2023年单位个人年终考核工作总结（4篇）.docx

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1、 2023年单位个人年终考核工作总结（通用4篇）出纳年终工作总结 篇一 一年的时间越来越短了，今年让我感觉还没有缓过神来就已经到了年底了。望过去，发觉这一年每个月过得都特别快。认真算下去不过也就是一个月四个星期，每个星期也在不知不觉中就消逝了，所以对于我而言，今年的感受是特别大的。我想既然我在这份出纳的工作上，我就应当做好自己的事情，对得起公司这个平台赐予我的厚望，也不辜负我的领导赐予我的信任。以下是我今年的工作总结，还望领导多加审核： 一、思想上的进步 这一年，我明显感觉自己变化的就是在自觉这个方面上。说实话去年的时候我觉得自己是一个特别堕落的人，由于对于我的生活和工作来说，我都没有投入自己

2、的精力，留意力总是处于一个分散的状态，我没有目标，也没有渴望，总之过得特别的浑浑噩噩。但是今年不一样了，我转变了太多。我有了自己的目的，更是有了自己工作的方式和方法，在思想上提高了许多，对于这一年的工作，我始终在工作上保持严格仔细的态度，不管是什么事情，都用自己的力气去完成，所以我的进步也是特别明显的，并且得到了各位领导的确定和表扬，身边的同事也对我的转变表示了确定。 二、行动上的提升 出纳这份工作是一份不能模糊的工作，去年的时候我就由于马虎造成了许多的麻烦。也正是由于有了这些教训，所以今年的时候，我就加倍在这些方面上进展改正了。作为一名出纳，我们是需要一个缜密的心思的，我知道自己平常比拟大大

3、咧咧，像个不想事的人一样，但是今年我的表现是大家有目共睹的，我变得更加成熟了，在行为处事上也表现的更加稳重了。能够更快更准的做好自己的工作，也能够不负每一份期盼吧！ 三、将来一年的规划 将来一年，又是一个比拟大的挑战了。这份工作虽然很平稳，但是我也始终在这份工作上追求质量和创新。其实每一份工作都不行能是一成不变的，这个时代在进步，我们自然也要进步的，所以对于这份工作而言，肯定是在往前走的。如若老是停留在原地，那么我们就极有可能没有太多上升的空间了，只有始终往前走，始终去开拓新的天地，我们才会有时机去成长和转变！将来一年，仍需努力，我会连续向上、连续加油！ 仓库年终工作总结 篇二 2023年在公

4、司领导和同事的帮忙和关怀下，在各部门的亲密帮助协作下，原料仓的各项工作始终围绕“库存物料安全、进出数据精确、作业标准标准化、收发配料高效率、热忱效劳高质量”的目标开展工作，一年来仓库整风光貌焕然一新。为了总结阅历，提高自己，以至于把工作做的更好，我现对过去一年的工作进展简要的总结： 一、加强理论学习，努力适应工作 原料仓是一个公司连接生产，供给，销售的中转站，自始自终贯穿企业生产经营全过程，仓库治理在整个生产体系中起着举足重轻的作用。由于工作的需要，10月份，公司将我从选购部调至原料仓兼任仓储主管一职，负责原材料进货，发放和治理三个方面的工作。虽然公司没有正式任命我为仓储主管，但我就感到自己身

5、上的责任重大。由于原料仓治理工作是一项重要的根底性工作岗位，虽然技术性并不高，但需要勤劳、心细，作业强度大。而我自身的学识、力量和阅历有限，面对仓库产品原料种类多、工作头绪杂、人员编制少、治理范围广的实际状况，使得我不免有些迷茫。厂长语重心长地开导我，鼓舞我，让我放下思想包袱，大胆、自信地承受了这份挑战。为了使自己尽快适应新的工作岗位和工作环境，我平常自觉加强仓储理论学习，虚心求教释惑，不断理清工作思路，总结工作方法，现已根本胜任本职。一方面，干中学、学中干，不断把握方法积存阅历。我注意以工作任务为牵引，依托工作岗位学习提高，通过观看、摸索、查阅资料和实践熬炼，较快地进入了工作状况。另一方面，

