连队管理心得体会连队管理心得体会总结(5篇).docx

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1、 连队管理心得体会连队管理心得体会总结(5篇)有关连队治理心得体会一 教育是治理工作的根底，也是治理工作的一个重要组成局部，随着国家和军队一系列重大改革问题明显增多。各种新状况新问题的解决和处理，只有坚持思想为先的原则，才能取得治理工作的主动权，为此在吸取去年我营治理工作胜利的根底上，重点在“四个教育”上下功夫，加大条令条例、法纪教育、安全常识教育和常常性教育，扎实打牢官兵讲安全、讲听从的思想根底。一是严格落实教育时间，确保教育的常常性。坚持每月落实法纪教育，增加官兵法纪意识;落实每周星期六上午第一个小时进展条令条例和安全常识的学习教育，强化官兵条令观念;结合官兵思想实际，适时进展随机教育，确

2、保官兵思想不滑坡，安全树的牢。二是严格教育制度，增加教育的有效性。教育前都要仔细进展备课示教，并由营领导严格把关，坚持备课质量不过关的不上台，教案不熟识不上台，确保教育效果的落实。三是严格标准教育内容，增加教育的针对性。实行“日记一条，周学一节，月考一次”的方法，本着“牢记本职的，把握共同的，熟识根本的，了解相关的”的原则，搞好条令条例和安全规定的学习。通过教育学习到达营队按条令运行，干部按条例带兵，战士按条令办事的良好气氛。 二、落实制度，严格执纪，在从严治军上狠下工夫。 教育是根本，制度是保证，执纪是前提，加强营队的治理教育，其核心是依法从严治军，严格执行纪律和各项规章制度。一是加大人员的

3、治理，尤其是在八小时以外人员的治理上，实行“三控一管”;对临时外出人员严格实行“两证一条”治理;在重大节日和节假日派出纠察，实施全程监管;对重点人员实行分负责，责任承包，谁出问题，板子打在谁身上。二是严格纪律规定，决不迁就照看。连每周，营每月召开安全形势分析会和两个常常工作分析会大力表彰在治理教育中敢管，会管的先进个人，对不听从治理的个人亮黄牌，对屡教不改的和治理方法简洁粗暴的骨干实施必要的纪律处分，不留面子，不纵容。三是坚持营门值班和营区巡逻制度。坚持营门值班和营区巡逻，能够堵塞治理漏洞，确保人人都在组织中，人人都在纪律中，人人都在治理中。四是深入开展“学职责，尽职责，查职责”活动。坚持制度

4、重在落实，我们将严格从落实目标责任制入手，把责任明确到人，坚持按级负责，充分发挥各级各职人员的作用，对官兵执行规定的状况，坚持每天一小查，每周一大查，每月一考核讲评。 三、专心培育，加强士官队伍建立。 加强士官队伍建立，全面提高士官素养，是治理教育工作的一项新课题。把士官“按干部培育，当战士治理”是我营加强士官队伍建立的有效做法，在实际运行中效果较好，今年我营将进一步讨论完善。一是加强教育，提高熟悉。使之明确自己不再是一般一兵，要认清自己的特别地位和作用。引导他们做履行职责的榜样，做遵规守纪的标兵，做钻研本职业务的尖子，做敬重领导、听从治理的典范。二是抓好学习培训，提高力量素养。结合旅团士官培

5、训规划安排，从士官成进步步和力量素养的提高动身，鼓舞士官自学，函授，积极参与培训。在平常工作中，留意给他们交任务，压担子，从实践中长学问，长才能;对上级培训的士官，要求他们必需带着成绩回来;把每月的第一周定为士官培训周，针对工作中遇到的冲突和难题，组织干部授课辅导，或集体进展难题会诊。三是严格治理，不迁就照看。我们制定士官量化治理细则实行营连考，群众评，履行职责，完成任务等全过程对士官的日常表现进展量化，每季度公布一次，结合每月对士官的德、能、勤、绩民主评议的结果进展讲评，与士官的成进步步挂钩，以促进士官仔细履行职责。四是充分信任，大胆使用。士官一般政治素养好，有娴熟的专业技术，在兵中有肯定威

