2023年度劳动合同书简版劳动合同书内容(篇).docx

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1、 2023年度劳动合同书简版,劳动合同书内容(14篇) 随着人们对法律的了解日益加深，越来越多事情需要用到合同，它也是削减和防止发生争议的重要措施。那么合同书的格式，你把握了吗？下面是帮大家整理的最新合同模板，仅供参考，盼望能够帮忙到大家。 劳动合同书简版 劳动合同书内容篇一 乙方：_(学校/实习学生) 为共同做好学生的实习工作，明的确习学生与实习单位的责任与义务，依据国家有关法律、法规，本着公平自愿的原则，经甲乙双方协商全都，签订本合同。 一、实习期限及工作时间乙方(实习学生)_ _到甲方实习，实习时间自_年_月_日起至_年_月_日止。 甲方应依据相关法律法规及本单位规章制度，合理安排实习学

2、生的实习工作时间。 二、实习岗位甲方依据乙方的实际状况和工作需要，安排实习学生到_部门，从事_工作。 实习期间，甲方应安排技术人员与治理人员对实习学生进展业务培训、技术指导和日常治理，实习学生应自觉遵守劳动纪律，仔细实习。 三、实习工资 1.依照按劳取酬的原则，按甲方现行制度确定实习学生的实习工资，月工资人民币_元。 四、实习期间应遵守以下规定1.实习学生应遵守国家的法律法规;遵守甲方的实习规章及其它各项规章制度。 如违反国家法规和企业的规章制度，甲方可以依据情节轻重赐予必要的处分或终止实习。 2.因实习学生造成实习基地财物损失的，按甲方规定处理。 3.乙方如有事请假，应按工作单位规定提前请假

3、。 如无故缺勤，作旷工处理。 4.节假日及实习(工作)以外的时间由乙方自由支配，乙方的一切个人行为、后果责任自负。 五、培训 1、甲方负责乙方实习(工作)前的有关培训，以帮忙乙方进入用工单位顺当实习。 2、甲方对乙方有进展职业道德、安全生产和安排上岗前培训的义务。 如需乙方从事特种作业，应经过特地培训再上岗。 六、劳动爱护 1.甲方需为实习学生供应符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证其在人身安全不受危害的环境条件下工作。 2.因学生在实习期间已在学校购置了意外及疾病保险，实习期间乙方发生意外或疾病的，由乙方向学校及投保单位索赔损失，不需甲方担当责任和损失。 依据法律规定，乙方实习期间，甲方也

4、不需要为乙方缴纳社会保险。 七、合同解除 1、乙方在本合同履行期间可以在说明缘由的状况下向甲方提出终止实习合同，但必需提前30天通知甲方。 2、乙方离职时，需依甲方的规定办妥移交手续。 3、乙方离职手续未经核准前不得擅自离岗，否则按旷工处理。 4、实习期间，甲方如发觉实习学生不符合实习要求或不相宜甲方安排工作等状况的，可以向乙方提出终止实习，在为实习学生履行实习工资支付手续后，解除本合同。 5、乙方离职后甲方不再担当任何责任。 八、乙方在已阅读甲方的劳动合同的前提下签署此协议。 九、法律效力本合同正本一式两份，双方各执一份，经甲乙双方签字、盖章之日起生效。 甲方(公章)：_ 乙方(签字)：_

5、甲方代表(签字)：_ 身份证号码：_ _年_月_日_年_月_日 劳动合同书简版 劳动合同书内容篇二 甲方(用人单位)：_ 名称：_ 法定代表人：_ 地址：_ 联系电话：_ 经济类型：_ 乙方(职工)：_ 姓名：_ 身份证号码：_ 住址：_ 联系电话：_ 依据中华人民共和国劳动法和国家及省的有关规定，甲乙双方根据公平自愿、协商全都的原则订立本合同。 (一)从_年_月_日起至_年_月_日止。 (二)试用期限双方同意按以下第种方式确定试用期期限(试用期包括在合同期内)： 1、无试用期。 2、试用期从_年_月_日起至_年_月_日止。 (试用期最长不超过六个月。其中合同期限在六个月以下的，试用期不得超过

