2023年员工合同协议书模板篇.docx
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1、 2023年员工合同协议书模板7篇 随着社会一步步向前进展,为了合同的制定标准,在进展书写需要留意格式的要求。我敢确定,大局部人都对拟定(协议书)很是头疼的,下面是为大家整理的员工合同协议书模板免费7篇,盼望对大家有所帮忙。 员工合同协议书模板免费篇1 甲方:(用人单位) 法定代表人: 乙方:(劳动者) 身份证号: 甲乙双方于_年_月_日签订了(劳动合同),现由甲方提出协商解除劳动合同要求,经甲、乙双方协商全都,同意解除劳动合同,并达成如下协议: 一、甲方解除劳动合同的缘由是乙方在合同期间由于_大事,严峻违反公司章程和劳动纪律。乙方也成认自己的错误,同意甲方提前解除和自己的劳动合同。 二、甲方
2、与乙方的劳动合同与_年_月_日终止; 甲方应支付乙方的工资到_年_月_日终止;甲方给乙方交的社保、公积金到_年_月_日终止。 三、因解除劳动合同的缘由在乙方,所以甲方不必支付给乙方经济补偿金及其赔偿金额。乙方也自愿放弃其他全部诉求。 四、乙方应当根据甲方(离职)规定在_日内办理离职手续。甲方应当给乙方出具离职等证明。 五、本协议一式两份,从双方签订之日起具有同等的法律效力。 甲方: 年月 日 乙方: 年月 日 员工合同协议书模板免费篇2 依据违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿方法(1995年5月10日劳动部公布)的规定,用人单位在以下状况下,对劳动者造成损害的,应赔偿劳动者损失: 1、用人单位有
3、意拖延不订立劳动合同,即招用后有意不按规定订立劳动合同以及劳动合同到期后有意不准时续订劳动合同; 2、由于用人单位的缘由订立无效劳动合同,或订立局部无效劳动合同的; 3、用人单位违反规定或劳动合同的商定侵害女职工或未成年工合法权益的; 4、用人单位违反规定或劳动合同的商定解除劳动合同的。 上述赔偿的详细方法是: 1、用人单位有意拖延不订立劳动合同,造成劳动者工资收入损失的,按劳动者本人应得工资收入支付给劳动者,并加付应得工资收入25%得赔偿费用; 2、由于用人单位的缘由订立无效劳动合同,或订立局部无效劳动合同的。造成劳动者劳动爱护待遇损失的,应按国家规定补足劳动者的劳动爱护津贴和用品; 3、造
4、成劳动者工伤、医疗待遇损失的,除按国家规定为劳动者供应工伤、医疗待遇外,还应支付劳动者相当于医疗费用25%的赔偿费用。 用人单位违反规定或劳动合同的商定侵害女职工或未成年工合法权益的,劳动法其次十三条规定,劳动合同期满或者当事人商定的劳动合同终止条件消失,劳动合同即行终止。但是依据劳动部在关于贯彻;劳动法;若干问题的意见中规定,劳动者在孕期、产期、哺乳期内,劳动合同期限届满时,用人单位不得终止劳动合同,合同期限应随孕期、产期、哺乳期的多少自动连续到相应的期限届满为止。由此可见,“劳动合同届满,劳动合同即行终止”的规定不适用于处在孕期、产期、哺乳期的女职工,在劳动合同届满时,用人单位不能以劳动合
5、同到期为由终止与正处在孕期、产期、哺乳期的女职工的劳动合同,只有当女职工的劳动合同连续到孕期、产期、哺乳期时,才可以终止劳动合同。 遇到这种状况,用人单位终止与劳动者的劳动合同,这种做法是违法的。假如用人单位拒绝改正,劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。若对仲裁不服,还可以向人民法院提起诉讼。 由于劳动者劳动关系中处于弱势地位,所以法律对劳动者多加了爱护。假如单位违法劳动合同,劳动者完全可以提出仲裁,要求单位赔偿自己的损失。 员工合同协议书模板免费篇3 甲方: 乙方:身份证号码: 依据中华人民共和国劳动法及有关法律、法规的规定,甲、乙双方经公平协商,全都同意签订本合同,双方共同遵守。 一、
6、合同期限 1、本合同为有固定期限:_年_月_日起至_年_月_日止。 2、双方同意本合同有效期内前_月为试用期(从_年_月_日起至_年_月_日止)。 二、工作内容劳动用工合同书1、乙方的工作岗位为_,其主要工作任务及职责为 2、甲方可依据工作需要另行调换乙方的工作岗位。 三、工资、福利、(保险)待遇 1、乙方的正常工作时间工资为:_元/月。 2、甲方依据乙方的工作表现可赐予绩效奖金,详细数额按甲方对乙方的当月绩效考核成绩确定,并打算是否发放。 3、因甲方经营状况,甲方可视状况调整奖金数额以及终止发放奖金的权力。 4、甲方在劳动合同期限内按国家和广州地区社会统筹保险的有关规定为乙方办理社会统筹保险
