2023年医院感工作总结8篇.docx

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1、 2023医院感工作总结8篇 医院感工作总结8篇医院感工作总结篇1转瞬之间，紧急而又劳碌的20xx年马上完毕。回忆20xx年的工作状况，我科护理组在护理部及科室的领导下，在总结20xx年工作的根底上，不断深化下面是小编为大家整理的医院感工作总结8篇,供大家参考。 我们要明白写工作总结的意义就是让自己能够不断提升自身的技能，工作在劳碌中完毕了，那么是时候写一写工作总结了，下面是小编为您共享的医院感工作总结8篇，感谢您的参阅。 医院感工作总结篇1 转瞬之间，紧急而又劳碌的20xx年马上完毕。回忆20xx年的工作状况，我科护理组在护理部及科室的领导下，在总结20xx年工作的根底上，不断深化工作内容，

2、包括理论根底培训、效劳流程细化、规章制度的完善以及护理评价工作的构建等，取得了良好的成绩。现将我科护理工作总结如下： 一、深入开展优质护理效劳，借力提升效劳品质 1.积极完善各项规章制度、细化效劳流程、确保各类工作标准落实到位，仔细学习护理部下发的各种预案、流程及标准，定期进展检查，连续提升护理人员职业素养。 2.积极开展并不断完善护理部及科室的各项优护及便民措施，坚持做好延长效劳，强化电话礼仪、推行关爱惜理、标准科室接诊用语等，为患者供应贴心效劳。 3.加强优质护理效劳的意识，定期培训、检查、分析、召开会议，提出整改措施准时订正存在的问题，制定短期的优质护理效劳目标，稳步提升效劳品质。 4.

3、积极执行护理工作满足度问卷调查工作，实行护士工作绩效考核，将薪酬安排、评优评奖相结合，表达多劳多得，优劳优酬，充分调动护理人员工作积极性。持续开展“安康教育大讲堂”，丰富对患者安康教育形式。 5.积极参加评比全军优质护理效劳示范岗、科室，树立标兵，全面提升我科护理人员效劳意识和效劳水平。 二、高度重视质量治理，严格执行闭环治理 1.定期组织各项工作标准的培训，明确检查标准，把握质量监控重点及要点。 2.加强重点环节质量监控，做好反应及整改措施及评价效果，不断修订、完善护理质量标。 3.完善我科三级质量掌握体系，各级护理人员职责明确，将检查、反应、落实表达在对护理工作质量的各个环节，做到日查、周

4、小结、月总结，有分析、有整改、有措施，准时评价效果，将护理各项治理工作切实做到闭环治理。得益于良好的闭环治理工作，我科室连续两次获得第一名的好成绩。 三、完善安全治理，落实保障措施。 1.完善护理治理制度和风险防范措施，定期进展相关培训与考核，并监视护理人员执行状况。 2.加强薄弱环节时段的监控治理，确保安全无事故。 3.严格落实护理工作各项环节的安全程序，严格执行毒麻、抢救药品的交接制度，保证抢救物品良好率达100%。 4.定期开展护理应急预案及急救学问的培训与考核，要求人人达标。 5.监视护理不良大事主动报告制度的落实,准时进展缺陷分析、整改与反应。 四、求真务实 夯实专业技能 1.每周五

5、由教学组长负责安排1-2项学习内容，组织全部护士进展系统强化培训，并将所学内容在一周内进展检查与指导，在下次授课前对上次所学内容进展考核，每半年进展一次专科理论、技术操作考核。对考核不达标者进展缘由分析，连续学习，再次补考，定期检查催促。 2.每月由护士长负责对护理组学习效果进展抽查摸底，对消失问题的护士，由教学组长或者教员负责进展缘由分析，连续学习，再次补考，定期检查催促。 3.将每位护士的考核成绩进展排序并建册，并纳入绩效考核中，与年底评功受奖挂钩，以充分调动每位护士参加的积极性。 五、不断修订带教规划，切实提高教学质量 1.根据临床带教实际状况准时更新、修订带教规划，严格落实。 2.加强

