新员工代表就职演讲稿.doc

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1、新员工代表就职演讲稿员工就职演讲稿(一)各位公司同仁们：大家好!今天我被正式任命为公司总经理，当得知被任命时，我感觉到身上的担子和所承当的责任。我自知才能有限，这个职位对我来说是一个很大的压力，但迎难而上是我的个性，所以我站在这里给大家表个态，责任重大，勇于承当。担此重任，我的目的只有一个：和公司的同仁一起成长，在大家的支持、配合和努力下，共同创始公司一个新的将来。在过去的几年中，我先后担任公司研发中心主任、事业部经理、中心总监，得到了同仁们的理解、支持和包容。是大家的关爱和支持，让我对公司各中心的工作有了全盘的理解，也正由于这些年的经历，让我对公司的工作能统筹兼顾、全盘操控，为今后总经理这一

2、职位工作的开展打下了根底：总经理，是公司上层和中下层各级岗位的衔接点，必须把为董事长分忧和效劳于员工作为出发点和落脚点，把“参与政务”、“管理事务”、“搞好效劳”三大职能统筹兼顾，合理安排，做到：“调研围绕市场转，效劳围绕客户转，决策围绕信息转”。从而使产品研发，消费经营、公司管理、营销策略各项工作运转更加顺畅。要做好总经理，我深知任重而道远。当下，我们面临着复杂的行业环境：无序的市场竞争、不稳定的的价格供给链、高涨的人力资本钱等等。但商机总是在危机中孕育，机遇在挑战中竞生。我将和公司的同仁们一起，风雨同舟、竭尽所能，力争获得更大的收获与成功。上任后我将从以下四个方面着手开展工作：首先是打造企

3、业战略化思想，提升战略执行力。所谓战略就是指导战争全局的方法和策略，战略是有层次性的，不是高层才有战略，公司要战略，部门要战略，个人也要战略，大家为了一个共同的企业战略而确定不同层次的对应战略才是团队共同成长和成功的根本。我希望大家都站在企业的队伍里，找到适宜自己的位置来开展我们将来的工作。第二推行企业职业化管理，完善全员职业素养。职业素养分为职业价值观、职场道德、职场礼仪、职场沟通、职场协作、时间管理六个模块，企业的每一个人都是企业“链条”中重要的一环，每一环的意义重于坚守岗位职责，勇于承当责任。第三强化企业标准化建立，成为企业管理系统典范。公司在过去的几年中已经获得企业标准化良好企业的先进

4、单位，将来我期望将从简化流程更快速高效的管理公司的运营上群策群力。第四聚焦市场差异化运营，实现企业价值最大化。大家都知道，服装行业已经经过了xx多年的产业积累，完全进入超量过剩的阶段，关键的问题在于缓解来自于设计、制造、销售、品牌、终端的全面压力，实现企业价格最大化。广告与销售的协同，不同媒体的传播效果的保证，销售形式的创新与通路利益协调，分销过程中的经销商选择、管理与效劳，贴牌与自有品牌的渠道区隔，组织的配置与才能养成，市场秩序的控制，直营区域与加盟大客户的开展、分等、分类、分策等等，这些问题等着我们大家一起共同努力去解决，让我们怎么走出一条属于公司独特的道路。员工就职演讲稿(二)各位公司同

5、仁们：大家好!首先非常感谢大家对我如此的信任，这样的支持我就任常务副总这个职位，我深知这个位子的重要性，它包含着大家对我的信任与期望!可以得到大家的信任是我的荣耀，通信行业是一个技术含量比拟高的行业，如今公司的领导及员工在公司总经理的带着下获得不菲的业绩和效益。在去年的经济危机中保持着稳健的开展步伐，这些离不开公司总经理的指导和公司全体员工的努力。今天我有幸站在这里承受这个职位我感到非常的荣幸，也非常感谢大家的支持与厚爱，你们的支持就是我最大的动力。感到荣幸的同时我也感到了不小的压力，今天对于我来说是一个新的起点，一个新的挑战，一个新的机遇，我感觉自己如今像是一个考生，正面临着的考题就是如何把

