2023年工会小组工作计划（5篇）.docx

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1、 2023工会小组工作计划（通用5篇）工会小组工作规划1 在新的一年里，城东中学工会将在校党支部及局教育工会领导下，贯彻落实十八大精神，围绕学校中心工作，努力做好工会工作，大力提升教职工人文素养，开好教职工大会并履行好职能，构建和谐的干群关系，力争打造一个欢乐、幸福、和谐校园。 一、以教职工大会为载体，切实做好校务公开民主治理 在2022年开头实施的校务公开和民主治理的根底上，连续与大家一道严格根据程序进展，特殊是关系到全校教职工切身利益的事情，肯定要做到全员告知、广泛听取教职员工的建议。利用教职工大会这个平台，尽可能削减冲突产生，将构建欢乐、幸福、和谐校园做到实处。同时加大民主公开的进程。更

2、深入准时监视各项评优工作，做好党政帮助工作。 二、加强教职工素养教育工作，努力提升教职工素养 1、争创学习性班组，构建和谐团队。2022年，在我校开展争创“文明教研组”评比工作。利用评比契机，大力弘扬教研组中先进。充分打造出一个城东中学形象的团队。 2、以“为人”“为师”“为学”为主题的读书节活动。2022年3月10月，全校开展“三为”为主题的教工读书活动。充分利用本次活动，大力提升我校教职工师德风范，力争向优质教师队伍目标奋进。 3、提升教师的根本教学力量。 为了提升广阔教师在课堂中的根本教学力量，协作好教育教学工作，在2022年广泛开展写好每一堂课教案活动，努力为提高教育教学质量效劳。 三

3、、做好维权工作。保障教工的合作权益 1、为突病，大病及困难教职工做好慰问工作，准时向校党、政领导汇报，做第一知情人，发挥好桥梁纽带作用。 2、积极与校领导协调，争取从2022年开头，每年为全体在职和退休教职工体检一次，并力争作为一项常规工作长期进展下去。 3、在2月份组织召开一次女工委会议，在女工委员会的组织下，开展女教职工来监视工会的的工作。 4、2022年3月，利用“三八”节组织一次女教职工活动，并正常进展女教职工体检妇检工作。 四、丰富广阔教工文体活动 1、利用节假日，课余时间，开展丰富多彩的文体活动，如：乒乓球竞赛、羽毛球竞赛，跳绳竞赛、篮球竞赛，象棋竞赛等。 2、以每年一度的校园文化

4、节为平台，组织教职工文艺活动。 3、争取在本年度里，为退休教职工建立和安装好体育熬炼场所和设施，使退休教职工有个舒心的环境和安康的体魄。 五、做好退休教工各项工作 1、召开退休教职工人员座谈会。为退休教职工解决一些力所能及的问题。 2、关怀教职工的生活与身体安康，慰问教职工，把组织的暖和送到职工的心里。 六、加强工会干部工作 1、争取每月一次工会委员议会，严格履行大事、重要事委员会制度。充分发挥各委员工作的积极性，做到职责清楚，又要有分工不分家的奉献精神。 2、加强工会小组长队伍建立。努力提升工会小组长效劳意识。 工会小组工作规划2 指导思想： 仔细贯彻学校工会工作规划，围绕“合作、共享、创新

5、，共筑教师幸福之家”的明强教师文化特色，携手组员一起创设积极向上、和谐愉悦的工作环境，充分调动全体组员的工作积极性，切实投身教育教学改革，自觉塑造良好的自身形象，着力打造一支高素养后勤队伍，全心全意为教育第一线效劳。 工作要点： 加强理论学习，提高效劳本事，不断提高组员思想、业务等整体素养。增加工作责任性，以仆人翁的工作态度努力做好自己的本职工作及一些突击性工作。 详细安排： 二月份： 1、仔细做好学期开学预备工作。 2、制订小组本学期工会工作规划。 3、协作财务做好2022年在职与退休教工补充医疗保险的续保工作； 4、协同做好“三八”妇女节活动筹备工作； 三月份： 1、“三八”节活动：开设女

6、教师养生讲座；内衣共享专场； 2、帮助学校工会做好退休教师体检工作。 3、组室环境布置评比。 四月份： 2、协作学校工会组队参与区教工羽毛球竞赛； 3、协作学校工会做好退休教工“一日游”活动； 五月份： 1、积极参与区第七届教工龙舟赛暨校园才智传递展现活动； 2、协作学校工会做好退休教工逢五逢十祝寿活动； 3、组室卫生评比。 六月份： 1、帮助学校党政、学生部开展“六一”庆祝活动； 2、班组建立网上行自查； 3、完成工会小组总结并上传，进展沟通、评比； 4、后勤人员例会：总结一学期组内工作、学期完毕考核。 七月份： 1、组织教工暑期疗养活动； 2、开展“送凉风”工作：探望长病假组员。 工会小组

