2023年财务总监个人工作心得体会文本范文.docx
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1、 2023年财务总监个人工作心得体会文本范文合集 对于职权,对于诱惑,拿得起、放得下、想得开。见贤思齐,见不贤而自我反省;多看多学多积存,厚积薄发。成长是一个过程,心态肯定要平和,财务人就是要花十年甚至更长的时间来培育眼界、胸怀、格局、技术,尤其是决绝诱惑的定力。下面是由小编为大家整理的“2023年财务总监个人工作心得体会文本”,仅供参考,欢送大家阅读。 2023年财务总监个人工作心得体会文本【一】 我自xx年7月份到公司上班,7月底被安排到xx办事处担当委派财务总监,现在已有6个月的实习时间,这期间在公司各位同任的大力支持下,在其他相关人员的积极协作下,我与大家一道,团结一心,踏实工作,较好
2、地完成各项工作任务。 下面我将近几个月年来自己的工作、学习等方面的状况向大家做总结汇报: 一、严于律己,严格要求,遵章守纪,团结同志 自到公司上班以来,我能严格要求自己,每天按时上下班;同时我也能严格遵守公司的各项规章制度,从不搞特别,也从不向公司提出不合理的要求;对公司的人员,不管经理还是工人,我都能与他们搞好团结,不搞无原则的纠纷,不利于团结的事不做,不利于团结的话不说。 二、尽职尽责履行好自己的工作职责 我在x办事处主要从事财务工作,为此我从以下方面做了一些工作: 1、严格掌握x办事处现金支出。严格按公司公布的备用金治理方法相关规定进展备用金的掌握,对于不符合要求的发票、超出费用报销范围
3、的费用或相关手续不完善的报销凭证坚决不予报销,将x办事处发生的费用掌握在预算范围内。制定x办事处备用金二次借款治理方法,对二次借款进展严格掌握,提示借款员工按时归还或冲销借款。对发生的费用及本钱准时寄回总部冲销备用金,保证现金的正常周转。 2、仔细审核需支付第三方物流承运商的承运费。费用结算严格按合同规定价格和周期执行,对所支付金额过大的费用仔细审核,询问相关人员缘由,对不符合要求的发票要求承运商重新开据或者拒绝报销。 3、按时结算。按时与美菱物流部及长虹销售分公司核对配送费用,准时向总部申请开票,开票时严格匹配收入与本钱,取得统一发票第一时间交美菱物流部结算费用。 4、正确计算工资薪酬。依据
4、公司规定严格根据考勤记录及加班状况正确计算员工工资,急躁精确地解释员工对自己当月工资的各项疑问,对因我个人缘由造成个别员工工资计算错误的状况,准时向办事处总经理及总部人事主管反响,保证员工正值利益不受损。 5、准时向总部报送财务分析及经营分析。依据r3系统及业务台帐数据准时精确的填制财务分析表,监视该月各项指标执行状况,分析各项指标特别因素,制定下月估计目标;准时填制经营分析,反响该月x办事处经营状况、财务状况及存在的问题。 三、存在的问题 半年来,围绕自身工作职责做了肯定的努力,取得了肯定的成效,但与公司的要求和期望相比还存在一些问题和差距,主要是:自己来公司时间短,一些状况还不熟识,尤其是
5、对局部公司规定还没有吃透,另外x办事处正处于逐步走向制度完善的境况,相关业务流程对工作效率有肯定影响,对这些问题,我将在今后的工作中仔细加以学习,不断提高自我,为公司进展竭尽所能。 最终,还想说三点:一是我的述职报告还不全面,有的详细的工作没有谈到,就今日我所谈的,盼望大家多提珍贵意见。二是我工作能顺当的开展并取得较好的成绩,首先要感谢我的前任外派财务经理李静及财务部对口会计薛春燕,她们对我的工作赐予很多帮忙和协作。同时,我还要感谢公司其他人员,没有你们的支持和协作,就没有我们今日的工作成绩。三是盼望大家在xx年,能一如既往地支持协作我的工作,我将一如既往地与大家一道,为公司获得更好的经济效益
6、做出努力。 2023年财务总监个人工作心得体会文本【二】 为期两天的沙盘模拟落下了帷幕,这是我第一次参与这个活动,它给我留下了很深的印象。在此次ERP试验模拟中,我担当的是财务总监的角色,主要负责财务治理,资金运作和会计核算工作。 由于我们都是初次接触沙盘模拟试验,对企业的主要工作和特点不是很熟识,所以对于起始年的工作是由柯教师手把手教我们开展的。我们的工作以任务清单为主要依据,依据任务清单的主要内容逐次开展工作任务。需要留意的是,执行过程中药严格根据任务清单的任务流程开展,不能打乱秩序。我作为财务总监,主要负责的是财务方面的工作,治理着企业的资金活动,掌握着资金的往来,可以说,治理好了企业的
