2023年度党员积分制管理办法.docx

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1、 2023年度党员积分制管理办法 治理方法是一种治理规定，通常用来约束和标准市场行为、特别活动的一种（规章制度）。下面是为大家带来的党员积分制治理方法，盼望能帮忙到大家!党员积分制治理方法 为进一步增加党员的身份意识，充分发挥党员的先锋榜样作用，建立一套科学、合理、有效的党员考核评价体系，实现党员日常治理的精细化、科学化、标准化，更好的选拔使用优秀党员，结合文广新局工作实际，现就实行党员积分治理制定如下治理方法。 一、考核范围 本治理方法适用于区文广新局全体在职共产党员。 二、考核内容 党员的日常积分由根本分、奉献分、扣减分三局部组成。 (一)根本分。重点考核履行党员义务的状况。主要包括：组织

2、生活、履岗尽责、交纳党费、遵守四德、其他表现等5项内容。重点考核党员是否根据要求参与支部大会、党小组会议、工作会议、例会、学习教育活动、志愿效劳活动、创城活动等各类会议或活动;是否按要求完本钱职工作;是否按时足额缴纳党费;是否遵守“社会公德、家庭美德、职业道德、个人品德”等。根本分总分值为100 分。 (二)奉献分。重点考核党员在履行（岗位职责）、推动文广新局各项工作、本单位科室有关工作开展等方面发挥先锋榜样作用的状况，对成绩突出的赐予相应加分。重点看党员在岗位争先、“三引一促”、结亲连心、文明城市创立等全区重点工作中的表现状况。视详细状况赐予相应加分。 (三)扣减分。主要是党员在日常工作生活

3、中，有违反有关规定，在社会上或单位中造成肯定不良影响，还未到达违反法律法规的情形，赐予相应扣分。 对存在不执行党组织打算，弄虚作假骗取积分，无正值理由不参加奉献积分，无正值理由完不成公开（承诺），组织、煽动和参加非法上访以及其他违法违纪等行为的实行“一票拒绝”。 三、考评方法 以党支部为单位，成立积分考评小组，由党支部书记为小组组长，支委会成员为小组成员，负责对党员进展跟踪考核记录。积分考评工作根据“申报认定评议汇总”四个步骤进展。 (一)申报。党员本人将自己办实事、做奉献状况，每月至少向考评小组报告一次，由考评小组审核登记。 (二)认定。党支部考评小组综合党员履行义务、履诺践诺和个人提报材料

4、，对党员增加分和扣减分、一票拒绝状况进展审核认定，由考评小组登记在党员积分卡上。 (三)评议。支部每半年召开一次全体党员和群众代表参与的考评会议，对党员履行承诺、参与组织生活会等状况进展评议，根据优秀(90至100分)、合格(80至89分)、根本合格(60至79分)、不合格(60分以下)四个等次计算党员的评议得分。 (四)汇总。积分由考评小组每半年汇总一次，年底计算总积分。计算方式为：党员年度积分=根本分+奉献分+评议分-扣减分。将公示贯穿于积分确定的全过程，每季度一次通过党务公开栏的形式，向党员群众公示积分状况。 四、结果运用 把党员的积分考评结果作为评比优秀党员和干部选拔使用、晋级晋职的重

5、要依据。党员年度积分排名前列的，可评为年度优秀党员，优先提拔使用、晋级晋职等。对年度党员积分排名在本单位党员后三位和有一票拒绝等事项的，由党支部对其进展帮忙谈话;对经教育后仍没有明显改良的，报区直机关工委同意，按不合格党员处置。 五、有关事宜 本积分制治理方法自公布之日起生效。 党员积分制治理方法 为深入贯彻落实全面从严治党要求，进一步加强党员治理，建立健全党员党性定期分析制度，逐步形成科学完善的党员考核评价体系，结合我镇实际状况，制定本方法。 一、目标要求 对党员实行积分治理，坚持简易便行、便于操作，全员参加、突出重点，坚持标准、量化考核的根本原则，着眼于解决局部党员中存在的党性意识不强、组

6、织纪律观念差、作用发挥不好等问题，实行定性评价与量化考评相结合的方式，实现党员日常治理效劳的科学化、精细化，鼓励广阔党员做到政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格。 二、考核对象 以支部为单位对本辖区全体党员按自然年度进展考核。 三、积分细则 对党员积分治理的考核对象主要由分为在家党员和在外流淌党员两种。在家党员考核由组织生活会(30分)、履行职责(30分)、遵纪守法(30分)及加分(10分)四局部构成;在外流淌党员考核由组织生活(30分)、遵纪守法(30分)、加分(40分)三局部构成，共设置根底分值100分。积分评定实行在根底分值根底上进展加减分进展确定。 (一)在家党员 1.组织生

