KTV服务员的楼面主管竞聘书.doc

《KTV服务员的楼面主管竞聘书.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《KTV服务员的楼面主管竞聘书.doc（16页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、KTV效劳员的楼面主管竞聘书超市主管竞聘书范文(一)大家好!今天，来到这个讲台参加超市主管竞聘，心情很冲动。首先，感谢公司领导给我们提供了一次展示自我，互相学习的时机。公开、平等、竞争、择优，这是历史的必然趋势，也是公司开展的要求。这次竞聘对我个人来讲是一个重要的鼓励和挑战，将有利于我个人素质的进一步进步。今天挑战这个岗位，我有勇气担当重任，有信心把今后的工作做得更好。在这里，我也衷心祝愿今天参加竞聘的各位同事，都能获得较好的成绩。我竞聘的岗位是xx店超市百货超外部门主管。下面我将分三个局部进展我的竞聘演讲。一、个人简介我叫张岩，现年33岁，专科学历，现任职xx购物广场六楼超市生鲜部自营卖区长

2、。XX年9月28日在xx路xx超市工作至今到大商已经有10个年头了，曾经先后在大商超市锦州贵州路店工作了7年之久，主要在洗化部，百穿部，生鲜部担任卖区长职务，于XX年9月调入xx超市购物广场负一层超市生鲜区，后于XX年12月调入xx购物广场工作至今，主要负责所辖区的经营与店堂管理的各项工作。工作XX年来，在各部门领导的带着下，在同事们的积极配合下，我认真的做好各项经营及管理工作，圆满完成了公司领导下达的各项任务，部门的相关工作也获得了较大的成绩。尤其在XX年至XX年，在大商超市贵州路店百穿卖区担任卖区长3年多，积累了许多百货，穿品经营管理等相关的珍贵经历，也使自己对超市百货业态从不熟悉到逐渐理

3、解，以致到如今已经深深爱上这份工作。尤其在我们经理的带着和指导下，积极创新思路、勇于挑战，可以及时迅速的完成店内下达的各项销售任务，受到店领导的好评。在xx工作的1年多，凭着自己吃苦耐劳不怕苦不怕累的精神，在今年2月还被评为公司的劳动模范，当从曾总手上接过了烫金的荣誉证书后，我的心情格外冲动，回想起过去工作的一幕幕，百感交集。同时这也充分证明了领导对我工作的肯定。诚恳待人，认真工作，关注细节，做到当日事当日毕是我做事待人的准那么。二、对岗位的认识我竞聘的岗位是xx店超市百货超外卖区长。随着我国经济建立的不断开展，超市市场竞争机制的逐步形成，国际、国内超市业的市场环境已经趋于合理且竞争日益加剧。

4、必须建立以企业精神文化为根底，以优质效劳为运营控制，在不断满足顾客需求的竞争环境中良性开展，才能真正把企业做大、做强、做久。因此，在当前竞争剧烈的环境下，我们企业如何保障顾客利益最大化，以人为本，是企业生存和开展的根底和关键。超市主管竞聘书范文(二)尊敬的各位领导：你们好，我叫XXX，XXX市人，XXXXX学历，202_年毕业于XXX大学XXX专业，如今XXX部门工作。 很快乐领导给我这次演讲的时机，我竞聘的岗位是XXX主管。首先，我想结合自已在XXX 一年多的工作感受，谈谈对主管岗位的认识：我于XXX年XXX月份来到XXX 这个大家庭，历经岗前培训、实习、开业筹备等阶段的锻炼，并通过个人的认

5、真学习，我初步理解了XXX 的公司管理理念，学会了商品知识，进步了个人对工作岗位的认识，充实了头脑，为以后的工作打下了坚实的根底。XXX 成功开业后，我与同事们一起发扬吃苦耐劳、真诚奉献的精神，圆满完成了领导交待的各项工作任务，并通过学习和经历的积累，纯熟掌握了业务技能，更加深化的理解了企业文化，并深深喜欢上了这项工作。我认为，作为一名主管，首先应具备良好的思想品质和真诚奉献的精神，还应掌握扎实的业务知识和过硬的技术本领。注重细节和工作过程，积极为科室创造一种合谐、富有朝气和活力的工作气氛。作为一名主管 应起到良好的模范带头作用，带着同事一起完成各项工作任务，一起钻研业务知识，帮助员工积极上进