7、资金,就治理好了企业身上的血液流淌,企业就会安康进展。 在经过起始年得实践后,大家都对自己的工作有了初步的了解,在接下来的七年里,就要靠着我们大家的共同努力实现企业经营模式的变革,猎取更大的经济效益。然而,在第一年,企业为了扩大生产规模,盲目贷进大量的长期贷款,高达1.2亿,资产负债率到达了71%,产权比率到达了197%,严峻影响了企业的长期偿债力量。而企业的净资产收益率则只有-35%,自有资本猎取收益的力量很差,运营效益不好。在其次年,企业由于上一年度生产线改造进度没掌握好,规划不全面,导致生产A产品的力量缺乏,而生产B产品的力量过剩,致使有力没处使,有钱没法赚,在这一年中,企业的资产负债率
8、上升到了75%,产权比率更是高达300%,企业当年利润连续下跌,净资产收益率为-41.5%,运营效益越来越差,企业陷入了低谷。到了第三年,企业调整了经营策略,同时在柯教师的指导下改良生产线,重点投资B、C产品,并且拿到了大量的产品订单,使得当年的净资产收益率上升到了-8%,但与此同时,企业的长期贷款马上到期,企业的资产负债率到达了76%,产权比率到达了324%,企业长期偿债力量越来越差。在资金缺乏的状况下,为了还清贷款,同时维持企业经营,我们小组经营的企业,卖掉了厂房,还借高入了6000万的高利贷,以此度过了企业最为困难的第四和第五年。在第六年中,经过我们小组将目光锁定在了D产品市场,以D产品
9、作为我们企业的明星产业,以C产品作为企业的金牛产业,在这一年中,企业的净资产收益率是73%,净利润为4400万,首次实现了企业盈利。而同时企业也还清了之前所借的高利贷,资产负债率降为56%,企业的长期偿债力量回归了正常。这一年是我们小组经营的企业获得新生的一年,这一年是我们小组经营的企业开头奔驰的一年!第七年,也是这次ERP试验模拟的最终一战,在这一年里,我们小组经营的企业当年净利润为3100万,净资产收益率为46%,资产负债率为53%,企业的长期偿债力量、获利力量和运营力量步入了正轨,而我们小组经营的企业取得了第三名的成绩。通过这次沙盘模拟,我发觉做生意真的很不简单,需要考虑的事情许多,身上
10、的责任、压力也特别大。并且,我更清楚的熟悉到财务总监在一个企业的地位有多么的重要。假如预算做的不到位,企业将很难经营,没有精确的数据,我们无法投广告,无法正常生产产品,无法还贷另外,团队合作也特别的重要,公司不是靠一个人就能正常进展的,在这个过程中,需要大家的同心同力,需要大家的全力付出。 这个试验只是个缩影,但从中我们可以熟悉到,学习到,感受到许多是我们以后工作,创业,生活中的学问阅历。沙盘模拟虽然很累,虽然经受了挫折,但这两天过的很有意义,很充实。在此我由衷的感谢那些指导我们的教师们。 信任沙盘模拟实训这门课程会影响到更多的大学生,让他们跳出书本之外,在实训中查找属于自己的精彩,在实训中找
11、到适合自己的社会角色,在实训中把握自己,把握将来! 2023年财务总监个人工作心得体会文本【三】 会计主管作为信用社“内当家”,其职责履行是否到位,直接关系到一个社内掌握度执行、本钱核算和治理水平,关系到效益最大化的实现。笔者就如何做一个称职的农村信用社会计主管谈点看法。 加强学习,提升业务素养。首先要加强业务学习。随着省联社综合业务系统的平稳运行,间续开办了农信银通存通兑、银行汇票、非税系统等业务,同时印发了许多相关的治理制度,都需要我们会计人员仔细学习把握。俗话说:“打铁还需自身硬”。作为会计主管,加强自身学习,管好业务,是会计的必修课,否则无法带好内勤人员做好根底工作。其次要加强法律法规