6、问书本、问同事，不断丰富学问把握技巧。在各级领导和同事的帮忙指导下，从不会到会，从不熟识到熟识，我渐渐摸清了工作中的根本状况，找到了切入点，把握住了工作重点和难点。 二、树立效劳意识，主动融入集体 原料仓是一个事务繁杂的部门，也是一个重在协作的部门。加强沟通，营造团队协作气氛尤其重要。一年来让我深深体会到团队協作精神才是工作取胜的要害。原料出入库工作偶然会因同事之间缺乏沟通而导致工作出错或效率低。为此在平常工作中，我主动加强与领导、同事的沟通与沟通，每次不懂的、不知道的、不会的，我都会虚心地向他们请教，他们都会急躁帮忙我，教我如何去做，如何去解决问题。就是这样，渐渐在同事的帮忙和引领下，我熟识

7、了这里的工作环境，然而我也就这样很快的融入到大家的工作中去了。我在这段时间的工作相处中，我感觉到了我们公司有人性化的治理、强大的团队精神和分散力、高效率的工作方法和实事求是的工作态度。公司的同事都很好相处，而且大家都很是热忱，也擅长帮忙他人。公司的领导都很关怀下属，现在觉得在这里的工作环境较轻松，即使工作有点繁忙有点累，但是和同事之间的相处是那样的融洽，那样的开心，工作起来就得心应手。 三、心系本职工作，仔细履行职责 虽然原料仓的工作看似简洁，用三个字来慨括：收、管、发。但是要真正的做到位，做齐全，使工作程序化、系统化、条理化、流水化，还需要下点功夫，每个仓管员在工作当中必需要保持清楚的头脑。

8、为此，我依据公司及仓库的实际状况，借助以往在仓库工作的治理实践，制定和实施相应的改良和创新规划，实现仓库治理工作的持续改良，实现卓越。 第一，严格执行仓库治理制度，防止收发原料过失消失。入库准时登帐，手续检验不合要求不准入库；发料时手续不全不配料，特别状况须经有关领导签批，做到以公司利益为重，爱惜公司财产。入库、出库工作，遵守先进后出原则，严禁造成呆料、废料；按库位摆放物料，或移动物料，制止造成无法找到相关物料。按标准操作程序和标准治理制度做好各项工作及记录。积极协作各部门的领料工作，准时填写进、入账，核准现场物料等，做到库存物料的清楚，可查，发觉问题准时汇报，改正。对日常账目与物料做到确认再

9、确认，为确保全都：没有领料单，不能发放物料；手续不符合要求的，不能发放物料；未办理入库手续的物料，不能发放；完成一件工作后要做自我检查，以发觉问题准时解决；对每天的工作进展总结和反思，以提高工作质量；有剧烈的时间观念，凡事准时处理，不说“等一下”；工作主动，而不是被动等待安排；对工作现场治理做到“眼到手到”，预防仓库材料的丧失和破坏。 其次，合理安排物料在仓库内的存放次序。按产品种类、规格、等级及其产品的特别性进展分区编码和存放，不得混和乱堆，保持库区的干净。能正确把握产品的进、出、存的工作流程，同时也真正做到了物尽其用、人尽其才的作用。 第三，定期盘点，积极协作工作。定期对库存物料盘点清仓，

10、做到账、物相符。对领出的物料必需准时登记入账，确保物料进出及结存数据的正确无误，做好进销存明细帐，使电脑帐目能准时反映当前库存数量，对各类库存材料不定期进展抽盘，使帐目和实物的误差削减到最低，特殊是比拟重要的原料，力求无误。 一是为各部门供应库存依据，防止材料的缺乏造成拖单，或者库存积压而造成的占用资金。 二是给选购部供应精确的库存数据，并供应合理化的建议，与选购协作，努力降低库存量，加速库存周转率。 三是协作财务部门做好仓库库存盘盈、盘亏的处理；对库存呆滞物品的积压进展整改，避开了原材物料的铺张。 四是完成根底数据的收集、整理、汇总，保证库存报表的上交时间和数据的精确性、真实性。 第四，加强

