年会策划方案,年会策划方案(八篇).docx

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1、年会策划方案,年会策划方案(八篇)年会策划方案年会策划方案篇一20xx我们一起走过20xx年xx月xx日下午13：30所有报名参加活动的人员必须在罗宵广场集合，一切行动服从安排，单独行动者谢绝参加活动。13：4014：40开始集体信步闲游，（路线：罗宵广场农贸市场三台山北门三台山广场）。14：40之前全体人员一定要赶到三台山广场，合影。14：5015：10领导讲话。15：1017：40三台山广场游艺活动。18：00晚餐，（晚餐定在林中鲜二楼）晚餐后大家领取抽奖券、抽奖。抽奖产生xxx年会的一等奖1名，（价值120元的礼物）二等奖2名，（价值100元的礼物）三等奖3名。（价值80元的礼物）颁奖后

2、，活动结束（1）铁人三项参加人员以个人为单位，高质高速完成指定项目者为胜；（2）丑小鸭赛跑（3）8人9足（视参加人数分组）参加人员以8个人为一个团队，按指令高质高速到达终点为胜。（4）扎帐篷比赛以上各游戏项目，视报名参加的人员数情况而定，每个项目可分几个组进行比赛，每组取1个名次。每位会员可参加多项游戏，奖品待定。个人游戏趣味兴强，团队游戏考验团队协作能力。1、xxx年会活动仅限本会会员报名参加；2、所有会员都有纪念品，另有机会获得游戏活动奖品。3、参加活动过程特别是游戏活动过程，必须要量力而行，选择适合自己的活动，确保活动安全、顺利。年会策划方案年会策划方案篇二一、年会的意义年会是企业重大节

3、日！1、年会的纲领：为了父母的微笑，我在努力的路上！2、操办原则：怎么让员工有感觉就怎么来！3、企业的灵魂：经营好员工的动力，实现员工的梦想，顺便实现老板的梦想！4、年会的核心：让员工明年在公司拼命做事！5、年会的目的：拉动员工a、是为了减少员工流失，用活动来留住员工。让员工兴奋采取行动，让更多的员工看到跟我们公司干的希望。展示公司辉煌，让员工家庭更支持自己在公司干。所以年会一定要与往年不一样，一定要让员工有感觉。让员工明年赚到更多的钱！b、是为了激发员工的动力、调动员工的积极性，让员工在新年伊始就对工作产生高度热情，迅速进入工作状态。拉动顾客a、一定要邀请一些我们的大客户来参加我们的年会，在

4、年会的现场让我们客户感到神圣，感恩我们的客户，并且向客户展示我们的团队及公司文化，借此向客户传递一个印象！拉动其他力量a、邀请几位上下游或者合作伙伴，向他们展示我们的规划及团队，以此来增加他们对我们的信心及依赖度。b、邀请几位地方相关部门的（或者行业）领导，向他们展示我们的文化及对地方（或者行业）的拉动性和贡献度（如：我们要成为某地区的纳税大户等）。二、会场的布置1、有好的音响和好的环境，能让大家一起就餐。2、地场两边挂着关于公司理念的一些条幅（如：公司文化的展示，产品，愿景，使命，口号，以展架的形式展示在年会现场，并通过员工展示体现）。3、座位安排结合天、地、师、君、亲的理念，如：第一排为年

5、度业绩前十名及其父母。第二排为客户和嘉宾，其他座位按各部门划分。4、会场后方悬挂年度业绩前十名巨幅照片。5、公司优秀员工和元老，总经理的照片做成展架放在会场两侧。6、老板年会期间不用上台说话，而是坐在最后一排看所有员工展示、表演。（会场布置以天、地、师、君、亲的原则，以此来激发员工的动力，当业绩前十名在现场看到自己的巨幅照片，内心深处一定会发出一股强烈的神圣感，内心自然会升起一股冲劲，所谓一念升起，所向披靡。）三、拟邀嘉宾1、员工：要求全员必须参加，不可请假。2、公司各部门领导。3、客户：尽量邀请重要的大客户，或者对公司有恩的客户。4、优秀员工及主管父母：提倡孝文化。5、重量嘉宾：地方领导或者

