质量月征文（通用18篇）.docx

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1、 质量月征文（通用18篇）质量月征文 篇1 总装轮胎线及线旁分装主要负责轮胎、备胎的生产，线旁零部件的部装组合等工作，涵盖11个工位，在整车质量上占据重要的角色。工段始终秉承“质量第一、以用户为中心”的质量理念，培训强化质量意识，实现全员质量治理，保证工段质量高效稳定输出。 文化学习，深入人心 员工优秀，才能战无不胜。人员轮岗，新员工上岗，治理人员带头表率，未雨绸缪，提前辨识出相关质量风险，有效的掌握措施详细落地到工位，指导员工坚守“质量三不原则”，老员工起到“传、带、帮”的标杆作用，结合现场实际改良员工日常行为标准，帮忙员工更好更快速的适应角色转变，学习公司质量文化，以最好的状态融入公司，参

2、加团队。 过程治理，细心严谨 稳定的质量输出需要坚守质量体系的底线。班段长作为一线指挥官，在现场质量输出上发挥着重要的角色。从人员上岗、学岗状态培训，现场人机料法环变化点体系的运行，到过程分层审计的有效性等是运用质量治理体系保证现场质量的有效手段。治理人员从细节审计，不松懈不放过，不得过且过，措施落地，员工贯彻执行，才是全员质量治理的保证。 精准执行，持续改良 面对困难依旧保证质量有效输出是对一个团队的挑战和考验。一线指挥官要时刻保持头脑清楚，坚守质量底线。班段长通过工艺标准文件组织员工共同回忆现场文件，确保每项质量标准“零过失”；发觉员工理解上的困惑并对症下药培训强化，做到员工理解“零误区”

3、；利用现场质量治理工具开展过程检查，对员工操作细节进展跟踪确认，持续沟通沟通，做到现场执行“零缺陷”。 优秀的团队离不开每个成员的共同努力，上下同欲者胜。治理人员带头鼓励员工发扬仆人翁的态度与激情，关注细节，执行标准化。大家相互帮忙，心往一处想，力往一处使，才能战无不胜。 质量月征文 篇2 现代市场经济已进入信息高度进展时代，不管是哪个行业，要想在日益剧烈的市场竞争中立于不败之地，就必需高度重视产品质量，否则，将会被市场无情淘汰，因此，注意提高产品质量是一个现代企业进展的必由之路。 一、提高各部门员工职业力量。产品是人制造出来的，质量掌握在人的手中，高质量的产品离不开高素养的员工。车间工人是产

4、品的直接生产者，车间工人素养凹凸直接影响产品质量的凹凸，企业只有拥有了一大批专业技术过硬、职业素养高的员工才能最终获得长期的生存与进展。首先，要加强员工专业技能的培训。其次，要培育员工的敬业精神即员工对企业价值观的认同感。 二、完善质量掌握部门的治理规定。企业产品质量问题是企业人都需要参加的事情，尤其是质量掌握部门更加应当肩负起质量掌握这个责任。没有法规不成方圆，完善的质量掌握制度是生产合格产品的保证，合理的考核方案是催促员工不断改良工作方法、提升工作技能的有力措施。科学有效的质量掌握措施，尤其是对产品研发、工艺、选购、制造、物流和销售等关键环节的掌握措施，是从源头上对产品质量把的第一关，可以

5、最大限度的削减不合格产品的产出；员工在合理的考核方案的约束和程序文件、作业文件、工艺文件、检验作业指导书的指导下，标准操作，仔细履行岗位职责，从生产过程中削减不合品的产出。 三、发挥企业团队的力气。良好的团队精神对确保企业质量保证系统的发挥有着极其重要的作用。这里我想主要谈一下合作，主要是同事之间、部门之间、上下级之间的合作。一个团队，只有全部的成员都能精诚团结，相互合作，共同面对挑战，才能攻克一个又一个困难与冲突，这个团队才能不断处于前进之中。首先从个人角度讲，每个成员应本着心正意诚退一步、肯吃亏、不计较的态度，仔细履行自己的岗位职责，同时留意多为他人着想，信任同伴，情愿多付出，这样个人力量

6、得到有效发挥并稳步提升、增加了亲和力，也有利于同事之间相互协作和部门整体工作效率和质量的提高；其次从全局看，团队中起领导核心作用的人，要有很强的协调、坚决处理团队成员间关系和问题的力量，为团队的进展供应指导和支持，依据团队成员个人特质明确分工，加强成员间的沟通与合作，同时注意自身素养和力量的提高，懂得以德服人，讲究信誉，发扬民主，敢于检讨和否认自己，擅长集思广益，不断提高领导水平，发挥整个团队的战斗力。 综上所述，企业要提高产品质量，保证品质，就要以提高全体员工尤其是一线工人的职业素养为着力点，以完善的质量掌握体系为保证，努力发挥企业团队的力气，使企业内形成和谐、友善、融洽的人际关系和团结一心

