企事业单位部门负责人检讨书范文.doc

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1、企事业单位部门负责人检讨书范文企事业单位部门负责人检讨书范文。教育局:今天我怀着愧疚和懊悔的心情给写下这份检讨书,向组织表示我做作为教育行政部门负责人对危房改造工程工程质量监理渎职一事的深化认识以和今后对工程质量严格把关、认真负责的决心。我镇*小学被确定为20*年国家长效机制危改工程工程，工程于今年4月份开工，我作为学区负责人无条件地担当工程监理这一重任。但是由于工作忙，本人身体状况差，特别是责任心不强，工程关键阶段没有亲赴现场去检查质量，造成了该校工程质量不合格的问题，对我县危房改造工程工程的落实造成了极坏的影响，给各级教育行政部门和各位领导的工作造成了比拟严重的费事。百年工程，质量第一。但

2、一开场，我就相信施工方都是具有独立法人资质的工队，认为他们能把好工程质量关，所以在工程关键流程，没有严格把关，以致造成的问题无法弥补，假如不是上级领导发现及时，差点留下平安隐患。经过深化反思，归结个人主观方面的原因如下：1、作为一个工程监理人员，责任心不强，没有树立平安第一的思想意识。在工作施工过程中，我总以工作忙为由，不能及时到现场，到现场也不能及时指也问题，也没有及时联络县上工程质量检查部门及时对工程质量进展检查，麻木大意，对施工方过度轻信，过分依赖乙方质检人员。2、党性方面存在问题，思想觉悟不高，原那么性不强，没有很好地树立时时处处以国家利益为重的责任意识。在实际工作和生活中，对敷衍塞责

3、的现象看得多了，也就麻木了。总这样想：凡事过得去就行了，人家都能过得去，我何必叫真呢?这样的工程质量再不好，总比乡下老百姓修的房屋好多了，他们能住，我们的教师和学生也能住。3、平时工作作风飘浮，不踏实，不严谨，凡事不能做到一丝不苟。工程过程中，到现场的次数太少，即使到了现场去也不注意找问题，以致于留下了问题。工作还没有进展到一半，以后的事情还很多。今后，无论在工程监理方面，还是平时的教育教学工作上，我都要认真做好，做出成效：1、改良工作作风，进步思想认识，严把工程质量关。结实树立责任第一、平安第一思想。作为一名基层教育行政部门的负责人，不管有多少忙，不管有多少事务缠着，都应该把师生的生命平安放

4、在第一位，把工程的质量放在第一位。今后要多看、多想、多问，现场监理力求做到精、细、严，确保工程质量。2、学习工程监理方面的经历，做一个内行的工程监理人员。既维护国家利益，又不伤工队感情，既注意工程质量，又保证工程进度。3、作为*员，今后要在工作上、学习上发挥模范带头作用，团结和带着学校全体师生，把学校各项工作做好。总之，我的渎职给我们县上乃至市上的整个危改工作带来了不好的影响，觉得对不起上级部门和各位领导。“人非圣贤，孰能无过”，“亡羊补牢，犹未为晚”。我真心感谢领导的教导，决心做好今后的工作。希望在今后的工作中，各位领导能经常批评和指导。我将配合学校和工队在很短时间内采取有效的补救措施，保质

5、保量做好以后的所有工程，以一个高质量的工程向党和人民交代，向政府和各位领导交代。【以下为赠送相关文档】精选检讨书阅读单位部门负责人检讨书范文县、市两级各位主管领导：在20*年*月*日中考专项治理噪音超音巡查过程中，我工程部未全部停工噪音超标被查出，作为工程负责人，对此深感震惊、愧疚和不安，近日来本人认真反思，深化自剖，现检讨如下：一、对问题严重性的认识不够我工程发生如此严重违背噪音管理规定的问题，作为卓越明郡主要负责人，我负有全部领导责任，我将认真配合上级相关部门的调查，诚恳承受上级领导的一切处理意见，并就相问题进展反思。二、问题发生的根。1、思想认识不到位。本人担任工程负责人以来，由于多方面

