2023年度安全生产规章制度范本_安全生产管理制度范本.docx

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1、 2023年度安全生产规章制度范本_安全生产管理制度范本 为加强安全生产治理，有效防范安全事故的发生，制定安全生产（规章制度）是很有必要的，今日在这里为大家共享安全生产规章制度范文，欢送大家阅读! 安全生产规章制度范文一 总则 一条 为了改善公司生产中的劳动条件，爱护劳动者在生产过程中的安全和安康，促进公司的经营活动能够顺当的开展下去，依据有关劳动爱护的法令、法规等有关规定，结合公司的实际状况制定本规定。 二条 公司必需树立“安全一，预防为主”的安全生产方针，由总经理(法定代表人)总体负责，各级领导要坚持“管生产必需管安全”的原则，生产要听从安全的需要，来实现公司的安全生产和文明生产。 三条

2、对在安全生产方面有突出奉献的团体和个人要赐予嘉奖，对因违反安全生产制度和操作规程而造成事故的责任者，要赐予严厉处理，触及刑法的，交由司法机关进展处理。机构与职责 四条 公司应当成立安全生产委员会(以下简称安委会)，来总体组织领导公司的安全生产，安委会应当由公司领导和有关部门的主要负责人组成。其主要职责是：全面领导公司的安全生产治理工作，讨论制订安全生产措施和劳动爱护规划，检查和监视生产安全，调查处理发生的事故等工作。安委会的日常事务由安全生产委员会办公室(以下简称安委办)负责处理。 五条 公司下属生产单位必需成立安全生产领导小组，负责对本单位的职工进展安全生产教育，制定安全生产实施细则和操作规

3、程，实施安全生产监视检查，贯彻执行安委会的各项安全指令，确保生产安全。安全生产小组组长由各单位的领导任命，并按规定配备专(兼)职安全生产治理人员。各机楼(房)、生产班组要选配一名不脱产的安全员。 六条 安全生产主要责任人的划分：单位行政一把手是本单位安全生产的一责任人，分管生产的领导和专(兼)职安全生产治理员是本单位安全生产的主要责任人。 七条 公司安全生产专职治理干部职责： 1.常常组织开展安全生产大检查。深入现场指导安全生产工作。遇有特殊紧急的担心全生产状况时，有权停顿生产，并马上报告领导，进展讨论处理。 2.制定、修订安全生产治理制度，并监视检查制度的贯彻执行状况。 3.参与审查新建、改

4、建、扩建、大修工程的设计文件和工程验收及试运转工作。 4.帮助领导贯彻执行劳动爱护法令、制度，综合治理日常安全生产工作。 5.总结和推广安全生产的先进阅历，帮助有关部门搞好安全生产的宣传教育和专业培训工作。 6.汇总和审查安全生产的规划，并催促有关部门切实按规划执行。 7.参与伤亡事故的调查和处理，负责伤亡事故的统计、分析和报告，帮助有关部门提出防止事故发生的措施，并催促其进展实施。 8.做好信息反应工作，对上级的指示和基层的状况要立刻进展上传下达。 9.组织有关部门讨论制定防止职业危害的措施，并监视执行。 八条 各级工程师和技术人员在审核、批准技术规划、方案、图纸及其他各种技术文件时，必需使

5、其符合安全生产和劳动爱护的要求。 九条 各职能部门必需在本职务范围内做好安全生产的各项工作。 十条 各生产单位的专(兼)职安全生产治理员要帮助本单位领导贯彻执行劳动爱护法规和安全生产治理制度，处理本单位安全生产日常事务和安全生产检查监视工作。 十一条 职工在生产、工作中要仔细学习和执行安全技术操作规程，遵守各项规章制度。爱惜生产设备和安全防护装置、设施及劳动爱护用品。发觉担心全状况时，要准时报告领导，并快速予以排解。 十二条 各机楼(房)的生产班组安全员要常常催促本机楼(房)、班组人员遵守安全生产制度和操作规程。常常检查设备、工具的安全。准时向上级报告本机楼(房)班组的安全生产状况。做好原始资