6、信，因此我们注意发挥他们的特长，敢于把艰难的任务交给他们，让他们在专业训练中传学问，当参谋，在常常性治理教育中当助手，当干部缺编时，让他们代理职务，负责工作，充分调动其积极性，发挥其特长。 四、正规秩序，注意养成，提高官兵的文明素养。 建立正规的战备、训练、工作、生活秩序既是治理教育的核心内容，又是完成各项任务的重要保证，同时也是标准化治理的关键。我们将严格以旅(团)治理教育工作指示为依据，标准连队“四个秩序”，从干部到战士，从硬件到软件，每个环节，每个部位，逐一标准统一。在内容上，重点标准生活秩序，在时间上以八小时以外为重点在对象上，重点加强“三部一班”秩序的正规。在官兵中坚固树立“我是标兵

7、，全连正规”的思想，积极开展评比竞赛活动。每月树立一批秩序正规的班、排、个人，每季度评出一个“四个秩序”正规的连队。 治理教育贵在养成，也难在养成，为此我们将从以下四个方面入手，在标准养成上狠下工夫。一是抓“十五个三”的养成训练。营成立“十五个三”养成动作示范班，让官兵示范观摩，以点带面，带动全连;每周安排两个早操时间进展养成动作训练和会操，打牢养成根底，提高养成标准。二是从抓干部、士官入手，带动养成。干部、士官形象的好差，最具说服力，为此我们将开展“周赛月评”活动，每月评出1-名养成好的干部和3-名养成好的士官，并对养成较差的干官、士官进展曝光，以此推动营队养成水平的提高。三是从检查督导入手

8、，推动养成。严格的养成，必需加强检查和督导，否则就会时断时续，就会失去真正的意义。我们将实行“三纠”方法，即官兵互纠，连队自纠，门卫随纠的方法，来促进官兵日常养成的自觉性。充分利用板报、橱窗、标语、小播送等手段进展宣传，并积极开展“文明带兵、文明效劳、文明值勤”和“读好书、唱好歌、做好事”等活动，大力营造文明养成的良好气氛。 五、加强事故案件的预防工作。 安全工作不是中心，影响中心;不是天地，左右天地;不是全局，牵涉全局。做好安全工作，同时可以带动和促进全面建立。我营将从以下入手抓好安全防事故工作：一是健全安全组织。营连成立了安全工作领导小组，各排有思想骨干，班有安全员。班每天对安全工作进展小

9、讲评，连每周对安全形势分析，查问题，找缘由，寻对策，制定行之有效的措施，牢牢把握安全防事故工作的主动权。二是强化官兵的安全意识。组织官兵仔细学习各级有关安全工作的指示规定，针对季节特点抓好预防事故常识的教育，严格落实每周六上午的安全常识教育，提高官兵安全防范意识，在全营叫响“我不出事，连队安全，营队安全”的口号。三是加强检查督导。连每日、每周对安全部位进展一次彻底检查，营利用干部、士官早交班时间进展讲评，准时订正，把安全工作想在前、做在平常，防患于未然。 有关连队治理心得体会二 2022年的工作马上告一段落，回忆这半年来的工作，本人在连队首长的领导下，仔细根据条令条例和规章制度去严格要求自己，

10、仔细落实上级的指示精神，半年来，不管在工作、生活、学习上，还是在训练治理上都取得较大的进步，下面我就半年来的工作、学习、生活、治理等状况作以下述职： 一、政治思想半年来，本人在思想上坚固树立以连为家的思想，保持高度的稳定，团结在党支部的四周，积极搞好全班人员的思想工作，半年来，我带着全班积极参与连队的政治教育和政治教育和理论学习，积极学习高科技学问，我自身自学电脑，并且收到了良好的效果。全班人员的思想根本上保持稳定，没有任何事故的苗头，真正做到了连队所提出的要求，本人也能够从思想上提高熟悉，把握住人员的思想状况，了解本班战士想什么，做什么，在哪里，需要什么，也起到了良好的促进作用。 二、半年来

11、，在连队首长的领导下，带着全班完成了华考及自己的职责去要求自己，堵塞了自身在听从治理上的漏洞，保证了治理的正规化。通过近半年的治理状况来看，的确也反映出自身的力量有待于进一步的加强，全班人员在听从治理上也是摆在我班长面前的现实问题，在连队搬回之后，在全班人员的治理上引发了我个人的思索，针对人员思想消极悲观，干好干坏一个样，干与不干一个样的现象，我认为，我班长的治理力量应当反_反_，要的确的把全班人员的积极性，制造性调动起来，使之更好的为连队效劳。 五、存在的问题： 1、思想上有放松现象，在大项任务面前，有畏维心情，(主要表现在工作多，任务重的状况下) 2、履行职责上缺乏雷厉风行的工作作风，存在