6、公司开展的更好，让公司获得更大的业绩和效益，让大家得到更多的红利。或者说我如今就像一个等着接力的运发动，前面的领导已经把蒸蒸日上的公司交到我的手里，我该怎样让公司在我这一棒跑的更快，开展的更好，这是对我的一种检阅，一种审视，一种挑战。我将在今后的工作中恪尽职守，踏踏实实，勤奋工作，毕全部精力以求不辱使命，我想，只有这样才能回报大家对我的信任和支持!将来的时间，我将严格遵照公司章程和公司开展目的，以xx电力通信工程施工和电力通信维护为根底，以外省电力市场及集抄业务为辅，抓住时机，加强企业内部管理建立，进步企业平台，完成今年方案目的，为下一步公司的开展打下坚实根底。我想和在坐的各位同仁一道，共同奋

7、斗，努力把公司的各项工作做好，完成既定的各项工作指标，这就是我的职责，义务和使命之所在.我伸知自己的才能有限，程度不高，尽管如此我还是会倾尽我所有，尽我所能，为公司的开展奉献我全部的力量。我相信天道酬勤，勤能补拙，相信有付出必然会有收获。我想，只要我努力践行：爱岗敬业、高效管理、拼搏进取、创新争雄的企业精神，努力扎实地工作，工作就一定会有成效。我坚信，有公司总经理的正确领导有公司全体员工的不懈努力，我们的目的任务就可以完成，也一定可以完成。我希望在明年的这个时候，得到的掌声比如今更多，更热烈，因为你们的肯定就是给我最大的褒奖。最后我要说的是：我将铭刻今天，我将忠实履行我的诺言!员工就职演讲稿(

8、三)各位公司同仁们：大家好!今天，我满怀感谢的心情与大家这里见面。可以说，我可以这次竞聘中中选为自来水管道分公司经理，是各位领导对我的高度信任，是各位同仁对我的殷切希望。此时此刻，我的心情异常冲动；此情此景，令我终生难以忘怀。值此，我仅代表我个人，对各位领导、同志们多年来对我本人工作、学习和生活中给予的关爱、关心、支持和帮助表示最衷心的感谢!对这次竞聘中，对我寄予厚望并为我投上你真诚珍贵一票的各领导和同志们表示最诚挚的谢意!领导的信任，同志们的厚望，意味着责任的重大。当自来水管道分公司经理这个“接力棒”再次握我手中之时，我感到它沉甸甸的，因为这预示着我们自来水管道分公司又将踏上新的开拓进取的征

9、程。作为班长，我深知任重而道远。今后的工作中，我将带着公司全体员工殚精竭虑，扎实工作，用管道工人铿锵前进的步伐，表达我们不辱使命的决心。领导的重视，同志们的支持，使我们充满信心。此，我要代表管道分公司全体职工，向各位领导和同志们做出承诺：我们一定努力把自来水管道分公司建立成一个发奋有为的战斗集体。解放思想，与时俱进，以开展为第一要务，坚决不移地贯彻委提出的“立足现有、挖掘潜能，追逐应有、创新开展”的总体要求，把公司赋予我们的职能任务分解细化，做到责任一落到底，任务落实到人，实现“千斤重担大家挑，人人肩上有指标”，工作中决不墨守成规，决不碌碌无为，要让公司领导和全体同仁真正看到，我们管道分公司的

10、各项工作天天都有新进展、月月都有新成效、季季都有新起色，年年都有新打破。详细的说，应做到以下四个方面：第一，开拓创新，体制改革上要寻求新打破；第二，调查研究，标准管理上要再上新程度；第三，开节流，创收增效上要迈出新步伐；第四，严格管理，勤政为民上要再上新台阶。各位领导，同志们，以上是我就职后的承诺，虽然比拟宏观，但我们有句俗语叫“说得我，不如干得我”，任何时候，我们都要坚信“理论是检验真理的唯一标准”。新的一年里，我们自来水管道分公司的全体员工，一定要公司党总支的正确领导下，相关处室同志的大力支持下，同甘共苦，攻坚破难，以一流的干劲，创一流的业绩，向公司和全体同志交一份满意的答卷。谢谢大家!员