6、的原因，对工程噪音管理工作重要性的认识缺乏，没有意识到问题的严重性，在全国上下全面整治中考期间噪音超标形势下，在思想认识上没有引起高度重视，在管理和运行上抱有非常可怕的幸运心理的想法。同时，由于自身对工地管理知识缺乏，造成如今的违规行为。2、工作衔接不到位。作为工程一把手，对工作及管理人员疏于严格管理，没有亲自过问检查做的到不到位，没有按照有关规定经常性组织督查、检查。监视职能没有充分发挥，致使工地有无人开工心里没数;致使管理人员一盘散沙，造成如今的结果。3、制度执行不到位。一项新任务下来，工程虽然制定了制度，但在执行上严重存在软肋，有时由于工作紧迫，在工作运行、管理上没有严格按章办事，存在管

7、理脱节、程序错位、制度形如同虚设，造成今日的场面。三、落实的措施1、进步认识，全面认真抓好以后上级部门下达的任务。对上级查出的问题，我们完全认可，完全承受上级的处理意见，对上级领导做出的处理结果逐项全面落实。防止类似问题再次发生。2、统一思想。我将正视存在的问题，在全面抓好纪律整治的同时，认真组织抓好当前各项中心工作。并以此为契机，认真组织管理人员思想教育，进步管理人员综合素质。3、强化措施，积极建立健全管理机制。通过上级部门检查，及时发现问题，对我来说是一次发现自身问题和缺乏以及改正错误的时机，我将认真汲取教训，认真弥补自己的过错。并以此为契机，创新思路，强化措施，完善各项规章制度，积极探究

8、建立健全管理的长效工作机制，以努力争创一流工作业绩来回报上级领导对我的信任。总之，我的行为已经给沾益县带来了不好的影响，我的心情非常沉重和惭愧。相信上级领导给我和工程一次时机，使我可以通过自己的行动来表示自己的觉悟，在今后的工作中，我会更加严格要求自己，加强学习，认真履行岗位职责，以加倍努力的工作来证明自己，恳请上级领导考验。单位部门负责人检讨书模板尊敬的场领导：您好，我怀着无比愧疚和遗憾的心情向您递交这份工作渎职的检讨书。关于在*工程款的付款当中，因为我个人的忽略，没有可以认真仔细的对工程应付款进展查对账本、审查、核实，造成多支付工程款2余万元，幸亏在财务人员的细心查对下，及时查出问题，防止

9、了经济的损失。这次工作的忽略，错误的严重性，辜负领导对我的期望,对我的教训很深化，假设不是领导及时指出、有关部门及时查处，后果简直不堪设想!可以说我犯了一个最低级，最原那么性的错误，愧疚领导对我的信任和照顾。自我反省的过程中，我一定要把犯错误的根本原因找出来，假设是找不到根本原因所在，敷衍了事，于事无补，将来还会犯更多更严重的错误。悔悟后，归结原因那就是我自身对待工作不够认真,马马虎虎，做事半心半意，敷衍了事，责任心不强，工作作风不深化，不踏实。我知道这样的工作作风是极度危险的，这样的作风持续下去,很可能在将来造成更多更严重的错误。作为一名科室主要负责人，不管有多少理由，都应端正工作态度，切忌

10、工作上的随意性。针对我的错误，我做了深化的反省,以后将在以下几个方面加强改正:针对我的责任感不强，工作作风懒散，不实际。我深化认识到作为一名总务科的负责人，我所做的每一件事情都是代表着公司的形象，更是为科室人员起到的表率作用。尤其是基建工作，任何一项建立都要动用大量的资金投入，工作中急躁，必定会造成重大的经济损失。因此我在工作中一定要扎实、扎实、再扎实，在端正态度，认真工作的同时，更要抽出空闲时间进步自己的学习和专业程度，同时保持工作的细节。总之，因为我的失误给单位带来了不好的影响，犯了如此低级的失误，我的心情非常沉重和惭愧。“人非圣贤，孰能无过”，我会从过去的失误中学到智慧，不再单纯地懊悔。

