小学班主任工作经验交流材料(二).doc
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1、小学班主任工作经历交流材料二小学班主任工作经历交流材料二。小学班主任工作经历交流材料二刚刚听了几位班主任介绍的工作经历,我受益匪浅,他们先进的管理和丰富的经历,值得我们每位老师学习。在此,我就谈谈自己学习后的一点体会。一、意识当老师就要当班主任,这已经成为大多数老师的共识。因为班主任在学生心目中的认同度最高,在老师中职业成就感最强。许多学生我们认为不听话的学生,他们谁的话都不听家长、长辈、甚至校长,往往最听班主任的话。我们大多数的老师可能都有这样的体会,没有当班主任,但是只要你愿意去管班上的事务,那么班上的同学都更亲近你,他们有什么事情都愿意跟你讲,在班上任课也会感到更轻松。因此,班主任的作用
2、是非常大的,地位是非常高的。在前几期学校取消了副班主任,我觉得这是我们工作的一点失误,这消除了我们科任老师管理班级事务的积极性。正副班主任具有同等的地位,在本学期我们要重新设立副班主任,我们要在大会上、在班上为正副班主任正名,要大张旗鼓地树立我们正副班主任的威信。我们的科任老师要积极争取当正副班主任,让自己融入整个集体管理当中。二、素质当班主任要有丰富的管理经历,还要有与时俱进、务实创新的素质。要具有高超的管理素质和个人素质,首先要加强学习,通过自学、交流进步自己的理论程度,丰富工作经历,今天的班主任工作交流会就是一次很好的学习时机。其次是多参观学习,只有走出去,多听、多看,才能见识先进的、符
3、合时代要求的管理形式,提升我们的管理程度。在此,我代表我们全体班主任老师向刘校长建议,多组织我们班主任老师到先进的地区和学校去参观学习,有时机时多请教育专家为我们的老师做讲座。三、方法黄泥巴糊灶,各师各教,每位班主任老师都有自己管理的一套,从老师们的交流中,我感受到两个共同点,一是班队干部培养,二是活动。班队干部培养有两大好处,一是可以锻炼学生,培养他们的才能,二是可以加强班风建立。可以说学生在小学阶段是最正确锻炼时机,小学阶段时间长,时机多,从小锻炼能进步他们的自信心,对他们在初中、高中、大学阶段的开展能打下坚实的根底。励志 有些老师和家长出于关心学生的良好愿望,担忧学生当班干部会影响学习,
4、不愿让他们去干,殊不知学生当班干部不但不会影响成绩,反而能促进其成绩进步,因为学生当干部后自尊心、自信心进步了,哪怕因工作而耽误了一两节课,他们也会自觉补上,而且怕成绩不好被同学取笑,学习自然会更加努力。因此,我们的老师假如真的喜欢这个学生,认为他有才能,就应该让他到班委、学生会去,并且支持他们的工作。班集体的事务不可能全部都由班主任或副班主任来完成,学生参与程度越高,老师的工作就越轻松。班队干部扮演的是小老师的角色,培养他们要做好扶与放,就是首先要他们工作方法,然后放权,树立干部的威信,让全体学生都知道干部说的话就是老师说的话,让他们能管、敢管。班集体的管理,活动是最正确媒体。通过开展丰富多
5、彩的的活动,能增强班集体的凝聚力,培养学生全面开展。优秀的班主任,他们的活动开展都是很有特色的,他们不光积极参与学校组织安排的各类活动,还自己创造条件,开展丰富多彩的班队活动,让全体学生都积极参与其中。四、责任班主任工作是非常艰辛繁琐的,这需要我们的老师们付出更多的汗水。我们双才小学的老师特别是班主任老师具有优良的传统,不怕苦、不怕累、吃苦耐劳、责任心强,因此,我相信我们学校的班主任工作会越做越好。一分耕耘,一分收获,当我们看到桃李满天下的时候,会笑得更加灿烂。最后,感谢几位主讲班主任老师的精彩演讲,也感谢全体班主任老师的辛苦劳动,希望大家在以后的工作中合作愉快,谢谢大家!小学班主任工作经历交
