2023年在职工座谈会上的讲话2023年在职工座谈会上的讲话心得(三篇).docx

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1、 2023年在职工座谈会上的讲话2023年在职工座谈会上的讲话心得(三篇)2023年在职工座谈会上的讲话 2023年在职工座谈会上的讲话心得篇一 大家下午好! 首先，感谢领导给我们供应了这样一个相互沟通的平台。我呢，到单位已经一年有余，今日就借助这个时机来谈点自己在这一年中的熟悉和感想： 我分两局部来简洁地谈：第一局部我从微观角度来谈点我们青年职工，特殊是刚从学校出来，走入社会的年轻职工的一些工作态度或是在工作中必需具备的素养;其次局部我从宏观角度即好的企业文化对我们青年职工的影响。 第一局部：说真的，从学校刚出来到单位以后，我觉得自己就像是久旱逢雨的禾苗，嗷嗷待哺的牛犊。这一年在单位里我学到

2、了很多在学校学不到的东西，但是，我不能满意于这一点点的成果而止步不前。那对于我们青年职工究竟该怎么样做，才能在职场生涯中走的更好，更稳呢?我想，我们至少要做好以下几个方面： 1、要有出众的学习力量，拥有“空杯思维”。“好好学习，每天向上。”对于我们每一个人而言，学习已经成为我们生活中最为关键的一点。当今社会进展快速，职场竞争剧烈，优秀人才比比皆是，一旦我们停顿学习，将会始终落后于他人。补充学问，为自己“充电”，是我们每个人必需要做的事情。所谓“空杯思维”就是只有把杯子里面的半杯水倒掉、腾空，我们才能够装更多的水，其实学习又何尝不是这样呢? 2、做一个勤奋、坚韧的员工。蜘蛛不会飞行，当它能够把网

3、结在空中。它是勤奋、敏感、缄默而坚韧的昆虫，它的网结的精致而法规，八卦形的张开，仿佛得到了神助。这样的成绩，让我们不得不想到那些缄默寡言的人和一些深藏不露的智者，于是，我们就记住了，蜘蛛不会飞行，但它照样把网结在空中。奇迹就是执着者造成的。 3、要有很强的分散力。一个优秀的公司，肯定要有一支和谐的团队，要想打造一个和谐的团队，就必需拥有一个布满分散力的员工队伍。假如我们可以成为一名布满团队合作精神的员工，那么，我们就会很轻松地融入到一个集体当中，进而也会成为一名优秀的员工。 4、要严格要求自己的执行力，要有很强的战斗力，要有把事情做好的豪气。 5、必需具备积极的行动素养。心动不如行动，当我们拥

4、有目标之后，应当立刻实行行动，只有这样才会在第一时间取得成功。 6、要做一个具有制造力的员工。 7、做一个具有超强思想力的员工。思想力是才智的源泉，是工作中创新的钥匙，是我们胜利的引路明灯。工作中的思想力即我们的竞争力，作为一名青年员工，我们要时刻充实自己的头脑，让自己具备超强的思想力，只有这样才能在工作中有所创新。 8、要做一个知道感恩的员工。我们要对工作有一个感恩之心，岗位为我们展现了宽阔的进展空间，工作为我们供应了施展才华的平台，领导对我们的栽培之情、知遇之恩，对于这一切我们都要心存感谢之情。当我们以一种感恩图报的心情工作时，我们才能仔细履责，尽职尽责。才会工作的更精彩，真正到达“工作欢

5、乐，欢乐工作”的状态。 其次局部：企业文化，简洁地讲即企业精神，是一个企业不断开拓创新、进展进步的灵魂，是一个企业全体成员的共同信仰、价值观和行为准则。从外在表现上讲，它包括企业的各种文化教育、技术培训、消遣联谊等活动。在刘经理到五公司以来，更加强调企业文化建立，在这不到半年的时间里，公司进行了演讲竞赛、学问竞赛、岗位职责考试，还有今日的青年职工座谈会等等，于是，我们就形成了“治理制度与企业文化严密结合”的治理环境。这样我们就会感觉到了企业的关心和暖和。 然而这种治理环境还具有两大作用：对于个人价值观跟企业价值观一样的员工，有巨大的鼓励作用;对个人价值观与企业价值观不同的员工，具有巨大的同化作

