2023年度企业安全工作2023年度总结菁选篇【通用文档】.docx

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1、 2023年度企业安全工作年度总结,菁选3篇【通用文档】企业安全工作年度总结1 一、建立考核机制，落实安全责任 我们把安全工作切实摆在各项工作的首位，与各架子队层层签订安全生产目标治理责任书，各部门，架子队“一把手”是安全生产的第一责任人，安全奖惩等的兑现和发放都与安全责任人考核结果挂勾，实行“一票拒绝”，凡安全工作不到位的部门和个人，一律不得参与评先。增加了安全运行奖，加大了对安全目标、安全事故、“三违”现象的考核力度;加大了对事故队主要领导、责任区领导、安全员的考核力度;加大了对违规违章的治理力度，严格执行现场开取“违规单”制度。同时，对工作责任心强，发觉较大事故隐患，避开事故发生的有功人

2、员，赐予一次性嘉奖50100元，鼓舞职工提合理化建议，举报险肇事故和违规行为，凡对强化安全治理，预防事故发生有积极作用的职工赐予适当一次性嘉奖。并推行人性化安全治理模式，提出了“每位职工都是安全第一责任人”的治理新理念，把安全生产目标责任落实到部门、班组、岗位，将安全承诺签订到每一位在岗职工，形成了“xx场统一领导、单位全面负责、职工广泛参加”的共同责任网络;做到了领导强化，任务细化，措施硬化，工作深化，促进了各级安全生产责任的落实。 二、完善安全治理制度体系，依法标准安全生产治理 分析近期其他兄弟单位事故缘由、教训，对现有的安全生产规章制度进展全面梳理、评审、依据新的法律法规，进一步细化了安

3、全生产责任追究制度，重新制订完善了安全生产责任制、安全生产奖惩制度等文件制度，形成了完整、标准、科学、有效的安全治理规章制度体系，实现了全面依法治理。 三、深化全员安全评价，注意安全教育培训 我们不断创新丰富安全评价的方法和内容，建立了全员、全方位、全过程的科学评价机制，把根底治理、作业现尝体系运行、安全文化建立、教育培训、创新治理、危急源辨识、双确认等作为安全评价的内容，预知预控，提高了安全评价的系统性和有效性，使全体职工的自主参加程度，安全治理水*得到了明显提升。我们注意抓教育培训，加大对各部门负责人、安全治理人员、从业人员、特种作业人员的安全治理学问、安全操作规程、安全操作技能和特种作业

4、操作等方面的培训教育，努力提高各类人员的安全素养。开展了安全治理人员取证、特种操作人员职业技能鉴定、青工文化教育、法律法规普及、安全学问学习、安全技能教育等一系列培训工作，培训率达98%。还通过组织“每周一题”、规程考试、技能大赛、为广阔职工开拓了学学问、长技能的渠道。通过深化全员安全评价和开展多种形式培训，提高了领导者的安全责任意识，专业人员的安全治理水*，作业人员的安全文化素养。 企业安全工作年度总结2 以“增加安全意识，加强安全教育，强力推行各种安全制度，加强各种安全检查，消退各种安全隐患，确保安全生产”的安全生产治理方针为指导思想，从各班长着手以班长带动班员的形式抓好安全教育，以以往各

5、单位消失的典型事故为治理重点抓好安全生产，做好安全检查，重点治理、消退各类安全隐患，以确保安全生产。我结合规划仔细进展了实施，通过切实贯彻落实公司安全生产治理方针，经过自身努力和踏实工作以及各车间班长及广阔员工的积极协作、努力，在产量、效益均比上年同期大幅提升的状况下，确保安全事故发生率为0，实现了全年安全生产目标。 一、利用多种形式加强安全教育，增加职工安全意识 1、利用工作之余集中全场人员进展安全的学习、争论，学习各个车间及岗位的安全操作规程，下发学习材料，准时传达、贯彻上级文件精神及要求，分析争论近期国内外各类事故案例，举一反三，结合公司实际查找问题并制定防范措施，提高了安全员综合素养和

6、安全治理力量。另外依据季节性特点，并结合本厂实际生产状况及上周存在问题等，对下周须留意事项进展全面分析和部署，准时发觉和解决问题，充分发挥了安全治理网络的作用。 2、针对公司详细生产状况编制了本车间各个岗位的各种安全制度、安全学问，下发到每个职工。特殊是对进一年来的新进的员工，更是狠抓安全教育，并利用各种形式组织学习，普及了安全学问和提高了职工自我防护意识。我也利用日常检查、值班等时机与职工深入探讨，准时把握职工安全心理，随时结合实际进展安全教育，收到了特别良好的教育效果。 3、开展了事故警示教育。组织全体职工观看了反“三违”事故篇安全警示教育光盘。采纳案例再现的表现形式，通过对企业典型真实案

