邮储银行信贷员工作总结邮储银行信贷员工作总结范文(13篇).docx

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1、 邮储银行信贷员工作总结邮储银行信贷员工作总结范文(13篇)邮储银行信贷员工作总结 邮储银行信贷员工作总结范文篇一 大学毕业到现在已经几年了，毕业以后我就考取了银行的工作，来到已拿回那个工作后我被安排做银行的信贷员。在刚开头的时候我并不熟识我的工作，还好我仔细努力的工作，积极的熟识我的工作业务，我最终平稳的度过的实习期，我开头了我在银行做正式信贷员的工作。在xx年，我的工作个任总结： 一、各项工作目标完成状况 1、经营效益明显增加。全辖24个独立核算的信用社，贷款利息收回率到达0%；贷款收息率0%。全年实现总收入0万元，较上年增加0万元，增长0%；实现净利润0万元，社社盈余。实现净利润00万元

2、，同比增加00万元，增长了00%；全部者权益达00万元，其中，实收资本和资本公积分别达00万元和00万元。 2、各项存款稳步增长。年末各项存款余额突破10亿元大关，到达000万元，较年初增加000万元，增长00%，完成上级安排任务的00%；存款月均余额达00万元，完成安排规划的00%。 3、信贷支农力度强劲，贷款构造平缓合理。全年累计投放贷款00万元，较年初增长了00%，各项贷款年末余额00万元，较年初增加00万元，增长00%。其中农业贷款余额00万元，占各项贷款余额的00%。年末存贷占比为00%。 4、资产质量进一步优化。年末不良贷款余额00万元，占各项贷款余额的00%，较年初下降00个百分

3、点。按贷款五级分类划分正常类贷款00万元，占比00%，关注类贷款00万元，占比00%，不良贷款00万元，占比00%。其中次级类贷款00万元，占比00%，可疑类贷款00万元，占比00%，损失类贷款00万元，占比00%。四级分类与五级分类相比，不良贷款下降00万元，占比下降00个百分点。（不含央行票据置换局部） 二、主要工作措施 （一）加强信贷综合治理，不断提高经营治理水平。 1、全面推开全辖贷款五级分类试点工作。贷款五级分类工作，是一项新业务工作。业务股根据贷款五级分类实施方案仔细组织培训教材，量化培训内容，对全辖主任、座班主任和全体信贷员分两期，近七天时间对135名人员进展了培训，7月份利用2

4、0天时间对全辖24个信用社进展了贷款五级分类推广工作和验收工作。到达了分类认定精确，标准界定清晰，划分类别靠实的工作要求。 2、狠抓贷款增量，从信贷源头上杜绝贷款风险。在信贷工作中，严格执行贷款“三查”制度、贷款集体审批及回访制度。股内加强对上报贷款的审查力度，注意阅历型审查向数据型分析转化。同时加强对基层社上报贷款资料标准化，数据的真实性关卡的审查，从而确保了新增贷款质量。年内共审批贷款0笔，金额0万元，杜绝打回上报贷款0笔，金额0万元。同时加大到期贷款收回率的监管力度，定期预警，有效防止了不良贷款的前清后增的现象； 3、加大大额贷款序时检查频率，按季对金额在10万元以上大额贷款跟踪上门检查

5、一次，对存在的问题准时订正与整改，全年共检查大额贷款0笔，金额0万元，发出预警整改通知0个社，涉及金额0万元。 4、狠抓信贷队伍建立，催促学习，以“信贷通报，以案说教，法规教育”为题材，全年组织信贷员学习培训班2期，从而进一步提高了信贷人员的综合业务素养。通过一年来的学习，信贷人员的信贷业务学问和风险防范意识以及依法管贷水平有了较大程度的提高。 5、强化主任责任意识，提高全辖管贷水平，依法标准信贷治理。今年对三墩、临水、铧尖和银达四个信用社全面进展了信贷检查，检查金额以改往年正常贷款在1万元以上检查为不管金额大小全面进展了检查，检查到达了锁定贷款风险，摸清贷户底数，依规管贷促进展的效果，推动了

6、治理进展的动力。 6、有效整合脱水行业贷款，实行予多、予少的治理策略，重点进展规模扶持。3月份，首先对全辖支持的22家脱水菜厂经营现状进展了前期调研，提出了有力整合脱水菜行业贷款的治理措施，根据适度压缩贷款规模，稳健扶持进展的方略，全年重点支持脱水行业贷款0家，投放金额00万元，连续了产业链条，壮大了企业进展后劲。 （二）广拓储源求进展 一年来，始终坚持“高点定位，攻坚克难，以城补乡，调剂余缺，平衡总量”的组织资金原则，根据“全员揽存，稳固农村，渗透城镇，辅射周边，鼓励促进，扩大总额”的筹资工作整体思路，积极落实攻坚措施，发动广阔职工做一家一户的工作，连续实施“531”规划。深入开展“每天入2