6、带教教师安全治理责任及意识，做到放手不放眼，防止发生过失事故及不良大事，确保带教顺当完成。 3.定期召开教员会议，沟通教学阅历，举办实习生座谈会，仔细听取实习生的意见及建议，不断提高教学质量。 4.组织护士积极做好护理临床带教资格认证的课件预备。 六、积极开展护理科研，提高学术水平。 1.加强工作中科研意识的培育，积极参加新业务、新技术的学习及实践，准时归纳与总结。 2.开展“水激光”等新技术，新业务的培训和阅历总结，鼓舞护士积极参与学术会议及高层次培训班，开阔视野，为护理科研工作奠定根底。 3.结合20xx年工作规划以及日常护理工作中发觉的问题与员工的培训需求调查，制定了相应的培训内容，主要

7、包括修复常见技术操作培训、牙体常见技术 操作培训、“四手操作技术”系列培训以及专科技术操作滚动式培训、临床理论学问培训、护理操作技能培训等，在持续而又具有针对性的护理培训工作中，提高全员的护理工作质量。 七、制造特诊护理品牌，推动护理文化建立 1.推行“关爱惜理，细致效劳”活动，做到“五个主动，六个一句”，即“主动关怀，主动劝慰，主动接诊，主动协作，主动相送”；“诊疗时多介绍一句，协作时多说一句，交班时多问一句，治疗时多解释一句，完毕后多问候一句，预约后多嘱咐一句”，充分呈现人性化效劳魅力。 2.积极开展各项“关爱惜理”活动温馨提示电话、安康学问讲座、效劳流程细化、效劳礼仪标准、各种便民措施等

8、，使“关爱惜理”落到实处。 3.加强团队队意识培育，营造朝气蓬勃，积极向上，严谨朴实的工作作风，打造一支“效劳患者、追求卓越”的学问技能型护理团队。 八、其它成绩： 1.技能学问学习的创新。主要包括硅橡胶硬模的制取、热熔牙胶充填技术、水激光的护理协作。通过这些技能学问学习安排使全体护士娴熟把握根底理论学问，根本操作技能，具有独立分析问题和解决问题的力量，进一步提高护士操作的精确率，为诊疗供应牢靠的保证。 2.特色护理工作的开展。包括微笑护理、关爱惜理等，让护理工作人员将患者当作自己的亲人，提高护理工作质量，实现亲情化护理效果。 3.今年首次担当两批次进修护士的口腔门诊临床技能带教，此次培训互通

9、沟通，不仅夯实了我科护士的临床技能，也使我吸取到外院护士培训方法，便利我们不断更新带教方式，完成12名实习护士带教任务，无教学过失及教学事故发生。 医院感工作总结篇2 20xx年是新世纪的第一年，是全国卫生系统连续深化改革的一年，全体护理人员在院长重视及直接领导下，本着“一切以病人为中心，一切为病人”的效劳宗旨，较好的完成了院领导布置的各项护理工作，完成了20xx年护理规划90%以上，现将工作状况总结 一、仔细落实各项规章制度严格执行规章制度是提高护理质量，确保安全医疗的根本保证。 1、护理部重申了各级护理人员职责，明确了各类岗位责任制和护理工作制度，如责任护士、巡回护士各尽其职，杜绝了病人自

10、换吊瓶，自拔针的不良现象。 2、坚持了查对制度：（1）要求医嘱班班查对，每周护士长参与总核对1-2次，并有记录；（2）护理操作时要求三查七对；（3）坚持填写输液卡，一年来未发生大的护理过失。 3、仔细落实骨科护理常规及显微外科护理常规，坚持填写了各种信息数据登记本，配备五种操作处置盘。 4、坚持床头交接班制度及晨间护理，预防了并发症的发生。 二、提高护士长治理水平 1、坚持了护士长手册的记录与考核：要求护士长手册每月5日前交护理部进展考核，并依据护士长订出的适合科室的年规划、季安排、月规划重点进展催促实施，并监测实施效果，要求护士长把每月工作做一小结，以利于总结阅历，开展工作。 2、坚持了护士

11、长例会制度：按等级医院要求每周召开护士长例会一次，内容为：安排本周工作重点，总结上周工作中存在的优缺点，并提出相应的整改措施，向各护士长反应护理质控检查状况，并学习护士长治理相关资料。 3、每月对护理质量进展检查，并准时反应，不断提高护士长的治理水平。 4、组织护士长外出学习、参观，吸取兄弟单位先进阅历，扩大学问面：5月底派三病区护士长参与了国际护理新进展学习班，学习完毕后，向全体护士进展了汇报。 三、加强护理人员医德医风建立 1、连续落实护士行为标准，在日常工作中落实护士文明用语50句。 2、分别于6月份、11月份组织全体护士参与温岭宾馆、万昌宾馆的礼仪培训。 3、连续开展安康教育，对住院病

