2023年有关劳动合同（7篇）.docx

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1、 2023年有关劳动合同（7篇）2023年有关劳动合同1 甲方： 乙方： 依据中华人民共和国劳动法和中华人民共和国劳动合同法等规定，双方在经公平协商，达成全都，自愿签订本合同。 第一条合同期限 本合同期限执行以下_款 一、有固定期限。本合同期限为年（月），自_年_月_日起至_年_月_日止。其中试用期为_月（日）。 二、无固定期限，自_年_月_日始，其中试用期为_月（日）。 三、以完成肯定的工作为期限，甲乙双方详细商定如下： 终止劳动合同条件商定如下： 其次条工作内容和劳动时间 一、甲方依据生产工作需要，安排乙方在_岗位工作，乙方应听从甲方安排，完本钱岗位所要求的工作。 二、甲方应遵守国家规定的

2、工作时间，保证乙方规定休息休假时间。安排加班而无法安排休息或休假的，应当根据规定支付加班工资。 第三条劳动酬劳 一、甲方根据国家和当地政府有关规定，按月支付乙方的工资酬劳，工资酬劳不低于本地最低工资标准。 二、甲方每月_日以货币形式支付工资。无故拖欠或不支付工资的，除全额支付工资酬劳外，还需根据规定加发经济补偿。 三、工资详细支付方法、标准及相关内容商定如下： 第四条社会保险和福利待遇 甲方按规定为乙方参与工伤社会保险并履行缴费义务。按规定应由乙方交纳的社会保险费，由甲方代为扣缴。 其他保险和福利待遇商定如下： 第五条劳动爱护和劳动条件 一、甲方依据国家法律和本市的有关规定，给乙方供应安全卫生

3、的劳动条件，发给乙方必要的劳动爱护用品。 二、甲方对乙方进展安全教育和必要的培训；乙方从事特种作业的必需经过特地培训并取得特种作业资格后持证上岗。 三、乙方在劳动过程中应严格遵守劳动安全卫生规定和操作规程，有权拒绝违章指挥，对甲方及其治理人员漠视职工安全和安康的行为有权检举、控告。 第六条劳动纪律 一、乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律。 二、甲方有权依据国家和天津市的有关规定及企业的规章制度和劳动纪律对乙方实行治理。 第七条本合同的解除、变更、终止 一、经甲乙双方协商全都，本合同可以变更或解除。 二、以完成肯定的工作为期限的劳动合同，工作完成劳动合同终止。 三、有固定期限的劳动合

4、同，合同期满甲乙双方任何一方不再续订的，劳动合同终止。 第八条违反本合同的责任及双方商定的其他事项： 第九条劳动争议处理 甲乙双方因履行本合同发生劳动争议时，应协商解决；协商无效的，任何一方可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；甲乙双方任何一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。 第十条其他事项 一、本合同未尽事宜按国家和当地政府的有关规定执行。 二、本合同甲乙双方签字盖章后，双方必需严格遵照执行。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方（盖章）： 乙方（签字）： _年_月_日 2023年有关劳动合同2 甲方： 乙方： 依据中华人民共

5、和国劳动法(以下简称劳动法)、中华人民共和国劳动合同法(以下简称劳动合同法)、等有关法律法规的规定，甲乙双方遵循合法、公正、公平自愿、协商全都、诚恳信用的原则，签订本劳动合同，共同遵守本劳动合同所列条款。 一、劳动合同期限及试用期 (一)甲乙双方同意本合同的期限：从_年_月_日起至_年_月_日止。合同在有效期届满即行终止。因甲方工作需要，双方在完全同意的条件下，可续订合同。 (二)试用期为_月，从_年_月_日起至_年_月_日止。(试用期包括在劳动合同期限内)。 二、工作内容和工作地点 1、乙方同意按甲方工作需要，在(岗位或工种)财务岗位工作，按时、按质、按量完成该岗位所担当的各项内容；乙方同意

6、，在以下状况下，甲方可将乙方的工作岗位调整为核单员或库管： (1)正式录用以后连续_个月无法完成月任务业绩指标的； (2)因公司工程撤销或完成、机构调整、部门撤销、岗位合并等变化，导致不能安排原岗工作的； (3)乙方无论何种缘由连续_个月以上未到岗上班，公司已安排其员工替换乙方原岗位，乙方重新到岗上班的； (4)依据乙方的工作表现、身体状况以及甲方生产经营的需要等状况，需要调岗的； (5)绩效考核得分缺乏_分的； (6)单位规章制度所规定的应调整岗位的状况的。 2、甲乙双方确认工作地点为_或_。乙方同意消失以下状况时，甲方可对乙方的工作地点进展调动： (1)因公司业务收缩或变动、工程撤销或完成