6、用。这样一来就最大限度地激发和调发动工的积极性与制造性、鼓舞了我们的士气、培育了我们的技能;增加了我们青年职工的分散力、战斗力和制造力。 2023年在职工座谈会上的讲话 2023年在职工座谈会上的讲话心得篇二 敬重的各位领导、各位同事： 大家好! 很荣幸能够在这里和大家一起来学习、沟通，共享阅历。同时，也特别感谢领导对我们青年员工的关怀和重视，给我这个难得的时机。 我叫，毕业于，于20xx年进工作，五年来，我始终从事变电运行这个岗位，这么多年来，在领导无微不至地关心下，在同事热心帮忙和自身努力下，我在各方面都得到了肯定的提升。回忆五年来，我感受颇多，下面就向各位领导及同事汇报一下自己五年来在学

7、习和工作中的体会和感受。 第一点，谈的是责任心的问题。 现实中，任何一个企事业单位，任何一个岗位，都离不开这个责任心。 而对于我们电力企业，作为一个关系民生大计的一个企业，我觉得责任心就显得尤为重要。 就那我们变电运行的日常巡察来说吧，巡察就是要检查变电所的一切，包括全部的一次设备、二次设备、自动化、直流系统，还有变电所的房屋渗漏，门窗损坏状况，防小动物设施，消防设施等等，每一个细节我们在巡察中都不能放过，所以，这就要求我们必需要有高度的责任心，驱使自己动用自己的五官，看听闻，准时发觉所内存在的担心全因素，不放过任何一个安全隐患，将隐患遏制在萌芽状态。 变电运行如此，其他岗位也一样。在工作中我

8、们的力量有大小，术业有专攻，职位有凹凸，岗位各有不同，但不管从事什么岗位，必需要敬业、担当起那份责任。一个具有高度责任心的人，会把工作看成追求和奉献，满怀热忱地投入工作，做出卓越的奉献，一个丢失责任感或责任心不强的人，会把工作当作负担，这样不仅仅自己会丢失工作的乐趣，还会对他人、对企业带来严峻的后果。责任心是我们每一个青年员工成才的根底，为人处事的前提，我们要干一行爱一行，爱一行精一行，以积极主动、仔细负责的态度，保质保量完成任务。 其次点，就是加强业务学习。 刚参与工作时，是一个将理论学问如何运用到实际工作中的一个阶段，在这个阶段，老员工的传帮带起到了很好的作用。在教师傅的悉心指导帮忙下，我

9、们慢慢了解把握自己的工作职责和性质。然而，自己加强学习是必不行少的，由于每个人的强弱项都不同，当我们在工作中遇到不清晰的，把握不准的，应多查阅资料，多向领导，教师傅们请教，力求搞懂吃透。 变电运行需要了解的学问面很广，不仅仅要娴熟把握本岗位的道闸操作，事故处理等学问，还要了解设备构造，原理等等，这样更有利于工作的开展。社会进展很快，设备更新升级也很快，不断新的学问需要我们学习，学无止境，三人行必有我师，我们要时刻保持虚心的心，虚心向他人请教，这样才能更好的工作。 第三点，谈的是职业抱负和目标。 我们青年员工刚从学校毕业，满怀抱负理想参加工作中，然而工作中我们工种、职位分工的不同造就了我们工作性

10、质和待遇的差异，有些人会觉得现实与抱负差距很大，在目前的岗位无法实现自己的抱负理想，并对外界因素产生种种埋怨，渐渐的也就丢失了工作的激情和动力。但我是这么觉得的，每个岗位都有其存在的意义，同样，每个从事该岗位的人都能实现其价值。我们青年员工应当有抱负，有理想，但是我们必需脚踏实地，一步一个脚印。路总是一步一步走的，跑的太快很简单跌倒。既然我们是青年员工，我们的资格，阅历都缺乏，我们就要从基层做起，虽说基层很辛苦，但最能学到学问，累积阅历。唯有基层阅历的积存，才能为以后的进展铺垫更好的路。我们要脚踏实地，不能抱有空想，但不能丢失抱负。九层之台，起于累土;千里之行，始于足下。只要我们满怀抱负和激情