12、老一套的思想 3、在学习理论和高科技学问上，只求外表的学习，而没有深入的探究，没有真正到达学以致用的目的; 4、在班长的组织指挥上，缺乏坚决性，存在手软现象， 5、在党员发挥作用上还有待于进一步加强， 6、工作积极性有待于加强 7、对全班人员的治理上在漏洞，没有真正深入战士中去。 以上的我一年来的工作述职，取得的成绩只能代表过去，在明年的工作中，我将吸取阅历教训，争取把各项工作完成得更圆满、更彻底。 以及自己的职责去要求自己，堵塞了自身在听从治理上的漏洞，保证了治理的正规化。通过近一年的治理状况来看，的确也反映出自身的力量有待于进一步的加强，全班人员在听从治理上也是摆在我班长面前的现实问题，在

13、连队搬回之后，在全班人员的治理上引发了我个人的思索，针对人员思想消极悲观，干好干坏一个样，干与不干一个样的现象，我认为，我班长的治理力量应当要的确的把全班人员的积极性，制造性调动起来，使之更好的为连队效劳。 以上的我半年来的工作述职，取得的成绩只能代表过去，在下半年的工作中，我将吸取阅历教训，争取把各项工作完成得更圆满、更彻底。 有关连队治理心得体会三 半年以来，我连党支部在上级党委和机关的领导下，结合本单位建立实际，大力加强连队全面建立，确保了行车安全，完成了教学保障、夏季装备换季、“x20xx”战术演习等大项任务。 一、根本状况 我连共有x人，干部x人，士兵x人(士官x人，义务兵x人)。其

14、中：四级军士长x人;上士16人;中士13人;下士11人。上等兵17人。党员40人,干部党员x人,战士党员x人(预备党员x人)。 二、半年来取得的成绩 4月份团军事技能比武中获三公里第一名、连长获队列指挥其次名、在学院第一届运动会中获得举重第一名、换季先进连队、6月份团拔河竞赛第一名、在军区进展的七一表彰中获得先进党支部、 “x20xx”战术演习，全连共有38人参与，其中干部3人，驾驶员33人，修理工3人。连队从落实一日生活制度、查铺查哨制度以及请销假制度等制度入手，严抓连队的日常治理工作，特殊是着重加强人员课余时间的治理、岗哨履行职责。连队的内务、岗哨履行职责都有了较大的改观。 三、上半年主要

15、工作 半年以来，支部时时把团结放在工作的首位。严格根据政工条例和军队基层建立纲要的要求，坚持民主集中制，遵循集体领导、民主集中、个别酝酿、会议打算的原则来争论和打算重大问题。在调配班长、评比先进等事关士兵重大利益的问题上，坚持公正、公正、公开，在战士中树立组织的良好形象。在抓党员队伍建立方面，连队严格落实相关制度和规划开展组织生活，搞好党员教育治理，通过严格的组织生活，解决好党员思想上入党的问题。 连队强化了党支部对团支部和军人委员会的指导，党支部指导团支部和军人委员会大力开展适合连队特点的学习成才活动，充分发挥团员、青年在完成各项任务中的突击作用，涌现出任玉奇、崔传玉等先进个人。军人委员会在

16、党支部的指导下，利用课余时间和春节、五一等节假日在战士们中间广泛开展篮球、cs竞赛以及推车入库等战士感兴趣并与我连专业结合严密的文化体育活动，丰富了战士们的业余生活，强健了官兵的身体。 为保证演习车辆的安全，连队在演习预备初期成立了演习安全领导小组，制定了相应的安全防事故措施，确定了各波次负责人和安全员，签订了安全防事故责任书教育全连官兵做到：“时时讲安全，事事留意安全”，时刻绷紧安全弦。演习中，连长严密组织“一日一会”制度，妥当调配好次日车辆保障分工，反复强调“安全驾驶十不准”的重要性，催促驾驶员肯定要做到心系安全。在演习过程中，全部人员始终保持联络畅通，相互探讨工作中存在的担心全隐患，有重