6、_日。合同期限在六个月以上_年以下的，试用期不得超过_日。合同期限在_年以上两年以下的，试用期不得超过_日。) (一)乙方的工作岗位(工作地点、部门、工种或职务)为 (二)乙方的工作任务或职责是 (三)甲方因生产经营需要调整乙方的工作岗位，按变更本合同办理，双方签章确认的协议书或通知书作为本合同的附件。 (四)如甲方派乙方到外单位工作，应签订补充协议。 (一)甲、乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间： 1、标准工时制，即每日工作小时，每周工作天，每周至少休息一天。 2、不定时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。 3、综合计算工时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所

7、在岗位实行以为周期，总工时小时的综合计算工时工作制。 (二)甲方因生产(工作)需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。除劳动法第四十二条规定的情形外，一般每日不得超过一小时，因特别缘由最长每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。 (一)乙方正常工作时间的工资按以下第(_)种形式执行，不得低于当地最低工资标准。 1、乙方试用期工资_元月。试用期满工资_元月(_元日)。 2、其他形式：。 (二)工资必需以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。 (三)甲方依据企业的经营状况和依法制定的工资安排方法调整乙方工资，乙方在_日内未提出异议的视为同意。 (四)甲方每月_日发放工资。如遇节假

8、日或休息日，则提前到最近的工作日支付。 (五)甲方依法安排乙方延长工作时间的，应按劳动法第四十四条的规定支付延长工作时间的工资酬劳。 (一)甲方按国家_省有关劳动爱护规定供应符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所，切实爱护乙方在生产工作中的安全和安康。如乙方工作过程中可能产生职业病危害，甲方应按职业病防治法的规定爱护乙方的安康及其相关权益。 (二)甲方依据乙方从事的工作岗位，按国家有关规定，发给乙方必要的劳动爱护用品，并按劳动爱护规定每(年季月)安排乙方进展体检。 (三)乙方有权拒绝甲方的违章指挥、强令冒险作业，对甲方及其治理人员漠视乙方安全和安康的行为，有权要求改正并向有关部门检举、控告。 (一

9、)合同期内，甲方应依法为乙方办理参与养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险的手续，社会保险费按规定的比例，由甲、乙双方负责。 (二)乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家和地方的规定赐予医疗期和医疗待遇，按医疗保险及其他相关规定报销医疗费用，并在规定的医疗期内支付病假工资或疾病救济费。 (三)乙方患职业病、因工负伤或者因工死亡的，甲方应按工伤保险条例的规定办理。 (四)甲方按规定赐予乙方享受节日假、年休假、婚假、丧假、探亲假、产假、看护假等带薪假期，并按本合同商定的工资标准支付工资。 (一)甲方依据国家_省的有关法律、法规通过民主程序制定的各项规章制度，应向乙方公示。乙方应自觉遵守国家_省规定的有

10、关劳动法律、法规和企业依法制定的各项规章制度，严格遵守安全操作规程，听从治理，按时完成工作任务。 (二)甲方有权对乙方履行制度的状况进展检查、催促、考核和奖惩。 (三)如乙方把握甲方的商业隐秘，乙方有义务为甲方保守商业隐秘，并作如下商定： (一)任何一方要求变更本合同的有关内容，都应以书面形式通知对方。 (二)甲乙双方经协商全都，可以变更本合同，并办理变更本合同的手续。 (一)经甲乙双方协商全都，本合同可以解除。由甲方解除本合同的，应按规定支付经济补偿金。 (二)属以下情形之一的，甲方可以单方解除本合同： 1、试用期内证明乙方不符合录用条件的。 2、乙方严峻违反劳动纪律或甲方规章制度的。 3、

11、严峻失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的。 4、乙方被依法追究刑事责任的。 5、甲方歇业、停业、濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严峻困难的。 6、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事本合同商定的工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的。 7、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。 8、本合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使本合同无法履行，经当事人协商不能就变更本合同达成协议的。 9、本合同商定的解除条件消失的。甲方根据第 9项规定解除本合同的，需提前_日书面通知乙方，并按规定向乙方支付经济补偿金，其中按第6项解除本合同并符合有关规定的还需支付乙

