20XX年延迟退休调查报告4篇.docx

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1、20XX年延迟退休调查报告4篇20XX年延迟退休调查报告4篇 本文关键词：延迟，调查报告，退休，XX20XX年延迟退休调查报告4篇 本文简介：20XX年延迟退休调查报告4篇我国退休年龄是怎么定的?中国现行退休年龄的规定源于1951年政务院颁发的劳动保险条例，其中对正常退休的规定是：男工人与男职员年满60岁，一般工龄满25年，本企业工龄满5年;女工人和女职员年满50岁，一般工龄满20年，本企业工龄满5年。1955年国务院颁布关于国家机20XX年延迟退休调查报告4篇 本文内容：20XX年延迟退休调查报告4篇我国退休年龄是怎么定的?中国现行退休年龄的规定源于1951年政务院颁发的劳动保险条例，其中对

2、正常退休的规定是：男工人与男职员年满60岁，一般工龄满25年，本企业工龄满5年;女工人和女职员年满50岁，一般工龄满20年，本企业工龄满5年。1955年国务院颁布关于国家机关工作人员退休暂行方法，将国家机关中女性工作人员的退休年龄从1951年规定的50岁提高至55岁，并增加了伤残提前退休的规定。11018年国务院关于工人退休、退职的暂行方法规定，全民全部制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，退休条件为“男年满60周岁，女年满50周岁，连续工龄满XX年;从事井下、高空、高温、特殊繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁，女年满45周岁”。在之后的养老保险制度改革进程中，尽管制

3、度模式多次调整，但没有再对退休年龄做进一步修改。此外，依据11010年人事部关于高级专家退(离)休有关问题的通知和11012年中组部关于县(处)级女干部退(离)休年龄问题的通知，本人自愿基础上，高级职称女专家和处级及以上女干部可以与男性同龄退休。延迟退休是为了弥补养老金不足吗?养老金当期发放没问题，养老金收支状况不是延迟退休的先决条件为什么要延迟退休?“专家讲了嘛，再不推迟退休年龄，养老金无法实现收支平衡。”在北京一家出版机构任职的王敏，最近对清华高校发布的养老改革方案特别关注。“14个省份的养老金入不敷出，这状况太严峻了，看来不想延退也不行了。”福建泉州已经退休的陈大爷从报纸上看到中国社科院

4、的探讨成果，特地打来电话。养老金是不是立刻发不出来了?延迟退休是为了缓解养老金的支付压力吗?人力资源和社会保障部负责人多次表态，养老金支付没问题，不仅没缺口，到XX年底城镇职工基本养老保险累计结余达2.3万亿元。XX年上半年，养老金收大于支，预料下半年持续此走势，结余将接着增加。不过，对于官方回应，一些人并不信任，甚至认为是“粉饰太平”。而另一组数据影响力好像更大，即中国社科院去年发布的“XX年14个省份养老金收不抵支，假如没有财政补贴，会影响养老金发放”。原委信哪个?对此，人社部的负责人曾说明，事情并不困难。目前养老保险没有全国统筹，13个省份和新疆生产建设兵团有缺口不假，但还有18个省份有

5、盈余。前者缺口达730多亿元，乍看惊人，但盈余省份中，广东一省累计结余就超过3000亿元。从全国看，养老金结余稳步增加是客观事实，经过了严格的审计。“对缺口的概念界定，不同的探讨成果中是不同的。是指当期缺口还是长远缺口?显性缺口还是隐性缺口?全国缺口还是局部缺口?采纳不同的口径，算出来的结果天差地别。养老保险的确要有备无患，但也不必把老一百零一姓吓住。”中心财经高校社会保障系主任褚福灵说。随着老龄化进程，在退休年龄不变的状况下，过些年养老金收不抵支了怎么办?人社部负责人表示，商业保险出现“收不抵支”就很难运行下去，社会保险则不同，不是以收定支，而是和一个国家整体的经济发展、财政状况、国有资产紧