17、点的做好安全预想预防，每组都加大检查与监视的力度，并依据安全工作责任制，依据职责分工，担当安全责任，保证安全工作落到实处。 四、存在的问题 (一)教学保障多，人员进返场频繁，对治理带来很大的影响，内务、形象和一些细小工作抓的力度很大，但是效果不明显。 (二)连队干部少，在没有大项活动时，我连还能严格落实教学保障中干部跟班制度，假如院内有大项活动时，往往不能落实跟班制度。 (三)两场地文化器材、活动场地都受限，去场地参加保障的官兵业余生活单调。 (四)我连人员多，空间少，文体器材短缺，除一张旧乒乓球台外，功放与音响也因年久已经不能使用，连队没有其他的文体消遣器材。 五、对团队进展、学院建立的意见

18、建议 (一)当前各种通知中，常常要求全单位人员观看校园网上某某视频，但目前为止，仅坦克三连给战士配有公用电脑并连接军网，其余连队均只有连部一台电脑可连接军网，无法有效组织集体进展学习。建议将视频资料刻录为光盘下发或在校园网中设置为可下载资源。 (二)将消耗型器材不根据建制发放，而与连队人员数量成正比，防止由于连队人员比例不同，造成“富的撑死，穷的饿死”。 (三)发放文体器材补充连队因器材报废导致的活动内容与形式单一。 有关连队治理心得体会四 一、强化教育，不断打牢官兵思想根底。 教育是治理工作的根底，也是治理工作的一个重要组成局部，随着国家和军队一系列重大改革问题明显增多。各种新状况新问题的解

19、决和处理，只有坚持思想为先的原则，才能取得治理工作的主动权，为此在吸取去年我营治理工作胜利的根底上，重点在“四个教育”上下功夫，加大条令条例、法纪教育、安全常识教育和常常性教育，扎实打牢官兵讲安全、讲听从的思想根底。一是严格落实教育时间，确保教育的常常性。坚持每月落实法纪教育，增加官兵法纪意识;落实每周星期六上午第一个小时进展条令条例和安全常识的学习教育，强化官兵条令观念;结合官兵思想实际，适时进展随机教育，确保官兵思想不滑坡，安全树的牢。二是严格教育制度，增加教育的有效性。教育前都要仔细进展备课示教，并由营领导严格把关，坚持备课质量不过关的不上台，教案不熟识不上台，确保教育效果的落实。三是严

20、格标准教育内容，增加教育的针对性。实行“日记一条，周学一节，月考一次”的方法，本着“牢记本职的，把握共同的，熟识根本的，了解相关的”的原则，搞好条令条例和安全规定的学习。通过教育学习到达营队按条令运行，干部按条例带兵，战士按条令办事的良好气氛。 二、落实制度，严格执纪，在从严治军上狠下工夫。 教育是根本，制度是保证，执纪是前提，加强营队的治理教育，其核心是依法从严治军，严格执行纪律和各项规章制度。一是加大人员的治理，尤其是在八小时以外人员的治理上，实行“三控一管”;对临时外出人员严格实行“两证一条”治理;在重大节日和节假日派出纠察，实施全程监管;对重点人员实行分负责，责任承包，谁出问题，板子打

21、在谁身上。二是严格纪律规定，决不迁就照看。连每周，营每月召开安全形势分析会和两个常常工作分析会大力表彰在治理教育中敢管，会管的先进个人，对不听从治理的个人亮黄牌，对屡教不改的和治理方法简洁粗暴的骨干实施必要的纪律处分，不留面子，不纵容。三是坚持营门值班和营区巡逻制度。坚持营门值班和营区巡逻，能够堵塞治理漏洞，确保人人都在组织中，人人都在纪律中，人人都在治理中。四是深入开展“学职责，尽职责，查职责”活动。坚持制度重在落实，我们将严格从落实目标责任制入手，把责任明确到人，坚持按级负责，充分发挥各级各职人员的作用，对官兵执行规定的状况，坚持每天一小查，每周一大查，每月一考核讲评。 三、专心培育，加强