11、“经师易得，人师难求”，我真心感谢领导的教导，通过此次深化的检讨，请领导相信我。我今后一定认真努力将工作做细、做实，为公司的开展献上自己应有力量。单位部门负责人检讨书600字范文尊敬的场领导：您好，我怀着无比愧疚和遗憾的心情向您递交这份工作渎职的检讨书。关于在*工程款的付款当中，因为我个人的忽略，没有可以认真仔细的对工程应付款进展查对账本、审查、核实，造成多支付工程款2余万元，幸亏在财务人员的细心查对下，及时查出问题，防止了经济的损失。这次工作的忽略，错误的严重性，辜负领导对我的期望,对我的教训很深化，假设不是领导及时指出、有关部门及时查处，后果简直不堪设想!可以说我犯了一个最低级，最原那么性

12、的错误，愧疚领导对我的信任和照顾。自我反省的过程中，我一定要把犯错误的根本原因找出来，假设是找不到根本原因所在，敷衍了事，于事无补，将来还会犯更多更严重的错误。悔悟后，归结原因那就是我自身对待工作不够认真,马马虎虎，做事半心半意，敷衍了事，责任心不强，工作作风不深化，不踏实。我知道这样的工作作风是极度危险的，这样的作风持续下去,很可能在将来造成更多更严重的错误。作为一名科室主要负责人，不管有多少理由，都应端正工作态度，切忌工作上的随意性。针对我的错误，我做了深化的反省,以后将在以下几个方面加强改正:针对我的责任感不强，工作作风懒散，不实际。我深化认识到作为一名总务科的负责人，我所做的每一件事情

13、都是代表着公司的形象，更是为科室人员起到的表率作用。尤其是基建工作，任何一项建立都要动用大量的资金投入，工作中急躁，必定会造成重大的经济损失。因此我在工作中一定要扎实、扎实、再扎实，在端正态度，认真工作的同时，更要抽出空闲时间进步自己的学习和专业程度，同时保持工作的细节。总之，因为我的失误给单位带来了不好的影响，犯了如此低级的失误，我的心情非常沉重和惭愧。“人非圣贤，孰能无过”，我会从过去的失误中学到智慧，不再单纯地懊悔。“经师易得，人师难求”，我真心感谢领导的教导，通过此次深化的检讨，请领导相信我。我今后一定认真努力将工作做细、做实，为公司的开展献上自己应有力量。企业负责人检讨书企业负责人【

14、1】尊敬的公司、领导： 你们好! 对于这次罢工过程与我知道的，我简述一下。老大原来承诺12月23号发工资，没能实现以后，下午发了30元伙食费。当天晚上，大家把一局部钱拿去开支了。24号上班，很多人问了老大包括我，说什么时候发工资，大家都没钱用了，而老大说可能一星期左右。这时，大家都有一些情绪。我听到QC那边说，再过一星期大家不都饿死了? 我们部门的所有人，都在说这30元花得差不多了，我说我也是这样，再不发工资我们怎么过?这时，我上厕所去了，等我回来，我看大家都停了，我也就明白是怎么回事，其实，我心里也不平衡，就也停下来了。过一会，老大过来了，问怎么不做了?我们说工资都不发还怎么做?生活都没保障

15、了! 这时，我转眼一看，包装部还有几个在上班，我耳边突然想起好几声怎么了，原来陈生来了。老大走到陈生面前说了几句，就出去了。又过了一会儿，大家全都到前台去了，这时，陈生来了，叫龚奔谈一下，等龚奔过来时，就叫我们到会议室开会。会上，陈生说：大家为什么这样做?这样让老板知道会多着急?说不告诉老板，叫大家上班。. 员工们说上班可以，但得给个说法。这样，讨论了很久，最后，陈生说，明天大家上班，条件是每人先发200元工资。大家同意了，并要求陈生写了一个书面材料，说今天算放假，于是大家都下班了。下午，我接到通知，说老板已经坐飞机回来了，叫晚上开会。会议过后，第二天，发工资了。但是，有的全发了，有的没发;我