7、。 四、劳动纪律和培训 1、乙方在聘用期间,应严格遵守甲方的各项(规章制度),严格遵 守工作操作流程、安全卫生标准和技术作业标准。 2、乙方违反甲方的劳动纪律及各项规章制度的,甲方可视情节轻重,赐予调职、降薪、罚款、解除劳动合同等处理。 3、为增加员工的工作力量,甲方可依据乙方的(治理学问)和工作技能的需要,对中高层治理人员供应外部培训学习的条件和费用;对基层员工供应内部培训的条件及培训费用。 五、工作时间、工作爱护和工作条件 1、甲方实行每日工作八小时制。因甲方的经营需要,乙方在国家规定的法定节假日、休息日或正常工作日超勤工作的,甲方应赐予乙方轮休、补休。 2、甲方应执行国家有关工作爱护的法
8、律法规,为乙方工作场所供应必要的安全和卫生设施,并依据乙方的工作需要,为乙方配置必需的工作用品、工具。 六、劳动合同的变更、解除、终止和签订 1、订立本合同所依据的国家法律或地方的行政法规、规章发生变化时,本合同应变更相关内容。 2、订立本合同所依据的客观状况发生重大变化,致使本合同无法连续履行,经甲、乙双方协商同意,本合同相关内容可以变更或终止。 3、经甲、乙双方协商全都,可以解除本合同。 4、本合同期限届满及本合同商定的解除劳动合同的条件消失时,劳动合同即行终止。 5、乙方有以下情形之一的,甲方有权单方即时解除本合同: A、在用工期间,发觉乙方有隐匿事实或伪造录用条件的; B、严峻违反工作
9、纪律或甲方规章制度的; C、严峻失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大损失的; D、被依法追究刑事责任的。 6、有以下情形之一的,甲方有权单方解除合同,但应提前30日以书面形式通知乙方: A、乙方患病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的; B、乙方的工作不能到达岗位规定的要求,经过培训或调整到新的工作岗位后,仍不能胜任工作的; C、甲、乙双方不能就本条第2款变更合同达成协议的; D、甲方经营发生严峻困难,经劳动部门确认,可以解除本合同。 7、有以下情形之一的,乙方有权通知甲方解除本合同: A、甲方以暴力、威逼、监禁或非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的; B、甲方
10、不能根据本合同规定支付工资酬劳的。 8、乙方解除本合同,应当提前30日以书面形式通知甲方。 七、保密条款 1、乙方在受聘期间,对因工作而获知的机密资讯、商业机密等,不得交付或透露给任何第三人,亦不得在甲方工作范围之外为自己使用。 2、乙方应保守的商业机密包括: A、甲方餐饮经营的经营方式、行销技巧、选购资料、定价政策、估价程序、选购方式、刊物制作、印刷发行、员工培训等资料信息,包括厨艺配方、厨艺操作流程、加工制作工艺等技术。 B、甲方现有的客户及准客户资料、加盟商资料、加盟运作程序及(其它)与甲方经营有关的资料。 C、其它乙方因工作之便直接或间接得悉或自身衍生的一切工作设想、创意、方案等。 3
11、、乙方在用工期间如有违反保密条款的行为,甲方将追究其相 关的法律责任。 八、违约责任 甲、乙双方均应按本合同条款履行,如有违约,则违约方应赔偿对方由此造成的经济损失。 九、合同生效及争议解决方式 1、本合同自甲、乙双方代表签字盖章后即生效。 2、甲、乙双方因履行本合同发生争议应尽量协商解决,不能协商或协商不能达成全都时,甲、乙双方任何一方均可将争议交由当地劳动仲裁部门仲裁,对仲裁结果不服的,甲、乙双方均可依法将争议交由有管辖权的人民法院裁决。 十、其它 1、本合同未尽事宜由甲、乙双方另行协商签订补充合同,与本合同具有同等法律效力。 2、本合同一式两份,甲、乙双方各执一份,均具同等法律效力。 甲
12、方: 代表人: 乙方: 本合同签订日期: 本合同签订地点: 员工合同协议书模板免费篇4 甲方(单位)名称: 法定代表人: 注册 地 址: 联系 电 话: 乙方(员工)姓名性别 身份证号码: 户口所在地:省(市) 区(县) 街道(乡镇) 联系 电 话: 家庭 住 址: 鉴于乙方为离、退休、或者与其他单位有劳动用工关系的人员,不具备与本单位有劳动法律关系的主体资格。依据中华人民共和国民法通则、中华人民共和国合同法和有关规定,甲乙双方经公平协商全都,自愿签订本聘用协议,共同遵守。 第一条经双方协商,本协议的期限为_年,自_年_月_日起至_年_月_日终止。 其次条甲方聘请乙方担当 工作,工作地点 ,如
13、因工作变化的需要或乙方自身力量和业绩等因素,甲方可调整乙方的工作岗位和工作地点,同时薪金依据岗位增减。 乙方必需承受甲方的领导和治理,完成甲方安排的工作任务。 第三条甲方安排乙方执行标准工时制度,乙方每天工作时间不超过8小时,每周工作时间为40小时,其中每周六为固定加班工作时间,每周休息日为周日。 第四条甲方安排乙方延长工作时间,休息日加班的原则上安排同等时间补休,的确无法安排补休的,按规定的标准支付加班工资。 以下状况不属加班范畴: 、自身缘由致使工作不能准时完成而需加班的; 、按工程或计件提成计酬需加班的。 第五条甲方对乙方实行的休假制度,根据公司假事制度执行。 第六条甲方每月8日以人民币