6、料的登记和保管工作。设备的维护和劳动场所的安全 十三条 各种设备和仪器不得超负荷和带病运行，并正确进展使用并且常常进展维护和定期检修，不符合安全要求的陈旧设备，应有规划地更新和改造。 十四条 引进国外设备时，对国内不能配套的安全附件，必需同时引进，引进的安全附件应符合我国的安全生产要求。 十五条 电气设备和线路应符合国家有关安全规定。电气设备应有可熔保险和漏电爱护，绝缘必需良好，并有牢靠的接地爱护措施;产生大量蒸气、腐蚀性气体或粉尘的工作场所，应使用密闭型电气设备;有易燃易爆危急的工作场所，应配备防爆型电气设备;潮湿场所和移动式的电气设备，应采纳安全电压。 十六条 劳动场所布局要合理，保持清洁

7、、整齐。有毒有害的作业，必需有防护措施。 十七条 生产用房、建筑物必需结实、安全;通道平坦且光线要充分;为生产所设的坑、壕、池、走台、升降口等危急的处所，必需要有安全爱护设施和明显的安全标志。 十八条 有高温、低温、潮湿、雷电、静电等危急的劳动场所，必需实行相应的有效防护措施。 十九条 被雇请的施工人员需进入机楼、机房施工作业时，须到保卫部办理出入许可证;需明火作业者还须填写公司临时明火作业（申请）表，办理相关手续。电信线路的设计与维护 二十条 电信线路的设计、施工和维护，要符合邮电部安全技术规定。凡从事电信线路施工和维护的工作人员，都要严格执行电信线路安全技步操作规程。 二十一条 电信线路施

8、工单位必需根据安全施工程序组织施工。对架空线路、天线、地下及平底电缆、地下管道等电信施工工程及施工环境都必需相应实行安全防护措施。施工工具和仪表要合格、灵敏、安全、牢靠。高空作业工具和防护用品，必需由专业生产厂家和治理部门供应，并常常检查，定期维护。 二十二条 电信线路维护要严防触电、高空坠落和倒杆事故，线路维护前肯定要先检查线杆根基坚固状况，对电路进展安全确定后，方准操作。操作中要严密留意电力线对通信线和操作安全的影响，严格根据操作规程作业。不准聘用或留用退休职工担当线路架设工作。电梯 二十三条 签订电梯订货、安装、修理保养合同时，须遵守劳动部门规定的有关安全要求。 二十四条 工程部门办理新

9、安装电梯移交时，除应移交有关文件、说明书等资料以外，还须告知承受单位有关电梯的修理、检测和年审等事宜。 二十五条 新购的电梯必需是取得国家有关许可证并在劳动部门备案的单位设计、生产的产品，电梯销售商须设立有(经劳动局备案认可的)修理保养点或正式（托付）保养点。 二十六条 负责治理电梯的单位，要切实加强电梯的治理、使用和修理、保养、年审等工作。发觉隐患要马上消退，严禁电梯带隐患运行。 二十七条 电梯的使用必需取得劳动部门颁发的电梯使用合格证。 二十八条 确需聘请外单位人员安装、修理、检测电梯时，被雇请的单位必需是劳动部门安全认可的单位。 二十九条 电梯治理单位须将电梯的修理、检测、年审和运行状况

10、等资料影印副本报公司安委办备案。个人防护用品和职业危害的预防与治疗 三十条 依据工作性质和劳动条例，为职工配备或发放个人防护用品，各单位必需教育职工正确使用防护用品，不懂得防护用品用途和性能的，不准上岗操作。 三十一条 对从事有毒有害工作的作业人员，要实行每年一次的定期职业体检。对确诊为职业病的患者，应马上上报公司人事部，由人事部或公司安委会视状况调整工作岗位，并准时作出治疗或疗养的打算。 三十二条 努力做好防尘、防毒、防辐射、防暑降温工作和防噪音工程，进展常常性的卫生监测，对超过国家卫生标准的有毒有害作业点，应进展技术改造或实行卫生防护措施，不断改善劳动条件，按规定发放保健食品补贴，提高有毒

11、有害作业人员的安康水平。 三十三条 制止中小学生和年龄不满8岁的青少年从事有毒有害的生产劳动。制止安排女职工在怀孕期、哺乳期从事影响胎儿、婴儿安康的有毒有害的作业。教育与培训 三十四条 对新职工、临时工、民工、实习人员，必需先进展安全生产的三级教育(即生产单位、机楼(房)或班组、生产岗位)才能准其进入操作岗位。对转变工种的工人，必需重新进展安全教育才能上岗。 三十五条 对从事锅炉、压力容器、电梯、电气、起重、焊接、车辆驾驶、杆线作业、易爆等特别工种人员，必需进展专业安全技术培训，经有关部门严格考核并取得合格操作证(执照)后，才能准其独立进展操作。对特别工种的在岗人员，必需进展常常性的安全教育。