12、方医疗补助费。 (三)乙方解除本合同，应当提前_日以书面形式通知甲方。但属以下情形之一的，乙方可以随时解除本合同： 1、在试用期内的。 2、甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。 3、甲方不按本合同规定支付劳动酬劳，克扣或无故拖欠工资的。 4、经国家有关部门确认，甲方劳动安全卫生条件恶劣，严峻危害乙方身体安康的。 (四)有以下情形之一的，甲方不得解除本合同： 1、乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的。 2、乙方患有职业病或因工负伤，并经劳动力量鉴定委员会确认，丢失或局部丢失劳动力量的。 3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的。 4、法律、法规规定的其他情形。 (五)解除本合同后

13、，甲乙双方在_日内办理解除劳动合同有关手续。 本合同期满前一个月，甲方应向乙方提出终止或续订劳动合同的书面意向，并准时办理有关手续。 (一)甲方的违约情形及违约责任： (二)乙方的违约情形及违约责任： 不愿协商或协商不成的，可以向本企业劳动争议调解委员会申请调解。调解无效，可在争议发生之日起_日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可在_日内向人民法院提起诉讼。 (一)本合同未尽事宜，按国家和地方有关政策规定办理。在合同期内，如本合同条款与国家、省有关劳动治理新规定相抵触的，按新规定执行。 (二)以下文件规定为本合同附件，与本合同具有同等

14、效力： (三)双方商定(内容不得违反法律法规及相关规定，可另加双方签名或盖章的附页)： 甲方：_(盖章)乙方：_(签名或盖章) 法定代表人：_(或托付代理人) _年_月_日_年_月_日 鉴证机构(盖章)：_ 鉴证人：_ 鉴证日期_年_月_日变更劳动合同协议书甲、乙双方经公平协商，全都同意对本合同作以下变更： 甲方：_(盖章)乙方：_(签名或盖章) 法定代表人：_(或托付代理人) _年_月_日 _年_月_日 劳动合同书简版 劳动合同书内容篇三 甲 方：xx有限公司 法定代表人 ： 公司地址： 乙方： 身份证号码： 籍贯： 现居住地： 联系电话： 1、合同内容应使用电脑打印或用蓝、黑墨水笔填写，不

15、得采纳复写或复印； 2、合同须由当事人签字生效，代签或冒签无效； 3、如有划改处，应经当事人按指印认可； 4、合同正本必需由甲乙双方按盖骑缝印章，以示唯一严密。 甲、乙双方依据中华人民共和国劳动合同法和相关劳动法律、法规的规定，遵循合法、公正、公平自愿、协商全都、诚恳信用的原则，现签订劳动合同，共同遵守执行。 第一条 本合同期限经双方商定，实行以下第 种形式。 （一）固定期限：自 年 月 日起至 年月日止。试用期：个月，自 年 月日起至 年月日止。 （二）无固定期限：自 年 月 日起至劳动合同终止情形消失时止。 （三）以完成肯定工作任务为期限：自 年 月日起至 工作任务完成止。 工作地点 其次

16、条 乙方同意在甲方安排的工作地点 从事工作。因工作需要，乙方同意甲方变更工作地点。 第三条 甲方依据工作需要和乙方自身技能特点，安排乙方从事 岗位（工种）工作。 第四条 本合同履行期间甲方依据生产经营状况或工作需要，可以调整乙方的工作岗位或工作内容。 第五条 乙方应根据岗位职责说明和工作要求完成工作任务，甲方以此为标准对乙方进展工作考核，考核结果如确认乙方不胜任本岗位工作，甲方可调换乙方的工作，乙方应听从安排。 第六条 甲方遵循按劳安排的原则，制订工资安排机制，确定乙方工资标准；甲方按月支付乙方工资；甲方依据乙方的工资标准，结合乙方的实际出勤和绩效考核结果，核算乙方当月工资总额（不得低于当地最

17、低工资标准）；个人所得税由乙方担当，并由甲方在工资发放时代扣代缴。 第七条 甲方以银行代发的形式支付乙方工资；乙方应发工资扣除个人应付费用后，在次月10日以货币形式支付（如因银行方因素使工资滞后到账除外）。 第八条 甲方建立工资正常调整机制，依据社会经济增长水平和自身进展状况，依据乙方的工作实绩，适时调整乙方的工资酬劳。 劳动爱护、劳动条件和职业危害防护 第九条 甲方严格执行国家劳动安全卫生各项有关规定和标准，并在入岗前和工作中定期对乙方进展劳动安全卫生教育，为乙方供应符合国家规定的劳动安全卫生条件和符合规定标准的劳动防护用品，建立健全劳动安全卫生制度和安全生产操作规程。 第十条 如乙方的工作