12、人发放满足度调查表，（定期或不定期测评）满足度调查结果均在95%以上，并对满足度调查中存在的问题提出了整改措施，评比出了最正确护士。 4、每月科室定期召开工休座谈会一次，征求病人意见，对病人提出的要求赐予最大程度的满意。 5、对新安排的护士进展岗前职业道德教育、规章制度、护士行为标准教育及护理根底学问、专科学问、护理技术操作考核，合格者赐予上岗。 四、提高护理人员业务素养 1、对在职人员进展三基培训，并组织理论考试。 2、与医务科合作，聘请专家授课，讲授骨科、内、外科学问，以提高专业学问。 3、各科室每周晨间提问1-2次，内容为根底理论学问和骨科学问。 4、“三八妇女节”进行了护理技术操作竞赛

13、（无菌操作），并评比出了一等奖（吴蔚蔚）、二等奖（李敏丹、唐海萍）、三等奖分别赐予了嘉奖。 5、12月初，护理部对全院护士分组进展了护理技术操作考核：病区护士考核：静脉输液、吸氧；急诊室护士考核：心肺复苏、吸氧、洗胃；手术室护士考核：静脉输液、无菌操作。 6、加强了危重病人的护理，坚持了床头交接班制度和晨间护理。 7、坚持了护理业务查房：每月轮番在三个病区进展了护理业务查房，对护理诊断、护理措施进展了探讨，以到达提高业务素养的目的。 8、9月份至11月份对今年进院的9名新护士进展了岗前培训，内容为根底护理与专科护理学问，组织护士长每人讲一课，提高护士长授课力量。 9、全院有5名护士参与护理大专

14、自学考试，有3名护士参与护理大专函授。 五、加强了院内感染治理 1、严格执行了院内治理领导小组制定的消毒隔离制度。 2、每个科室坚持了每月对病区治疗室、换药室的空气培育，对高危科室夏季如手术室、门诊手术室，每月进展二次空气培育，确保了无菌切口无一例感染的好成绩。 3、科室坚持了每月对治疗室、换药室进展紫外线消毒，并记录，每周对紫外线灯管用无水酒精进展除尘处理，并记录，每两月对紫外线强度进展监测。 4、一次性用品使用后各病区、手术室、急诊室均能准时毁形，浸泡，集中处理，并定期检查催促，对各种消毒液浓度定期测试检查坚持晨间护理一床一中一湿扫。 5、各病区治疗室、换药室均能坚持消毒液（1：400消毒

15、灵）拖地每日二次，病房内定期用消毒液拖地（1：400消毒灵）出院病人床单进展了终末消毒（清理床头柜，并用消毒液擦拭）。 6、手术室严格执行了院染治理要求，无菌包内用了化学指示剂。 7、供给室建立了消毒物品监测记录本，对每种消毒物品进展了定期定点监测。 六、护理人员较精彩的完成护理工作 1、坚持了以病人为中心，以质量为核心，为病人供应优质效劳的宗旨，深入开展了以病人为中心的安康教育，通过发放安康教育手册，以及通过护士的言传身教，让病人熟识把握疾病防治，康复及相关的医疗，护理及自我保健等学问。 2、八月份在三病区开展整体护理模式病房，三病区护士除了向病人讲授疾病的防治及康复学问外，还深入病房与病人

16、谈心。 3、全年共收治了住院病人2357个，留观125个，手术室开展手术2380例。急诊护士为急诊病人供应了全程效劳，包括护送病人去拍片，做b超、心电图，陪病人办入院手续，送病人到手术室，三个病区固定了责任护士、巡回护士，使病员得到了周到的效劳。 4、全院护理人员撰写护理论文30篇，其中一篇参与了全国第三届骨科护理学术沟通，有3篇参与台州地区学术沟通，有2篇参与当代护士其次十一次全国护理学术沟通。 七、存在问题： 1、个别护士素养不高，无菌观念不强。 2、整体护理尚处于摸索阶段，护理书写欠标准。 3、由于护理人员较少，根底护理不到位，如一级护理病人未能得到一级护士的效劳，仅次于日常工作。 4、