7、例的生动再现，使广阔干部职工熟悉到违章就是走向事故、靠近损害，甚至断送生命。使广阔干部职工真正从思想深处懂得安全，重视安全，时时刻刻想着安全。通过丰富多彩的内容及真实案例的生动再现增加了职工安全意识，强化了安全理念，获得了广阔干部职工全都好评，提高了职工的安全素养。 4、对重点岗位员工及新进人员进展了厂级安全培训教育。让他们熟知本单位安全生产规章制度、劳动纪律；作业场所存在的风险、防范措施及事故应急措施；有关事故案例等。通过对新员工仔细进展教育，使他们对公司安全生产形势有了初步熟悉，并获得了上岗前必需的根本安全技能和自我防护学问。 5、对外来施工人员加强监管，准时教育，跟踪检查，常常在现场结合

8、实际状况进展有针对性的安全教育，标准了他们的许多担心全行为，如违章用火、用电、登高作业等，避开了一些安全事故发生。 6、加强hse培训，提升员工素养、对员工进展全面培训。准时组织特种设备人员进展学习，保证持证上岗率到达100%。每月组织员工进展三次安全培训和一次标准化宣贯，重点培训与各岗位相关的标准。对新入厂的员工进展了车间教育、班组教育及qhse学问的培训，并有考核，确保了培训的内容适应实际岗位需求。充分利用周一安全会、班前讲话等方式，开展多种形式的学习培训，有效促进各岗位员工素养的全面提高。催促员工进展自学，学习本岗位的应知应会、操作规程、及相关文件的学习等。并对岗位应知应会、岗位危害因素

9、、风险掌握措施和应急处置措施等有关学问进展考试，以促进员工自学的积极性。在全厂员工中形成了良好的学习气氛。 二、深入细致的开展安全检查工作，做到预防为主 安全检查是搞好安全生产的重要手段，其根本任务就是：发觉和查明各种危急和隐患，催促整改；监视各项安全规章制度的实施；制止违章指挥、违章作业。对于安全检查主要是从以下几个方面来做的： （1）加强日常安全检查 每天进展日常巡检，风雨无阻。着重查看生产现场的关键装置和重点部位及特别作业现场。如在检查过程中发觉问题，立刻通知相关人员对现场进展整改，发觉人的问题，马上批判、教育，必要时进展惩罚和处理。利用这种“走动式”治理，亲临现场、亲自观看，得到的信息

10、便很准时、真实、全面而且详尽，使问题能够准时得到解决。 （2）开展专项安全检查 对查出的担心全状态、担心全行为准时进展进展处理，并纳入工资考核。对存在的问题要求车间限期进展整改，发觉安全治理工作较突出的部门、人员进展嘉奖。20xx年累计检查出100多项安全隐患或担心全因素，对这些问题分类进展了惩罚和整改，有效的保证了生产安全。对不能准时整改的制定了相应的监控措施。并逐条进展了分析，从而有效杜绝了安全事故的发生，在全厂上下形成了人人讲安全、事事讲安全的好局面 （3）持续组织开展车间安全自查 安全工作假如光靠一个人进展而没有全场职工的参加将会落空。一些隐患和事故苗头，不管多么细小、隐藏，往往逃不掉

11、本车间职工的眼睛，所以必需标准组织车间开展安全自查活动。这些检查分三类进展，将查出的问题、隐患、整改状况定期向我汇报，有效的促进了车间安全治理： 1.生产线检查：由各班长组织每天班前会完毕后严格根据生产线检查表，日常设备的巡回检查图对本车间的生产线逐项进展检查，重点为工艺执行状况，并将检查结果上报。 2.一周日常检查汇总：由安全员每天进展屡次检查并准时做好记录，检查内容包括现场环境、设备卫生，人的担心全行为、物的担心全状态等。对需要整改项必需落实详细整改人和完工详细时间，使检查取得实效，不致流于形式。通过检查发觉和消退了许多安全隐患，对实现安全生产起到了很好的促进作用。 企业安全工作年度总结3

12、 一、健立健全安全治理制度 在建立各级人员安全责任制的根底上，首先确定20xx年度安全工作要点和安全工作规划，明确了20xx年的安全生产工作的指导思想，以“强化安全根底、促进安全进展”为主题，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，使安全生产整体水*得到进一步提高，确立20xx年安全奋斗目标。在此根底上，又出台了20xx年度“安全技术劳动爱护措施与反事故措施”规划、职工培训规划、安全生产文件汇编等安全生产制度文件。 二、吸取事故教训，制定防范措施 仔细贯彻集团公司9月3日安全生产视频会议及榆林电力分公司安委会扩大会议精神和省、市、县*安全生产会议以及各级领导重要批示精神，吸取*利“3.10