7、、机构调整、部门撤销、岗位合并、设备更新等发生变化，导致原工作地点不能安排原岗位工作的； (2)公司业务拓展，增设新的办公或经营地址，有与乙方原工作性质一样或近似岗位，需要乙方前去支援的。 3、如乙方的工作地点或工作岗位变动，乙方同意其工资待遇也按公司规章制度随之变动，实行以岗定薪、岗变薪变。 三、工作时间和休息休假 (一)甲乙双方同意按以下第_种方式确定乙方的工作时间。 1、标准工时制，即每日工作_小时(不超过_小时)，每周工作_小时(不超过_小时)，每周至少休息_日。 2、不定时工作制，即经人力资源保障(劳动)部门批准，乙方所在岗位实行不定时工作制。 3、综合计算工时工作制，即经人力资源保

8、障(劳动)部批准，乙方所在岗位实行综合计算工时工作制。 (二)乙方依法享有法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等假期。 四、劳动酬劳 (一)甲方经与乙方协商，同意按以下第_种方式支付乙方的”工资。 1、乙方每月正常工作时间工资_元；试用期内每月正常工作时间工资_元。 2、双方商定以确定乙方工资。 (二)甲方每月_日前发放工资。甲方至少每月以货币形式向乙方支付_次工资。 (三)甲乙双方对工资的其它商定。 五、社会保险和福利待遇 (一)甲乙双方根据国家和省、市有关规定，参与社会保险，缴纳社会保险费，缴存住房公积金。 (二)乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家和省、市的有关规定赐予乙方享受医疗期和医疗

9、期盼遇。 (三)乙方患职业病、因工负伤的，甲方按中华人民共和国职业病防治法、工伤保险条例等有关法律法规的规定执行。 六、主要工作职责 (一)负责工商、税务等相关职能部门的财务审批。 (二)会所内全部消费单据的审核。 (三)会所内各项流水均以报表的形式上报给会所负责人。 (四)会所内易耗品、外卖品、以及固有资产的库存治理。 七、劳动纪律 (一)乙方应自觉遵守国家的法律法规、社会公德，维护甲方的声誉和利益。 (二)职业纪律： 1.应当喜爱本职工作，钻研业务，使自己的学问和技能适应本职工作的要求。 2.应熟识会计法律法规和国家统一会计制度。 3.应根据会计法律法规规定的程序和要求进展财务工作，保证所

10、供应的财务信息合法、真实、精确、准时、完整。 4.办理睬计事务应实事求是、客观公正。 5.应熟识本公司业务治理状况，运用把握的财务信息，为提高公司经济效益效劳。 6.应当保守本公司的商业隐秘，除法律规定或公司领导同意外，不得私自向公司无关人员或外界供应或泄露公司的财务信息。 (三)乙方违反劳动纪律，甲方可依据甲方的规章制度赐予纪律处分，直至解除劳动合同；乙方同意甲方可对乙方履行制度的状况进展检查、催促、考核和奖惩。 八、劳动合同变更、解除和终止 (一)甲乙双方协商全都，可以解除劳动合同。 (二)乙方有以下情形之一的，甲方可以解除劳动合同： 1、在试用期间被证明不符合录用条件的； 2、严峻违反甲

11、方的规章制度的； 3、严峻失职，营私舞弊，给甲方造成直接经济损失2023元以上或间接损失2023元以上的； 4、乙方在其他单位兼职，造成甲方名誉受损，或其他经济损失在2023元以上； 5、甲方规章制度或国家法律法规政策规定的其他情形。 (三)乙方应征入伍、被依法限制人身自由或者失踪但是尚未被人民法院宣告失踪、死亡的，甲方可以中止履行劳动合同，也可以依据甲方规章制度进展处理。 九、声明与确认 (一)乙方确认：其向甲方供应或填写的入职登记表，履历上的信息完全真实有效。乙方与其他用人单位不存在劳动关系，亦不受竞业限制义务的限制。 (二)乙方确认：甲方有关文书在无法直接送达给乙方的情形下，乙方在本合同