17、病房治理尚不尽人意。 一年来护理工作由于院长的重视、支持和帮忙，内强治理，外塑形象，在护理质量、职业道德建立上取得了肯定成绩，但也存在肯定缺点，有待进一步改善。 医院感工作总结篇3 20xx年是全国卫生系统连续深化改革的一年，一年来，在院领导和护理院长及科护士长的领导、帮忙和教导下，本着“一切以病人为中心，一切为病人”的效劳宗旨，较好的完成了院领导布置的各项护理工作，完成了xx年护理规划90%以上，现将工作状况总结如下： 一、仔细落实各项规章制度 严格执行规章制度是提高护理质量，确保安全医疗的根本保证。 1、护理部重申了各级护理人员职责，明确了各类岗位责任制和护理工作制度，如责任护士、巡回护士

18、各尽其职，杜绝了病人自换吊瓶，自拔针的不良现象。 2、坚持了查对制度： （1）要求医嘱班班查对，每周护士长参与总核对12次，并有记录。 （2）护理操作时要求三查七对。 （3）坚持填写输液卡，一年来未发生大的护理过失。 3、仔细落实骨科护理常规及显微外科护理常规，坚持填写了各种信息数据登记本，配备五种操作处置盘。 4、坚持床头交接班制度及晨间护理，预防了并发症的发生。 二、提高护士长治理水平 1、坚持了护士长手册的记录与考核：要求护士长手册每月5日前交护理部进展考核，并依据护士长订出的适合科室的年规划、季安排、月规划重点进展催促实施，并监测实施效果，要求护士长把每月工作做一小结，以利于总结阅历，

19、开展工作。 2、坚持了护士长例会制度：按等级医院要求每周召开护士长例会一次，内容为：安排本周工作重点，总结上周工作中存在的优缺点，并提出相应的整改措施，向各护士长反应护理质控检查状况，并学习护士长治理相关资料。 3、每月对护理质量进展检查，并准时反应，不断提高护士长的治理水平。 4、组织护士长外出学习、参观，吸取兄弟单位先进阅历，扩大学问面：5月底派三病区护士长参与了国际护理新进展学习班，学习完毕后，向全体护士进展了汇报。 三、加强护理人员医德医风建立 1、连续落实护士行为标准，在日常工作中落实护士文明用语50句。 2、分别于6月份、11月份组织全体护士参与温岭宾馆、万昌宾馆的礼仪培训。 3、

20、连续开展安康教育，对住院病人发放满足度调查表，（定期或不定期测评）满足度调查结果均在95%以上，并对满足度调查中存在的问题提出了整改措施，评比出了最正确护士。 4、每月科室定期召开工休座谈会一次，征求病人意见，对病人提出的要求赐予最大程度的满意。 5、对新安排的护士进展岗前职业道德教育、规章制度、护士行为标准教育及护理根底学问、专科学问、护理技术操作考核，合格者赐予上岗。 四、提高护理人员业务素养 1、对在职人员进展三基培训，并组织理论考试。 2、与医务科合作，聘请专家授课，讲授骨科、内、外科学问，以提高专业学问。 3、各科室每周晨间提问12次，内容为根底理论学问和骨科学问。 4、“三八妇女节

21、”进行了护理技术操作竞赛（无菌操作），并评比出了一等奖、二等奖、三等奖分别赐予了嘉奖。 5、12月初，护理部对全院护士分组进展了护理技术操作考核：病区护士考核：静脉输液、吸氧；急诊室护士考核：心肺复苏、吸氧、洗胃；手术室护士考核：静脉输液、无菌操作。 6、加强了危重病人的护理，坚持了床头交接班制度和晨间护理。 7、坚持了护理业务查房：每月轮番在三个病区进展了护理业务查房，对护理诊断、护理措施进展了探讨，以到达提高业务素养的目的。 8、9月份至11月份对今年进院的9名新护士进展了岗前培训，内容为根底护理与专科护理学问，组织护士长每人讲一课，提高护士长授课力量。 9、全院有5名护士参与护理大专自学