6、流材料小学班主任工作经历交流材料各位领导,各位老师:下午好!两个字来形容我如今的心情忐忑。作为一名教龄缺乏2年,当班主任不到2个月的年轻老师,我真的没有什么经历可以谈,只能把这2个月来我在班主任工作中遇到的问题,困难以及自己解决问题的一些体会和各位老师聊一聊,抛砖引玉,望能得到各位领导、各位老师,尤其是富有经历的班主任老师的指导。很多老师都知道,我接手的五三班,是在同年级里相比拟最差的一个班,接到主任的安排时我畏难过,初出茅庐的我一下子接了个烫手的芋头,该如何是好?上学期教了他们半年,对学生有了一定的理解,班上特别拔尖的学生少,大局部学生行为习惯差、思想散漫,大局部孩子不知道学习的意义是什么,
7、偏偏这一群孩子又都比拟聪明,聪明没用到正道上,都爱耍点小聪明,想尽一切方法偷懒,想尽一切方法躲过老师布置的任务,想尽一切方法给老师找事做。半年的接触,挫败感已经让我焦虑不堪了。要谢谢学校领导的信任,谢谢办公室同事的鼓励,也因为湖南人天生的霸蛮心理,我心底其实也不相信就搞不定这48个小孩。古语云,知己知彼,百战不殆,我已经处于战争的优势,于是制定了如下策略:一、针对问题症结、有的放矢1、首先建立信任感,后进生都是更希望被老师关注的。这学期第一天进教室,我就撒了一个好心的谎话,我严肃地对他们说:开学初,彭老师的工作面临着选择,是继续教成绩优秀的四班?还是选择相对落后的三班?我毫不犹豫的选择了三班,
8、虽然知道选择三班意味着更加繁重的工作,可是我相信你们凭借努力一定能超过四班,一定会让我以你们为荣很动情地向学生表白了心意,从孩子们专注的表情我能感觉到我和他们的间隔 缩小了。听到有几个孩子小声说着,老师,我不会让你绝望的。当时心中窃喜。从后来的周记当中,孩子们因为我这一次告白,喜欢上了我。2、树立明确的目的根据上学期对孩子们的理解,我给每一个孩子都配了一名对手,并且告诉他们,只要略微努力一点就能超过对手,帮孩子们建立自信。趁热打铁,我让每个人都根据自己的实际情况写了这个学期的学习方案,引导他们设定短期目的,和长期目的比方你要在哪一次考试当中打多少分,也完全可以嚣张地说,这学期,我要打败谁谁谁。
9、孩子们当堂写完后,我没有收上来,而是一张一张地贴在教室后面的板报上,展出了一个星期,让每个人都去看看别人的目的是什么,当孩子看到别的同学要打败他的话,心里自然不服气,这样利用孩子的好胜心,让他们感受到无处不在的挑战。3、建立有效的竞争机制有了竞争对手后,我在班级设定了pK台,pK范围主要是平时的表现、如家庭作业、背书、听写、考试成绩,和对手去比,超过对手的加星星,再在全班比,每次考试在全班第一名的加星星,上90分的加星星等等。4、建立有效的奖惩制度每一个月都会对pK台进展一次总结,评选出pK之星,对星星个数多的前三名,且在班干部的纪律、卫生、作业登记本上没有被记一次的孩子,实行奖励。除了物质上
10、的奖励,我还会把每次的pK之星飞信发给全班的孩子的家长,精神上鼓励获胜者,鞭策暂时落后者。5、精选班干部这次的班干部我指定了班干部的核心人物、班长、副班长,卫生委员,因为这三个孩子被之前的老师训练得非常好,其他的职位全部都是竞选,让每个孩子都参与到班级建立当中来。树立班干部威信,赏罚清楚。每个月班干部无条件多得一颗星,但是但凡违背纪律,班干部一定会受到更加严厉的惩罚。班主任 班干部各司其职,我给他们每个人准备了一个本子,记下当天的情况,落实问责制度培养责任心;安插电子眼,每节课,但凡被老师点名的学生都会被班干部记下来,除此之外我会临时安排一个卧底进展记录,所以根本上每堂课,孩子们的表现情况,我