7、、通力合作的团队精神。 质量月征文 篇3 九月为公司的质量月，为响应“我为午轧提建议，午轧为我谋福利”的号召，我厂由上层领导到员工都积极发表自己的意见，为了生产角槽钢，生产好角槽钢。 众所周知，一个没有实力，空有一个品牌的企业是很难在社会上站稳脚跟的，要在市场上建立自己的企业品牌就要以产品品质为根底，真材实料为保障，环保节能为标准，为广阔客户供应放心，性价比高的产品，才能让超越同行。凭借良好的信誉，优质就产品，合理的价格做出的品牌才有竞争力。 质量和品牌是一个企业的生命，质量是产品的根底，没有质量，什么品牌、进展、竞争都是纸上谈兵。一个企业的品牌名声好与不好跟它的质量是成正比的，那质量是怎样保

8、证并且提升的,是靠每一位员工的责任心。质量是人掌握的，员工的责任心是掌握质量的关键，所以一个企业想要提高质量要先培育员工们的责任心与业务素养。从每一根钢材进入轧机，轧工们的巡检，再到各个操作台的准确操作，调整对成型钢材的尺寸和质量测量和把握，再到成品打包。我们员工在各自的岗位上做出自己应有的责任。 质量是每一个员工的责任，我们作为企业里的员工责无旁贷，出了质量问题谁都推卸不了，所以请做好自己本职工作，拿出属于你自己的那一份责任，为我们的企业做出你力所能及并且至关重要的成绩。 质量月征文 篇4 仁责见仁，智者见智。我认为质量是一种工作态度、工作责任心。态度好、责任心强就会有很高的质量意识，就会在

9、工作的方方面面去保证“产品”质量。“产品”的质量在我们每个员工的手中，“产品”质量的保证，需要我们共同努力，对于质量，我们不光要“心动”，更重要的事“集体行动”。 我们公司作为三方物流公司，公司的“产品”就是效劳，而影响“产品”质量的因数有人、机、料、环、法。以人为本，质量第一，不管在什么状况下，人的因数是第一位，人是打算质量的主体。其次只有当其它环节要素方面都做得很好时，才能产生客户满足的结果，因此，客户效劳贯穿于整个物流系统的全部活动。 质量是企业赖以生存和进展的基石，为了强化质量意识，质量牢记心中，公司抓住“质量月“活动这一契机，积极宣贯质量学问并举办质量学问抢答活动，从而引领和强化员工

10、的质量意识、竞争意识，积极营造“人人都知道，人人都重视，人人都参加，人人都作为”的良好气氛。 作为企业的一员，我们怎样在工作中尽职尽量的保证“产品”质量呢？我认为要从大处着眼，小事入手，事物巨细，层层把关。在物料接收、归位、配发环节中。首先”不接收”缺陷物料收货员观看新到货物料到货包装，如有变形及损坏准时开箱核实物料状态。其次“不制造”员工归位、拣配物料时轻拿轻放，库区内物料时时防护到位.最终“不传递”-员工不传递外观有缺陷的物料。“三不”原则环环相扣，只有我们紧紧围绕“三不”原则踏踏实实做好了每一道工序才能滴水不漏。作为公司的一般一员，我们应当不断学习，完善自我，还要加强自己的责任感，转变工

11、作态度，多一分细心，少一分马虎：多一分责任，少一分推诿，不断提高我们的工作质量，为保证质量保驾护航。 所以说，质量就是一个准则，质量就是一个忠诚，质量就是一个责任，质量就是企业的生命！一个企业没有了质量，没有了诚信，就没有了市场，也就失去了生存的力量，那么将近千名员工又将何去何从，将近千百个家庭的生活又将如何维续?为了企业的进展和富强，同时也为了我们自身生活的安定，请参加到全面质量治理中来吧，让优良的质量、优质的产品托起安吉红岩的明天。 质量月征文 篇5 许多时候，我们舍命努力的工作，可到头来发觉这并不是客户想要的，所以做对一件事情很重要。每一位员工都应当意识到，出自我们手中的物料肯定要精确，

12、并且要根据适宜的时间、配送到适宜的地点。 对于双桥基地来说，从总成库搬迁到现在，虽然消失过许多问题，但都准时解决了。还记得第一天搬迁的时候，夹具库齿轮合件和高位货架物料托数较多，导致库位缺乏。现场人员马上上报，规划人员准时调整库位，才顺当将物料归位完成。在后来的几天里，也屡次消失物料库位调整，但都在转运叉车工的积极协作下一一解决，根据规划提前两天完成搬迁。 在生产过程中，我们努力响应SIH的生产规划，包括收货叉车工准时卸货将物料归位、物流工根据N+1拣配单拣料、备料叉车工将物料转运至待发区、复核员进展复核交接、直到完成上线配送，每一步都根据标准流程执行，每一个环节都离不开团队的协作。既要保证物