22、士官队伍建立。 加强士官队伍建立，全面提高士官素养，是治理教育工作的一项新课题。把士官“按干部培育，当战士治理”是我营加强士官队伍建立的有效做法，在实际运行中效果较好，今年我营将进一步讨论完善。一是加强教育，提高熟悉。使之明确自己不再是一般一兵，要认清自己的特别地位和作用。引导他们做履行职责的榜样，做遵规守纪的标兵，做钻研本职业务的尖子，做敬重领导、听从治理的典范。二是抓好学习培训，提高力量素养。结合旅团士官培训规划安排，从士官成进步步和力量素养的提高动身，鼓舞士官自学，函授，积极参与培训。在平常工作中，留意给他们交任务，压担子，从实践中长学问，长才能;对上级培训的士官，要求他们必需带着成绩回

23、来;把每月的第一周定为士官培训周，针对工作中遇到的冲突和难题，组织干部授课辅导，或集体进展难题会诊。三是严格治理，不迁就照看。我们制定士官量化治理细则实行营连考，群众评，履行职责，完成任务等全过程对士官的日常表现进展量化，每季度公布一次，结合每月对士官的德、能、勤、绩民主评议的结果进展讲评，与士官的成进步步挂钩，以促进士官仔细履行职责。四是充分信任，大胆使用。士官一般政治素养好，有娴熟的专业技术，在兵中有肯定威信，因此我们注意发挥他们的特长，敢于把艰难的任务交给他们，让他们在专业训练中传学问，当参谋，在常常性治理教育中当助手，当干部缺编时，让他们代理职务，负责工作，充分调动其积极性，发挥其特长

24、。 四、正规秩序，注意养成，提高官兵的文明素养。 建立正规的战备、训练、工作、生活秩序既是治理教育的核心内容，又是完成各项任务的重要保证，同时也是标准化治理的关键。我们将严格以旅(团)治理教育工作指示为依据，标准连队“四个秩序”，从干部到战士，从硬件到软件，每个环节，每个部位，逐一标准统一。在内容上，重点标准生活秩序，在时间上以八小时以外为重点在对象上，重点加强“三部一班”秩序的正规。在官兵中坚固树立“我是标兵，全连正规”的思想，积极开展评比竞赛活动。每月树立一批秩序正规的班、排、个人，每季度评出一个“四个秩序”正规的连队。 治理教育贵在养成，也难在养成，为此我们将从以下四个方面入手，在标准养

25、成上狠下工夫。一是抓“十五个三”的养成训练。营成立“十五个三”养成动作示范班，让官兵示范观摩，以点带面，带动全连;每周安排两个早操时间进展养成动作训练和会操，打牢养成根底，提高养成标准。二是从抓干部、士官入手，带动养成。干部、士官形象的好差，最具说服力，为此我们将开展“周赛月评”活动，每月评出1-名养成好的干部和3-名养成好的士官，并对养成较差的干官、士官进展曝光，以此推动营队养成水平的提高。三是从检查督导入手，推动养成。严格的养成，必需加强检查和督导，否则就会时断时续，就会失去真正的意义。我们将实行“三纠”方法，即官兵互纠，连队自纠，门卫随纠的方法，来促进官兵日常养成的自觉性。充分利用板报、

26、橱窗、标语、小播送等手段进展宣传，并积极开展“文明带兵、文明效劳、文明值勤”和“读好书、唱好歌、做好事”等活动，大力营造文明养成的良好气氛。 五、加强事故案件的预防工作。 安全工作不是中心，影响中心;不是天地，左右天地;不是全局，牵涉全局。做好安全工作，同时可以带动和促进全面建立。我营将从以下入手抓好安全防事故工作：一是健全安全组织。营连成立了安全工作领导小组，各排有思想骨干，班有安全员。班每天对安全工作进展小讲评，连每周对安全形势分析，查问题，找缘由，寻对策，制定行之有效的措施，牢牢把握安全防事故工作的主动权。二是强化官兵的安全意识。组织官兵仔细学习各级有关安全工作的指示规定，针对季节特点抓

27、好预防事故常识的教育，严格落实每周六上午的安全常识教育，提高官兵安全防范意识，在全营叫响“我不出事，连队安全，营队安全”的口号。三是加强检查督导。连每日、每周对安全部位进展一次彻底检查，营利用干部、士官早交班时间进展讲评，准时订正，把安全工作想在前、做在平常，防患于未然。 有关连队治理心得体会五 敬重的各位领导： 大家好! 20xx年度，农九连团支部在农场团委的正确领导下，仔细落实兵团团委的各项方针政策，深入贯彻科学进展观的思想，以加强“基层组织建立年“和 “深化干部作风建立年“活动为契机，以抓班子、带队伍、强治理为着力点，抓住重点、主攻难点、培育亮点，全面加强团的基层组织建立。一年来，团支部

