离职报告表格模板.docx

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1、 离职报告表格模板_实习离职报告 公司员工离职申请书【1】 敬重的XX人力资源部： 您好! 由于个人职业规划和一些现实因素，经过慎重考虑之后，特此提出离职申请，敬请批准。 在XX工作一年多的时间里，我有幸得到了各位领导及同事们的倾心指导及热忱帮忙，在本职工作和音乐专业技能上，我得到了很大程度的提高，在此感谢XX供应给我这个良好的平台，这一年多的工作阅历将是我今后职业生涯中的一笔珍贵财宝。 在这里，特殊感谢各位领导在过去的工作、生活中赐予的大力支持与帮忙;尤其感谢XX，XX等，一年来对我的信任和照顾，感谢全部赐予过我帮忙的同事们。 望批准我的申请，并请帮助办理相关离职手续，在正式离开之前我将仔细

2、连续做好目前的每一项工作。 祝公司事业蓬勃进展，前景绚烂。 申请人：XX 离职证明【2】 兹证明xx自xx年xx月xx日入职我公司担当xx部门xx岗位，至xx年xx月xx日因xx缘由申请离职，在此工作期间无不良表现，工作良好，同事关系融洽，期间曾被授予“xx”称号(荣誉)。经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。 因未签订相关保密协议，遵从择业自由。 特此证明 公司盖章日期： _年_月_日 离职证明表格【3】 1.证明格式。 2.必有信息：单位名称(注册全称)，离职者姓名，离职者曾任职务，在职时间，证明开具日期，开具日期处加盖公章(“骑年压月”)。另外，一般写明身份证号，由于那才是唯一的。 3

3、.有竞业限制协议且公司方面支付了补偿金的，建议在离职证明里加以说明竞业限制商定。 4.页眉打印有公司LOGO宣传公司形象。可以选择是否添加公司联系方式。 5.一般用A4纸打印(档案治理标准)，现实中也有些公司实行一式两份中间分割处盖骑缝章的方式。 6.无错别字，不允许篡改，若填写证明时出错建议重新开具。 7.现在的证明一般是在留存的空白版本根底上添加变动信息后打印，看上去干净，美观，便于存档。不建议使用便笺手写。 离职报告模板 离职报告模板 敬重的领导： 我很圆满自己在这个时候向公司正式提出离职。 来到*公司也快两年了，正是在这里我开头踏上了社会，完成了自己从一个学生到社会人的转变。有过欢乐，

4、有过收获，也有过泪水和苦痛。公司公平的人际关系和开明的工作作风，一度让我有着找到了依靠的感觉，在这里我能快乐的工作，快乐的学习。然而工作上的毫无成熟感总让自己彷徨。 记得胡总曾说过，工作上假如两年没起色就该往自己身上找缘由了。或许这真是对的，由此我开头了思考，仔细的思索。尽管我一思索，上帝便会发笑，但这笑带着一丝苦涩，思索的结果连自己都感到惊异或许自己并不适合软件开发这项工作。否认自己让自己很苦痛，然而人总是要面对现实的，自己的兴趣是什么，自己喜爱什么，自己适合做什么，这一连串的问号始终让我懊丧，也让我萌发了离职的念头，并且让我确定了这个念头。 或许只有重新再跑到社会上去遭受挫折，在不断打拼中

5、去查找属于自己的定位，才是我人生的下一步选择。从小到大始终过得很顺，这曾让我傲慢，如今却让自己深深得苦痛，不能自拔，或许人真的要学会渐渐长大。 我也很清晰这时候向公司离职于公司于自己都是一个考验，公司正值用人之际，sun ltd. erp 2023工程启动，全部的前续工作在公司上下竭力重视下一步步推动。也正是考虑到公司今后在这个工程安排的合理性，本着对公司负责的态度，为了不让公司因我而造成的决策失误，我严肃向公司提出离职。我想在工程还未正式启动开头之前，公司在工程安排上能做得更加合理和妥当。长痛不如短痛，或许这对公司对我都是一种解脱吧。 能为公司效力的日子不多了，我肯定会把好自己最终一班岗，做

