2023年计划生育人事工作总结.docx

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1、 201*年计划生育人事工作总结 201*年规划生育人事工作总结 201*年规划生育人事工作总结 201*年我局的人事工作，在局党组的正确领导和上级业务主管部门的指导下，以加强基层党组织五个根本建立，开展创先争优活动为契机，大力加强教育培训工作，紧紧围绕干部队伍职业化建立，提高人口计生干部队伍的整体素养，为促进我县人口计生工作的顺当开展，供应了强有力的组织保证。现将工作总结如下： 一、抓好学习教育，进一步解放思想 依据县委安排部署，仔细组织开展创先争优活动。一是抓好集中学习，根据学习规划和阶段日程安排，利用周一例会时间，仔细组织学习“创先争优”活动所要求的一系列文章和文件；二是抓好自学，布置所

2、学篇目，要求每名党员干部在业余时间学习；深刻领悟学习的必要性，积极参加创先争优活动，进一步解放思想，增加改革创新意识；三是抓好学习效果的检验，对每位党员的党性分析和心得定期抽查，学习心得每人不少于5篇。 二、加强教育培训，提高干部队伍整体素养 依据201*年度教育培训工作规划要求，细心组织了县、乡、村三级各类人员的教育培训工作。一是抓好了行政治理人员培训。我们实行以会代训，重点抓好乡镇办分管领导、主任（站长）的专题培训，进一步提高了组织领导力量、依法行政力量和行政治理力量。二是抓好了特地业务培训。重点抓好全系统技术效劳人员、治理人员的业务培训工作，积极开展了专业技术干部的连续再教育工作，有效地

3、提高了技术效劳人员、治理人员的理论学问水平和业务技能。三是抓好了村级计生专干培训。8月12日在局五楼会议室举办了为期一天全县规划生育村级中专函授班培训活动。四是开展岗位练兵以及“传、帮、带”活动，实行了强带弱、老带新，计生队伍整体素养得到了明显提升。五是加大了对村级育龄妇女小组长的培训力度。今年除了利用“月报、月训、月发” 工作制度，每月一次对育龄妇女小组进步行培训，还利用多媒体进展培训，从而大大提高了她们的效劳技能。通过强化培训、岗位练兵的有效途径，不断提高村级计生专干的治理水平和效劳技能，使她们真正成为人口计生工作的知情人、育龄妇女的贴心人。 三、抓队伍，切实提高基层计生队伍力量建立。一是

4、大力推动了“强基提质”工程。面对计生队伍老化、人员构造不合理、亟需增加新奇血液的现状，今年8月份县委、县政府为我局配备了57名复转军人，经过为期一周的岗位培训学习，局里配备了22名，充实到乡镇计生办35名，现已全部上岗。壮大了县乡规划生育工作人员队伍，为进一步提高规划生育工作水平供应了人才保障和智力支撑。二是狠抓投入。今年计生经费预算到达了1245万元，高于去年15.38百分点。1-9月份已投入计生经费836万元。县、乡计生专干养老保险和绩效工资全部落实。三是各物业小区、楼院配备了115名计生协管员，补贴到达了每人每月100元，所需经费列入县财政预算，保证了待遇的落实。四是加强村级基层组织建立

5、。依据“县聘、乡管、村用”的要求，全县285个行政村配备了287名村计生专干和354名村育龄妇女小组长，工资补贴列入了县财政预算解决。1000人以上的村专干每月补贴100元，1000人以下的村专干每月补贴90元，均高于村级正职80%的待遇，到达了86.7%和83.%。育龄妇女小组长补贴到达了每人每月60元，高出了全省50元的标准。 二0一一年十月二十二日 扩展阅读：201*年规划生育工作总结 201*年红光社区人口与规划生育 工作总结 201*年社区根据街道党委、办事处对规划生育工作的总体思路和街道计生办的详细要求，以稳定低生育水平为主线，以“力量提高年”为抓手，以统筹解决人口问题为目标，以提

6、高群众满足率为落脚点，强化根底，创新思路，打造亮点，全面提升社区人口和规划生育工作整体水平。现将上半年计生工作总结如下： 一、加强领导，明确责任 我社区始终把人口与规划生育工作列为首要工作之一，纳入重要议事日程。年初，因人事变动和工作需要，经讨论打算，适当调整了我社区的人口和规划生育领导小组，形成了包片领导亲自抓、负总责，社区书记主任详细抓，社区干部共同抓的工作格局。今年四月份召开了街道人口和规划生育工作会议，我社区与街道党委、办事处签定了人口和规划生育目标治理责任书，明确了201*年的责任目标。据此建立了人口计生工作责任制，制定了人口与规划生育工作职责，与其它业务工作同部署、同督查、同落实。