12、学习,要懂得会计制度、财务制度、税收法规,依法合规经营。会计人员假如在思想领域存在一些不良苗头,业务就要出问题。三是要增加责任意识。增加“进展是第一要务,控险是第一责任”的意识,否则消失案件将是一票拒绝。 落实规章制度,加强内部治理。新综合业务系统中,会计业务已掩盖到各个领域。但现有的会计制度能否真正发挥作用,防范会计风险,还是一个问号。从制度上看确实能够防范风险,但有些地方在执行过程中,不按章办事,制度形同虚设,是引发风险的客观缘由。举个简洁的例子,营业人员常常使用的密码,是操作员的身份证明,也是操作人员权力的象征。但在实际操作中,个别人由于密码不密,在某一时点或在某些特别的条件下,让个别人
13、员钻了空子,风险就有可能形成,就可能引发一些案件。 创新效劳手段,提高效劳质量。会计主管不但要担当着治理的职能,同时肩负着效劳的职责。基层信用社的会计主管在新的形式下全部兼大堂经理一职,如何让客户满足,是提高效劳质量的前提。面对形形色色的客户群,行业、职业、阶层千差万别,会计人员如何满意不同层次的需求,作为会计主管,不能让客户感到信用社“门难进、脸难看、事难办”,这就要依靠我们会计人员平常加强柜面人员引导和治理,避开柜面人员效劳态度的冷淡和生硬。要遵循“客户无过错”原则,进了信用社的门,顾客应是永久没有过错的,顾客的满足与否是效劳质量凹凸的最好标尺。假如顾客不满足,责任则完全在自己,作为效劳人
14、员,决不能在柜面上与顾客发生任何争吵或争吵。要推行“首问负责制”,作为第一个接待的,就要负责究竟,直到办完全部业务,不能把客户当球来踢,自己不能办理的要引领顾客到能办理的柜台。为此,农村信用社要建立会计人员的准入和退出机制,实行“能进能退、能出能入”的治理方法,在优胜劣汰法则下提高会计队伍整体素养,增加会计人员的战斗力。 全面发挥核算职能,加强本钱治理。会计有两个最根本职能:会计核算和会计监视。首先要发挥好核算职能。什么是核算职能,就是算好账。核算的原则就是“以最小的本钱猎取最大的利润”。在实际工作中,会计核算职能发挥上还有欠缺。举一个简洁的例子,每年国税局进展的汇算清缴中,都存在不少问题和纳
15、税调整。主要缘由就是由于会计处理不当,没有按制度执行,结果造成本钱的人为增加。这就要求我们会计人员在会计处理时要讲究技巧,要擅长讨论、总结,不能想怎么干就怎么干,造成人为地增加会计本钱。加强财务治理,标准会计工作。对营业费用实行指标治理和财务公开制度,严格执行审批、审查制度,严厉查处财务治理中的违规违纪行为;要大力压缩治理性费用支出,管好用好有限的费用;要开展常常性的检查辅导,标准会计工作,提高会计核算质量,防范会计风险。其次发挥好会计监视职能。该职能作用发挥的好与坏,直接关系到资金、财产安全。会计人员对违规违法行为,要敢于揭露、制止、汇报。怎样发挥监视职能?要求每项业务都要置于监视之下,作为
16、主管人员有监视检查权,要常常对近期会计业务实施监视检查,准时查缺补漏,发觉违规违纪现象,准时处理、汇报。要明白会计主管不仅是组织者,而且是实施者、监视者,这对防范会计风险至关重要。要连续严格执行责任追究制,严厉查处违法、违规、违章现象。加强安全治理,强化防范风险力量。健全和完善内部掌握制度,提高制度的科学性、严密性、完整性和针对性,把会计核算的各个环节、各个步骤都建立在严格的制度保障之上,做到有工作就有制度。 当好助手,处理好三个关系。作为会计主管,是信用社内当家,必需正确处理好三个关系:一是处理好与信用社主任关系;二是处理好与员工关系;三是处理好主任与员工关系。所谓处理好这三个关系,并不是让
17、你们大家都一团和气,是在执行制度的前提下的团结,不能相互挑拨,制造紧急空气,不利于工作的事情不做,不利于团结的话不讲,同事之间要相互帮忙,工作中相互补台不拆台;要积极献计献策,当好领导的参谋和助手,帮助主任搞好信用社的经营治理,把整体工作推向前进。 2023年财务总监个人工作心得体会文本【四】 7月9日xx传媒公司正式成立,在总经理及其他高管的认可下任财务总监一职。任职期间在总经理的领导下,总管公司会计、报表、预算工作。对于总经理的经营决策,我坚持要从财务角度听从命令,听从指挥,同心同德,周密筹划,尽力完成。组织公司有关部门开展经济活动分析,组织编制公司财务规划、本钱规划、努力降低本钱、增收节