22、考试，有3名护士参与护理大专函授。 五、加强了院内感染治理 1、严格执行了院内治理领导小组制定的消毒隔离制度。 2、每个科室坚持了每月对病区治疗室、换药室的空气培育，对高危科室夏季如手术室、门诊手术室，每月进展二次空气培育，确保了无菌切口无一例感染的好成绩。 3、科室坚持了每月对治疗室、换药室进展紫外线消毒，并记录，每周对紫外线灯管用无水酒精进展除尘处理，并记录，每两月对紫外线强度进展监测。 4、一次性用品使用后各病区、手术室、急诊室均能准时毁形，浸泡，集中处理，并定期检查催促，对各种消毒液浓度定期测试检查坚持晨间护理一床一中一湿扫。 5、各病区治疗室、换药室均能坚持消毒液（1：400消毒灵）

23、拖地每日二次，病房内定期用消毒液拖地（1：400消毒灵）出院病人床单进展了终末消毒（清理床头柜，并用消毒液擦拭）。 6、手术室严格执行了院染治理要求，无菌包内用了化学指示剂。 7、供给室建立了消毒物品监测记录本，对每种消毒物品进展了定期定点监测。 六、护理人员较精彩的完成护理工作 1、坚持了以病人为中心，以质量为核心，为病人供应优质效劳的宗旨，深入开展了以病人为中心的安康教育，通过发放安康教育手册，以及通过护士的言传身教，让病人熟识把握疾病防治，康复及相关的医疗，护理及自我保健等学问。 2、八月份在三病区开展整体护理模式病房，三病区护士除了向病人讲授疾病的防治及康复学问外，还深入病房与病人谈心

24、。 3、全年共收治了住院病人2357个，留观125个，手术室开展手术2380例。急诊护士为急诊病人供应了全程效劳，包括护送病人去拍片，做b超、心电图，陪病人办入院手续，送病人到手术室，三个病区固定了责任护士、巡回护士，使病员得到了周到的效劳。 4、全院护理人员撰写护理论文30篇，其中一篇参与了全国第三届骨科护理学术沟通，有3篇参与台州地区学术沟通，有2篇参与当代护士全国护理学术沟通。 七、存在问题 1、个别护士素养不高，无菌观念不强。 2、整体护理尚处于摸索阶段，护理书写欠标准。 3、由于护理人员较少，根底护理不到位，如一级护理病人未能得到一级护士的效劳，仅次于日常工作。 4、病房治理尚不尽人

25、意。 一年来护理工作由于院长的重视、支持和帮忙，内强治理，外塑形象，在护理质量、职业道德建立上取得了肯定成绩，但也存在肯定缺点，有待进一步改善。 医院感工作总结篇4 一年来，在院长及分管院长的领导下，在全院各部门的积极协作及全体医务人员的大力支持和共同努力下，感染办依据今年制定的工作目标及规划，积极、仔细开展各项工作，圆满完成了20xx年的各项工作任务，全年无医院感染爆发大事发生。现将有关状况简要汇报如下： 一、建立健全医院感染治理的各项规章制度、细化院感质量治理措施。 不断完善医院感染治理三级网络组织：依据科室负责人调整状况，重新调整各临床科室感染治理小组人员组成，充分发挥科室感染治理三级质

26、控。落实临床科室医院感染监控小组职责，严格执行医院感染相关法律法规并落实各项规章制度，充分发挥监控医生、监控护士等医护人员医院感染治理工作职责，将医院感染治理工作落实到位。 二、修订完善医院感染治理各项规章制度。 不断完善相关制度，依据相关法规要求及二甲评审标准，重新制定临床科室和重点科室新的医院感染治理质量考核标准，依据考核标准，不定时下科室对医院感染的预防与掌握、消毒隔离、无菌技术、医疗废物治理等各方面工作督导检查，发觉问题准时反应，并制定整改措施，让护士长或科主任签字，仔细排查安全隐患，切实抓好重点科室、重点部位、重点环节的治理。特殊加强了对手术室、供给室、血透室、产房、新生儿室、重症监

27、护病房、口腔科、胃镜室、检验科等重点部门的医院感染治理工作，及早发觉安全隐患，提早实行干预措施。 三、完善各项消毒措施的落实，并做好各项消毒记录。 1月份，为全院各相关科室制订并发放紫外线消毒记录本、物体外表消毒记录本、更换消毒液记录本、房间终末消毒记录本、科室医院感染治理自查记录本、医疗废物回收记录本等近200本，完善各种院感质控记录。 四、加强院感学问的培训及考核。 按时完成院感学问的培训工作，全年共进展院感学问培训6次，分别对全院医务人员、实习学生、新上岗人员进展培训并问卷，成绩较好；针对层流手术室的感控治理，还特地组织了全院外科及手术相关科室人员关于加强层流手术室的感控治理培训，并协作