11、，一步一步地走，一点一滴地积存，朝着抱负努力奋斗，其实抱负并不遥远。 以上是我的一些感受，我也正朝着自己的目标在努力，我盼望在座的青年员工能和我一起，为自己树立目标，并为此坚持不懈，脚踏实地的去奋斗，感谢! 2023年在职工座谈会上的讲话 2023年在职工座谈会上的讲话心得篇三 各位青年员工们： 为了更好地开展公司团委举办的“感恩、牢记使命”主题教育活动，今日，x公司召开了这次青年员工座谈会，目的就是要让大家知道公司始终以来非常关注青年员工，关注着你们工作中的表现，关注着你们的成长历程，同时盼望通过这次座谈会，进一步提高你们的工作热忱，坚决你们的工作信念。会议就要完毕了，会议开得很胜利，到达了

12、预期目的。参与这次座谈会的主要是近几年参与工作的青年员工，具有较高学历，能做到勤于思索、擅长学习、积极向上，有肯定的理论功底，也有基层工作实践，对问题有分析、有建议，也有解决的方法。归纳刚刚大家的发言,内容涉及企业文化、业务创新、员工培训等多个方面。这些见解对公司今后的进展特别有益，我代表分公司对你们表示感谢。我们将进展整理归类，供xx公司班子在今后的工作决策中加以参考。可以说，从你们的身上我也看到了公司的美妙将来。盼望你们从现在做起，从本职岗位做起，练就一身扎实的根本功，为将来大展宏图打下坚实的根底。在这里，我提几点要求和建议，盼望能够对大家有所启发和帮忙。 一是要确立正确的人生目标，做到既

13、立足现实，又志存高远。一切胜利的人都是在他们胜利之前早就确立了自己的追求目标，他们的胜利是长期朝着自己的目标坚持不懈地努力的结果。既然大家已经选择了生产事业，选择了，就要定好自己的目标，踏踏实实工作，切实树立三个理念：即树立我与公司共成长的理念，树立为公司奉献大小衡量自己人生价值大小的理念，树立依托xx公司这个平台,定位目标的理念，树立起做人要知足，做事要知缺乏，做学问要不知足思想。要从小事做起，从现在做起，从身边做起，才有可能一步一个脚印地迈向胜利。要脚踏实地、开拓创新，在工作中勤于思索、擅长总结，提出合理化建议，以聪慧才智制造出非凡的业绩，实现自己的人生价值。 二是要把握相关的专业学问，做

14、到学无止境，学以致用。你们是经过公开聘请、组织选拔后脱颖而出的优秀人才，但是也要看到，你们从事化工生产工作时间不长，有的同志才走上工作岗位不久，你们在学校里学习的学问还不能满意生产的需要，工作方式方法和综合分析推断力量，或许还有所欠缺，还需要进一步熬炼。因此，工作中切不行妄自菲薄，更不能盲目自大。作为一个称职的生产者，必需要具备优良的学问构造、良好的道德修养和娴熟的业务力量。在今后的工作中，你们要想立志有所作为，就要倍加珍惜在基层工作的时机，坚持在学中干、干中学，在基层丰富的实践活动中提升力量、增长本事。 三是要树立剧烈的敬业精神，做到乐于奉献，无愧于青春年华。敬业精神是指对工作的责任心和奉献