7、0个农户，收千元储蓄”活动。同时结合信用等级复评做好引存工作，提升效劳质量，保证储蓄存款快速增长。截止xx年12月末，全辖储蓄存款余额为万元，比xx年末增长xx万元。其中，活期存款xx万元，比xx年末增长xx万元；定期存款xx万元，比xx年末增长xx万元。 （三）倾力支农创双赢 1、支持地方建立，全力支持非公经济快速进展。全年累计发放非公经济贷款0万元。其中：根底设施建立贷款万元，为0个个体经商户发放贷款万元，促其规模壮大，快速进展。通过延长信贷效劳触角，有效拓宽了信贷领域，也为我区经济进展和农夫收入的提高做出了应有的奉献。 2、转变支农理念，开展好支农专题活动。一年来，仔细开展农户小额信贷活

8、动，以小额信贷这一农村信用社的优势品牌为载体，努力破解农夫贷款难难题。为保证此项活动扎实有效，我们提出了“实、细、稳、好”四个要求，即坚固树立立足农村、效劳三农的理念，坚决支农方向不动摇；在工作中细致周到（建立农户档案全面细心；评定信用等级准确细致；发放农户小额信用贷款审查认真；贷款检查和治理周到细心；评定信用村镇严格具体）；坚持稳健进展原则，杜绝一哄而上和消极对待；以效果好为标准，向支农贷款要效益，有效解决了农夫生产生活的所需资金，受到了农户的普遍欢送与好评。年审贷款证0户，复评农户信用等级0户，授信贷款金额0万元，其中一级信用户0户，金额0万元，二级信用户0户，金额0万元，三级信用户0户，

9、金额0万元，确定信用乡镇0个；授信企业0家，授信金额到达0万元； 3、在做好小额信贷工作的同时，针对我区局部乡镇的特色农业，适时调整贷款投向。xx年累计发放制种业贷款xx万元，同比增投xx万元，养殖业贷款xx万元，同比增投xx万元； xx年是我区农村信用社全面实现金融改革和机制创新的关键年。也是我区农村信用社在新的起跑线上，抢抓机遇，奋勉进取，审慎经营和稳健进展的重要一年。一年来，业务股坚持以改革、进展、稳定为大局，仔细学习贯彻落实我区农村信用社工作会议精神，树立科学的进展观，坚决效劳“三农”办社宗旨和方向，坚固树立支农保稳定促进展的思想，突出风险防范，强化监视，力促治理，不断提高支农效劳水平

10、，有效发挥了信贷效劳杠杆作用，较好地完成了年初确定的经营目标，取得了可喜的经营业绩。 我想说既然我参与了银行信贷员工作，那么我就应当做好，从小我养成的习惯便是如此，做事要仔细，不到达胜利的此岸，就不要放手，只要仔细努力了，就不会懊悔，不会担忧自己被现实所击倒。 或许我这一生就会在信贷员工作上做一辈子，运气好的话，我或许可以升级，做一名银行的治理者，假如工作不好，那我也没有什么怨言，我会平衡好自己的心态，知足长乐，这才是为人之道。我信任只要我仔细努力工作，我就会为银行的进展做出自己的奉献！ 邮储银行信贷员工作总结 邮储银行信贷员工作总结范文篇二 时间悄然走过，参与工作的日子已经两年半了，作为邢台

11、银行沙河支行的一名信贷员感受甚多，回忆20xx年的工作，在总行及各位领导的关怀及全体同志的帮忙下，我仔细学习业务学问和业务技能，积极主动的履行工作职责，较好的完成了本年度的工作任务，在思想觉悟、业务素养、操作技能、优质效劳等方面都有了肯定的提高。现将本年度的工作总结如下： 一、加强学习，努力提高业务技能。 一年来，我仔细学习信贷学问，阅读相关书籍，经过不懈努力，最终把握了根本的财务学问和信贷业务技能，第一时间熟识总行新业务的流程，办理了邢台银行第一笔商品融资贷款，并且与物流监管企业建立了良好的业务合作关系，为我支行以后办理商品融资业务打下根底。 由于在信贷岗位上时间不长，许多信贷学问没有接触到

12、，因此每次总行组织的相关培训都积极参与，同时工作之余翻阅相关信贷书籍，增加自己的“学问库”，通过上网查阅，准时把握国家相关产业政策，降低因国家宏观调控产生的信贷风险。 二、仔细认真，踏踏实实的做好本职工作。 我喜爱自己的本职工作，能够正确仔细的去对待每一项工作任务，在工作中能够积极主动，仔细遵守各项规章制度，能够准时完成领导交给的工作任务。 作为市场营销部副经理，我深感自己肩上担子的重量，稍有疏忽就有可能造成信贷风险。因此，我不断的提示自己，不断的增加责任心。我深知信贷资产的质量事关邢台银行经营进展大计，责任重于泰山，丝毫马虎不得。 在贷前调查，我坚持贷款的“三查”制度和总行制定的信贷治理制度