18、岗位可能产生职业病危害，甲方应将危害及其后果告知乙方。 第十一条乙方在工作中必需严格遵守安全操作规程，乙方发生工伤，甲方按国家有关规定赐予乙方相应工伤待遇。 第十二条甲方实行每日工作时间不超过八小时、每周工作时间不超过四十小时的标准工时工作制。因工作性质需要，不能实行标准工时制的人员，甲方可申报实行综合计算工时工作制和不定时工作制。 第十三条甲方因工作需要，经与乙方协商可以延长乙方的工作时间，一般每日不超过一小时；因特别缘由要延长工作时间的，在保障劳动者身体安康的条件下延长工作时间每日不超过三小时，每月不超过三十六小时。 第十四条乙方因工作需要要求加班必需事先提出书面申请，并须经甲方批准同意，

19、否则其延长的工作时间不作为加班计算。 第十五条甲方安排或批准乙方延长工作时间或休息日、法定节假日工作的，根据国家有关规定支付加班费或赐予补休。 第十六条甲方保证乙方休息休假的权利，乙方享受国家规定的法定休假日及婚丧假、生育假等。 第十七条 甲、乙双方按国家有关规定参与社会保险及住房公积金。甲方根据有关规定为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险和住房公积金，乙方应缴纳的社会保险费和住房公积金由甲方从乙方的工资中代扣代缴。 第十八条 乙方合同期内患病或非因工负伤，其医疗待遇和病假工资按国家及甲方有关规定执行。 第十九条 女员工在孕期、产期、哺乳期的待遇，按国家及甲方有关规定执行。 规章制

20、度 其次十条 甲方依据国家劳动法律、法规及有关政策规定，并结合实际状况，建立、健全各项规章制度。 其次十一条 入职后，甲方安排乙方进展规章制度的培训学习前方可上岗。 其次十二条 乙方工作中应严格遵守甲方的规章制度，听从甲方治理。 合同的变更、解除、终止 其次十三条 本合同商定事项的变更均需双方协商全都，并采纳书面形式。 其次十四条 乙方有以下情形之一的，甲方可以解除本合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严峻违反甲方规章制度的； （三）严峻失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的； （四）被依法追究刑事责任的； （五）乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成影响或

21、经甲方指出，拒不改正的； （六）违反劳动纪律，泄露甲方商业机密的； （七）法律、法规规定的其他情形。 其次十五条 甲方有以下情形之一的，乙方可以解除本合同： （一）未按商定供应劳动爱护和劳动条件的； （二）未准时足额支付劳动酬劳的； （三）未依法缴纳社会保险费的； （四）甲方违章指挥、强令乙方冒险作业等危及乙方人身安全的； （五）其他损害乙方权益情形的。 其次十六条 乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同；乙方在试用期内提前三日以书面形式通知甲方，可以解除本合同，但应当办理必要的工作交接，否则，因此给甲方造成损失的，乙方应担当赔偿责任。 其次十七条 甲、乙任何一方以欺诈、胁迫手段或

22、者乘人之危，使对方在违反真实意思的状况下订立或变更的劳动合同无效或局部无效，对方可以解除合同。 其次十八条 有以下情形之一的，甲方提前三十日书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除劳动合同： （一）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从 事甲方另行安排的工作的； （二）劳动者不能够胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任的； （三）劳动合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲、乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。 其次十九条 乙方有以下情形之一的，甲方不得依照本合同其次十八条的规定解除劳动合同： （一）从事接触

23、职业病危害作业的劳动者未进展离岗前职业安康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观看期间的； （二）在甲方患职业病或者因工负伤并被确认丢失或者局部丢失劳动力量的； （三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的； （四）女职工在孕期、产期、哺乳期的； （五）在甲方连续工作满十五年，且距法定退休年龄缺乏五年的； （六）法律、行政法规规定的其他情形。 第三十条在以下状况下，乙方不得解除劳动合同： （一） 由甲方出资培训（包括送大中专院校学习深造），培训后尚在效劳期限内的； （二） 属于技术骨干，担当某项重要任务而任务未完毕的。 第三十一条 甲方有以下情形之一，应提前30天以书面形式通知乙方解除本合同

