2023年银行内控合规工作全面汇总归纳.pdf
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1、 银行内控合规工作总结 银行内控合规工作总结 银行内控合规匸作总结为大家整理银行内控管理情况的汇报丄作欧洲凝结,整 理个人银行内部控制管理的基本情况,以及取得的效果和成绩,下面是这篇银行内 控合规工作总结 行内部控制综合评价小组:自201X年总行开展内部控制综合评价以来,我行十分重视内部控制管理丄 作,把内控工作作为一项重要的工作来抓,在严格执行上级行制度、办法的前提 下,针对材支行实际,努力完善、细化银行支行内控管理情况报告正文:分行内部控制综合评价小组:自201X年总行开展内部控制综合评价以来,我行十分重视内部控制管理工 作,把内控工作作为一项重要的工作来抓,在严格执行上级行制度、办法的前
2、提 下,针对材支行实际,努力完善、细化内控管理制度,做精做细各项内控管理,为 了实现经营LI标,维护财产完整,保证会计及其他资料正确和财务收支合法,决策 层的经营方针、经营决策能得以顺利贯彻执行,工作效率和经济效益能得以提高,我行坚持业务发展与内控管理并举的经营策略,在规范操作程序、降低金融风险中 起到了积极促进作用。现将全行内控管理情况报告如下:一、内部控制管理的基本情况支行本职设置办公室、人事监察部、计划信贷 部、市场客户部、财务会计部、国际业务部、合规部七个职能部室,一个工会办公 室、一个党委办公室。辖属营业部、材支行、材支行、材分理处、材分理处、林分 理处、材分理处、衬分理处、材分理处
3、、林*分理处、林分理处十一个营业机构,另设*、和、*、和、*、个储蓄所。到10月末全行员工*人,其中长期合 同工林人,短期合同工林人。在机构上设置上做到职能部门横向平行制约,前后台 业务分离;在岗位配置上做到人员落实、职责明确;在制度建设上做到文件传递上及 时,贯彻学习到位;在制度 执行上严格要求规范操作,努力降低操作风险;在制度保 障上坚持加强自律监管和再监督 力度,为内控管理保驾护航。总体上讲,我行内控管理工作是领导重视、组织 落实、职责明确、三道防线环环相扣、风险防范能力日益提高。找范文 二、当年内控管理釆取的主要措施、取得的效果和成绩为确保全行内控管理 的良好态势,今年以来我行在内控管
4、理工作上采取了以下措施:1、领导重视,组织落实,201X年以来,我行领导班子始终高度重视支行的内 控工作,把加强内控工作作为提高全行管理水平,规范业务经营,提高全行员工综 合素质的重要手段来抓,做到思想认识到位,工作措施到位,组织体系健全,处罚 整改加强。我行单独设立审计办公室,内控工作山审计办牵头抓,今年共组织现场 审计*次,参加人员材人次,今年以来,根据行长室要求制订了工作计划,完成了 材主任*、*分理处主任*任期内的责任审计;*储畜所、*储蓄所、*储蓄所、和 分理处业务审计工作;重要岗位责任移交*个人次;支持分行审计处人员调用;对监 管中发现的问题进行延伸检查;建立了问题整改台账;督导了
5、内控评价自查自纠工 作。2、及时传达银监会、人民银行、上级行新政策、新制度、新办法。据统计,到9月底共向支行本级转发内外部上级行业务性文件十多只,向营业机构转发内外 部上级行业务性文件衬多只,收文后及时组织了员工学习,强化了全行员工熟练掌 握国家金融政策、制度、办法,规范了员工业务操作程序。3、针对本行实际,不断完善行之有效的各种规章制度。根据上级行的文件精 神,我行为进一步贯穿到具体业务发展和内控管理上,支行今年来出台了各类制度 保障性及业务性文件,新成立了*和、*.和*委员会,调整了*审查委员会、*委员会、*领导小组、*领导小组;出台了衬年度经营訂标考核办法、经营单位主责任人内部综合管理考
