基层银行季度调研报告范文.docx

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1、基层银行季度调研报告范文基层银行季度调研报告范文 第一篇 须对银行的产品和服务有一个更加全面的熟识。为此，我特地走访了几家银行，对其产品和 服务进行了对比，据此也对我们某某银行的产品和服务做了一些小小的建议。 一、 调查对象： 某某银行重庆北滨路支行，某某银行成都青羊支行，某某银行成都金沙支行，中信银行 成都走马街支行，中国农业银行成都温江支行，中国工商银行成都温江支行 二、 调查目的： 对比各银行之间服务和产品的不同之处，提出合理化建议。 三、 调查方式： 走访各家银行，通过观看和询问得到调查资料，通过分析得出结论。 四、 产品和服务对比 总体来说，银行业务方面差异不大，只是在一些业务处理方

2、式上略有差别。服务方面差 别主要体现在国有银行和股份制银行之间，总体来说股份制银行服务优于国有银行服务。 （一）业务方面： 存取款业务：这是银行的基本业务，差别不大，不过像农行、工行之类的国有银行 atm 等自助存取款设备利用相对更加充分，而且存进 atm的钱可以再取出来，循环利用，增加效 储蓄卡业务：值得一提的是某某银行某某卡业务。某某卡在自助设备上跨行跨省每天第 一笔取款免手续费，这一点使得某某卡的用户体验优于我所调查的其他银行。 信用卡业务：中信银行信用卡业务由其信用卡中心指派专人到各支行，负责信用卡推广 和办理。这有利于优化工作效率，并且能够减小其他部门人员负担。 理财业务：某某银行理

3、财经理和大堂经理不是完全分割开来的，有时候大堂经理和理财 经理的职责是相互重叠的。这对大堂经理和理财经理的力气熬炼是好事，但是有时候会造成 大堂经理职责疏忽。如大堂经理有时候忙于卖理财产品，忽视了大堂经理职责。其他银行大 堂经理和理财经理划分比较明显，分工明晰。除此之外，中信银行等的理财业务销售方式相 对灵敏，如在客户办理房贷等业务时，理财经理睬插空宣扬理财业务。但中信银行有时会在 客户办理其他业务时进行捆绑销售理财业务，给客户带来不好的感受，某某银行这点做得比 较好。 贷款业务：中信银行在个贷部门比较充分利用临时实习生，增加效率，并且削减成本 和个贷客户经理压力。 （二）服务方面： 迎接客户

4、：某某和中信等股份制银行在迎接客户方面都做得比较好，不管是客户刚进门， 还是客户在办理业务坐下之前，都做到了礼貌迎接。相比之下，农行和工行等国有银行在这 方面做得相对欠缺，在客户进门时基本无人迎接，大堂经理也经常不在职责范围之内。但在 特定状况下，股份制银行太过热忱反而引起客户反感，尤其是老客户，礼貌的迎接反而显得 太过模式化。国有银行没人迎接反而让客户感觉更加自由。 取号、填单：某某和中信等股份制银行一般有专人关怀客户取号、引导客户填单，农行 和工行等国有银行一般是客户自己取号、自己填单，有疑问询问大堂经理。个人觉得对于有 确定 文化程度的人群可以尝试其自助取号、填单，这有助于提高效率，并且

5、让客户感受轻松。 办卡：农行备有自助发卡机，免去填单等麻烦，并且减轻柜面人员压力，提高效率，值得借 产品营销：总体来说股份制银行营销意识较强，但也有个别过分营销引来客户反感的情 服务态度：总体来说股份制银行服务态度优于国有银行，但是另一方面体现股份制银行 服务方面抓得比较严，有时候会引起内部工作人员反感，服务流于表面化。 五、 对某某银行的一些建议 化设备。 2、 信用卡业务专业化，由信用卡中心等机构派专人负责，提高效率，减轻其他部门压 3、 大堂经理和理财经理职能分工清晰化。不过也要视状况而定。 4、 理财业务营销方式多样化，可对房贷客户、等待存取款客户等进行营销，也可尝试 捆绑式销售。 5

6、、 可充分利用临时实习生，比如个贷部门，处理一些琐碎事务，削减人力成本。 6、 良好的服务意识连续保持，不过服务不能太过模式化，不然显得服务表象化，并有 引发内部工作人员的反感。（不过不规定标准服务流程，服务有不能够很好地做到位，思 考中?） 7、 加强客户自助取号、填单意识。 8、 加强工作人员营销意识，不过要杜绝过度营销。 注：由于个人经受和学问的有限，一些观点不慎恰当，望批判指正。 xxx 2014年 6月篇二：建设银行同业调研报告 建设银行同业调研报告 目前是建设银行拓展业务的关键时期，建设银行将构建现代商业 银行框架，努力把建设银行建设成为具有确定规模和影响力的区域性银行。建设银行将