28、一班人始终坚持把科技兴连，职工增收放在首位，以增产、减负为目标，在提高棉花单产上下功夫，严格根据目标化治理，模式化栽培，落实各项技术措施，推广引进新品种，科学化治理。现将20xx年度我连团支部团建各项工作总结如下： 农九连现有常住人口226人，在岗职工71人，另20xx年四分场开荒人员23人，团员 13人，其中一线团员 5 人，干部团员8 人， 20xx年农九连现有治理人员8人，种植棉花2465亩，种植荒地3227亩，其中20xx年新开荒1125亩。现农九连辖区住户44户其中九连32户，八连12户，农九连辖区常住人口189人(其中少数民族4人)，20xx年连队上交籽棉1130多吨。 20xx年

29、我连支部工作状况如下： 一、加强领导班子建立，全面提升政治思想水平。 为了把九连团支部领导班子建立成为坚决贯彻执行团的路线方针政策的顽强战斗集体，以“一学二强三代四推动“为目标，坚持把抓学习作为增加班子力量，提高干部政治理论水平，促进班子成员拓展新观念、新思路的主要手段，以身作则，努力做带头勤奋学习、学以致用的表率，在工作中，领导班子成员坚持学习制度，实行集中学与自学相结合的方法进展，注意系统全面地学习了团的会议精神、xx届六中全会精神、自治区第八次团代会及师团团代会精神，兵、师、团全委扩大会议精神，努力做到用团的最新政治理论武装自己的头脑，加强连队综合业务学问和工作标准的学习，通过学习，提高

30、了班子成员的政治思想水平，增加了班子成员的团性修养，全面提升了班子成员的履职力量。 二、加强团员思想教育，全面提升团员干部队伍综合素养。 以“三严四管五到位“为目标， 坚持团员“三会一课“制度，仔细抓好思想建立和作风建立，始终把加强团员干部学习教育作为团建工作的首要任务来抓，坚持学习教育制度，制定了学习规划，以建立学习型团组织为目标，通过集体学习、个人自学等多种形式，仔细组织团员干部重点学习了团的路线方针政策和国家法律、法规，学习团的历史，“三史“及兵团屯垦史、团的报告等方面的学问，营造了重视学习、坚持学习的深厚气氛。在组织学习的过程中，领导班子成员带头树立学习典范，带头读书学习，确保学习活动

31、不走过场，长期有效地开展下去，每人记录学习笔记5000字以上，结合工作实际，撰写心得体会2篇以上。通过学习，使全体团员干部的思想有了明显解放，创先争优意识有了明显增加，工作力量和综合素养有了明显提高，为各项工作的顺当开展奠定了坚实的根底。 三、加强团建根底工作，分散工作合力。 以“三规四明五保障“为目标，加强阵地建立，坚持每月收看团员电教片，学习田百春、李兆奎等先进典型、树立了团员信念;对团员活动，在时间上、资金上赐予全力支持，从而充分调动了团支部工作积极性。支部班子各成员依据各自的分工，团结协作，确保支部各项团建工作圆满完成。结合实际，对团的“三会一课“、民主生活会、标准团支部书记向团员大会

32、报告工作制度、廉政建立、团员联系群众、民主评议团员、进展新团员公示等制度进展了完善，为团建工作的开展奠定了坚实的根底。同时，完善连队进展团员工作制度，重视和培育进展一线职工团员，积极做好“推优“工作。今年九连有两名预备团员转正，一名入团积极分子，目前农九连团支部构造渐渐渐趋于合理，团员队伍逐步壮大。 四、强化组织建立，进一步树立干部良好形象。 (一)开展“创先争优“活动 以“争先创优“为契机，做好各项工作。坚持“团建带团建、带工建、带妇建，群团共进展“的工作思路，以加强团的执政力量建立和先进性建立为主线，以实现创立先进基层团组织“五个好“和争当优秀共青团员“五带头“为目标，广泛发动，周密安排，