13、”、府谷“7.20”、绥德“8.28”人身触电死亡事故的教训，结合本单位的实际状况，将安全生产大整顿相关的文件、事故快报、十五项规程、制度等进展仔细学习。特殊针对绥德“8.28”人身意外触电事故和历年公司系统“人身事应选编”案例， 吸取事故教训，对比查找存在的问题，尽快制定措施并落实，消退事故隐患。从职工的思想熟悉入手，事故从思想上引起触动，加强自我爱护和自我防范意识以及安全风险熟悉力量，观看工作场所的周边环境，熟悉到环境中的危急源、危急点。公司准时组织全部农电工进展安全教育培训，目的就是要求全部工作根据规章制度执行，根据安全规程执行，严格执行“两票”、“两措”，未实行安全技术措施和派工单的工

14、作，单人绝不出工、绝不工作、绝不作业的“三不精神”，进一步提高职工自我爱护意识和安全防范意识。并由公司经理和*考场监考，单人单桌进展考试，对不及格的几名农电工进展为期一个月的学习时间，然后进展补考，再补考不及格者解除劳动合同。开展安全隐患排查和治理，是否存在治理性违章、装臵性违章和行为性违章，对发觉的违章现象，要准时提出整改措施赐予消退，坚决遏制事故的发生。对安全生产责任制的落实、安全规章制度的执行、生产施工现场“三大措施”、“双十项”反违章活动等方面存在的问题，制订了防范措施,贯彻落实到工作中。增加全员安全意识、自我爱护意识和自我爱护力量，坚决杜绝发生电力生产人身伤亡事故，确保电网安全生产形

15、势稳定。 三、以人为本创立安全文化 安全生产从始至终都是以人为主体，我公司投入了大量资金，购置了安全工器具和个人防护用品，以标准化变电站、供电所标准进展了配臵，编制了事故应急预案和处臵方案、变电站现场运行操作规程等，开展了标准化演练、事故预想、反事故演习活动，进一步标准工作流程，使安全工作程序化、标准化。为了仔细贯彻落实 全国安全生产月活动主题“强化安全根底、推动安全进展”，确保全县人民*安幸福，加大电力安全用电宣传力度，6月9日上午，我公司根据绥德县安委会安全生产询问日活动方案，参与绥德县安委会在*广场组织开展的安全生产宣传询问活动，由公司安全*和客户效劳中心相关人员在*广场设立安全用电宣传

16、询问点，突出“科学进展、安全进展、安全生产、*安生活”的主题，悬挂“依法爱护电力设施，杜绝违章作业，确保电力安全”宣传条幅标语。绥德县安全生产监视治理局与绥德县供电分公司联合制作印发“居民安全用电宣传挂图”、“电力设施安全用电宣传挂图”、“中小学生安全用电宣传挂图”和安全用电宣传手册，用直观的画面图解安全用电学问。并印制了“电力安全宣传材料”、“十项供电效劳承诺”、“客户报修须知”、“农村安全用电须知”、“窃电违法犯罪行为有关问题解释”、“关于我县居民生活用电试行阶梯电价有关状况的通知”等十五种安全用电学问宣传材料、展板及音响制品，散发安全学问传单。利用各种形式广泛开展安全宣传教育活动，利用横

17、幅、标语、展板等宣传安全用电常识及安全生产政策措施和电力设施爱护等方面学问，营造深厚的安全生产气氛。我公司宣传人员仔细倾听广阔群众的意见和建议，解答了城乡居民有关安全用电方面的热点及难点问题，散发了大量传单和安全宣传画，着重宣传“安全责任，重在落实”、“安全第一、预防为主”等理念，宣传安全用电和应急科普学问，让学生从小养成关爱生命、关注安全的理念，提高全民安全用电常识，扩大宣传声势，营造安全气氛，加大对电力设施爱护和安全用电宣传力度，把安全用电常识，普及到乡镇、农村、社区、学校、家庭，为群众解答安全生 产和安全用电等相关学问，让安全用电家喻户晓，通过宣传极大地提高了城乡居民安全用电学问和自我爱