7、活(30分) (1)按时、足额交纳党费。(10分) (2)积极参与“三会一课”、农夫夜校及其它学习培训活动。(20分) 2.履行职责(30分) (1)主动协作，带头参加村里的事务。(5分) (2)主动认领岗位，仔细履行岗位职责。(5分) (3)自觉完成党组织安排的各项任务。(10分) (4)带头宣传党的政策，组织或参加义务劳动等。(10分) 3.遵纪守法(30分) (1)严守政治纪律和政治法规。(10分) (2)严守各项法律法规，本人及家庭成员无违法违纪现象。(10分) (3)主动做群众思想政治工作，引导群众通过正常渠道反映问题。(10分) 4.其他(10分) (1)热心参加社会公益事业，仔细

8、践行党员承诺事项。(2分) (2)带头示范，积极为本村经济社会进展建言献策。(2分) (3)在脱贫攻坚及其他工作中表现突出，年度评议为优秀或群众满足度高。(3分) (4)获得乡镇及以上通报表扬表彰。(3分) (二)在外流淌党员 1.组织生活(30分) (1)按时、足额缴纳党费。(10分) (2)每月主动向村党组织汇报思想及工作动向。(20分) 2.遵纪守法(30分) (1)严守政治纪律和政治法规。(10分) (2)严守各项法律法规，本人及家庭成员无违法违纪现象。(10分) (3)在外主动做好外出群众思想政治工作，引导群众积极工作，发生纠纷时通过正常渠道反映问题。(10分) 3.其他(40分)

9、(1)主动参与当地党组织“三会一课”及学习本党支部组织生活会相关内容。(10分) (2)积极参与流入地党组织的组织活动，承受流入地党组织的教育治理，时时到处发挥先锋榜样作用。(10分) (3)积极参与帮扶活动，积极为家乡经济社会进展建言献策，主动参加家乡建立。(20分) (三)“一票拒绝”事项 1.触犯刑法，被追究刑事责任。 2.发觉有吸毒、嫖娼、赌博等行为。 3.从事、参加非法组织活动，有危害国家安全行为，为非法组织等供应信息、资金、场所;参加群体性大事;煽动群众集体上访闹事。 4.无正值理由连续6个月不参与组织生活，不交纳党费,不做党组织所安排的工作。 5.道德败坏，不赡养父母，不抚养子女

10、，虐待家庭成员。 6.组织、参加封建迷信、分裂祖国活动。 7.其他严峻违反党章规定情形。 四、考核要求及结果运用 1. 以支部为单位对本辖区全体党员分在家党员及在外流淌党员两类按季度进展考核评分，12月底汇总，取平均积分作为党员年度考核依据。 2.每名党员全年平均积分合计最高不超过100分。 3.在年终根据全年平均积分6070分为“一星”，70分以上80分为“二星”，80分以上90分为“三星”，90分以上95分“四星”，95分以上100分为“五星”标准评定。 4.此评定平均分值将作为民主评议党员(党性体验)重要参考标准，评定党员等次。 五、其他事项 1、本方法自2023年4月1日起开头实施。

11、2、本方法由中共仪陇县复兴镇委员会负责解释。 党员积分制治理方法 为落实全面从严治党要求，扎实推动“两学一做”学习教育，进一步加强党员队伍教育治理，依据县委组织部关于实行党员积分制治理的通知结合xx乡实际，特制定本方法。 一、适用用范围 原则上全部党员举纳入党员积分制治理范围。70周岁以上农村老党员、或因长期病卧、身体残疾、丢失劳动力量、生活不能自理及其他特别缘由，不能正常发挥作用的党员，由本人提出书面（申请），经支部争论，报乡党委同意后，可不纳入积分治理范围。预备党员和入党积极分子分别推行预备党员积分考察制和入党积极分子党章考试合格准入制，纳入积分治理范围，但不参加评定等次。 二、积分内容及

12、方法 (一)根底分(60分) 1.讲政治，有信念(20分) (1)保持政治本色，抱负信念坚决，自觉在思想上政治上行动上同习近平同志为总书记的党中心保持高度全都。存在信仰缺失、有公布违反党的路线方针政策或有损党的形象言论的，该项不得分。(5分) (2)仔细学习党章党规、学习习近平总书记系列重要 讲话精神、学习党的路线方针政策和党的根本学问。入党积极分子党章考试不合格的，该项不得分。(5分) (3)努力学习科学文化、法律和业务学问。(5分) (4)带头贯彻执行党的路线方针政策。做到个人利益听从党和人民的利益，执行党的决议，听从组织安排，积极完成党的任务。(5分) 2.讲法规，有纪律(25分) (1