7、工作规划3 20xx年，我工会小组在机关工会和本院党支部的领导下，参与了机关工会组织的多项有意义的活动，并组织本工会小组成员进展了屡次生动活泼的活动，有力地推动了我院的机关文化建立，工会小组的工作也受到本院领导确定和会员的支持。我工会小组有决心在20xx年以更加饱满的工作热忱，制造性地开展工会工作，将工会工作推向一个新的层面，制造出新的成绩，为全面推动全院的工作发挥更大的作用。在总结去年工作阅历的根底上，现作出20xx年工作规划如下： 一、充分发挥工会作用，切实关怀干警的生活和工作状况，了解干警的详细困难，尽最大的努力解决干警在生活中和工作中遇到的问题，维护职工的切身利益。 二、了解干警的思想

8、状况，从工会角度协作党支部作好干警的思想工作，解决干警思想上消失的问题，推动全院思想政治工作再上新水平。 三、充实干警的文化生活，开展丰富多彩的文体活动，推动全院的文化建立。 1、我院在现在已经组建的合唱队、舞蹈队、乒乓球队、戏曲爱好小组的根底上，预备依据干警兴趣的意愿，利用本院所拥有的物质条件，成立自己的台球队、桥牌队及其他兴趣小组，建立本院的文化活动中心。同时，在院外聘请有阅历的教师作指导，以提高整体水平。 2、在不影响工作的前提下，合理利用时间定期、不规律地安排各队和兴趣小组进展活动。 3、举办春节联欢会，并邀请干警家属参与。在这次联欢会上，将演出一场集演唱、舞蹈、戏曲、朗读、技能表演等

9、各种形式的文艺节目，同时进展进展一场趣味运动竞赛。全干警家属参与的目的，是在呈现我院的文化建立成果和精神面貌的同时，感谢家属们对我院工作的支持，并了解我院以及开发区的状况，以期他们能够赐予更大的支持和理解。我工会预备在这项活动中，使用20xx年工会小组经费。 4、利用适当时机，在工作相对来说不太繁重的上半年，从爱国主义教育动身，组织干警进展春游或参观等活动。 5、举办台球、桥牌、乒乓球等竞赛。 四、积极参与并完成机关工会组织、交办的工作，为全开发区的工会工件的进一步开展和提高作出应有的奉献。 工会小组工作规划4 一、指导思想 在学校党委和上级工会的领导下，带着全校教职工连续深入学习，贯彻党的十

10、六大精神，积极推动学校民主政治建立，切实维护教职工的合法权益，加强学校教代会职能作用，努力建好“教职工之家“，以开展各项活动为载体，促进教职工思想业务素养的提高，紧紧地团结在学校党委和行政的四周，为学校的教育改革和进展奉献力气。 二、工作措施 1、抓学习，促进教职工思想业务素养的提高。 连续广泛深入地组织全校教职工学习党的十六大精神，充分发挥教职工仆人翁的作用，鼓舞广阔教职工勤奋学习，专研业务，积极投入新课程改革，协作学校相关部门组织教职工参与各种理论业务培训班，参与各科优质课竞赛，努力加强师德师风建立，教书育人，为国家培育优秀合格人材。 连续抓好女教职工素养达标活动教育全校女教职工发扬“自尊

11、、自信、独立、自强“的精神，不断进取，超越自我，教育教职工在搞好本职工作的同时建立和谐幸福的家庭，组织女教职工进一步学习妇女儿童权益爱护法规，以及有关规划生育的法律法规，充分发挥女教职工半边天的作用为学校的建立和进展多作奉献。 2、推动学校民主政治建立，维护教职工合法权益。 进一步地完善教代会制度，发挥教代会职能作用，协作学校组织召开夷陵中学第五届教代会第三次会议，让教职工代表积极参加学校重大事情的争论和决策。学校订于今年4月召开第五届三次教代会,审议绩效奖方案。 连续深入抓好校务公开工作，办好校务公开专栏，让全体教职工充分关注学校的重点、难点、热点问题，对学校的各项工作都做到心中有数。进一步

12、畅通教职工和学校的沟通渠道，充分发挥工会组织的桥梁、纽带作用。 组织全校教职工积极学习相关法律学问，让广阔教职工争做遵纪守法的公民。用法律来维护自己的合法权益；做好女职工“五期“爱护工作，做好年度规划生育工作。 3、开展多种形式的文体活动，建好“教职工之家“。 努力建好“教职工之家“，开展形式多样，有益于教职工身心安康的活动今年规划在教职工中组织播送操竞赛、乒乓球、排球竞赛、学练健身操，为全校教职工开展生理、心理安康学问讲座，组织春游活动、巡游山水、陶冶情操。组建夷陵中学教师合唱队，唱革命歌营造朝气蓬勃、奋勉向上的教师群体气氛。 做好常规工会工作，进一步地关怀爱惜教职工，积极努力地协作学校有关