28、卫生局完成了对全县乡镇医院护士长的感染学问培训工作，到达了预期效果。 五、加强院感病例监测及监管，供应安全的医疗环境。 1、采集临床感染病历，统计每月医院感染发生率，感染部位及病原菌监测状况，分析医院感染危急因素，提出防控措施。1-12月份监测出院人数共26990人，感染病例57例，感染率0.21%，感染漏报率0.007%。 2、按时完成20xx年医院感染现患率调查，根据规划从9月25日当天对全院现病例进展了全面横断面调查，全院共住院病人571人，实际调查571人，调查率为100%，医院感染病例数为114例，其中社区感染105例，有9例患者发生院内感染，现患率为1.57%，感染病人病原体送检率

29、为26%。 六、开展目标性监测，实时监控医院感染状况，降低重点环节的院感发生率。 1、于20xx年1月至6月开展了普外科手术切口感染的目标性监测，监测对象是我院普外科手术一类切口的全部病人，定期将监测结果反应给临床医生，以便准时分析感染缘由，实行有效的预防掌握措施，降低手术切口感染发生率，增加医护人员重视医院感染的意识，并有利于提高医疗护理质量。 2、开展了多重耐药菌的医院感染目标性监测，监测对象是全年全部住院患者中细菌学培育为多重耐药菌的患者，通过监测，及早发觉多重耐药菌感染患者，指导临床医护人员实施耐药菌隔离预防措施，并提示临床医生在感染掌握后，至少2次细菌学培育阴性前方可解除隔离，有效预

30、防和掌握多重耐药菌在医院的传播，保障医疗安全。 七、加强对重点科室、重点部门的感染治理。 依据各重点科室感染质量检查标准不定时进展督查，做到有规划、有安排，有重点，有措施，有督查，有反应，有整改，专项专管，持续改良，使各重点部门感染治理制度落实到实处。 八、加强对环境卫生学、消毒灭菌效果及手卫生监测。 除了对全院各临床科室常规开展环境卫生学监测外，每月对重点科室手术室、供给室、重症监护病房、产房、口腔科、胃镜室、血液透析室、急诊科等空气、物体外表、医护手、使用中消毒剂、无菌物械进展抽样监测，对全院各科室进展了消毒灭菌效果监测。全年112月份全院共采样730余份，其中空气采样培育162份，物体外

31、表采样培育158份，医护人员手采样培育158份，消毒液采样培育131份，一次性物品采样培育9份，无菌物品采样培育55份，高压消毒灭菌效果监测60份，除了1份物体外表2份手培育细菌超标外，其余全部合格。还开展了icu的呼吸机相关肺炎、导尿管相关感染、血流导管相关感染等医院感染防控监测。完成了全院各临床科室、医技科室、门诊使用中的紫外线灯管强度监测，共监测各种类型的紫外线灯管35根，65次,发觉不合格准时更换，使其合格率达100%。每月对供给室高压锅进展生物监测、化学监测，无菌物械灭菌合格率达100%。完成了由省疾控中心对层流手术室包括尘埃粒子、高效过滤器的使用状况、测漏、零部件的工作状况等在内的

32、综合性能全面评定，由市疾控中心完成了对血透室每季度透析液内毒素检测及每年一次透析用水化学污染物检测，并针对监测结果反应状况进展了整改。 九、加强医疗废物治理。 感染办不断完善医疗废物治理各项规章制度，分别与各科室负责人及医疗废物收集专职人员签订了医疗废物治理责任书，明确各类人员职责，落实责任制，实行责任追究制,各临床科室医疗废物严格按要求分类，回收人员与临床、医技科室严格交接，双方签字、密闭转运。并为收集专职人员配备必要的个人防护用品，医疗废物暂存点符合要求，并严格落实清洁消毒措施。加强对工勤人员的培训，使我院医疗废物的分类、收集、贮存、包装、运送、交接等做到标准治理，严防因医疗废物治理不善造