7、籍此 契机，乐观推动金融创新，提升业务水平，适时开办金融创新业务，适应利率市场化进程加 快等外部经营环境的变化，探究中国有银的新型服务模式。建立持续的资本补充机制的基础 上，发挥建设银行现有的优势，稳步向目标推动，实现全面、协调、可持续进展。 一、业务目标 建设银行将严格依照国家相关法律法规的规定，动态考虑资本金与资产规模扩张之间的 平衡制约关系，在满足资本充分率要求的前提下，灵敏运用新设机构、并购、参股等方式， 坚持地缘性进展原则，走稳健扩张之路，致力于将建设银行做强、做优再做大。建设银行将 坚持以市场为导向、以客户为中心、以效益为目标，乐观进展公司、个人及资金业务，大力 推动业务、产品创新

8、，努力开拓中间业务。建设银行个人业务的进展策略是保持并巩固现有 的品牌形象，大力进展个人业务，逐步形成“向党”系列个人业务品牌的区域竞争优势。 1.存款市场：拓展储蓄业务，提高储蓄存款占比建设银行将连续健全储蓄系列，增加本 外币存款业务品种。健全银行卡产品系列，完善银行卡功能。建设银行将乐观开展银行卡市 场营销，逐步形成 “红山一卡通”等品牌的区域竞争优势。建设银行将依据监管政策的 要求，针对个人理财业务向综合理财、个人资产管理、个人财务顾问方向进展的趋势， 不断提高产品研发力气，拓展个人理财业务。 2.贷款市场：当前状况下，商业银行开拓贷款市场的任务困难，大力进展个人信贷业务 建设银行将大力

9、拓展有潜力的住房、汽车、教育、旅游、耐用消费品等消费信贷市场，重点 进展以个人住房贷款为龙头的个人信贷业务，逐步完善楼宇按揭贷款、个人住房装修贷款、 个人房产抵押贷款、汽车消费贷款、个人质押贷款、营运证质押贷款、综合消费贷款、助学 贷款等乐观开拓个人中间业务建设银行将在巩固现有代理国债、代收代付、代理保险、代理 票务等业务的基础上，进一步扩大代收代付业务范围，乐观争论和实践以代客理财业务为核 心的中间代理业务。然而，中国目前的现状使得商业银行开拓、贷款市场照旧面临许多急需 解决的问题。有效解决这些问题，一方面需要国家宏观政策层面的支持和改进，另一方面更 需要商业银行自身转变观念，从内部信贷机制

10、和外部信贷业务方面进行改革尝试与不断调整 3.中间业务市场：建设银行将努力开拓中间业务，使中间业务成为建设银行新的利润增 长点，逐步提高中间业务收入在总收入中的占比；建设银行将通过加快业务、服务及技术创 新，拓展中间业务品种，延长银行服务；在巩固现有结算类、代理类等中间业务的基础上， 重点进展针对中小客户、城市居民的中间业务品种，逐步形成建设银行中间业务经营特色； 加快集成化、高附加值的中间业务产品开发进度，乐观探究并开展建设银行与政府部门、国 内外商业银行及政策性银 行、基金管理公司、证券公司、保险公司、信托投资公司等多种业务合作方式，乐观推 进投资询问、财务顾问等中间业务和表外业务的进展。

11、加快金融电子化建设，发挥技术引领 作用建设银行将加大金融科技投入，加快金融电子化建设，发挥金融科技引导全行业务进展、 提升经营管理水平、提高金融创新力气的作用。建设并完善核心银行系统，对目前的各类业 务系统进行功能整合，强化数据集中和业务处理集中。 二、推动措施。 推行客户经理制，提高市场营销力气。建设银行将全面推行客户经理制，完善客户经理 等级序列管理；建立客户经理培训体系，对客户经理进行系统化、专业化培训，不断提高客 户经理的专业技能和服务水平；推动核心客户进展战略，培育优质客户群体建设银行制定了 公司业务核心客户培育方案，对核心客户的定位、确认标准、开发原则、开发流程、开发途 径及开发管

12、理等进行了详细规划。建设银行将坚持市场定位，加快核心客户培育，培育一批 能支撑建设银行效益的优质中小客户群体，进展一批有潜力、成长性良好的大中型客户；全 面推行客户分类管理，在市场细分的基础上，实行差别化营销，组织客户经理制定共性化服 务方案并向客户供应全方位服务；为客户供应便利、快捷、优质的金融服务。创立与优质客 户联系的“绿色通道”，留意延长服务、增值服务，以赢得更多的市场和业务；充分发挥城市 商业银行对当地经济状况比较生疏的优势，突出特色服务，使建设银行的服务更加贴近市场、 贴近客户。保持并巩固银行间债券市场上的 有影响力地位，乐观开展业务创新建设银行将扩大国债、政策性金融债、银行次级债