6、好工程开头前的属于自己的全部工作，尽力让工程做到平衡过渡。 离开这个公司，离开这些曾经同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得领导们的譐譐教导，舍不得同事之间的那片真诚和友善。 也愿公司在今后的工作中发挥优势，扬长避短，祝福公司兴盛兴旺。 申请人：xxxx x年xx月xx日 英文离职报告模板 Company Name or Letterhead AddressCity, State ZipDateAddresseeAddressCity, State ZipDearEffective October 1, I pensation coordinator of the Human Resources D

7、epartment setting, Ive been able to take advantage of classes in management, interpersonal skills, writing, and oral presentations. All of this training has been a worthwhile effort for both AAA (company) and me. 字串9As I go to the new position, Ill do so with the utmost respect for the management ex

8、amples and philosophies learned here and with gratitude for the personal attention to my career growth.Thank you for the rewarding experience Ive enjoyed during my seven-year association with the organization.离职报告表模板 引导语：小编和大家共享有关于离职报告表模板，盼望对你有所帮忙。 离职报告表模板1 敬重的xxx领导: 您好! 在公司上班的这段时间我收获许多， 我感受到了您雷厉风行的

9、办 事作风，看到了公司同事齐心协力蒸蒸日上的势头，我信任在您的领 导下，我们公司定将飞黄腾达，著名于中国乃至世界。 我的这份工作对于大局部人来说是一个不错的选择， 我也很喜爱 身边的同事，可是最近我的家人很想我在学术上有更多的讨论，我也 想在我的专业上有更大的成就，我仿佛身在曹营心在汉，不能全身心 的投入到公司的事务上，为了我心中的读研梦，更为了不影响公司的 效益，我在这里递上了我的辞职报告，盼望您批准! 最终， 感谢公司这段时间赐予我的确定以及供应给我的熬炼平台! 感谢!我也必将站好最终一班岗，做好交接工作。 此致 敬礼! 申请人： 20xx年 x 月xx日 离职报告表模板2 敬的公司领导：

10、 您们好! 首先，感谢公司给了我一个很好的工作时机，感谢公司始终以来对我的信任和照顾，特殊感谢公司赐予我发挥个人才能的平台。在公司的半年多里，您们也给了我许多的培育，让我学到了许多，也进步了很多。但由于我个人缘由，我很圆满地在这里向公司提交辞职报告。 我仔细回忆了这半年来的工作状况，在工作中，我一心为推动公司的进展而工作，始终以公司的利益为中心，我学到了许多东西，无论是从专业技能还是为人处事方面都有很大的提高，感谢公司领导对我的关怀和栽培。 公司目前在领导们的英明决策、正确带着下，已经逐步进入正轨，生产和治理都越来越高效，取得了日新月异的进步。公司制度根本完善，领导制定的方针符合实际状况、具有

11、可行性。 以后公司也确定能在调动基层员工的工作热忱和积极性上作出成效，那我信任，公司不久将能超额实现销售目标，也能形成一个出类拔萃的团队。 而我自己，作为一个刚步入社会不久的黄毛小子，由于自身的社会阅历、工作阅历以及自身的力量，使我已无法更好的完成公司的业务，没方法到达公司需要的要求，在公司的各方面需求上自己力量还不够。所以，我现向公司提出辞职，望公司能谅解。 对于由此给公司造成的不便，我深感愧疚。但同时也盼望公司能体恤我的个人实际，对我的申请请赐予批准。 我保证，本人离职后绝不做出任何有损公司利益的事，也不向外透露任何公司内部的状况，我诚心的祝福公司在今后的进展途中步步为赢、蒸蒸日上!祝福公

12、司领导以及各位同事工作顺当! 此致 敬礼! 辞职人：xxx 离职报告表模板3 敬重的老板及各位领导： 你们好! 提笔困难、只因心中无尽感念、却不知从何说起。 在公司、我是下属、论资格、我也是后生晚辈。 晚辈在公司工作近三年、我从不吹嘘我有如何如何了不得的技术、我自知才疏学浅、不过正由于老板和领导的照看、且给我的很多次时机、就比方：开头的铁岗工业园、以及鸿发山庄、再后来的谢岗收费站、现在的东莞中医院和理工学院!我真的学到不少、也极大的充实了自己的人生。 晚辈无以为报、只能将各位的恩惠牢记于心! 可能多数人会怀疑、为何我现在才来递交辞呈、这一点盼望领导们可以谅解、由于晚辈实在纠结、对我来说这真的是

