2023年度个人保密自查自评报告.docx

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1、 2023年度个人保密自查自评报告（文档） 对涉密人员上岗、离岗前，人事部门已同保密工作机构对涉密人进展审查和培训，并签订了保密（承诺）书。涉密人员我院已定期进展自查并准时（整改）存在问题，并根据有关规定对涉密人员因私出国等事项履行审批手续。本站今日为大家细心预备了个人保密自查自评报告,盼望对大家有所帮忙!个人保密自查自评报告 依据区委办中共梁溪区委办公室关于组织开展全区保密大检查的通知，*高度重视，讨论部署了自查自评工作任务。在自查自评过程中，仔细对比机关、单位保密自查自评规章，对保密工作进展了全面自查自评。根据机关、单位保密自查自评标准确定实有工程75分，总得分69.5分，总得分与实有工程

2、总分值百分比92.7%，自查考评结果为符合要求。现将自查自评状况汇报如下： 一、保密工作领导责任制落实状况(实有工程14分，得14分) *主要负责人、分管保密工作负责人、各科室负责人都能严格根据保密工作要求开展保密工作。对比评分方法中的扣分项，没有发觉扣分内容。 二、保密制度建立状况(实有工程6分，得6分) 结合*实际建立健全了保密工作责任制、涉密人员治理制度、隐秘文件、资料治理制度、涉密会议保密治理制度、涉密会议保密工作方案、涉密和非涉密计算机保密治理制度、涉密和非涉密移动存储介质保密治理制度、涉密计算机修理、更换、报废保密治理制度、涉密载体销毁治理制度、在公共信息网络上公布信息保密治理制度

3、，保密制度落实到位，没有违法违规违纪现象。 三、保密宣传教育培训状况(实有工程4分，得3分) 我*定期开展保密宣传教育工作，准时传达上级保密工作指示、文件和法规，不断提高干部职工保密法纪意识，提高保密工作力量，克制麻痹大意思想，避开泄密大事的发生。 我院对年度保密宣传工作未有明确指示，今年开展活动以来已安排组织落实。 四、涉密人员治理状况(实有工程8分，得分7.5分) 我*对涉密人员上岗、离岗前，人事部门已同保密工作机构对涉密人进展审查和培训，并签订了保密承诺书。涉密人员我院已定期进展自查并准时整改存在问题，并根据有关规定对涉密人员因私出国等事项履行审批手续。 自查之前我院未精确界定涉密岗位和

4、涉密人员等级，现已出台相关制度改良完善。 五、信息系统和信息设备保密治理状况(实有工程20分，得分16分) 全部电脑都配备了杀毒软件，定期杀毒与升级，对于涉密计算机和涉密移动存储介质的治理，都明确了分管领导详细负责，并指定专人从事计算机保密治理工作。对于非涉密计算机的治理，都设置了开机密码，并能做到定期更换，同时明确非涉密计算机不得处理涉密信息。对于非涉密移动存储介质(软盘、U盘、移动硬盘等)的治理，实行专人保管、涉密文件制止存放，严禁携带存有涉密资料的移动介质到上网的计算机上加工、贮存、传递处理文件。我院使用内外网分别的方法，并且（保证）“涉密不上网，上网不涉密”。到目前为止，我院未发生一起

5、计算机泄密事故。透过自查，我院的计算机保密工作能做到制度到位、治理到位、检查到位。 但也存在必需的问题，主要是计算机防范技术有待学习提高，未设置保密手机，我院现已加强边界安全的防护，设置安全网，并配备保密专用手机。 六、涉密工作保密治理状况(实有工程2分，得2分) 我院制定专人负责保密工作，进展行前保密教育，并落实各项保密措施。 七、宣传报道和信息公开保密审查状况(实有工程6分，得6分) 我院有严格的对外宣传报道审查审批程序，实行分管领导审验，一把手把关的措施，严防泄密大事发生。坚持“先审查、后公开”和“一事一审”的原则，确保保密程序制度有效落实。 八、违反保密法律法规行为查处状况(实有工程5

