2023年度人力资源和社会保障局党建工作综述.docx

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1、 2023年度人力资源和社会保障局党建工作综述（全文） .b1white-space-collapsing:preserve;.b2margin: 1.4569445in 1.0236111in 1.3777778in 1.1020833in;.s1font-weight:bold;.s2color:black;.s3font-weight:bold;color:black;.p1text-align:justify;hyphenate:auto;keep-together.within-page:always;keep-with-next.within-page:always;font-fa

2、mily:宋体;font-size:12pt;.p2text-align:justify;hyphenate:auto;font-family:宋体;font-size:12pt;.p3text-indent:0.44444445in;text-align:start;hyphenate:auto;font-family:宋体;font-size:12pt; 近年来，*州人力资源和社会保障局仔细落实全面从严治党要求，强化党建引领，突出党建与业务深度融合，有力推动了人社事业高质量进展。 创新形式抓学习不断强化理论武装 思想政治建立是加强机关党建工作的首要任务，*州人社局坚持把旗帜鲜亮讲政治作为第

3、一标准，扛稳主体责任，在全局大兴学习之风，组织广阔党员干部深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，吃透精神，把握实质，坚固树立“四个意识”、坚决“四个自信”、坚决做到“两个维护”，始终保证党建工作的正确方向。局党组、机关党委坚持以上率下，做好示范引领，严格落实中心组理论学习、领导干部双重组织生活制度，做到年度有规划、月月有安排、个人有笔记、学习有记录。局机关党委所属各党支部严格落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度，班子成员积极带头上党课、讲体会、谈熟悉，支部分散力、向心力进一步增加。*年，通过创新开展“九学”模式，实现党史学习教育全掩盖参学、多样化学习、深层次理解、实地化感悟、情

4、景式体验，扎实推动全系统党史学习教育学深学实落地见效。持续强化“学习强国”等党员线上学习阵地，贯彻“学习生活化、生活学习化”理念，多途径开展人社干部素养大提升行动。通过学党史、学理论、学政策、业务讲堂历练、实战练兵历练、基层一线历练、导师帮带历练、团队建立历练等方式，不断提升人社干部精准把握大局大势、精准分析问题、精准落实政策、精准破解难题的力量。通过持续营造学习气氛，全局党员干部学习的主动性、自觉性明显增加，干事创业的积极性、主动性明显提升，形成了风清气正、干事创业的良好政治生态。 突出标准强支部锻造顽强战斗堡垒 党的基层组织是党的全部工作和战斗力的根底。*州人社局以标准化建立为抓手，不断提

5、升党支部的分散力、战斗力。 强化责任落实。始终坚固树立“抓好党建是最大的政绩”的理念，成立机关党委，选优配强党委、支部班子，标准支委议事和党员议事规程，充分发挥基层党支部战斗堡垒作用，严格落实“三会一课”、组织生活会制度，严厉党内政治生活，强化责任落实，切实推动形成了党组统一领导、主要领导亲自抓、分管领导主动抓、科室负责人详细抓、一级抓一级、层层抓落实的工作格局。 强化督查推动。依托机关党建工作平台，制定支部党建工作标准化建立清单，建立支部活动月报制度，月初清单提示，常常性协调推动，季度督查通报，从紧跟社会舆论热点、紧贴群众关注焦点、紧贴人社业务重点角度动身，不断创新内容、拓展形式，细心设计活

6、动载体，提高“三会一课”质量，确保支部标准化建立各项工作落实落地。 强化培训提升。积极选派干部参与党务干部专题培训班，借助片组活动优势开展支部标准化建立现场观摩互观互学，定期组织开展述职评议，让各支部工作有指引、身边有典范、肩上有压力。*年，州人社局机关党委被州直机关工委评为先进基层党组织，州社保局党总支被评为“自治区先进基层党组织”，并确定为中组部公务员平常考核联系点。 围绕中心建载体推动党建业务融合 习近平总书记强调，只有推动党建与业务深度融合，机关党建工作才能找准定位。州人社局坚持聚焦党建引领，围绕中心工作选准党建与业务深度融合的切入点，积极促进党建与业务深度融合，推动引领人社事业高质量