6、行业内知名人士等。（可提前说为神秘嘉宾）四、岗位安排1、成立专门会务组年会最重要的参与者是员工而非领导，所以所有领导必须为员工服务，每上领导各自申请会务组职位，定好机制，如果不全身心付出怎么办！2、围绕流程进行采购所需要所需物资：红地毯，追光灯，花环，奖杯，奖牌，嘉宾胸花，礼炮，奖品，元老条幅，水，茶点等！必先提前两天配齐！五、具体流程1、全员到签到处点名，安排岗位（要求会务组的所有成员必须着统一服装，特殊岗位除外，例摄影）。2、客户签到，（客户要佩戴胸花）走红地毯，签名（场外由主持人引导，红地毯两侧主管们热烈欢迎伙伴们、嘉宾入场，由主持人引导进会场，会场门口宣布客户进场，聚光灯引导客户座位上

7、。(注：大屏幕和这期间场内必须放非常非常动感的音乐）（门口要有三位礼仪的人引位）3、入场。4、主持人上场，自我介绍及热场，介绍到场嘉宾。j、给客户颁奖。8、下半场入场两场热场舞。9、团队展示，向在场所有的人展示我们的团队，展示我们的文化，展示我们的状态，展示我们决心，势，势气，状态，礼仪。10、让各部门定明年业绩目标。11、地方领导发言或者相关领导发言(主持人一定要把领导塑造到位，让领导高兴。可以提前与其沟通，也可以突然袭击，视领导的脾气来决定，核心是让其乐。12、行业内重量嘉宾（神秘嘉宾）发言(同样主持人要提前准备，拟好塑造词，向当下师学习，向行业里的精英学习，更利于员工的进步和对此行业的理

8、解。13、颁布新一年里公司的各项政策。（可由副总颁布，要有书面文件，最好是红头文件）14、颁布2022年的各项奖励机制。（要清晰要透明，要让人一目了然，不可含糊不清）15、老板做总结激励性发言！将全场所有人推向顶点。（话不用太多，重在激励，塑造公司发展方向和发展前景，将现场所有的人点燃就可以了！）16、主持人宣布大会正式结束。17、晚餐（中间可穿插一些文艺节目）。六、重点备注1、主持人要在每个版块之前要塑造本版块的给企业带来什么！2、每一位上台的领奖者礼仪小姐必须给带花环。3、每一个上台者都必要求走上红地毯。4、每一位上台者聚光灯必须配合。5、会务必须严谨每个一个环节，物资，人员的调配。6、d

9、j师、礼仪小姐和主持人对接每个环节。7、颁奖此过程乃重中之重，乃大会的核心部分，公司想要达到哪些结果，就针对此类事件举行重大而隆重的仪式，所有获奖的人都有一到三分钟（做一个“时间到”的提示牌）的获奖感言，主持人提醒感谢的话要少说！（每个领奖的人挑自己喜欢的人用自己最喜欢的方式给自己颁奖）。8、感恩文化：感谢父母养育之恩。感谢客户帮助自己实现梦想。感谢公司给我平台。2、表彰优秀员工，鼓励员工之间互相合作。3、通过年会活动，增强员工对企业的归属感。4、通过精神与物质的表彰，调动员工对自身的积极性和认可度，从而达到让员工主动与企业长久战略靠拢的目的。2、结束时，领导至总结讲话。至此活动结束。策划方准

10、备明细：1、年会场地选择在公司工厂内部（提前考察场地，制定布置方案）2、如果企业没有宣传片，协助拍摄制作。3、提供年会所需灯光调配，配备灯光师。（此项可视实际情况待定）4、年会主持人（可和委托方商议，由委托方推荐主持人。如果委托；方没有合适人选，我方推荐优秀活动主持两名。）5、会场工作人员（涉及到音响调控，灯光调控，音乐调控，设备调控等人员）委托方准备明细：1、参会人员总人数（350人）2、企业宣传片的准备（如果没有，策划方可提供协助拍摄企业宣传片）3、年会奖品(如果没时间准备，可由委托方提议，我方代为购买。主体游戏介绍：游戏目的：热身、活跃气氛游戏规则：1、主持人选取6名以上同事，站成一排；