7、根据“谁包片，谁负责”的原则，切实抓好每一环节的人口和规划生育工作，做到思想重视、责任落实、措施得当、连接到位。确保 人口和规划生育工作各项指标到达规定要求。 二、注意干职教育，增加计生意识 我社区始终把人口计生工作人员队伍建立放在首位，201*年是“十二五”规划的开局之年，人口和计生工作面临新的机遇和挑战，我社区更加注意对干部的思想政治教育和业务力量培训，增加计生意识，提升效劳力量。仔细组织我社区干部学习中华人民共和国人口与规划生育法等计生文件材料，重点学习十七届五中全会精神及党中心、国务院作出的关于全面加强人口和规划生育工作统筹解决人口问题的打算，使广阔干部进一步熟悉新时期人口与计生工作的

8、重要性、长期性、艰难性和简单性，坚固树立抓规划生育就是抓经济、抓进展的新观念，进一步增加人口安全意识、忧患意识、责任意识和人均观念，不断增加搞好人口与规划生育工作的责任感、使命感和自觉性。 三、社区规划生育工作进展状况 截止至9月底，我社区常住人口共有已婚育龄妇女174人，其中：无孩育妇20人，现孕6人；一孩育妇119人，二孩育妇30人，多孩育妇5人。 （一）主要指标完成状况 本年度社区共诞生17人，其中规划内诞生16人，流淌人口规划外二孩诞生1人，共诞生男孩9人，女孩8人。 （二）节育措施落实状况 本年度我社区常住人口落实节育措施共6人，共做流淌人口四项手术3例，其中：有男户结扎1例，放环2

9、例。（三）规划生育宣传教育状况 宣传教育方面：1固定标语书写和宣传品入户。今年新发效劳袋宣传品累计达8种以上，发放计生宣传资料千余份，“生殖安康进家庭”围裙80多余条，避孕药具520余盒。刷新固定标语5条，新写固定标语1条。设立规划生育“五大类”公开栏1个。新设规划生育政务公开栏1个。2至目前，社区共举办婚育培训班2期，培训人数达50多人（次）。8月12日我社区开展了街道计生宣传月系列活动-走进红光。本次活动的主题是“坚持国策、关注民生、统筹解决人口问题”，重点宣传了中心省市领导关于人口问题的重要讲话精神，以及宣传关于诚信计生、生殖安康、优生优育、避孕节育等相关学问。活动现场设立诚信计生询问台

10、，药具免费发放点，与辖区育妇签订红会路街道诚信计生协议书；并会同红会医院开展生殖安康检查效劳和义诊活动。 （四）社会抚养费征收工作 本年度共征收上缴社会抚养费16250元。（五）利益导向工作 建立规划生育利益导向机制，是人口计生工作与小康社会建立的重要纽带。通过利益导向，使实行规划生育的居民得到相应的嘉奖，解决生产、生活上的困难，借助优待政策 进展生产，发家致富，对小康社会建立，无疑起到巨大的推动作用，而通过利益导向，使规划生育家庭领先致富，成为社会上的强势群体，影响和带动更多的人实行规划生育，不仅推动了人口计生工作，而且能够有效缓解人口过多对小康社会建立的负面影响。截至目前共发放独生子女费2

11、8户56人，涉及金额3360元；规划生育特困户嘉奖扶助2人，嘉奖金额共计3840元。 （六）计生流淌人口效劳治理工作 社区仔细讨论了流淌人口规划生育工作“一盘棋”、“三年三步走”实施方案，进一步完善“以房管人、均等效劳、区域协作、两地互通、信息支持”的流淌人口计生工作机制，实行出去联系找人办证、家中调查状况催寄证明、互通信息、积极协查等方法和措施，彻底摸清了流淌人口底数。止目前，我社区流出育龄人口36人，持流淌人口婚育证明36人，持证率为100%，其中：已婚育龄妇女13人，无孩3人；一孩10人，其中放环8人，结扎1人，药具1人。社区共流入已婚育龄妇女60人，持证60人，持证率100%，其中：无

12、孩2人，一孩11人，其中放环8人；二孩41人，其中二女户5人，结扎41人；多孩6人，其中多女户1人，结扎6人。流入已婚育龄妇女孕情应效劳人次数15人，实效劳人次数15人；环情应效劳人次数64人，实效劳人次数64人。 环孕情效劳率到达100%。 本年度通过平台协查通报16人次。新录入系统5人，把育龄妇女的丈夫、生育、节育等状况进展了具体的录入，并录入了全国流淌人口信息平台，设立流淌人口治理制度，催促他们办理流淌婚育证明，免费为他们供应避孕药具、供应环孕情效劳，使他们在异地打工也会得到党和政府的暖和。 （七)生殖安康进家庭活动开展状况 今年我社区重点抓好育龄妇女安康教育、安康询问、安康检查、优生促