13、等 债券承销规模，进一步提升市场份额。 三、纵观银行同业我们值得借鉴是激发全行干部员工聚神凝气，劲往一处使；打造品牌， 乐观营销，得找准市场定位，形成自身的核心竞争力。市场行情深化人心，坚持走改革与创 新的进展之路；精确市场定位，选择业务进展突破口，走商业银行的进展之路，构建商业银 行可持续进展的基础平台；乐观营造良好的社会环境。 总之、银行应依据业务进展需要，成立特地的内部组织机构，对中间业务进行统一的规 划治理与协调，加快对中间业务新品种的争论、开发、设计、宣扬和推广。对中间业务要切 实加大考核奖惩力度，将压力层层传递到每个单位、部门和每一位员工，力争使中间业务实 现超常规、跨越式进展。同

14、时建立起科学合理的中间业务综合考核指标体系，对中间业务进 行重点考核，并把中间业务带来的直接和间接收益作为考核重点，引入奖惩机制，努力营造 一种全员重视和参与中间业务的良好氛围。只有落实政策。拓宽融资，加大扶持。更新观念， 促进进展，加快推动产学研人才队伍建设。 （红山路支行 邹小丹）篇三：同业银行争论报告 工商银行同业体验报告 一 预备流程及希望得到的服务效果 （1）方案办理及询问业务的流程： 基层银行季度调研报告范文 其次篇 下面我对这次调查的结果进行一下简洁的探讨。 农商银行前身是始建于 1952 年、 至今已有六十年进展历史的市农村信用合作联社。 农村商业银行股份有限公司（简称“农商银

15、行” ） 曾荣获中国最具影响力农村金融机构， 自 2007 年以来已连续 6 年为“纳税贡献百强企业” 。 据调查了解， 农商银行支行成立于 2013 年， 地处居民住宅要道的交口处，所以四周居民较多。 除国家法定假日外， 平常照常营业， 每天的营业时间为上午的 8 点 30到下午的 5 点。 该银行业务的经营范围： 吸取人民币公众存款； 发放人民币短期、 中期和长期贷款； 办理国内结算； 办理票据承兑与贴现； 代理发行、 代理兑付、 承销政府债券； 买卖政府债券、 金融债券； 从事同业拆借； 从事银行卡业务（借记卡） 代理收付款项及代理保险业务； 供应保管箱服务； 经银行业监督管理机构批准的

16、其他业务。 主要的业务是存取款和对公业务， 使用的结算方式为日清月结， 每日结算。 最常使用的银行卡分为： 贷计卡（无须存款， 可先消费后还款的信用卡） 、 借计卡（储蓄卡， 不能透支） 准贷计卡（消费前预存确定款额， 享有确定透支额度） 基层银行季度调研报告范文 第三篇 当前状况下，经济金融市场化的不断深化，银行业全面开放、银行改制上市完成，使商业银行走到了一个新的进展关口。而良好的经营管理体制是银行高效运作的基本前提，传统的商业银行经营管理体制的主流模式是以地区为中心，以分行为主导的总、分、支三级架构。而随着市场的进展，客户需求的变化，商业银行的管理体制必需不断调整，以更好地适应客户需要，

17、更节省经营成本，有效率地组织银行经营管理活动。 一、传统经营管理模式难以达到资源优化配置的结果 目前国内银行还以总、分、支三级行管理模式为主，这样的模式在效率、管理、激励机制、营销力度方面的确还跟市场有很多不适应的地方。长远看，这种组织架构模式难以从全行角度优化资源配置，银行经营管理层与市场相距较远，分支行单打独斗难以适应客户与产品营销的需要，不利于理顺业务线与风险线的关系，影响了银行业务水平的提升和内部管理效率的提高。国内银行必需不断推动体制改革，提高体制运行效率。改革的总方向就是建立以客户为中心，以市场为导向的高效、流畅的运行体制。但也必需考虑国情和银行自身状况，保持业务的稳步进展，在进展

18、中解决体制问题。 二、经营管理体制实行的是渐进式的路径 接受渐进式的路径，一是由于现有的体制还有确定的生命力，与现有行政体制较为吻合，分行乐观性较高；二是由于管理体制改革涉及面大，是对利益格局的重新支配，需要稳妥进行，避开管理体制调整消逝过大的震荡。因此，股份制银行的管理体制照旧以分行现有体制为主，但改革是方向，依据改革思路，总行进一步发挥全行管理中心、决策中心和风险把握中心的职能，并通过调整内部设置与功能，慢慢提高主线业务部门的市场反应力气和管理效率，加强业务主线对全行业务进展的组织协调和指导作用。同时，总行完善相应的制度和机制，在不完全具备事业部改革的条件下，强化后台管理的支持功能，在会计