13、，结合贷款新规，对每一笔贷款都一丝不苟地仔细调查，从借款人的主体资格、信用状况、生产经营工程的现状与前景、还款力量，到保证人的资格、保证力量，抵、质押物的合法有效性；从库存的检查、往来账目的核对到房屋和设备的实地考察；从资产负债状况的计算、产销量和利润的分析到经营工程现金净流量的讨论、贷款风险度的测定，直至提出贷与不贷的理由，每一个环节我都认真调查，没有一丝一毫的懈怠。 在贷后检查，每月不定期到企业仓库进展查看，准时了解产品德情，把握原料的进价和产成品的销售价格，分析企业当月盈利状况及在我支行的现金流入流出状况，撰写调查报告并定期上报总行，得到了总行贷后部门的通报表扬。 三、积极主动，完成总行

14、下发任务。 在总行开发授信评级系统期间，积极与总行工程组协作，提前、高质量的完成工程组下发的每一项任务，并受到总行领导的表扬认可。在总行开发的新业务中，仔细学习、讨论相关文件，梳理流程，积极与公司业务部门领导探讨修正现有流程的欠缺，得到了公司业务部领导的确定。 回忆一年的工作，自己感到仍有不少缺乏之处，一是业务素养提高不快，对贷款风险把控还不成熟，；二是只满意自身任务的完成，工作开拓不够大胆，在治理方面阅历尚浅。 在新的一年里，我将努力克制自身的缺乏，在领导和同事的帮忙下，仔细学习，努力提高自身素养，积极开拓，履行工作职责，听从领导，当好参谋助手，与全体员工一起，团结全都，为我行经营效益的提高

15、，为完成20xx年的各项任务目标做出自己应有的奉献。 邮储银行信贷员工作总结 邮储银行信贷员工作总结范文篇三 时间悄然走过，工作的日子已经有了差不多三个月，作为农村信用社的一名小额信贷员感受甚多，就本人小额贷款业务工作所作所为所思所想谈谈点体会。首先谈谈我个人的工作态度，这份工作是我大学毕业后的第一份工作，因此我视其如宝。从培训到工作这段时间里，经常听到许多人说这份工作太辛苦、太劳累、农村环境太恶劣，然而对于诞生农村的我其实那都是小事。有人说工资太低，而我眼光不会那么浅薄，我看到是将来的舞台而不是现在的待遇。现在我真的特殊喜爱这份工作，由于在这里我可以看到实现我人生的价值和幻想。 在工作过程中

16、，我发觉这份工作单单不是放款收款那么简洁而简单，而是要我们学的东西许多许多。比方：做过一件事，总会有阅历和教训。为便于今后的工作，须对以往工作的阅历和教训进展分析、讨论、概括、集中，并上升到理论的高度来熟悉。 第一、我们要学会看人 由于我们是做信用贷款，假如你第一步看错了，以后收贷款的时候说再多的好话，唯恐都很难到达你预期的效果。收款最怕的就是这种有钱但不情愿还的人，而不是实在没有钱没有方法还的人。 其次、我们要学会培育客户、留住客户。我们是做业务，客户是我们的上帝 那么我们怎么才能抓住我们的上帝的呢?贷款风险掌握原则其一“培训不低于五天”这点可不能小看，而是要仔细贯彻执行。你要是仔细比照两组

17、贷户，其中一组是培训五天，另一组是不培训，那么你会发觉经过培训贷户比不经过培训的贷户的还款意识好得多。“打江山简单守江山难”这句话估量以后会成为我们工作的真实写照哦，我们只要做这个小额贷款工程胜利了，我也坚决地信任它会胜利。那么我更信任农行的竞争就随次而来，农行现在的惠农卡业务虽然它的贷款金额一般都是两、三万比我们有这点的强劲优势，客户都喜爱贷到更多的钱做更大的事业，这点是不用质疑。还有农行的利息比我们的利息还要低出许多，那么理所固然他们的业务应当更比我们好做，但就我个人认为做得不是那么胜利，为什么呢?由于他们没有我们这批人，没有像我们这样走进村村户户农家效劳，然而只要有我们胜利模样，信任他们

18、也会立刻招一批大学生下乡开头做我们“同样”的工作，那么到时竞争就真正到来。所以我们现在开展了这样的工作，打下的“江山”我们必需要想到以后如何地守住“江山”。贷户是人，人是有感情的，当她们成为我们的顾客时，我们要用真诚的心对待她们，在她们有困难的时候我们帮忙她。我们要努力成为她们的知心朋友，要是做到这点那么这客户你是肯定的放心。 第三、我们要学会治理 我们的客户多了，假如你没有很好的治理力量，那么你的问题就来了，问题烦到你心烦、郁闷。首先你得学会合理安排你的时间，这样你才能更好地工作。虽然你的时间是为贷户而定，而贷户是许多，你不行能满意全部贷户，那么我们就得学会如何治理好自己的贷户。还有一个，你