11、2、主持人为每位同事分发一个印有水果名的围裙；3、请游戏参与人员熟悉自己及他人的代号（10秒时间），然后将印有代号的围裙系在胸前；4、活动由主持人指定从哪位同事开始，该同事的口令是：“（该同事自己的代号）蹲，（该同事自己的代号）蹲，（该同事自己的代号）蹲完yy（该同事希望哪位同事接着蹲，就喊他的代号）蹲”，每喊到“蹲”时，该同事下蹲至“马步”状；5、被喊到的同事，继续以上口令“yy（该同事自己的代号）蹲，yy（该同事自己的代号）蹲，yy（该同事自己的代号）蹲完zz（该同事希望哪位同事接着蹲，就喊他的代号，备注：yy不能再丢还给）蹲”，依次下去，到后面蹲的节奏会越来越快。6、蹲错（被喊到代号却没

12、有及时反映的同事、没有被喊到代号却蹲的同事、喊已经淘汰的代号的同事、或丢还代号的同事）或反映迟钝的同事立即淘汰，最后留下的两人为赢家。7、要求：每位游戏参与者的口令洪亮、动作到位、反映灵敏，否则视为失败，予以“淘汰”。游戏人数：最好7个游戏者，1个卧底，若干不明所以围观者。游戏规则：在场7个人中6个人拿到相同的一个词语，剩下的1个拿到与之相关的另一个词语。每人每轮只能说一句话描述自己拿到的词语（不能直接说出来那个词语），与不能让卧底发现，也要给同胞以暗示。每轮描述完毕，7人投票选出怀疑是卧底的那个人，得票数最多的人出局，俩个人一样多的话，待定（就是保留）。若有卧底撑到剩下最后三人，则卧底获胜，

13、反之，则大部队获胜。游戏介绍主持人喊“泡泡糖”大家要回应“粘什么”，主持人随机想到身体的某个部位，台上的人就要两人一组互相接触主持人说的部位。比如，主持人说左脚心，那么台上的人就要两人一组把左脚心相接触。而没有找到同伴的人被淘汰出局。1、主持人有请2组人员（如：15人/组，两组同时进行）上台，人数为奇数。2、参加游戏的人员可排成圆圈，背对圆心站好3、当大家准备好时，主持人喊“泡泡糖”，大家要回应“粘什么”，主持人随机想到身体的某个部位，台上的人就要两人一组互相接触主持人说的部位。4、比如，主持人说左脚心，那么台上的人就要两人一组把左脚心相接触。5、而没有找到同伴的人被淘汰出局。被淘汰出局的人有

14、权利选择另一位游戏成员一同出局，使队伍始终保持奇数人数。6、最后剩下的两人胜出。7、此游戏要注意，主持人喊出的身体部位要有一定的可实行性，要是不慎喊出上嘴唇，恐怕大家都得笑晕。现在请每组选出一位男士，上台来体验一次英雄的旅程。主持人描述一段场景，这是一个“诺曼底登陆”的故事，台上这六位是要参加诺曼底登陆的英雄，但是在这次行动中，他们会随时需要得到一些物品的帮助，有了这些物品，他们才能完成任务。那么下面，当我说到一个物品时，台下他这一组的人就需要马上从身边找到这个东西，快速送到台上来，送到他手里。台上的人一拿到这个东西就马上举起手来，看谁最快，看哪一组的配合最好。台上的人不许走动，也不许拿自己身

15、上的东西，必须让下面的人送上来。每一轮都记分（动作快的一组得1分，另一组不得分），最后得分最高的人胜出，他这一桌的所有人也都会有奖品！年会策划方案年会策划方案篇四1、“家”：我们一家人，共赢新未来2、“赢”：缘聚美的、共赢天下（或未来）xx年xx月xx日下午、晚上1，组织嘉宾参观新办公楼（时间、及陪观领导待确定）2，组织室外趣味活动3，安排晚会宴及颁奖4，安排住宿领导小组：xxx执行领导成员：xx总协调：xx成立：协调嘉宾组、节目活动组、餐饮住宿组、晚会组、后勤组、财务组、现场接待布置组、机动组（各组详细职责及人员安排见附录）（一），前期准备1，12月8日前，确定聚会时间地点、会议主题及内容，