11、工就职演讲稿(四)各位公司同仁们：大家好!首先是真诚感谢。感谢公司领导对我长期以来的关心和关注，培养和信任。新的岗位、新的职务是一个新的起点，但更是一个新的考验，我一定不辜负组织的信任，和李主任配合好，团结班子成员，齐心协力搞好平安消费经营稳定工作，为车间的开展奉献自己的力量。在这里我对自己提几点要求。1、始终坚持在公司党委的正确领导下，本本分分做人、扎扎实实做事，负责认真主动地抓好支部工作。2、发挥班子的核心领导团队作用，做到分工明确，各尽其责，和行政一道带着全体员工把各项工作做好。坚持以身作那么，顾全大局，团结拼搏，和衷共济，与大家一齐把车间的事情做的更好。3、始终牢记“职务就是责任，责任

12、重于泰山”。全心全意把自己分管的工作做好。一定要对得起公司党委的信任，对得起领导班子的支持，对得起在座的广阔干部职工的关心。4、始终保持谦虚慎重，求真务实的工作作风。虚心向胡书记学习，向同志们学习，继承和吸收一车间多年来的优良传统和好作法，并注重创新，进一步探究更新的思路和方法。车间的昨天，经过上届班子和全体党员干部职工的辛勤耕耘，获得了辉煌的成就。车间的明天，靠我们在座的各位继续用智慧去描绘、用汗水去创造。总之，我将在公司的正确领导下，与班子成员一道，与广阔干部职工一道，迎接挑战，战胜困难，抢抓机遇，顽强拼搏，以优异的工作实绩回报公司公司党委的信任，回报各级领导和同志们的关心保护。祝同志们工

13、作顺利，身体安康!谢谢大家!企业新员工爱岗敬业代表演讲稿更多相关内容请参考以下链接：竞聘演讲稿 国旗下演讲稿 建党节演讲稿 七一演讲稿 师德师风演讲稿 三分钟演讲稿转眼之间，我来到新乡宝龙公司已经九个月了，从宝龙城市广场各项工程有条不紊地展开，到如今的环湖商业街一个个商铺的成功交付，我不断地从宝龙企业文化中摄取营养，摒弃自身缺点和糟粕，取其精华，提升自我。期间，给我印象最深的就是宝龙的学习气氛，公司不但组织了多项专业知识的培训，而且还有情商心态等方面的培训。这些丰富多采的培训，简捷实用，让我受益匪浅。记得第一次参加公司为我们举办集体生日会，领导和同事们热情的掌声和挚诚的祝福，令我久久难忘!生日

14、，对每个人来说，都是意义深远的日子，公司非常用心而认真地为我们举办庆贺会，足以证明对员工的重视和关爱。在这样的团队中，我找到了家的温馨，集体的温暖。同事们无微不致的关心，领导的悉心指导，让我在工作中如鱼得水，左右逢。宝龙的企业文化造就了和谐的气氛，这种气氛催人奋进，令人斗志昂扬。公司倡导诚信、恭谦、创新、敬业核心价值观，为我们指引了职业的开展方向和做人做事的准那么;公司推动建立的公平高效的绩效文化，又为员工提供了提升的空间和平台。精细化的管理，人性化的关爱。显示宝龙深沉的文化底蕴。宝龙的管理理念不但适用工作，同样也融入了我的生活。随着时间的流逝，一种潜移默化的亲切感和归属感，在内心蔓延生长。在

15、这样有潜力有活力的公司开展，值得我们尽情地挥洒青春的汗水。今年四月十五日，公司又组织了关林国花园一日游，同事们可以在紧张工作之余小聚，这种友情显得弥足珍贵，同事间轻松愉快的交流，不但增进了理解，也消除了隔膜。公司心系员工，为员工提供了宽松的环境，组织了多彩的业余活动，中秋的薄饼活动，年终的新年晚会，洋溢着青春的激情，澎湃着阳光的活力。在宝龙短短的几个月，我实现了职场的初步雕琢，在成长的过程中，总免除不了错误与缺乏，非常感谢领导与同事对我的教诲与诤言，以后我会更加努力地学习，认真地工作。宝龙目前正处在大开展，大跨越时期，展将来，看今朝，我信心十足，因为我相信，宝龙的将来会更美妙!银行新员工演讲稿

