤集团的杨总，后勤管理处的张处长，同学处的主任以及梅、桔、桂、榴园食堂一楼的负责人等。同时，刘晓燕同学也和其他同学代表一起参加了这次会议。 在整场会议中，同学代表们畅所欲言，所提出的典型性问题可以归纳如下几点:

39、 1、食堂餐具卫生状况不容乐观。清洁过的餐盘、筷子间或还可以看到残留在上面的一些菜屑和油脂鸡蛋等，极大的影响就餐同学的食欲，也使得同学不能够放心使用餐具。 2、食堂的菜品口味不够好，种类也偏少，难以满足同学们的口味，同学普遍反映希望能够增加一些时令菜和特色菜。 3、某些食堂没有留意清洁食堂的时间。在照旧有同学就餐的时候，倾倒洗涤液，使得地面湿滑，造成同学摔倒，严峻的还摔成了粉碎性骨折，给同学带来了诸多的麻烦。 4、部分食堂的餐具有所损坏，使得同学使用起来不便利，还有一些桌椅也消逝不同程度的损坏，同学代表建议后勤能够准时更换。 5、有同学代表提出食堂餐具的回收不准时，针对这一问题，杨总解释说学校

40、始终提倡的是同学们能够主动的送回自己的餐具，是一种文明精神的体现，希望能够通过同学会的号召和同学们的学习，使得送餐盘成为一种习惯，成为安大的一种氛围。 6、对于某些同学提到的在饭菜里面发觉异物，如苍蝇等。杨总说道，一旦消逝这种状况，同学们可以主动的找到食堂的工作人员要求更换食物。 7、同学代表在会议中提到，希望各个食堂能够形成自己的特色，让其他同学能够记住这些特色，比如桂园二楼餐厅，在楼梯转角处设了一面镜子，并附上“今日你微笑了吗?”如此人性化的设置，吸引了不少同学的留意力。 紧接着校长助理做了归纳性发言，发言中说道，希望同学们能怀着感恩的心去面对食堂的工作人员始终以来赐予我们的服务。并提议加

41、强同学与后勤部门之间的良性沟通，由于只有这样才能让我们的后勤服务工作更上一层楼。 而后勤管理处的张处长认为，开展此次座谈会很有必要，通过这次会议，能够加强后勤部门与同学们之间的沟通，同时也请大家对食堂的食品卫生平安放心，后勤部门的领导人会对食品质量严格把关，而且对食堂卫生平安特殊重视。 同学处的邢科长认为，此次座谈会有利于增加同学与后勤部门之间的相互理解，希望后勤部门能够针对同学提出来的一件，进行认真的考虑，尽可能的在条件允许的状况下，加以改正。但同时强调，同学们也需要增加自我管理，在给食堂带来便利的同时，实际上，更是在给自己带来便利。 最终，杨总总结时说道:后勤工作是一个繁杂的过程，对于同学

42、们提出的问题可能有时解决速度不够准时，也希望大家可以包涵。今后后勤部门将间续推出一系列的活动，如对工作人员的培训，关心同学开展厨艺竞赛，选取同学代表督促评价后勤工作等。其目的都是为了安高校生的利益。 会议圆满结束。通过这次面对面的机会，同学代表和后勤集团的负责人进行了很好的沟通，信任在各方共同努力下，安大后勤会越做越好。 座谈会会议记录范文模板 第10篇 一、什么是会议纪要纪，其义同记，纪要同记要。纪要，即记录要点的文字。在此，纪要是一种应用文样式。 会议纪要是依据会议的宗旨、议程、有关文件、会议记录以及到会人员供应报来的材料，用精确而精练的语言，概括地综合地反映会议概况和要点的一种文件。它是

43、比较简洁的一种应用文样式。这种纪要一方面作为文件向上级报告，另一方面以正式文件的形式，分发到下级有关部门传达贯彻执行。所以这种纪要不同于具有新闻特点的那种综合性座谈会纪要，它的法令性很强。有时，经上级批准这种纪要也在报刊上公开发表，借以进行宜传，扩大影响，更好地发挥作用。例如20XX年4X月X日xxx等全国各种影响较大的报纸同时登载的xxx中央向全国各地转发的全国农村工作会议纪要，就是最典型的范文，可作为同志们写纪要的范例。 二、怎样写好会议纪要执笔人要了解会议纪要常见的类型，以便依据需要适当选用。由于会议的性质、开会目的，任务的不同，会议纪要的类型也不一样，日常工作中常见的会议纪要，有以下两

44、种： (1)工作会议纪要。这种纪要，是把会议争辩的事项和中心要点，整理成一份书面记述性材料。而后，用它统一与会人的思想，明确任务，指导工作。例如XX省方案生育委员会2OXX年方案生育工作会议纪要。 假如召开的会议是座谈会，可以写成座谈会纪要。如关于进一步在我县开展优生优育工作座谈会纪要。 (2)办公会和例会纪要。办公会和例会是党政机关、社会团体xxx争论处理日常行政事务的会议。它有固定的时间、固定的出席人，而且每次会议之后需要写会议纪要，以便贯彻执行，检查落实状况。 请看范文： 市政府常务会议纪要 第30号 XXX市人民政府办公室20xx年x月x日 x月x日，市长xx同志主持召开了市政府第30

45、次常务会议。参加会议的有：常务副市长王xx，副市长张xx，邢xx、袁xx、林xx，市政府办公室及其他有关部门的负责同志。市委副书记李xx，市xxx会党组副书记程xx，市政协副主席关xx应邀列席了会议。现将会议争论准备的事项纪要如下： 座谈会会议记录范文模板 第11篇 1、会议纪要的标题 有两种格式：一是，会议名称加纪要，也就是在“纪要”两个字前写上会议名称。如，全国财贸工会工作会议纪要。会议名称可以写简称，也可以用开会地点做为会议名称。如，京、津、沪、穗、汉五大城市治安座谈会纪要。二是，把会议的主要内容在标题里揭示出来，类似文件标题式的。如，关于加强纪检工作座谈会纪要。 2、开头部分 简要介绍

46、会议概况，其中包括： (1)会议召开的形势和背景; (2)会议的指导思想和目的要求; (3)会议的名称、时间、地点、与会人员、主持者; (4)会议的主要议题或解决什么问题; (5)对会议的评价。 文号、制文时间 文号写在标题的正下方，由年份、序号组成，用阿拉伯数字全称标出，并用“”括入，如：200467号。办公会议纪要对文号一般不做必需的要求，但是在办公例会中一般要有文号，如“第xx期”、“第xx次”，写在标题的正下方。 会议纪要的时间可以写在标题的下方，也可以写在正文的右下方、主办单位的下面，要用汉字写明年、月、日，如“二?一六年八月十六日”。 3、正文部分 它是纪要的主体部分，是对会议的主要内容、主要精神、主要原则以及基本结论和 座谈会会议记录范文模板 第12篇 为激发和调动各级工会组织和职工做好工会工作的乐观*，进一步推动职工经济技术创新活动，沟通职工小家建设阅历，6月11日，在公司本部262会议室，公司召开了工会工作座谈会。会议由公司党委副书记、纪委书记、工会主席