19、必需学会治理账目，由于我们做的金融业务涉及是钱的问题，而人们对钱是最严厉和仔细的。我们不能马虎、不能大意，我们要仔细治理好自己的账单对贷户负责、对信用社负责、更是要对自己负责。 第四、我们要学会做人 “要学会做事，先得学会做人”其实这句话是特别有道理。假如你不会做人，那么你就不会做出更好的事情。由于你做事时，首先面对的是人，当你进入一个公司你不能立刻适应你的工作环境、你的人际关系，何谈做出更好的事。我们首先必需在自己所在的信用社跟老员工沟通好，处理好人际关系，做到每天上班都是怀着开心的心情、带着积极向上的精神风貌，做到信用社就是我家，到信用社就像回到自己暖和、和谐的家里一样幸福欢乐。面对顾客时

20、，我们更好做好自己本职的工作，呈现自己优秀的效劳态度、专业素养，做到贷户和自己是亲如一家人。还有我们要学会时常回访客户。我们的业务不是放出贷款就完了，而是要收回贷款，那么我们就要保持和贷户有良好的联系，有着他们的最新收成信息、有着他们的思想动态，这样我们就不会被动。假如做好这些工作那么我信任业务量会直线上升，以后的回收率更是百分之百。 第五、往后专业学问、工作力量和详细工作 1、在领导指导下，明确了工作的程序、方向，提高了工作力量，在详细的工作中形成了一个清楚的工作思路。在做小额信贷员后，我本着“把工作做的更好”这样一个目标，开拓创新意识，积极圆满的完成领导安排的各项工作，在余限的时间里，加强

21、学习业务工作，为下一步工作打好根底。明确努力方向，提出改良措施。作为小额贷款业务工作，深深地感到肩负重任，作为公司的窗口，自己的一言一行也同时代表了公司的形象，所以更要提高自身的素养，高标准的要求自己，加强自己的专业学问和技能。 2、仔细、按时、高效率地做好贵社领导及队长交办的详细工作。为了工作的顺当进展及与信用社之间的工作协调，除了做好本职工作，积极协作信用社其他同事做好工作。 3、工作态度和勤奋敬业方面。喜爱自己的本职工作，能够正确仔细地对待工作的每个细节，热心为农夫效劳，仔细遵守劳动纪律，保证按时出勤，坚守岗位。 总结了这三个月来的工作，尽管有了肯定的进步，但在许多方面还存在着缺乏。比方

22、有制造性的工作思路还不是许多，个别工作做的还不够完善，业务类客户资料太少，这有待于在今后的工作中加以改良。在以后的日子里，我将仔细学习各项政策规章制度，努力使工作效率全面进入一个新水平，为贵社的进展做出更大更多的奉献。 邮储银行信贷员工作总结 邮储银行信贷员工作总结范文篇四 时间悄然走过，参与工作的日子已经两年半了，作为邢台银行沙河支行的一名信贷员感受甚多，回忆20xx年的工作，在总行及各位领导的关怀及全体同志的帮忙下，我仔细学习业务学问和业务技能，积极主动的履行工作职责，较好的完成了本年度的工作任务，在思想觉悟、业务素养、操作技能、优质效劳等方面都有了肯定的提高。现将本年度的工作总结如下：

23、一、加强学习，努力提高业务技能。 一年来，我仔细学习信贷学问，阅读相关书籍，经过不懈努力，最终把握了根本的财务学问和信贷业务技能，第一时间熟识总行新业务的流程，办理了邢台银行第一笔商品融资贷款，并且与物流监管企业建立了良好的业务合作关系，为我支行以后办理商品融资业务打下根底。 由于在信贷岗位上时间不长，许多信贷学问没有接触到，因此每次总行组织的相关培训都积极参与，同时工作之余翻阅相关信贷书籍，增加自己的“学问库”，通过上网查阅，准时把握国家相关产业政策，降低因国家宏观调控产生的信贷风险。 二、仔细认真，踏踏实实的做好本职工作。 我喜爱自己的本职工作，能够正确仔细的去对待每一项工作任务，在工作中

24、能够积极主动，仔细遵守各项规章制度，能够准时完成领导交给的工作任务。 作为市场营销部副经理，我深感自己肩上担子的重量，稍有疏忽就有可能造成信贷风险。因此，我不断的提示自己，不断的增加责任心。我深知信贷资产的质量事关邢台银行经营进展大计，责任重于泰山，丝毫马虎不得。 在贷前调查，我坚持贷款的“三查”制度和总行制定的信贷治理制度，结合贷款新规，对每一笔贷款都一丝不苟地仔细调查，从借款人的主体资格、信用状况、生产经营工程的现状与前景、还款力量，到保证人的资格、保证力量，抵、质押物的合法有效性；从库存的检查、往来账目的核对到房屋和设备的实地考察；从资产负债状况的计算、产销量和利润的分析到经营工程现金净