16、的也没有发。当晚大家领工资时，我怎么也没料到我的工资会不发。下班时，我问财务部，财务说，上没有你，得等候通知-我当时确实无法想通。如今，我终于明白了：只有与公司靠紧，多为公司出力，少说话多做事;我也认识到自己的错误：罢工是不应该的，这样给公司造成了损失。但事情已经发生，我只有承诺绝对没有下次，恳求公司原谅。我已明白要与公司共同携手、共同进步的道理!检讨人：XXX202_年元月6日平安事故检讨书【2】大家好：今天坐在这边发言是为了检讨，希望各位同行不要象我一样坐在这个位子上。我公司202_工程于202_年4月27日14时发生了一起高空坠落事故，死者王XX系刚进场3天(4月25日进场)的一个浇水养

17、护的杂工。事故经过：202_年4月27日上午泥水班组长李xx安排王XX在16-26层浇水，上午上班时李xx带王XX在24层浇水，并交待打点的地方不能浇水，然后李xx就安排其它工人的工作。中午吃饭时，泥水班组长李xx问王XX的弟弟：王XX怎么今天没有下来吃饭。王XX的弟弟说：昨天王XX给我们讲过，明天中午不跟我们一起上班，可能是在草坪上去晒裤子。李xx下午上班后，李xx班安排曾礼周(泥水班组工人)和王XX的弟弟在16层敲打空鼓，大约在2点左右时，曾礼周听见上面有人哭喊，曾礼周就赶紧跑到18层看见王XX的弟媳妇在哭，曾礼周就问怎么回事，王XX的弟媳妇说：电梯井有个人好象是我二哥。曾礼周和王XX的弟

18、媳妇、王XX弟弟就往下找，王XX的弟媳妇在12层看到王XX挂在钢管上。王XX的弟弟赶快跑下楼找到李xx，说：我哥死了。李xx赶紧就跑到12层，看见王XX挂在架子上，李xx叫曾礼周将其扶下架送往中心医院，后经医院抢救无效死亡。事故原因分析p ：1、事故发生后，我司专门成立事故调查小组，经现场勘察推断，王XX在23层翻越防护栏往电梯井藏水管时不慎坠落，是本次事故发生的直接原因。2、工程在过程管理中，虽将工作面有交给电梯公司搭设电梯井内的平安防护架及隔层防护，但未对电梯公司搭设情况进展有效监视，是本次事故发生的另一重要原因3、本次事故工程虽然对死者进展了平安教育和平安技术交底，但针对性方面有所欠缺，

19、也是本次事故发生的另一原因。事故预防措施：1、事故发生后，公司按紧急事务处置预案成立了事故调查及处理小组，首先针对本次事故组织全公司的工程经理、平安员及施工员召开平安专题会议，并针对各工程的详细情况，提出有针对性的预防及整改措施，预防类似事故的发生。2、经公司研究决定对事故工程工程部停工整顿6天，并针对改建工程的实际情况，决定撤换工程经理，改组工程部成员，加强工程平安管理力量。3、公司组织全公司平安员(共6人)对事故工程施工现场的三宝、四口、五临边进展全面的检查，按照三定一落实的措施进展了整改，经历收符合平安要求，根本上保证正常的平安消费。4、事故工程工程部对所有的工人再次进展了有针对性的平安

20、教育，并针对各工种的实际情况进展了详细的平安技术交底。5、对以往平安管理进展必要和客观的分析p ，检讨过去，寻找缺口，在事故原因分析p 对策会上，决定在进展ISO9002：94版换版的同时，开展职业与平安卫生管理体系认证，以新的平安管理理念以适应现代企业管理的需要，确实保证类似的平安事故不再发生。事故责任分析p ：1、据初步推断，死者违章操作自23楼翻越电梯井防护栏杆将水管藏至电梯井内，导致事故的发生，是本次事故发生的主要原因，应承担本领故的主要责任。2、工程在过程管理中，虽将工作面有交给电梯公司搭设电梯井内的平安防护架及隔层防护，但未对电梯公司搭设情况进展有效监视，是本次事故发生的另一重要原