6、，进步工作效率。作为一名主管，应关心员工，时刻理解员工的思想动态，对员工的呼吁要及时传达，为他们解决实际的困难，要想员工之所想，急员工之所急同时还要加强员工的思想政治工作，端正工作态度、讲求奉献精神，要使人人都能深化认识到只有企业开展了，才能有个人的开展 !作为一名后勤部门的主管，应提升为一线员工效劳的标准，提升工作和效劳质量，时刻围着一线转，始终以一线为工作中心，为他们提供优质效劳和成品。假如我是一名XXX主管，我将从以下几个方面做好工作：1、加强员工思想政治工作。众所周知，XXX负责整个超市的订单、价签打印，商品促销变价，电子秤信息发送，商品进、销、存等各项数据的查询，可以说XXX就是超市

7、的大脑，岗位非常重要，思想政治工作应首当其冲，时刻不能放松。要通过培训、考试、日常管理等形式，进步员工的政治程度，要具备起码的爱岗敬业和真诚奉献的精神，要使人人都能从思想上胜任这项工作。2、加强员工的业务工作。要成为一名合格的录入员，仅具备良好的政治素质是不够的，还应有过硬的技术本领。作为一名主管，首先自己应纯熟掌握录入岗位的业务技能，在员工碰到技术困难时能当好他们的工程师，遇到问题沉着冷静、迅速解决。平时要加强业务培训，通过举办技能比赛等活动进步学习兴趣，掀起学习热潮，通过奖、惩等方式，促进员工的学习积极性;只有个人程度进步了，才有才能干好工作;只有工作干好了，才能有个人的前途和开展。3、转

8、变观念，进步效劳质量。作为一名主管要带着科室员工时刻以一线员工为中心，视他们为自已的兄弟姐妹，并制定效劳标准，严格按照标准效劳，承受一线员工的监视，逐步形成一种主动热情、文明礼貌、准确快捷的工作作风。4、做好日常管理工作。作为一名主管，既要严格自律，带头完成业务工作，同时还应做好日常管理工作，如日常考勤、监视公司制度的遵守情况、平安消防工作的执行情况等。另外，录入中心每一项制度的完善，都要由各商品部落实并配合完成，作为一名主管，要做好上传下达的工作，明确大与小，大事及时做，小事时时做，并做好部门与部门的协调。5、关心员工生活、发挥民主作用。作为一名主管应深化员工当中，擅长做好员工的思想政治工作

9、，上下沟通、渠道通达，可以及时掌握员工的思想动态，为他们及时解决工作和生活中的困难，使广阔员工无后顾之忧，全身心投入到工作之中。通过以上总结，我认为我有信心、有才能做好 主管这个岗位的工作。每个人都有自己的优点和缺点，我会努力完善自我，取长补短，在工作之余加强各方面的学习，XXX是需要多方面人才的场所，也是展示我工作才能的舞台，请领导信任我并支持我。时代在开展，XXX也在不断扩张，XXX的开展离不开全体员工真诚的奉献，只有企业开展了才有我们每位员工美妙的前途，今天企业给我们创造了广阔的开展空间，提供了大好的时机，我一定会好好把握，脚踏实地、开拓创新，为XXX的恢宏大业奉献青春和力量!超市主管竞

10、聘书范文(三)大家好!踏着春天的脚步，我们超市又迎来了充满希望的一年，作为XX超市XX店的老员工，我也一步一步地成长起来了。我叫，现年24岁，如今担任XX超市店收银员一职，我竟聘的职位是XX店营运兼后勤主管助理。当我踌躇满志的走出学校大门，踏入社会参加工作的第一步就与XX超市XX店结下了不解之缘。202_年的金秋十月、伴着XXXX商场的开张锣鼓和冲天的喜气，我穿上了超市的红背心，成为XX超市XX店的一名收银员，望着身上的红背心，我既兴奋有紧张，但更多的是自豪和骄傲，同时也深感自己肩上责任的重大，虽然我是一名普通的收银员，但我的一举一动、一言一行，哪怕是一个眼神，都赋予了新的内涵，它代表了企业的

