图书管理员职业发展分析.ppt

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1、目 录前途怎样？可发展空间工作内容和职责描述 是什么？核心竞争力有何优势？是什么？是什么？是什么？其工作主要分为以下几项：其工作主要分为以下几项：1 1、担任部分选书工作，评价资源材料，辅助图书采购活动、担任部分选书工作，评价资源材料，辅助图书采购活动2 2、对书刊进行分类、编制书目索引、了解书籍的大致内容、对书刊进行分类、编制书目索引、了解书籍的大致内容3 3、对新进书籍盖收藏章，打分类号，并按次序上架、对新进书籍盖收藏章，打分类号，并按次序上架4 4、负责各分馆管理，审查借阅者身份，维护图书馆秩序，防止偷书行为、负责各分馆管理，审查借阅者身份，维护图书馆秩序，防止偷书行为5 5、浏览、查询

2、、统计、添加、删除和修改图书借阅者的基本信息、浏览、查询、统计、添加、删除和修改图书借阅者的基本信息6 6、整理书籍，保证书籍排放整齐、正确、整理书籍，保证书籍排放整齐、正确7 7、办理图书借还活动，审查归还图书有无残损、污染，依规定对损坏图、办理图书借还活动，审查归还图书有无残损、污染，依规定对损坏图书行为 书行为 进行处理 进行处理8 8、生成催还图书报表，敦促逾期借书者还书，对逾期者按规定罚款、生成催还图书报表，敦促逾期借书者还书，对逾期者按规定罚款9 9、对书籍进行定期除尘，做好防火、防虫、防潮等工作、对书籍进行定期除尘，做好防火、防虫、防潮等工作10 10、辅导读者查阅馆藏目录及文献

3、检索工具，担任文献研究、书目编辑、辅导读者查阅馆藏目录及文献检索工具，担任文献研究、书目编辑的助手工作 的助手工作11 11、解释使用库设施，资源，设备和服务，提供管理信息库政策的信息、解释使用库设施，资源，设备和服务，提供管理信息库政策的信息 是什么？有何要求?知识要求：知识要求：一般情况下，要求图书馆管理员的教育 一般情况下，要求图书馆管理员的教育背 背 景为情报学、信息管理学、图书馆学、档案学等 景为情报学、信息管理学、图书馆学、档案学等相关专业大专以上学历。相关专业大专以上学历。技能要求：技能要求：具备一定的管理业务知识，能熟练运用 具备一定的管理业务知识，能熟练运用图书馆管理操作系统

4、，遵守各项规章制度，做好图书 图书馆管理操作系统，遵守各项规章制度，做好图书管理工作。管理工作。经验要求：经验要求：具有一年以上相关职位的工作经验，对 具有一年以上相关职位的工作经验，对图书馆管理员工作岗位要求有所了解。图书馆管理员工作岗位要求有所了解。职业现状：图书管理员这个职业是一个比较偏僻的职业，但也是一个不可缺少的职业，无论在各大学校的图书馆也好，还是在各大市级省级的图书馆也好。有图书馆的地方就会存在这个职业。据统计，图书管理员年龄大多在40-60 岁左右，因为这个年龄层次的人耐得住寂寞，往往做管理员是一件比较枯燥的事，大多数的时间都基本花在看书上。而刚刚毕业的年轻人是充满活力与激情的

5、，一般不太会去选择这个职业。具体现状?态度 u 职 业 素 养 1 1、办事细致，是要有服务精神，奉献精神。、办事细致，是要有服务精神，奉献精神。2 2、不怕劳累，不怕孤独，、不怕劳累，不怕孤独，3 3、具备从书中寻找乐趣的能力。、具备从书中寻找乐趣的能力。待遇 薪 酬 待 遇 普通的管理员月薪为 普通的管理员月薪为1000-1500 1000-1500 元 元助理管理员（或初级管理员）助理管理员（或初级管理员）2000 2000 元左右 元左右馆员月薪 馆员月薪2500 2500 元左右 元左右副研究馆员、正研究馆员月薪 副研究馆员、正研究馆员月薪3000 3000 元左右。元左右。前途怎样？发 展 路 径：普 通 管 理 员初 级 管 理 员馆员副研究馆员正研究馆员转型机会：转型机会：图书馆管理员可以晋升为所在部门的主管或是转入 图书馆管理员可以晋升为所在部门的主管或是转入馆长办公室、业务委员会等部门。如果网络知识较为丰富，普通图书 馆长办公室、业务委员会等部门。如果网络知识较为丰富，普通图书管理员可以发展为技术图书管理员。通过在图书馆广泛涉猎知识，他 管理员可以发展为技术图书管理员。通过在图书馆广泛涉猎知识，他们还可以转向秘书、图书出版、图书编辑等相关行业。们还可以转向秘书、图书出版、图书编辑等相关行业。