16、成立活动领导小组，完成策划方案；协调组联系车辆、酒店。2，12月12日前，协调组负责确定并通知（寄函）与会嘉宾、导购、公司职能及业务人员，会前三天再次提醒通知。（详细人员需备明细）3，12月10日，节目组开始征集节目，思考室外活动、游戏；12月15日下班后确定最终节目单、活动游戏单，报领导审批。4，12月20日，各小组统计所需物品，报财务组审批、报后勤组准备、购买；协调组通知嘉宾、核对最终参会人员，并报相关小组；各小组根据参会人员数量，安排活动、晚宴等，对新乡市区外的嘉宾及公司人员安排住宿（明细附于方案附录中）。5，12月23日下午活动之前，后勤组前去聚会地点布置会场，做好聚会安排（布；协调嘉

17、宾组组织嘉宾参观新办公楼（提前确定陪观公司领导）；置方案待确定）xx生态园餐饮住宿组最后检查餐饮、住宿准备情况；晚会组负责布置晚会场所、设备调试；后勤组将所有所需物品送往聚会地点并做好保管；住宿组负责协调住宿人员办理住宿登记。（二），中期开展1，12月23日下午3点，全体与会人员参加户外活动，节目活动组负责组织；活动后举行相应的活动颁奖仪式（提前确定颁奖嘉宾）。2，晚上6点，餐饮组负责组织晚宴。晚会组负责组织需要化妆演员化妆，开启相关设备；晚会组负责组织嘉宾走“拱门”进场，主持人负责晚会中节目、游戏、颁奖、抽奖、领导讲话等所有环节，晚会组做好晚会中的秩序维持和后勤工作。3，晚会结束，接待组负责

18、欢送嘉宾，住宿组负责引导市区外人员住宿。（三），后期总结1，12月24日中午以前，后勤组将所有聚会所剩物品打包运回公司，分门别类放好。3，12月25日前，财务组做好聚会费用审核、上报。1，准备物资及费用预算，准备物资及费用预算。2，详细人员分工及工作职责，详细人员分工及工作职责。3，宴会节目及室外游戏，宴会节目及室外游戏。晚会节目安排明细、晚会节目安排明细。4，晚会参加人员及餐饮、住宿安排明细，晚会参加人员及餐饮、住宿安排明细。5，年末聚会应急方案。6，年末聚会工作跟进表，年末聚会工作跟进表。7，其他事项安排，其他事项安排。年会策划方案年会策划方案篇五为展现企业日新月异、蓬勃发展的良好风貌，增

19、进友谊、增强凝聚力，企业决定举办20xx年度总结表彰暨20xx年迎新年会，以此来答谢各位员工一年来辛勤的工作与默默付出。融合梦想努力超越！1、对_年企业发展成绩总结，以及制定_年企业总体规划，包括新年度计划、方向、目标等。2、加强员工之间的交流，增强团队协助的意识，提升企业的综合竞争能力。3、表彰优秀，通过奖励方式，调动员工积极性，鼓励大家在新的一年，工作都有出色的表现。4、丰富员工生活，答谢全体员工一年以来付出的辛勤努力。5、让员工充分的展现自我，在年会的过程中认知自我及对企业大家庭的认同感。6、加强领导与员工之间的互动，让我们在同一舞台共同交流、联欢。1、年会策划及准备期（_年_月_日至_

20、月_日）：本阶段主要完成年会策划方案、通知发布、会场选址、节目收集，节目报名截止日期_月_日。2、年会协调及进展期（_年_月_日至_月_日）：本阶段主要完成节目筛选、节目安排表、节目道具、礼品物品的确认及采买。3、年会倒计时期（_年_月_日）：本阶段主要完成主持人、节目单等全过程确定。活动地点：xxxx酒店，提前20天预定酒店并协商好年会场地等各项内容。参会人员：企业股东和高管、企业研发全体员工、分企业全体员工、工厂全体员工，约300人。组织形式：由企业年会工作项目组统一组织、执行。组长：_副组长：_副组长：_副组长：_主持人：_以部门或以中心为单位选送节目，也可以跨部门合作选送，各部门选送的