21、因，工程负主要管理责任。事故责任人的处理：根据企业平安管理制度中责任制的有关规定，对本次事故的责任人处理如下：1、事故工程工程施工员陈XX同志对本次事故负直接责任，给予行政记大过处分，停职反醒一个月，处分2000元(每月从工资中扣除500元，连续扣四个月)。2、事故工程工程平安员李XX同志对本次事故负监视检查不力的责任，给予行政记大过处分，处分1500元(每月从工资中扣除750元，连续扣两个月)。3、事故工程工程经理杨XX同志对本次事故负直接领导责任，给予行政记大过处分，撤销其工程经理任职资格，在一年内不得再任工程经理，给予5000元经济处分(按月从工资中扣800元，扣完为止)。4、事故工程技

22、术负责人张XX同志对本次事故负平安技术责任，给予行政记过处分，处分1000元(按月从工资中扣400元，扣完为止)。5、公司分管平安王XX同志负总的平安领导责任，给予通报批评的处分，处分1000元(按月从工资中扣400元，扣完为止)。反思的几个问题：1、如何加强工人的平安教育，进步工人的平安防范意识是搞好平安工作的一个重要保证，如今的工人不是以往的学徒工，而是提起裤腿就是师傅了，有的连根本的素质都达不到，也许很多人会说，你企业应该培训呀，是的，但是建筑行业工人流动的无序在目前是个不争的事实，一个企业的力量是有限的，虽然说建委这几年通过加强劳务管理，也办了不少上岗证，但因缺乏统一的协调，平安教育只

23、是一笔带过，起不到实际的效果，因此如何统一规划建筑工人的平安上岗问题，是我们应该锲需解决的一个问题。2、作为建工公司在工伤事故中应当承担什么责任?按市场经济体制来分析p ，建工公司作为独立法人单位，他应当为其所获得的利益承担必要的风险，按管理层和操作层相别离的原那么，施工企业将一定的业务承包给建工公司后，建工公司必须为其承接的业务的质量、平安、进度负责，也许，有人要说，他才收取36%的劳务管理费用，他有才能承担这个风险吗?我认为，这不是症结之所在，而在于如何来定位建工公司，他应当承担什么责任，至于赔偿的问题，我想，可以引入风险管理，用保险的意识躲避可能预期的损失。不然，假如在座的都可以去开一家

24、无任何风险的公司，我想大家肯定都会去开。3、工人违章操作应当承担什么责任?我国是一个遵从大陆法系的国家，工伤赔偿原那么按无过错原那么进展赔偿。4、平安管理体制问题，在目前的环境之下，以往的平安管理手段和管理体系是否合适目前的需要。厦门202_X二OXX年五月一日分管负责人检讨书检讨书尊敬的各位领导、各位同志：我怀着十二万分的愧疚以及十二万分的懊悔向你们写下这份检讨书，在这次王明铎和汤受琛的事情上我身为房管所副所长也负有不可推卸的责任，我为自己的管理不严、领导不力深深地愧疚和不安，在此，我向各位领导做出深化检讨：这虽然是一件偶尔发生的事情，但同时也是长期以来对自己放松要求，对所属同事缺少管理从而

25、导致工作作风松散的必然结果。自己身为房管所副所长，不光应该严以律已，还要对自己分管的人、分管的工作严格要求! 这件事情的发生，给我们局、我们处、我们所带来了恶劣的影响。这件事情的发生说明，我对自己的工作没有足够的责任心，也没有把自己的同事带的更好。在自己的思想中，仍就存在得过且过，混日子的应付思想。如今，我深深感到，这是一个非常危险的倾向，也是一个极其重要的苗头。因此，这次发生的事使我不仅感到是自己的耻辱，我感到对不起领导对我的信任，愧对领导的关心。同时，要诚心的谢谢领导，假如不是领导及时发现，并要求自己深化反省，而放任自己继续放纵和开展，那么，后果是极其严重的，甚至都无法想象会发生怎样的工作