6、分，得5分) 我院未发生泄密大事。 九、保密组织机构设置、人员配备及经费保障状况(实有工程7分，得7分) 单位设置了保密工作领导小组，制度健全，责任明确，有详细分管保密工作的负责人和详细工作人员，形成了有效的保密工作治理体系，能准时较好地完成了保密工作任务。 十、保密工作记录和材料(实有工程3分，得3分) 我院设有保密工作记录，各项保密工作落实状况准时精确记录。 * 实有工程序号 实有工程分值 实有工程得分 百分比 1 4 4 2 3 3 3 3 3 4 4 4 5 3 3 6 2 2 7 1 1 8 2 1 9 1 1 10 1 1 11 1 0.5 12 2 2 13 3 3 14 2 2

7、 22 2 2 23 5 2 24 4 4 25 1 1 26 2 2 27 2 2 28 2 1 29 2 2 38 2 2 39 1 1 40 2 2 41 2 2 42 1 1 43 2 2 44 1 1 45 2 2 46 2 2 47 3 3 48 1 1 49 1 1 50 3 3 合计 75 69.5 92.70% 个人保密自查自评报告 我局严格根据文件要求,结合工作实际,准时查找问题,实行有效措施,确保保密自查自评工作取得实效，现将自查自评结果汇报如下： 一、领导重视、责任落实 保密工作是维护国家和单位安全和利益的工作，做好保密工作是我们的根本职责。我局领导历来就非常重视保密工

8、作，按规定设立保密工作机构或者指定专人负责保密工作。主要负责人对保密工作部署和落实提出明确要求，听取保密工作状况汇报并讨论解决相关问题，将履行保密工作责任制状况纳入本机关、本单位年度考评和考核内容，为保密工作开展供应人力、物力、财力等保障，保密工作所需经费列入单位年度财政预算或者收支规划。 二、加强学习、增加熟悉 一是对年度保密宣传教育工作做出安排并组织落实;二是准时传达学习上级保密工作指示、文件和有关法规制度;三是组织涉密人员保密学问技能培训，并按要求参与区保密部门组织的培训。组织相关工作人员仔细学习了中华人民共和国保守国家隐秘法、政府信息公开条例等保密法律法规。对全体工作人员进展保密教育，

9、学习方式实行集中学习和分散学习两种，明确全年党组集中学习不少于4次，全局集中学习不少于6次。提升了职工对保密工作重要性和严厉性的熟悉，增加了全体干部职工的保密意识。为加强对保密工作的领导，切实落实保密工作责任制，保守党和国家隐秘，确保隐秘信息安全。 三、严格治理、措施到位 我单位涉密工作不多，但领导却很重视保密工作的治理。在各涉密工作中。结合工作实际建立健全保密工作责任制、涉密人员治理、宣传报道和信息公开治理等各项保密制度。精确界定涉密岗位和涉密人员的涉密等级;涉密人员上岗前，均进展审查和培训，使其了解相关保密法规制度，把握相关保密学问技能，并组织签订保密承诺书;涉密人员在岗期间，熟识相关保密

10、事项范围，履行本岗位保密职责，定期进展自查并准时整改存在的问题。始终坚持以领导审签制度为原则，实行专人治理和纵向传递，严格做好收文、发文、传阅、销毁等登记治理，专人传递，定人阅办的工作方法，削减了保密信息的流通环节和知晓范围，保证涉密资料在工作中的严厉性和密级性。在政府信息公开工作方面，我单位成立了信息公开审查领导小组，建立了政府信息公开审查制度，对信息公开进展严格审签，保障了政府信息公开无泄密发生。 通过开展保密自查自评工作，我局通过一系列的相关举措取得了肯定成效，但仍存在缺乏。一是对保密法律法规学习的深度还不够;二是宣传力度还有待提高;三是保密工作记录不够翔实完整。通过这一次的自查，找准缺

11、乏，明确方向，我局有信念在今后的工作中取得更好的成效。 个人保密自查自评报告 浚县扶贫办保密工作根据县委保密委员会的安排部署，在县国家保密局的业务指导下，仔细贯彻落实中共河南省委保密委员会印发的关于进一步加强保密工作标准化建立的通知(豫保委202311号)，集中开展了保密工作自查自评活动，详细工作报告如下： 一、自查自评根本状况 县扶贫办对比通知的详细要求，结合党政领导干部保密工作责任制规定党政机关和涉密单位网络保密治理规定等文件的贯彻落实，对保密工作领导责任制落实状况、保密制度建立状况、保密宣传教育培训状况等九大项内容仔细组织开展自查自评，主要实行内设机构自评与单位综合评估相结合的方法进展。