11、安全治理，注意防火、防潮安全工作。平常注意强调仓管员的防火安全意识，要求必需把握各种根本的安全学问和技能，对吸烟者坚决制止，防患于未然。每周、每月加大对仓库的清洁力度，保持库容美观、干净。合理利用有限的库容，做好库存数量的治理，防止不必要的损耗发生。不能退换的物料经过相关部门确认后申请报废，清理出仓库。 2022年工作存在以下缺乏： 一是仓管员岗位执行力低，工作被动性，存在换岗思想； 二是和各部门的沟通还需加强和提高； 三是局部工作不够细致，不够深入； 四是制造性的工作思路还不是许多。 2022年度的工作规划目标： 1，仓储治理作业流程到达标准化要求。 2，库容库貌、现场治理符合5S标准。 3

12、，强化仓管员专业学问水平、岗位技能到达中级（结合岗位绩效考核，应知应会程度）。 4，专注时间治理。分拣、复核、出库、配送时间掌握在30分钟之内。 5，库存数据的核算进人实施阶段，完成根底数据的收集、整理、汇总、上报，为公司经营供应必要的决策依据。 6，仓库定位为效率年，效益年。将仓库作业本钱核算钠入绩效考核，细化进、销、存系统中仓库的工作量，向治理、效率要效益。 7，增加与各部门的沟通学习，多请示、多沟通、多动脑，建立有效沟通、商务礼仪执行标准。 经过了一年的考验与磨练，其间有喜乐，也有哀愁，但更多的是对公司心存感谢。在新的一年里，我将立足本部门，协作好其他部门，完成各部门的生产任务。同时听从

13、工作安排，加强学习熬炼，仔细履行职责，全方面提高完善了自己的思想熟悉、工作力量和综合素养，克制缺乏，以更高的标准严格要求自己，争取做得更好。 公司年终个人工作总结 篇三 一、根本状况 1、江西省旅游产业担保有限责任公司是经省政府金融办批准，在省工商局注册的国有独资有限责任公司，具有独立法人资格，归属省旅游局治理。公司成立于20xx年8月，由省政府出资组建，首期注册资本3000万元人民币。公司以推动旅游产业大省建立、增加旅游消费与就业、支持旅游产业要素的配套建立和改善旅游企业特殊是乡村旅游融资环境为目标，遵循政府指导、市场运作，优化效劳、便利融资，标准运作、防范风险等原则，主要为从事旅游创业的中

14、小企业申请流淌资金短期银行贷款供应融资担保效劳。 2、20xx年是公司开展担保业务的第一年。在积极宣传的根底上，公司依据实际状况，对全省有贷款需求的近30家旅游企业进展了广泛调查，涉及融资额近2亿元。本着稳健的原则，当年累计为5户中小旅游企业供应了融资担保贷款20xx万元，其中2家为“三农”旅游经济。这五家企业分别代表了休闲农业、乡村度假、旅行社接待、旅游汽车效劳、4A景区等5类旅游产品。相关工作的开展为公司今后慎重扩大担保业务积存了实践阅历。 3、依据公司规模和业务状况，公司设立了担保业务部、风险掌握部和综合治理部三个部门。拥有一批注册会计师、经济师、律师、旅游与贸易等专业人才，并通过广纳贤

15、能，致力于组建高 素养高效率的专业融资担保团队。 4、公司目前已与农业银行、中信银行等2家银行签订合作协议，与南昌银行、浦发银行等多家金融机构建立合作关系。公司目前供应的全为融资性担保业务，合作银行2家，且担当100%的连带责任保证。 二、经营与治理状况 1、公司的全部资本金均存在协议银行，没有从事短期投资、发放贷款等监管部门规定不得从事的业务。公司严格根据规定计提各项预备金，已根据当年保费收入的50%提取未到期责任预备金，并按不超过当年年末担保责任余额的1%提取担保赔偿预备金。 2、20xx年，公司对外担保金额20xx万元，为实收资本的0.67倍。担保收费为年费率1.5%。截止20xx年上半