6、密相联。XX年实施的社会保险法第六十五条明确：县级以上人民政府在社会保险基金出现支付不足时，赐予补贴。人社部对此条法律解读为：社会保险制度是国家建立并强制缴费的制度，应当由国家信用来担保社会保险制度的正常运行，社会保险基金一旦发生支付不足，出现支付缺口时，政府应当予以财政补贴，担当兜底责任。在延迟退休问题上，人社部新闻发言人多次表示“正在探讨”，但未把这项探讨与养老金收支平衡干脆挂钩。“想通过延迟退休来解决养老金支付难题，这样的看法是舍本逐末。”中国人民高校教授郑功成认为，延迟退休的必定性应当是基于人均预期寿命持续延长、受教化年限增长和老年负担代际公允的须要，而不是养老金有支付压力。“假如人均

7、预期寿命与受教化年限不延长，劳动力持续供大于求，即使养老金入不敷出，也不应延迟退休年龄;反之，即使是养老金有结余也应当延迟退休年龄。”延迟退休会不会影响就业?延迟退休会对就业产生肯定挤出效应，对低收入者、大龄劳动者的冲击更大延迟退休年龄，另一个热门理由是，劳动年龄人口起先削减，到了调整退休年龄、增加工作年限的时候。但反对延迟退休年龄的理由也集中在此领域。“就业形势这么严峻，高校生找份工作这么难，再延退，还让不让人活了?”“机关事业单位、国有企业，基本上是一个萝卜一个坑，老人不退，年轻人彻底找不到好工作了。”网络上、现实中，都有不少类似反对声。调整退休年龄和就业之间，是一种什么样的关系?据介绍，

8、劳动力相对不足是很多国家调整退休年龄的主要缘由。中国是否也到了这个阶段?XX年，我国出现劳动年龄人口的首次下降。不过，单独年份的微小下降未必变更一段时期的劳动力总量高位。人社部XX年的一份报告认为，在2035年前，我国会始终处于劳动力丰富、抚养负担低、储蓄率高的人口红利期。“xx”期间，我国劳动力供应将达到峰值，超过9亿人，并会在一段时间内保持这一高位。我国仍是全球第一劳动力大国，也处于改革开放以来劳动力资源最丰富的时期。这将给就业带来长期压力。“xx”时期，我国每年新增需就业的城镇劳动力在2500万人左右，在宏观经济保持预期增长速度的前提下，城镇每年新增的就业岗位在1200万个左右，岗位缺口

9、每年预料都超过1010万个，不存在“劳动力不够用”的问题。现实中，提前退休普遍存在。XX年，人社部公布的实际退休年龄是53岁左右。有专家指出，在实际退休年龄不足55岁的状况下，尚且存在劳动力过剩，更没必要把法定退休年龄再向后调整。近年来，东部沿海地区出现持续的“招工难”，这也是赞成延迟退休者经常提到的理由之一。中国社会科学院社会学所探讨员唐钧分析，现在所说的招工难是结构性缺工，有人没活儿干，有活儿没人干。很多喊招工难的企业及其所在地区，设置了不合理甚至是卑视性的障碍，比如工资压得过低、工作时间过长等。休年龄后只是让这种隐性就业显性化，不会对就业产生冲击。还有专家提出，增加老年人就业时间可能创建

10、新的岗位，比如老年人不能帮忙照看第三代，会制造大量针对03岁婴幼儿的社会服务性岗位。郑功成教授谈到，在劳动力需求不变的前提下，延迟法定的退休年龄，会对就业产生肯定冲击。不过，老年人与青年人的工作岗位之间不是一对一的替代关系，实际的挤出效应须要综合测算。唐钧则特殊强调了对低收入者、大龄劳动者的就业冲击。在劳动力市场上，这部分劳动者的就业竞争力更弱。假如延迟退休年龄，就业的冲击将首先传导至这部分人，使其更难找到工作，而他们又不能退休领养老金，生活会特别艰难。延迟退休，为何分歧大?一线工人多持反对看法，部分下岗工人等退休已等了十多年，差别退休则易引发“不公允”争议探讨机构频频出台报告建议延迟退休，称