13、一个很不错很值得学习的地方!我舍不得这样的老板领导、由于你们也是经受过苦难受来的、你们的人生经受、你们的待人接物、你们的有序治理、值得我借鉴、更让我仰慕!我舍不得我的直属领导曾工、由于他的工作态度、由于他的实战技术、由于他的宽广心胸、我深信有他不厌其烦的指导、我肯定可以学有所成!我舍不得公司里面布满朝气的年轻人、由于他们从不懈怠本质的工作、他们对自己布满信念、他们肯定具备当代青年应有的素养!尽管同龄、但仍值得我学习! 我舍不得这样的工作环境、一切都恰好、这种机遇、可遇而不行求!但是经过几个月的思想斗争、我想明白了、也想清晰、想透彻了!我不否认、建筑行业的确布满诱惑、它也成就了不少有志之士!但是

14、我先不说自己的想法、就拿领导们的切身经受来说、你们出身社会到现在搞建筑、你们中途经受的不只是建筑、你们也经受过其他的酸甜苦辣、不只是建筑在充实你们的生活、也不只是由于建筑才让你们得以成长!而我、并不是由于想效仿各位领导的经受、是由于我确的确实有这样的想法!也正由于这样安逸的环境、我才不愿、也不甘心把现在的黄金时间全部用在这样安逸的生活里面!我要的是见多识广、我需要更多东西来充实自己的人生! 晚辈不才、更内疚、在公司三年、深得老板及领导照看、没能为公司做何奉献、更没能给大家留下好的印象、现在却想要一走了之、越想越觉得愧对了领导们的栽培、也有愧自己!各位领导、你们也有子女、就以我为例、之前在父母的

15、关爱庇护下成长、不愁吃穿、脚下踩的也是父母铺下的路、无忧无虑生活安逸!而如今、思想成熟了、总觉得尽管之前没用工读书而有愧父母、但现在起码应当报答父母、自己自主了吧! 我以这样在电脑上打印出来的方式写辞呈可能有点草率、也一言难尽、但字字句句发自肺腑、望领导体谅、晚辈及日辞职、xx月xxx日离开公司、恳请领导同意、也算给我一次自由进展的时机! 祝： 公司日益强大，各位领导身体安康、万事如意。 此致 敬礼 申请时间:20xx年x月xx日 部门：xxx 申请人：xxx 简洁离职报告模板 引导语：简洁离职报告模板该怎么写呢?以下是小编整理的有关于简洁离职报告模板，欢送阅读。 简洁离职报告模板一 尊敬的公

16、司领导： 您好! 我由于诸多个人缘由，经过深刻冷静的思索后，严肃的向公司高层提出辞职要求。 首先，在贵公司工作的这几个月以来，我收获良多，在领导以及同事的帮忙下使我把握了许多非本专业的学问，开阔了眼界，增长了阅历。 其次，公司的工作气氛很好，同事们工作都很努力，领导也很体谅下属。使我在公司感受到了家的暖和。 无奈之下提出辞职，客观缘由是我家将远迁至xx市xx区，工作上班实在是不便利，每天将近1个半小时的路程，假如再遇到恶劣天气以及交通堵塞，实在是很难保证上班的时间。而且假如加夜班、晚班，归家路途也有诸多不便。 除了客观缘由外，主观缘由则是我觉得自己的力量有限，对于剧本的写作把握的好像还不够火候

17、，我从事小说、散文以及报导写作多年，可是对于剧本是首次尝试，因此给公司造成的诸多不便还请谅解。或许是天资愚钝，我对于公司的工作操作方式很难跟上节奏，因此为了不再给领导添加负担与麻烦、拖同事们的后腿，我特此提出辞职。 最终，祝公司生意兴隆，进展越来越好。 您的员工：xxx 日期：XX年x月xx日 简洁离职报告模板二 敬重的领导： 您好! 在公司工作这几年中，学到了许多学问。 特别感谢公司赐予了我这样的时机在良好的环境工作和学习。 虽然在公司里本职工作已经根本把握，但俗话说“学无止境”，有许多方面还是需不断学习。 提出辞职我想了很久，鉴于我的共性，要在公司自我提升及成长为独挡一面的能手，处于爱护的