24、，并依据乙方为甲方效劳年限支付肯定的经济补偿金： （一）依照企业破产法进展重整的； （二）生产经营发生严峻困难的； （三）转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更本协议后，仍需要裁减人员的； （四）本协议订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使本协议无法履行的； 第三十二条 有以下情形之一的，本合同的终止： （一）本合同期限届满的； （二）乙方死亡、或者被人民法院宣告死亡或宣告失踪的； （三）乙方开头享受根本养老保险待遇的； （四）甲方因各种缘由终止经营的； （五）法律、法规规定的其他情形。 第三十三条 甲方违反本合同商定事项解除乙方的劳动合同的，应按相关规定支付乙方经济补偿。但乙方未与甲方

25、办理工作交接前,甲方暂不支付经济补偿金。 第三十四条 乙方违反解除劳动合同提前通知期的商定，给甲方造成经济损失的，应负责赔偿。 第三十五条 在解除或者终止劳动合同时，乙方应当将正在负责的工作事项以及甲方交付乙方使用的财物与甲方指定的工作人员进展交接。因乙方缘由未办理交接造成甲方损失的，由乙方赔偿。 学问产权、商业隐秘和竞业限制条件 第三十六条 乙方在工作期间或利用甲方资源所取得的技术开发成果、创新成果，其学问产权属于甲方。 第三十七条 甲方的技术信息（包括专用技术、技术诀窍、非专利技术成果等）和经营信息（治理诀窍、客户名单、货源情报、产销策略等）属于商业隐秘、技术隐秘，乙方须保守隐秘，不得对外

26、泄露，不得用于个人谋利或者帮组他人谋利。给甲方造成的损失的，乙方应赔偿甲方损失和技术价值10倍的赔偿金。 第三十八条 乙方在职期间和离职后2年内，不得在与公司业务有竞争关系的其他公司投资、兼职，不得从事与甲方业务有竞争关系的活动。如乙方所从事岗位甲方要求签订保密协议和竞业限制协议时，乙方同意签订。 第三十九条 保密协议 （一）甲方固有的和乙方在甲方任职期间创立的经营渠道、业务客户、人力资源、软件技术、经营模式、经济合同等经济信息或情报和经营业务、治理技术方面的业绩或聘用期间所产生的职务作品，其学问产权，依据劳资双方有偿效劳原则，均权属于甲方全部的企业资产和机密。乙方必需遵守保密规定，不得向外透

27、露；并肯定制止使用这些商业隐秘为自己或他人谋利，违反本规定乙方需担当法律责任并赔偿一切经济损失； （二）对甲方的企业资产和机密，未经甲方书面同意，乙方不得以任何理由在本职工作范围之外以任何形式擅自使用，包括实行以转让、授权他人、泄密等形式的非法使用，否则视为乙方违规。因此给甲方造成的经济和其他方面的损失，甲方享有追究乙方法律责任和要求经济赔偿的权利； （三）本合同期内，乙方不得以任何借口在其他企业兼职；不得为本公司以外的任何单位和个人从事有损本公司利益的活动；不得擅自以甲方名义同第三方订立合同或进展交易； （四）乙方调离甲方或合同期满，乙方应把全部的有关商业隐秘的资料移交甲方，同时担当不向外泄

28、露商业隐秘的义务。 （五）乙方保证在两年内不从事与甲方商业隐秘有关的工作，并不得在同类竞争企业任职，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务。 第四十条乙方违反竞争竞业限制商定的，除赔偿因此给甲方带来的直接经济损失以外，还应当向甲方支付违约金，数额为甲方己经支付给乙方经济补偿数额的两倍。 第四十一条 因履行本合同发生争议，双方应当协商解决。协商不成，任何一方可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 第四十二条 乙方在本劳动合同首页所填写的籍贯、现居住地、联系电话为甲方送达各类文书的通信地址。乙方应将变更状况准时通知甲方，未通知所产生的一切后果，