11、“形势紧迫”、“不行拖延”，但每一次反对的声音都很高。延迟退休调查报告范文2022年延迟退休调查报告（2）|延迟退休是为了弥补养老金不足吗?养老金当期发放没问题，养老金收支状况不是延迟退休的先决条件为什么要延迟退休?“专家讲了嘛，再不推迟退休年龄，养老金无法实现收支平衡。”在北京一家出版机构任职的王敏，最近对清华高校发布的养老改革方案特别关注。“14个省份的养老金入不敷出，这状况太严峻了，看来不想延退也不行了。”福建泉州已经退休的陈大爷从报纸上看到中国社科院的探讨成果，特地打来电话。养老金是不是立刻发不出来了?延迟退休是为了缓解养老金的支付压力吗?人力资源和社会保障部负责人多次表态，养老金支付

12、没问题，不仅没缺口，到XX年底城镇职工基本养老保险累计结余达2.3万亿元。XX年上半年，养老金收大于支，预料下半年持续此走势，结余将接着增加。不过，对于官方回应，一些人并不信任，甚至认为是“粉饰太平”。而另一组数据影响力好像更大，即中国社科院去年发布的“XX年14个省份养老金收不抵支，假如没有财政补贴，会影响养老金发放”。原委信哪个?对此，人社部的负责人曾说明，事情并不困难。目前养老保险没有全国统筹，13个省份和新疆生产建设兵团有缺口不假，但还有18个省份有盈余。前者缺口达730多亿元，乍看惊人，但盈余省份中，广东一省累计结余就超过3000亿元。从全国看，养老金结余稳步增加是客观事实，经过了严

13、格的审计。“对缺口的概念界定，不同的探讨成果中是不同的。是指当期缺口还是长远缺口?显性缺口还是隐性缺口?全国缺口还是局部缺口?采纳不同的口径，算出来的结果天差地别。养老保险的确要有备无患，但也不必把老一百零一姓吓住。”中心财经高校社会保障系主任褚福灵说。随着老龄化进程，在退休年龄不变的状况下，过些年养老金收不抵支了怎么办?人社部负责人表示，商业保险出现“收不抵支”就很难运行下去，社会保险则不同，不是以收定支，而是和一个国家整体的经济发展、财政状况、国有资产紧密相联。XX年实施的社会保险法第六十五条明确：县级以上人民政府在社会保险基金出现支付不足时，赐予补贴。人社部对此条法律解读为：社会保险制度

14、是国家建立并强制缴费的制度，应当由国家信用来担保社会保险制度的正常运行，社会保险基金一旦发生支付不足，出现支付缺口时，政府应当予以财政补贴，担当兜底责任。在延迟退休问题上，人社部新闻发言人多次表示“正在探讨”，但未把这项探讨与养老金收支平衡干脆挂钩。“想通过延迟退休来解决养老金支付难题，这样的看法是舍本逐末。”中国人民高校教授郑功成认为，延迟退休的必定性应当是基于人均预期寿命持续延长、受教化年限增长和老年负担代际公允的须要，而不是养老金有支付压力。“假如人均预期寿命与受教化年限不延长，劳动力持续供大于求，即使养老金入不敷出，也不应延迟退休年龄;反之，即使是养老金有结余也应当延迟退休年龄。”延迟

15、退休会不会影响就业?延迟退休会对就业产生肯定挤出效应，对低收入者、大龄劳动者的冲击更大延迟退休年龄，另一个热门理由是，劳动年龄人口起先削减，到了调整退休年龄、增加工作年限的时候。但反对延迟退休年龄的理由也集中在此领域。“就业形势这么严峻，高校生找份工作这么难，再延退，还让不让人活了?”“机关事业单位、国有企业，基本上是一个萝卜一个坑，老人不退，年轻人彻底找不到好工作了。”网络上、现实中，都有不少类似反对声。调整退休年龄和就业之间，是一种什么样的关系?据介绍，劳动力相对不足是很多国家调整退休年龄的主要缘由。中国是否也到了这个阶段?XX年，我国出现劳动年龄人口的首次下降。不过，单独年份的微小下降未