18、护意识，营造出“我要安全”、“我能安全”、“我会安全”的一个良好的安全生产宣传气氛。食品安全监管工作总结四、仔细开展各项安全活动和抓好日常安全治理工作 1、年初局长准时与基层各所站长签订了安全责任书,并层层签定了各级人员安全责任书，落实了各级人员安全责任，并严格根据安全责任书兑现了一票拒绝制度，对安全生产工作重视不够、安全制度、治理制度执行不到位的人员进展了调整和严厉处理，加大对农夫工的安全治理和违章惩罚力度。 2、全年坚持开展了安全活动和标准化作业演练。根据上级要求，贯彻落实省公司20xx年“安全生产月”活动，开展了公司系统第八个以“强化安全根底，促进安全进展”为主题的安全生产月发动大会，与

19、会人员在“强化安全根底、促进安全进展”的横幅上签名。各单位仔细组织学习实施，让员工严格执行标准化作业流程，使活动开展得扎实有效。组织开展了大演练活动和隐患排查工作，使每个职工熟识标准化作业流程，把握了常常性工作的安全技术标准，进一步落实了标准化作业指导书要求，使职工能自觉使其作业工作程序化、标准化。 3、在开展春季及秋冬季安全生产检查和日常安全治理中，我公司依据上级文件要求，贯彻“边检查，边整改”、“谁检查，谁负责”的原则，以查安全治理、查教育培训、查设备治理、查“两票”治理、查工器具治理、查车辆治理、查施工检修现场治理、查风险掌握、查网内用户和高位行业等方面为重点，开展安全生产检查活动。活动

20、期间，各所站通过砍伐修剪树木,杆基加固改走径、加补拉线、处理对 地安全距离、更换丝具和刀闸、加装接地网、加装和更换避雷器、摇测接地电阻、检修清扫配变、迁移凹凸压危杆塌陷下沉等常规性工作来提高线路设备的运行水*，确保迎峰过冬和“双节”供电，使居民安全用电有了进一步保障。 4、依据本企业的特别性以及农电工是高危群体的特点，3月份公司组织一线职工和农电工及民工进展集中培训，主要培训安全规程和安全技能、业务学问等，并实行单人单桌、“安规”闭卷集中考试，对值班、请假未到人员于进展了补考，各所站依据我公司布臵，再次组织所站人员进展了“安规”学习考试，通过考核，促进了职工学习“安规”的自觉性，在提高业务水*

21、的根底上，增加安全防范意识和自我爱护的力量。 10月8至11日为期四天，安全*和市场营销部对公司全部农电工分两批进展安规及抄核收等内容综合培训考核。由公司刘治民经理和赵晓丽*、白宁副经理以及安全*和市场营销部负责人进展监考，单人单桌进展考试，对不及格的几名农电工进展为期一个月的学习时间，然后进展补考，再补考不及格者解除劳动合同。 11月18日至19日安监部、生技部、营销部对公司12名榆林电厂分流职工进展新进人员培训，培训后分三套试卷进展考试。 5、为了保障我县的牢靠供电，我公司成立了保电领导小组，制定了保电预案，在重大节日活动期间，我公司组建了保供电领导小组及抢修队和物资供给处，并加强以领导亲

22、自带班的值班制度，保障重大节日活动的安全供电，保证了绥德县人民生活生产用电和各项活动的正常开展。 6、在交通安全治理方面，为了加强驾驶员安全治理，提高驾驶员业务素养和交通安全意识，有效地制止违章违法行为，杜绝交通事故发生，于11月18日和11月27日分两批由安全*带队到榆林参与驾驶员安全教育培训考试考核。针对我公司车辆多、使用频繁的状况，检查交通车辆治理机制制度的落实状况，主要检查是否严格执行派车单、主管领导签字制度，“双证”是否齐全，“准驾证”制度是否落实到位，有无违章驾驶，公车私用和酒后驾车现象。通过狠抓车辆治理制度的落实，从源头上治理违规违章现象，保证了我公司车辆安全运行。 回忆我公司2

23、0xx年安全治理工作，截止本年底11月30日累计长周期安全运行94天，这是在省集团公司、榆林电力分公司、绥德县委、县*正确领导和广阔员工共同努力的结果。在安全治理工作中始终贯彻“谁安全、谁生存，谁安全、谁进展，谁安全、谁幸福”，切实负起责任，仔细做好安全治理工作。同时仔细总结近年来系统发生的各类安全生产事故教训，根源多在于我们的安全生产治理工作抓得还不够细、不够实、不够严，一些工作人员仍旧普遍存在着随便性和盲目性，幸运思想导致了一次次血的教训。还有些单位规章制度贯彻不力，措施不到位，离上级的工作要求还有差距。通过努力营造出“我要安全”、“我能安全”、“我会安全”的安全生产气氛，使工作中人人关注安全，自觉执行安全规程，制造安全文化理念，真正实现人员安全，设备安康，电网牢靠。