19、管理方面，后督中心、帐务中心等都要逐步集中到分行，建立起相应的考核评价机制。并依据专项业务的进展需要，在投资银行、私人银行、信用卡等部门接受事业部制的模式。 尽管总分行组织架构基本保持不变，但在分行层面，我们乐观主动地推动了有关改革，主要以加大分行集中管理职能，慢慢简化支行管理功能，强化营销功能为标志。分行更多地突出实施管理、制定策略和统一协调等功能，探究了分行层面上公司业务的事业部制改革，尝试组建专业化的零售业务支行。在公司银行和零售银行业务的市场营销上，也要借助总行业务主线管理的纵向联动。 三、经营管理中配以不断强化优胜劣汰的激励机制 应对空前激烈的市场竞争，中小股份制商业银行必需建立一整

20、套完善的激励机制，激发宽阔员工的士气，开发员工潜能，提高工作效率，为银行制造最佳经济效益。有效的激励机制必需靠完善的制度来规范和引导。通过一整套清晰的规章制度、政策和工作流程等制度性措施促使各级员工薪酬与工作绩效挂钩，激励员工的工作动机，嘉奖优秀的工作业绩，这是激励机制的核心和基础。 激励机制要能有效地贯彻在经营管理的各个层面上。在分行管理方面，利用等级行差异管理的手段，激励分行之间比学赶超，在分行中形成追求业绩、制造业绩，以业绩论英雄的猛烈工作氛围。在对干部管理方面，完善各级领导班子的考评制度、干部的公开评议制度和选拔制度，明确了干部的任用标准，增加了干部管理的透亮度，激发了干部队伍的工作热

21、忱。在员工层面，奖优罚劣，增加员工的紧迫感、危机感和责任感，将员工的职业规划同激励机制紧密结合起来，拓宽员工的职业进展通道。 激励机制不仅要靠完善的制度来执行，还要靠良好的企业文化来做有益的补充。企业文化的激励作用在于通过道德、荣誉、信念、价值观念认同等文化性层面来激励员工。尽可能与制度性激励措施相协调和全都，甚至向制度性激励转化，以提高企业文化的制度化和规范化程度。构筑包括创新文化、业绩文化、团队文化、风险文化、制度文化、服务文化、营销文化、品牌文化等在内的企业文化体系，使企业文化承载起增进经营绩效、强化经营管理的作用。着眼于敬重人、激发人的工作热忱，在经营理念中渗透人本主义和人文关怀精神，

22、逐步形成一种员工职业生涯得到提升、工作激情得到有效释放、人生价值得到充分实现的文化氛围，把员工个人价值的实现与银行价值的最大化完善结合。 作为份制商业银行，面对残酷的市场竞争，压力无时无刻不在我们身边，任何埋怨和躲避都无济于事。只有激发队伍*于追求成果和成功，才能保证不断进展。而激励机制的建设和运用正是打造这一队伍的最有效手段和方法，是把竞争的压力变成动力的桥梁。 四，管理者要坚持正确地熟识自己、熟识市场、熟识同业 在银行的日常经营管理中必需坚持保持冷静的头脑，树立一种意识，即正确熟识自己、熟识市场、熟识同业。端正生疏，把组织员工参与*款民主治理、民主决策、民主监督作为农村信用社提高经营治理水

23、平、防控风险的重要途径来抓。 一家银行要想在市场中站稳脚跟，要对自己具备的条件有充分的熟识。精确看到自身的在市场中的竞争优势，不断地巩固和提高，树立稳步健康进展的信念。看到银行进展取得的成果，才能分散全行动力。也要看到自身的不足，在业务进展不到位的地方。客观精确地熟识自身，才能不断地进步，在市场中立于不败之地，找准自己的战略进展方向，特别是要促进公司、零售银行业务的协调进展，查找的新的进展策略，做到后来居上，确立起后发优势。 基层银行季度调研报告范文 第四篇 依据“机关干部下基层当好群众贴心人”活动领导小组的统一部署和支配，县物价局在第一时间成立了活动领导小组，由局党组*陈本进同志任组长，局长

24、韩久胜同志为副组长，聂志祥、桂辽兵同志为成员的活动领导小组，带领局机关干部到局第四批选派干部挂职村槎水镇金波村深化细致地开展调研活动，通过召开党员、群众座谈会，宣讲政策，入户调查，征求看法，解答群众疑问等形式，基本达到了预期的活动要求，现将调研状况报告如下： 一、金波村基本状况 金波村由金冲、邱冲、波罗三片组成，全村面积约*方公里，约2万亩山场，联户集体林场2个，1200余亩可耕田；37个村民组，共986户3416人；劳动力约1400余个，其中外出劳动力约600余人。近年来，随着党和*对于“三农”问题的日益重视和农业投入力度的逐步加大，各项支农惠农政策的相继出台和贯彻落实，使得农村经济稳步进展