16、银行新员工演讲稿我作为新人，有幸融入万农信这个大家庭，面对欣欣向荣的开展态势，我深感骄傲，但在这个早就辞别了铁饭碗的时代，唯有在工作和生活中乐于拼搏，甘于奉献，勤于考虑，不断充实自己，修炼自己，才能扛起前辈们的大旗。感 悟态度要端正。端正自己的工作态度，从“做一行，爱一行”变为“爱一行，做一行”，从根本讲，我们首先要热爱这一份工作，进而才能对这份工作投入热情，使工作变得更有激情、更有干劲、更有动力。把握工作中的第一个环节，也是金融效劳最根底的环节效劳态度。树立顾客就是上帝，顾客就是我们的衣食父母的观念，以维护顾客利益为首要原那么，效劳顾客，提升自己的效劳质量。或许有些人忽略了它，但是我认为它是

17、金融效劳行业的脸面，客户最直观的评价就是效劳态度。微笑一分，客户对你的好感就增加一分，你的工作或将更加游刃有余；冷漠一分，客户对你的厌恶就递增两分，你的将工作举步维艰。技能要强化。刚开场接触银行工作，出纳，会计，信贷等不同的岗位。陌生感在所难免，业务速度慢，不准确，容易出错。但是我们不应该认为自己是新员工就应该这样。反而应该不断积累经历，熟悉业务代码，精益求精。将机械化的操作形式熟能生巧，以最高效的效劳技能，最快捷的效劳，做到让客户满意，让自己满意。作风要严谨。在9月4号的警示教育大会上，张理事长和陈监事长的警示语句犹在耳畔，和对于单位的钱财不能有任何非分之想，要把银行的钱看做是一个数字，一个

18、符号。对于工作安排，领导指示，不能有丝毫的懈怠。要积极的全身心投入完成。能完成七分的工作，要努力完成非常。对于刚走出大学校门的我们，拥有无限的青春活力，但是性格弱点明显，容易我行我素，缺乏严谨细致，假如长期如此，必然给单位造成负面影响，所以我们应该对自己严格把关，历练人生，磨平性格中那些锋利的棱角。做一个严谨、低调、稳重、上进的农信新人。建 言作为基层员工，经过近段时间的工作和学习，见证了身边的同事们为效劳三农而倾情付出，也对农信的开展有些浅薄的建议。优化效劳，让客户宾至如归。应该优化信誉社的效劳质量。效劳质量最根本的就是效劳态度，将微笑效劳落实到每一个网点，每一名员工。让员工与客户之间产生一

19、个顺畅的纽带，让顾客对农信产生一种家的感觉。其次，农信效劳的对象，大多是文化素质不高的农民，身体状况不好的老人，所以应注意他们的每一个细节，比方安置保安人员管理秩序，让年龄大的身体状况不好的先办理业务，而且要杜绝抢办业务之类的事情发生。根据不同的顾客群体，合理安排相应的产品，让顾客满意如意。对农村信誉社满意，才能最大限度的留住老客户，开展新客户。让客户感到，信誉社就是老百姓自己的银行。提升品牌，让农信屹立不倒。应该提升农信品牌的竞争力。在相当大局部的乡镇，金融机构只有农信和邮局，竞争不强。进而就会使员工松懈，对工作不积极。在个别的乡镇有强竞争力的农行等老牌金融品牌存在，我们的信誉社就会显得比拟

20、乏力。存款贷款，业务质量被拉开较大差距。所以，农信应该从各个方面下手，提升农信品牌的竞争力，从而可以在将来金融行业的剧烈竞争中站稳脚跟，谋得一席之地。拓展市场，让舞台无限宽广。应该大力开展现有客户群体，拓展新层次的客户。如今，农信秉着效劳三农的原那么，其客户群体大局部来自农村乡镇，客户群体相对狭小，随着城镇化的加剧，中国的农村人口将逐步向为城市转移，所以应该大力开展城市客户，而且，城市人口的资金实力，信誉状况相对而言要好于农村人口。在办理贷款上，抵押物的产权所有权都比拟明晰。农信在将来几十年甚至几百年之内的开展与生存。立足农村，拓展城乡，是迫切需要面对的事。人生的每一次磨砺与拂拭，都不是无用之