11、形象，是我们XX超市对外效劳的窗口，当我走上收银台，便暗下决心：一定要努力工作，做一名合格的优秀的收银员，不辜负公司的培育和领导的信任，不懊悔每一天!在收银岗位上，我经手的现金何止千万，但没有错过一分钱;夜班要下班了，只要有一个顾客没有离店，我的收银机就不会关，上班早几分钟，下班迟几分钟，便让领导多放几分心，当收银员没有多久，我就被评为XX超市的优秀员工，从经理手上接过了烫金的荣誉证书，这充分证明了我工作的每一天，我不留遗憾，没有懊悔。我毕业于XXXX学校经济信息管理专业，今年24岁，我和XX共成长，我自从202_年10月28日进入XXXX商场超市部以来，通过在工作中不断的学习，使我对连锁经营

12、形式有了深化的理解，在思想政治和业务技能程度上有了大幅度的进步。竞聘XX店营运兼后勤主管助理这个职位，我认为自己有以下几个方面的有利条件。一是具有正直的人品、良好的修养以及完善的工作作风。始终做到胸怀坦荡，公正正派，善解人意，与人为善，不搞小动作。始终认为一个人的高尚情操和修养不是凭空与生俱来的，而是经过不断学习，修练培养而来的，所以，平时我只要有空在不影响工作的前提下，努力加强学习，努力使自己成为一个有高尚情操有修养的人。能吃苦耐劳，认真负责。别人不愿做的事我做，要求别人做到的事，自己首先做到。从不揽功诿过，假公济私，与人争名利。领导布置的工作总是尽力去做，从不无故推诿。二是具有较全面的组织

13、、协调工作的素质和才能。识大体，顾大局，处理问题较为周全，工作认真负责。具有团结同志，正确处理与领导和其他同志的关系的素养;做工作，办事情，可以做到思路明晰，行止有度，头绪清楚，恰到好处。三是热爱工作，奉行做事就竭尽全力将它做好的原那么。遇到问题从不退缩，努力寻求解决方法，在解决问题的过程中使自己的工作才能得以提升。有较高的业务技能程度，在超市收银台工作的五年时间里，能做到理论联络实际，熟悉了收银系统的操作和维护，理解了门店的工作流程及营运形式。在202_年、202_年被评为门店优秀员工，202_年被评为商场优秀岗位示范员。四是有较强的创新意识。我思想比拟活泼，承受新事物比拟快，爱学习、爱考虑

14、、爱出新点子，工作中非常注意发挥主观能动性，有较强的创新意识和超前意识，这有利于开拓工作新场面，尤其合适在剧烈市场竞争条件下的企业管理工作。三、对竞聘岗位的认识作为营运兼后勤主管助理，必须熟悉门店的工作流程，协助主管开展营运日常工作。可以组织验收各类商品，把好商品入库质量关;可以根据信息系统操作规程、组织指导录入各类进货和退货单据，可以按照相关平安保卫制度，做好平安防范工作;组织相关赠品发放管理，处理好顾客投诉，完善售后效劳;组织退货管理和发票管理;指导监视收银员严格按照相关制度流程开展工作;对收银员进展培训指导;负责收银台的日常维护，做好收银台的平安检查工作，杜绝平安隐患;完成领导交办的其他

15、工作。文+章+超+市四、竞聘成功后的工作设想首先，作为主管助理，必须理解店长及主管的主要工作思路和目的，我理想概括为20个字，即搞好效劳、内强素质，外树形象，开拓开展，自强不息。一是认真贯彻执行商场的各项决定，加强学习，积极进取，求真务实，开拓创新，不断进步自己的综合素质、创新才能，用诚挚的感情团结全体同事，充分调动大家的工作积极性，同心同德，搞好各项工作二是建立和标准一系列规章制度，岗位职责分工细化，自上而下，使工作事事有人管，件件能落实，做到标准有序，有章可循。三是建立和完善竞争机制。尺有所长、寸有所短，充分发挥各人的特长，从而调动每个人的工作积极性。四是摆正位置，做好配角、当好参谋。首先