13、)带头遵守党的纪律，落实党风廉政建立规定，廉洁自律。大操大办红白喜事，造成不良影响的，该项不得分。(5分) (2)遵守国家的法律法规，坚持依法办事，遵守各项规章制度。(5分) (3)按时参与“三会一课”、组织生活会等党内活动;入党积极分子、预备党员按时上交思想汇报。(5分) (4)按时足额交纳党费。超过半年补缴或不缴纳党费的，该项不得分。(5分) (5)自觉遵守、敬重村规民约。(5分) 3.讲道德，有品德(15) (1)发扬社会主义新风气，带头践行社会主义核心价值观，遵守职业道德、社会公德、家庭美德。 (2)孝敬父母、爱惜子女、邻里友善、互助和谐，群众口碑好。不尽赡养老人或抚养子女义务的，该项

14、不得分。(5分) (3)情趣安康、生活积极向上，远离赌博、迷信、邪 教等。搞封建迷信活动，造成不良影响的，该项不得分。(5分) (二)履职分(40分) 1.讲奉献，有作为 (1)仔细履行岗位职责，完本钱职工作任务，在工作、生产、学习中发挥先锋榜样作用。(10分) (2)积极参加救灾抢险、处突维稳、技术攻关等急难险重工作。(5分) (3)仔细负责，工作、生产中无错漏、无失误、无事故、无次品、无违章等。(4分) (4)参加“挂包帮”，帮忙联系户脱贫，解决实际困难。(5分) (5)亲密联系群众，准时向党组织反映群众的困难和意见（建议），为群众做好事办实事解难事。(5分) (6)参与在职党员到社区报到

15、为群众效劳，参加党员志愿效劳和社会公益活动等。(3分) (7)带头开展党员承诺，积极落实承诺事项。(3分) (8)加分：当年度在工作、生产、学习中做出突出奉献，受到乡镇级、县级、市级、省级、国家级表彰的，分别加1分、2分、3分、4分、5分。(同一工程以最高级表彰积分，不累计。) (三)一篇拒绝 违反党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、 工作纪律、生活纪律;违反国家法律法规，实行一票拒绝，积分为零。 三、积分流程 党员积分以党支部为单位按年度详细组织实施，一般实行以下步骤进展。预备党员和入党积极分子参照执行。 (一)党员申报。党员每月照实向所在党小组(不设小组的向党支部)申报积分事项和积

16、分。党员在申报个人积分事项时，也可向党小组(党支部)报告其他党员的积分事项。 (二)支委初评。每月召开党小组会或支委会，依据党员履行义务、履职状况，根据根底分、履职分积分工程，及计分和扣分标准，核实和初评每名党员的积分事项和积分。 (三)党员大会评定。每季度召开党支部党员大会，向全体党员通报支委会或党支部初评的党员积分状况，由参会党员进展评议，确定党员积分，并由积分记录员严格填写党员积分登记表。 (四)公示积分。党支部将党员积分状况进展公示，承受党员、群众及效劳对象监视。党员对本人积分有异议的，可向党支部反映或向上级党组织申诉，党支部或上级党组织应调查核实，核实状况准时向党员反应，并在下一次党

17、支部党员大会上通报。 (五)计算年度积分。年末，党支部计算党员年度积分(年度积分=根底分+履职得分-累计扣分)，报上级党组织审核备案。 四、积分运用 (一)党员年度积分，作为民主评议党员时评定等次的重要依据。在开展民主评议前，党支部应向党员公布积分状况。 党员年度积分在80分(含80分)以上且排名靠前的，可评定为“好”等次;年度积分在79分-70分(含70分)的，原则上评定为“一般”等次;年度积分在69分-60分(含60分)且排名靠后的，原则上评定为“差”等次;年度积分低于60分的，可列为不合格党员。 预备党员年度积分未到达70分的，延长预备期，介绍人须找其谈心谈话，分析缘由，支部须落实帮教措

18、施;无正值理由年度积分未到达60分或消失一票拒绝的，取消预备党员资格，3年内不得进展。 入党积极分子年度积分到达90分及以上，同时有加分工程的优先考虑列为进展对象;年度积分未到达70分的，介绍人须找其谈心谈话，分析缘由，支部须落实帮教措施;无正值理由年度积分未到达60分，或连续两年年度积分未到达70分，或消失一票拒绝的，取消入党积极分子资格，3年内不得进展。 年度积分分值与评定等次的对应关系，由党支部依据本支部设定的根底分、履职分详细确定。 (二)对积分排名靠前的党员，应优先作为评先评优的推举对象，并在政治待遇、学习培训、物质嘉奖等方面赐予鼓励关心。 (三)对积分排名靠后的党员，取消评先评优资格，由党支部负责人对其进展诫勉谈话，重点帮教，催促其限期（整改）提高。 (四)对被评定为不合格党员的，根据党章和党内有关规定，区分不怜悯况，慎重稳妥作出组织处置。