幼儿园教师论文3000字【三篇】.docx
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1、幼儿园教师论文3000字【三篇】第1篇:幼儿园教师论文3000字摘要:文章从教师角度出发,从宏观性教育目标认知、不良现状的剖析、建构合理的教育观念三个方面进行了阐述,并分析了“教育常识”的相关理论,以供参考。关键词:教育常识;教师思维;教师中图分类号:G642文献标识码:A收稿日期:2023-04-16文章编号:1674-120X(2023)20-0018-02“教育常识”是一种关于教育的最基本且简单的事实性知识与道理。钱理群言,“教育难,难在回到常识”,之所以追寻教育常识,“是因为那些遍布世界的令人心痛的教育,都与对常识的遗忘、对常识的违背和扭曲有着或明或暗的关联”。“教育立场即学生立场”这
2、句简单的话就说出了一条亘古不变的教育真理,而要做到这一点,我们需要重拾以下的教育常识。一、宏观性教育目标认知学生之所以走进学校,最重要、最根本的一条是为了更好地成长,而在当下的社会环境下,成长的意义已弱化为升学这唯一的价值。(1)发现,胜于培养。学生有丰富的个性、丰富的成长诉求,教师该用什么样的教育为之服务呢?最常见的教育形式是培养。在学生的成长过程中,学校教育的首要任务,不是急于将学生培养成何种类型的人才,而是要借助学校教育这一平台,帮助学生精确定位自己的未来人生。在现实的成长环境中,相当数量的学校以“培养”为理由,试图将所有的学生驱赶到应试的唯一道路上。(2)尊重,胜于强迫。关于学生的成长
3、目标,教育要尊重学生以及家长的选择,在尊重的基础上也不能放弃引导和帮助,应提供有说服力的信息,以完全平等的态度与学生和家长推心置腹地交流。在当下的教育中,强迫或者变相强迫学生接受学校安排的成长路径的现象并不少见,如学校在选修学科的开设上,不是主动征求学生的选修意见,而是依照考试的需要设置学习内容。(3)熏陶,胜于规范。绝大多数学校为了创设一种良好的成长环境,往往偏好于制订名目繁多的行为规范。但在实施的过程中,规范会慢慢地丧失刚性的特质。如此,培养不出学生自觉主动的成长形式。成长需要的不是约束,而是熏陶与点燃,活动永远是最理想又最实际的方法。活动之外,教师的丰厚学识和人格魅力也是重要的熏陶与点燃
4、因素。在绝大多数情况下,有个性的教师就如一面旗帜扎根在学生的灵魂中。(4)快乐,胜于辛劳。学习当然需要付出一定量的劳作,但学习中的劳作完全可以建立在思考与发现的快乐之上。成长也是如此,真正有益的成长必然建立在快乐的前提之下,因为快乐才舍得投入时间和精力。如果学生仍然追求学习中的快乐,则学校和教师哪里还能寄希望于无边题海,唯一能做的就是精心备课,积极创设高效课堂,让学生在欢乐中收获知识、养成能力。二、一些不良现状的剖析(一)每一个学生都会犯错学生的成长过程中包含了“出现错误发现错误纠正错误出现新的错误发现新的错误纠正新的错误”的无限循环。很多错误属于成长的必然伴侣,而面对这些必然伴侣,教师如何对
5、待学生成长中的各种错误?(1)正视错误,才能正视个性。人非圣贤,孰能无过?面对学生的错误,最理性的态度和方法应该是允许他带着缺点前行。最友善的态度与方法则是设身处地,推己及人。(2)明知故犯,也不一定真错。在学校教育中,尽管学生身上会出现各种违反校纪班规的所谓错误,但管理者应该思考这样的错误到底错的是学生还是管理本身。(3)错误是难得的教育资源。从教育者这一主体看,由一个学生的错误,可以发现一种共性化的思维认知,帮助一个学生纠正了错误,也就帮助绝大多数学生修正了思维认知的偏差。从学生这一主体看,这一次的错误能够丰富他的人生经验,让他有机会更好地反省自身的行为,避免下次再犯同样的错误。教师处理学
6、生错误时的态度和方法,取决于教师的教育情怀、教育素养和教育技能。(4)能解决的问题,不是真问题。在绝大多数情况下,学生身上存在的问题都是假问题。这些问题,或许会随着年龄的增长、阅历的丰富而自动消失,或者会借助外力的帮扶而逐步修正方向,最终步入正途。(二)没有惩戒,不是完整的教育教育是一页书,正面写着赏识,反面写着惩戒。(1)惩之有据,重在规范。实施教育惩戒,要在确实掌握了错误证据时,认真地采用合理的教育惩戒手段,从灵魂深处唤醒违纪者的荣誉感和进取心。本质上而言,教育中的一切惩戒,只是为了规范行为,为了让学生能够在合理的规章制度的引领下去伪存真,去粗取精,成为日渐纯粹的人。(2)惩之有法,重在唤
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