21、节目以“自编自演、内容丰富、全员参与、精彩火爆”为宗旨，要求气氛活跃、有声有色。节目内容可包括：各类游艺、小合唱、各类特色节目（如小品、相声、舞蹈、独唱、诗歌朗诵、哑剧表演等）等。年会节目报名方式：邮件报名、电话报名、现场报名。报名联系人：_联系方式：_邮箱：_为了使企业年会保质保量完成，节目选送之后要求进行定期彩排，以达到预期效果，在年会进入倒计时阶段需要进行三次整体彩排。1、提前告知领导年会的具体时间和地点以及致辞准备和颁奖顺序安排；2、领导及其家属座位的安排；3、迎接及引导入座。83与会嘉宾的邀请与安排1、前期与领导确认是否有嘉宾参会，年会开始前5天与嘉宾确认行程安排及能否参与，晚会当天

22、再次确认嘉宾能否准时参与；2、嘉宾胸花的准备；3、嘉宾的迎接与引导入座。1、负责人应提前4小时（或更早）到酒店与酒店负责人协调会场布置事项安排；2、请酒店人员帮忙配合摆放企业领导和嘉宾的座位；3、年会舞台背景搭建、现场装饰布置、横幅悬挂，入口醒目地方张贴员工座次表；4、请酒店配备一名专业音响师和多媒体操作员。1、领导和嘉宾，企业包车和自驾车。2、员工，企业包车。1、路上堵车可提前2-3个小时出发，避开高峰期。2、企业领导或嘉宾迟到尽量提前去接，若迟到可先开始节目。3、音响设备故障提前调试好设备保证运转正常，若出现故障及时联系酒店专业音响设备维修人员排除故障。4、出现醉酒通知其家人、朋友或找专人

23、陪护送回休息。年会整体分为五个部分：领导致辞、优秀员工表彰、节目表演、幸运大抽奖、年会聚餐。抽奖环节会在节目表演当中穿插到进行。1、播放暖场音乐，员工签到入席，看各自座次表；2、企业领导及嘉宾入席；3、开场舞蹈；4、主持人同时登场，开场白，简单介绍本次年会的五个部分，欢迎到场嘉宾；5、董事长致辞。1、此项工作由人力资源部统筹安排，确认各部门人员名单以及具体奖金金额，此项费用不在整个年会预算之列；2、企业本年度优秀员工评选活动最迟在_之前确定获奖类别及人员名单；3、提前整理好优秀员工简单介绍，做好ppt，在主持人宣读获奖时投影展示；4、工作人员提前准备好证书和奖金，颁奖领导和全部获奖员工准备上台

24、，同时奏颁奖曲（此环节有会务组成员提前将获奖员工安排到舞台一侧），依次颁奖；5、颁奖结束后全部获奖人员与企业领导合影留念；6、获奖感言，人力资源提前通知，建议放到总结会议上。1、主持人串词，将节目起到承上启下的作用；2、节目单确定后，主持人按照事先串好词的节目单顺序依次进行；3、企业领导对节目进行评分，具体评分表在节目开始提前发放；4、主持人宣布节目评选结果；5、节目评选分为最佳人气奖，最佳表演奖，最佳创意奖等，每个节目奖励现金分别为_元、_元、_元；6、领导颁奖后，全部演员与颁奖领导合影，表演节目环节结束。1、此环节穿插到节目表演当中，由工作人员提前将抽奖号码发放和收集到位，抽奖号码每人一个

25、（一式两联），按照顺序发放；2、共设立四个奖项。奖品价值设立，一等奖_元一名；二等奖_元二名，三等奖_元三名，鼓励奖_名，奖品为等值物品；3、抽奖形式采取随机抽取的形式，由企业领导进行抽奖，顺序由低等至高等，当场凭抽奖号码兑奖，如当时人不在现场，取消奖项资格，重新抽取，直到抽取完毕，一等奖由企业_抽取；二等奖由_抽取；三等奖；鼓励奖。兑奖同时，音响师播放比较激情的音乐，调节现场气氛；4、全部抽中奖品的员工需当场表演节目一个，抽奖领导和中奖者合影留念；5、抽奖结束后，主持人宣布活动结束，邀请_致祝酒词，宣告聚餐开始；6、会务组进行会场清理，我司设备等尚可使用的办公及装饰用品归位装车。全体起立，共