16、必变更一段时期的劳动力总量高位。人社部XX年的一份报告认为，在2035年前，我国会始终处于劳动力丰富、抚养负担低、储蓄率高的人口红利期。“xx”期间，我国劳动力供应将达到峰值，超过9亿人，并会在一段时间内保持这一高位。我国仍是全球第一劳动力大国，也处于改革开放以来劳动力资源最丰富的时期。这将给就业带来长期压力。“xx”时期，我国每年新增需就业的城镇劳动力在2500万人左右，在宏观经济保持预期增长速度的前提下，城镇每年新增的就业岗位在1200万个左右，岗位缺口每年预料都超过1010万个，不存在“劳动力不够用”的问题。现实中，提前退休普遍存在。XX年，人社部公布的实际退休年龄是53岁左右。有专家指

17、出，在实际退休年龄不足55岁的状况下，尚且存在劳动力过剩，更没必要把法定退休年龄再向后调整。近年来，东部沿海地区出现持续的“招工难”，这也是赞成延迟退休者经常提到的理由之一。中国社会科学院社会学所探讨员唐钧分析，现在所说的招工难是结构性缺工，有人没活儿干，有活儿没人干。很多喊招工难的企业及其所在地区，设置了不合理甚至是卑视性的障碍，比如工资压得过低、工作时间过长等。休年龄后只是让这种隐性就业显性化，不会对就业产生冲击。还有专家提出，增加老年人就业时间可能创建新的岗位，比如老年人不能帮忙照看第三代，会制造大量针对03岁婴幼儿的社会服务性岗位。郑功成教授谈到，在劳动力需求不变的前提下，延迟法定的退

18、休年龄，会对就业产生肯定冲击。不过，老年人与青年人的工作岗位之间不是一对一的替代关系，实际的挤出效应须要综合测算。唐钧则特殊强调了对低收入者、大龄劳动者的就业冲击。在劳动力市场上，这部分劳动者的就业竞争力更弱。假如延迟退休年龄，就业的冲击将首先传导至这部分人，使其更难找到工作，而他们又不能退休领养老金，生活会特别艰难。延迟退休，为何分歧大?一线工人多持反对看法，部分下岗工人等退休已等了十多年，差别退休则易引发“不公允”争议探讨机构频频出台报告建议延迟退休，称“形势紧迫”、“不行拖延”，但每一次反对的声音都很高。8月份清华高校包括调整退休年龄在内的养老改革一揽子方案公开后，社会调查中心对2531

19、1人进行的调查中，94.5%的受访者明确反对延迟退休，仅3.2%的受访者表示支持。人民网在XX年“延迟领养老金年龄”的调查中，45万网友参加投票，93.3%的人反对。据了解，调整退休年龄涉及每位职工的切身利益，不同群体的看法很不一样。接近退休年龄的机关事业单位领导干部、企业中高层管理人员，不论男女，多数认为可以适当延长退休年龄。一位提出延迟退休报告的学者表示：“五六十岁正是阅历丰富、能出成果的时候，这时候退休是人才的巨大奢侈。”专业技术人员，如医生、老师、科技工作者、工程师等，往往是“越老越吃香”，许多人觉得，这部分群体情愿延迟退休。但调查发觉，不少专业技术人员更想“按点儿”退休，再到其他机构

20、兼职或由原单位返聘，这样能拿双份收入，既有养老金又有工资。“父亲退休了，却是收入最高的时候。”在北京某网站工作的宋涛说，他父亲今年61岁，做地质勘探近40年，退休后受聘于一家民营企业，每月有退休金4000多元和8000多元薪水。一线员工则多数认同目前的退休年龄规定，有的人甚至希望早点退休，以获得稳定的养老金收入。近几年国家稳步提高企业职工养老金水平，对那些在职时工资不高的员工，早退休，意味着月收入有可能增加。值得关注的是，大量下岗职工对延迟退休表示激烈反对。辽宁鞍山的韩先生11019年下岗，时年45岁。下岗后，他基本上靠打零工挣钱，日常生活由当老师的妻子支撑，他挣的钱主要用来给自己续缴社保费。