13、料能够准时上线，还要保证物料数量与需求全都。特殊是生产调序时，紧急拉动较多，员工每天单个零件号大约要拣配34次，为了保证线边需求就必需做到快速响应。 我们的目标是：以满意客户的需求为核心，以零缺陷为灵魂。不断的进展到精细的质量治理，又不断地由质量治理带动公司的质量文化。预防产生质量，检验不能产生质量。拣配翻包工在拣配完成后会进展复核，假如复核数量少于需求数量，那么就需要重新到库位上再拣配一次，这是多余的动作。假如每一位员工都能够做到准确拣配，就提高了质量和效率。对于整车来说，提高产品的质量和效率，是每个员工刻不容缓的责任。大到一根桥、一台发动机，小到一个垫片、垫圈，都对整车起到不行无视的作用。

14、 在以后的工作中，我们须不断加深熟悉和实践，摸索出一套转变思维方式和不良习惯的方法，让员工学会做正确的事，对做人与做事或管人与管事的方向和方法进展反思，从而实现治理水平和一次性做对的力量，长期稳定地实行零缺陷，有效的提升个人价值和企业的竞争力。 究其根本，质量在我们每一位员工的手中，我们对待工作的态度打算了工作的质量和效率。假如我们把工作场所当做自己的家，那么我信任，员工工作时将会更加细心、团结，工作环境也会更加洁净干净。从身边的小事做起，要像呵护生命一样呵护产品的质量。 质量月征文 篇6 质量是产品的主要衡量标准。质量把控也是每一个部门着手的重中之重。MR运作科在循环取货运输中对质量的把控主

15、要包括三个方面：分单环节的严密认真、装卸环节的层层把关、运输环节的标准要求。保证物料从供给商提货到生产线旁的运输质量。 分单是前提。“零误差”是分单的标准。依据生产规划精确地推断所需物料的类别、数量，确认物料提货时间窗，确定详细提货车辆、车次。首次分单计算，反复检查验证，保证物料准时到达生产线旁。 装卸是根底。培育驾驶员责任意识，现场监视每一车物料的装卸过程。装车与卸货全都，装车质量能提高运输质量。单单相符，单货相符，单局全都，是提升效劳质量的有效保证。 运输是重点。驾驶员严格遵守行驶要求驾驶，GPS全程跟踪，现场治理人员实时监控。保证物料在车厢内不因驾驶员操作不当产生货损。零件在车辆内的质量

16、就是我们运输的质量。 治理是核心。承运商治理、驾驶员季度培训，不断培育驾驶员的业务力量，提高工作水平，加强内部治理要求。不断强化部门内部，做高质高效的治理团队。 “以客户为中心” 使我们的核心价值观，高质高效的治理团队是提高客户效劳质量的有效手段。加强质量治理，部门内部团结一心，齐头并进，在整个运输环节，为客户交一份满足的答卷。 质量月征文 篇7 物竞天择，适者生存;大浪淘沙，方显真金本色;暴雨冲过，更见青松雄伟!当今的世界，是开放的世界，进展浪潮波涛汹涌，创新意识锐不行挡，一个企业要在竞争中乘风破浪，立于不败之地，最核心的是什么呢?那就是优良的工作质量和产品质量。假如说水是生命之源，那么质量

17、又何尝不是企业的生命呢? 质量是产品的根底，没有质量，谈什么品牌、进展、竞争。尤其对于我们烟草来说，烟叶的质量更是我们企业赖以生存和进展的基石。要知道，一个真正有生命的企业是由于有着厚重的质量根底作保证的，一个企业的质量形象是靠每一位员工细心打造出来的。只有打造一流的质量，才能打造一流的产品，只有拥有一流的产品，才能立于不败之地。 今日的窗外闪耀着明媚刺眼的阳光，一株株烟苗绿意盎然，春耕的烟农笑逐颜开，一切是那么的和谐与安静。可是我信任大家肯定还没有遗忘去年二月的那场冰雪之灾，至今回想起来还会让人有一丝寒意。一场30年不遇的凌冻灾难席卷了曲靖大地，我们猝不及防。马龙县成为了受灾严峻的地区之一，

18、肆意的凌冻雨雪气候不仅让全县的早春作物近乎绝收，也给我们的烟叶生产造成了严峻的影响，育苗棚里刚刚萌芽的烟苗正经受着灭顶之灾，烟叶质量将受到极大的影响，烟农将创收无望，国家利益和烟农利益将面临巨大的损害，其后果不堪设想。 在这危难之际，烟草抗冻保苗的“集结号”紧急吹响了!200多名员工拧成一股绳，成为了冰雪中一支高效、布满活力的“铁军”。为了形成抗灾斗争的强大合力，提高工作效率和质量，分公司召开了紧急会议，快速组成工作组奔赴受灾现场，哪里最需要，哪里就有他们奔跑的身影，哪里最紧急，哪里就留下他们征战的足印。冰雪没有阻拦住他们的步伐，严寒没有冻结住他们的活力，保苗战斗中，他们踏雪崭冰，奋勇前行。前