12、中填写的通信地址为甲方邮寄送达地址，甲方以_或_邮寄至该地址的，视为送达。 (三)本合同商定之岗位或工种，乙方已知悉其录用条件，包括规章制度里规定的录用条件以及以下录用条件： 1、具备政府规定的就业手续； 2、胜任甲方安排的工作和甲方规定的岗位职责的； 3、未患有精神病或按国家法律法规应制止工作的传染病的，或者身体安康条件符合工作岗位要求的； 4、与原用人单位已依法解除或终止劳动关系； 5、与原用人单位不存在竞业限制商定或不在限制范围之内的； 6、未按本合同商定时间到岗； 7、入职后不得拒绝购置社会保险或者拒绝按甲方制定的劳动合同版本签订劳动合同； 8、不应隐瞒曾经受过法律惩罚或者纪律处分的事

13、实； 9、完成试用期的工作任务，考核达标。 十、保密商定 乙方应当保守甲方的商业隐秘，商业隐秘系指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益，具有有用性并经甲方实行保密措施的支术密和经营信息。其中，经营信息包括但不限于：客户名单、营销规划、选购资料、定价政策、不公开的财务资料、进货渠道、产销策略、招投标中的标底及标书内容等。 十一、违反劳动合同的责任 (一)乙方违反法律法规及本合同商定解除劳动合同，对甲方造成损失的，乙方应赔偿以下损失： 1、甲方为其支付的培训和招收录用费用； 2、对甲方生产经营工作造成的各种经济损失； 3、甲方由此支出的律师费用、调查费用、诉讼费用等；假如上述损失无法精确计算，则乙

14、方向甲方支付的赔偿金最低为相当于乙方在履行本合同商定之岗位实际获得的月平均工资之_倍。 (二)假如乙方违反本合同商定的其他义务，或者违反劳动纪律、规章制度的，乙方应当赔偿由此造成的全部损失。假如这种损失无法精确计算，则乙方向甲方支付的赔偿金最低为相当于乙方在履行本合同商定之岗位实际获得的月平均工资之_倍。 十二、劳动合同解除和终止手续 甲乙双方解除或终止本劳动合同的，乙方应按双方商定，办理工作交接等手续。甲方应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在_内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。甲方出具的解除或者终止劳动合同的证明，应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的

15、日期、工作岗位、在本单位的工作年限。 十三、争议处理 甲乙双方发生劳动争议的，应先协商解决。协商不成的，可以向本单位工会寻求解决或向本单位劳动争议调解委员会申请调解；也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 十四、双方认为需要商定的其他事项: 十五、其它 (一)本劳动合同未尽事宜，按现行法律法规执行。 (二)本劳动合同自甲乙双方签字盖章之日起生效，涂改或未经书面授权代签无效。 (三)本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方： 乙方： 日期： 2023年有关劳动合同3 甲方： 乙方： 甲方因工作（生产）需要，聘用乙方为企业试用职工，经双方协商同意，签订本合同，并共同遵守以下条款： 一、试用期

16、为3个月，自 年 月 日起至 年 月 日止。试用期 元。可分以下状况： 1、试用期表现突出，经考核后可提前转正； 2、试用期满假如力量尚不能胜任，将依据实际状况延长试用期； 3、试用期间如因品德不良，不能胜任本职工作或无故旷工者，将随时停顿试用，予以辞退。 4、试用期间，试用人员如因个人缘由或其它缘由打算解除试用关系的，可自由提出辞职在甲方找到员工顶岗前方可离职并按规定办理离职手续。 5、试用期前因任一方缘由解除试用关系甲方将依据以下方式支付乙方工资： 二、乙方在甲方从事务，试用期工资为元，试用期间暂不享受正式员工的保险福利。 三、乙方应严格执行甲方安全生产，劳动纪律等各项规章制度，按时完成规

17、定的生产（工作）任务。 四、合同期内，未经对方同意或无正值理由，一方不得擅自解除劳动合同。一方违约给对方造成经济损失，应依据后果和责任大小予以赔偿，乙方因特别状况需解除合同，应提前半个月通知甲方，否则按违约处理。 五、双方商定的其他事项： 1、乙方在合同期内不得带任何人进入厂区和住宿区； 2、乙方在保守公司商业隐秘的义务，应严格遵守“保密协议”； 3、在合同期内，甲方供应乙方住房，但一切费用由乙方自负，包括水、电、燃气、电话等费用，乙方有义务爱护好住房内的一切用具，如有损坏，由乙方赔偿。 六、双方在履行合同中发生争辩，任何一方均可向劳动争议调解委员会申请调解。 七、本合同双方严格履行，未尽事宜