11、都很清楚,所以每节课他们根本上都在我的监视范围之内。6、标准言行三班的孩子讲脏话成习惯,孩子们自己可能没有意识到错误以及问题的严重性,我跟他们灌输了这些思想:一个人的言行反映出一个人的素质,对自己的言行举止负责任,等等,让他们形成意识。随后我就跟他们立下规矩,但凡身边有讲脏话的同学,任何人都可以直接来告诉我,孩子们之间互相监视,比我去苦口婆心讲一百遍要好得多。加强播送操的训练,培养集体意识,;倡导相对安静的课间休息方式。7、总结出现问题了一定要及时总结,开学第一个月,每一天放学前我都会出如今教室里,对一天的情况做一个总结,把被记黑的学生留下来再教育。第二个月,因为本子上被记的名字越来越少,于是
12、我就开场一个星期总结一至两次。我个人觉得不要轻易让孩子好了伤疤忘了疼,但也不能紧咬着孩子的过错不放,及时看到孩子的进步。二、众人拾柴火焰高1、和科任老师及时沟通、因为我们都有着共同的目的,因为48个孩子是我们共同拥有的孩子。所以我会及时去理解孩子在各科课上、作业等情况,班上出现了问题都会告诉科任老师,跟他们商量对策,调整管理策略。2、争取家长的理解和支持记得刚入行的时候,我师傅问过我一道数学题,5加2等于多少?当时不知道其中的含义,后来才明白,只有有效的家校沟通才能让这个数字不是0,而是大于7。我明白了家庭教育的重要性。于是有情况我会及时和家长获得联络。记得彭校跟我说过,家访这期间,是获得信任
13、的最好时机,于是我又利用家访对孩子们做了一个更深化的理解,和家长的间隔 也拉近了,在这里要真心的谢谢裴老师、晓漫,总是二话不说陪我去家访,常常到晚上十一点钟才回宿舍,因为三班换老师比拟多,所以在和家长沟通时,我会给科任老师树立威信,让他们相信我们这支团队的作战力量。在和家长的沟通间,偶然我会摆出问题,家长群策群力,让家长参与到管理中来;适时表扬积极配合的家长,其实每个人都是希望被肯定的。收到一条表扬别的家长的信息,我就不信其别人会无动于衷。记得黄龙的家长曾经 说:老师,我感觉到你比我们做家长的都更关心孩子。嘉宇的妈妈说:你们三科老师的努力,我相信每个家长都会感谢的。虽然只是随口一说,但是我心底
14、却觉得温暖。3、同伴影响也许有些老师知道,三班的每个孩子都一个浙江温岭市的朋友,利用语文教学第一单元的习作练习,我在教育论坛上和浙江温岭市的一个班级开展了手拉手的活动,活动内容很简单就是保持通信,之前我对那个班的孩子有了一定理解,所以我知道他们会给我们带来什么。是的,是新颖,是震撼!我仍然记得孩子们收到第一封信时的情景,每个人都欣喜假设狂,都在赞扬他的朋友书写是如何漂亮,句子是多么优美,他们也迫不及待地回信,我觉得我的目的到达了。写信的过程其实就是一个学习的过程。三、攻城为下,攻心为上1、交流形式多样来自真心每下课的时候我都会在教室多待一会,拉几个孩子一起聊一聊,翻一翻他们正看的书,和他们套点