26、失误。因此，通过这件事，在深感痛心的同时，我也感到了幸运，感到了自己觉悟的及时，这在我今后的人生成长道路上，无疑是一次关键的转折。所以，在此，我在向领导做出检讨的同时，也向你们表示发自内心的感谢。发生这件事后，我知道无论怎样都缺乏以弥补自己的过错。因此，我不恳求领导对我宽恕，无论领导怎样从严从重处分我，我都不会有任何意见。希望自己的错误，给其他同事敲响警钟。同时，我恳求领导再给我一次时机，在以后的工作中我会通过自己的行动来表示自己的觉悟，以加倍努力的工作来为我单位的工作做出积极的奉献，请领导相信我。年月日科室负责人检讨书检讨书尊敬的场领导：您好，我怀着无比愧疚和遗憾的心情向您递交这份工作渎职的

27、检讨书。关于在*工程款的付款当中，因为我个人的忽略，没有可以认真仔细的对工程应付款进展查对账本、审查、核实，造成多支付工程款2余万元，幸亏在财务人员的细心查对下，及时查出问题，防止了经济的损失。这次工作的忽略，错误的严重性，辜负领导对我的期望,对我的教训很深化，假设不是领导及时指出、有关部门及时查处，后果简直不堪设想!可以说我犯了一个最低级，最原那么性的错误，愧疚领导对我的信任和照顾。自我反省的过程中，我一定要把犯错误的根本原因找出来，假设是找不到根本原因所在，敷衍了事，于事无补，将来还会犯更多更严重的错误。悔悟后，归结原因那就是我自身对待工作不够认真,马马虎虎，做事半心半意，敷衍了事，责任心

28、不强，工作作风不深化，不踏实。我知道这样的工作作风是极度危险的，这样的作风持续下去,很可能在将来造成更多更严重的错误。作为一名科室主要负责人，不管有多少理由，都应端正工作态度，切忌工作上的随意性。针对我的错误，我做了深化的反省，以后将在以下几个方面加强改正:1、针对我的责任感不强，工作作风懒散，不实际。我深化认识到作为一名总务科的负责人，我所做的每一件事情都是代表着公司的形象，更是为科室人员起到的表率作用。尤其是基建工作，任何一项建立都要动用大量的资金投入，工作中急躁，必定会造成重大的经济损失。因此我在工作中一定要扎实、扎实、再扎实，在端正态度，认真工作的同时，更要抽出空闲时间进步自己的学习和

29、专业程度，同时保持工作的细节。2、我今后做事情必须严格要求自己，做一个认真负责，勤奋的人。一个人一生最重要的是做事做人的才能。做人要专注，做事也要专注。做事不专心，一定无法把事情做得圆满，无法清楚地掌握细节。我要时时认真的领会领导的意图，不能将领导的意思偏之千里，要将自己的工作做好做精。总之，因为我的失误给单位带来了不好的影响，犯了如此低级的失误，我的心情非常沉重和惭愧。人非圣贤，孰能无过，我会从过去的失误中学到智慧，不再单纯地懊悔。经师易得，人师难求，我真心感谢领导的教导，通过此次深化的检讨，请领导相信我。我今后一定认真努力将工作做细、做实，为公司的开展献上自己应有力量。检讨人：分管负责人的

30、检讨书尊敬的各位领导、各位同志：我怀着十二万分的愧疚以及十二万分的懊悔向你们写下这份检讨书，在这次XXX和XXX的事情上我身为XX所副所长也负有不可推卸的责任，我为自己的管理不严、领导不力深深地愧疚和不安，在此，我向各位领导做出深化检讨：这虽然是一件偶尔发生的事情，但同时也是长期以来对自己放松要求，对所属同事缺少管理从而导致工作作风松散的必然结果。自己身为XX所副所长，不光应该严以律已，还要对自己分管的人、分管的工作严格要求! 这件事情的发生，给我们局、我们处、我们所带来了恶劣的影响。这件事情的发生说明，我对自己的工作没有足够的责任心，也没有把自己的同事带的更好。在自己的思想中，仍就存在得过且