19、所未遇的恶劣天气，让工作在一线的烟站职工们心急如焚，苗棚里的烟苗成为了他们心中放不下的牵挂，他们放弃了与家人围坐谈笑的时机，征战在了抗冻保苗的最前线。一场突如其来的冰冻灾难，考验了我们的责任意识，考验了我们的奉献精神。为了烟叶的质量得到保证，烟草人用自己的责任心打下了牢牢的根底，把提高烟叶质量作为维护烟草企业的自觉行动，充分熟悉到烟草行业面临的严峻形势和重大社会责任，统一了思想，提高了熟悉，改良了工作作风，提高了执行力，确保今年“烟叶防过热，卷烟上水平，税利保增长”目标责任的落实。 企业以质量求进展。机不行失，时不再来，企业要进展，就是要抓住机遇，而能够抓住机遇的那一支强有力的手就是质量。任何

20、企业，并非以优质的产品谋取生存之后，就高枕无忧了。树欲静而风不止，一个企业正像一颗树，而进展之势如狂飙卷地。若企业不思进取，那么即使你是一颗参天大树，也难逃狂风漫卷之灾。 我们都是企业的仆人，企业的生存和我们的生活息息相关，为了企业的进展而工作，企业供应我们赖以生存的经济来源，假设我们不专心工作，将是自毁长城，自挖墙角，自断后路。从这个意义上说，企业和我们个人的命运就把握在我们的手中。把握质量就是给企业添砖加瓦，就是把握自己，把握将来。职工质量意识强、工作负责，则工作质量也高，产品质量也好，我盼望每一位员工都要视责任如泰山，视产品在手中，质量在心中，细节在精益求精中，真诚在每一道工序中，让质量

21、是企业的生命这一观点专心溶入到我们的工作中去。 质量是一个准则，质量是一个忠诚，质量是一个责任，质量就是企业的生命。一个企业没有了质量，没有了诚信，没有了市场，也就失去了生存的力量。“问渠哪得清如许，为有源头活水来”，愿不久的将来，那些扎扎实实的质量理念和质量措施如源源不断的活水在我们每个人心中奔流不息，让我们持之以恒地以一流的质量、一流的产品打造一流的品牌，让优质的烟叶质量托起烟草美妙的明天! 质量月征文 篇8 又一年的九月，又一次的全国“质量月”，本年质量月的活动主题为“建立质量强国，共创美妙生活”，信任接连的桥梁坍塌事故的消失，各类劣质量食品损害着人民的安康等等这一切也触动了国家领导与相

22、关部门工作人员的心。社会在进步，国家在富强，但没有质量做保证，每个人只能生活在惶恐与担心中，由于不知道吃的食品是否安全，住的房屋是否牢固，开的汽车性能是否有保障。作为社会一分子的企业，我公司顺势而为，大张旗鼓地开展“质量月”活动，从发动宣传，到贯彻落实仔细严谨，给全体职工以极大的促进作用，让大家对“质量是我们的生命，凡损害质量者皆是我们生命之敌，我们必与之战斗直至成功”的公司质量宣言有了更深入的理解，更加坚决了走“质量兴企，科技兴企”的路子。 对于我公司而言，要想实现企业的价值，为社会多奉献，必需在提高工程质量与效劳质量两方面入手做好质量治理工作。我们是一个施工企业，工程质量直接影响我们的社会

23、形象与声誉，它是对顾客负责与否的直接表示。效劳质量的提升虽不能直接给我们带来更多的经济效益，但因其而带来了一种社会信任与品牌效应给我们的是活力与长久进展的动力。所以真正提升每位员工的效劳质量也是提高质量意识的关键组成局部，提升效劳质量的首要条件就是要提高每位员工的工作质量。 我公司多年来始终坚持“质量就是生命”的质量治理与提升之路，且收到了良好的效果，它也引导我公司顺当实现了从一个靠完成下达任务到积极顺应市场争取工程的过渡。因体制的约束，我们存在包袱重，机制不敏捷等竞争不利因素，使我们难以与其它民营企业站在同一起跑线上进展竞争。但我们以多年积淀下来的敢拼敢干的优秀传统，靠其它队伍所不能比较的工

24、程质量与剧烈的社会责任感(效劳质量)取得了政府与大多老客户的认可与支持，不仅根本上保住了全部市内市政道路排水工程的施工业务，同时也因口碑相传，胜利拓展了沧州地区其它各县市的市政根底设施施工市场，且做得有声有色。 坚持不移的走科技兴企之路。社会的进步要求质量治理的底线也在提升，尽管还存在肯定的阴暗面，但努力提升质量水平是每一个企业都要重点考虑的问题。熟悉提高了，意识加强了，这还缺乏以质量的稳定，必需加大相关的监管机制与触碰底线刹车机制。效劳质量的提升从提升内部各部门间效劳质量入手，使整个公司真正成为一个高效科学治理化的运营机构，努力降低非直接投入到工程上的治理本钱有助于提高我们的产品竞争力。“四