16、对门店里的全面工作要尽其所有，搜集各种信息供主管参考，向主管提供各种建议和主张，帮助主管顺利作出决策;其次，要有统筹兼顾的思想，当好门店里的协调人，使做出的决策能符合大多数人的意愿。当主管参加外务活动时，自己要坚守内部事务，当主管转向内部事务时，自己那么承当对处的交涉，弥补主管所不能的面面俱到，当主管因工作需要回避时，自己可以承当重担。五是让每个员工树立依法经营、维护消费者合法利益的思想，同时，把效劳仪表、效劳态度、效劳纪律、效劳秩序等作为培训.的根本内容，让员工树立顾客是上帝、员工代表企业的思想。六是加强对收银员的管理工作台和监视，组织商品进出库验收、录入的相关单据，确保门店商品进出的标准化

17、、制度化管理。七是做好员工的工作安排、指导和考核，实在执行公司每期dm及店内的各项促销活动，充分做好宣传及布置的工作;认真做好大宗、集团购置的接待工作，全面协调，让顾客感到方便、快捷的效劳。八是加强商品进、销、存的管理，掌握规律，进步商品库存周转率，不积压商品，不断货，负库存、零库存，零销售进展分析p ，并及时解决，使门店商品管理趋于科学化、合理化，尽可能降低本钱，开节流，以减少开支。尊敬的公司领导，诚恳待人，为人正派是我为人态度!勤奋务实，开拓创新是我的工作态度!假如公司委以我营运兼后勤主管助理的重任，我将不辜负大家的期望，充分发挥我的聪明才智，以昂扬的工作热情和高度的工作责任心，加倍努力地

18、工作，协助主管使门店营运的日常工作在各方面都有新的起色，新的打破，上升到一个新的台阶。超市主管助理竞聘书尊敬的各位领导：踏着春天的脚步，我们重百超市又迎来了充满希望的一年，作为重百超市#店的老员工，我也一步一步地成长起来了。我叫曹雪平，现年24岁，如今担任重百超市#店收银员一职，我竟聘的职位是金山店营运兼后勤主管助理。当我踌躇满志的走出学校大门，踏入社会参加工作的第一步就与重百超市#店结下了不解之缘。2023年的金秋十月、伴着重百#商场的开张锣鼓和冲天的喜气，我穿上了超市的红背心，成为重百超市#店的一名收银员，望着身上的红背心，我既兴奋有紧张，但更多的是自豪和骄傲，同时也深感自己肩上责任的重大

19、，虽然我是一名普通的收银员，但我的一举一动、一言一行，哪怕是一个眼神，都赋予了新的内涵，它代表了企业的形象，是我们重百超市对外效劳的窗口，当我走上收银台，便暗下决心：一定要努力工作，做一名合格的优秀的收银员，不辜负公司的培育和领导的信任，不懊悔每一天!在收银岗位上，我经手的现金何止千万，但没有错过一分钱;夜班要下班了，只要有一个顾客没有离店，我的收银机就不会关，上班早几分钟，下班迟几分钟，便让领导多放几分心，当收银员没有多久，我就被评为重百超市的“优秀员工”，从经理手上接过了烫金的“荣誉证书”，这充分证明了我工作的每一天，我不留遗憾，没有懊悔。一、我的个人情况竞聘金山店营运兼后勤主管助理这个职

20、位，我认为自己有以下几个方面的有利条件。一是具有正直的人品、良好的修养以及完善的工作作风。始终做到胸怀坦荡，公正正派，善解人意，与人为善，不搞小动作。始终认为一个人的高尚情操和修养不是凭空与生俱来的，而是经过不断学习，修练培养而来的，所以，平时我只要有空在不影响工作的前提下，努力加强学习，努力使自己成为一个有高尚情操有修养的人。能吃苦耐劳，认真负责。别人不愿做的事我做，要求别人做到的事，自己首先做到。从不揽功诿过，假公济私，与人争名利。领导布置的工作总是尽力去做，从不无故推诿。二是具有较全面的组织、协调工作的素质和才能。识大体，顾大局，处理问题较为周全，工作认真负责。具有团结同志，正确处理与领