18、支、提高效益。同时还监视公司遵守国家财经法令、纪律。 任职期间的工作重点如下: 公司与众赢汽车俱乐部、盈众doing、远航汽车销售效劳有限公司及海x国际酒店等公司签署了合作协议,财务部门全程跟踪严格把关,统筹资金,掌握本钱为公司争取的利润。与公司高层很好的进展了沟通协调工作,并协作其他部门共同完成了这几个工程。 任职期间的缺乏之处: 还不能很好的把握全局;财务监视执行财经法规的力度还不够强;人员配置还不充分。 针对上述问题今后我肯定会特殊留意加强和改良,切实从以下方面做好本职工作:进一步培育自己的战略眼光,统筹安排,把握好全局;进一步增加法制观念,加强财务监视,提高依法理财的自觉性;留意调发动
19、工积极性,合理调配人手。 以上述职如有疏漏和不当之处,恳请各位领导及广阔员工批判指正。感谢! 2023年财务总监个人工作心得体会文本【五】 _年在公司班子的大力支持下,我带着广阔财务人员紧紧围绕年度财务工作思路,不断夯实财务根底工作,标准财务业务流程,创新财务治理方法,改革财务治理体制,着力强化平稳、受控运行,为全面完成公司的各工程标做出了应有的奉献。 一、圆满完成了国家审计署现场审计工作 在国家审计署的审计过程中,我们全力以赴、自查自改、跟踪反应、准时协调,保障了审计工作的顺当进展。一是公司各单位成立了以一把手为组长的组织机构,以财务为主协调办公室,建立了顺畅的沟通机制,准时化解现场审计阶段
20、发觉的问题10余项;二是依据公司审前工作会的部署,准时安排和要求三省公司和机关各处室对比内掌握度严格自查,整改不合标准事项200余项;三是会同三省公司和相关处室联合审查、共同把关审前和审计过程中提报的各项资料;四是针对审计组反应的32个审计记录,马上组织三省公司财务部门和相关部门仔细核对、认真讨论,反复争论、修改三省公司及各部门的答复,从法律和相关政策法规的角度做出了合理解释。 通过“严格、扎实、细致、周密”的工作,公司承受住了审计署的严格考验,得到了审计组的较高评价。 二、财务信息化建立取得新突破 在核算体系改革方面,以“推动财务和资产7.0系统上线”为重点,组织本部及三省业务骨干,积极学习
21、财务7.0系统的各项治理和操作程序,积极转变核算流程,30人历时一个月,完成了近10万条信息的设置和账务初始化工作,顺当实现了6.0和7.0系统的并行。并行后的财务核算工作量本钱增加,在原本人员偏紧、工作量偏大的根底上,财务人员加班加点、任劳任怨、扎实工作,为进一步提高信息透亮度、优化核算流程、提升对基层的监控力度打下了坚实的根底。 在零售费用定额治理方面,我们积极推导、演绎和引申建筑行业定额治理理念,在调研、总结和开发软件的三个阶段始终处于板块领先水平,得到了板块的认可,并托付我公司实施软件开发和系统推广工作。目前系统已经开发胜利,估计2022年一季度在销售系统全面上线,为销售公司全面贯完全
22、本钱进展战略、创新本钱掌握手段、实现治理向基层延长奠定了坚实的根底。 在资金治理系统建立方面,通过近一年的调研、开发和推广,根本实现了对库站资金的实时监控,实现了与业务系统、零售系统的信息共享和系统自动掌握,实现了资金的自动汇划、收付凭证的自动生成、账户余额的实时监控。为进一步降低资金头寸、提高核算速度和质量、降低资金风险供应了便利、快捷的信息平台,是资金治理历程中的一次跨越式变革。 三、资金、资产治理力量稳步提升 在资金治理方面,以“降低冗余资金、加强现场稽核”为重点,确保全年无重大资金安全事故。一是持续推动银行上门收款、pos机推广和银行账户治理,有效降低了在途资金,保障了资金安全,截止_
23、年年底实现上门收款的加油站座数到达1241座,同比增加147座,上门收款率到达87%,同比提高2个百分点,比_年提高73个百分点;pos机刷卡结算金额为8.9亿元,同比增长8.5倍;清理冗余账户、合并账户39个,账户数量维持在满意生产经营需要的最低限度内。二是积极贯彻落实资金安全稽查长效机制,各地市公司对加油站资金治理自查面达100%,由省公司组织的抽查和复查掩盖面平均到达60%,并依据板块关于开展加油站资金专项检查的通知要求和整体部署,成立了加油站资金专项检查领导小组和办公室,累计检查站库1500余座,检查掩盖面99%以上,发觉和整改问题500余项,完成了板块下达的资金稽查任务,得到了x公司
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