25、流量的讨论、贷款风险度的测定，直至提出贷与不贷的理由，每一个环节我都认真调查，没有一丝一毫的懈怠。 在贷后检查，每月不定期到企业仓库进展查看，准时了解产品德情，把握原料的进价和产成品的销售价格，分析企业当月盈利状况及在我支行的现金流入流出状况，撰写调查报告并定期上报总行，得到了总行贷后部门的通报表扬。 三、积极主动，完成总行下发任务。 在总行开发授信评级系统期间，积极与总行工程组协作，提前、高质量的完成工程组下发的每一项任务，并受到总行领导的表扬认可。在总行开发的新业务中，仔细学习、讨论相关文件，梳理流程，积极与公司业务部门领导探讨修正现有流程的欠缺，得到了公司业务部领导的确定。 回忆一年的工

26、作，自己感到仍有不少缺乏之处，一是业务素养提高不快，对贷款风险把控还不成熟，；二是只满意自身任务的完成，工作开拓不够大胆，在治理方面阅历尚浅。 在新的一年里，我将努力克制自身的缺乏，在领导和同事的帮忙下，仔细学习，努力提高自身素养，积极开拓，履行工作职责，听从领导，当好参谋助手，与全体员工一起，团结全都，为我行经营效益的提高，为完成20xx年的各项任务目标做出自己应有的奉献。 邮储银行信贷员工作总结 邮储银行信贷员工作总结范文篇五 回忆20xx年，感谢公司赐予的时机，让我有幸成为公司这个大家庭的一员;感谢公司领导的信任，让我从事我擅长的工作;感谢师父的悉心教育，让我提高法律实务操作力量;感谢公

27、司同仁的支持、协作，让我的工作顺当完成。 在公司领导的带着下，我仔细履行了岗位职责，帮助信贷部门在信贷业务调查、审查、检查三个阶段供应法律支持。现将20xx年工作状况总结如下： 初到公司，结合我公司实际状况，我拟定了信贷业务合同、员工聘用合同，贷前调查资料、贷中审查资料、贷后检查资料等，经过部门领导修订，公司经理层争论通过并正式使用。同时还帮助综合治理部出具公司部门职责、员工岗位职责、以及日常治理规章制度，等。 在日常业务中，积极参加信贷业务贷前调查，与客户沟通沟通、收集信贷业务资料、学习贷款工程评估，通过现场测评和财务指标分析借款人的借款用途、归还力量、资产保证，等。在业务娴熟后，尝试设计了

28、信贷业务操作流程，经领导的急躁指导，在经理办公会通过，完善了信贷业务操作流程。 在业务受理环节，为客户供应信贷业务询问，收集客户信贷资料，对客户申请进展初级评估，符合公司信贷业务条件的客户，上报公司经理层，落实经理层的决策。帮助信贷部办理资产评估、与客户签订合同、办理公证、办理他项权登记，等，全程为信贷业务供应法律支持。 在贷款审查环节，对信贷部提交的客户申请，根据岗位职责对客户的借款用途、还款来源、自有资产偿债力量、借款方式等进展评估，对业务潜在的风险照实上报经理层。参加贷审会争论，为贷审会供应法律意见，制作贷审会记录，帮助信贷部门落实贷审会决议。 在贷后治理环节，帮助信贷部进展贷后治理，主

29、要通过现场检查客户的生产经营状况是否正常，收集客户财务资料，通过财务分析，推断其各项财务指标是否在可控风险范围之内，进而测算客户有无还本付息的力量、有无潜在违约行为，撰写贷后检查报告等。对涉诉案件到司法部门办理立案、报案、诉前保全，帮助司法部门办理查封、扣押等。 在日常工作中，在做好本职工作的同时，积极加强业务学习，通过自己购置书籍、网络、以及公司供应的各种学习培训时机，不断提高自身的业务素养与业务技能。 在与其他部门的协作中，积极帮助其他部门办理事务，加强了与其他部门的协作力量，增进了与其他部门的感情，赢得了公司其他同仁的认可。 20xx年，我将连续仔细履行岗位职责，尽心尽力的完成公司领导安

30、排的各项工作。在20xx年的根底上， 我将加强与信贷部、贷后治理部同事的沟通、协调，做到部门之间信息的无缝对接，防止传递时间影响业务质量和业务数量。在业务操作中，要提高执行力度、强度，连续加强学习业务学问，提高工程评审力量、以及撰写风险评审报告的力量。 最终，再次感谢公司领导对我的信任，感谢师父的悉心指导，在新的20xx年里，肯定不辜负领导的期望，一如既往仔细完成各项工作，积极和其他部门协作，共同迎接收获的20xx年。 邮储银行信贷员工作总结 邮储银行信贷员工作总结范文篇六 一年来，本人仔细贯彻国务院金融改革的方针、政策，紧紧围绕农业和农村经济构造的调整，坚持为”三农”效劳的宗旨，依据人行和上