6、核内法、工资分配办法、材*工作质量考核办法;修订了支行职能部门岗位职责。制度、办法出台使全行在组织上、职责上为内控管 理提供了有效的制度保障。4、高度重视存在问题,明确落实整改责任,扎实抓好整改工作。整改丄作山支行合规部门牵头,各业务主管部门督办,问题存在单位落实整 改。合规部门建立全行性整改台账,对今年来上级行各种内外部检查出来的问题及 整改结果逐一登记,并对业务主管部门发送衬通知书,全程监控各单位的整改 情况;业务主管部门对上级行各种内外部检查及季度自律监管中存在问题建立系统 整改台账,并根据衬通知书深入基层抓整改落实;问题存在单位重点落实整改 责任人,坚持谁经办,谁整改,谁不整改处理谁原
7、则。通过责任到位,纵横结合 措施,除客观原因确难整改外,做到整改不留死角,不走过常 5、自律监管程序逐步规范,处罚力度明显提高。*月,支行对违所会计基本业 务操作和制度的有关人员,按照衬银行员工违反规章制度处理办法和审计处理处罚 办法进行了严肃处罚,共处罚衬人次,金额林元 6、积极组织员工培训,提高员工规范操作意识 一般工作总结开头格式介绍(一)基本情况。1.总结必须有情况的概述和叙述,有的比较简单,有的比较详细。这部分内 容主要是对工作的主客观条件、有利和不利条件以及工作的环境和基础等进行分 析。2.成绩和缺点。这是总结的中心。总结的LI的就是要肯定成绩,找出缺点。成绩有哪些,有多大,表现在
8、哪些方面,是怎样取得的;缺点有多少,表现在哪些 方面,是什么性质的,怎样产生的,都应讲清楚。3.经验和教训。做过一件事,总会有经验和教训。为便于今后的工作,须对 以往工作的经验和教训进行分析、研究、概括、集中,并上升到理论的高度来认 识。今后的打算。根据今后的丄作任务和要求,吸取询一时期工作的经验和教训,明确努力方向,提出改进措施等(二)写好总结需要注意的问题 1.一定要实事求是,成绩不夸大,缺点不缩小,更不能弄虚作假。这是分析、得出教训的基础。2.条理要清楚。总结是写给人看的,条理不清,人们就看不下去,即使看了 也不知其所以然,这样就达不到总结的H的。3.要剪裁得体,详略适宜。材料有 本质的
9、,有现象的;有重要的,有次要的,写作时要去芜存精。总结中的问题要有 主次、详略之分,该详的要详,该略的要略。工作总结格式 工作总结的格式,也就是总结的结构,是组织和安排材料的表现形式。其格式 不固定,一般有以下儿种:1、条文式 条文式也称条款式,是用序数词给每一自然段编号的文章格式。通过给每个自 然段编号,总结被分为儿个问题,按问题谈情况和体会。这种格式有灵活,方便的 特点。2、两段式 总结分为两部分:前一部分为总,主要写做了哪些工作,取得了什么成绩;后一 部分是结,主要讲经验,教训。这种总结格式具有结构简单,中心明确的特点。3、贯通式 贯通式是用绕主题对工作发展的全过程逐步进行总结,要以各个
10、主要阶段的情 况,完成任务的方法以及结果进行较为具体的叙述。常按时间顺序叙述情况,谈经 验。这种格式具有结构紧凑,内容连贯的特点。4、标题式 把总结的内容分成若干部分,每部分提炼出一个小标题,分别阐述。这种格式 具有层次分明,重点突出的特点。工作总结的写作格式(一)基本情况。1.总结必须有情况的概述和叙述,有的比较简单,有的比较详细。这部分内容主要是对工作的主客观条件、有利和不利条件以及工作的环境和基 础等进行分析。2.成绩和缺点。这是总结的中心,工作总结 总结的LI的就是要肯定成绩,找出缺点。成绩有哪些,有多大,表现在哪些方 面,是怎样取得的;缺点有多少,表现在哪些方面,是什么性质的,怎样产
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