12、 (一)保密工作领导责任制落实状况。在县委保密委员会的指导下，我办仔细贯彻落实关于进一步加强保密工作标准化建立的通知文件精神，以涉密人员，涉密载体，涉密计算机保密治理为重点，进一步加强保密工作领导，强化保密治理，加强催促检查，狠抓各项保密措施和保密责任制的落实，杜绝重大失泄密大事的发生。一是办党组始终将保密工作纳入重要议事日程，狠抓责任制的落实，局班子成员和各股室定期组织召开党组会议，讨论解决保密工作中的重大问题，制定保密措施，定期听取保密工作汇报，了解把握保密工作状况，形成了由一把手负总责，分管领导各负其责，办公室组织协调的治理体系。为保密工作开展供应人力、物力、财力等条件保障。二是为了适应

13、新形势下保密工作的新状况、新问题，分管保密工作负责人组织讨论保密工作中的详细问题，仔细组织开展保密宣传教育、保密检查、保密技术防护、泄密案件查处和考核表彰等工作。为保密工作的全面落实供应了强有力的组织保障。三是坚持谁主管谁负责的原则，实行目标责任制，纳入总体目标考核内容之一，并将目标任务层层分解，落实到办各股室。分管业务工作负责人部署分管业务工作中的保密工作，并进展催促、指导和检查，为办各股室开展工作供应支持和保障。 (二)保密制度建立状况。我办狠抓保密制度建立工作，结合工作实际，逐步建立健全了保密工作责任制、定密治理、涉密人员治理、国家隐秘载体治理、保密要害部位治理、计算机网络和办公自动化设

14、备治理、宣传报道和信息公开治理、涉密会议治理、涉外活动治理等各项保密制度，形成以制度管人、管事，进一步实现制度化、标准化。并且制定的保密制度具有可操作性，责任追究和奖惩措施明确详细，依据状况变化准时修订完善相关保密制度。 (三)保密宣传教育培训状况。我办注意抓好保密宣传教育培训工作，依据年度保密宣传教育工作作出安排并组织落实，准时传达学习上级保密工作指示、文件和法规制度;组织各股室涉密人员保密学问技能培训，按要求参与保密行政治理部门组织的培训。进一步把握保密学问，提高保密技能，促进我办保密工作扎实开展，并取得实效。 (四)涉密人员治理状况。按保密法规定，精确界定涉密人员并实行分类治理。涉密人员

15、上岗前，对涉密人员进展审查和培训，使其了解相关保密法规制度，把握相关保密学问技能，并组织签订保密承诺书。根据有关规定对涉密人员因私出国(境)等事项履行审批手续。涉密人员离岗前，根据有关规定监视其清退涉密载体，实行脱密其治理措施。 (五)定密治理状况。制定了本单位保密事项范围一览表;定密程序科学标准，有完整的审核审批手续;信息公布严格履行保密审查审批程序。 (六)国家隐秘载体治理状况。国家隐秘载体制作、收发、传递、复制、使用、保存、修理、销毁等符合保密治理规定。依据工作需要确定国家隐秘事项的知悉范围，对知悉机密级以上国家隐秘的人员作出书面登记。 (七)计算机网络和办公自动化设备治理状况。涉密网络

16、实行了符合国家保密规定和标准要求的身份鉴别、接入管控、安全审计、密码爱护、边界安全防护等安全保密防护措施，并确保持续有效;涉密网络选择具有相应涉密信息系统集成资质的单位进展建立，并与其签订保密协议，实行保密措施;对涉密网络和计算机运行维护单位的资质和人员进展保密审查;建立健全计算机和移动存储介质登记台账，粘贴密级标识，明确责任人及设备编号等;涉密计算机实行符合国家保密标准的身份鉴别、访问授权、违规外联监控、病毒查杀、移动存储介质管控等安全保密措施，担心装使用具有无线功能的模块和外围设备;不存在移动存储介质在涉密计算机与非涉密计算机穿插使用的状况。打印机、复印机、传真机等办公自动化设备使用符合保