33、成流失或引起感染爆发。 十、加强传染病的院感防控，镇静积极应对突发大事。 在手足口病、h7n9流行期间，进一步加强对预检分诊台、儿科门诊、发热门（急）诊等重点场所的消毒隔离要求，加大医院感染防控宣传力度，准时发觉消毒、灭菌、隔离等方面存在的问题并进展整改，同时加强医疗废物分类和收集处理，严防因治理不善引起的感染爆发。 十一、加强对消毒药械及一次性使用无菌医疗用品的治理。 为加强消毒药械及一次性无菌医疗用品的治理，20xx年院感办对其进展常规督查，抽查。对新购进的消毒药械及一次性使用无菌医疗用品随机抽查，全年共抽查6次，方法从设备仓库采样，送细菌室做生物监测，合格率100%。 十二、加强抗菌药物

34、治理。 开展细菌耐药性监测，制定耐药菌医院感染预防与掌握制度，参加抗菌药物合理使用治理。 十三、按时完成院领导交办的临时性工作任务。 缺乏及需改良之处： 1、医院感染治理委员会会议要准时召开。 2、多重耐药菌联席会议制度未能贯彻落实，需进一步加强多部门的协作，特殊是加强与细菌室、医务科、药学室的联合治理，为临床合理使用抗菌药物供应指导，加强医院感染的治理。 3、进一步加强对重点部位及重点环节的院感监测，如呼吸机相关性肺炎、留置导尿管相关感染、手术部位感染及透析相关感染等重点工程的治理。 4、医院感染治理科的监测工作需更细化、更深层次，降低医院感染率。 5、医务人员洗手依从性有待进一步提高。 回

35、忆过去，我院的医院感染治理工作虽然取得了肯定的成绩，但这必竟是过去，是在院领导的直接领导下和与全体员工的共同努力分不开的。我们应糊涂地熟悉到，由于根底设施落后、感染监控人员的配备缺乏及构造不合理现象与业务进展不相适应，医院职工对医院感染的意识还需进一步加强，医院感染的隐患在某些方面还相当严峻。医院感染预防掌握己经进入法制化治理轨道，医院感染大事，特殊是群体感染大事，酿成恶性医疗事故还时有发生。所以，在此也盼望能够得到院领导的一如既往的支持和指导，为感染办配备年轻、懂业务、喜爱感控工作的人员，多给我供应培训学习的时机，拓展感控专业学问面，以便更好地为临床效劳。我们坚信，只要大家统一熟悉，各尽其责

36、，相互协作，先易后难，分步实施，切实实行有效的预防与掌握措施，肯定能把医院感染治理工作做得更好，使我院的医院感染治理工作再上一个新台阶。 医院感工作总结篇5 医用氧舱工作人员职责包括了医用氧舱各类、各级人员的职责和医用氧舱不同治疗岗位上工作人员的岗位职责，工作人员应按“职责”的规定各司其职，仔细做好各自的本位工作，这是医用氧舱高效、有序地开展工作的重要保证，也是高压氧安全治疗的重要保障。 一、高压氧科主任职责 1在院长的领导下，主管本科室的医疗、教学、科研、安全及行政治理工作，并做好医德医风教育。 2制订科室工作规划并组织实施，常常催促检查，按时总结汇报。 3带着医护人员完成各项工作任务，分析

37、讨论疑难病例，组织抢救危重患者，不断提高医疗质量。参与院内外疑难危重病例会诊，制订各种治疗方案。 4组织全科人员开展高压氧治疗的新业务、新技术和新方法的科学讨论，准时总结阅历，指导并撰写学术论文。 5组织、领导本科工作人员的业务学习和技术考核，提出升、调、奖、惩的意见，提高本科室人员的技术水平。 6组织并担当临床教学，安排进修、实习人员的培训工作，搞好传、帮、带。 7常常催促本科室各项制度的落实和检查各项操作规程执行状况，抓好安全教育，严防过失事故。 8组织、催促氧舱技术人员按国家对高压氧设备标准规定，对高压氧舱进展安全检查、保养和定期修理，以保证高压氧治疗安全进展。 二、高压氧科医生职责 1