29、乙方自负。甲方根据乙方供应的联系方式和通信地址寄送的文件，视为有效送达给乙方。 第四十三条 乙方工作岗位职责说明书以及甲方的规章制度，作为本合同附件或相关约束条件，对乙方具有法律约束力，与本合同具有同等法律效力。 劳动合同书简版 劳动合同书内容篇四 甲方(用人单位)： 乙方(职工)： 名称： 姓名： 法定代表人： 身份证号码： 地址： 现住址： 经济类型： 联系电话： 联系电话： 依据(中华人民共和国劳动法和国家及省的有关规定，甲乙双方根据公平自愿、协商全都的原则订立本合同。 一、20xx年广东省劳动合同期限 (一)广东省劳动合同期限 双方同意按以下第 种方式确定本合同期限： 1、有固定期限：

30、从 年 月 日起至 2、无固定期限：从 年 月 日起至本合同商定的终止条件消失时止(不得将法定解除条件商定为终止条件)。 3、以完成肯定的工作为期限：从 年 月 (二)20xx年广东省劳动合同试用期限 双方同意按以下第 种方式确定试用期期限(试用期包括在合同期内)： 1、无试用期。 2、试用期从 年 月 日起至 二、20xx年广东省劳动合同中的工作内容 (一)乙方的工作岗位(工作地点、部门、工种或职务)为 (二)乙方的工作任务或职责是 (三)甲方因生产经营需要调整乙方的工作岗位，按变更本合同办理，双方签章确认的协议或通知书作为本合同的附件。 (四)如甲方派乙方到外单位工作，应签订补充协议。 三

31、、20xx年广东省劳动合同中的工作时间 (一)甲乙双方同意按以下第 种方式确定乙方的工作时间： 1、标准工时制，即每日工作 小时，每周工作 天，每周至少休息一天。 2、不定时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。 3、综合计算工时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行以 为周期，总工时 小时的综合计算工时工作制。 (二)甲方因生产(工作)需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。除(劳动法)第四十二条规定的情形外，一般每日不得超过一小时，因特别缘由最长每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。 四、20xx年广东省劳动合同中的 (一)甲方按国家和省有关劳动爱护

32、规定供应符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所，切实爱护乙方在生产工作中的安全和安康。如乙方工作过程中可能产生职业病危害，甲方应按职业病防治法的规定爱护乙方的安康及其相关权益。 (二)甲方依据乙方从事的工作岗位，按国家有关规定，发给乙方必要的劳动爱护用品，并按劳动爱护规定每 (三)乙方有权拒绝甲方的违章指挥、强令冒险作业，对甲方及其治理人员漠视乙方安全和安康的行为，有权要求改正并向有关部门检举、控告。 六、20xx年广东省劳动合同中的社会保险和福利待遇 (一)合同期内，甲方应依法为乙方办理参与养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险的手续，社会保险费按规定的比例，由甲乙双方负责。 (二)乙方患病或非

33、因工负伤，甲方应按国家和地方的规定赐予医疗期和医疗待遇，按 (一)甲方依据国家和省的有关法律、法规通过民主程序制定的各项规章制度，应向乙方公示;乙方应自觉遵守国家和省规定的有关劳动纪律、法规和企业依法制定的各项规章制度，严格遵守安全操作规程，听从治理，按时完成工作任务。 20xx年广东省劳动合同范本 是每一个在广东立足的企业必备的劳动文书，是劳资双方签订合同的范本。20xx年广东省劳动合同样本，20xx年广东省劳动合同范本应留意事项等内容，详细格式要求如下： 编 号： 广东省职工劳动合同 甲方(用人单位)： 乙方(职工)： 名称： 姓名： (二)甲方有权对乙方履行制度的状况进展检查、催促、考核

34、和奖惩。 (三)如乙方把握甲方的商业隐秘，乙方有义务为甲方保守商业隐秘，并作如下商定： 八、20xx年广东省劳动合同的变更 (一)任何一方要求变更本合同的有关内容，都应以书面形式通知对方。 (二)甲乙双方经协商全都，可以变更本合同，并办理变更本合同的手续。 九、20xx年广东省劳动合同的解除 (一)经甲乙双方协商全都，本合同可以解除。由甲方解除本合同的，应按规定支付经济补偿金。 (二)属以下情形之一的，甲方可以单方解除本合同： 1、试用期内证明乙方不符合录用条件的; 2、乙方严峻违反劳动纪律或甲方规章制度的; 3、严峻失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的; 4、乙方被依法追究刑事责任的;