13、进等工作，积极开展“送学问、送药具、送安康”等便民效劳活动，为广阔群众供应了优质效劳。36月，社区积极协作街道计生效劳站在社区范围内开展了已婚育龄妇女免费生殖安康检查。常住人口生殖安康检查共计85人，检查率到达40%；流淌人口生殖安康检查共计74人，检查率到达80%。 5月29日社区利用第十三个全国规划生育协会“会员活动日”，举办了“生殖安康进家庭”培训班，红会分院的技术人员和街道效劳所工作人员结合各自工作实际，就规划生育优待政策、妇女生殖保健和妇科病防治等内容进展了具体的讲解，并向受训人员教授了乳腺病防治保健操，得到了群众的 积极响应。 （八)清理清查工作 7月20以来，我社区积极响应红会路

14、街道规划生育大会的工作精神，全体人员齐心协力共抓计生工作并强力推动居民自治、实行强制高压态势，使三项清理清查工作扎实推动。社区以全面清查与突出重点部位相结合。以社区、居住小区为单位，充分发挥计生协管员、片区老党员的作用，全面清查辖区内的已婚育龄妇女，核查漏管人员、诞生人口漏报，重点排查流淌人口违法生育和流淌已婚育龄妇女规划生育效劳治理状况；以入户核实与部门信息比对相结合。一是与民政婚姻登记、公安户籍等部门已婚育龄妇女信息比照，二是与省流淌人口规划生育信息系统进展比对，核实、补录和变更本辖区的流淌人口效劳治理档卡信息；以包片负责与联合清查相结合。实行街道领导包社区，社区领导包小区和工作人员包楼院

15、的方法，明确分工，责任到人，清理清查辖区内的流淌人口。截止9月底，我社区清理出当年诞生3例，新婚漏报5人，多孩次诞生1人，顺当完成清理清查任务。 （九)诚信计生工作 我社区被红会路街道定为诚信计生示范化社区。为进一步推动全社区创立“诚信计生”活动，依据省、市、区人口委开展诚信计生活动实施方案文件精神，根据红会路街道计生办的要求，红光社区开展以“夯实根底工作、打造诚信计 生”的创立活动。依据社区实际状况，制定了社区开展创立“诚信计生”实施方案，并根据“充分自愿，高度自治”的原则，通过“双向选择”，由5到15名左右的育龄夫妇自愿组建规划生育居民自治诚信小组10组，通过组员推选产生诚信小组长10名，

16、小组成员分别在红光社区诚信计生协议书上签字，共计86份，从而形成自我治理、自我效劳、自我监视的运行机制。社区召开居民代表会议，争论制定和完善红光社区居民诚信章程、红光社区诚信计生居民公约和红光社区诚信计生三方承诺内容，并建立健全有关工作制度，确保章程的落实，表达了以人为本、依法自治的原则，明确了居委会干部和居民的职责、权利、义务，使之成为全体居民共同遵守的行为标准。（十）性别比治理工作 社区仔细贯彻甘肃省制止非医学需要鉴定胎儿性别和选择性别终止妊娠规定，协作上级部门开展打击“两非”的专项治理行动，做到“两非”案件发觉一起，严峻打击一起，公开处理一起，不姑息迁就，使诞生人口性别比掌握在责任目标之

17、内。 （十一）群众自治工作 充分发挥协会在“群众自治”工作中的主力军作用，扩大协会知名度，充分发挥自己的特色和优势，严格根据省人口委、计生协会关于做好基层群众自治示范村（居）的创立标 准，强化民主参加和民主监视，发动协会会员以各种形式积极参加做好村级民主评议，增加广阔群众的仆人意识和责任意识，促进群众自治治理水平的提高。同时，要进一步统一思想，加强宣传和指导，初步形成了一支自我教育、自我治理、自我效劳的协会工作队伍。 二、存在的问题： 一是社会抚养费征收难度大，影响我社区的社会抚养费征收率。二是计生协会工作在为群众供应优质效劳方面还有待加强。三是计生工作创新少，亮点欠缺。 红光社区 二一一年十月一日 友情提示：本文中关于201*年规划生育人事工作总结给出的范例仅供您参考拓展思维使用，201*年规划生育人事工作总结：该篇文章建议您自主创作。