31、级联社下达的年度任务指标，带着员工开展各项工作。 一、 本人能够仔细学习有关金融法律、法规、学习有关信用社业务规章和业务学问，提高自身的业务素养，加强自身廉洁自律教育，忠于职守，依法办事。同时定期组织员工学习上级有关文件精神，加强员工业务习，加强员工廉洁自律教育，法律教育和安全意识教育，使本社各项工作遵章依法运行. 二、 努力健全和完善规章制度并狠抓落实、不仅根据上级规定的执行，同时又能依据本社的实际制定相应的工作准则和业务考核方法，做到工作有制约，又有相互促进，到达各项工作顺当开展又取得肯定的效益. 三、 工作方面：1、依据本社区域的经济特点，准时抓好存款组织工作，做到全员有任务，全员齐抓吸

32、储存款.今年前三个季度，存款年增数稳居全区第一。2、准时抓好”清非”化险和收息工作。年初做好”清非”总布署、总发动，依据季节性收入状况准时落实清收工作，并于对虾收入旺季组织了”百日清非”大行动，不良贷款得到了有效掌握，效益得到了明显提高。 四、 效益业绩方面：年底存款余额7430万元，净增额324万元，完成规划的85.3%，各项贷款余额5696万元，增加129万元，存贷76.66%，掌握在合理比例之内;不良贷款余额2735万元，下降16万元，占比48%，下降1.4个百分点;利润帐面数为25.2万元，(实际数为34.7万元)完成规划的347%。 五、 缺乏方面：本人业务水平、治理力量不高，业务进

33、展缓慢，不良贷款居高不下，清收速度缓慢，”两呆”贷款上升，潜在风险加大，有超比例贷款企业四户，资本充分率严峻缺乏，账面273万元的亏损额，办公条件，防范设施及员工生活条件、工作环境没有改善。 六、 改良措施：加强自身的业务理论学习，进一步提高业务水平和治理力量，加大”清非”力度，尤其是清收”两呆”贷款，努力扎实支持”三农”贷款，压缩大额超比例贷款，增收节支，提高经营效益，提高资本充分率和贷款抵补率，尽快降低和化解风险. 不知不觉，时间已经过了一个多月。在这一个多月的时间里，我的感受许多，第一次到农村工作，第一次和农村妇女打交道等等许多人生的第一次。正是有了那么多的第一次，我感到生活很充实、很有

34、意义。对待农村工作我觉得不是辛苦而是享受。时间飞逝，我大学毕业已经一年，小额信贷技术员是我人生的第一份正式工作，因此我很重视它。 邮储银行信贷员工作总结 邮储银行信贷员工作总结范文篇七 贷款是农信社的主要资产，贷款治理直接关系着资产质量凹凸和资金效益好坏。因此，搞好贷款治理，提高治理效果，合理躲避资金风险，以便有效支持当地农业和农村经济进展，促进社会主义新农村建立，全面构建和谐社会，实现信贷资金经济效益和社会效益最大化，是农信社追求的目标。 “五个”坚持清思路 坚持正确投向，合理发放贷款。 农信社应依据国家法律法规、产业政策及宏观调控政策，不断调整和优化贷款投向，合理发放贷款，严禁向国家制止、

35、限制及目前投资过热的行业和工程发放贷款，严禁向风险集中程度高、超出自身治理和风险掌握力量的业务领域发放贷款。 坚持立足社区，支持县域经济。社区经济是农信社生存的根底，新农村建立是其进展的机遇，支持好社区经济，效劳好新农村建立，才能获得稳固的储源和优良的客户。农信社应做到小额贷款不跨社区，其他贷款不跨县(市、区)，在支持好社区“三农”经济的根底上，支持县域内具有优势和特色的农业产业化龙头企业进展。 坚持小额分散，扩大农户贷款面，弱化风险、站稳农村市场。农信社应在稳固现有市场和客户的根底上，充分发挥农户小额信用贷款敏捷多样的特点，加大投放力度，增加投放密度，提高投放频率，扩大农户和社员贷款面，分散

36、风险、站稳农村市场，为新农村建立供应有效的金融效劳。 坚持放开质押、提倡抵押、掌握保证，优化贷款构造。在贷款方式上，农信社应放开有价证券质押贷款，做到随到随办，不受存贷比例限制;大力提倡抵押担保贷款，不断创新抵押担保方式，拓宽抵押物品范围;对保证担保贷款，除农户联保和小额贷款外，予以适当掌握，特殊是大额保证担保贷款要严格掌握。努力提高抵(质)押担保贷款占比，优化贷款构造。 坚持效益第一，加大营销力度。农信社应对县域主导产业中具有竞争优势的骨干企业，进展调查摸底和分类排队，对其中法人代表人品好、信誉高、力量强，资产负债率、贷款占资产比重较低，自筹资金占比拟高，产品市场前景好，盈利力量强，对地方经