21、“这几年，我就盼着哪天能退休了，我就有稳定的收入了。我明年10月份到60岁，千万别在这期间延迟退休年龄。”对于这部分下岗职工，等退休已苦等十几年，现在提延迟退休，遭到反对是必定。为什么要延迟退休调查报告sub-info“id=“sub3“2022年延迟退休调查报告（3）|今年以来，关于延迟退休的话题持续引起热议，而近日人社部部长表示中国是世界上退休年龄最早的国家，延迟退休改革方案即将公示于众，言下之意是既已成定局。当有人以“养老金亏空”来质疑延迟退休是推脱责任时，人社部总是会澄清养老金不存在亏空说，盈余足够支付。那么撇开养老金问题不谈，照官方语境下，推行延迟退休最充分的理由是什么呢?“中国人退

22、休年龄全球最早”是第一大理由。世界银行日前发布的一项报告，调查了全球139个经济体的官方退休年龄，有媒体统计后发觉男性退休年龄在60岁之前的国家或地区共有22个，女性60岁之前退休的地区有48个。中国目前男性60岁、女性50岁的退休年龄虽然谈不上最早，也算是进入了“偏早行列”中。“中国人寿命越来越长，50年前的退休年龄已不合国情”是其次大理由。目前的退休年龄是50年头制定的，当时的人均预期寿命也只有50岁左右，而现在中国人口平均寿命已经到了75岁，延长退休年龄好像是自然而然的事情。再加上90年头之后，中国人口生育率已经低至1.5左右，与日本等发达国家相当，联合国预料照此趋势，2050年中国社会

23、的人口年龄中位数将达到49.6岁，即一半人口都将在50岁以上，老龄化社会的图景越来越明晰。“老龄化社会，劳动力将不足”是第三大理由。近年来，有关“中国享受了20多年的人口红利即将消逝”的说法渐成老生常谈。依据官方数据，中国就业人口数量增幅自90年头后期就越来越小，从高峰期的1.3%降至当前的0.36%，或许可以预料在不远的将来，出现近乎零增长的趋势也不是不行能。经合组织有一项关于成员国老年劳动力的调查数据，在美国、英国、瑞典等一些发达国家，老年人仍旧活跃在工作岗位上已成常态，10%以上的劳动人口都由65岁以上老人组成，而在日本，这一比例高达21.3%。关于外国延迟退休年龄调查报告sub-inf

24、o“id=“sub4“2022年延迟退休调查报告（4）|人社部部长尹蔚民XX年3月10日在“两会”上说，希望今年制定出式延迟退休方案，明年将延迟退休方案报经中心同意后公开征求看法，后年推出延迟退休方案。但从群众舆论看，绝大多数反对延迟退休。人民网关于延迟退休的调查中，93.9%的网友反对“延退”，只有2.4%的人接受。看来延迟退休政策肯定是“顶层设计”了。值得留意的是，有的官员和专家在说明延长退休政策时总喜爱拿外国说事，张嘴就外国如何如何，惋惜他们没有把事实真相告知公众。下面，笔者就介绍15个国家的真实退休年龄和养老制度。养老保险制度一般都规定，全部公民只要有工作收入就要交纳社会养老保险，不管

25、是受雇于政府还是私营单位，也不管是为别人打工还是自雇职业者，这是法律规定的公民义务。外国政府主导的社会养老金虽然叫法不同，但基本上可以归纳为三种养老金并存：基本养老金、补充养老金和补贴养老金。基本养老金：全民统一标准，不管是农夫还是工人，是军人还是一般公务员，也不管过去交没交养老保险，交了多少养老保险，到了法定退休年龄，都有资格领取基本养老金，这就保证了全部公民的“老有所养”。补充养老金：依据个人养老保险的交费状况，对基本养老金进行补充，体现“多交多得”的原则，满意职工的特性化需求。补贴养老金：假如退休人员赡养的家庭成员多，则依据家庭财产、收入和负担状况，赐予补贴，使老年人退休后的家庭生活水平