17、密治理规定。 (八)保密要害部门部位治理状况 根据有关规定对保密要害部位实行人防、物防、技防等防护措施。对进入涉密场所和保密要害部门、部门的人员实行相应保密治理措施。无关人员制止进入涉密场所和保密要害部门、部位，因工作需要必需进入时，需有保密要害部门、部位内部工作人员伴随。 (九)涉外工作保密治理状况 负责对外沟通、合作等活动的内设机构实行相应保密措施，对有关人员进展保密提示。我们对外供应文件、资料和物品按规定经过保密审查审批，未涉及国家隐秘。出国(境)团组指定专人负责保密工作，进展行前保密教育，落实各项保密措施。截止目前，未对外供应文件资料和物品，本局人员未组团出国(境)。 二、主要做法 (

18、一)强化组织领导，完善工作机制。 为严格保密纪律，堵塞漏洞，消退隐患，确保国家隐秘和工作隐秘的安全，本局成立了保密工作领导小组，局长为组长，分管领导为副组长，股室负责人为成员，加强对保密工作的领导。同时，制定了保密工作相关治理制度。一是遵守国家隐秘和工作隐秘制度。要求工作人员自觉遵守中华人民共和国保密法等保密工作（规章制度），严守党和国家隐秘、严守工作中的隐秘。严格做到不把机密、绝密文件带回家，不在公共场所谈论保密事项，不向任何无关人员透露保密内容，不在互联网计算机上操作与工作无关的事项，并严格做到不该自己知道的不打听，不该外传的事坚决不外传。对违反保密规定的人和事，要进展批判教育，情节严峻的

19、要依据有关规定严厉处理。严格制度、严密措施、严明纪律，确保保密工作万无一失。二是文书治理制度。对文件的处理、传阅、撰写、发文等方面都作了明确规定。三是档案治理制度。对档案治理，尤其是密级文件的治理以及文印保密，计算机保密作了严格规定。工作人员查询档案需严格履行查看手续，进展实名登记，办公室定期对各项保密制度进展检查催促，确保保密工作制度落到实处。 (二)强化保密宣传教育，提高思想熟悉。 为仔细做好保密宣传教育工作，本局结合工作实际，切实把保密教育工作贯穿于日常工作中，在平常的学习中，屡次强调做好保密工作的极端重要性，组织全体干部职工仔细学习中华人民共和国保密法、保密法实施条例等保密工作规章制度

20、以及市、县关于保密工作的有关文件精神，对办公室工作人员加强保密教育，提高思想熟悉，增加做好保密工作的责任感。同时，进一步明确了涉密人员对文件收发、登记、传递、归档、销毁等环节的职能，使保密工作真正做到行有规章、做有依据、查有准则，真正实现制度化、标准化、科学化。 (三)强化措施落实，确保机密安全。 一是严格计算机治理。目前本局所用计算机分为外联与内联、不联网等，严禁杜绝同一台计算机同时连接内外网。每台电脑上都安装了网络防火墙，对每台电脑的软件进展清理，删除一切与工作无关的信息和软件，未使用互联网电脑处理涉密资料、传递涉密信息，防止了涉密信息流失或患病外界恶意攻击。 二是严格文件资料治理。为确保

21、文件不随便外流，本局加强了对纸质文档和电子文档的治理。在文件资料的收发、分放、整理、归档、销毁等环节上，对涉密的文件资料，只准在办公室阅，未经批准，不得带出办公室;在电子文档的输入、存档、发送、印制等方面，确保电子文档安全。 三是严格会议治理。对召开的有关涉密会议内容，未作出打算待定的、需要保密或一段时间内保密的，不得随便集中传播。 四是严格工作程序。工作人员不在日常工作手册上记录隐秘，不随便摘录、引用隐秘文件、或擅自将隐秘文件给他人传看，但凡自己在工作中把握的隐秘事项，没有传达义务的绝不告知知密范围以外的人。 三、存在问题 通过自查，我们发觉存在一些问题，各股室的保密意识、责任意识有待进一步提高、计算机和网络防护力量有待提高、日常监管有待加强等。 四、下一步工作规划