7、进展。 围绕扩大就业工程，千方百计当好就业“效劳员”。去年以来，实施“公共就业效劳力量提升行动”，通过明确目标促就业、落实政策强就业、精准帮扶保就业、技能培训稳就业、扩能挖潜促就业五大举措，促进实现城镇新增就业*.*万人，城镇登记失业率掌握在*.*%以内； 持续开展线上线下聘请会*场，累计供应就业岗位*.*万个，达成就业意向*人，全力提升劳动者就业质效。 围绕增收致富工程，想方设法当好增收“领航员”。去年以来，通过进展劳务产业增收、积极培育劳务品牌带动增收、强化劳务协作推动增收、保障重点群体就业创业增收四项措施，在全疆领先成立劳务产业联合会，建立就业效劳平台，实施“劳务合作组织助力准东进展行动

8、”，实现农村劳动力转移就业*.*万人次。 围绕社保扩面工程，全心全意当好民生福祉“保障员”。全面实施全民参保规划，开展专项行动精准扩面。截至目前,全州三项社会保险（养老、失业、工伤）参保达*.*万人次。以人社部社会保障卡“一卡通”创新应用试点为契机，大力推动实体卡和电子卡在我州公共效劳领域的应用。持续开展“效劳流程再造”，先后梳理完善公共效劳事项清单和办事指南*项，建成了掩盖全州县（市）、乡镇（街道）、村（社区）的基层效劳平台，打通了效劳群众最终“一公里”“最远一家人”。 围绕群众“急难愁盼”，全力以赴当好群众的“办事员”。去年以来，大力推动数字人社建立，全面实现专业技术人员连续教育“一网通学

9、、一证通用”，解决专业技术人员连续教育工学冲突突出的问题。牵头组建百名专家乡村创新创业效劳团，通过现场指导等方式指导农牧民创新创业，解决青年创新创业力量不强突出问题。持续开展根治欠薪专项行动，加大欠薪网络线索治理力度，解决劳动者维权难问题，年内为*名劳动者追讨工资*.*亿元，办结劳动人事争议仲裁案件*件。 强化治理促落实打造过硬人社队伍 坚持严管与厚爱相结合，为人社事业进展供应顽强组织保障。 深化风险防控。去年以来，常态化开展党纪政纪教育、党纪法规测试、以案说法警示教育等，持续开展群众身边腐败和作风问题专项整治及“微腐败”大清扫行动，健全完善重点岗位和重点环节廉政风险防控机制，排查廉政风险点*

10、个，先后修订完善*项制度规定，加大对重点岗位、重要环节的权力运行和制约监视力度。 常态化正风肃纪。去年以来，充分发挥机关纪委“微探头”监视执纪作用，抓早抓小，全年运用“第一种形态”处置*人次，党内严峻警告*人。深入开展优化营商环境整治，加大“放管服”改革力度，推动“人社快办”行动，扎实开展巡察巡察反应问题整改工作，定期组织开展互查互评，发觉问题即时通报、限期整改。大力开展“防范化解重大风险专项行动”，对社保基金、就业资金等重点领域、重点岗位风险隐患开展全面排查，完善制度、堵塞漏洞。 注意嘉奖鼓励。去年以来，树立正确用人导向，对实绩突出的干部大胆提拔任用，全年共选拔、沟通任用干部*名，引导和鼓励党员干部勇挑重担、争创佳绩。以“五创三促”为抓手，扎实开展学雷锋党员先锋岗和党员示范岗评比活动，打造新时代文明实践中心点和培育品牌志愿效劳工程各*个，评比出党员先锋岗和党员示范岗*个。在建党*周年之际，为*名退休党员颁发“荣耀在党*年”纪念章，表彰优秀共产党员、优秀党务工*名，培育选树了一批叫得响、立得住、群众公认的先进典型，推动了党建与人社业务深度融合，形成了比学赶超的深厚气氛。