25、新”的应用让我们把没有竞争力的小企业甩在了身后，也提高了我们的市场知名度，“沧州市政”已经成为了一个真正的市政根底设施施工名牌在运营。机械化施工力量的增加使我们不仅提高了工作效率，也对工程质量的提升与降低工程本钱起到了良好的推动作用。 靠质量提升公司知名度与顾客信任度，加大市场的宣传与影响力度，站稳本地市场，不轻易放进任何一个竞争对手;对外有选择的进展市场扩大，选择诚信、正规的客户进展市场探求，以忠诚老客户为根底，稳妥开发新介绍客户，不急于求进，稳步按总体战略规划进展谋划与落实是我公司现阶段的进展根底。 很庆幸自己能在这样一个负责任、重质量的企业工作，它对我们生活品质的提高也起到了良好的影响作

26、用。我们也有理由信任“沧州市政”这个品牌在高质量的依托下肯定能做强、做大、做久。 质量月征文 篇9 -动氧车间党支部 郭学军 公司现行的精细化治理是岗位分工的精细化以及技术质量的精细化对现代治理的必定要求，它是建立在常规治理的根底上，并将常规治理引向深入，将精细化治理的思想和作风贯彻到公司每个环节的一种治理模式。它强调将治理工作做细、做精，以全面提高公司治理水平和工作质量，是公司超越竞争者、超越自我的需要，是公司追求卓越、实现完善的必定选择，也是确保公司在剧烈的市场竞争中实现基业长青的重要指导思想。在这里，能感受着的是公司以人为本的治理理念和领导超前的治理意识、创新的治理模式以及对市场的精确猜

27、测和把握。下面我就个人在自己所属的供风岗位阐述一下自己的体会。 岗位精细化，首先要在岗位上勤思实践，努力做好本职工作，比方对于自己熟识的风机修理岗位，这是一个专业性、技术性极强的工作，要求具有高度的事业心、责任感和扎实的业务技能才可以干好。随着这几年连续进口设备的引进投产，面对进口风机修理时，就遇到了使用高精度对中的难题，这就要求全部修理人员，充分利用过去阅历和业余时间，不断进取、坚韧不屈、锲而不舍，学好关键设备仪器的使用，才能为以后大型高速运转设备的准确检修供应坚实的保障，才能保持企业生产长期平稳运行。 同时，与企业同进展，就要与时俱进，与企业同步奋进，各岗位人员更需要不断努力提高自身技能素

28、养，适应新岗位的需要。在工作之余，在工作现场，遇到任何学习时机，能够克制困难。从理论学起，系统学习设备维护操作、点检技术等要求，做好读书学习笔记。在供风岗位上，当详细到风机现场点检时，把所学的风机理论学问与实际运行参数相结合，边干边学习，不懂、模糊的问题，主动向专业技术人员请教，直到彻底搞明白为止。只有在这种集体学习的浓烈气氛下，才能带动和鼓励其它岗位人员，一起进步学习。在日常工作中，联合互保帮扶工作，老职工带着青年职工，在现场检修操作中熬炼年轻职工，并逐步成长，通过规划统筹，渐渐壮大检修操作力气，这对于企业长期进展都有着重要的意义。 作为生产班长，保持企业持续富强进展，离不开精细化的安全防范

29、工作。重视好班组检修前的安全工作布置，在了解现场作业状况的根底上，针对每项检修任务的特点，布置好相关检修的安全留意事项。强调操作方面的细化环节，充分调动发挥班组骨干的作用，相互监视。在检修中相互提示，让很多担心全因素在相互监视中消退。更要特殊重视现场的巡检和监控。对于现在管辖的风机房设备的巡检，每条路都要跑到位，发觉问题马上指出，严格处理每件担心全事例和隐患现象。同时在安全例会上，突出强化安全教育与宣传，坚决制止盲目协作、野蛮操作、抢工时等不良现象，努力使班组内形成了遵章守纪的良好气氛，帮忙同事们转变安全观念，转变不标准、标准不统一的检修误区。 随着公司的进展过程，当工作上获得了了一点点的进步

30、，绝不能傲慢也不能放松，由于大家都知道，企业在进展，需要提升的方面还有许多许多，压力无处不在。工作上的精细化要求是企业进展中必不行少的必修课。 质量月征文 篇10 “产品的质量是企业生存的根本。”信任这句话大家都耳熟能详；但一个企业要真正把产品的质量提升一个高度，那将是全体员工的一场血拼，大家必需思想和行动上高度全都，将对高质量的“心动”，全身心的付之于“行动”。 质量是一种态度，产品的质量在我们每个员工的手中。产品质量的保证，需要我们有仆人翁的精神，把自己当成企业的仆人；同时，在工作中，我们必需严格根据标准化操作，并对身边不按标准化操作的行为加以制止和指导，由于，任何一次不标准的作业都可能就