18、，按国家有关规定执行。 甲方（公章）：_ 乙方（公章）：_ _年_月_日 2023年有关劳动合同4 甲方： 乙方： 依据劳动法、劳动合同法及有关规定，甲、乙双方遵循公平、自愿、协商全都的原则签订本合同。 一、合同期限 第一条甲乙双方选择以下形式确定本合同期限，合同有效期自20xx年x月x日起至20xx年x月x日止。 二、工作内容和工作地点 其次条甲方招用乙方在位工作。 1、乙方应仔细履行岗位职责，遵守各项规章制度，听从治理，按时完成工作任务。 2、乙方违反劳动纪律，甲方可依据本店依法制定的规章制度赐予相应惩罚。 三、工作时间和休息休假 第三条甲方保证乙方每周周日休息一天，也可在征得甲方同意的状

19、况下每月连休假四天，不扣工资，如乙方休假差出四天，则按每差一天扣出元工资。 四、劳动酬劳 第四条甲方采纳以下形式向乙方支付工资。 月工资元加提成，按每售出（元以上提元，甲方每月日前向乙方支付工资。 五、解除和终止 第五条本劳动合同的解除或终止，依劳动合同法律规定执行。合同期满自行解除，若工作需要延长聘用时间的经双方协商可办理续聘手续。 六、其他 第六条甲、乙双方商定的其他事项： 1、乙方应敬重甲方人员，听从甲方治理。 2、经乙方同意，甲方按每月从乙方工资中扣出元，等合同期满由甲方退还乙方，如在乙方工作期间，有货款缺失，甲方可从今款项中扣出。 3、乙方提前解除劳动合同，应当提前一个月通知甲方，否

20、则，给甲方造成的损失由乙方负责。 4、签订本合同书之前，乙方已与甲方就工资一事达成了全都。 第七条本劳动合同一式二份，甲乙双方各执一份，本劳动合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。 第八条本合同未尽事宜，以双方签订的协议为准。 甲方： 乙方： 日期： 2023年有关劳动合同5 甲方： 乙方： 甲乙双方本着友好协商的原则，就乙方为甲方关于“”工程进展实施活动达成以下合作协议： 1.乙方主要工作职责是：网络设备的安装及甲方临时指派的工作任务。 2.乙方主要工作方式：依据甲方的时间安排，在乙方无客观缘由的状况下必需随叫随到，否则甲方有权终止合同; 3.乙方必需保证遵守以下几点，否则甲方有权中止合作，并对

21、由以下引起的相关损失保存追诉权利; 4.在任何时候不得影响甲方的声誉，不得利用甲方公司名义进展与甲方业务不相关的业务活动； 5.在本协议有效期间，不得与甲方同类型的其他公司进展业务性质相类似的活动； 6.在工程实施过程中必需时刻爱护好设备安全，防止设备损伤; 7.乙方在为甲方供应效劳期间，甲方给乙方供应以下的酬劳： 8.工程提成：元人民币（按点提成）； 9.其他福利：供应出差住宿补贴，供应相关业务的通讯费用报销，供应工作餐补贴; 10.提成在工程完成统一核算后的当月发放； 11.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，有效时间从年月日起至年月日止，假如双方合作良好，可以续签本协议。 甲方： 乙方：

22、日期： 2023年有关劳动合同6 甲方：_ 乙方：_ 依据中华人民共和国劳动法以及有关法律、法规、规章和政策的规定，经甲乙双方公平自愿、协商全都的原则订立本合同。 一、合同期限 本合同自_年_月_日起至_年_月_日止;其中试用期为_月。 二、工作内容 1、甲方依据工作需要，安排乙方在_岗位工作，并为乙方供应必要的工作条件; 2、乙方应听从甲方所安排的工种、岗位，根据甲方关于本岗位工作任务和责任制度要求完成规定的工作任务; 三、劳动爱护和劳动条件 为使乙方完成工作任务，甲方应依据国家有关安全、劳动爱护、卫生安康等规定，为乙方供应必要的工作条件，保障乙方的安全和安康;乙方在工作中要遵守有关操作规程

23、，爱惜甲方的财产。 四、劳动酬劳 1、乙方按甲方规定完成工作任务，甲方必需以法定货币形式按时足额支付乙方的工资酬劳。 2、乙方试用期工资每月为_元，试用期为_月; 3、甲方支付给乙方的工资酬劳不得违反当地政府的最低工资规定。 五、劳动纪律 1、乙方必需遵守甲方依法制订的各项治理制度。 2、乙方应遵守职业道德，不得损害甲方或业主利益，不得泄露甲方的商业隐秘。 六、教育与培训 用人单位依据国家有关职业教育与就业准入的有关规定以及本单位的实际状况为劳动者供应职业教育和技能培训。 七、劳动合同的解除、变更、终止 1、乙方有以下状况之一的，甲方有权解除劳动合同。 (1)在试用期间被证明不符合录用条件的;