16、年在保责任余额1340万元。 3、公司在20xx年度实现收入78万元，本钱为64万元，盈利14万元。按相关规定提取各项预备金36万元。公司除日常办公开支外，严格掌握各项本钱支出。公司流淌资产均为银行存款，流淌资产质量很好。公司的负债较少，主要是存入保证金。 4、公司治理状况 公司合理设置内部机构，建立符合审慎经营原则的担保评估制度、决策程序、事后追偿和处置制度、风险预警机制和突发大事应急机制，加强对担保工程的风险评估和治理。先后出台了旅游担保业务治理暂行方法、旅游担保业务操作规程、审保委员会工作规章、旅游担保业务风险掌握治理方法等一系列规章制度，从制度上保证经营的合规性。依据江西省融资性担保公

17、司治理暂行方法的规定，建立并健全公司治理构造，完善议事规章、决策程序和内审制度，保持公司治理的有效性。公司建立了以安全性、流淌性、合法性、收益性为准则，市场化运作的可持续审慎经营模式，成立了担保工程审保委员会，标准业务操作程序。公司治理重点防范道德风险，强化担保行业的经营治理。 三、强化风险治理，完善制度建立 担保行业属高风险行业，为切实降低担保风险，公司实行以下三项措施： 1、以修章建制为切入点，建全评审制度。为降低担保风险，狠抓人员治理和制度建立，建立标准的工程决策程序，严格执行旅游担保业务操作规程、旅游担保业务治理暂行方法、风险掌握治理方法、工程经理负责制等一系列规章制度。风险掌握包括担

18、保前评审、担保中的治理和代偿后的追偿，涵盖业务全过程。 2、积极探究有效的反担保组合方案，掌握担保风险。反担保措施的制定以掌握企业核心资产、核心人物资产为目的，担保措施从开展业务初期的个人无限连带责任和财产抵押，以后又相继增加承租权质押、经营权质押等反担保措施，反担保品种的增加，加大其违约本钱，使反担保掌握力量加强。 3、加强在保监控，落实现场检查。对在保工程的贷后监控，是降低风险的有效途径之一。贷后监控主要实行以下几种方法： 1)与银行沟通，了解企业资金流的特别变化。2)通过社会上多种渠道了解企业现状。3)定期收取企业财务报表。4)落实在保工程现场检查，检查财务账目、生产状况，反担保物有无变

19、化。5)对贷款马上到期企业实行提前一个月送到达期通知书，催促企业按期还款。 截止目前为止，公司无代偿状况发生，也没有投诉状况发生。公司还定期对在保企业进展保后跟踪治理，有力地掌握风险。 四、存在问题及困难 1、资本金规模偏小，进展空间缺乏 根据“担保机构对单个企业的融资担保余额不得超过实际注册资本10%”的政策规定，公司对单个企业可担保规模最高仅300万元，不能充分满意全省旅游企业进展壮大的融资需求。 2、风险分担机制尚不健全 担保行业属高风险行业，由于公司担保资金规模偏小，整体抗风险力量较弱，银行认同度不高，要开展业务就必需担当100%的信贷风险。而公司效劳的对象以中小型旅游企业为主，其经营

20、规模小、地理分布散、资产质量差，企业进展上具有很大的不确定性，普遍存在企业治理构造不合理、财务治理信息不真实、抵（质）押物变现困难、企业信用度较低的现实状况。 公司目前供应的担保最大金额为500万元。针对不同企业设置反担保，反担保种类主要为房产、机器设备抵押及个人无限连带责任，未消失代偿。公司20xx年担保金额20xx万元，预备金按规定标准计提，提取金额36万元，但同公司的实际状况相比，显得不够充分。 3、法律保障有待提高。担保业务涉及物权法、担保法、民法、土地治理法、农村土地承包法等众多法律范畴和大量法律事务，法律关系错综简单，需要把握大量法律学问。由于公司缺少风险掌握与法律法规专业人员，依

21、靠律师和会计事务所把关，从长远看难以保障公司业务进展需要。 4、公司整体运作和标准化治理水平有待进一步提高。 公司成立不久，专业人才少、装备条件差，公司治理人员与业务人员均缺乏担保行业从业阅历，金融、行业、法律、审计、评估等方面专业学问有待加强，识别、掌握和化解风险的力量有待提高。江西省融资性担保公司治理暂行方法的出台，对担保公司的标准进展提出了更高的要求，公司原有的规章制度需结合目前的状况进展补充、修改和完善，连续完善制度建立，稳步推动担保业务。 五、自我评价 1、公司内部组织架构设置合理，业务工作流程标准，有完善的标准性文件和内部治理规章制度。 2、针对旅游企业的特点，积极探究有效的反担保