14、形式发放乙方上个月工资(节假日顺延),乙方工资为 元月,每月固定的超时加班工资 元。乙方个人收入所得税由自己担当,甲方代扣代交。 第七条乙方已经离、退休的,其离、退休费(包含各项补贴)、医药费、非因工死亡丧葬费以及其他保险福利待遇,均由其原单位或者社会保障机构负责发放,甲方不再另行发放。乙方与原单位存在劳动关系的,其社会保险费用在原单位交纳。 第八条乙方在本合同期间因工伤残、死亡的,其医疗费用、丧葬费抚恤费等待遇,由甲方根据本省市工伤保险待遇规定的标准负担全部费用。 第九条甲方依据生产岗位的需要,根据国家有关劳动安全、卫生的规定,为乙方配备必要的安全防护(措施),发放必要的劳动爱护用品。 第十
15、条甲方依据国家有关法律、法规,建立(安全生产)制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度,严禁违章作业,防止劳动过程中的事故,削减职业危害。 第十一条甲方依法建立有关经营治理制度,并对乙方进展(教育)、培训。乙方应自觉学习、承受培训并参与有关规章制度考试,自觉遵守甲方的规章制度(含(员工手册)、职员行为手册)、工作流程、操作标准,提高职业道德水平和业务技术水平。 第十二条甲方可依据工作需要选拔、指定乙方参与有关提升治理力量和专业技能的专项培训,乙方需按甲方培训治理制度与甲方签订培训协议,商定效劳期,作为本协议的附件,与本协议具有同等法律效力。 第十三条乙方必需遵守甲方有关保密制度,保守甲方的商业
16、隐秘,不得做出损害甲方利益的行为。 即使乙方与甲方解除、终止本协议之后,乙方仍旧有义务保守未超出解密期限的甲方商业隐秘。甲方定义的涉密人员与甲方签订的保密协议作为本协议的附件,与本协议具有同等法律效力。 第十四条乙方违反劳动纪律,甲方可依据本单位规章制度,赐予纪律处分,严峻违反者,直至解除本协议。 第十五条经甲乙双方协商同意,可以变更、解除、续订本协议。变更、解除、续订协议应当采纳书面形式。 第十六条有以下情形之一的,本协议终止: (一)协议期满的; (二)乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的; (三)甲方被依法宣告破产的; (四)甲方被撤消营业执照、责令关闭、撤销或者甲方打算提前解
17、散的; (五)以隐瞒严峻疾病、编造学历和工作经受等欺诈手段订立本合同的; (六)违反法律的行为证明其不适合连续从事甲方所在行业业务的;被依法追究刑事责任及其他法律、法规规定的。 第十七条在解除或者终止本协议时,乙方应当根据双方商定日内,办理工作交接手续。拒绝移交给甲方造成损失的,应当担当赔偿责任。 对于在甲方担当经营、治理和讨论重要任务,有关工作任务未能交接清晰的;或给甲方造成经济损失尚未处理完毕;或由于其他问题在被审计、审查期间的,在上述问题未了结之前不得解除本协议。 第十八条本协议解除或终止的,甲方不支付经济补偿金。 第十九条乙方对甲方的商务资料、技术资料、有关文件、商务信息、员工薪资等负
18、有保密义务,如由于乙方有意或过失泄密而使甲方造成损失。甲方有权追究赔偿责任。 其次十条乙方违反培训(考察)效劳协议商定的效劳期内提前解除本协议的,应当按培训(考察)效劳协议商定支付违约金。 其次十一条乙方违反本协议商定的工作交接、保守商业隐秘和竞业限制规定,以及其他行为对甲方造成经济损失的,乙方应按商定和损失程度担当赔偿责任。 其次十二条双方当事人经协商全都同意增加以下条款: 其次十三条本协议的附件包括: 其次十二条甲乙双方在履行本协议过程中发生争议,可协商解决;协商不成的,可以向人民法院起诉。 其次十三条本协议未尽事宜,双方可另行协商解决,签订补充条款,补充条款与本协议具有同等法律效力。 其
19、次十四条本协议双方签字生效。本协议一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。 甲方(盖章):乙方(签名): 法定代表人(签名或盖章): 日期:_年_月_日 员工合同协议书模板免费篇5 _有限公司 甲方:_ 法定代表人或主要负责人:_ 托付代理人:_ 住宅地:_ 联系电话:_ 乙方:_ 证件类型:_证件号码:_ 住址:_ 联系电话:_电子邮箱:_ 依据中华人民共和国劳动合同法的规定,甲、乙双方本着公平自愿、协商全都、公正公正、诚恳信用的原则,签订本合同,建立劳动关系,并承诺共同遵守。 一、劳动合同期限 第一条合同期限 双方同意按以下第_种方式确定本合同期限: 1、有固定期限:从_年_月_日起
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