15、精神。中国海尔集团的总载张瑞敏曾说过这样一句话：什么是不简洁?能够将简洁的事情每天做好就是不简洁;什么是不平凡?能够将平凡的事情做好并长期坚持做好就是不平凡。假如一个人，连最简洁的工作都不屑去做，都做不好，莫非他能够干成大事吗? 假如一个人，连最平凡的工作都坚持不了，都做不好，莫非他能够胜利吗?青年员工肯定要爱岗敬业，脚踏实地，从微小处入手，从小事做起，切忌好高骛远，眼高手低，要学会在一点一滴和一言一行中培育我们的力量，要摆正心态、摆正位置，有剧烈的事业心和责任感，立足本职，守职尽责，甘于奉献。 四是要保持昂扬的工作激情，做到既张扬共性、朝气蓬勃，又正视艰难、不失士气。激情是精神状态的表现，反

16、映意志素养、对事业的态度，能激发我们的才智和力气，能把身边的人更好地分散起来奋斗。在困难和艰难面前，能不能保持满腔的热忱、无畏的士气、昂扬的斗志和必胜的信念，这是对大家的考验，是对大家意志品质的熬炼和检验。年轻时艰难环境的磨炼不失为一份将来的人生财宝，假如我们在艰难的环境和条件下丢失了实践的激情，我们也就丢失了前进的信念，丢失了经受熬炼和考验。因此，盼望大家不要可怕艰难和困难，要敢于面对现实，积极进取，把公司当成自己的家，积极工作，勇挑重担，争领先进，永久保持昂扬的斗志，不断地在实践中吸取才智和力气。用青年人开拓进取、勤奋敬业、无私奉献的精神风貌感染身边的同事。 五是要注意自身修养，保持良好作

17、风。首先要严于律已，加强意志品质修养。要自觉听从工作大局，管好自己的言行，洁身自好，分清善恶，堂堂正正做事，清清白做人。其次要宽于待人，学会包涵与共赢。要以平和的心态对待得失，以包涵的心态与人相处，融入团队，学会共赢。再次要以制度为准绳，加强制度执行力。秉持空杯的心态，保持良好的工作作风。空杯心态就是要随时保持谦逊的态度和求知欲望，保持身心的活力。要树立求真务实、精益求精的良好工作作风，在平凡的工作岗位上做出不平凡的业绩。 六要关怀青年员工成长，塑造明天，培育盼望。青年兴则事业兴，青年进步则事业进步。青年员工是极具生命力的群体，但也是可塑性很强的群体。这一时期工作好坏、价值取向如何，对今后人生

18、整个旅程至关重要。所以，作为我们各级领导要确立关怀青年、敬重青年，就是敬重学问，就是敬重人才的理念。一是党团及工会要关怀他们的成长，并为其成长制造良好环境，做到政治上信任，工作上放心，生活上关怀，我们看青年员工要看其本质主流，不应求全责怪。二是完善用人制度，制订用人规划，建立人才储藏。特殊是对表现好、品德好、悟性强的青年员工赐予更多的关注，破格使用。三是要从三个方面对青年员工有意识加以培育引导。即从日常行为中加以培育引导。于微小处见精神，人际交往、法制观念、诚恳守信、团队意识等方面加以观看。从基层熬炼中加以培育引导。如给压力、给任务，看其责任意识，推断其熟悉力量、应变力量、决策力量、创新力量。

19、从合理化建议中发觉人才并加以培育引导。通过提合理化建议、写稿、投稿、参加公益事业、参加文体活动，发觉其工作激情、工作思路、工作作风。 最终盼望广阔青年员工要外学先进，内强素养，不断提升自身素养和修养，以别人走一步我们走两步的决心毅力，以赶超先进的雄心斗志，以自尊自强的豪迈气概，矢志奋斗，不懈进取，各尽其才!同志们，你们是xx公司的精英团体和珍贵财宝，是事业进展的盼望，将来是你们的，所以大家要找准自己的定位，把自己的前途与公司的前途严密相连，由于只有这样，才会产生对化工事业的喜爱，才会有工作激情，才会有无穷的力气。你们彼此之间要多沟通沟通，相互鼓舞，相互帮忙，共同进步。我信任，在各位青年员工以及全体干部员工的共同努力下，必将有一个富强兴盛、更加美妙的将来。