18、环境下可能很难。 你们也有常常提示我这一点，其实，这不管是对于公司培育人才或是我自身完善都是突破的难点。 虽然我的观念是：人需要不断的进展、进步、完善。 我也始终在努力转变，变得适应环境，以便更好的发挥自己的作用。 但是我觉得自己始终没什么突破，考虑了很久，确定了需要变换环境来磨砺。 可能交接工作可能需要一个时期。 我盼望在这个月内完成工作交接。 但是我还是盼望领导理解，现接近年底，假如能赐予我支配更多的时间来找工作我将感谢不尽! 我盼望在我提交这一封辞职信的时候，在未离开岗位之前，是我的工作请主管领导尽管安排，我肯定会尽自己的职，做好应当做的事。 另外，盼望主管领导不要挽留我，其实，离开是很

19、舍不得，缘由自不用说明。 但是既已打算，挽留会让我最终离开的时候更犯难。 感谢!最终，盼望公司的业绩一如既往一路飙升!主管及各位同仁工作顺当! 此致 敬礼! 辞职人： 简洁离职报告模板三 敬重的领导： 您好! 来到公司也已经快两年了，在这近两年里，得到了公司各位同事的多方帮忙，我特别感谢公司各位同事。 在这里我有过付出，更有过收获。 但是，随着时间的推移，我想换一下环境。 我很清晰向公司辞职，公司相关的后续工作任需要一个过渡期。 考虑到公司今后在这块操作的可持续性，本着对公司负责的态度，为了不让公司因我离职造成的困难，我在此列出我所操作的客户清单，并严肃向公司提出辞职。 我考虑在此辞呈递交之后

20、的2-4周内离开公司，这样您将有时间去查找适合人选，来填补因我离职而造成的空缺，同时我也能够帮助您对交接人员的业务娴熟，使他(她)尽快熟识工作。 同时，我盼望离职前公司能完整办理完我全部的离职手续及薪资核算。 我很圆满不能为公司辉煌的明天奉献自己的力气。 我只有诚心祝福公司的业绩一路飙升!公司领导及各位同事工作顺当! 辞职人： 日 期： 20xx年 月 日 批准人： 日 期： 离职审计报告模板 引导语：审计报告是指审计人员依据审计规划对被审计单位实施必要的审计程序，就被审计事项作出审计结论，提出审计意见和审计建议的书面文件。关于离任审计报告的又怎么写呢?以下是小编为大家整理的有关于离任审计报告

21、范文，欢送阅读 离任审计报告范文【1】 敬重的审计监察组各位领导、各位员工代表: 从我2022年6月份来到这片热土到今年由于岗位调整回到西安已经四年多了。 回想四年的工作历练和岁月征程，我思绪万千，感受颇深，这里承载着我们一个团队的责任、奋斗、成长、战绩，更承载着我们每一个石油人的信念、追求、情感、荣誉!四年来，在集团公司党委、集团公司的正确领导下，我们齐心协力，团结奋斗，挑战困难，一切从零开头艰辛创业，实现了各个阶段的各工程标。 四年来，我们深入讨论，优化部署，着力推动区域勘探开发一体化，油藏评价取得突破成果。 四年来，我们科技建产，高效组织，聚精会神搞建立，产能建立高效运行;四年来，我们精

22、细治理，强化注水，一点一滴增产夺丰收，磨刀石上闹革命。 四年来，我们众志成城，严防死守，有效的保卫扩大了油田生产与油区矿权。 四年来，我们警钟长鸣，高度防范，保证了安全生产的平稳局面。 四年来，我们紧了又紧，严密掌握，一心一意谋取低本钱进展。 四年来，我们坚持双赢，团结一心，营造了良好的内外部工作环境。 特殊是四年来，我们和广阔干部员工手拉手，肩并肩，一起经受了奋斗的艰辛，享受了胜利的喜悦，在与天斗、与地斗，与各种困难斗争的过程中建立了特别深厚的情意，以及共同的使命感、责任感、成就感、欣慰感。 我们不能遗忘朝夕与共、荣辱与共、患难与共的深厚情感，我们不能遗忘齐心克难、齐心攻关、齐心团结的铁石默