26、同举杯，共同祝愿企业明年勇创佳绩，硕果累累。聚餐中间如有临时增加的节目主持人可灵活掌握。员工借助气氛相互祝酒，领导与员工相互祝酒，烘托气氛，表现企业业绩蒸蒸日上的势头。聚餐结束，整个年会结束。1、提前确认年会现场舞台大小，按照其尺寸制作活动横幅和背景板。2、提前采购年会所需的物品；3、会场需提前布置，包括布置企业领导和嘉宾入座位置和姓名台卡；4、时间的把控，主持人应注意好时间的把控，避免时间控制节点远远超出原计划的预定时间；5、会务人员的工作安排，年会的具体工作会细化分解到相关责任人，确定每一项工作的负责人，例如：现场灯光及音响的调试、舞台及场地的布置、物品的采买与运输、酒店与用餐普的提前预定

27、等等，中间如若出现什么问题需及时解决；6、严禁酒后闹事，如若发生，企业将追究事故责任人。年会策划方案年会策划方案篇六xx：（待定）：1.6日待定)：（年会组委会、下设各小组，评选委员会等）。1、前期筹备会议定为：组织协调分工，确定时间、主题、内容、费用预算、地点联络安排及落实。宣传沟通：参会人选范围及沟通、嘉宾人选及邀请、请柬、资料袋、宣传资料设计印刷。会议筹备：节目准备，礼品征集购买。2、现场实施年会、晚会场地布置，音响、投影、道具、宣传品、座位安排，人员职能分工、服务接待、迎宾及佩戴胸牌、摄影摄像等。3、后续服务会员资料收集汇编，活动影相编辑，整理、分发。1、会场总负责总体工作协调，人员调

28、配。2、会场协调会议节目安排，彩排；舞台协调；现场资讯采集。3、人员分工，布场撤场安排。4、嘉宾接待、签到。5、音响，灯光。6、物品准备，包括礼品，奖品等。会场外：1、充气拱门放置宾馆大门外主要通道。2、悬挂空飘球，条幅。3、放置指示牌。（文字内容）4、车位摆放等。会场内：1、舞台背景喷画。2、建议：1.可在舞台上放置背景墙，2.舞台悬挂烘托气氛的红灯笼。3、贵宾座位安排。4、场内安排。1、形式：主题论坛、分论坛、晚会颁奖。2、整个年会分三个部分。2、主讲嘉宾进行主旨演讲。内容：1、主持人可请一些人士上台就热门话题进行即兴辩论。2、参会人员可就一些关心的问题进行互动交流，第三部分：晚会评选。2

29、、评选年度十大最佳顾主。3、评选年度最佳行政、财务、人力、营销职业经理人。就餐1、时间中午。12：30-1：30晚上6：00-7：002、形式；中式圆桌。3、流程1)工作人员安排参会人员就座。2)主持人开场白，领导祝酒。3)自由进步。1、类别2、名称3、内容4、份数5、会场物品6、会场宣传物料1、场地及布置2、就餐及酒水3、礼品及道具4、资料及文印年会策划方案年会策划方案篇七一、活动目的1、增强员工的团队凝聚力，提升_的竞争力。2、对2023年营销工作进行总结，对市场业绩进行分析；制订新年度营销工作总体规划，明确2023年度工作方向和目标。3、表彰业绩优秀的公司优秀员工，通过激励作用，将全体员

30、工的主观能动性充分调动起来，投入到未来的工作之中。二、年会主题一个团队一个梦想三、年会时间2023年x月x日下午x时领导致辞、表彰优秀员工、表演节目同时聚餐。四、年会地点_大酒店x楼x厅五、年会组织形式由公司年会工作项目小组统一组织、执行。六、参加人员客户群、领导；邀请业界领导；公司工作人员。1、会场总负责：_x。主要工作：总体工作协调、人员调配。2、策划、会场协调、邀请嘉宾：_。主要工作：年会策划、会议节目安排、彩排、舞台协调；对外协调、现场资讯采集。3、人员分工、布场撤场安排：_。4、嘉宾接待、签到：_。5、音响、灯光：_（会前半小时检查音响、灯光等设备）6、物品准备：_。主要工作：礼品、

31、奖品等物品的准备。七、会场布置会场内：方案：1、舞台背景喷画。2、舞台悬挂烘托气氛的红灯笼；四周墙壁挂烘托节日气氛的装饰。3、舞台两侧放置易拉宝各4个，内容：宣传企业文化。会场外：1、充气拱门放置宾馆大门外主要通道。2、酒店入口处挂红布幅。3、酒店内放置指示牌。八、年会流程形式：领导致辞、表彰优秀员工、表演节目，同时公司聚餐。1、主持人开场白，介绍到会领导和嘉宾，邀请领导上台致辞。2、公司领导上台致辞。3、嘉宾致辞。4、表彰优秀员工员工文艺汇演、现场有奖问答、游戏。外请演员表演节目、中间抽奖。演出内容：2023年会节目单。策划主线：结合增强员工的团队凝聚力，提升_的竞争力，以中西结合的节目，加