22、组合方案，掌握担保风险。反担保措施的制定以掌握企业核心资产、核心人物资产为目的，担保措施从开展业务初期的个人无限连带责任和财产抵押，以后又相继增加承租权质押、经营权质押等反担保措施，反担保品种的增加，加大其违约本钱，使反担保掌握力量加强。截止目前为止，公司无代偿状况发生，也没有投诉状况发生。 保洁员年终工作总结 篇四 我是一名家政保洁人员，从事这个行业已经有一段时间了，回首14年，这一年来，在业主的指导帮忙下，以到达以业主满足为目标，为业主供应优质效劳为宗旨，兢兢业业的努力着，经过全体员工的共同努力下，较好的完成了_的各项保洁工作任务。特殊是节假日时，人流量较大，原有的保洁员不够，单位从其他岗

23、位调来人员，确保了每场来_的消费者都能够在一个洁净、干净、卫生、美丽的环境中度过。并得到了上级领导和业主的认可。现将一年来的工作汇报如下： 一、仔细抓好保洁队的整体素养建立，加强员工的职业道德教育，让每位员工都能熟悉到“客户是上帝”、为客户供应优质的保洁效劳是我们的使命。教育员工树立“业主至上、效劳第一”的剧烈效劳意识意识。我们主动关怀员工的思想，帮忙他们解决生活和工作中的实际问题，使他们树立大局意识，克制困难，爱岗敬业，较好的稳定了员工队伍，确保了出勤率。 二、进一步建全了保洁工作的各项规章制度。先后制定了“保洁卫生标准”、“岗位职责范围”、“岗位定编制度”、“考勤制度”、日巡查表上墙、每月

24、业办法见表等，以规章制定来严格标准每位员工的日常工作行为。 三、狠抓节省环保。为响应国家的节能环保号召，我们在保洁工作中始终留意抓好物耗治理和节省降耗工作。首先是留意把好选购关，确保业主和到来的消费者使用安全。其次是严格物耗定额治理，做到定额发放、合理配给，在保证需要的前提下，做到节省降耗。第三是爱惜影都的公共财物。对影都内的各项设施勤检查，勤清理，发觉问题准时报修，努力保证各项设施的正常运行。四是努力为业主着想，要求每位保洁员做到人走灯灭，不用水时要准时关闭水龙头。 四、加强安全防范。在工作中我们留意安全事故的防范与意识的教育培训。常常组织员工开会强调安全工作，留意防火防盗，组织消防安全学问

25、的培训与考核，使每位员工对防范和杜绝事故隐患的意识有了进一步的提高。 回忆一年的工作，虽然我们完成了为业主供应保洁效劳的工作任务，但社会进展对我们效劳行业的要求在不断提高，在工作中我们仍存在很多缺乏之处在新的一年里，肯定要留意改良。 展望新的年度，我们决心更加努力的做好保洁效劳工作，针对自己存在的缺乏，脚踏实地，苦练内功。以更好的效劳质量，努力为业主供应一流效劳保障。 1、坚持“业主至上，效劳第一”。要通过学习教育和严格治理，使“客户是上帝”的理念深入人心。 2、加强队伍建立。保洁员工队伍的稳定，保洁人员素养的凹凸直接关系保洁效劳工作的质量。在新的年度里我们要把队伍建立作为重中之重来抓。首先要把好招录人员关，努力把思想稳定、有敬业精神、吃苦耐劳、效劳意识强的人员选用到岗位上来。 3、进一步加强制度建立。对现有的各项规章制度进一步修订完善。建立系统的绩效考核机制，培育员工的自觉、自律意识。把各项工作标准细化、量化、标准化。使每位员工熟知自己该干什么、不该干什么。用标准标准统一员工的行为，确保保洁效劳质量让业主满足。