2023年市法律援助中心法律援助工作要点.docx

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1、 2023年市法律援助中心法律援助工作要点2023年市法律救济中心法律救济工作要点一 经公司决策层同意，提出法律风险普查及评估方案，向各相关部门及负责人了解状况，提交普查报告及评估报告，结合公司实际状况，向公司决策层出具法律意见书; (二) 针对公司在经济合同治理、劳动人事制度治理等方面法律事务的实际需要，以及公司今后进展对资本运作、学问产权战略相关法律事务的需要，参谋律师将和公司人员一起重点做好以下法律效劳工作： 1、参加起草、审核公司规定制度，帮助公司逐步建立和完善内部治理制度 实现治理权限合法科学、治理内容合法、治理手段合法。 制度既要符合国家经济体制的大环境及政策导向，又要与公司内部实

2、际状况相符，具有可操作性，有利于企业经营进展需要。 各项制度在内容上避开相互冲突或遗漏，在批准和公布程序上保持统一性和合法有效，建立科学高效的授权体系。 2、起草、审查各类经济合同(包括但不限于选购合同、租赁合同、技术转让合同、特许经营合同)，做好合同治理工作 建立完善的合同治理制度，从合同会签审批的流程、签订权限的授予到格式文本的制作、合同专用章的治理、合同登记、借阅复议、归档与台账治理、合同履行监视 与统计报表等都作出科学的设计和具体的规定，保障和促进各项经济活动的顺当进展，掌握合同风险。必要时对相关人员进展培训和抽查。 依据详细经营业务需要，起草或填制重要合同文本，审查合同条款，排解法律

3、障碍，最大限度的反映公司的经营意志，降低和避开法律风险、保障公司利益。 准时解决合同履行过程中消失的新状况和争议，做好合同解释工作，跟进和完善合同变更、补充或解除手续。 3、公司的劳动合同、劳资关系治理 公司各类劳动合同文本的制作，劳动关系分类协调，帮助人力资源部门准时做好劳动合同续订和解聘的相关法律工作。 起草、制订员工竞业限制协议、培训协议和商业隐秘爱护协议以及相关内部规章制度。 帮助人力资源部门和财务部门做好相关人员的调任审计工作，修改和完善入职、离职手续。 协调各类劳动争议，准时解决劳动争议，依据专项托付处理各类劳动仲裁和劳动诉讼事务，指导公司对员工工伤、意外事故进展处理，对公司裁员进

4、展合规指导。 准时供应最新的相关法律法规规章和相关信息，会同人力资源部培训员工，进展法治教育和法律学问讲授。 4、参加公司重大经济工程的谈判，帮助关键性文件的谈判和起草、审核、提出修改意见和风险提示。 5、参加公司重大经营决策，结合公司经营实际，准时为公司重大决策供应动态法律询问效劳 确保决策有牢靠的法律依据，避开决策的法律风险; 促使公司在经济活动中的合法权益最大化; 论证决策在法律上的最正确方案，有利于决策目标的实现; 从法律上为公司在经济活动中应当获得的利益供应有效的爱护措施; 为此，依据公司要求，我们可参与公司决策会议，为公司领导决策供应询问意见，帮助起草、修改、审核有关公司决策的重要

5、文件，必要时主动提出法律意见和建议。 6、协作公司的经营进展，供应资本运作相关的法律效劳。 依据公司专项托付，做好公司收购、兼并、上市、招投标、工程融资、资产重组等专项法律事务。 7、公司商标、专利、著作权、商业隐秘、反不正值竞争等学问产权治理 熟识运用学问产权的专有性、地域性、时间性的特点，为公司的学问产权爱护供应动态的爱护和依法治理策略。指导公司商业隐秘治理工作。 8、帮助公司行政部门做好公司分支机构的设立与治理 9、其他为完成公司法律事务所必需的法律事务工作 10、依据公司专项托付，通过协商、调解等方式，代理公司解决专项法律纠纷，必要时提起诉讼或仲裁程序。对于已被起诉的诉讼案件，依据公司专项托付应诉。 另外，本所将依据公司经营与进展需要，向公司随时供应最新法规和政策询问，为公司合规经营供应帮忙。 2023年市法律救济中心法律救济工作要点二 法律谈判作为一种高效的纠纷解决机制，其充分敬重并表达当事人意思自治，实现各方利益的平衡，并争取各自利益的最大化。