25、，农夫生活水*明显提高，农夫生产生活条件逐步改善，科技文化教育进展加快，农村经济与各项社会事业正在朝着全面协调可持续的方向进展。 第一、农村经济稳步进展，农夫收入逐步提高。 认真贯彻落实中央“三农”政策，全面推动新农村建设。目前，全村有95%的人参加了新型农村合作医疗，各项惠农补贴划入各户“一卡通”中，农夫的生活得到了逐年提高，家庭收入逐年递增，家庭财产不断增长，推动乡村进展的物质基础得到不断的加强和巩固。全村现有私家小轿车26辆，有线电话600多部，户户都安装了有线电视，有20%的家庭购置了电脑。尤其是随着惠农政策的不断深化，使农夫群众得到了实实在在的好处，生活水*逐年提高，有一半的农户建起

26、了楼房，很多盖新居投入的资金都超过15万以上，处处呈现诞生活富有、生产进展的富强局面。 其次、基础设施逐步改善，生活环境不断优化。 第三、科技教育加快进展，农夫素养不断提高。 在国家加强民主法制建设的大环境下，宽阔干部群众法律意识、法制观念普遍增加，以宪法为核心，农业法、村民委员会组织法为重点的与农夫生产生活亲热相关的法律法规广泛普及，依法治村、民主管村的工作格局逐步形成。近五年未发生大大事、重大治安刑事案件和重大平安事故。一批懂科技、会经营、善管理、讲奉献、有学问的农村能人、致富能手被选为村民小组长和村民代表。依据民主选举、民主决策、民主管理、民主监督全面建立了民主管村的工作机制。 综上所述

27、，可见金波村新农村建设取得了可喜成果，与过去相比有了很大变化，但是距新农村“二十字”方针的要求还存在确定的差距，制约农村经济富强、社会稳定进展的因素照旧存在，新农村建设任重道远。 二、主要困难和突出问题 调研发觉，当前整个金波村还存在的制约经济进展、基础建设等方面的一些不利因素，有的是始终以来长期存在的难点问题，有的是近年来消逝的新状况、新问题。主要表现以下四个方面： 第一、村民委员会选举难。 金波村是由原金冲村和波罗村合并而成，由于历史缘由，合村后积累了不少的社会冲突，合村后村民尚未真正合心，而从地理位置上，全村又分成了金冲、邱冲和波罗三片，在村委选举中，地区思想严峻，往往各自为政，没有全局

28、观念，导致村委会主任连续多届未能选出。 其次、农村投入严峻不足。 随着农村集资搞建设政策的进一步规范和得失利益的驱使，村民“一事一议”举步为艰。加之前些年村公益事业负债未消化，村集体经济无力加大投入。现阶段涉农所需的道路、水利、土质改造等基础投入，主要靠争取国家支农项目，而这些项目在实施的区域和资金支配上又特别有限，造成农村的多数区域是没有投入的。调查显示，由于受农村基础设施投入不足瓶颈制约，部分农田水利建设和道路改造无法进行，导致农业抗风险力气薄弱。特别是近几年来旱涝灾难不断，农夫增产增收患病严峻影响。 第三、农村劳动力素养偏低。 当前，绝大多数农夫的素养不容乐观。突出表现在：农夫思想还比较

29、保守，传统的小农意识根深蒂固，生产、生活和行为方式都与现代社会生活的要求差距较大。在思想素养方面，普遍存在“小富即安”心理，缺乏干大事创大业的开拓进取精神。在文化素养方面，村民受教育程度偏低，受市场经济影响，消逝了读书无用论，部分少年初高中未毕业就进入社会。由于农夫科技学问低下，对新事物、新技术缺乏熟识，从而阻碍了接受新事物、学习使用新科技的力气。在技能素养方面，具有一技之长的人还比较少，导致种地只能粗放经营不能集约经营，打工主要为体力劳动，严峻地制约了农夫的增收。 第四、农村社会事业建设滞后。 近些年来，农村社会事业进展较快，但总体上看城乡差别照旧存在，某些领域的差距还呈扩大趋势。在教育方面