23、契，我们不能遗忘开发好、建立好、治理好五蛟油田的铮铮誓言，我们不能遗忘喜爱团队、忠诚团队、奉献团队的无悔选择!在此，我向集团公司党委、集团公司、集团领导以及公司各部门领导对我多年来工作的支持、帮忙和指导表示诚心的感谢，向全体干部员工的辛勤劳动、无私奉献表示深深的敬意! 现将我四年来的工作述职如下，请审计监察组各位领导、各位员工代表审议! 一、取得主要工作业绩 (一)产能建立成果丰硕喜人。 自单位20xx年组建成立以来，我们克制人员紧缺、用工多样、矿权争议频繁、优质储量缺乏、生产组织难度大、安全环保风险高等诸多困难，一切从零起步，超常规组织，快节奏启动，精细化治理，快速掀起了建产高潮，促使油田快

24、速成长为集团超低渗透油田开发的后起之秀。 累计完成产能建任务22万吨，发觉了3个侏罗系油藏和三叠系多套油层组，新增探明含油面积55.37平方千米，新增探明地质储量3396.78万吨，新钻井265口，配套完成了30万吨产能建立工作量，并为集团扩大建产50万吨的奠定了坚实的资源根底。 (二)矿权爱护拓展卓有成效。 2022年以来，我们根据“立足和谐，讲究策略，维护矿权，守住地盘，拓展空间，突破难点，赢得主动”的工作思路，从油田南试验区面积9.3平方公里矿权为动身点，锲而不舍，稳步推动，逐步稳固了集团油田矿权，特殊是在近年来剧烈的矿权之争夹缝中，争抢矿权面积29.8平方公里，将矿权面积从66.9平方

25、公里扩大到96.7平方公里，拓展了集团的续进展空间。 (三)示范油田创立取得突破。 积极引入“标准化设计、模块化建立、数字化治理”的建立理念，完成了白181等3个井区的数字化配套建立，建成了集团第一个数字化油田;依据不同区块、不同层系、不同类型储层的特点，大胆开展储层改造工艺创新，走出了超低渗油藏科学效益开发的新路子;推动质量治理体系水平再上新台阶，推动安全建产、清洁建产、文明建产，油田稳步迈入现代化科技环境友好型油田。 工程组在示范油田建立中形成的精细化治理，效益化开发，打造数字化绿色生态油田油田20万吨产能建立工程工程治理成果2023年荣获全国第六届工程工程治理二等奖，为国内同行树立了典范

26、。 (四)原油生产年年超规划完成。 2022年以来，我们始终以“采油人的天职就是多拿油”为己任，以“稳得住、上得去、管得好”为奋斗目标，持续优化指挥系统、产量监控系统和生产支撑系统，大力实施“老井稳产、措施增产、新井投产”三大重点工程，积极解决了繁重的生产建立任务、紧缩的操作本钱、简单的油区治安环境和日益突出的老油田稳产开发难题，牢牢把握原油生产的主动权，确保了原油产量的快速攀升。 (五)油田开发良性全线飘红。 围绕“降低自然递减”这个中心，持续完善油田开发治理体系，重点抓好精细注水和工艺配套两大工程，狠抓油藏平面、剖面治理，加强井区技术力气和现场治理，提高注、采、输系统效率，实现了油田开发持

27、续稳定。 (六)效益业绩目标全面实现。 在产能建立工程上，集团公司下达万吨产能建立投资规划4500万元，实际万吨产能建立完成4116.53万元，严格掌握在规划范围之内。 在作业区收入利润及预算执行方面，每年收入利润超额完成、操作本钱在规划范围内运行，实现了效益开发的目标。 (七)精细治理深化落地有声。 全面推行“精细化治理”，对重点工作实行跟进考核治理，成立了老油田稳产、措施增油、注水治理、隐患治理、数字化建立、本钱管控6个精细化工作小组，与机关组室负责人签订重点目标责任书，步步靠实治理措施，逐级落实任务职责，促进以强化注水、措施挖潜、技术增产、节能降耗、安全生产等重点生产任务的完成，实现了油

28、田开发精细化治理、安全环保精细化作业、采油本钱精细化管控、根底工作精细化雕琢，确保了全年业绩目标的顺当实现。 (八)打造了长实陇东形象品牌。 在实践中培育了“目标全都、苦乐与共、锲而不舍、精益求精”的团队精神，助推了五蛟油田的快速进展。 所在单位1人荣获“中石油劳动榜样”荣誉、6人获得油田公司级荣誉，10人荣获长庆油田陇东油区劳动竞赛先进个人，单位连续四年荣获“庆阳市油区治安综合治理先进单位”、“庆阳市和谐榜样油区创立先进单位”和“庆阳市纳税明星企业”殊荣，为集团争得了荣誉，树立了良好内外部形象。 离任审计报告【2】 依据万州分行离任审计通知和中国工商银行高级治理人员离任审计方法，万州分行审计