32、以时尚元素打造一台视听盛宴。气氛：欢乐、和谐、热烈。19：1019：15：跳动的嘉年华巴西最热情的舞蹈，绚丽的服装，激情的音乐，节日的喜悦此时此刻进入观众的眼帘，让观众有一起欢乐舞动的欲望。将贵宾们带入节日氛围。（女8人）19：1519：25：男声独唱_超级模仿秀激情演唱_经典歌曲中国人等。（歌曲可以挑选）19：2519：35：领导发言，嘉宾发言表彰优秀员工敬酒。19：3019：45：游戏及幸运抽奖19：4520：00：动感街头元素前卫时尚的少男少女，激情表演街舞花式篮球，动感小轮车等。欢快震撼的音乐，加上惊险刺激，朝气蓬勃表演，把现场观众带到那个前卫青春的年代。（女2人，男4人）20：002

33、0：05_的蜀中绝技，几百年的中华艺术瑰宝，让您身历其境的体会传统艺术源远流长，亘古不灭的艺术魅力。三个人同时在舞台上演绎变脸绝活更为精彩，在舞台下面和观众零距离接触，体验变脸的魅力男1人。年会策划方案年会策划方案篇八融合梦想努力超越！1、对_年公司发展成绩总结，以及制定_年公司总体规划，包括新年度计划、方向、目标等。2、加强职员之间的交流，增强团队协助的意识，提升公司的综合竞争能力。3、表彰优秀，通过奖励方式，调动职员积极性，鼓励大家在新的一年，工作都有出色的表现。4、丰富职员生活，答谢全体职员一年以来付出的辛勤努力。5、让职员充分的展现自我，在年会的过程中认知自我及对企业大家庭的认同感。6

34、、加强领导与职员之间的互动，让我们在同一舞台共同交流、联欢。1、年会策划及准备期（_年_月_日至_月_日）：本阶段主要完成年会策划方案、通知发布、会场选址、节目收集，节目报名截止日期_月_日。2、年会协调及进展期（_年_月_日至_月_日）：本阶段主要完成节目筛选、节目安排表、节目道具、礼品物品的确认及采买。3、年会倒计时期（_年_月_日）：本阶段主要完成主持人、节目单等全过程确定。活动地点：xxxx酒店，提前20天预定酒店并协商好年会场地等各项内容。参会人员：公司股东和高管、公司研发全体职员、分公司全体职员、工厂全体职员，约300人。组织形式：由公司年会工作项目组统一组织、执行。组长：_副组长

35、：_副组长：_副组长：_主持人：_以部门或以中心为单位选送节目，也可以跨部门合作选送，各部门选送的节目以“自编自演、内容丰富、全员参与、精彩火爆”为宗旨，要求气氛活跃、有声有色。节目内容可包括：各类游艺、小合唱、各类特色节目（如小品、相声、舞蹈、独唱、诗歌朗诵、哑剧表演等）等。年会节目报名方式：邮件报名、电话报名、现场报名。报名联系人：_联系方式：_邮箱：_节目编排：为了使公司年会保质保量完成，节目选送之后要求进行定期彩排，以达到预期效果，在年会进入倒计时阶段需要进行三次整体彩排。与会公司领导的安排：1、提前告知领导年会的具体时间和地点以及致辞准备和颁奖顺序安排；2、领导及其家属座位的安排；3

36、、迎接及引导入座。与会嘉宾的邀请与安排1、前期与领导确认是否有嘉宾参会，年会开始前5天与嘉宾确认行程安排及能否参加，晚会当天再次确认嘉宾能否准时参加；2、嘉宾胸花的准备；3、嘉宾的迎接与引导入座。会场布置与酒店协调：1、负责人应提前4小时（或更早）到酒店与酒店负责人协调会场布置事项安排；2、请酒店人员帮忙配合摆放公司领导和嘉宾的座位；3、年会舞台背景搭建、现场装饰布置、横幅悬挂，入口醒目地方张贴职员座次表；4、请酒店配备一名专业音响师和多媒体操作员。与会人员的安全返回：1、领导和嘉宾，公司包车和自驾车。2、职员，公司包车。可能出现问题及解决方案：1、路上堵车可提前2-3个小时出发，避开高峰期。

