工作早退检讨书.doc
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1、工作早退检讨书工作早退检讨书。工作早退检讨书俺朋友帮俺般怀着愧疚和懊悔写下这份检讨书,以表俺对公司重要会议早退这种不良行为的深入反省以及再也不早退的决心。在俺们踏进会场之前,您就已经强调了全体中原的季会不可以早退。但是俺还是在关健的时候犯了严重的错误。俺平时都是很遵守公司规章制度的,只是因为开会当天场到龙岗,一心想着这些事情,想尽早的去拾掇一下,在一念之差下,做出了有违背工作纪律的事情。俺如今熟悉到因这个事情而早退是不应该的,俺觉得俺有必要并且也是应该向领导做出这份书面检讨,来深深的反省一下自己的错误。对不起,陈经理!俺犯的是一个严重的原那么性的错误。俺知道,你对于俺的无故旷堪巢非常的生气。俺
2、也知道,对于一个中原的一份子,包管每次季会按时参加,不早退,是一项最根本的责任,也是最根本的义务。但是俺却连最根本的都没有做到。事后,俺冷静的想了很久,俺熟悉到自己要为自己的冲动承当后果。你反复的教导言犹在耳,严厉认真的表情犹在眼前,俺深为震撼,也已经深入的熟悉到了事情后果的严重性。如今,俺深深懊悔,深入检讨,认为在本人的思想中已深藏了致命的错误:思想觉悟不高,本人对别人的尊重不够,对领导的尊重不够,对重要事项重视缺乏。为了更好的熟悉错误,也是为了让你可以够相信俺可以够真正的改正自己的错误,包管不再重犯,俺将自己所犯的错误归结如下:1.思想上的错误:对于季会的重视度不够,俺开场的时候并没有太在
3、意,但是,经过深入的反省,俺终于熟悉到了,这个错误才是导致俺早退的重要原因。对于公司开设的每一次会议都有公司的理由,都是重要的,都有其的重要性。俺作为一名员工就更应该积极去参加。2.行为上的错误:不应该早退。对于这一点,是很明显的一个错误。并且这个错误在一定程度上其实是对领导的不尊重,并且影响了在公司领导面前的个人形象。假设大家都提早分开,不但影响了会议,同时也影响到其他同事的心情。这不仅仅是对公司的不尊重,也是对大多想在会议中学习的同事的不尊重。3.对同事和自己的影响上的错误:俺的早退假设没有受到处分很有可可以让更多的有早退想法的同事做出这种不理智的行为。另外,早退了以后,没有学到自己本该学
4、到的许多知识和上级的指示安排,这对于俺自己将来的综合素质行为习惯的进步和改良都有很大的不良影响。 对于以上的错误,俺已经深深的熟悉到了它们的严重性,为了更好的向领导检讨自己,俺特做出以下四点承诺,诚心承受领导和同事的监视。【以下为赠送相关文档】精选检讨书阅读工作早退检讨书范文尊敬的领导:今天我怀着愧疚和懊悔写下这份检讨书,表示我对培训早退这种不良行为的深入认识以及再也不早退的决心。 我犯的是一个严重的原那么性的问题。我知道,保证每场 培训不迟到,不早退是员工最根本的责任,也是最根本的义 务。但是我却连最根本的都没有做到。事后,我冷静的想了 很久,我认识到自己需要为这场早退付出宏大的代价,也已
5、经深入的认识到此事的重要性。如今,大错既成,我深深懊悔 不已并作出深入检讨。我认为在本人的思想中已深藏了致命 的错误:思想觉悟不高,对培训工作的尊重不够,以后我将对 此类培训有更清醒的认识,更多的尊重。平时生活作风懒散, 假如不是因为过于懒散也不至于如此。为了更好的认识错误, 也是为了让领导可以相信我可以真正的改正自己的错误,保 证不再重犯,我将自己所犯的错误归结如下:1、思想上的错误:对于参加培训的重视不够。经过深 刻的反省,我终于认识到了,这个错误才是导致我早退的重 要原因。试问:假如我很重视这件事情,我自己会无故随意 早退吗?这种行为虽然没有扰乱其他参训人员,但没有参加 完好,没有听到所
6、有介绍的新业务和操作,会给以后的工作 带来被动,更无法教授柜员相关的业务知识,无论给支行或是分行的工作都带来了隐患。既然有组织培训,我就应该好 好参加,认真学习,今后绝不再出现此类情况。2、行为上的错误:不应该无故早退。对于这一点,是 很明显的一个错误。而且这个错误在一定程度上其实是对组 织培训人员和其他参训人员的不尊重。组织培训人员花费了 大量的人力物力财力组织这场培训,为的是业务能顺畅开展; 其他参训人员认真听讲,是为了掌握新的业务知识,更好地 开展工作,这些都是我没有做到的。这些都是让领导担忧的 问题,试想:假如大家都怀着这样的态度参加培训,这项工 作该如何顺利有效地开展?所以,这不仅仅
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- 工作 早退 检讨
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