13、部门解决教职工的实际问题，关怀探望生病住院的教职工，连续参与市教育工会组织的建立扶贫帮困基金的活动，对本校困难教职工工会干部要深入了解状况，切实解决他们的实际困难。 今年规划在全校教职工中开展创立“文明家庭“的评比活动，大力弘扬中华民族敬老爱幼、夫妻恩爱，建立和谐幸福家庭的传统美德，鼓励广阔教职工在搞好本职工作的同时，处理好事业与家庭的关系，追求高品位的生活，搞好邻里关系，关怀他人，助人为乐。 建好老年活动室，关怀离退休教职工生活，组织开展相宜老年人身心安康的活动，让离退休教职工连续关怀学校的建立和进展，为学校的进展出谋划策，让他们老有所依，老有所为，老有所乐，充分发挥他们的余热。学校工会决心

14、在校党委的领导下，全心全意地为全校教职工效劳，在新的一年里锐意进取，不断创新，把工会工作做得更好。 工会小组工作规划5 一、推动党工共建，稳固组织根底 坚持“党建带工建”、“工建促党建”的工作思路，定期向党委汇报工会工作，在工会开展重大活动和重大工作中积极争取党委领导重视和支持，推优入党寻才引才。扩大组织掩盖面、推动“小三级”工会建立。创新建会模式，推动创业平台、楼宇商圈、重点工程建筑工程等领域组织建会，探究区域工会、工程工会、网格工会等组建形式，把不适合单独建会的企业、行业纳入到工会组织体系中来。发动并直接吸纳未建工会企业职工入会，最大限度地把农夫工、劳务派遣工、分散从业人员等职工群体组织到

15、工会中来，争取组建率和入会率持续增长。进一步完善“小三级”工会组织体系，界定工作职能，优化运行机制，加强楼宇商圈、村（社区）、行业联合工会建立，更好的发挥区域工会的承上启下作用。深化基层活力工会建立。全面实施基层工会“活力指数”评估机制，组织实施分类评估、分级量化、评星晋级，检查考核，稳固现有星级创立成果。连续推行非公企业工会主席津贴制，实行与企业规模、星级工作考核相挂钩。选送人才，推优入党。调动基层工会干部的工作积极性、主动性和责任心。利用工会优势搭建平台发觉各类人才，选送优秀推举入党组织。 二、强化法制维权，发挥工会作用，构建和谐关系 加强维权效劳组织队伍建立。牢牢把握创立和谐劳动关系这条

16、主线，强化依法维权，把促进经济进展和维护职工合法权益相结合，加强劳动关系三方协商机制，健全以街道为主的各级工会维权效劳组织队伍建立，加强劳动关系信息预警机制，准时了解、把握企业经营状况，猎取劳动关系不稳定因素的苗头性信息，畅通职工利益诉求表达渠道。切实提高工资集体协商实效。突出一线职工、农夫工、困难职工等重点群体，坚持与劳动监察联动，开展劳动合同签订、劳动安全保障、社保缴费、工资支付等方面的监视，以劳动合同法实施为契机，通过点对点指导、菜单式效劳帮忙基层开展工资集体协商。建立职工岗位隐患排查长效机制。围绕促进安全生产开展“安康杯”竞赛活动，以“十万职工岗位隐患排查大行动”为载体，以查身边事故隐

17、患、提合理化建议为根本形式，完善隐患报送、督导整改、嘉奖鼓励等工作制度。 三、文化阵地建立，扩大普惠效劳，满意多样化需求 加强区域职工文化活动阵地。强化骆驼街道职工文化活动中心建立，完善各项运行治理制度，为周边企业职工供应优质便捷的培训文体效劳，用积极向上的文化气氛感染广阔职工。进一步扩大普惠效劳掩盖面。扎实做好职工“5.1”效劳卡建卡，即使供应各项优待活动信息；加大宣传力度，提高职工医疗互助保障掩盖率；不断推广“蓝领贷”小额贷款工作，为职工“双创”供应优质资金支持；坚持抓好基层工会“5.1”邮政e站和母婴室的扩面提质。满意职工多样化效劳需求。宣传推广“镇海工会”“甬工惠”使职工更多了解工会信息；关爱弱势群体，加强困难职工“一人一档一策”动态治理，做好困难职工帮扶工作；加强职工效劳站建立，实现就业介绍、争议调解、培训指导等多位一体效劳，满意职工多方面的效劳需求。