12、 安全检查和整改 三十六条 坚持定期或不定期的安全生产检查制度。公司安委会组织全公司的检查，每年应不少于三次;各生产单位每季度检查应不少于二次;各机楼(房)和生产班组应实行班前后检查制度;特别工种和设备的操应每天进展检查。 三十七条 发觉担心全隐患，必需准时（整改），如本单位不能进展整改的要马上报告安委办统一安排整改。 三十八条 凡安全生产整改所需费用，应经安委办审批后，在劳保经费工程中列支。嘉奖与惩罚 三十九条 公司的安全生产工作应每年总结一次，在总结的根底上，由公司安全生产委员会办公室组织评比安全生产先进集体和先进个人。 四十条 安全生产先进个人条件： 1.遵守安全生产各项规章制度，遵守各

13、项操作规程，遵守劳动纪律保障生产安全; 2.积极学习安全生产学问，不断提高安全意识和自我爱护力量; 3.坚决反对违反安全生产规定的行为，订正和制止违章作业、违章指挥。 四十一条 安全生产先进集体的根本条件： 1.仔细贯彻“安全一，预防为主”的方针，执行上级有关安全生产的法令法规，落实总经理负责制，加强安全生产治理; 2.设立了健全的安全生产机构，并能有效地开展工作; 3.严格执行各项安全生产规章制度，开展常常性的安全生产教育活动，不断增加职工安全意识和提高职工的自我爱护力量; 4.加强安全生产检查，准时整改事故隐患和尘毒危害，积极改善劳动条件; 5.连续三年以上无责任性职工死亡和重伤事故，交通

14、事故也逐年削减，安全生产工作成绩显著。 四十二条 由于各种意外(含人为的)因素造成人员伤亡或厂房设备损毁或正常生产、生活受到破坏的状况均为本企业事故，可划分为工伤事故、设备(建筑)损毁事故、交通事故三种(车辆、驾驶员、交通事故等制度由行政部参照本规定另行制定，并组织实施)。 四十三条 凡发生事故，要按有关规定报告。如有瞒报、虚报、漏报或有意延迟不报的，除责成补报外，对事故单位(室)赐予扣发工资总额的惩罚，并追究责任者的责任，对触及刑律的，追究其法律责任。 四十四条 发生重大事故或死亡事故(含交通事故)，对事故单位(室)赐予扣发工资总额的惩罚，并追究单位领导人的责任。 四十五 对事故扣发工资总额

15、的惩罚。最高不超过3%;对职工个人的惩罚，最高不超过一年的生产性奖金总额(不含应赔偿款项)，并可进展行政处分。 四十六条 工伤事故，是指职工在生产劳动过程中，发生的人身损害、急性中毒的事故。 包括以下几种状况： 1.在工作岗位上或经领导批准在其他场所工作时而造成的负伤或死亡。 2.在紧急情下(如抢险救灾救人等)，从事对企业或社会有益工作造成的疾病、负伤或死亡。 3.乘坐本单位的机动车辆去开会、听报告、参与行政指派的各种劳动和乘坐本单位指定上下班接送的车辆上下班，所乘坐的车发生非本人所应负责的意外事故，造成职工负伤或死亡。 4.职业性疾病，以及由此而造成死亡。 5.从事本岗位工作或执行领导临时指

16、定或同意的工作任务而造成的负伤或死亡。 6.职工虽不在生产或工作岗位上，但由于企业设备、设施或劳动的条件不良而引起的负伤或死亡。 四十七条 发生无人员伤亡的生产事故(不含交通事故)，按经济损失程度分级： 1.一般事故：经济损失缺乏万元的事故; 2.大事故：经济损失满万元，不满0万元的事故; 3.重大事故：经济损失满0万元，不满00万元的事故; 4.特大事故：经济损失满00万元的事故。 四十八条 职工因发生事故所受的损害分为： 1.轻伤：指负伤后需要歇工个工作日以上，但低于国际标准的05日，并未到达重伤程度的失能损害。 2.重伤：指符合劳动部门关于重伤事故范围的意见中所列情形之一的损害;损失工作

