公司企业行政管理公司工会活动制度.doc

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1、工会活动制度为活跃公司员工的文体生活，丰富企业文化建设，增强企业凝聚力，充分调动职工的积极性、主动性、创造性，结合本公司的实际情况，特制定本制度。一、 活动时间1.定期活动：公司工会每季度组织一次以上工会活动，每年组织一次以上大型活动；各分会、工会小组每月组织员工进行工会活动。2.不定期活动：根据上级单位的活动安排及本公司的实际需要，临时组织的相关活动。3.除特殊情况占用生产、工作时间外，一般情况下，主要利用节假日和业余时间进行活动。二、活动内容1.有关爱国主义、集体主义、社会主义教育方面的内容，社会公德、职业道德、家庭美德教育方面的内容；2.国家有关方针、政策方面的内容；3.有关科学、文化、

2、技术方面的内容；4.有关工会自身建设和业务方面的内容；5.促进员工身心健康的文艺、体育活动等方面的内容。三、活动纪律1.工会组织的一切活动，全体会员应积极参加，自觉遵守活动安排及规定。若有特殊情况不能参加工会活动，需向所在工会分会或工会小组请假。2.工会分会、工会小组负责组织员工参与活动，并向员工明确相关活动事宜。四、活动要求1.工会应积极组织开展员工的业余文化活动，开展文艺创作和文体骨干的培训工作，并积极组织参加上级举办的有关文体活动，以丰富多彩的娱乐形式激发和调动广大会员参与活动的积极性，陶冶全体员工情操，激发工作热情。活动开展要结合企业及员工的实际需要，不能流于形式，要注重实效，寓思想政

3、治教育、科学文化和业务技术知识的学习于文化娱乐之中，为精神文明建设做出贡献。2.积极组织员工参加各类兴趣小组和各种训练活动，不断发现和培养文体活动人才，建设一支有一定水平的员工文体骨干队伍。重点抓好一些质量高、形式新颖的文娱节目和成绩优异的体育运动项目，参加上级组织的各类文体比赛。3.公司工会负责活动的总体策划及管理，各部门、分公司应积极参与并配合工作的开展，使工会活动达到预期效果。4. 活动中用多种形式记录下精彩瞬间，及时做好台帐。活动后期作好总结，并将资料交工会主席，及时进行活动分享、风采展示，并将资料归档。5.工会指定专人负责编制公司文体经费预算，经批准后组织实施，并负责器材的采购、保管

4、、整修、发放使用，建立器材台帐，确保帐物相符。6.工会负责搞好公司员工文体活动场所的建设、组织员工积极参加群众性的文体活动，建立文明、健康的生活方式，满足员工对文体的要求，促进企业的两个文明建设。7.员工活动室是公司提供给员工进行业余活动的场所，由专人负责日常管理，使用活动室设施的人员须自觉遵守活动室管理制度。规定如下：（1） 按规定时间使用，不影响正常工作。（2） 注意公共卫生，保持室内安静、整洁。 （3） 爱护室内各种活动设施器材，如人为损坏，要负赔偿责任。（4） 活动后将物品归放原位，关闭门窗、电源。（5） 未经允许，非公司员工不得使用活动室设施五、每位会员有权利、有责任向工会委员会提出活动项目、内容、形式的意见或建议。