26、不至于下降许多，体现了社会对弱势群体的关怀。不少国家规定了几个退休条件，只要符合一个条件就可以退休，法定退休年龄只是名义上的，假如工龄或养老保险交纳到了肯定年限，照样可以退休，因此，实际退休年龄会早于法定退休年龄。1.法国：法定退休年龄60岁，实际退休年龄59.4岁法国法定退休年龄为60岁;实际平均退休年龄59.4岁，男59.5岁，女59.4岁。法国XX年新生儿预期寿命为81.6岁(联合国数据，下同)，养老金支付总额是gdp的12.5%。在法国，工作满40年就可以领取“全额养老金”，即退休前工资的80%。另外，法国从1956年起先就实行了没有任何条件和区分的全民基本养老金制度，即全部在法国国土

27、上居住的人(包括外国人)，只要到了60岁就可以按月领取基本养老金。XX年，基本养老金标准为单身老人每月739欧元，夫妻老人每月1158欧元。假如领取基本养老金的老人去世后的遗产超过39000欧元，则他所领取的基本养老金将被追回，假如其继承人不返还这笔养老金，其遗产将被没收。法国前总统萨科齐确定把退休年龄从XX年起延长到60岁零4个月，由此引发了大规模长时间的抗议活动。这次法国总统大选，萨科齐败给一个从未在政府担当过要职的“无名小卒”奥朗德，这与他推行推迟退休安排不无关系。奥朗德上台后，马上宣布把退休年龄复原到60岁，才平静了民怨。2.德国：法定退休年龄65岁，实际退休年龄62岁德国法定退休年龄

28、为65岁;实际平均退休年龄62岁，男62.6岁，女61.5岁。德国XX年新生儿预期寿命为80.2岁，养老金支付总额是gdp的10.7%。德国1889年颁布了老年和残疾人保险法案，工人须交纳养老保险，73岁时可以退休，领取养老年金。随着生产力的提高，劳动力获得了解放，工人退休后享受的休闲时间也随之延长，从19XX年起，德国把退休年龄降到了65岁。德国也面临人口老龄化问题，德国政府确定从XX年1月1日起，用XX年的时间把退休年龄延长一年，一年延长一个月;然后再用6年的时间把退休年龄延长一年，一年延长两个月，到2030年把退休年龄延长到67岁。这同样遭到学者和工会的尖锐指责，认为这不但是变相缩减养老

29、金，也会阻碍年轻人就业，挤压年轻人的发展空间。所以说，德国到2030年能否执行67岁退休的政策还是个未知数。3.英国：法定退休年龄男65岁，女60岁;实际退休年龄62.6岁英国法定退休年龄为男65岁，女60岁;实际平均退休年龄为62.6岁，男63.6岁，女61.7岁。英国XX年新生儿预期寿命为79.8岁，养老金支付总额是gdp的5.4%。过去，英国法律规定职工到了法定退休年龄自动退休。从XX年4月6日起，给职工更大的选择权，职工到了退休年龄可以接着工作。XX年，到退休年龄接着工作的人有140万，男性占39%，女性占61%，大多是非全日制工，工作时间较短。到退休年龄接着工作的男性老年人主要是农夫

30、和出租车司机，女性老年人主要是保洁工、管理员、保姆和售货员。英国安排在XX年4月到2022年11月期间，把女职工的退休年龄提高到65岁，男女并轨。和大多数西方国家一样，英国全民享有基本养老金。XX-XX财年，全部英国公民到了退休年龄，都能领到每周107.45英镑的基本养老金，不管是城里人还是乡下人，不管是公务员还是工人，不管工作年限长短，也不管过去有无工作，为谁工作。4.希腊：法定退休年龄男65岁，女60岁;实际退休年龄61岁希腊法定退休年龄男65岁，女60岁;实际平均退休年龄61岁，男61.6岁，女60.5岁。希腊XX年新生儿预期寿命为79.7岁，养老金支付总额是gdp的11.9%。希腊政府