31、会造成一次质量事故。为了让全体员工按标准化作业，SGMW工程部对现场每个操作岗位编写STS和目视防错教材，并全部张贴便于员工学习；同时，我们会不定期举办活动，以学问竞答的方式稳固我们的标准化学问，让标准化作业贯穿于我们工作的始终，让他变成我们工作的一种习惯，再将习惯升华为我们对待工作的一种态度；信任当全部员工的态度端正了，质量提升就不只停留在纸上谈兵上。 质量提升无小事，仔细做好自己该做的事，且必需做好每一件小事。“不积跬步，无以至千里，不积小流，无以成江海。”这告知我们，在质量提升的大海里，我们每个员工都必需仔细面对每一个细节； 如在排序过程中，一个零件的错排、漏排将直接导致停线，若这个排错

32、的零件被误装上车将是一次质量事故；每天现场的5S整理及检查，局部员工对这种小事不削一顾，甚至心生抵触，但殊不知，只有做好每个零件的整理整顿和摆放的定置定位后才能在高速的工作节拍中确保不出问题，守好我们质量的防线；海尔总裁张瑞敏过：“什么是不简洁，把每件简洁的小事做好就是不简洁。”在工作中，全体员工必需严格要求自己，勤练根本功，从每一次的工作交接和每一天的5S治理开头。 本着“以客户为中心，高效执行，团队合作”的企业文化，全体安吉红岩人为提升我们的效劳质量，已对质量提升的“心动”,实实在在地转变成自身的“行动”；让我们仔细贯彻落实“深化用户体验，促进质量提升”的质量月活动主题，让我们携起手来，共

33、同努力，将质量装进每个员工心里，印在每个员工脑里，用我们共同的才智，为安吉红岩制造更美妙的明天！ 质量月征文 篇11 金秋九月，正值湖北车桥“质量活动月”。看着公示栏内曝光的一件件质量事故，在为这些责任者扼腕痛惜的同时，我对“质量”这个老话题也有了新的熟悉和感受。对于湖北车桥来说，质量是我们生存进展的基石，是公司核心竞争力的象征，全面提高工作质量是我们每一位车桥员工的当务之急! 质量是一种责任，一种发自于内心的态度，是面对工作我们投入的态度和决心，它最终会直接反映在我们制造的产品上。全部优秀员工，都有一个共同的品质那就是很强的责任心。责任心可以转变对待工作的态度，而对待工作的态度，打算你的工作

34、质量。在我们公司，有力量的人许多，但是既有力量又有责任的人却不多。而只有责任心和力量同时具备的人，才是我们公司最需要的。 在车桥行业竞争特别剧烈的今日，往往是拿到订单之后，主机厂要求的供货周期比拟紧迫。在这种状况下，每个环节都承受着巨大的工作压力，要在很短的时间内完成非常繁重的任务。有的人可能会说，为了赶时间完成任务，牺牲工作质量是难免的。但是，认真想想，这样做的后果是什么?假如由于我们工作上的疏忽影响到产品的质量，就有可能会给公司带来不行估量的损失。所谓“千忙百忙，无视质量是瞎忙;千辛万苦，不抓质量会更苦”，说的就是这个意思。因此，我们每一位车桥人都要树立剧烈的责任心，克制任何幸运心理和麻痹

35、思想，不姑息任何错误。在工作中公私清楚，一丝不苟，绝不能由于这样那样的缘由，而使我们的工作质量打了折扣。在产品的质量掌握上，我们要做到防微杜渐，绝不放过任何的质量隐患。为了产品的质量，为了公司的明天，我们都应当立足本职，从我做起，从点滴做起，从眼前做起。有了每一个人的严谨和细致，有了对质量长期不懈的追求，才会有公司的高效运行和科学治理，才能打造出高质量的产品。有了高质量的产品，我们的公司才能在竞争剧烈的市场中并立于不败之地，才能真正建立成为社会效益好、经济效益好的公司。 千里之堤，溃于蚁穴;千里之行，始于足下。那就让我们从现在起，把我们剧烈的质量责任，自觉地付之于我们的工作中，融会倾注于我们的

36、产品上，改良工作作风，提高工作质量，为湖北车桥美妙的明天而不懈努力! 质量是对责任心的检验，好质量要求更上一层楼的责任心。有责任心的人肯定会工作努力、仔细踏实;有责任心的人肯定会工作细致，听从安排;有责任心的人肯定会做毎一件事都会坚持究竟，不会半途而废;有责任心的人肯定会主动担当责任而不推卸责任。 记得有这么一个人，每天上班总是比别人早到约20分钟左右，我就很奇怪他来这么早干什么呢?有一天我就“跟踪”了他：早上7:20就到公司，先是预备今日自己所要用的工具，然后查看今日工单所要做的型号有没有外贸机、或者很难做的型号，并检查首检有没有问题，在遇到不常做的型号时他会翻开BOM表一条一条对比检查表中