24、 (2)严峻违反劳动纪律或者用人单位规章制度的; (3)严峻失职、营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的; (4)被依法追究刑事责任的。 2、甲方根据劳动法其次十六条、二十七条的规定与乙方解除劳动合同的，按法律的规定办理。 3、经甲乙双方协商全都，可变更合同相关内容。 4、合同期满或双方商定的合同终止条件消失，应当即行终止。甲方应当在期限届满30日前就终止或续订的意向以书面形式通知乙方，由于工作需要，经双方协商全都，可以续订劳动合同。 八、违反劳动合同的责任 1、本合同一经签订，甲乙双方必需严格执行。甲乙双方任何一方违反本合同，违反方应支付对方违约赔偿金_元。 2、乙方在合同期间(含转岗)由甲

25、方出资进展职业技术培训的，乙方如若违反本合同，需无条件向甲方支付违约赔偿金。 3、因不行抗力造本钱合同不能履行或经济损失的，可不担当违约责任。 九、劳动争议处理 双方因履行本合同发生争议，任何一方可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以自劳动争议发生之日起六十日内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会书面申请仲裁，也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 十、本合同未尽事宜，按国家有关法律、法规规定执行 十一、本合同双方各执一份，涂改或未经授权代签无效 甲方(盖章)_ 乙方(签字)：_ 代表人(签字)_ 身份证号码：_ 甲方依据工作需要，安排乙

26、方在_工作岗位，乙方的工作任务为_，工作地点为_.经双方协商同意，甲方可以调换乙方的工种或岗位。 第三条、劳动酬劳 乙方按甲方规定完成工作任务的，甲方每月_日支付工资，支付的劳动酬劳为_元/月或_，其中试用期的劳动酬劳为_元/月。 第四条、工作时间和休息休假、社会保险、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护等根据法律法规、规章等规定执行。 第五条、劳动合同的终止与解除 双方解除或终止劳动合同应按法定程序办理，甲方为乙方出具终止、解除劳动合同的通知书或相关证明，符合国家规定的，支付乙方经济补偿。 第六条、其他未尽事项按国家及地方现行有关规定执行。 第七条、本合同双方各执一份，劳动者乙方必需当事人签字。

27、 甲方(盖章)_ 乙方(签字)：_ 签订日期：_年_月_日 2023年有关劳动合同7 甲方： 乙方： 甲、乙双方依据中华人民共和国劳动合同法和有关法律、法规规定，在公平自愿、公正公正、协商全都、诚恳信用的根底上，签订本合同。 一、劳动合同期限 本合同为有固定期限的劳动合同：自20xx年x月x日起至20xx年x月x日止。 二、工作内容及工作地点 （一）乙方依据甲方要求，经过协商，从事广告销售工作。甲方可依据工作需要和对乙方业绩的考核结果变动乙方的工作岗位，乙方听从甲方的安排。 （二）甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合甲方依法制订的并已公示的规章制度。乙方应当根据甲方安排的工作内容及要求

28、履行劳动义务，按时完成规定的工作数量，到达规定的质量要求。 （三）甲乙双方商定劳动合同履行地为佛山市。 三、工作时间和休息休假 甲方实行每周5天、每天8小时工作制。 四、劳动酬劳 甲方对乙方实行根本工资和绩效工资相结合的内部工资安排方法，乙方的根本工资确定为每月元，以后依据内部工资安排方法调整其工资 五、绩效工资 依据乙方的工作业绩、劳动成果和实际奉献根据内局部配方法考核确定。 六、劳动合同终止的条件 经甲乙双方协商商定，消失以下情形之一的，可以终止劳动合同： 1、劳动合同期满的； 2、乙方连续3个月未达成甲方业绩考核方案，或者乙方严峻失职，给甲方造成10000元以上损失。 七、其他条款 （一）劳动合同期内，乙方户籍所在地址、现居住地址、联系方式等发生变化，应当准时告知甲方，以便于联系。 （二）本合同未尽事宜，均按国家有关规定执行，国家没有规定的，通过双方公平协商解决。甲方制定的劳动纪律应当符合法律、法规、政策的规定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方遵照执行。 （三）本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。 甲方： 乙方： 日期：