17、日超过国际标准05日的失能损害。 3.死亡。 四十九条 发生事故的单位必需根据事故处理程序进展事故处理： 1.事故现场人员应马上抢救伤员，爱护现场，如因抢救伤员和防止事故扩大，需要移动现场物件时，必需作出标志，具体记录或拍照和绘制事故现场图。 2.马上向单位主管部门(领导)报告，事故单位即向公司安委办报告。 3.开展事故调查，分析事故缘由。公司安委办接到事故报告后，应快速指示有关单位进展调查，轻伤或一般事故在5天以内，重伤以上事故或大事故以上在30天内向有关部门报送事故调查报告书。事故调查处理应承受工会组织的监视。 4.制定整改防范措施。 五十条 无人员伤亡的交通事故。 1.机动车辆驾驶员发生

18、事故后，驾驶员和有关人员必需帮助交管部门进展事故调查、分析、参与事故处理。事故单位应准时向安委办报告，一般在4小时内报告，大事故或死亡事故应即时报告。事后，需补写“事故经过”的书面报告。肇事者应在两天内写出书面报告交给单位领导。肇事单位应在七天内将肇事者报告随本单位报告一并送交安委办。 2.因公驾车肇事者，应依据公安部门裁定的经济损失数额的0%对事故责任者进展惩罚，惩罚款项原则上由肇事个人到财务部缴纳。惩罚的最高款额以不超过上年度公司生产性奖金总额(基数.0计)为限。 3.凡未经交管部门裁决而私下协商解决赔偿的事故。如公司的经济损失超过保险公司规定免赔额的，其超出局部由肇事者自负。 4.擅自挪

19、用车辆办私事而肇事的，按款规定加倍惩罚;可视状况赐予扣发一年以内的奖金，并进展行政处分。 5.凡因私事经主管领导同意借用公车而肇事的，参照款处理。 6.发生事故隐瞒不报(超时限两天属瞒报)，每次加扣当事人三个月以内的奖金。 五十一条 在调查处理事故中，对玩忽职守、滥用职权、询私舞弊者，应追究其行政责任，触及刑律的，追究刑事责任。 五十二条 事故缘由查清后，假如各有关方面对于事故的分析和事故责任者的处理不能取得全都意见时，劳资部门有权提出结论性意见，交由单位及主管部门处理。 五十三条 各级单位领导或有关干部、职工在其职责范围内，不履行或不正确履行自己应尽的职责，有如下行为之一造成事故的，按玩忽职

20、守论处： 1.违反操作规程冒险作业或擅离岗位或对作业漫不经心的。 2.对可能造成重大伤亡的险情和隐患，不实行措施或措施不力的。 3.施工组织或单项作业组织有严峻错误的。 4.不执行有关规章制度、条例、规程的或自行其事的。 5.对安全生产不检查、不催促、不指导，放任自流的。 6.延误装、修安全防护设备或不装、修安全防护设备的。 7.对安全生产工作漫不经心，马虎草率，麻痹大意的。 五十四条 本规定由公司安委办负责解释。 五十五条 本规定自公布之日起执行。公司以前制定的有关制度、规定等如与本规定有抵触的，按本规定执行。 安全生产规章制度范文二 一、生产经营单位根本状况表 二、安全生产治理制度 危急化

21、学品生产经营单位一般应建立以下安全生产治理制度：1、安全生产责任制度;2、安全培训教育制度;3、安全检查和隐患整改治理制度;4、安全检修理治理制度;5、安全作业治理制度;6、危急化学品安全治理制度;7、生产设施安全治理制度;8、安全投入保障制度;9、劳动防护用品(具)发放治理制度;10、事故治理制度;11、职业卫生治理制度;12、仓库、罐区安全治理制度;13、安全生产会议治理制度;14、安全生产奖惩治理制度;15、防火、防爆、防尘、防毒治理制度;16、消防治理制度;17、动火作业治理制度;18、特种作业人员治理制度。 三、各工种、岗位、设备安全操作规程 安全操作规程主要是规定职工对生产工艺、设备操作、安全设施必需遵守的程序和留意事项。详细依据生产工艺和设备安全特点及有关规章和设备安全说明书要求制定。生产经营单位对有危急性的每项工艺、每台设备必需制定安全操作规程，对操作人员进展教育，经双方签字，并制作镜框挂在有关车间或操作设备旁边醒目处，以警示操作人员必需遵守该安全操作规程。