30、，由于农村劳动力的外流，有些同学的父母常年在外务工，留守子女的日常教育、抚养问题也特别突出，加之农村教育的设施的配备远远不如城镇，同学所学学问面相对较窄。在医疗就医方面，尽管实施了“新农合”，但乡村卫生室就医条件较差，医疗水*较低是客观的现实，加之医疗费用报销政策的局限，农夫就医的根本问题仍未全面解决。科技文化投入少，底子薄、基础差、人才缺、资金少、设施差的状况未从根本上转变，注定了农夫精神生活单一贫乏。村级没有稳定的公共财政，对社会保障的投入不足，最低生活保障制度，养老保险和医疗保险制度不够健全，农村弱势群体保障体系照旧薄弱。从区域经济进展的角度来看，农村就业保障仍很薄弱，剩余劳动力只有外出

31、务工。虽然增加了一笔收入，但这些人背井离乡，给生产生活带来了诸多不便并可能产生新的社会问题。 三、进展思路和几点建议 面对当前农村社会经济进展的新形势、新特点和新要求，针对金波村的实际，对新农村建设工作提出以下几点建议： 第一、选准选好致富带头人，以进展说话。 在选举中先要做好宣扬发动、摸清民意，注引正确引导，树立金波是一家，进展靠大家的观念，乐观消退积累的社会冲突，在村委支配上即要做到保证能人上，又要能兼顾到各片，不能急于求成，逐步磨合，切实把那些年轻有为人同志选上岗位，从而带动大家进展致富，只要大家富了，确定会认可。 其次、加快城乡统筹，促进和谐进展。 统筹城乡进展、构建和谐社会是贯彻落实

32、科学进展观的具体体现。面对当前城乡进展的差距和冲突，要始终把进展农村生产力、建立现代农业、增加农夫收入放在第一位，全面提升农村经济进展。统筹城乡进展，财政支出、固定资产投资和信贷投放都要切实向农村倾斜，建立以工促农、以城带乡的长效机制，建立城乡统一的劳动力市场和公*竞争的就业制度。要抓好统筹规划、城乡市场的统筹进展、城乡基础设施的统筹建设、城乡教育、卫生、社会事业的统筹进展和城乡社保制度的统筹，让农村和农夫真正共享城市化、工业化的建设成果。 第三、加大农村投入力度，强化*服务功能。 统筹各方力气，形成工作合力，大力推动社会公众资源向农村倾斜、公共设施向农村延长、公共服务向农村掩盖、城市文明向农

33、村辐射。乐观调整财政支出结构，不断加大对农村教育、卫生、交通、电力、通讯、农田水利等基础设施和生态环境建设的投入力度，不断改善农夫的生产生活条件，提高城乡基础设施的共享度，解决农村生产生活基础设施严峻滞后的瓶颈制约。 一是金波大路，是金波村进展的大动脉，现在油路路面破损严峻，严峻影响和制约了村里的进展； 二是还有部分小组大路为沙石路，损坏后无后续经费修理保障； 三是金冲和波罗农户用电到了晚上空调、冰箱无法使用，要尽快改组线路，或是加装变压器。通过加大农村公共产品的支持力度，让公共服务更多地深化农村、惠及农夫，弥合各项公共事业方面的城乡差距。 第四、加快推动农业产业化，建立农夫收入持续增长机制。

34、 实践证明，农业产业化是促进农夫增收的根本途径。现阶段在乐观抓好粮食生产，确保粮食平安的同时，连续推动农业和农村经济结构的战略性调整，大力进展特色农业、绿色农业和生态农业，加快推动农业产业化经营。紧紧抓住国家加大农业产业化投入的机遇，集中力气大力扶持进展成长性好、竞争力强的龙头企业，延长产业链，提高农业经济效益。加快进展农村专业合作经济组织，提高农夫的组织化程度，引导农夫主动融入大市场。实现盲目生产向为市场生产、标准化生产的转移。通过选择优势项目，制定优待政策，营造宽松的进展环境，招商引资兴办农副产品加工业，加快进展农产品精深加工业，提高农业附加值。加快农产品加工业的进展，实现初级产品向高级商

35、品销售的转移。此外，要乐观组织实施好农夫工培训，提高农夫就业力气和就业率。 第五、继承与发扬并重，促进农村精神文明建设。 通过定标准、树典型，加强监督，奖惩分明等方法，建立健全精神文明的评比嘉奖机制；文化活动要充分调动农夫群众参与的乐观性、主动性和制造性；借全县加快旅游经济进展的大好时机，引导农夫进展地方民俗文化和地域风情文化；加强文化基础设施建设，利用广播、电视、报纸、科技宣扬队等各种形式送文艺下村，加强先进文化在农村的传播速度和掩盖范围，让*特色社会主义先进文化占据农村阵地；要继承并发扬农村自身所拥有的文明传统，提倡尊老爱幼、邻里团结、疼惜公物、遵纪守法、遵守社会公德等良好乡风民俗。 第六