37、济有拉动作用的优质企业，加大支持力度。积极参加市以上治理部门组织的社团放款，有选择地向大型优质骨干企业，交通、通讯、电力根底设施建立工程，城市开发工程等发放贷款，提高资金运用率，培育新的效益增长点。 “六个”严格定标准银行托付贷款治理方法严格贷款程序，杜绝逆向操作。农信社应严格按规定的程序办理贷款，即贷户向信用社申请、信贷员调查、信用社贷款小组审查审批(超权限逐级上报审查审批询问)、办理贷款手续。严禁违反贷款程序审批，搞逆向操作。 严格贷款条件，把好贷户准入关。农信社应对借款人供应的贷款资料进展仔细审查，对以设备抵押申请贷款的予以严格掌握，大力提倡房地产抵押，确保抵押物具有增值的价值。 严格贷

38、前调查，摸清贷户底数。农信社应高度重视贷前调查。至少应由二名信贷员同时对借款人进展全面、细致的调查。对多头贷款、有逃废银行贷款行为的不予支持。 严格贷款责任，实行终身负责。农信社不良贷款余额长期居高不下的主要缘由是没有真正落实贷款责任人，放款责任不清。因此，农信社发放贷款应严格落实第一责任人，小额贷款由信贷员为责任人，大额贷款由信用社和县级联社领导为责任人，并实行终身负责。 严格贷款审批，确保科学决策。各级农信社应严格执行贷款集体讨论审批(询问)制度，做到集体讨论、少数听从多数和决策人一票拒绝，按权限审批(询问)贷款，制止不经集体讨论和超权限审批(询问)贷款等违规行为，保证贷款决策的科学、民主

39、、公正、合理。 严格贷款手续，把好资金“闸门”。农信社应严格根据担保法、贷款通则、贷款操作规程等法规制度的要求办理贷款手续，做到手续齐全、合法有效，避开形成无效手续，给清收带来隐患。 “八个”加强促效益 加强贷后治理，防范资金风险。农信社应彻底转变以往重放轻管的粗放经营方式，贷款发放后，信贷人员应定期深入贷户查看资金使用、生产经营等状况，确保资金专款专用，发觉贷户生产经营中存在的问题要准时提出合理化建议，催促贷户改良完善，降低风险;还应准时向借款人、担保人催收到逾期贷款，做到手续合法有效，防止贷款超诉讼时效和保证期间;对到期贷款，坚持按期收回，贷户需要时再发放。严格掌握借新还旧贷款，维护借款合

40、同的严厉性，并加强以物抵债治理。 加强档案治理，为业务进展效劳。农信社应尽快实现微机联网和贷款信息电子化治理，以便各级农信社准时检查、考核贷款和查询贷户信息;建立健全客户经济档案，为客户贷款效劳。农信社上级治理部门应定期或不定期对贷款挡案治理状况进展检查，发觉缺乏准时催促补充完善。确保贷款档案的完整，有效地为信贷业务进展供应效劳。 加强贷款考核，提高治理效果。各级农信社应制定贷款考核方法，分别对基层信用社和信贷人员在支农贷款和小额贷款的发放量、农户和社员贷款掩盖面、支持新农村建立的效果、信贷资产质量和内部治理等方面进展考核。准时发觉考核中的问题和缺乏，不断完善贷款考核方法，改良贷款考核工作，提

41、高贷款考核和治理的效果。 加强队伍建立，提高整体素养。提高贷款治理效果和信贷资金效益，必需解决目前农信社信贷人员素养较低和治理水平较低的问题。因此，加强信贷人员队伍建立是各级农信社不行推卸的责任。应将原则性和促销力量较强，业务素养较高，懂企业财务，有敬业精神和进取精神的人员充实到信贷队伍。培育和造就一支政治过硬、业务优良、作风清正、纪律严明的信贷人员队伍，为顺当开展贷款治理奠定根底。 加强制度建立，标准治理行为。农信社在贷款治理上，应遵循靠制度标准、按制度办事、依制度处理的原则，结合辖区实际，建立健全贷款治理制度和操作规程，并不折不扣地落实到贷款治理的全过程和操作的每一个细节。 加强社政协调，

42、优化治理环境。各级农信社应准时主动向当地党政领导汇报工作，使其明白贷款治理的有关规定，支持农信社依法合规治理贷款;积极与人行、银监、司法、政府宏观经济部门等沟通协调，准时了解和把握国家新出台的金融、产业、宏观调控政策及法律法规，更好地指导和做好贷款治理工作;敦促有关部门进一步改善执法环境，加大执法力度，提高执法效果。 加强手段创新，提高治理效率。农信社贷款治理应结合当前工作中消失的新状况、新问题、新冲突，准时更新治理理念，创新治理手段，加大治理力度，提高治理效率，形成一套先进有效的现代金融企业信贷治理机制。 加强稽核监视，保障治理标准。稽核监视是农信社内部监控的重要形式，加强对信贷业务的稽核检