29、组于2022年8月21日至23日，对中国工商银行重庆忠县支行行长慕容农人同志实行了强制休假;对其任职期间贯彻执行国家经济、金融方针政策，执行总、市行和万州分行有关规定，履行行长职责，组织支行经营治理，完成经营目标等状况进展了离任审计。 现将审计状况报告如下: 一、 审计组工作状况 (一)慕容农人同志作了书面述职。 审计组发出7份、收回6份基层网点负责人离任(岗)审计调查问卷，并针对问卷调查内容进展了个别谈话，了解该同志任职期间经营治理及履职状况。 (二)查阅了该行20xx年至2022年上半年工作总结，跟踪核实了近两年内掌握度建立和上级行对该行审计检查、内控评价发觉问题的整改落实状况。 (三)现

30、场抽查了支行营业部运行治理、电子银行等方面的工作，调阅了查库记录。 网点检查掩盖面根本到达该行四个网点的三分之一。 (四)采纳了2022年4月“案件防控百日整治活动”检查结果、市分行内控合规部2022年7月理财业务专项检查记录表结果、2022年8月14日关于对万州分行信贷业务检查的审计意见和万州分行2022年上半年安全保卫检查状况报告。 整个审计工作得到了忠县支行和慕容农人同志的积极协作，保证了离任审计工作的顺当完成。 二、审计事实 慕容农人，男，20xx年12月诞生，现年43岁，重庆万州人，中共党员，大学文化，经济师。 20xx年8月参与工作，曾任天城支行信贷员、办公室主任、营业部主任等职务

31、。 20xx年9月任万州分行团委书记，此后曾任天城支行副行长、副行长(主持工作)，20xx年9月任天城支行行长(正科级)，2022年1月起任忠县支行行长。 忠县支行内设公司业务部、个人金融业务部、前台业务部、办公室等4个职能部室,下辖4个营业网点，全行员工65人。 本次审计时限为2022年1月至2022年7月。 (一)经营治理行为 慕容农人同志任职期间，能仔细贯彻执行国家经济金融方针政策和上级行的各项工作部署及要求，听从上级行的领导，承受行业及相关部门的监管，坚持依法合规经营，防范和化解金融风险，保证了支行各项业务的稳健进展。 一是重点围绕“五争三保”和县支行“6+1”战略目标，率领全行员工发

32、扬自强不息的精神，狠抓储蓄存款及个人金融业务。 慕容农人同志任职期间，完善营销竞赛考核奖惩罚法，支行对个金产品逐一制定了营销费用配置标准，按季组织考核。 支行组成营销团队，抓住拆迁补偿和征地赔偿等源头揽存，按工程建立跟踪台帐，准时把握信息，制定周密的营销方案，全力组织营销。 明确各阶段的储蓄存款增存目标，细化落实到各部门、网点和个人，加强进度督办，按月通报完成进度及分析营销工作中存在的问题，对完成任务进度差的网点负责人进展谈话，促使实行措施，提升业绩。 二是积极营销公营存款。 通过对公特大客户联系人名单、对公大客户联系人名单，完善营销体制，实行分层营销，把优质客户的维护责任落实到人，做到任务明

33、确，职责清晰。 对重点客户建立营销团队，营销团队负责日常关系维护、深度挖掘客户价值，了解客户资金流向。 支行按月通报、分析存款增长变化状况。 建立了定期访问客户制度，把握客户动态，稳固银企关系。 建立了重大事项通报制度，提高了支行对客户的响应速度和市场反映力量。 狠抓信息利用。 加强与县发改委、工商局、财政局、招商局、工业园区管委会的沟通联系，准时把握源头信息。 加强重点客户、工程营销，对县内规模以上企业及纳税前50名的企业进展了调查摸底。 亲密与工商部门联系，了解企业注册信息，争取企业开户。 强化与税务部门的合作，大力争揽银税通客户。 同时积极查找新的对公存款增长点，重点加强对通达投资公司、