31、过，混日子的应付思想。如今，我深深感到，这是一个非常危险的倾向，也是一个极其重要的苗头。因此，这次发生的事使我不仅感到是自己的耻辱，我感到对不起领导对我的信任，愧对领导的关心。同时，要诚心的谢谢领导，假如不是领导及时发现，并要求自己深化反省，而放任自己继续放纵和开展，那么，后果是极其严重的，甚至都无法想象会发生怎样的工作失误。因此，通过这件事，在深感痛心的同时，我也感到了幸运，感到了自己觉悟的及时，这在我今后的人生成长道路上，无疑是一次关键的转折。所以，在此，我在向领导做出检讨的同时，也向你们表示发自内心的感谢。发生这件事后，我知道无论怎样都缺乏以弥补自己的过错。因此，我不恳求领导对我宽恕，无

32、论领导怎样从严从重处分我，我都不会有任何意见。希望自己的错误，给其他同事敲响警钟。同时，我恳求领导再给我一次时机，在以后的工作中我会通过自己的行动来表示自己的觉悟，以加倍努力的工作来为我单位的工作做出积极的奉献，请领导相信我。XXXX年XX月XX日分管负责人的检讨书范文2023尊敬的各位领导、各位同志：我怀着十二万分的愧疚以及十二万分的懊悔向你们写下这份检讨书，在这次王明铎和汤受琛的事情上我身为房管所副所长也负有不可推卸的责任，我为自己的管理不严、领导不力深深地愧疚和不安，在此，我向各位领导做出深化检讨：这虽然是一件偶尔发生的事情，但同时也是长期以来对自己放松要求，对所属同事缺少管理从而导致工

33、作作风松散的必然结果。自己身为房管所副所长，不光应该严以律已，还要对自己分管的人、分管的工作严格要求! 这件事情的发生，给我们局、我们处、我们所带来了恶劣的影响。这件事情的发生说明，我对自己的工作没有足够的责任心，也没有把自己的同事带的更好。在自己的思想中，仍就存在得过且过，混日子的应付思想。如今，我深深感到，这是一个非常危险的倾向，也是一个极其重要的苗头。因此，这次发生的事使我不仅感到是自己的耻辱，我感到对不起领导对我的信任，愧对领导的关心。同时，要诚心的谢谢领导，假如不是领导及时发现，并要求自己深化反省，而放任自己继续放纵和开展，那么，后果是极其严重的，甚至都无法想象会发生怎样的工作失误。

34、因此，通过这件事，在深感痛心的同时，我也感到了幸运，感到了自己觉悟的及时，这在我今后的人生成长道路上，无疑是一次关键的转折。所以，在此，我在向领导做出检讨的同时，也向你们表示发自内心的感谢。发生这件事后，我知道无论怎样都缺乏以弥补自己的过错。因此，我不恳求领导对我宽恕，无论领导怎样从严从重处分我，我都不会有任何意见。希望自己的错误，给其他同事敲响警钟。 同时，我恳求领导再给我一次时机，在以后的工作中我会通过自己的行动来表示自己的觉悟，以加倍努力的工作来为我单位的工作做出积极的奉献，请领导相信我。XXXx年三月二十日事业单位检讨书事业单位职工旷工【1】尊敬的公司领导：您好，关于我此次的无故旷工，

35、我在此对您表示深深地歉意，主要还是我自我感到很愧疚。通过此次深化的教训和检讨，让我深深地意识到了自己的错误。作为一名企事业单位职工，我的工作正是我立足于这个社会的本职，这份工作也是我个人社会价值的主要表达。而我却因为各种琐碎原因旷工，既没有向领导当面打声招呼请假也没有提交任何的请假申请。就这样贸然的不来工作，我的行为真的是严重的过失。此时此刻，我深化认识到我的错误，我这样的行为是对领导的不尊重，和对自己这份岗位工作的不负责。关于我的此次旷工，客观原因是因为的鞋子旧了，因为是下雨天鞋子进水，行走起来非常不方便。于是在今天上班路上我先是逛了商场，到了商场的鞋店，不料很多商场店铺没有开门。因此我就在