38、在科主任领导下，负责肯定范围的医疗、护理、教学、科研及行政治理工作。 2负责本科室的门诊及院内外常规会诊工作，把握高压氧治疗的适应证和禁忌证，进展全面检诊和必要的帮助检查，仔细书写和修改下级医生书写的病历，制订治疗方案，做好观看记录。 3依据病情打算是否需要医务人员陪舱治疗。每疗程完毕后作出病情及疗效小结。 4每次治疗前后均应巡察患者，留意病情变化。 5坚守工作岗位，尤其有危重患者抢救时，不得擅离职守。 6严格执行氧舱安全操作规程及各项规章制度，杜绝过失事故。 7参与科内的业务学习和专业培训工作，担当带教教师，指导进修、实习人员的训练学习。仔细总结阅历，撰写论文。 8负责对患者进展高压氧治疗学

39、问的宣传和安全教育。 三、高压氧科护士长职责 1在科主任和护理部领导下负责本科室护理、操舱和局部行政治理工作。 2负责护理人员分工派班，并催促检查完成状况。 3制订护理工作规划并组织实施，常常催促检查，总结阅历，不断提高护理质量和技术水平。 4催促护理人员加强工作责任心，仔细执行各项规章制度和技术操作规程，严防过失事故。 5做好卫生宣教和消毒隔离工作，防止舱内穿插感染。 6负责科室物品和药物治理工作。 7帮助科主任组织和指导进修、实习人员学习，并担当带教工作。 8积极开展护理科研，准时总结阅历，撰写论文。 9常常征求患者及其亲属的意见，定期召开座谈会，不断改善效劳态度和护理质量。 四、高压氧科

40、护士职责 1在科主任和护士长领导下进展工作，仔细执行各项规章制度和技术操作规程，严格执行医嘱，按时完成治疗、护理工作。 2仔细做好进舱治疗的安全教育，严格对进舱人员进展安全检查。具体介绍进舱须知，指导正确使用氧气面罩。 3负责氧舱操作，严格遵守操作规程和治疗方案。 4仔细填写各项护理、治疗及操舱记录。 5参与教学和科研工作，努力学习专业学问，不断提高护理技术水平。 6做好清洁卫生和消毒隔离工作。 五、操舱人员职责 l高压氧操舱人员原则上由护士担当，必需经卫生部指定的机构进展严格的专业培训学习，并经考试取得合格证书后，方可上岗操作。 2娴熟把握氧舱各系统主要设备和装置的构造性能及使用操作方法。

41、3树立高度安全意识和责任感，熟识高压氧对人体各系统的生理影响以及可能发生的毒副作用及并发症。 4开舱前，仔细检查各种设备、仪表、供氧系统，确保正常运行，并向患者介绍供氧装置和通讯设备的使用方法。 5严格遵守各项规章制度和操作规程，每台氧舱由一人特地操纵。坚守岗位，严厉仔细，一丝不苟，不准谈天、看书报、听播送和看电视。制止无关人员进入氧舱厅室及掌握台。 6严格执行进舱须知的各项要求。 7严格执行治疗方案，不得擅自改动。 8在开头加压前，应指导进舱人员做耳咽管调压动作，防止各种气压伤，并仔细观看和了解病情，如患者消失氧惊厥前驱病症时应准时实行措施。 9遇有病情变化和机械故障时，应马上报告，并帮助妥

42、当处理，以确保患者安全。 10减压时嘱舱内人员留意保暖，并严禁屏气以防肺气压伤。 11精确填写操舱记录。 12治疗完毕后进展舱内清扫工作，彻底通风、消毒，并保证各种设备仪器处于就绪状态，以便随时使用。 xx娴熟把握氧舱应急状况处理规章，并定期进展演练。 14如配置计算机掌握系统，应按有关规定执行，但以上各项职责仍应遵照执行。 六、婴儿氧舱操舱人员职责 1具有高度的责任心，仔细执行各项规章制度，严格遵守各项操作规程，保证高压氧的安全治疗。 2熟识患儿病情，治疗前询问有无发热、腹泻、吐奶、抽搐、昏睡、咳嗽、哭闹不止等特别状况，仔细执行治疗方案。 3把握小儿生理特点，准时调整环境条件，如温度、湿度等。 4严格检查入舱物品，杜绝静电火花及担心全因素。 5随时监测氧浓度，观看患儿治疗反响。治疗完毕后，患儿无不良反响方可离去。 6急、危、重病患儿的治疗需请专科医务人员在场帮助，并由专科预备急救药品与器械。 7治疗中发生紧急状况需快速减压出舱。 8记录