21、功，潜移默化中，我们的心灵被净化了，才能和境界也就被提升了。把握农信生活的历练，亦是把握人生真正的精进！满怀梦想的我，收获了自己播种的果实，来到万农信大家庭，正式成为一名农信人。二十来岁的懵懂青年，兴奋之情，溢于言表！我作为新人，有幸融入万农信这个大家庭，面对欣欣向荣的开展态势，我深感骄傲，但在这个早就辞别了铁饭碗的时代，唯有在工作和生活中乐于拼搏，甘于奉献，勤于考虑，不断充实自己，修炼自己，才能扛起前辈们的大旗。感 悟态度要端正。端正自己的工作态度，从“做一行，爱一行”变为“爱一行，做一行”，从根本讲，我们首先要热爱这一份工作，进而才能对这份工作投入热情，使工作变得更有激情、更有干劲、更有动

22、力。把握工作中的第一个环节，也是金融效劳最根底的环节效劳态度。树立顾客就是上帝，顾客就是我们的衣食父母的观念，以维护顾客利益为首要原那么，效劳顾客，提升自己的效劳质量。或许有些人忽略了它，但是我认为它是金融效劳行业的脸面，客户最直观的评价就是效劳态度。微笑一分，客户对你的好感就增加一分，你的工作或将更加游刃有余；冷漠一分，客户对你的厌恶就递增两分，你的将工作举步维艰。技能要强化。刚开场接触银行工作，出纳，会计，信贷等不同的岗位。陌生感在所难免，业务速度慢，不准确，容易出错。但是我们不应该认为自己是新员工就应该这样。反而应该不断积累经历，熟悉业务代码，精益求精。将机械化的操作形式熟能生巧，以最高

23、效的效劳技能，最快捷的效劳，做到让客户满意，让自己满意。作风要严谨。在9月4号的警示教育大会上，张理事长和陈监事长的警示语句犹在耳畔，和对于单位的钱财不能有任何非分之想，要把银行的钱看做是一个数字，一个符号。对于工作安排，领导指示，不能有丝毫的懈怠。要积极的全身心投入完成。能完成七分的工作，要努力完成非常。对于刚走出大学校门的我们，拥有无限的青春活力，但是性格弱点明显，容易我行我素，缺乏严谨细致，假如长期如此，必然给单位造成负面影响，所以我们应该对自己严格把关，历练人生，磨平性格中那些锋利的棱角。做一个严谨、低调、稳重、上进的农信新人。建 言作为基层员工，经过近段时间的工作和学习，见证了身边的

24、同事们为效劳三农而倾情付出，也对农信的开展有些浅薄的建议。优化效劳，让客户宾至如归。应该优化信誉社的效劳质量。效劳质量最根本的就是效劳态度，将微笑效劳落实到每一个网点，每一名员工。让员工与客户之间产生一个顺畅的纽带，让顾客对农信产生一种家的感觉。其次，农信效劳的对象，大多是文化素质不高的农民，身体状况不好的老人，所以应注意他们的每一个细节，比方安置保安人员管理秩序，让年龄大的身体状况不好的先办理业务，而且要杜绝抢办业务之类的事情发生。根据不同的顾客群体，合理安排相应的产品，让顾客满意如意。对农村信誉社满意，才能最大限度的留住老客户，开展新客户。让客户感到，信誉社就是老百姓自己的银行。提升品牌，

25、让农信屹立不倒。应该提升农信品牌的竞争力。在相当大局部的乡镇，金融机构只有农信和邮局，竞争不强。进而就会使员工松懈，对工作不积极。在个别的乡镇有强竞争力的农行等老牌金融品牌存在，我们的信誉社就会显得比拟乏力。存款贷款，业务质量被拉开较大差距。所以，农信应该从各个方面下手，提升农信品牌的竞争力，从而可以在将来金融行业的剧烈竞争中站稳脚跟，谋得一席之地。拓展市场，让舞台无限宽广。应该大力开展现有客户群体，拓展新层次的客户。如今，农信秉着效劳三农的原那么，其客户群体大局部来自农村乡镇，客户群体相对狭小，随着城镇化的加剧，中国的农村人口将逐步向为城市转移，所以应该大力开展城市客户，而且，城市人口的资金