33、把握关键，狠抓落实，积极开展了“团员承诺践诺“、“ 团员示范岗“、“ 双培双带“等主题实践活动，仔细查找了自身存在的缺乏，明确了努力方向，扎扎实实地开展了创先争优活动，取得了实实在在的效果。在今年“七一“建团节表彰大会上，连队3名团员干部被评为优秀团员。 (二)开展“基层组织建立年“活动。 我们根据团团委安排部署，将“ 基层组织建立年活动“列入了团支部和单位重要议事日程。组织团员重温入团誓词、学习团的政策，相互沟通争论，团员之间比“岗位奉献“，开展团组织自评和团员群众评议分类定级，等多种形式，激发了团支部和团员活力，使“基层组织建立年“活动效果明显。 (三)开展为民办实事和结对帮扶活动。 1、

34、为民办实事、好事。以“一干二做三落实“为目标，积极组织连队团员干部为职工办实事：一是在农业生产的各个阶段走进棉田，对荒地少数民族依巴旦、巴哈提、古丽仙旦、艾尼帕、艾比拜，比拉力六户职工，通过连队治理人员手把手传授种植技术，急躁的讲解棉田种植中消失的问题，通过科学的种植和治理，这六户少数民族职工的棉田产量较去年有很大的提高。二是三秋季节，在新开开荒地宣传农场产品回收政策，组织职工拾花抓好“三白“工作，把好拾花质量关，提高了棉花等级。三是给职工高霞、哈站铸的子女解决了工作，解决了他们的后顾之忧，同时也保证了退休退地政策的顺当开展 ，连队与农场银行联系、担保，帮职工孙建超、黄圣江贷款30万元，进展运

35、输业。 2、制定了帮扶资金使用细则，切实做好团内扶贫帮困机制。一是在政治生活上关怀团员和职工群众，进一步完善了扶困帮贫政策，为在病榻中职工玉素浦、陈双双的送去了5800元救助金，解决他们的燃眉之急。在“十一“中秋“双节期间，慰问了贫困团员石新建和局部贫困职工，给季节性拾花工送去了节日慰问。在“重阳节“期间，给连队的退休职工送去了慰问品，等等，通过一系列扶贫帮困活动，人心暖了，职工群众切实感受了团的关心和暖和，对团布满了感谢之情。 五、充分发挥民主监视作用，严格团纪政纪。 在政务、财务公开方面，坚持“五议两公开“制度，“三重一大“决策交由职代会和民主议事会争论通过，组织职工代表民主测评领导干部，

36、测评基层团组织分类定级;测评深化干部作风群众满足度，对土地承包上缴利费、作物种植规划，充分发挥了职工代表的民主权利。对职工关怀的义务工、水费、电费、农资、机力费、生资费及分摊费用准时张榜公示，承受职工群众监视，对干部职工关注的热点问题，准时召开团支部、团员和职工代表会议，大大提高了治理的透亮度，一年来无违法乱纪现象;团员领导干部无不廉洁反映;领导干部未发生公款吃喝和婚丧大操大办等问题发生。 六、把加强连队事业建立、根底设施建立、维稳力量建立和团支部建立结合起来，广泛开展积极向上群众喜闻乐见的活动，开展“和谐小康家庭“创立活动等等，在维护治安方面，加队综合治理的治理力度，加强了群防群治力度。在7

37、月敏感期和团召开期间组织连队干部值班维稳，按要求每天准时上报连队治安状况。利用职工大会进展职工法制教育宣传，调委会深入连队小家进展家庭冲突、邻里冲突、生产纠纷的调解，防止冲突激化，大事化小、小事化了。为确保安保工作，干部带班、职工轮番值班巡逻，进展了大排查和冲突纠纷大调查，加强了职工巡逻队伍，加强了专职警卫，看家护院巡逻值班制度，通过开展社会治安综合治理“百日集中整治“，使农九连的各项工作在安定、团结、稳定的环境中开展。规划生育、工会工作和青年工作较往年有了很大提高。加强了扶贫帮困工作，对少数民族职工进展了扶持，取得了肯定实效。 回忆一年来的工作，团支部仔细履行职责，尽心尽责，取得了一些成绩，但也还存在一些缺乏：一是团建工作内容还不够丰富;二是学习教育方式方法比拟单一，缺乏活力。