34、社保资金、农村大路建立、房地产开发工程的营销。 慕容农人同志持之以恒地牵头做好大客户维护工作，使住房治理中心在我行存款稳定增长，同业占比达80%以上，公积金托付贷款我行同业占比达90%以上。 同时还对污水处理工程等9个千万元以上存款大户加强了维护;从建行胜利挖转存款上千万元的重庆北世房地产开发公司。 慕容农人同志任职期间，亲自屡次重点营销了海螺水泥工程，总行已批复对该工程有条件承诺贷款函5亿元;高度重视不良贷款的收取，通过非常艰难的工作，胜利收回不良贷款600万元，实现了不良贷款为0的目标。 (二)内部掌握治理状况。 慕容农人同志在任职期间，始终坚持“内控优先”的原则，仔细履行案防第一责任人的

35、职责，确保安全营运,严防事故案件发生。 一是常常性地对员工开展案防教育，重点分阶段分层次组织了对员工违规行为处理暂行规定等的学习、在员工大会上组织学习有关案件通报，让员工引以为戒，牢记“莫违规、违规必被惩”、“莫伸手、伸手必被捉”的道理。 二是高度重视内控案防工作，正确处理业务进展与内控案防的关系，始终坚持“内控优先”的原则，通过“过细讨论、逢会必讲、加强辅导、深化检查、强调履职、监控排查、整改到位、务求实效”等措施，始终抓住重要风险环节不放松，切实加强风险点的排查，列号督导整改，做了大量扎实的工作，真正做到了稳健经营。 三是深入推动案防长效机制建立，定期主持召开案防形势分析会、员工思想动态分

36、析会、党风廉政建立领导小组会，扎扎实实，不走过场，并层层签订责任状，确保履职到位。 四是深入推动“扫雷工程”，强化制度的执行力。 广场分理处被确定为20xx年第十周期“雷区”网点后，于 2023年5月份胜利解除“雷区”。 由于扫雷工作成效突出，该行第十一、十二周期无“雷区”网点。 在事后监视上收市分行后，核算质量逐月提高，受到了万州分行的表扬，总行网迅亦进展了报道。 五是高度重视安全保卫工作，坚持“谁主管、谁负责”的原则，确保技防到位、人防到位、检查到位、履职到位。 由于员工警觉性高、尽责履职，20xx年至2022年上半年，该行数次捉拿到在ATM上作案的不法分子送交公安机关，爱护了客户和银行的

37、资金安全。 忠县支行在万州分行2022年二级支行内控评价中被评为二级。 (三)业务进展状况 1、存款变化状况 忠县支行2022年末各项存款余额72116万元，比上年末增加7217万元，增长11.12%;20xx年末各项存款余额74129万元，比上年末增加2023万元，增长2.79%;20xx年末各项存款余额80629万元，比上年末增加6500万元，增长8.77%;2022年7月末各项存款余额84519万元，比上年末增加3890万元,增长4.83%。 在忠县工、农、中、建四大行中，2022年1月末忠县工行储蓄存款同业占比为16.42%，对公存款同业占比为32.26%;2022年7月末忠县工行储蓄

38、存款同业占比为13.37%，对公存款同业占比为18.49%，三年半的时间中分别下降3.05、13.77个百分点。 2、贷款业务状况 忠县支行2022年末各项贷款余额737万元，20xx年末各项贷款余额9945万元，比上年增加9208万元，增长1249%;20xx年末各项贷款余额10039万元，比上年增加94万元，增长0.95%;2022年7月末各项贷款余额12583万元，比上年末增加2544万元，增长25.34%。 在忠县工、农、中、建四大行中，2022年7月末忠县工行各项贷款同业占比为12.86%。 不良贷款余额为零。 3、中间业务进展状况 2022年实现中间业务收入122万元，完成万州分行

39、下达任务的110.91%;2023年实现中间业务收入560万元，完成万州分行下达任务的135%。 20xx年实现中间业务收入319万元，完成万州分行下达任务的46.81%。 2022年1-6月实现中间业务收入141万元，完成万州分行下达任务的22.56%。 4、财务指标完成状况 2022年实现拨备后利润188万元，完成万州分行下达任务的100.53%;20xx年实现拨备后利润748万元，完成万州分行下达任务的120%。 20xx年实现拨备后利润860万元，完成万州分行下达任务的49.51%。 2022年1-6月实现拨备后利润245万元，完成万州分行下达任务的23.54%。 5、行长经营绩效考评