15、近乎。上网交流,我组建了一个班级群,周末的时候会跟孩子们在网上聊聊,有时候看他们的QQ签名,会知道他们在想什么,听他们聊天知道他们热衷什么,组建了群后,当发现了个别孩子上网时间非常久,立即飞信给家长。没事的时候会在班级群里写日志,针对班上的一些事情发表自己的看法,孩子们也会跟贴来说说自己的感受。冷战、有一次,班上两个学生被老师派班干部送到办公室来,我当时气急了,因为上午也发生了同样的事情,中午才再三强调过的纪律,话音刚落,又犯了。我把他们带到教室,一句话也没说,板着面孔,布置完作业就走了,孩子们突然不知道怎么回事了,而我不解释头也不回的走了。晚上回家,看到QQ上好几个孩子都给我发来了抱歉信,都
16、劝说我不要放弃他们,据说那些惹我生气的孩子被大家狠狠地谴责了。看完以后,心底很感动,这一群孩子,终于长大了一点点,他们在乎我的感受,他们期望我的关注。在那个星期的周记里,我看到洗海明这个孩子考试几乎从来没及格过在作文中写道,假如没考出好成绩,会觉得自己很没有用,对不起彭老师。当时,我发现也许这就是我想要的吧。四、不断学习、自我反思对于一个完全没有班主任经历的年轻老师,学习是成长必要的条件。1、多向有经历的老师请教,真的要谢谢给予我帮助的前辈们,每次我去问他们的时候,总是会耐心地为我解答,给我指点迷津。2、网络资的利用,学习的方式是多样的,平时我去逛逛论坛,学习别人的经历。3、写工作博客雁过留痕
17、,受薛瑞萍老师的影响,把自己每天的工作写一写,不仅可以发现出问题,还给自己留下了一笔珍贵的回忆。以上是我这两个月的一些做法,有很多问题,我仍然还没找到出路,恳请各位老师能为我指点迷津,比方说1、难以抑制的向全班发火,不想成为咆哮型的老师,假如在班级像泼妇一样,回到家里我必然会像一个怨妇,纠结着,我怎么可以这样呢?我怎么可以以这种方式去说我的学生呢?2急躁,处女座的我,很希望凡事都像我希望的那样进展,可是学生是变化开展着的,问题总是层出不穷,当事与愿违时,我会很急躁,又容易沮丧。最后我想说,班主任的工作其实就是在打一场战斗,是一场持久战,最后的结局是双赢。啰嗦了这么久,耽误大家的时间了,谢谢!班
18、主任工作经历交流材料班主任工作经历交流材料各位老师,下午好!相信在座老师的班工作经历都是一本厚厚的历史书,我觉得自己在这方面还是一本薄薄的小册子。在此,我只希望抛出自己的砖,来引出各位老师的玉。下面说说自己最近尝试的的几个小做法。1.重用平民百姓,他们当中,不乏做事细心、有耐心、负责人的人。而那些明星学生,身兼数职,往往对老师交待的小事,顾不上来。比方,五位图书管理员,都不是班级或学校的干部,也不是社团的活泼分子,但,我从他们清扫卫生的细节中和平常口头交待的任务完成情况而看,他们都是很有责任心的人,果然,他们把班里的图书角管理得很好:认真记录同学们的借阅情况、检查书本的整洁与否,每天放学后整理
19、好图书,及时向我汇报违背借书规那么的同学。2.期末评语:每个学期的学生评语,对我而言,都是个艰巨的工作!而且,我带这班学生两年了,对每个学生一共写了三次评语了,写评语写到词穷的状态。通过卢主任的建议,我偶然翻看班主任之友,里面介绍了个方法,就是让学生来评价学生,说起来,也类似邹老师尝试的我欣赏你的方法。这周的班会课上,我给每个学生发了张心形纸张,每个同学至少写两位他们心目中欣赏的同学,其中一位是同桌,要写出欣赏的原因,并要举例说明。结果,学生们都很感兴趣,交上来的纸张都写满了他们心目中欣赏的同学的优点。结果,透过同学们的字迹,我看到了一个个既熟悉又生疏的学生,生疏的是他们不曾在我面前表现出来,