21、导和其他同志的关系的素养;做工作，办事情，可以做到思路明晰，行止有度，头绪清楚，恰到好处。四是有较强的创新意识。我思想比拟活泼，承受新事物比拟快，爱学习、爱考虑、爱出新点子，工作中非常注意发挥主观能动性，有较强的创新意识和超前意识，这有利于开拓工作新场面，尤其合适在剧烈市场竞争条件下的企业管理工作。三、对竞聘岗位的认识作为营运兼后勤主管助理，必须熟悉门店的工作流程，协助主管开展营运日常工作。可以组织验收各类商品，把好商品入库质量关;可以根据信息系统操作规程、组织指导录入各类进货和退货单据，可以按照相关平安保卫制度，做好平安防范工作;组织相关赠品发放管理，处理好顾客投诉，完善售后效劳;组织退货管

22、理和发票管理;指导监视收银员严格按照相关制度流程开展工作;对收银员进展培训指导;负责收银台的日常维护，做好收银台的平安检查工作，杜绝平安隐患;完成领导交办的其他工作。文 + 章 + 超 + 市四、竞聘成功后的工作设想首先，作为主管助理，必须理解店长及主管的主要工作思路和目的，我理想概括为20个字，即“搞好效劳、内强素质，外树形象，开拓开展，自强不息”。一是认真贯彻执行商场的各项决定，加强学习，积极进取，求真务实，开拓创新，不断进步自己的综合素质、创新才能，用诚挚的感情团结全体同事，充分调动大家的工作积极性，同心同德，搞好各项工作二是建立和标准一系列规章制度，岗位职责分工细化，自上而下，使工作事

23、事有人管，件件能落实，做到标准有序，有章可循。三是建立和完善竞争机制。尺有所长、寸有所短，充分发挥各人的特长，从而调动每个人的工作积极性。四是摆正位置，做好配角、当好参谋。首先对门店里的全面工作要尽其所有，搜集各种信息供主管参考，向主管提供各种建议和主张，帮助主管顺利作出决策;其次，要有统筹兼顾的思想，当好门店里的协调人，使做出的决策能符合大多数人的意愿。当主管参加外务活动时，自己要坚守内部事务，当主管转向内部事务时，自己那么承当对处的交涉，弥补主管所不能的面面俱到，当主管因工作需要回避时，自己可以承当重担。五是让每个员工树立依法经营、维护消费者合法利益的思想，同时，把效劳仪表、效劳态度、效劳

24、纪律、效劳秩序等作为培训的根本内容，让员工树立“顾客是上帝、员工代表企业”的思想。六是加强对收银员的管理工作台和监视，组织商品进出库验收、录入的相关单据，确保门店商品进出的标准化、制度化管理。七是做好员工的工作安排、指导和考核，实在执行公司每期DM及店内的各项促销活动，充分做好宣传及布置的工作;认真做好大宗、集团购置的接待工作，全面协调，让顾客感到方便、快捷的效劳。八是加强商品进、销、存的管理，掌握规律，进步商品库存周转率，不积压商品，不断货，负库存、零库存，零销售进展分析p ，并及时解决，使门店商品管理趋于科学化、合理化，尽可能降低本钱，开节流，以减少开支。尊敬的公司领导，诚恳待人，为人正派是我为人态度!勤奋务实，开拓创新是我的工作态度!假如公司委以我营运兼后勤主管助理的重任，我将不辜负大家的期望，充分发挥我的聪明才智，以昂扬的工作热情和高度的工作责任心，加倍努力地工作，协助主管使门店营运的日常工作在各方面都有新的起色，新的打破，上升到一个新的台阶。看到这里关于“餐厅效劳员主管演讲稿”的相关内容差不多已经完毕了，假如对KTV效劳员的楼面主管竞聘书还无法解决您的需求，请继续看我们为您准备的“餐厅效劳员主管演讲稿”专题！第 16 页 共 16 页