36、、加快促进农村教育、卫生、社会保障等各项社会事业全面协调进展。 加快农村义务教育体制改革，调整中学校布局，改善学校条件，让农村孩子享受城市孩子同等的就学待遇。在增加公共医疗卫生投入的同时，建立起*出大头的农村基本医疗体系，巩固完善新型农村合作医疗制度，建立便民的征缴制度、就医制度和结算制度，让农夫真正看得起病。以*公共财政为主导，建立多渠道社会保障资金投入机制，建立新型的农村基本养老保险制度和农村最低生活保障制度，让农夫老有所养、病有所医、贫有所济。 建立健全新型社会救助体系，逐步构建起以最低生活保障制度为基础，以就业关怀、医疗救助、教育救助等为补充的多元化新型社会救助体系，做到农村低保水*与

37、农夫人均纯收入同步增长，使城乡居民同享改革进展的成果。通过加快区域进展，充分利用农村剩余劳动力资源，增加二三产业比重，拓宽农夫就业渠道，增加就业岗位，变外出务工为就近务工，从而既增加农夫收入，又促进区域经济更快更好地进展。 银行同业调研报告 (菁选2篇) 基层银行季度调研报告范文 第五篇 9月28日晚，在高校生村官座谈会上，镇党委李*提议村官走访基层，体察民情。在以后的几个月里，走访了以困难户、下岗户和老党员、老干部为代表的40多户社区居民，调研结果汇报如下： 一、走访对象概况 罗代社区：长沙县双江镇地处长、*、浏三县（市）交界处，是长沙县唯一的革命老区。1994年兴建罗代集镇（罗代社区前身）

38、，先后投入20多万元完成了修编扩容，集镇规控区达到*方公里，建成区面积*方公里。2003年，罗代社区居委会正式挂牌成立。目前辖区面积*方公里，拥有临街门面900多缝，常住人口5000余人，9个居民小组，23名党员。近年来，社区加大投入，不断完善水、电、路、给排水管道等基础设施，使罗代社区环境越来越漂亮，居民的幸福指数越来越高，社区商贸也日益富强，多次被评为市、县级先进单位和文明单位。罗代社区也成为双江镇的政治、经济、文化中心。 二、调查目的 改革开放以来，随着我国现代化建设的飞速进展，居民生活也在发生着翻天覆地的变化。想通过对罗代社区居民生活的调查，为人们提高幸福指数，更好的生活作出一个参考。

39、 三、调查方法 实地调查访问。 四、调查结果 2、在体育熬炼方面，罗代社区体育文化设施比较完备。社区居民乐观参加体育熬炼。孩子们也是参与体育活动最多的一类人，大多是篮球，罗代社区及四周有多个篮球场。 3、在生活态度方面，大多数居民都满足于生活现状，他们对生活普遍有一种得过且过的心态。孩子们的理想生活要丰富多彩，布满了对将来生活的向往。 五、调研结论： 综上所述，我们发觉罗代社区居民生活以下几个特点。 1、少年儿童由于学业的压力，每晚11、12点钟才睡觉。希望老师和家长多关怀孩子，维护他们的身心健康。 2、发觉在体育活动中，绝大多数的参加者是少年儿童，并且项目特殊多。而在晨练的人群中绝大多数是老

40、年人。 3、打麻将在罗代社区居民的空闲生活中占有极为重要的地位，几乎人人空闲的主要活动都包括打麻将。希望有关部门要逐步引导社区居民能够从事更丰富、更健康的活动，不要只沉溺于麻将当中。 基层银行季度调研报告范文 第六篇 从一月份开放基层组织建设年活动以来，我们活动领导小组实行召开座谈会、听取汇报、个别走访、抽样调查等方法，结合我办客观实际，对基层组织建设工作状况进行调查摸底。现将调查状况报告以下。 一、基本状况 我办基层组织建设及四个年和学习雷锋活动领导小组通过召开座谈会、对党员进行个别谈话、走访、听取各项目组看法等方式，认真了解了我办基层党支部现状及工作开放状况。通过调查摸底，在基层党组织作用

41、发挥方面，各项目组领导班子能明确分工，能准时完成上级交办的工作，在带头工作方面能发挥乐观作用，有较强的战斗力，表现出较强的分散力和号召力，班子成员有较强的履职力气，能胜任本职工作，在工作中起到乐观作用。 （一）政治核心作用。各党员能发挥政治上风，保证党的基本线路和各项方针政策得以正确贯彻和落实，保证党的政治领导权在我办得以实现。 （二）桥梁纽带作用。一是保证党的宗旨和群众线路在我办的重大决策中得以体现，经常了解和反映群众对党员、党的工作和领导的批判和看法；二是维护群众利益，关怀群众疾苦，为群众愿看和要求供应反馈渠道，发挥党的思想政治工作上风。 （三）保证监视作用。一是在教育、管理党员、进步党员