37、的工程去核查并订正其中错误的条款，等同事来上班时就可以根据首检表正常去检查了。固然，他也可以和其他同事一样正常上班8点之前到公司，那些事也都可以不用去做，等到大家都来上班时每人分下工，各自打印所需的检查表，如若检查遇到问题时再手忙脚乱来查BOM等一系列的问题。固然这就是一颗责任心的问题，作为一名检验班组人员应有的责任心，保证今日所用检查表精确无误，保证今日产线上流出的产品都是优质品这就是一颗来自检验员的责任心。(防患于未然) 我还有这么一位同事，他很一般，只是我们总装线上一名装电机的操作工，任何一个电机的不良都不能逃出他的“法眼”和“金手”，譬如：有次，他们产线生产8305型号的烟机(固然电机

38、型号也是8305)，的确，电机标签上所标明的也是8305，但是阅历告知他，这个电机不是8305的，于是他就把电机与其他电机相比，发觉此电机是供给商错将8211电机贴上了8305电机标签。正是由于他严谨细致的工作作风，将每一件事做到一丝不苟、急躁细致地进展校验，使产品质量得到保证，避开了市场上一件A类事故的投诉，甚至是更严峻的后果。支撑这细致严谨的工作作风的不正是来自于我们的责任心吗?这就是一颗来自生产操作员的责任心。(把握当下) 我们每个人都在平凡的岗位上做着平凡的事情，但是假如做好每一件平凡事情就是一件不平凡的事情。 质量是一个准则，质量是一个忠诚，质量是一个责任，质量就是企业的生命。质量水

39、平提升的关键不完全在于设备的好坏，而关键在于操和治理者的责任心，在于我们的工作态度。质量提升的过程也是责任心培育的过程。责任心与使命感严密相连，我们应当时刻把重视质量、追求质量、崇尚质量、关注质量作为一种使命感和责任感。做事对得起自己的良知，善始善终，不敷衍了事;不推卸自己所应尽的责任和义务;不以自我为中心，要做到心中有他人，主动为下工序作想，不无视每一件看是寻常的小事和细节。有了这样的责任意识，工作质量、生产质量、效劳质量才能提高，那么我们老板的明天将更加辉煌，完成我们三年再造一个老板的幻想! 质量月征文 篇12 说起这质量，现在人人都在谈质量，人人都在说质量，真可谓是质量口号“遍地开花”。

40、那么，我想问问在座的各位员工朋友们，质量的观念已经深入我们的心灵，但扎根在我们的实际工作中了吗？ 大家常说“质量是企业之本”，而信誉是建立企业形象的关键，老一辈汽车人用他们“孜孜不倦，艰难奋斗”的企业精神，让我们的公司有了今日的进展。然而，当面对着今日这日益剧烈的市场竞争，作为新一代的汽车人的我们将用什么来扛起这面大旗。 一个企业，就像是一台机器，是由成千上万个功能各不一样的零部件组合而成，机器正常运行的效果取决于每个部件是否正常，装配是否到位，功能是否发挥。而你，我，正是这其中的一个个小小的零部件，而我们所要做的就是发挥我们自己这个零部件的作用，并且协作好四周的其他零部件的运行。 记得日本的

41、一位企业家说过这样一句话“没有沉不了的船，也没有倒闭不了的企业，一切取决于人的努力！”这说明不管在什么状况和条件下，人的因素是第一位，人是治理机器的主体，人打算质量，而非机器打算质量。产品质量是我们每一位员工干出来的，而不是质检员检测出来的。因此，如何将剧烈的质量意识，通过实际工作展现出来，就显得尤为重要。 不知各位是否听过这样一个算术题，一个产品由一百道工序加工而成，每一道工序的产品合格率是99%，那么请问这个产品最终的合格率是多少呢？36。6%！对，这是一个多么令人惊讶的数字。或许它看上去有些过于的危言耸听，但是它就是实实在在的存在。回过头来看我们的整车下线合格率又是多少呢？这个数字和前面

42、的数字比拟下来好像是遥遥领先。但是，大家又可曾想过那剩下的。不就是由于质量问题而造成的铺张么！记得在两个月前，在总装车间内停放着两辆因质量问题被用户退回的轻卡车，当我们因警示教育，将它砸坏时，我的心里泛起一阵阵酸痛。消失了产品质量问题，我们可以重新改正，甚至我们可以把它重新装配。但是，由于产品质量问题而丢失的市场，我们将用什么来补。 大家都知道谈及德国车，说得组多的评价是一个字“好”！究其缘由，不过四字“质量牢靠”！任何品牌和名牌，要想获得大家的青睐，最根本的还得要看质量，良好的、过硬的、稳定的质量才是产品立足的基石。好听的名字，铺天盖地的广告，大张旗鼓的渲染，不过是五光十色的肥皂泡泡。任何一