26、实力，信誉状况相对而言要好于农村人口。在办理贷款上，抵押物的产权所有权都比拟明晰。农信在将来几十年甚至几百年之内的开展与生存。立足农村，拓展城乡，是迫切需要面对的事。人生的每一次磨砺与拂拭，都不是无用之功，潜移默化中，我们的心灵被净化了，才能和境界也就被提升了。把握农信生活的历练，亦是把握人生真正的精进！企业新员工演讲稿相约xx挥手辞别寒冬的阴霾，阳光下撷取生命的硕果，年轻的心总喜欢在白云深处穿梭，在蔚蓝的天幕下轻舞飞扬。掬一捧窗前明月，一任理想翩飞。大家好，我叫胡xx，来自xx理工学院，很荣幸可以站在这个讲台上和各位新朋友，新同事一道相约xx，叩响青春的旋律。当我站在这个讲台上，我就不断在叩

27、问自己，青春的路终究有多长，人生的山到底有多高。当我们分开大学，我们的梦想是否会随之冷却，当我们栖身社会，我们的青春是否会随之凋零。过往的光阴一去不返，我们在历经风月之后，是否还有勇气重新振作，我们在跨越迷茫之际，是否还有动力让梦想重飞。别离是一个沉重的话题，可我们并不能直接给生活命题。梦想的种子早已植根我心，我们需要一片沃土。相约xx，相约春天的路。xx客车，中国国内汽车行业的领跑者，作为一名河洛人，我一直对中原民族企业有着莫大的期待。xx集团河南民族企业的巨擘，中原崛起的脊柱，国人的骄傲，时代的先锋。有幸成为一名xx员工，与大家一道建立中原，效劳河南，我感到莫大的荣幸。“改革开放”的春风吹

28、绿了大江沿岸。而“中原崛起”的旭日凝聚了河洛人的民族梦。xx客车作为中国客车行业的民族品牌，国内首家上市客车公司，主要经济指标连续十年的跨越式增长，强有力地引领、促进、保障了“中原崛起”的战略，让河南人又一次挺起了胸膛。从一个学校，到一个企业，从一名学生到一名员工，从同学过度到同事。我们为青春着上了完美色。选择xx，选择绽放青春的梦。作为一名xx人，我们的身上流淌着民族企业的血脉，公司对员工无微不至的呵护，让每一名同事找到家的感觉，而强有力的生活保障和精神关心，让每一名xx人，如宾归置。正于心，忠于事，敏于行，精于业，是每一名xx人孜孜不倦的追求；全局心，内省心，包容心，主动心是每一名xx员工

29、镌刻于心的承诺。善积累，善钻研，善改正，善优化，善创造，是每一名xx人，弘扬民族创新的精华。而以客户为中心，以员工为中心的企业理念，使得千千万万的xx同事，划动时代的船桨，引领我们的企业，乘风破浪，勇往直前。一轮旭日，冉冉东升，蓝色的xx三环，衔接着千万xx人的民族梦。蓬勃的青春相映理想的腾飞。在力度与内涵的交融中，迸发出速度与时代的协同。走进xx，信践人生的约定。人生的道路道路充满艰辛与曲折，但我们有勇气去面对。作为xx的一员。无论我们走在那里，都无需卑微，因为在我们的身后有千千万万的xx人，与我们一道携手与共。任他等狂轰滥炸我自岿然不动，挺起xx人的胸膛我们阔步前行。一段演说，一篇文字，一

30、句承诺，一种行动，一条道路，一叶人生。一腔热血染红满江怒涛，少年轻狂，迸发无限激情，让我们一道遵守青春的承诺，扛起时代赋予我们的重责，用尊严加固青春的堡垒，用信心迎接明天的挑战。在这里我代表全体新员工郑重宣告，博弈青春，奉献xx，我们好了准备。新员工演讲稿模版新员工演讲稿位领导、同事：大家好!首先，我非常荣幸可以参加到XX这个大家庭，作为新员工，从我们踏入企业的这一刻，就受到了各位领导的关心以及各位同事的热心帮助，对此，我表示非常的感谢，这也使我迅速的适应了新环境，并且融入到了这个团队我们自己的团队。刚刚通过董事长的讲话以及这些天来在工厂的参观理解，我感触很深，科技创新与企业的整体规划让我们新