42、素养、发挥党员先锋模范作用等方面起到乐观作用。二是对党员进行党的方针政策、依法办事，和思想作风、道德品质等方面起到教育和管理作用。 （四）战斗堡垒作用。团结和带领党员和宽阔群众应对重大决策、干部任等题目，起到领导和引导的作用。 二、存在题目及困难 通过深进基层开放调研发觉，当然我办在局党委的有力领导下，取得了确定成果，但是在工程管理上还存在很多漏洞，主要体现在以下几个方面。 （一）宏观平安管理有待进一步加强。必需完善平安生产监视管理体系，健全和优化平安生产监视管理机制。当然*已建立了平安生产监视管理机构，但是职员、手段和机制还没有完全到位，监视管理还不能满足进展的需要。管理不规范、制度不健全。

43、 （二）施工平安工作管理方面需改进。平安工作的重点要放在预防阶段，从建立平安教育制度，制定平安技术措施，制定平安操纵规程，保证平安爱惜设施的设计与设置，确保施工进程中的平安检奄和平安监视，平安事故的处理和分析，建立平安值班制度等多方面对平安工作进行管理。 （三）要从技术上做好工程管理工作。一个工程项目经常施工进程简洁，各施工工种班组多，因此在技术上做好管理工作特殊重要。首先，应当熟习施工图纸，乃至每道工序进行优化，同时考虑本身的资源(施工队伍、材料供应、资金、设备等)各天气等自然条件，认真、公道地做好施工组织方案。确保施工进程的每工序步骤尽在把握当中各种状况的处理预备方案，保证能按时保质地完成

44、。 三、下步预备 影响基层组织正常进展，有客观与主观的缘由，同时又是多种因素长时间积累的结果。一个支部一面旗，一位党员一颗星，集中气力抓支部，建设一支高素养的队伍，全面推动重点工程建设和保障重点工程有序进行是基层组织建设年的关键。为此，我们要把基层组织建设年活动与四个年活动紧密结合起来，突出抓好基层党组织带头人队伍建设，扎实开放基层组织建设年活动。 基层银行季度调研报告范文 第七篇 为了充分了解基层妇联组织建设状况，针对*镇地区特色，今年以来，*县*镇妇联实行深化基层，通过听取村居有关领导群众等状况介绍、发放调查表、召开座谈会等形式，对全镇妇女组织建设中存在和面临的问题进行了调研和探讨，并成立

45、了*县首家外来妹妇联并形成了建设性看法。 一、*镇外来妹群体消逝的社会背景 *镇位于*市*县最北边的一个乡镇，和淮安毗邻。全镇共辖21个行政村，万人，农村外来妹2304人，省内1701人，省外603人。外来妹，就是从*县以外来*定居半年以上的妇女。在*生活6-10年的占45%，11年以上的占38%。抽样调查中户口迁入的妇女占78%，未迁入的占18%。其中，有97%的女性是由于婚姻关系，嫁进*镇各个村居;还有一小部份，要么是淮安地区的妇女在*陪读孩子上学，临时性定居*，要么是在*打工，从事个体经营，在*生活的。 二、*镇外来妹所面临的逆境以及需求 (一)问题分析 其一，外来妹普遍文化素养不高。比

46、如在抽样调查的100名外来妹中，文盲占5%，学校文化占47%，学校37%。其二，生活尽管满意，但面临的最大问题就是就业问题。 (二)需求分析 外来妹特别需要当地社会赐予相应支持。其一，由于文化素养与就业创业有紧密关系，因此她们需要进行文化技术培训。比如适合女性的缝纫机技能培训、西瓜种植技术培训等，也需要相关企业，供应就业岗位。其二，子女教育是外来妹的重要工作，她们需要接受有关子女教育的学问。其三，外来妹需要了解相关法律学问，维护自身权益。 (三)基本需求 外来妹普遍面临着文化技术、法律学问、家庭教育等问题。因此，*镇妇联运用社会工作的价值观、理论学问、方法对外来妹进行介入，成立*首家外来妹妇联开展文化技术、法律学问、家庭教育学问等方面的培训，联系相关厂家供应就业岗位，以增加外来妹的权能，转变外来妹的身份，进而更好地适应当地生活。 三、成立外来妹妇联，加强外来妹妇联基层组织建设的主要做法 (一)从源头抓起，构建党建带妇建的工作格局 随着时代的进展与变革，村委会担当着党和*的职责，体现群众性自治组织特点。妇代会组织作为基层组织的配套建设，在改革进展中面临着冲击。针对这一状况，我们从依靠基层党组织建设这支力气，巩固外来妇女组织，加强外来妇女组织，使