43、个岗位的疏忽和轻视都会对企业的整体质量造成不同程度的影响。我们都是企业的仆人，企业给我们供应了懒以生存的空间，因此，企业生我们则生，假设我们不专心工作，将是自断生路。从这个意义上说，企业和我们个人的命运都把握在我们自己的手中。把握质量就是给企业添砖加瓦，就是把握自己，把握将来。每一位员工都要视责任如泰山，扎实做好每一道工序中，精益求精出精品，让质量是企业的生命这一观点落实到我们的实际工作中去，让我们加工的工件精益完善，让时间磨损不了优良的质量，让企业由于质量在可持续进展的道路上布满生命和活力。 所以说，质量就是一个准则，质量就是一个忠诚，质量就是一个责任，质量就是企业的生命！一个企业没有了质量

44、，没有了诚信，就没有了市场，也就失去了生存的力量，那么将近上千名员工又将何去何从，将近千百个家庭的生活又将如何维续？为了企业的进展和富强，同时也为了我们自身生活的安定，请参加到全面质量治理中来吧，让优良的质量、优质的产品托起一汽通用红塔美妙的明天！ 质量月征文 篇13 质量是一切东西的根底，没有质量，谈什么品牌、进展、竞争都是空话。那么质量又是从哪里来呢？ 我们的产品又是怎么出来的？答案很简洁设计生产制造出来的。质量又在哪里呢？答案也很简洁在我们的产品里。那么质量是怎样进入我们的产品中的呢？有人说了质量是检验出来，检验可以区合格与不合格。又有人说了你检不检验质量都已经在产品里了，总不行能未经检

45、验的产品质量属性就不在了。打个比方，就像唯心论说的你没看的东西就不存在，这是不行能的。这样看来答案就很明确了，质量是从产品的设计生产制造过程中出来的，检验是起到把关作用。 由此看来质量是人掌握的。我就从“人的责任心”来论述质量在我手中这个观点。我认为：不管在什么状况和条件下，人的因素是第一位，产品是人设计出来的，人是治理机器的主体，人打算质量，而非机器打算质量。质量也是一种责任心的培育。因此应当提高员工的质量意识，把产品质量深入到每个职工的心中。严把质量关，从现在做起，从我做起，我就是一名质检员，产品在我这里验收不合格，就不能流到下道工序。举个例子：上班了，假设我接班后连续生产，产品质量消失问

46、题，经过分析是上个班留在机器里的产品，不是我生产出来的。但责任应当是我的，我应当担当，为什么呢？由于我应当检查啊！假设我检查了，就会将不合格的产品按程序处理。这是我的工作没有做到位。 质量在我心中，强调的是人的责任。假如发生了质量问题我们都推开，那么，企业怎么生存，这是一个态度问题。拒绝担当个人责任是一个易犯的错误。有效的治理者和员工，为事情结果负责。 一个企业无论他的产品广告有多么美丽，但是假如没有质量，那么这个企业的生命将会是短暂的，由于他没有用自己的质量来满意消费者和顾客，很可能会损害消费者的利益，那么消费者自然就会放弃他。企业要生存和进展下去，首先必需以产品或工作的质量取胜，以高质量的

47、产品树立起社会上的信誉。 总之，质量是企业之本，质量是企业的生命。质量在每天的24小时里，在每小时的60分钟里，在每分钟的60秒里。企业只有把讲究质量放在整个企业工作的第一位，把它作为企业的生命来抓，一丝不苟，精益求精，始终保持优质高效，只有这样，才能在剧烈的竞争中立于不败之地。 质量月征文 篇14 建立质量强国，共创美妙生活，好质量好生活，心系质量安全，共创美妙生活，打造优质品牌，与用户共同浇筑时代的丰碑。尤其是我们混凝土企业，质量是我们赖以生存的基石，是我们进展的桥梁，更是我们走向辉煌走向百年企业的顽强后盾。 我们的企业产品就是商品混凝土，做好质量就是生产优质的混凝土。共涉及到人和产品两个方面。公司正大力培育我们的质量意识和质量水平，每个员工必需讲质量，养成质量意识。我们平常原材料检验，就要注意质量，留意细节，比方试验前温度和湿度是否到达要求，试验设备运转是否良好，试验仪器的预备等，整个操作过程必需根据国家标准进展，严格掌握试验检测的质量。 质量我心中，质量是人掌握的。企业的产品要有质量，首先企业的人员必需讲质量，把质量放在心中，把质量付诸行动。我们要有责任心，质量是实际行动做出来的，而不是质检员检验出来的，我们把质量的理念应用于产品的生产过程中，做好质量治理和掌握，生产出优质的产品。因此，提高员工的责任心和工作素养是很有必要的。