40、 在万州分行行长经营绩效考评中，忠县支行2022年综合得分1064.76分，等级B+，在辖区7个支行中排位第4名;2023年综合得分856.05分，等级C+，在辖区支行中排位第2名;20xx年综合得分758.64分，等级C-，在辖区支行中排位第4名。 2022年上半年综合得分517.73分，在辖区支行中排第6名。 三、审计中发觉的主要问题 1、忠县支行个人客户经理配备不齐。 2、电子银行企业客户证书治理未按制度规定将已制作未发放的客户证书纳入820XX9科目指定专户核算，而是由支行客户经理从万州分行领回后通知客户直接领取。 该问题属屡查屡犯。 3、要害岗位有11人未按规定轮换。 4、市分行信贷

41、业务检查审计意见提出:票据贴现合同存在瑕疵，重庆星博化工有限责任公司，5月31日贴现1笔、10万元票据，票号为BB0102668172 合同需方名称有涂改，将“东大橡胶有限公司”改为“临海市东大橡胶有限公司”且无合同双方签章确认。 5、2022年8月22日现场审计中发觉业务操作指南电子密码未下发网点。 6、2022年8月22日现场审计中，调阅支行2022年1-8月网点查库记录，支行行长漏查库一次。 四、审计建议及整改要求 (一)加强业务宣传及网点设施建立，提升支行对形状象，扩展市场份额，努力提高各项业务的同业占比。 (二)建议支行专业部门组织学习总行业务操作指南，使每位员工熟知业务流程、风险点

42、及风险掌握措施，仔细执行电子银行企业客户证书内部传递流程，使内掌握度落到实处。 (三)坚持重要岗位人员定期轮换制度。 (四)对本次审计中发觉的问题，支行应仔细落实整改工作，并于收到审计报告之日起8个工作日内将整改报告报万州分行办公室。 五、审计评价 审计认为，慕容农人同志在担当忠县支行行长期间，能仔细贯彻执行党和国家经济和金融政策，依法合规经营。 克制了异地就职生活上的诸多不便和工作上人地生疏的困难，实干苦干，勤奋敬业，仔细履行岗位职责。 组织带着全行员工仔细做好各项工作，存款贷款方面实现了不同程度的增长，其任期内未发生各类重大经济案件和安全事故。 但慕容农人同志作为该行主要负责人，对任期内忠

43、县支行岗位轮换根本制度执行不到位负有主要责任，对信贷和前台业务方面存在的缺乏之处负有肯定的治理和督导责任 离任审计报告范文【3】 依据xx县农村信用合作社联合社主任批示的xx省农村信用社主要负责人离任审计建议书人字(XX)第1号，根据xx省农村信用社主要负责人离任审计暂行方法的有关内容要求，县联社组成4人审计组，于XX年4月5日至4月10日，对xx分社主任xxx同志进展了离任审计，自XX年6月至XX年12月近2年多来的工作业绩，实行问、听、谈、查的方式进展了审计。 问:即于XX年3 月30 日向被审计对象发送了审计调查问卷;听:即于XX年3 月30 日下午召集审计组全体人员一同听取了xxx同志

44、的述职报告;谈:即与局部业务人员及该社负责人进展座谈。 对该同志述职报告的真实性及工作力量、业务素养等谈自己的看法和评价;查:即对xxx同志自XX年6月至XX年12月期间，所担负的内掌握度治理的履行职责状况，查阅了自XX年6月至XX年12月，有关登记簿、会议记录和稽核部门历次对该社的有关内掌握度检查记录等，并将查阅的有关记录底稿、座谈状况与xxx同志交换了意见。 现将审计有关状况报告如下: 审计对象的根本状况及审计范围 xxx同志的根本状况 xxx同志，女，19xx年5月诞生，汉族，中共党员，高中文化程度，助理睬计师专业技术职称;197x年 10月参与农村信用社工作，历任xx分社出纳员、大社主管会计，于XX年6月被聘任为xx分社主任至今。 xx信用社根本状况 xx信用社现管辖营业部1个，分社3个，共有正式员工25人，其中在岗职工20人，退休职工5人。 截止XX年12月底，各项存款3878 万元，其中活期存款1606万元，定期存款2272万元;各项贷款2805 万元，其中不良贷款1877万元，不良