31、员工为之振奋，这更加坚决了我们要努力创造更加辉煌的xx的信念，以人为本、科学开展是我们企业将科学开展观融入企业经营理念的一大表达，技术创新是企业在剧烈的竞争中脱颖而出的一个重要法宝，团队协作更是企业开展不可或缺的一局部，我们xx集团正式秉承着这样的企业文化，使我们新员工认识xx，走进xx，热爱xx。泰山不让土壤，故能成其大;河海不择细流，故能就其深。把自己的价值观的实现融入到企业的价值观的实现上，相信自己，相信xx，企业的将来也是员工的将来，因此，责任是任何一个员工都无法回避的，是我们要面对，并且要完成的，使我们要用一生去守护的。这是我们的任务，更是我们的荣誉。我代表全体新员工宣誓，用高度的责

32、任心和高昂的工作热情，效劳xx.开展xx为xx的明天奉献自己的力量精诚所至，金石为开，我们相信xx的明天更美妙，尊敬的各位领导、各位同志们:大家好!我叫xx-x,是一名刚刚在渔翁公司业务岗位工作的员工。首先感谢大家提供了这次展现自我的时机，尤其感谢领导和各位同事一直以来给予我的关心和帮助，此刻我的心情非常冲动，愿我今天的演讲能引起共鸣，得到大家的肯定。今天我想谈谈自己对公司“天地人和”理念与目的的理解与与体会。韶华倏忽，光阴飞逝，我在渔翁公司已经届满两个月。在公司文化日积月累的耳濡目染中，我感到我对于公司理念与目的的感悟如同公司的企业文化本身言之有尽，思不尽，视之有竭，探不竭。马丁路德曾说过“

33、一个国家的繁荣，不取决于它的国库之殷实，不取决于它的城堡之巩固，也不取决于它的公共设施之华美;而在于它的文化，即在于人们所受的教育、人们的远见卓识和品格的高低。这才是真正的利害所在、真正的力量所在。” 公司的理念与目的是公司的灵魂和精神支柱，是公司开展的重要组成局部，是公司常兴不衰的必由之路。我们公司“天地人和”的理念与目的涵盖了“诚信、人本、稳舰卓越”四方面的根本价值取向，是对渔翁公司的企业精神、文化理念、经营方式和价值追求的凝炼表述。“天”就是指公司可实现的目的，即争五年上市做公司股东;创十亿佳绩，铸百年品牌!“地”就是指客户一听就有兴趣的口号，即质量放首位, 性能追卓越;产品量身定, 效

34、劳重承诺!“人”是指公司员工通过努力可实现的目的，即工作优、业绩高、管理好;薪资丰、奖金厚、晋升快!“和”是指竞争对手一听感觉有很大威胁的口号，即会聚专业英才，掌控技术;制定行业标准，主导平安将来!这两个月的工作生活就象一本厚厚的书，这样匆匆翻过。作为一个在信息平安产品公司从事业务工作的员工。我有这样的体会，像业务员这样的工作岗位虽然平凡，但是，只要你尽心尽职，这就展现了生命信念和个性。或许这其中并没有什么崇高可言，其实，人的平凡生活本身并不是崇高的。但人的高情操中的恒久的责任感，必须表达在他的日常生活和日常事务之中。正如一滴水，只有融进大海，才会有波涛澎湃的壮美。一粒砂，只有化入山脉，才会有

35、穿空裂云的宏伟。一个人只有把自己的全身心献给自己的事业，他的生命才会在奉献中发生耀眼的光芒!“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。”我相信，经过我们全体员工的共同努力，一定会营造出一个“诚信、人本、稳舰卓越”的环境。最后，祝各位同事的事业蒸蒸日上，渔翁公司的明天灿烂辉煌!谢谢大家新员工代表发言尊敬的各位领导、各位同仁：下午好!今天我代表88名新员工，在这里向大家汇报我们在工业区一年来的工作和学习情况。XX年6月1日对我们来说是一个值得铭刻的日子。这一天，通过层层选拔的我们，怀着共同的梦想，相聚在xx-x工业区。俗话说：有工作就有挑战，有挑战才有超越!我们仍然记得，从报到的第一天起，工业区党工委、管