37、2、公司领导或嘉宾迟到尽量提前去接，若迟到可先开始节目。3、音响设备故障提前调试好设备保证运转正常，若出现故障及时联系酒店专业音响设备维修人员排除故障。4、出现醉酒通知其家人、朋友或找专人陪护送回休息。年会整体分为五个部分：领导致辞、优秀职员表彰、节目表演、幸运大抽奖、年会聚餐。抽奖环节会在节目表演当中穿插到进行。领导致辞：1、播放暖场音乐，职员签到入席，查看各自座次表；2、公司领导及嘉宾入席；3、开场舞蹈；4、主持人同时登场，开场白，简单介绍本次年会的五个部分，欢迎到场嘉宾；5、董事长致辞。优秀职员表彰：1、此项工作由人力资源部统筹安排，确认各部门人员名单以及具体奖金金额，此项费用不在整个年

38、会预算之列；2、公司本年度优秀职员评选活动最迟在_之前确定获奖类别及人员名单；3、提前整理好优秀职员简单介绍，做好ppt，在主持人宣读获奖时投影展示；4、工作人员提前准备好证书和奖金，颁奖领导和所有获奖职员准备上台，同时奏颁奖曲（此环节有会务组成员提前将获奖职员安排到舞台一侧），依次颁奖；5、颁奖结束后所有获奖人员与公司领导合影留念；6、获奖感言，人力资源提前通知，建议放到总结会议上。节目表演：1、主持人串词，将节目起到承上启下的作用；2、节目单确定后，主持人按照事先串好词的节目单顺序依次进行；3、公司领导对节目进行评分，具体评分表在节目开始提前发放；4、主持人宣布节目评选结果；5、节目评选分

39、为最佳人气奖，最佳表演奖，最佳创意奖等，每个节目奖励现金分别为_元、_元、_元；6、领导颁奖后，所有演员与颁奖领导合影，表演节目环节结束。幸运大抽奖：1、此环节穿插到节目表演当中，由工作人员提前将抽奖号码发放和收集到位，抽奖号码每人一个（一式两联），按照顺序发放；2、共设立四个奖项。奖品价值设立，一等奖_元一名；二等奖_元二名，三等奖_元三名，鼓励奖_名，奖品为等值物品；3、抽奖形式采取随机抽取的形式，由公司领导进行抽奖，顺序由低等至高等，当场凭抽奖号码兑奖，如当时人不在现场，取消奖项资格，重新抽取，直到抽取完毕，一等奖由公司_抽取；二等奖由_抽取；三等奖；鼓励奖。兑奖同时，音响师播放比较激情

40、的音乐，调节现场气氛；4、所有抽中奖品的职员需当场表演节目一个，抽奖领导和中奖者合影留念；5、抽奖结束后，主持人宣布活动结束，邀请_致祝酒词，宣告聚餐开始；6、会务组进行会场清理，我司设备等尚可使用的办公及装饰用品归位装车。年会聚餐：全体起立，共同举杯，共同祝愿公司明年勇创佳绩，硕果累累。聚餐中间如有临时增加的节目主持人可灵活掌握。职员借助气氛相互祝酒，领导与职员相互祝酒，烘托气氛，表现公司业绩蒸蒸日上的势头。聚餐结束，整个年会结束。1、提前确认年会现场舞台大小，按照其尺寸制作活动横幅和背景板。2、提前采购年会所需的物品；3、会场需提前布置，包括布置公司领导和嘉宾入座位置和姓名台卡；4、时间的把控，主持人应注意好时间的把控，避免时间控制节点远远超出原计划的预定时间；5、会务人员的工作安排，年会的具体工作会细化分解到相关责任人，确定每一项工作的负责人，例如：现场灯光及音响的调试、舞台及场地的布置、物品的采买与运输、酒店与用餐普的提前预定等等，中间如若出现什么问题需及时解决；6、严禁酒后闹事，如若发生，公司将追究事故责任人。