31、虽然规定法定退休年龄是65岁，但也同时规定，交满30年的养老保险可自愿退休。希腊是欧盟国家中人口老龄化最严峻的国家之一，同时也是发放养老金最慷慨的国家，希腊人平均领取的养老金甚至高于他们退休时的工资。对一个有40年工龄、领取平均工资的职工来说，养老金是退休时工资的105%。5.意大利：法定退休年龄男65岁，女60岁;实际退休年龄60.4岁意大利法定退休年龄男65岁，女60岁;实际平均退休年龄60.4岁，男61岁，女59.8岁。意大利XX年新生儿预期寿命为81.4岁，养老保险支付总额是gdp的14.1%。意大利的法定退休年龄也是名义上的，假如职工交纳的养老保险达到肯定年限即可退休，所以，许多意大

32、利人未到法定退休年龄就选择退休了。意大利养老保险制度改革的重点不是放在提高退休年龄上，而是逐步降低养老金的发放标准，由工资的90%逐步缩减到73%，把全社会养老金的支付总额限制在gdp的15%。6.西班牙：法定退休年龄为65岁，实际退休年龄62.1岁西班牙法定退休年龄为65岁;实际平均退休年龄62.1岁，男61.8岁，女62.4岁。西班牙XX年新生儿预期寿命为81.3岁，养老金支付总额总额是gdp的8%。西班牙的65岁退休年龄为全额养老金年龄，即假如65岁退休时工龄满40年，养老金标准为退休前工资的101%。法律允许职工60岁退休，只是领取的养老金标准会相应降低。XX年，西班牙有875万人领取

33、养老金，平均月养老金906欧元。养老保险金入账800亿欧元，但养老金支付820亿欧元，入不敷出。XX年1月，政府与工会多次谈判，要延迟退休两年。不过，延长退休的法律要到2027年生效。7.挪威：法定退休年龄为62岁，移居国外丢失领取养老金资格11018年，挪威工会联合会与雇主联合会谈判，把退休年龄降到66岁，后来接着降到62岁，也就是说，62岁退休就可以领到养老金，62岁的挪威人有80%会选择退休。挪威XX年新生儿预期寿命为81.0岁，养老金支付总额占gdp的4.7%。另外，全部挪威老年人年满67岁均可领取基本养老金。16岁后在挪威居住满40年可领取全额基本养老金，居住不满40年，则依据居住年

34、限领取肯定比例的基本养老金。基本养老金由挪威议会每年进行调整。挪威全部种类的养老金不得用于国外支付，即假如移居国外，就丢失了领取养老金的资格。但基本养老金规定，只要每年在挪威生活9个月以上，就可以把这笔养老金用于国外消费。挪威的养老金实行财产核算制度，对那些退休后没有其他收入*，配偶没工作，没有财产性收入，赡养的家庭成员多的老人，他们领取的养老金也相应增多，这样做主要是使他们的家庭生活水平不至于与退休前的落差太大。8.瑞典：法定退休年龄61-73岁，65岁以前退休者占90%瑞典实行弹性退休制，61岁即可退休，也可工作到73岁退休。依据XX年的统计，在65岁的老年人中，退休人员占90%，这说明，

35、人们对延迟退休的意愿不大。瑞典XX年新生儿预期寿命为81.3岁，养老金支付总额占gdp的7.2%。9.加拿大：法定退休年龄为60岁加拿大法定退休年龄为60岁，XX年新生儿预期寿命为81.0岁，养老金支付总额是gdp的4.2%。假如60岁退休后领取养老金的人接着工作，在60-65岁之间必需接着交纳养老保险，在65-73岁之间可自愿选择是否交纳。在加拿大国土上居住满XX年的65岁老人都可以按月领到基本养老金，依据XX年6月的标准，基本养老金为每月466.63加元。加拿大法律规定，对养老保险制度的任何变更，包括退休年龄、养老保险比例、养老基金的管理，都要经过三分之二省份并且代表三分之二加拿大人口的同