36、商场里等待。时间很快到了8点，到了上班时间。于是我为了买鞋就没有去上班。当购置了鞋子之后，我仍然没有回到公司上班，当时我的心情是因为雨天鞋子进水而糟糕透了，因此也就没有回到公司上班。对于此次无故旷工的检讨，我身为职工在没有事先请示就旷工肯定是一项过错的，我承担自己的责任。今后我承诺再不犯此等错误，即使有客观原因也应该打 和领导请示。至上这份深化的检讨书，希望可以争取您的原谅。检讨人：xx202_年X月X日单位工作检讨书【2】致：自入单位以来，本人认识了许多行业前辈，也学到了许多经历、知识;但由于自身定位不准，心浮气躁，工作过程中屡次触犯本单位的规章，给本单位的正常管理及运作带来了极其负面的影响

37、，在此特做如下检讨，以资勉而改之!检讨一：没有找准个人定位，工作浮夸、朝三暮四。行业是一经历行业，需要时间的积累、经历的，来不得半点马虎，更来不得半点浮夸。假如没有从点滴小事做起，积跬步以成千里，脚踏实地的思想，很难想像会在这一行业能有什么开展。自己虽然也明白这一道理，但在实际工作中却屡屡犯好高骛远的错误，幸好有各位领导能疏而导之，至此才没有犯什么大的错误能得各位领导面提身授，实乃吾之万幸。检讨二：工作中意气用事，缺乏团队精神。单位是作为一个团队存在的，也应当作为一个团队来运作。但本人在工作中往往表现得目无组织，脱离团队，实际上就是无责任感，无感恩之心!单位作为大伙的家，应当共同来维护她，开展

38、她，不应该只抱怨她给的太少，她缺点太多，态度决定一切，心怀感谢地来对待她赋予你的一切，然后回报她!检讨三：作为单位的新人，缺乏主动沟通、虚心请教的态度。没有沟通就没有理解，没有理解就难以积极地融入单位的文化中去，就难以在单位提供的这个平台上尽情地发挥自己的能量，施展自己的抱负，同时也为所的开展作出自己的奉献。如今，我深深感到，自己当前的这些消极的思想态度实在是一个非常危险的倾向，假如不是通过与领导的交流沟通，被及时发现并正面指出，自己恐怕还会继续如此放纵和开展下去，那么对于一个新人来讲，影响将是长期的，后果也将是严重的，甚至都无法想象将来会发生怎样的工作失误。因此，对于领导的指正，自己深化反省

39、的同时也倍感幸运，感谢领导的不吝指教，毕竟，这注定会成为自己人惹事业开展的一次关键转折!通过这次事件，我要重新反思自己的阅读和研究，一个人，工作态度，感悟到：1，一个人的生命是最重要的是能在生活中做的事情。每个人都应该重点，工作重点应。不要集中精力搞某些事情不能做成功的事情，不能清楚地把握细节。一个人学习，做一点点事情位。这绝对不是经典的书籍，但在人，在做事情的位位。 学习对像帆船目前，落后的，读那么多书，假如不掌握，不与生活，这是很难有喜悦，就是古人说时，学习和享受自己的学习。2，学习最重要的领域是实现。假如这项研究是不可能实现的，它只是心理科学问道：喜欢吃的东西，而不是消化的，当然身体，无助，甚至是有害的。有一些事情没有运行，这是一个学习的时机，有一件事双方，而不是开展的好处，那么我们自然开展恶化。所以，当遇到不明白的事，我不能太费事，咨询虚心人很多，以便更好地完成工作。总之，我采取行动，为单位带来不良影响，使这种行为，我的心情非常沉重和惭愧。 男人不犯错误了，我将努力开展成为一个理性的人，一个原因人先安心学习，从过去的错误和智慧，而不是简单懊悔。 教师很容易从难求的学习，我衷心感谢的教导希望在将来开展进程的领导，学习你的身体更智慧，让你的教学和帮助，余倍运气感，将不胜感谢!第 27 页 共 27 页