35、5、甲方歇业、停业、濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严峻困难的; 6、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事本合同商定的工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的; 7、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的; 8、本合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使本合同无法履行，经当事人协商不能就变更本合同达成协议的; 9、本合同商定的解除条件消失的。 甲方根据第5、6、7、8、9项规定解除本合同的，需提前三十日书面通知乙方，并按规定向乙方支付经济补偿金，其中按第6项解除本合同并符合有关规定的还需支付乙方医疗补助费。 (三)乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式

36、通知甲方。但属以下情形之一的，乙方可以随时解除本合同： 1、在试用期内的; 2、甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; 3、甲方不按本合同规定支付劳动酬劳，克扣或无故拖欠工资的; 4、经国家有关部门确认，甲方劳动安全卫生条件恶劣，严峻危害乙方身体安康的。 (四)有以下情形之一的，甲方不得解除本合同： 1、乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的; 2、乙方患有职业病或因工负伤，并经劳动力量鉴定委员会确认，丢失或局部丢失劳动力量的; 3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的; 4、法律、法规规定的其他情形。 (五)解除本合同后，甲乙双方在七日内办理解除劳动合同有关手续。 十、20xx年

37、广东省劳动合同的终止 20xx年广东省劳动合同范本 是每一个在广东立足的企业必备的劳动文书，是劳资双方签订合同的范本。20xx年广东省劳动合同样本，20xx年广东省劳动合同范本应留意事项等内容，详细格式要求如下： 编 号： 广东省职工劳动合同 甲方(用人单位)： 乙方(职工)： 名称： 姓名： 本合同期满或甲乙双方商定的本合同终止条件消失，本合同即行终止。 本合同期满前一个月，甲方应向乙方提出终止或续订劳动合同的书面意向，并准时办理有关手续。 十一、20xx年广东省劳动合同中的违约情形及责任 (一)甲方的违约情形及违约责任： (二)乙方的违约情形及违约责任： 十二、20xx年广东省劳动合同中的

38、调解及仲栽 双方履行本合同如发生争议，可先协商解决;不愿协商或协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解无无效，可在争辩发生之日起六十日内向当地劳动争议仲栽委员会申请仲栽;也可以直接向劳动争议仲栽委员会申请仲栽。对仲栽决不服的，可在十一日内向人民法院提起诉讼。 十三、其他 (一)本合同未尽事宜，按国家和地方有关政策规定办理。在合同期内，如本合同条款与国家、省有关劳动治理新规定相抵触的，按新规定执行。 (二)以下文件规定为本合同附件，与本合同具有同等效力： (三)双方商定(内容不得违反法律及相关规定，可另加双方签名或盖章的附页)： 甲方(盖章)：_ 乙方：_ 代表人(签字)：_ 身

39、份证号码：_ _年_月_日 _年_月_日 劳动合同书简版 劳动合同书内容篇五 甲方（用人单位） 名 称:_ 经济类型:_ 法定代表人（单位负责人）:_ 电 话:_ 地 址:_ 乙方（劳动者） 姓 名:_ 性 别:_ 年 龄:_ 文化程度:_ 身份证号码:_ 就业证号码:_ 地 址:_ 甲乙双方依据劳动法及宁夏回族自治区外来劳动力就业治理方法规定，公平自愿、协商全都，签订本合同。 一、合同期限 自_年_月_日起至_年_月_日止或_工作（工程）完毕止。 二、工作内容 甲方安排乙方在_岗位担当_职务（工种）。在正常状况下乙方必需完成生产（工作）任务，详细生产（工作）任务为：_ 三、工作时间 1、甲方实行每日不超过8小时、每周不超过40小时工作制，照实行综合计算工时或不定时工作制，由甲方报劳动保障行政部门批准后实行。 2、因生产经营需要，经协商安排乙方加班加点，甲方根据规定支付加班工资。日加班不超过3小时，月加班不超过36小时。 四、劳动酬劳