36、意。所以，加拿大养老保险制度特别稳定，依据现在的法律，将来75年保持不变。10.日本：法定退休年龄为60岁，社保交满25年即可退休日本的法定退休年龄为60岁，XX年新生儿预期寿命为83.2岁，养老金支付总额是gdp的9.8%。日本退休年龄也比较敏捷，交满25年的养老保险就可以退休。低收入群体可以申请免交养老保险，养老保险局依据申请人的家庭收入状况，确定是否赐予免除，或免除多少。XX财年，对交满40年养老保险的人来说，一年领取的养老金总额为792101日元。依据日本养老金管理局的报告，XX年领取养老金的人口占日本总人口的四分之一，老年居民户养老金收入占其总收入的73.8%，有61.2%的老年居民

37、户养老金是唯一的收入。11.新加坡：法定退休年龄62岁，可工作到65岁新加坡的法定退休年龄为62岁，XX年新生儿预期寿命为80.7岁。针对人口老龄化问题，新加坡也曾考虑延迟退休，但遭到民众的普遍反对。为此，新加坡取消了提高退休年龄的安排，改为允许雇主雇用62岁的退休人员，但超过65岁不得雇用。但这要建立在双方自愿的基础上，这样就保持了养老金制度的稳定，同时，对那些认为身体健康条件允许接着干几年的退休人员来说，也可以接着工作，为家庭增加些收入。12.马来西亚：法定退休年龄55岁，50岁可退休马来西亚法定退休年龄为55岁，但职工到50岁就可以退休，只是领取的养老金要少些。马来西亚XX年新生儿预期寿

38、命为74.7岁。依据马来西亚XX年6月14日太阳报的报道，政府提出了XX最低退休年龄法案，该法案尚未被议会通过。法案把退休年龄由目前的55岁提高到60岁，并规定，解雇不到退休年龄的雇员违法，将面临1万马来西亚元(约合2万人民币元)的罚款。13.澳大利亚：法定退休年龄男65岁，女63.5岁;养老金自愿申请澳大利亚法定退休年龄为男职工65岁，女职工63.5岁。澳大利亚XX年新生儿预期寿命为81.9岁，养老金支付总额占gdp的3.3%。澳大利亚的养老保险制度与多数国家不同，按资产核算法发放养老金，职工无需自己交纳养老保险，养老金只发给穷人。职工退休后，假如认为自己生活有困难，可向人类服务局申请养老金

39、。人类服务局会对养老金申请者的资产和收入状况进行核查，假如总资产少于规定的标准，且没有其他足够的收入维持风光的生活，才发给养老金。14.智利：法定退休年龄男55-65岁，女50-60岁在智利，只要交满20年的养老保险，男职工到65岁，女职工到60岁，就可退休，按月领取养老金。智利XX年新生儿预期寿命为78.8岁，养老金支付总额占gdp的5.2%。智利规定的退休年龄是名义退休年龄，对符合某些条件的职工，可以提前退休，通常每工作5年可以提前1-2年退休，但最多不超过XX年。也就是说，男55岁、女50岁就可以退休。对无工作或因各种缘由不能领取养老金的智利人，政府发放基本养老金。全部智利人只要年满65

40、岁，在智利生活20年以上，没有任何其他养老保险或收入，就可以领取基本养老金。15.阿根廷：法定退休年龄为男65岁，女60岁阿根廷的法定退休年龄为男65岁，女60岁。阿根廷XX年新生儿预期寿命75.7岁。阿根廷政府努力做到社会保障全覆盖。目前，阿根廷有573万老年人领取养老金，占老年人口的95.1%。退休金标准为退休前XX年的平均工资的1.5%乘以工龄，假如工龄为40年，养老金就是平均工资的60%。养老金标准每半年调整一次，以让老年人免除因物价上涨带来的生活水平下降。关于外国延迟退休年龄调查报告范文*l第24页 共24页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页