36、委会领导及时为我们新员工进展了为期三天的岗前培训，培训是我们进入工业区的第一课。从此，我们进入新的角色，适应新的岗位，通过工业区这个崭新的舞台逐步实现我们的远大理想。为了防止我们少走弯路，尽快知晓工业区的现状，工业区领导特意为我们安排了资深的带教教师。教师们尽心尽力，把自己在理论中积累的经历无私、耐心地传授给我们，使我们在较短的时间里，很快适应了工作环境，并熟悉了各个岗位的业务流程。在教师的带教下，如今的我们，不仅可以独挡一面、纯熟处理常规业务，而且对特殊业务也有所理解。同时，我们也积极地参与工业区组织的各种联谊活动。中秋晚会、春节联欢会、演讲比赛中活泼着我们新进人员的身影。我们逐渐融入这个群

37、体，沐浴着勤勉细致的工作作风，体验着老实谦逊的处事之道，感受着“不经历风雨，怎能见彩虹”的豪迈激-情。在这个过程中，我们已经从最初的冲动和兴奋中冷静下来，开场以主人翁的心态，定位自己的目的，挖掘个人的潜力。“九头牛和鲶鱼”的故事，让我们时常不忘衡量自己值不值九头牛，是不是起到了鲶鱼的功能。作为新员工的我们，对自己的将来充满信心!我们会继续努力学习专业知识，进步业务素质，同时，也期待发挥自己的专业特长和个人价值，为工业区的开展和个人境界的提升而不懈奋斗!一年来的所见所闻所获，让我们的心得以沉静，也让我们的心灵变得明净。我们有了更多考虑的时间和空间，在学习中反思，在反思中总结，在总结中提升。一、踏

38、实做事作为工业区的新兵，首先学好业务，做好本职工作。工业区业务存在其特殊性，只有在日常的工作理论中去学习、去发现、去总结，才可以保证将工作做好。在今后的日子里，只有踏实刻苦学好业务，才能充分的把自身原有的理论知识与实际业务结合起来。二、谦虚做人作为工业区的新人，应该时刻注意保持谦虚慎重、勤奋好学的优良作风。学历不等于学问，知识不等于智慧,毕竟我们是新手，没有理论根底，没有与工业区建立相关的工作经历，我们要虚心向前辈请教，尊重前辈，擅长从前辈那里学习好的工作方法和经历。三、用心创新我们在工作中应该懂得利用年轻人特有的冲劲、敏锐的头脑和承受新颖事物快等优点去开拓创新。创新来于主动的考虑、用心的琢磨

39、、对工作认真负责的态度，创新要求我们对待工作要高度负责，要用心用脑的去对待工作，只有这样，方能保证在剧烈的市场竞争中立于不败之地。四、不断学习目前，我们所面临的是知识日益更新的时代。所以，仅仅靠现有的知识是不能解决新出现的问题，我们不仅要向书本学，还要向前辈学，采用直接和间接的方式，掌握各种本领，争做业务能手，为各级领导献计献策。在工作中，要注重三个结合：所学知识和工作实际相结合;坚持继承传统和开拓创新相结合;岗位竞争和团队精神相结合。要学会分解工作任务，确定责任主体，明确工作要求，亲密配合协作，以求真务实的作风，精益求精的态度，做好各项工作。感谢工业区给了我们开展的空间，给了我们展示才能的舞台。喜看新苗初成林,更念阳光雨露情。假如说，新环境是天空，那我们就是盘旋的雏鹰，相信不断的搏击会让我们的羽翼变得更加丰盈，成为高高蓝天上的一抹美景;假如说，新环境是大海，那我们就是翻腾的浪头，相信不断的前进会让我们成为滔天的巨浪，成为大海的主角;假如说，新环境是舞台，那我们就是演员，相信不断的锻炼会让我们更参加戏，成为舞台永久的魅力。第 26 页 共 26 页