43、查，有利于促进农信社和信贷人员正确贯彻国家信贷政策，提高贷款治理水平。因此，各级农信社应通过日常稽核、专项稽核、离任稽核等有效方式，采纳现场或非现场稽核的方法，加大对信贷政策、信贷原则、信贷治理制度执行状况以及贷款质量和效益状况等方面的稽核力度，加强对信贷治理人员贷款治理行为的监视，对查出的问题随时进展处理，发觉重大问题的准时移交相关部门处理，提高稽核效果，增加稽核威慑，保障贷款治理机制平稳运行。 邮储银行信贷员工作总结 邮储银行信贷员工作总结范文篇八 一年来，在联社的正确领导下，针对本人自身担当信用社主任，主要做好信贷治理工作，详细有以下几方面： 一是提高信贷人员综合素养，有效躲避信贷风险。

44、要防范和化解不良贷款，员工素养是关键，特殊是需要一支高素养的信贷治理队伍。一要强化信贷人员的职业道德教育，提高信贷人员的责任心和事业心，使防范信贷资产风险成为信贷人员的自觉行动，从而到达防范信贷治理人员道德风险的目的。二要加强对信贷人员的业务素养培训。信贷治理人员需要具备和把握多种学问，不仅要精通信贷业务，生疏贷款操作规程，还需要把握企业的财务学问等，现有的信贷人员业务素养远远不能适应业务进展的需要，应利用多种方式，对信贷人员进展业务培训并考试，防范信贷治理人员的力量差带来的风险。三要敦促信贷人员必需准时把握各项法律法规，特殊是一些与信贷资产质量亲密相关的根本法规，如商业银行法、贷款通则、担保

45、法、破产法以及民事诉讼法等。把握并运用法律武器，这是时代对信贷人员提出的迫切要求。 二是结合实际状况制定出有奖有罚、权责对等的治理机制。依据信用社的实际状况，在征得联社同意的前提下，对信用社信贷人员适时推出了三包一挂的治理机制，从利息收入中拿出适当比例作为信贷人员的收入提成，这样一来明显加大了对放贷、收贷、收息有功人员的嘉奖和表彰力度，拉大信贷人员的收入差距，提高信贷人员工作积极性。同时，明确责任贷款戒备点，当信贷人员责任贷款中不良贷款超过肯定数额时，坚决从信贷岗位甚至负责人岗位上换下来，防止因个人缘由导致贷款质量的连续恶化和不良贷款的连续增加。通过一年的实践，取得了预期的效果，全社不良贷款比

46、年初下降了52万元，贷款收息收回率首次到达100%，各位信贷人员年收入比一般员工高出5000元左右，可以说集体个人的双赢。 三是明确各环节、各岗位的信贷责任，防止责任悬空和不切实际的集中。每笔贷款，尤其是大额贷款，明确调查人员、二级决策机构成员、以及贷后治理人员的责任比例，既杜绝将责任集中于调查人员一身的不切实际的做法，又防止“集体清收”的形式主义现象，真正使贷款责任有着落，保证各岗位、各环节人员能恪尽职守，各负其责。非信贷岗位人员不具有信贷治理的相关业务技能，不宜作为贷款责任人。对内部职工介绍、担保、甚至本人承贷的贷款与其他贷款一视同仁，严格根据规定进展审查，清收责任应也由信贷岗位人员担当。

47、 四是对信贷人员加强合理的鼓励和标准他们的工作过程。保持信贷人员队伍的相对稳定，使他们有足够的时间熟识各种状况，并对信贷人员要供应通畅的沟通渠道，倾听他们的意见和建议。 五是对信贷人员的工作过程进展掌握，重点在于使信贷人员的工作过程标准化、有序化，完善借款合同的各项要素，使之合法合规，杜绝信贷过程中的吃、拿、卡、要等现象。培训有的放矢，除通常对信贷人员进展法律、法规宣讲外，信用社更分别针对不同的状况进展特地学习，通过培训，有效提高信贷人员的工作技能和对农村信用社的各项治理规定的理解与认同，以及对信用社的忠诚，增加他们的信念。分类鼓励，优胜劣汰。对信贷人员的鼓励，不搞“一刀切”，而是针对实际状况，制定出相应的鼓励方法，营造一种你追我赶的竞争气氛。但凡不能胜任信贷工作或不能完成工作任务的，实行末位淘汰制，调离信贷岗位。 六是严把贷款投向关：放贷不滥。要求信贷人员“必需将每一笔贷款投放精确”作为信贷工作的一项准则。因此，我将经营方向定位为：立足“