20、而在同学当中展现出来的、真实、丰富的自己!比方,张顺喜同学的评语接下来,我打算先整理好每个同学收到的评语,展示给他们看。然后,加上自己的评价,形成每个学生的评语!3. 重视学生的作业登记本。虽然高年级了,但是,还严格要求学生记录好每科的作业,然后,抽查几个学生的作业登记本检查,以催促学生们每天都要认真抄写好作业。这样,就保证了家长检查作业有根据,而且,本班学生的作业上交情况也是令科任老师们都满意的!说到学生的学习习惯,比方,完成作业、上交作业、上课纪律等方面,我觉得也是有赖于之前的历届班主任姜老师、黄老师、何老师共同培养起来的良好学习习惯。我深深地感到,从低、中年段抓起来的学习习惯,对整个班级
21、形成良好的学风具有重要的作用。反思本学期的班工作,也有待改良的地方:1.与学生心灵的交流不够,也提醒过自己,六年级的小孩,不能纯粹的要求和命令。而应该让他们心悦诚服地承受老师所说的话!而心灵的沟通那么是缩短师生间隔 的好方法!比方,跟班干部们一起茶话会,会让他们更加团结地为班集体效劳;跟一些特殊分子聊聊天,也许也能渐渐转变他们!最近一次的国旗下演讲,本来可以通过这个契机,鼓励学生积极参与班集体活动的热情。不过,实在是忙着自己的其他事情,让我匆匆地指定了3位优生演讲。这样一来,既没有调动其他学生参与,也让指定的优生觉得反而是个命令,而不是一项荣耀的任务!2.关注负面的行为多,少留意了正面行为。其
22、实,可以通过渲染正面行为,来减少负面行为的发生。比方,邹老师的爱心卡、温度计、好事罐,都可以借鉴使用的3.班级管理方面,少了些更新,大局部沿用之前的形式。听说带一个班的时间长了话,学生已经熟悉了班主任的管理形式,假如不适当来点更新的形式,管理的效果不如一开场时的有效!所以,在班工作安排的人选、处理班里状况的方法上,要适当更新并学习其他老师高效的做法!记得杨校在校会上解释过这句话:应该让我们的每一位学生都是安康快乐包括平安、习惯良好、积极向上、学业优良、兴趣广泛、学有特长的阳光少年儿童。学业优良不是第一的,而是在校园里安康快乐地成长,养成良好的行为和学习习惯,有个积极的人生态度是的,我希望自己所
23、带班级的学生可以安康成长、快乐学习,希望他们能像向日葵那样,始终追随着阳光的方向。小学班主任工作经历交流发言材料小学工作发言材料一尊敬的各位领导、老师:大家好!说到班主任,大家都知道:班主任是天底下最最小的主任,但却做着最繁最累的工作。咱们的“班主任工作经历交流会”就像一个驿站,让我们这些马不停蹄、整日繁忙的主任们,停下脚步,静下心来,歇一歇,考虑一下,总结一下。俗话说:万事开头难,好的开端是成功的一半。开学前一天的下午,当我拿到分班后的学生时,便有一个问题不停在我的脑海里浮现:这么多的学生,刚分了班,就像一盘散沙,有什么方法能将这盘散沙捏到一起呢?带着这个困惑,在网上搜索了一番,无意中看到了
24、一篇文章,给了我很大的启示。我把班级比作一棵大树,每个学生就是树上的一片叶子。班级之树把六十二片叶子结为一个整体,每片叶子又可以在树上找到自己的位置。为了让这棵大树长得枝繁叶茂、茁壮葱茏,我鼓励学生用自己的一言一行、一举一动围班级增光添彩,把自己的个人行为与班级紧紧联络到一起,并确立了班级:做好我自己,强大班集体。在此情感根底上,我在墙壁的版面上建立了“班级之树荣耀榜”.对表现好的同学在上面奖励一颗星也就是为班级之树长出了一片叶子。得到表扬的同学既为自己快乐,乐意好好表现,多多得星,又增加了集体荣誉感,也在潜移默化中体会到了民主化。有了这个良好的开端,并不是说接下来的所有班级工作都一帆风顺了,
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