2023年幼儿园上半年工作总结1.docx
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1、 2023年幼儿园上半年工作总结 一、完善办园设施优化育人环境 创设一个与教育相适应的环境是促进幼儿身心全面进展的根底。因此,今年我园在原有的根底上连续加大硬件建立的投入力度,(扩班的桌、椅、柜、床、褥、教学具及办公用品等;住宿设备设施的完善)的同时,不断完善和调整软环境的布置,注意人文的修饰,使之赐予孩子潜移默化的影响和熏陶,使孩子能自然而然地产生出美的情感。教师们利用各种材料和创作手段与幼儿共同装饰、修饰环境,并依据季节与教育主题的不同准时更换环境。如:欢乐的家、漂亮的家乡、奇妙的太空等,使之成为一本立体的、多样的、富有吸引力的无声教科书。努力使幼儿园成为孩子们嬉戏的花园、生活的家园、学习
2、的乐园。 二、强化队伍建立提高保教质量 教育要上去,师资是关键,师资队伍是教育事业进展的根本。在当今深化教育改革,实施素养教育的过程中,我们更深刻地体会到:教育的改革与进展,关键在与建立一支高素养现代化的教师队伍。因此师资队伍建立是我们永恒的主题,我们的目标是建立一支讲师德、钻业务、愿奉献的教师队伍。 1.健全制度,明确责职 为了使幼儿园治理工作向标准化方向迈进,我们制定了严格的治理制度,形成健全的治理网络,做到分工明确,责任到人。同时,依据实际我园还制定了教职工岗位职责、卫生保健制度、安全条例及学期考核等各项规章制度,并注意平常的贯彻与落实,在实际工作中严格照章办事。通过健全制度,明确职责,
3、提高了教职工的工作责任感,促进了我园各项工作有序、高效地开展。 2.加强学习,提高素养 为了加强师德、师风建立,提高教师的思想素养,我园坚持每周2小时的学习制度,组织教师仔细学习中学下发的政治学习资料和教育理论,学习法律、法规,学习行为标准,学习全国各地优秀教师的先进事迹。要求每位教师用正确的教育思想武装自己,用严明的纪律约束自己,自觉树立教书育人的教师形象。 为了提高教师的业务力量,我们通过多种形式,多种渠道对教师进展业务培训。一是实行请进来、走出去的方式,进展集中培训和分类培训。这学期我们先后派了局部教师去基地小学听课、去利津试验一幼学习、去济南等地观摩教学等,学习姐妹幼儿园的先进治理阅历
4、和教改理念,着力培育一支骨干教师队伍,在教育教学中发挥示范带头作用。二是实行园本培训的方法,对全园教师定期进展学习讨论,对教学存在的问题进展争论,查找策略。同时还结合工作实际,请骨干教师传授教学阅历并组织教师开展教学技能的竞赛活动,如:一般话竞赛、粉笔字竞赛等等,提高教师的专业技能。三是通过教研组定期开展教学评优、观摩、研讨等活动,加强教学讨论,提高实践力量。在本学期的教学优质课评比中,孙振红和成玉玲教师所授的数学课受到了听课教师的全都好评。四是鼓舞教师积极开展园本课程的讨论,促进教师不断提高讨论水平。 3.加强保育,注意效劳 后勤治理是幼儿园治理工作中的一个重要方面,因此,我们依据新纲要精神
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